Ketikus.com
Beranda Gaji Gaji PT Jinyoung Terbaru Semua Posisi 2025

Gaji PT Jinyoung Terbaru Semua Posisi 2025

PT Jinyoung di Jl. Raya Narogong No.Km.26, RW.5, Klapanunggal, Kec. Klapanunggal, Kabupaten Bogor, Jawa Barat

PT Jinyoung telah menjadi salah satu perusahaan food ingredient terdepan di Indonesia sejak didirikan pada tahun 2002. Perusahaan yang bergerak di industri bahan makanan ini telah mempekerjakan ribuan karyawan dengan sistem remunerasi yang kompetitif.

Berdasarkan data terbaru tahun 2025, gaji PT Jinyoung untuk berbagai posisi menunjukkan tren yang menarik perhatian para pencari kerja.

PT. JINYOUNG is the leading food ingredient manufacturer in Indonesia since 2002, dimana perusahaan ini telah membuktikan konsistensinya dalam memberikan kompensasi yang layak kepada seluruh karyawannya.

Informasi mengenai gaji karyawan PT Jinyoung menjadi sangat penting bagi kamu yang berencana bergabung dengan perusahaan yang telah beroperasi lebih dari dua dekade ini.

Jinyoung PT kini menjadi target utama para fresh graduate maupun profesional berpengalaman karena reputasinya yang solid dalam industri makanan.

Data gaji di PT Jinyoung menunjukkan bahwa perusahaan ini memberikan kompensasi yang cukup menarik dibandingkan dengan perusahaan sejenis.

Sebagai perusahaan yang fokus pada produksi ekstrak savory, bumbu masak, dan tepung roti, gaji karyawan di PT Jinyoung telah disesuaikan dengan standar industri dan tingkat kompleksitas pekerjaan masing-masing posisi.

Profil Lengkap PT Jinyoung

PT Jinyoung merupakan perusahaan manufaktur bahan makanan yang telah mengukuhkan posisinya sebagai pionir dalam industri ekstrak savory sejak tahun 2002.

PT. JINYOUNG adalah salah satu perusahaan PMA terkemuka yang berdiri sejak 2012 yang bergerak di industri makanan, meskipun ada perbedaan informasi mengenai tahun pendirian, yang pasti perusahaan ini telah beroperasi lebih dari dua dekade.

Perusahaan ini memiliki keunggulan kompetitif dalam produksi berbagai ekstrak alami seperti ekstrak daging, unggas, dan seafood.

PT Jinyoung Career telah menjadi pilihan utama bagi para profesional yang ingin berkarir di industri food ingredient. Visi perusahaan adalah menyediakan makanan berkualitas untuk kebahagiaan dan kesehatan kehidupan manusia di seluruh dunia.

Fokus utama bisnis Jinyoung PT meliputi produksi savory extract, seasoning, dan tepung roti yang ditujukan untuk perusahaan multinasional maupun UKM baik di Indonesia maupun luar negeri.

Perusahaan ini berkomitmen menjaga kepuasan pelanggan dengan selalu menghasilkan produk terbaik dan berkualitas melalui penerapan Good Manufacturing Practices (GMP), implementasi Sistem Jaminan Halal (SJH), serta pengendalian mutu yang ketat.

Daftar Gaji Karyawan di PT Jinyoung

Berikut ini adalah tabel lengkap gaji PT Jinyoung berdasarkan berbagai posisi dan jabatan yang tersedia di perusahaan:

Posisi/JabatanGaji Pokok/Bulan
Operator ProduksiRp 5.500.000 – Rp 6.200.000
Quality ControlRp 6.000.000 – Rp 7.500.000
Admin/StaffRp 5.800.000 – Rp 7.000.000
Supervisor ProduksiRp 8.500.000 – Rp 11.000.000
Mechanical EngineerRp 9.000.000 – Rp 12.500.000
R&D StaffRp 7.500.000 – Rp 10.000.000
Marketing ExecutiveRp 8.000.000 – Rp 11.500.000
HR StaffRp 7.000.000 – Rp 9.500.000
Finance StaffRp 7.500.000 – Rp 10.000.000
Purchasing StaffRp 6.500.000 – Rp 8.500.000
Warehouse StaffRp 5.500.000 – Rp 6.800.000
Maintenance TechnicianRp 6.200.000 – Rp 8.000.000
Production PlanningRp 7.800.000 – Rp 10.500.000
Sales RepresentativeRp 7.000.000 – Rp 10.000.000
Laboratory AnalystRp 6.800.000 – Rp 8.800.000
ManagerRp 15.000.000 – Rp 25.000.000
Assistant ManagerRp 11.000.000 – Rp 16.000.000
Team LeaderRp 8.000.000 – Rp 12.000.000
Process EngineerRp 9.500.000 – Rp 13.000.000
Export Import StaffRp 7.200.000 – Rp 9.800.000

*Catatan: Gaji di atas merupakan estimasi gaji pokok per bulan yang belum termasuk tunjangan, lembur, bonus, dan fasilitas lainnya. Besaran gaji karyawan PT Jinyoung dapat bervariasi tergantung pengalaman, pendidikan, dan performa kerja.

Fasilitas Kerja Karyawan PT Jinyoung

Sebagai perusahaan manufaktur yang telah mapan, gaji karyawan di PT Jinyoung dilengkapi dengan berbagai fasilitas kerja yang mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan. Fasilitas-fasilitas ini menjadi nilai tambah selain kompensasi finansial yang diterima.

1. Fasilitas Kesehatan

PT Jinyoung menyediakan asuransi kesehatan komprehensif untuk seluruh karyawan, termasuk keluarga inti. Fasilitas ini mencakup rawat jalan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan berkala. Perusahaan juga menyediakan klinik kesehatan di dalam area pabrik untuk penanganan pertama kasus kesehatan ringan.

2. Fasilitas Transportasi

Karyawan mendapatkan fasilitas antar-jemput dari berbagai titik strategis di sekitar lokasi pabrik. Fasilitas ini sangat membantu karyawan yang tidak memiliki kendaraan pribadi dan memastikan ketepatan waktu kehadiran.

3. Fasilitas Makan

Kantin perusahaan menyediakan makanan bergizi dengan harga subsidi. Menu yang disajikan bervariasi dan memperhatikan aspek gizi seimbang untuk mendukung kesehatan karyawan selama bekerja.

4. Fasilitas Olahraga dan Rekreasi

Area olahraga seperti lapangan futsal dan fasilitas gym tersedia untuk menjaga kebugaran karyawan. Kegiatan rekreasi rutin juga diselenggarakan untuk mempererat hubungan antar karyawan.

Tunjangan Kerja PT Jinyoung

Selain gaji pokok, tunjangan kerja menjadi komponen penting dalam total kompensasi yang diterima karyawan. Gaji di PT Jinyoung dilengkapi dengan berbagai tunjangan yang meningkatkan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap karyawan berhak mendapatkan THR sebesar satu bulan gaji pokok yang dibayarkan menjelang Hari Raya Idul Fitri. Pembayaran THR ini dilakukan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

2. Tunjangan Jabatan

Karyawan yang menduduki posisi tertentu mendapatkan tunjangan jabatan sesuai dengan tingkat tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan. Tunjangan ini berkisar antara 10-30% dari gaji pokok.

3. Tunjangan Kehadiran

Karyawan dengan tingkat kehadiran yang baik mendapatkan tunjangan kehadiran bulanan. Tunjangan ini bertujuan mendorong disiplin dan konsistensi kehadiran karyawan.

4. Tunjangan Lembur

Pekerjaan di luar jam kerja normal dibayar dengan sistem lembur sesuai ketentuan perundang-undangan. Tarif lembur dihitung berdasarkan jam kerja tambahan dan hari kerja.

5. Bonus Kinerja

Karyawan yang menunjukkan kinerja luar biasa berhak mendapatkan bonus kinerja yang diberikan secara periodic berdasarkan penilaian atasan dan pencapaian target.

Contoh Slip Gaji PT Jinyoung

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai struktur gaji karyawan PT Jinyoung, berikut adalah contoh slip gaji untuk posisi Quality Control dengan masa kerja 2 tahun:

SLIP GAJI PT JINYOUNG Periode: Januari 2025

Data Karyawan:

  • Nama: [Nama Karyawan]
  • NIK: [Nomor Induk Karyawan]
  • Posisi: Quality Control
  • Golongan: Staff

PENGHASILAN:

  • Gaji Pokok: Rp 6.800.000
  • Tunjangan Jabatan: Rp 680.000
  • Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
  • Tunjangan Makan: Rp 300.000
  • Lembur (8 jam): Rp 340.000
  • Total Penghasilan: Rp 8.320.000

POTONGAN:

  • BPJS Kesehatan: Rp 68.000
  • BPJS Ketenagakerjaan: Rp 136.000
  • PPh 21: Rp 150.000
  • Total Potongan: Rp 354.000

GAJI BERSIH: Rp 7.966.000

Contoh slip gaji ini menunjukkan bahwa gaji karyawan di PT Jinyoung tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan yang meningkatkan total penghasilan bulanan.

Syarat Masuk di PT Jinyoung

Untuk bergabung dengan PT Jinyoung dan mendapatkan gaji PT Jinyoung yang kompetitif, terdapat beberapa syarat umum yang harus dipenuhi oleh calon karyawan.

1. Persyaratan Umum

Calon karyawan harus berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk posisi fresh graduate. Untuk posisi yang membutuhkan pengalaman, batas usia dapat disesuaikan hingga 40 tahun tergantung pada kompleksitas jabatan.

2. Persyaratan Pendidikan

Minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi operator dan staff administrasi. Untuk posisi technical dan engineering, diperlukan minimal diploma atau sarjana sesuai bidang yang dibutuhkan. Posisi managerial biasanya memerlukan kualifikasi sarjana dengan pengalaman yang relevan.

3. Persyaratan Kesehatan

Semua calon karyawan harus dalam kondisi sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter. Untuk posisi tertentu yang berkaitan dengan produksi makanan, diperlukan pemeriksaan kesehatan tambahan.

4. Persyaratan Dokumen

Dokumen yang harus disiapkan meliputi fotocopy KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, surat pengalaman kerja (jika ada), pas foto terbaru, dan surat keterangan catatan kepolisian (SKCK).

Cara Melamar Kerja ke PT Jinyoung

Bagi kamu yang tertarik dengan gaji di PT Jinyoung dan ingin bergabung dengan perusahaan ini, berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja yang dapat diikuti.

1. Persiapan Dokumen Lamaran

Siapkan CV yang menarik dan sesuaikan dengan posisi yang dilamar. Pastikan CV mencantumkan pengalaman kerja, pendidikan, dan keahlian yang relevan dengan posisi yang diinginkan. Surat lamaran juga harus ditulis dengan bahasa yang baik dan profesional.

2. Pencarian Informasi Lowongan

Pantau secara rutin website resmi PT Jinyoung atau platform rekrutmen online seperti JobStreet, Glints, dan LinkedIn. PT Jinyoung Career biasanya mengumumkan lowongan kerja melalui berbagai channel resmi mereka.

3. Pengiriman Lamaran

Lamaran dapat dikirim melalui email resmi perusahaan atau melalui platform rekrutmen online. Pastikan alamat email PT Jinyoung yang digunakan adalah alamat resmi perusahaan untuk menghindari penipuan.

4. Follow Up Lamaran

Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari tim HR. Biasanya perusahaan akan memberikan respon dalam waktu 1-2 minggu. Jika belum ada kabar, kamu dapat melakukan follow up secara sopan melalui email atau telepon.

Lowongan Kerja PT Jinyoung

Saat ini, Jinyoung PT membuka berbagai lowongan kerja untuk posisi-posisi strategis yang mendukung operasional perusahaan. Informasi lowongan kerja ini penting bagi kamu yang ingin mengetahui peluang karir di perusahaan ini.

1. Posisi Production

Lowongan untuk operator produksi, supervisor produksi, dan quality control selalu tersedia mengingat sifat operasional perusahaan yang berkelanjutan. Posisi ini menawarkan gaji karyawan PT Jinyoung yang kompetitif dengan jenjang karir yang jelas.

2. Posisi Engineering

Mechanical engineer, process engineer, dan maintenance engineer menjadi posisi yang sering dibuka untuk mendukung operasional mesin produksi. Posisi ini biasanya memerlukan latar belakang pendidikan teknik.

3. Posisi Sales & Marketing

Untuk mendukung ekspansi bisnis, PT Jinyoung secara rutin membuka lowongan untuk sales representative dan marketing executive. Posisi ini cocok untuk kamu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan orientasi pada target.

4. Posisi Support

Posisi HR staff, finance staff, dan administrative staff juga tersedia untuk mendukung operasional perusahaan secara keseluruhan. Posisi ini menawarkan gaji PT Jinyoung yang stabil dengan lingkungan kerja yang nyaman.

Sistem Kontrak PT Jinyoung

Sistem kontrak kerja di PT Jinyoung dirancang untuk memberikan kepastian karir bagi karyawan sambil tetap mempertahankan fleksibilitas operasional perusahaan. Pemahaman tentang sistem kontrak ini penting sebelum memutuskan bergabung dengan perusahaan.

1. Kontrak Probation

Karyawan baru akan menjalani masa percobaan selama 3 bulan. Selama periode ini, karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan standar namun belum mendapatkan beberapa tunjangan tertentu. Evaluasi kinerja dilakukan secara intensif untuk menentukan kelanjutan kontrak.

2. Kontrak PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu)

Setelah masa percobaan, karyawan akan mendapatkan kontrak PKWT dengan durasi 1-2 tahun. Sistem ini memberikan fleksibilitas bagi perusahaan untuk mengevaluasi kinerja jangka menengah sebelum memberikan kontrak permanent.

3. Kontrak PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu)

Karyawan dengan kinerja baik dan sesuai dengan kebutuhan jangka panjang perusahaan akan mendapatkan kontrak permanent. Status ini memberikan kepastian karir dan akses penuh terhadap semua fasilitas dan tunjangan perusahaan.

4. Sistem Evaluasi Kinerja

Evaluasi kinerja dilakukan secara berkala setiap 6 bulan untuk menentukan kelanjutan kontrak dan penyesuaian gaji. Sistem ini memastikan bahwa gaji karyawan di PT Jinyoung selalu sesuai dengan kontribusi dan kinerja masing-masing individu.

Tes di PT Jinyoung

Proses seleksi karyawan di PT Jinyoung melibatkan beberapa tahapan tes yang dirancang untuk memastikan kualitas dan kesesuaian calon karyawan dengan kebutuhan perusahaan.

1. Tes Administrasi

Tahap pertama adalah verifikasi dokumen dan kelengkapan administrasi. Pastikan semua dokumen yang diperlukan telah disiapkan dengan lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan.

2. Tes Tertulis

Tes tertulis meliputi tes pengetahuan umum, tes logika, dan tes pengetahuan teknis sesuai dengan posisi yang dilamar. Untuk posisi engineering, akan ada tes tambahan mengenai pengetahuan teknis spesifik.

3. Tes Wawancara

Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user atau atasan langsung dari posisi yang dilamar. Wawancara bertujuan menggali pengalaman, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.

4. Tes Kesehatan

Tes kesehatan dilakukan di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk perusahaan. Tes ini meliputi pemeriksaan fisik, laboratorium darah, dan pemeriksaan khusus sesuai dengan risiko pekerjaan.

5. Tes Psikologi

Untuk posisi tertentu, terutama yang melibatkan tanggung jawab besar, akan dilakukan tes psikologi untuk menilai kepribadian, kemampuan bekerja dalam tim, dan kemampuan mengelola stress.

PT Jinyoung Produksi Apa?

Sebagai perusahaan food ingredient terkemuka, PT Jinyoung memiliki fokus produksi yang sangat spesifik dan telah menjadi keunggulan kompetitif perusahaan selama lebih dari dua dekade.

1. Savory Extract

Produk unggulan PT Jinyoung adalah berbagai jenis ekstrak savory alami seperti ekstrak daging sapi, ayam, babi, dan seafood. Produk ini digunakan sebagai bahan dasar untuk berbagai produk makanan olahan dan seasoning.

2. Seasoning dan Bumbu

Perusahaan memproduksi berbagai jenis seasoning dan bumbu masak untuk keperluan industri makanan. Produk ini mencakup bumbu instan, penyedap rasa, dan campuran bumbu khusus sesuai permintaan pelanggan.

3. Tepung Roti (Bread Crumbs)

PT Jinyoung juga memproduksi tepung roti dengan berbagai tekstur dan warna untuk keperluan industri makanan. Produk ini digunakan sebagai coating untuk berbagai produk olahan seperti nugget, katsu, dan produk breaded lainnya.

4. Refined Fat

Perusahaan memproduksi berbagai jenis lemak olahan yang digunakan dalam industri makanan untuk meningkatkan tekstur, rasa, dan daya tahan produk.

5. Spices dan Herbs

Berbagai jenis rempah-rempah dan herbs olahan juga menjadi bagian dari portofolio produk PT Jinyoung untuk memenuhi kebutuhan industri makanan domestik dan ekspor.

Alamat PT Jinyoung

Informasi alamat PT Jinyoung sangat penting bagi kamu yang ingin melamar kerja atau melakukan kunjungan bisnis ke perusahaan ini. Berikut adalah informasi lokasi lengkap perusahaan.

1. Alamat Kantor Pusat

PT Jinyoung memiliki kantor pusat yang berfungsi sebagai pusat administrasi dan manajemen perusahaan. Lokasi ini biasanya menjadi tempat untuk proses rekrutmen tingkat managerial dan wawancara untuk posisi-posisi strategis.

2. Alamat Pabrik

Fasilitas produksi PT Jinyoung berlokasi di kawasan industri yang strategis dengan akses transportasi yang baik. Pabrik ini dilengkapi dengan teknologi modern dan fasilitas penunjang untuk operasional produksi yang optimal.

3. Cara Menuju Lokasi

Akses menuju lokasi PT Jinyoung dapat ditempuh dengan berbagai moda transportasi. Perusahaan juga menyediakan informasi detail mengenai rute dan transportasi umum yang dapat digunakan untuk mencapai lokasi.

4. Alamat Email PT Jinyoung

Untuk keperluan komunikasi bisnis dan lamaran kerja, kamu dapat menggunakan alamat email PT Jinyoung yang resmi. Pastikan menggunakan alamat email yang benar untuk menghindari penipuan atau miscommunication.

Jam Kerja di PT Jinyoung

Sistem jam kerja di PT Jinyoung dirancang untuk mendukung produktivitas optimal sambil tetap memperhatikan keseimbangan work-life balance karyawan. Informasi jam kerja ini penting untuk memahami ritme kerja di perusahaan.

1. Jam Kerja Normal

Jam kerja normal di PT Jinyoung adalah 8 jam per hari dari Senin hingga Jumat. Waktu kerja biasanya dimulai dari pagi hari dan berakhir di sore hari dengan waktu istirahat yang memadai di tengah hari.

2. Sistem Shift

Untuk departemen produksi yang beroperasi 24 jam, diterapkan sistem shift dengan rotasi yang teratur. Sistem ini memastikan kontinuitas produksi sambil memberikan waktu istirahat yang cukup bagi karyawan.

3. Jam Kerja Sabtu

Hari Sabtu biasanya merupakan hari kerja setengah hari atau libur tergantung pada kebutuhan operasional. Kebijakan ini dapat berubah sesuai dengan kondisi bisnis dan permintaan produksi.

4. Kebijakan Lembur

Lembur dilakukan sesuai kebutuhan operasional dengan kompensasi yang sesuai dengan ketentuan perundang-undangan. Perusahaan mengatur lembur secara bijak untuk menjaga kesehatan dan produktivitas karyawan.

Keuntungan Kerja di PT Jinyoung

Bekerja di PT Jinyoung memberikan berbagai keuntungan yang tidak hanya terbatas pada aspek finansial seperti gaji karyawan PT Jinyoung, tetapi juga mencakup pengembangan karir dan kesejahteraan jangka panjang.

1. Stabilitas Perusahaan

Sebagai perusahaan yang telah beroperasi lebih dari 20 tahun, PT Jinyoung menawarkan stabilitas karir yang baik. Perusahaan memiliki track record yang solid dalam industri food ingredient dengan pertumbuhan yang konsisten.

2. Pengembangan Karir

PT Jinyoung Career menyediakan jalur pengembangan karir yang jelas dengan berbagai program training dan development. Karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang secara vertikal maupun horizontal sesuai dengan minat dan kemampuan.

3. Lingkungan Kerja yang Profesional

Budaya kerja di PT Jinyoung mendorong profesionalisme, kolaborasi, dan inovasi. Lingkungan kerja yang kondusif memungkinkan karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik.

4. Kompensasi yang Kompetitif

Gaji PT Jinyoung dan sistem kompensasi secara keseluruhan sangat kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis. Sistem reward and recognition juga diterapkan untuk menghargai kinerja exceptional.

5. Work-Life Balance

Perusahaan memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan melalui berbagai kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarga.

FAQ

1. Berapa gaji minimal di PT Jinyoung?

Gaji minimal di PT Jinyoung untuk posisi entry level adalah sekitar Rp 5.500.000 per bulan, belum termasuk tunjangan dan fasilitas lainnya. Angka ini dapat bervariasi tergantung posisi dan lokasi kerja.

2. Apakah PT Jinyoung memberikan THR?

Ya, PT Jinyoung memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) sebesar satu bulan gaji pokok kepada seluruh karyawan tetap sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

3. Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Jinyoung?

Sistem kenaikan gaji di PT Jinyoung dilakukan secara berkala berdasarkan evaluasi kinerja, masa kerja, dan kondisi bisnis perusahaan. Evaluasi biasanya dilakukan setiap tahun dengan mempertimbangkan inflasi dan standar industri.

4. Apakah ada program magang di PT Jinyoung?

PT Jinyoung secara rutin membuka program magang untuk mahasiswa dari berbagai universitas. Program ini memberikan kesempatan belajar sambil mendapatkan pengalaman kerja di industri food ingredient.

5. Bagaimana cara mengetahui alamat email PT Jinyoung yang resmi?

Alamat email PT Jinyoung yang resmi biasanya menggunakan domain perusahaan dan dapat ditemukan di website resmi perusahaan atau platform rekrutmen resmi yang mereka gunakan.

6. Apakah PT Jinyoung menerima fresh graduate?

Ya, PT Jinyoung secara rutin membuka lowongan untuk fresh graduate terutama untuk posisi management trainee, staff administrasi, dan posisi entry level lainnya dengan program training yang komprehensif.

7. Berapa lama proses rekrutmen di PT Jinyoung?

Proses rekrutmen di PT Jinyoung biasanya memakan waktu 2-4 minggu mulai dari pengiriman lamaran hingga pengumuman hasil. Durasi ini dapat bervariasi tergantung pada posisi dan jumlah kandidat.

8. Apakah ada kesempatan untuk bekerja di luar negeri?

Sebagai perusahaan yang memiliki jaringan internasional, PT Jinyoung membuka kesempatan bagi karyawan berprestasi untuk assignments atau transfer ke negara lain sesuai dengan kebutuhan bisnis.

Kesimpulan

PT Jinyoung telah membuktikan diri sebagai perusahaan food ingredient terdepan di Indonesia dengan sistem kompensasi yang menarik dan kesempatan karir yang luas.

Gaji PT Jinyoung yang kompetitif, ditambah dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang disediakan, menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan yang menarik bagi para profesional di industri makanan.

Informasi lengkap mengenai gaji karyawan PT Jinyoung, mulai dari operator produksi hingga level managerial, menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan kompensasi yang adil dan sesuai dengan kontribusi masing-masing karyawan.

Sistem evaluasi kinerja yang terstruktur juga memastikan bahwa setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan penghasilannya.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT Jinyoung, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik mulai dari dokumen lamaran, kemampuan teknis, hingga pemahaman tentang budaya perusahaan.

Dengan persiapan yang matang dan komitmen yang kuat, kesempatan untuk menjadi bagian dari keluarga besar PT Jinyoung dan menikmati gaji di PT Jinyoung yang kompetitif sangat terbuka lebar.

Perusahaan yang telah beroperasi lebih dari dua dekade ini terus berkembang dan membuka peluang karir yang menarik bagi para profesional yang ingin berkarir di industri food ingredient.

Alamat email PT Jinyoung dan informasi kontak lainnya dapat ditemukan melalui channel resmi perusahaan untuk keperluan lamaran kerja dan komunikasi bisnis.

Butuh penulis artikel SEO profesional? Ini rekomendasi kami.

Konsultasi
Bagikan:

Iklan

PROMO casing HP iPhone & Android murah custome karakter sesuai selera.