Gaji PT Intiland Development Tbk Terbaru 2025

PT Intiland Development Tbk merupakan salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia yang memiliki reputasi baik dalam pengembangan properti residensial dan komersial.

Banyak para pencari kerja yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, namun seringkali mereka ingin mengetahui terlebih dahulu berapa gaji PT Intiland Development Tbk yang ditawarkan.

Dalam artikel ini, kamu akan menemukan informasi lengkap mengenai gaji di PT Intiland Development Tbk beserta berbagai aspek penting lainnya yang perlu kamu ketahui sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan properti ternama ini.

Profil Lengkap Gaji PT Intiland Development Tbk

Gaji karyawan PT Intiland Development Tbk umumnya berada di atas rata-rata industri properti di Indonesia.

Perusahaan ini dikenal memberikan kompensasi yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Berdasarkan data terbaru pada tahun 2025, gaji di PT Intiland Development Tbk bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, pendidikan, dan kinerja karyawan.

PT Intiland Development Tbk menerapkan sistem evaluasi kinerja yang dilakukan secara berkala untuk menentukan kenaikan gaji dan bonus. Secara umum, perusahaan melakukan peninjauan gaji setiap tahun dengan persentase kenaikan yang disesuaikan dengan inflasi dan performa individu.

Berapa gaji PT Intiland Development Tbk untuk level entry-level? Lulusan baru biasanya ditawarkan paket kompensasi yang cukup menarik dengan berbagai tunjangan tambahan yang membuat total penghasilan lebih kompetitif dibandingkan perusahaan properti lainnya.

Sejarah PT Intiland Development Tbk

PT Intiland Development Tbk didirikan pada tahun 1983 dengan nama PT Wisma Dharmala Sakti. Perusahaan ini melakukan perubahan nama menjadi PT Dharmala Intiland pada tahun 1990, dan akhirnya menjadi PT Intiland Development Tbk pada tahun 2007.

Sebagai perusahaan yang telah beroperasi selama lebih dari empat dekade, Intiland telah membuktikan kualitasnya dalam industri properti nasional. Beberapa proyek prestisius yang telah dikembangkan oleh perusahaan ini antara lain:

Proyek Residensial Unggulan

• Serenia Hills (Jakarta Selatan)
• Graha Natura dan Graha Famili (Surabaya)
• 1Park Avenue dan 1Park Homes (Jakarta Selatan)
• Fifty Seven Promenade (Jakarta Pusat)
• South Quarter (Jakarta Selatan)

Proyek Komersial dan Mixed-Use

• Intiland Tower (Jakarta dan Surabaya)
• Spazio (Surabaya)
• Praxis (Surabaya)
• National Hospital (Surabaya)
• Whiz Hotel (berbagai lokasi)

Dengan track record yang impresif, tidak mengherankan bahwa gaji karyawan di PT Intiland Development Tbk berada pada level yang kompetitif untuk menarik profesional berpengalaman di industri properti.

Daftar Gaji karyawan di PT Intiland Development Tbk

Berikut adalah tabel gaji karyawan di PT Intiland Development Tbk berdasarkan posisi dan jabatan per Mei 2025:

Perlu diperhatikan bahwa gaji di PT Intiland Development Tbk ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja. Umumnya, posisi di Jakarta menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan di kota-kota lain.

Berapa gaji PT Intiland Development Tbk untuk posisi magang atau internship? Untuk posisi magang, perusahaan biasanya menawarkan tunjangan bulanan sebesar Rp3.000.000 – Rp5.000.000 tergantung pada tingkat pendidikan dan departemen yang dimasuki.

Fasilitas Kerja di PT Intiland Development Tbk

Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Intiland Development Tbk juga menyediakan berbagai fasilitas kerja yang menambah nilai kompensasi keseluruhan. Berikut adalah fasilitas-fasilitas yang diberikan kepada karyawan:

Fasilitas Kantor

• Ruang kerja modern dengan desain ergonomis
• Ruang meeting dan konferensi yang dilengkapi teknologi terkini
• Pantry dan area istirahat yang nyaman
• Akses internet berkecepatan tinggi
• Parkir kendaraan yang aman

Fasilitas Kesehatan dan Kebugaran

• Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga inti
• Keanggotaan gym atau pusat kebugaran (untuk jabatan tertentu)
• Program kesehatan dan wellness secara berkala
• Medical check-up tahunan

Fasilitas Pendukung Produktivitas

• Laptop atau komputer kerja
• Smartphone untuk posisi tertentu
• Akses ke platform pembelajaran online
• Program pelatihan dan pengembangan karyawan

Fasilitas-fasilitas ini melengkapi gaji karyawan PT Intiland Development Tbk dan membuat paket kompensasi total lebih menarik bagi para pencari kerja.

Tunjangan Kerja PT Intiland Development Tbk

Selain gaji pokok, PT Intiland Development Tbk juga memberikan berbagai tunjangan yang meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tunjangan-tunjangan ini merupakan bagian dari strategi perusahaan untuk mempertahankan talenta terbaik.

Tunjangan Tetap

• Tunjangan transportasi: Rp1.000.000 – Rp3.000.000 per bulan (tergantung level jabatan)
• Tunjangan makan: Rp500.000 – Rp1.500.000 per bulan
• Tunjangan komunikasi: Rp300.000 – Rp1.000.000 per bulan (untuk posisi tertentu)
• Tunjangan jabatan: Bervariasi sesuai dengan level dan tanggung jawab

Tunjangan Tidak Tetap

• Bonus tahunan berdasarkan performa perusahaan dan individu
• Bonus proyek untuk tim yang berhasil menyelesaikan proyek tepat waktu
• Insentif penjualan untuk tim sales dan marketing
• Bonus akhir tahun (Tunjangan Hari Raya)

Tunjangan Jangka Panjang

• Program pensiun
• Kepemilikan saham karyawan (ESOP) untuk level managerial ke atas
• Asuransi jiwa dan kesehatan jangka panjang
• Dana pendidikan untuk pengembangan karir

Dengan kombinasi gaji di PT Intiland Development Tbk dan berbagai tunjangan ini, total kompensasi yang diterima karyawan menjadi sangat menarik dibandingkan dengan perusahaan properti lainnya.

Contoh Slip Gaji PT Intiland Development Tbk

Untuk memberikan gambaran lebih jelas tentang struktur gaji karyawan di PT Intiland Development Tbk, berikut adalah contoh slip gaji untuk posisi Staff Marketing:

Pendapatan:

• Gaji Pokok: Rp7.500.000
• Tunjangan Transportasi: Rp1.200.000
• Tunjangan Makan: Rp800.000
• Tunjangan Komunikasi: Rp500.000
• Insentif Penjualan (jika mencapai target): Rp2.000.000 – Rp5.000.000
• Total Pendapatan Kotor: Rp12.000.000 – Rp15.000.000

Potongan:

• BPJS Kesehatan (1% dari gaji pokok): Rp75.000
• BPJS Ketenagakerjaan (2% dari gaji pokok): Rp150.000
• Pajak Penghasilan (PPh 21): Bervariasi sesuai penghasilan
• Potongan lainnya (jika ada): Bervariasi
• Total Potongan: ± Rp500.000 – Rp1.000.000

Pendapatan Bersih:

• Take Home Pay: ± Rp11.000.000 – Rp14.000.000

Slip gaji PT Intiland Development Tbk umumnya diterbitkan pada akhir bulan dan ditransfer langsung ke rekening bank karyawan. Transparansi dalam pemberian gaji menjadi salah satu komitmen perusahaan untuk menjaga kepercayaan karyawan.

Syarat kerja di PT Intiland Development Tbk

Untuk dapat bergabung dan menikmati gaji karyawan PT Intiland Development Tbk yang kompetitif, terdapat beberapa persyaratan umum yang perlu dipenuhi:

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia (WNI) atau memiliki izin kerja yang sah
• Sehat jasmani dan rohani
• Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional perusahaan
• Bersedia bekerja dengan sistem shift (untuk posisi tertentu)
• Tidak terlibat dalam kasus hukum

Persyaratan Pendidikan

• Minimal SMA/SMK untuk posisi entry-level operasional
• Minimal Diploma (D3) untuk posisi administrasi dan teknis
• Minimal Sarjana (S1) untuk posisi staff dan supervisor
• Minimal Master (S2) untuk posisi manajerial (diutamakan)

Persyaratan Pengalaman

• Fresh graduate dapat melamar untuk program Management Trainee
• 1-3 tahun pengalaman untuk posisi staff
• 3-5 tahun pengalaman untuk posisi supervisor
• 5-8 tahun pengalaman untuk posisi manajerial
• 8 tahun pengalaman untuk posisi senior manajerial dan direktur

Dengan memenuhi persyaratan ini, kamu memiliki peluang yang lebih besar untuk bergabung dengan PT Intiland Development Tbk dan menikmati paket gaji yang menarik.

Cara melamar kerja ke PT Intiland Development Tbk

Jika kamu tertarik dengan berapa gaji PT Intiland Development Tbk dan ingin bergabung dengan perusahaan ini, berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan:

Melalui Website Resmi

1. Kunjungi website resmi PT Intiland Development Tbk: www.intiland.com
2. Buka bagian “Karir” atau “Career”
3. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi kamu
4. Isi formulir aplikasi online dan unggah CV terbaru
5. Tunggu konfirmasi via email atau telepon

Melalui Platform Pencari Kerja

1. Buat akun di platform pencari kerja seperti JobStreet, Glints, atau LinkedIn
2. Cari posisi yang dibuka oleh PT Intiland Development Tbk
3. Lengkapi aplikasi sesuai dengan petunjuk yang diberikan
4. Pastikan CV dan surat lamaran kamu terkini

Melalui Referensi Internal

1. Jika kamu memiliki kenalan yang bekerja di PT Intiland Development Tbk, mintalah referensi
2. Siapkan CV dan surat lamaran yang ditujukan kepada HRD
3. Minta kenalan kamu untuk meneruskan aplikasi ke departemen HRD
4. Proses rekrutmen dengan referensi internal biasanya lebih cepat

Proses rekrutmen di PT Intiland Development Tbk umumnya terdiri dari beberapa tahap:

1. Seleksi administrasi
2. Tes kemampuan dasar dan psikotes
3. Wawancara dengan HRD
4. Wawancara dengan calon atasan langsung
5. Medical check-up
6. Penawaran kerja

Loker PT Intiland Development Tbk

PT Intiland Development Tbk secara berkala membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi seiring dengan pertumbuhan bisnis perusahaan. Berikut adalah beberapa posisi yang sering dibuka dan informasi tentang gaji karyawan di PT Intiland Development Tbk untuk posisi tersebut:

Posisi yang Sering Dibuka

• Project Manager
• Site Engineer
• Quantity Surveyor
• Marketing Executive
• Sales Consultant
• Legal Officer
• Finance Staff
• Human Resources Staff
• IT Support
• Customer Relations Officer

Jadwal Rekrutmen

PT Intiland Development Tbk biasanya melakukan rekrutmen besar di awal tahun (Januari-Februari) dan pertengahan tahun (Juni-Juli). Namun, untuk posisi strategis atau pengganti karyawan yang keluar, rekrutmen dapat dilakukan sepanjang tahun.

Tips Lolos Seleksi

• Pahami visi, misi, dan proyek-proyek PT Intiland Development Tbk
• Persiapkan portofolio proyek (khususnya untuk posisi teknis)
• Kenali tren terkini di industri properti
• Tunjukkan kemampuan problem-solving dan adaptasi
• Komunikasikan ekspektasi gaji secara realistis

Dengan mempersiapkan diri dengan baik, peluang kamu untuk bergabung dan menikmati gaji di PT Intiland Development Tbk akan semakin besar.

Email PT Intiland Development Tbk

Untuk informasi lebih lanjut mengenai karir dan gaji karyawan PT Intiland Development Tbk, kamu dapat menghubungi departemen Human Resources melalui email resmi berikut:

Email Resmi untuk Rekrutmen

• [email protected] (untuk aplikasi pekerjaan)
• [email protected] (untuk pertanyaan umum terkait karir)
• [email protected] (untuk program magang)

Etika Mengirim Email Lamaran

• Gunakan subjek email yang jelas, misalnya: “Lamaran untuk Posisi [Nama Posisi] – [Nama Lengkap]”
• Sertakan CV dalam format PDF
• Tulis surat lamaran yang personal dan sesuai dengan posisi yang dilamar
• Berikan informasi kontak yang dapat dihubungi dengan mudah
• Periksa kembali email sebelum dikirim untuk menghindari kesalahan penulisan

Untuk mendapatkan respons yang lebih cepat, pastikan kamu mengirim email ke alamat yang tepat dan mengikuti etika penulisan email profesional. Pertanyaan terkait berapa gaji PT Intiland Development Tbk sebaiknya tidak ditanyakan di email pertama, namun dapat didiskusikan saat proses wawancara.

Alamat PT Intiland Development Tbk

PT Intiland Development Tbk memiliki beberapa kantor di berbagai kota di Indonesia. Berikut adalah alamat kantor pusat dan kantor cabang utama:

Kantor Pusat

PT Intiland Development Tbk Intiland Tower, Penthouse Floor Jl. Jenderal Sudirman 32 Jakarta 10220, Indonesia Telepon: +62 21 570 1912, 570 8088 Fax: +62 21 570 0014, 570 0015

Kantor Cabang Surabaya

PT Intiland Development Tbk Intiland Tower, 8th Floor Jl. Panglima Sudirman 101-103 Surabaya 60271, Indonesia Telepon: +62 31 548 2722, 548 2723 Fax: +62 31 548 2721

Kantor Marketing Gallery

• South Quarter – Jakarta Selatan
• Serenia Hills – Jakarta Selatan
• Graha Natura – Surabaya
• Graha Famili – Surabaya
• 1Park Avenue – Jakarta Selatan

Jika kamu ingin mengetahui informasi lebih lanjut tentang gaji karyawan di PT Intiland Development Tbk atau ingin melamar pekerjaan secara langsung, kamu dapat mengunjungi kantor-kantor tersebut pada jam kerja (Senin-Jumat, 08.00-17.00 WIB).

Keuntungan Kerja di PT Intiland Development Tbk

Selain gaji di PT Intiland Development Tbk yang kompetitif, terdapat berbagai keuntungan lain yang bisa kamu dapatkan jika bergabung dengan perusahaan ini:

Pengembangan Karir

• Jenjang karir yang jelas dan terstruktur
• Program rotasi untuk memperluas pengalaman
• Kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek prestisius
• Program pengembangan kepemimpinan

Lingkungan Kerja

• Budaya perusahaan yang profesional dan kolaboratif
• Tim kerja yang solid dan mendukung
• Work-life balance yang dijunjung tinggi
• Lingkungan kerja yang inklusif dan menghargai keberagaman

Kesempatan Belajar

• Pelatihan in-house secara berkala
• Kesempatan mengikuti seminar dan workshop eksternal
• Program sertifikasi profesional dengan subsidi perusahaan
• Knowledge sharing session antar departemen

Penghargaan

• Program employee of the month/year
• Penghargaan untuk inovasi dan ide kreatif
• Pengakuan atas loyalitas dan dedikasi
• Kesempatan untuk mendapatkan promosi berdasarkan kinerja

Kombinasi dari gaji karyawan PT Intiland Development Tbk yang menarik dengan berbagai keuntungan ini menjadikan perusahaan ini sebagai salah satu tempat kerja yang banyak diminati di industri properti Indonesia.

FAQ

Berapa rata-rata gaji di PT Intiland Development Tbk untuk fresh graduate?

Untuk fresh graduate dengan gelar S1, gaji karyawan PT Intiland Development Tbk biasanya berkisar antara Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan, tergantung pada jurusan dan universitas asal. Program Management Trainee menawarkan gaji yang sedikit lebih tinggi, sekitar Rp6.500.000 – Rp8.500.000 per bulan.

Apakah PT Intiland Development Tbk memberikan tunjangan akhir tahun?

Ya, PT Intiland Development Tbk memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) yang besarnya minimal satu kali gaji pokok. Untuk karyawan dengan masa kerja lebih dari 5 tahun, THR bisa mencapai 1,5 hingga 2 kali gaji pokok.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Intiland Development Tbk?

Kenaikan gaji di PT Intiland Development Tbk dilakukan setiap tahun berdasarkan hasil evaluasi kinerja. Persentase kenaikan gaji berkisar antara 5-15% tergantung pada performa individu, departemen, dan perusahaan secara keseluruhan.

Apakah ada bonus proyek di PT Intiland Development Tbk?

Ya, untuk tim yang terlibat langsung dalam proyek pengembangan properti, PT Intiland Development Tbk memberikan bonus proyek yang besarnya bervariasi tergantung pada keberhasilan dan profitabilitas proyek tersebut.

Bagaimana sistem lembur di PT Intiland Development Tbk?

PT Intiland Development Tbk menerapkan sistem kompensasi lembur sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Untuk level staff, lembur dihitung per jam dengan tarif 1,5 kali gaji per jam untuk jam kerja lembur pertama, dan 2 kali gaji per jam untuk jam kerja lembur berikutnya.

Apakah PT Intiland Development Tbk menerima pekerja kontrak?

Ya, selain karyawan tetap, PT Intiland Development Tbk juga menerima pekerja dengan status kontrak untuk proyek-proyek tertentu atau posisi yang bersifat sementara. Gaji pekerja kontrak biasanya 10-15% lebih rendah dari karyawan tetap pada posisi yang setara.

Berapa lama masa percobaan kerja di PT Intiland Development Tbk?

Masa percobaan kerja di PT Intiland Development Tbk adalah 3 bulan. Selama masa percobaan, karyawan tetap menerima gaji pokok dan tunjangan dasar, namun belum menerima fasilitas dan tunjangan penuh.

Kesimpulan

PT Intiland Development Tbk menawarkan paket kompensasi yang menarik dan kompetitif bagi karyawannya. Berapa gaji PT Intiland Development Tbk? Secara umum, gaji di PT Intiland Development Tbk berkisar dari Rp4.500.000 untuk posisi entry-level hingga lebih dari Rp150.000.000 untuk posisi direktur.

Gaji karyawan di PT Intiland Development Tbk juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang meningkatkan kesejahteraan secara keseluruhan.

Sebagai perusahaan properti terkemuka dengan track record yang impresif selama lebih dari empat dekade, PT Intiland Development Tbk tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif tetapi juga kesempatan pengembangan karir yang menjanjikan.

Perusahaan ini terus berkembang dan meluncurkan proyek-proyek baru, sehingga selalu membuka peluang bagi profesional berbakat untuk bergabung.

Jika kamu tertarik untuk menjadi bagian dari PT Intiland Development Tbk, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar.

Pahami kualifikasi dan persyaratan untuk posisi yang diinginkan, kembangkan keterampilan yang relevan, dan jangan ragu untuk menunjukkan potensimu selama proses rekrutmen.

Dengan kombinasi gaji karyawan PT Intiland Development Tbk yang menarik, lingkungan kerja yang profesional, dan peluang karir yang menjanjikan, tidak mengherankan jika perusahaan ini menjadi salah satu tempat kerja yang banyak diincar oleh pencari kerja di industri properti Indonesia.