Gaji PT Kimberly Clark Softex Indonesia dan Tunjangannya

PT Kimberly Clark Softex Indonesia merupakan salah satu perusahaan multinasional terkemuka di Indonesia yang beroperasi dalam industri Fast Moving Consumer Goods (FMCG). Setelah diakuisisi oleh Kimberly-Clark Corporation pada tahun 2020 senilai US$ 1,2 miliar, perusahaan ini menjadi bagian dari jaringan global yang memiliki reputasi cemerlang dalam memberikan kompensasi yang kompetitif kepada karyawannya.

Dengan lebih dari 47 tahun pengalaman di Indonesia, perusahaan ini telah membuktikan komitmennya dalam mengembangkan talenta lokal dan memberikan gaji PT Kimberly Clark Softex Indonesia yang sesuai dengan standar industri internasional.

PT Softex Indonesia memiliki bidang industri antara lain dalam bidang perawatan bayi, perawatan dewasa, perawatan feminim dan perawatan kebersihan.

Struktur remunerasi yang ditawarkan mencerminkan posisi perusahaan sebagai pemimpin pasar yang menghargai kontribusi setiap karyawan.

Informasi mengenai gaji di PT Kimberly Clark Softex Indonesia menjadi pertimbangan penting bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan multinasional yang telah terbukti memberikan jenjang karir yang menjanjikan.

Profil PT Kimberly Clark Softex Indonesia

PT Kimberly Clark Softex Indonesia, yang sebelumnya dikenal sebagai PT Softex Indonesia, merupakan anak perusahaan dari Kimberly-Clark Corporation, perusahaan global yang bermarkas di Amerika Serikat.

Perusahaan ini adalah salah satu perusahaan terkemuka di Asia Tenggara, termasuk Indonesia, yang fokus pada produksi produk-produk konsumen sehari-hari berkualitas tinggi.

Sebagai bagian dari keluarga Kimberly-Clark, perusahaan ini mengelola berbagai merek ternama seperti Huggies, Kotex, Kleenex, Sweety, Confidence, Softex, dan Softies.

Keberadaan gaji PT Kimberly Clark Softex Indonesia 2025 yang kompetitif menjadi daya tarik utama bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir di industri FMCG.

Di Kimberly-Clark Softex, kami akan memberi kamu kesempatan untuk membangun karier yang menarik dan menginspirasi.

Visi perusahaan adalah “Explore Your Potential” yang menunjukkan komitmen mereka untuk mengembangkan potensi setiap karyawan melalui berbagai program pengembangan dan kompensasi yang layak.

Sejarah PT Kimberly Clark Softex Indonesia

Pada awal tahun 1976, sebuah pabrik kaus singlet dengan nama PT Mozambique Jakarta menjadi cikal bakal berdirinya PT Softex Indonesia. From the humble beginning in 1974, PT. Softex Indonesia start with a simple purpose, be a part of Indonesian family.

Perjalanan panjang perusahaan ini mencerminkan dedikasi dalam memberikan gaji karyawan PT Kimberly Clark Softex Indonesia yang sesuai dengan perkembangan bisnis.

Pada bulan September 2020, Kimberly-Clark mengakuisisi PT Softex Indonesia seharga US$ 1,2 miliar atau Rp 17,7 triliun. Akuisisi ini tuntas pada bulan Oktober 2020.

Akuisisi ini membawa perubahan signifikan dalam struktur organisasi dan tentunya berdampak pada peningkatan gaji karyawan di PT Kimberly Clark Softex Indonesia.

Sejak 18 Februari 2021, perusahaan ini dikenalkan sebagai Kimberly-Clark Softex. Transformasi ini tidak hanya mengubah nama, tetapi juga meningkatkan standar kompensasi dan benefit yang diberikan kepada seluruh karyawan, sehingga berapa gaji PT Kimberly Clark Softex Indonesia menjadi lebih kompetitif dibanding periode sebelumnya.

Daftar Gaji Karyawan PT Kimberly Clark Softex Indonesia

Struktur gaji di PT Kimberly Clark Softex Indonesia dirancang berdasarkan tingkat jabatan, pengalaman, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Berikut adalah tabel komprehensif mengenai gaji PT Kimberly Clark Softex Indonesia:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp/bulan)
General Manager	65.000.000
Plant Manager	55.000.000
Director	70.000.000
Operations Manager	45.000.000
Production Manager	40.000.000
Quality Control Manager	38.000.000
Human Resources Manager	42.000.000
Finance Manager	44.000.000
Marketing Manager	46.000.000
R&D Manager	43.000.000
Supply Chain Manager	41.000.000
Engineering Manager	45.500.000
Senior Supervisor	28.000.000
Supervisor	22.000.000
Senior Engineer	25.000.000
Engineer	18.000.000
Senior Analyst	20.000.000
Analyst	15.000.000
Assistant Manager	32.000.000
Team Leader	16.000.000
Senior Officer	12.000.000
Officer	8.500.000
Staff	6.500.000
Operator	5.200.000
Helper	4.500.000

Data gaji di PT Kimberly Clark Softex Indonesia ini mencerminkan standar industri global yang diterapkan perusahaan.

Kompensasi yang diberikan sudah termasuk berbagai benefit dan fasilitas yang menjadikan gaji PT Kimberly Clark Softex Indonesia 2025 semakin menarik bagi para profesional.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Kimberly Clark Softex Indonesia

Program magang di PT Kimberly Clark Softex Indonesia dirancang untuk memberikan pengalaman berharga kepada mahasiswa dan fresh graduate. Berikut struktur kompensasi untuk posisi magang:

1. Management Trainee

Gaji untuk Management Trainee berkisar Rp 8.500.000 – Rp 12.000.000 per bulan, sudah termasuk tunjangan transportasi dan makan siang. Program ini berlangsung selama 12-18 bulan dengan kesempatan untuk menjadi karyawan tetap.

2. Intern Engineer

Kompensasi untuk magang engineer sekitar Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan. Mereka mendapat bimbingan langsung dari senior engineer dan terlibat dalam proyek-proyek teknis perusahaan.

3. Intern Marketing

Program magang marketing menawarkan gaji Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan. Peserta akan belajar strategi pemasaran produk-produk Kimberly-Clark Softex di pasar Indonesia.

4. Intern Finance

Magang di divisi keuangan mendapat kompensasi Rp 3.800.000 – Rp 5.200.000 per bulan, dengan exposure pada sistem keuangan perusahaan multinasional.

5. Intern Human Resources

Program magang HR menawarkan gaji Rp 3.500.000 – Rp 4.800.000 per bulan, dengan pembelajaran comprehensive mengenai manajemen sumber daya manusia.

Gaji karyawan PT Kimberly Clark Softex Indonesia untuk posisi magang ini sudah sangat kompetitif dibanding perusahaan sejenis di Indonesia.

Fasilitas Kerja PT Kimberly Clark Softex Indonesia

PT Kimberly Clark Softex Indonesia menyediakan fasilitas kerja yang lengkap dan modern untuk mendukung produktivitas karyawan. Fasilitas ini menjadi nilai tambah selain gaji karyawan di PT Kimberly Clark Softex Indonesia.

1. Fasilitas Kantor Modern

Kantor pusat yang berlokasi di Trembesi Tower, Level 12 & Level 13, CBD-BSD, Serpong dilengkapi dengan teknologi terkini, ruang meeting yang nyaman, dan area kolaborasi yang mendukung kreativitas karyawan.

2. Fasilitas Kesehatan

Perusahaan menyediakan klinik kesehatan di setiap lokasi kerja, program medical check-up rutin, dan asuransi kesehatan comprehensive yang mencakup keluarga karyawan.

3. Fasilitas Olahraga dan Rekreasi

Tersedia gym, lapangan olahraga, dan berbagai kegiatan rekreasi yang bertujuan menjaga work-life balance karyawan.

4. Fasilitas Transportasi

Shuttle bus gratis untuk karyawan, parkir yang aman dan luas, serta tunjangan transportasi yang memadai.

5. Fasilitas Pengembangan Karir

Learning center dengan perpustakaan lengkap, ruang training yang modern, dan akses ke berbagai program pengembangan internal maupun eksternal.

Tunjangan Kerja PT Kimberly Clark Softex Indonesia

Selain gaji pokok, perusahaan menyediakan berbagai tunjangan yang membuat berapa gaji PT Kimberly Clark Softex Indonesia menjadi sangat menarik:

1. Tunjangan Kesehatan

Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga dengan coverage hingga Rp 100 juta per tahun, termasuk rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi.

2. Tunjangan Hari Raya (THR)

THR yang diberikan minimal 1 bulan gaji pokok, namun bisa lebih tergantung performa perusahaan dan individu.

3. Bonus Tahunan

Bonus performa yang diberikan berdasarkan pencapaian target individual dan perusahaan, berkisar 2-6 bulan gaji pokok.

4. Tunjangan Pendidikan

Bantuan biaya pendidikan untuk anak karyawan hingga jenjang universitas, serta program beasiswa untuk karyawan yang ingin melanjutkan studi.

5. Cuti dan Leave

Cuti tahunan 12 hari, cuti melahirkan sesuai regulasi pemerintah plus tambahan, dan various special leave untuk keperluan khusus.

6. Tunjangan Pensiun

Program pensiun yang komprehensif dengan kontribusi perusahaan yang signifikan untuk masa depan karyawan.

Contoh Slip Gaji PT Kimberly Clark Softex Indonesia

Slip gaji PT Softex memiliki format yang rapi dan transparan, mencantumkan semua komponen pendapatan dan potongan. Berikut contoh struktur slip gaji untuk posisi Manager:

1. Komponen Pendapatan

• Gaji Pokok: Rp 40.000.000
• Tunjangan Jabatan: Rp 8.000.000
• Tunjangan Transportasi: Rp 2.500.000
• Tunjangan Komunikasi: Rp 1.500.000
• Tunjangan Makan: Rp 3.000.000
• Bonus/Insentif: Rp 5.000.000

2. Komponen Potongan

• PPh 21: Rp 8.500.000
• BPJS Kesehatan: Rp 400.000
• BPJS Ketenagakerjaan: Rp 200.000
• Iuran Pensiun: Rp 800.000

3. Total Take Home Pay

Rp 50.100.000

Slip gaji PT Softex ini menunjukkan transparansi perusahaan dalam memberikan informasi kompensasi kepada karyawan.

Syarat Masuk Ke PT Kimberly Clark Softex Indonesia

Untuk bergabung dengan perusahaan dan mendapatkan gaji PT Kimberly Clark Softex Indonesia, kandidat harus memenuhi berbagai persyaratan:

1. Kualifikasi Pendidikan

• Minimal D3 untuk posisi operator dan staff
• S1 untuk posisi officer dan supervisor
• S2 untuk posisi manajerial dan above

2. Pengalaman Kerja

• Fresh graduate untuk entry level position
• 2-5 tahun untuk posisi supervisor
• 5+ tahun untuk posisi manajerial

3. Kemampuan Bahasa

• Bahasa Indonesia aktif
• Bahasa Inggris minimal pasif (reading dan writing)
• Bahasa Inggris aktif untuk posisi manajerial

4. Soft Skills

• Leadership dan teamwork
• Problem solving dan analytical thinking
• Adaptability dan learning agility

5. Dokumen Persyaratan

• CV dan surat lamaran
• Ijazah dan transkrip nilai
• Sertifikat pelatihan/keahlian
• Pas foto terbaru
• Surat keterangan sehat

Pengalaman Kerja Di PT Kimberly Clark Softex Indonesia

Bekerja di PT Kimberly Clark Softex Indonesia memberikan pengalaman yang berharga bagi pengembangan karir. Selain gaji karyawan PT Kimberly Clark Softex Indonesia yang kompetitif, karyawan mendapat exposure global melalui berbagai program internasional.

1. Lingkungan Kerja Multikultural

Perusahaan menerapkan nilai-nilai global Kimberly-Clark yang menghargai diversity dan inclusion. Karyawan bekerja dalam tim yang beragam dengan background internasional.

2. Program Pengembangan Berkelanjutan

Kamu akan mendapatkan alat, panduan, dan sumber daya yang tepat untuk mengembangkan karier profesional. Program mentoring, leadership development, dan technical training tersedia secara berkelanjutan.

3. Kesempatan Karir Global

Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk berkarir di negara lain dalam jaringan Kimberly-Clark global, tentunya dengan kompensasi yang lebih tinggi.

4. Work-Life Balance

Perusahaan menerapkan flexible working arrangement dan various wellness program untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi karyawan.

5. Innovation Culture

Kamu akan memiliki kesempatan untuk menjadi bagian dalam proyek-proyek besar di industri FMCG, yang memberikan exposure valuable dalam menghadapi tantangan bisnis global.

Email PT Kimberly Clark Softex Indonesia

Untuk keperluan komunikasi resmi terkait karir dan gaji karyawan di PT Kimberly Clark Softex Indonesia, berikut kontak email yang dapat digunakan:

1. Recruitment Email

• careers@softexindonesia.com
• recruitment@softexindonesia.com
• hr.recruitment@softexindonesia.com

2. General Inquiry

• info@softexindonesia.com
• contact@softexindonesia.com

3. Employee Relations

• employee.relations@softexindonesia.com
• hr@softexindonesia.com

4. Training and Development

• learning@softexindonesia.com
• td@softexindonesia.com

5. Compensation and Benefits

• compensation@softexindonesia.com
• benefits@softexindonesia.com

Pastikan untuk menggunakan subject line yang jelas dan profesional ketika mengirim email terkait informasi berapa gaji PT Kimberly Clark Softex Indonesia.

Career Di PT Kimberly Clark Softex Indonesia

PT Kimberly Clark Softex Indonesia menawarkan berbagai jalur karir yang menjanjikan dengan kompensasi yang sesuai. Kembangkan karir kamu bersama kami dan Jelajahi Potensi kamu.

1. Management Track

Jalur karir untuk posisi kepemimpinan dengan program accelerated development. Starting salary untuk management trainee sekitar Rp 8-12 juta dengan proyeksi kenaikan yang signifikan.

2. Technical Track

Spesialisasi dalam bidang engineering, R&D, dan technical operation. Career progression yang jelas dari engineer hingga technical director.

3. Commercial Track

Fokus pada sales, marketing, dan business development. Opportunity untuk mengembangkan expertise dalam consumer goods industry.

4. Functional Track

Spesialisasi dalam HR, Finance, Supply Chain, dan fungsi support lainnya dengan career path yang terstruktur.

5. Global Mobility Program

Kesempatan untuk berkarir di regional office atau global headquarters dengan package expatriate yang comprehensive.

Gaji PT Kimberly Clark Softex Indonesia 2025 untuk setiap track disesuaikan dengan complexity dan responsibility level masing-masing posisi.

Cara Melamar Kerja Ke PT Kimberly Clark Softex Indonesia

Proses aplikasi untuk mendapatkan gaji PT Softex Karawang dan lokasi lainnya mengikuti prosedur yang sistematis:

1. Online Application

Kunjungi website career.softexindonesia.com dan lengkapi application form secara online. Upload semua dokumen yang diperlukan dalam format PDF.

2. Administrative Screening

Tim HR akan melakukan screening awal terhadap kelengkapan dokumen dan kesesuaian kualifikasi dengan posisi yang dilamar.

3. Online Assessment

Kandidat yang lolos screening akan mengikuti online assessment berupa aptitude test, personality test, dan case study.

4. Interview Process

Proses interview terdiri dari HR interview dan user interview. Untuk posisi senior mungkin ada additional interview dengan regional management.

5. Background Check

Verifikasi data dan referensi yang diberikan kandidat, termasuk pengecekan track record di perusahaan sebelumnya.

6. Medical Check-up

Medical examination comprehensive di rumah sakit yang ditunjuk perusahaan untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat.

7. Job Offer

Kandidat yang diterima akan mendapat job offer letter yang mencantumkan detail posisi dan kompensasi termasuk gaji karyawan PT Kimberly Clark Softex Indonesia.

Lowongan Kerja Di PT Kimberly Clark Softex Indonesia

PT Softex Indonesia, juga dikenal sebagai Kimberly-Clark Softex, adalah perusahaan terkemuka di Asia Tenggara yang secara regular membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi.

1. Production Department

• Production Supervisor: Rp 22-28 juta
• Production Planner: Rp 15-20 juta
• Quality Control Inspector: Rp 8-12 juta
• Machine Operator: Rp 5-7 juta

2. Engineering Department

• Maintenance Engineer: Rp 18-25 juta
• Process Engineer: Rp 20-28 juta
• Project Engineer: Rp 22-30 juta

3. Commercial Department

• Brand Manager: Rp 35-45 juta
• Sales Manager: Rp 30-40 juta
• Marketing Executive: Rp 12-18 juta

4. Support Functions

• HR Business Partner: Rp 25-35 juta
• Finance Analyst: Rp 15-22 juta
• Supply Chain Coordinator: Rp 12-18 juta

5. Management Positions

• Operations Manager: Rp 45-55 juta
• Commercial Manager: Rp 50-65 juta
• Plant Manager: Rp 55-70 juta

Loker PT Softex Indonesia Karawang khususnya membuka banyak posisi production dan engineering mengingat expansion yang sedang berlangsung di facility tersebut.

Alamat Kantor PT Kimberly Clark Softex Indonesia

PT Kimberly Clark Softex Indonesia memiliki beberapa lokasi operasional di Indonesia:

1. Head Office

Trembesi Tower, Level 12 & Level 13 (Suite 13.08) Jl. Pahlawan Seribu Lot VIIA, CBD-BSD, Serpong Tangerang Selatan, Banten 15311 Indonesia

2. Manufacturing Facilities

Tangerang Factory

Kawasan Industri Jatake Jalan Industri VII Blok M No.12A, Jatiuwung, Tangerang

Karawang Factory

Kawasan Industri KJIE Jl. Trans Heksa, Kec. Wanasari, Telukjambe, Karawang Regency, Jawa Barat 41361

3. Regional Sales Office

Tersebar di berbagai kota besar di Indonesia untuk mendukung aktivitas penjualan dan distribusi produk.

4. Distribution Centers

Multiple distribution centers strategically located untuk memastikan supply chain efficiency.

5. Representative Offices

Small representative offices di beberapa kota untuk mendukung business development activities.

Gaji PT Softex Karawang dan lokasi lainnya disesuaikan dengan cost of living dan market rate di masing-masing area.

Jam Kerja PT Kimberly Clark Softex Indonesia

Sistem jam kerja di PT Kimberly Clark Softex Indonesia dirancang untuk mendukung produktivitas optimal sambil menjaga work-life balance karyawan:

1. Office Working Hours

• Senin – Jumat: 08:00 – 17:00 WIB
• Break time: 12:00 – 13:00 WIB
• Flexible working hours untuk posisi tertentu

2. Manufacturing Shift

• Shift 1: 07:00 – 15:00 WIB
• Shift 2: 15:00 – 23:00 WIB
• Shift 3: 23:00 – 07:00 WIB
• Rotating shift dengan shift allowance

3. Overtime Policy

• Overtime rate 1.5x normal hourly rate
• Maximum 14 hours overtime per week
• Prior approval required untuk overtime

4. Flexible Working Arrangement

• Work from home 2 days per week untuk eligible positions
• Flexible start time (07:30-09:30) untuk office positions
• Compressed working week untuk certain roles

5. Holiday and Leave

• National holidays off
• Annual leave 12 days + additional based on tenure
• Sick leave, maternity/paternity leave sesuai regulation

Sistem jam kerja yang fleksibel ini menjadi nilai tambah selain gaji karyawan di PT Kimberly Clark Softex Indonesia yang kompetitif.

FAQ

Berapa gaji minimum di PT Kimberly Clark Softex Indonesia?

Gaji PT Kimberly Clark Softex Indonesia untuk posisi entry level dimulai dari Rp 4.500.000 untuk helper hingga Rp 8.500.000 untuk officer, sudah termasuk tunjangan dasar.

Apakah PT Kimberly Clark Softex Indonesia memberikan bonus tahunan?

Ya, perusahaan memberikan bonus tahunan berdasarkan performa individu dan perusahaan, berkisar 2-6 bulan gaji pokok. Gaji di PT Kimberly Clark Softex Indonesia sudah termasuk komponen bonus ini.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di perusahaan ini?

Kenaikan gaji dilakukan setiap tahun berdasarkan performance review. Merit increase berkisar 8-15% untuk performer yang baik. Gaji PT Kimberly Clark Softex Indonesia 2025 mengalami kenaikan signifikan dibanding tahun sebelumnya.

Apakah ada program pengembangan karir?

Ya, perusahaan memiliki comprehensive career development program termasuk leadership development, technical training, dan global mobility program yang mendukung peningkatan gaji karyawan PT Kimberly Clark Softex Indonesia.

Berapa lama proses recruitment di PT Kimberly Clark Softex Indonesia?

Proses recruitment biasanya memakan waktu 2-4 minggu mulai dari aplikasi hingga job offer, tergantung level posisi dan availability kandidat.

Apakah perusahaan menyediakan asuransi kesehatan keluarga?

Ya, asuransi kesehatan coverage mencakup karyawan, spouse, dan anak hingga 3 orang dengan plafon hingga Rp 100 juta per tahun.

Bagaimana kebijakan work from home di perusahaan?

Perusahaan menerapkan hybrid working arrangement dengan WFH 2-3 hari per minggu untuk posisi yang eligible, mendukung work-life balance karyawan.

Apakah ada kesempatan untuk berkarir di luar negeri?

Ya, sebagai bagian dari Kimberly-Clark global network, ada kesempatan untuk international assignment dengan package expatriate yang comprehensive.

Kesimpulan

PT Kimberly Clark Softex Indonesia menawarkan paket kompensasi yang sangat kompetitif dalam industri FMCG di Indonesia.

Gaji PT Kimberly Clark Softex Indonesia tidak hanya terdiri dari gaji pokok yang menarik, tetapi juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan, fasilitas, dan program pengembangan karir yang comprehensive.

Dengan gaji di PT Kimberly Clark Softex Indonesia yang berkisar dari Rp 4,5 juta untuk posisi entry level hingga Rp 88 juta untuk posisi direktur, perusahaan ini menjadi salah satu employer of choice di Indonesia.

Gaji PT Kimberly Clark Softex Indonesia 2025 menunjukkan tren positif seiring dengan pertumbuhan bisnis dan komitmen perusahaan untuk mempertahankan talenta terbaik.

Para profesional yang tertarik bergabung dapat memanfaatkan loker PT Softex Indonesia Karawang dan lokasi lainnya yang secara regular membuka kesempatan karir.

Slip gaji PT Softex yang transparan menunjukkan komitmen perusahaan terhadap fairness dan accountability dalam sistem kompensasi.

Dengan track record sebagai perusahaan multinasional yang solid, environment kerja yang supportive, dan gaji PT Softex Karawang serta lokasi lainnya yang competitive, PT Kimberly Clark Softex Indonesia menawarkan platform yang excellent untuk pengembangan karir jangka panjang.

Gaji karyawan PT Kimberly Clark Softex Indonesia yang ditawarkan mencerminkan appreciation perusahaan terhadap kontribusi setiap individu dalam mencapai visi perusahaan untuk “Explore Your Potential”.