Daftar Gaji PT Kino Indonesia Tbk Terbaru 2025

PT Kino Indonesia Tbk telah menjadi salah satu perusahaan consumer goods terkemuka di Indonesia dengan berbagai produk populer yang digunakan sehari-hari.

Banyak pencari kerja yang mencari informasi tentang gaji PT Kino Indonesia Tbk sebagai bahan pertimbangan sebelum melamar pekerjaan. Berdasarkan data terbaru tahun 2025, gaji karyawan di PT Kino Indonesia Tbk ternyata cukup kompetitif dibandingkan dengan industri serupa.

Perusahaan ini dikenal memberikan kompensasi yang menarik sesuai dengan posisi, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki oleh karyawan.

Dalam artikel ini, kamu akan menemukan informasi lengkap tentang struktur gaji di PT Kino Indonesia Tbk beserta fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan.

Profil Lengkap PT Kino Indonesia Tbk

PT Kino Indonesia Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi barang konsumsi dengan fokus pada produk perawatan tubuh, makanan, minuman, dan farmasi.

Berdiri sejak tahun 1991, perusahaan ini telah go public dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Desember 2015. Gaji PT Kino Indonesia Tbk menjadi daya tarik tersendiri karena reputasi perusahaan sebagai salah satu produsen consumer goods terkemuka di Indonesia.

Saat ini, PT Kino Indonesia memiliki lebih dari 30 merek produk dengan berbagai kategori yang dipasarkan di dalam negeri maupun ekspor ke beberapa negara di Asia Tenggara.

Dengan jumlah karyawan mencapai ribuan orang, PT Kino Indonesia terus berkembang dan membuka peluang karir yang menjanjikan.

Selain gaji di PT Kino Indonesia Tbk yang kompetitif, perusahaan ini juga menawarkan jenjang karir yang jelas untuk pengembangan profesional karyawannya.

Sejarah PT Kino Indonesia Tbk

Didirikan oleh Harry Sanusi pada tahun 1991, PT Kino Indonesia Tbk awalnya bernama PT Kinocare Era Kosmetindo yang fokus memproduksi produk perawatan rambut bernama Ellips. Seiring berjalannya waktu, perusahaan terus melakukan diversifikasi produk dan mengembangkan bisnisnya hingga berubah nama menjadi PT Kino Indonesia pada tahun 1999.

Pada tahun 2015, perusahaan resmi melantai di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham KINO. Ini menjadi tonggak penting dalam sejarah perusahaan yang memungkinkan ekspansi lebih luas. Seiring pertumbuhan perusahaan, gaji karyawan di PT Kino Indonesia Tbk juga mengalami peningkatan signifikan dari tahun ke tahun.

Hingga 2025 ini, PT Kino Indonesia telah memiliki 6 pabrik modern yang tersebar di beberapa wilayah Indonesia, termasuk di Sukabumi dan Serang. Pabrik-pabrik ini mempekerjakan ribuan karyawan dengan berbagai keahlian dan latar belakang pendidikan. Gaji PT Kino Sukabumi disesuaikan dengan standar upah minimum regional setempat dan biasanya lebih tinggi untuk menarik talenta terbaik.

Daftar Gaji Karyawan di PT Kino Indonesia Tbk

Berdasarkan data yang berhasil dihimpun dari berbagai sumber terpercaya, berikut adalah tabel gaji karyawan di PT Kino Indonesia Tbk untuk berbagai posisi per Mei 2025:

Jabatan	Kisaran Gaji (Rp)
Operator Produksi	4.500.000 – 6.000.000
Admin Pabrik	4.800.000 – 7.000.000
Staff Accounting	5.500.000 – 8.000.000
Marketing Staff	5.800.000 – 8.500.000
HRD Staff	5.500.000 – 9.000.000
Quality Control	5.000.000 – 7.500.000
Supervisor Produksi	8.000.000 – 12.000.000
Business Manager Kino	15.000.000 – 25.000.000
Brand Manager	18.000.000 – 30.000.000
Finance Manager	20.000.000 – 35.000.000
IT Manager	18.000.000 – 32.000.000
R&D Manager	22.000.000 – 38.000.000
Supply Chain Manager	22.000.000 – 37.000.000
Area Sales Manager	15.000.000 – 28.000.000
Digital Marketing Manager	18.000.000 – 30.000.000
HR Manager	22.000.000 – 38.000.000
Plant Manager	28.000.000 – 45.000.000
Sales Director	45.000.000 – 80.000.000
Marketing Director	50.000.000 – 85.000.000
General Manager	60.000.000 – 90.000.000

Perlu diketahui bahwa gaji di PT Kino Indonesia Tbk untuk posisi Gaji Business Manager Kino cukup menarik dengan kisaran Rp 15 juta hingga Rp 25 juta per bulan. Posisi ini memiliki tanggung jawab mengelola portofolio produk dan mengembangkan strategi bisnis untuk meningkatkan pertumbuhan penjualan.

Selain itu, kompensasi untuk karyawan level entry juga cukup kompetitif. Gaji PT Kino Indonesia Tbk untuk fresh graduate biasanya dimulai dari Rp 4,5 juta hingga Rp 6 juta, tergantung pada latar belakang pendidikan dan posisi yang dilamar.

Fasilitas Kerja di PT Kino Indonesia Tbk

PT Kino Indonesia Tbk dikenal memberikan fasilitas kerja yang lengkap untuk mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawannya. Beberapa fasilitas yang disediakan meliputi:

1. Kantor modern dengan ruang kerja yang nyaman
2. Ruang meeting dan conference room yang dilengkapi teknologi terbaru
3. Pantry dan area istirahat
4. Musholla untuk beribadah
5. Tempat parkir yang luas
6. Kantin dengan menu bervariasi dan harga terjangkau
7. Transportasi antar-jemput untuk karyawan di lokasi tertentu
8. Pusat kebugaran atau kerjasama dengan gym terdekat
9. Ruang laktasi untuk ibu menyusui
10. Klinik kesehatan di dalam perusahaan

Fasilitas-fasilitas tersebut melengkapi slip gaji PT Kino yang diterima karyawan setiap bulannya. Kenyamanan bekerja menjadi salah satu prioritas manajemen PT Kino Indonesia untuk memastikan karyawan dapat bekerja dengan produktif dan loyal terhadap perusahaan.

Tunjangan Kerja PT Kino Indonesia Tbk

Selain gaji pokok, PT Kino Indonesia Tbk menyediakan berbagai tunjangan untuk kesejahteraan karyawannya. Berikut adalah daftar tunjangan yang diberikan oleh perusahaan:

1. Tunjangan transportasi
2. Tunjangan makan
3. Tunjangan komunikasi (pulsa/paket data) untuk posisi tertentu
4. Tunjangan jabatan
5. Tunjangan perumahan untuk level manajerial ke atas
6. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
7. Asuransi kesehatan tambahan
8. Jaminan pensiun
9. Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu
10. Insentif penjualan untuk divisi marketing dan sales

Semua tunjangan ini tercantum dalam slip gaji PT Kino yang diterima karyawan setiap bulannya. Tunjangan tersebut membuat total kompensasi yang diterima karyawan lebih besar dari sekadar gaji pokok, menjadikan gaji karyawan di PT Kino Indonesia Tbk sangat kompetitif di industri consumer goods.

Syarat Kerja di PT Kino Indonesia Tbk

Untuk bergabung dengan PT Kino Indonesia Tbk dan menikmati berbagai fasilitas serta kompensasi yang ditawarkan, terdapat beberapa persyaratan umum yang perlu dipenuhi:

1. Pendidikan minimal sesuai dengan posisi yang dilamar (SMA/SMK, D3, S1, atau S2)
2. Memiliki pengalaman kerja sesuai dengan persyaratan jabatan
3. Menguasai bahasa Inggris (terutama untuk posisi managerial)
4. Memiliki kemampuan komputer yang baik
5. Siap bekerja dengan sistem shift untuk posisi tertentu
6. Mampu bekerja dalam tim dan dibawah tekanan
7. Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi kantor atau pabrik PT Kino Indonesia

Persyaratan spesifik akan berbeda-beda tergantung pada posisi yang dilamar. Beberapa posisi mungkin memerlukan sertifikasi khusus atau keterampilan teknis tertentu. Jam kerja di PT Kino juga menjadi pertimbangan penting bagi pelamar, karena beberapa divisi seperti produksi menerapkan sistem shift.

Cara Melamar Kerja di PT Kino Indonesia Tbk

Jika kamu tertarik dengan gaji PT Kino Indonesia Tbk dan ingin bergabung dengan perusahaan ini, berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan:

1. Kunjungi website resmi PT Kino Indonesia Tbk di career.kino.co.id
2. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kamu
3. Baca persyaratan dan deskripsi pekerjaan dengan teliti
4. Siapkan dokumen yang diperlukan (CV, ijazah, sertifikat, dll)
5. Isi formulir aplikasi online dan unggah dokumen yang diminta
6. Tunggu panggilan untuk proses seleksi berikutnya

Proses rekrutmen di PT Kino Indonesia umumnya terdiri dari beberapa tahap:

• Seleksi administrasi
• Tes tertulis (psikotes, tes kemampuan dasar, teknikal test)
• Wawancara HR
• Wawancara user (dengan calon atasan langsung)
• Medical check-up
• Penawaran kerja

Gaji di PT Kino Indonesia Tbk akan disesuaikan dengan pengalaman, kualifikasi, dan hasil negosiasi pada saat penawaran kerja. Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik di setiap tahapan seleksi untuk meningkatkan peluang diterima.

Contoh Slip Gaji PT Kino

Berikut adalah contoh komponen yang biasanya tercantum dalam slip gaji PT Kino:

Komponen Penghasilan	Nominal
Gaji Pokok	Rp XX.XXX.XXX
Tunjangan Jabatan	Rp X.XXX.XXX
Tunjangan Transportasi	Rp XXX.XXX
Tunjangan Makan	Rp XXX.XXX
Lembur	Rp XXX.XXX
Insentif/Bonus	Rp X.XXX.XXX
Total Penghasilan	Rp XX.XXX.XXX

Komponen Potongan	Nominal
PPh 21	Rp XXX.XXX
BPJS Kesehatan (1%)	Rp XX.XXX
BPJS Ketenagakerjaan (2%)	Rp XX.XXX
Potongan Lainnya	Rp XXX.XXX
Total Potongan	Rp X.XXX.XXX

Take Home Pay	Rp XX.XXX.XXX

Slip gaji PT Kino biasanya diterbitkan setiap akhir bulan dan dapat diakses melalui sistem HRIS perusahaan. Karyawan dapat melihat rincian komponen gaji dan potongan yang berlaku. Total penghasilan bersih yang diterima karyawan adalah jumlah setelah dikurangi semua potongan wajib seperti pajak penghasilan dan iuran BPJS.

Review PT Kino Indonesia

Berdasarkan review PT Kino Indonesia dari karyawan dan mantan karyawan di berbagai platform penilaian kerja, perusahaan ini mendapatkan ulasan yang cukup positif. Banyak karyawan yang memberikan penilaian baik terkait dengan:

1. Kompensasi dan tunjangan yang kompetitif
2. Lingkungan kerja yang kondusif
3. Kesempatan untuk pengembangan karir
4. Budaya perusahaan yang mendukung inovasi
5. Program pelatihan yang berkualitas

Namun, seperti perusahaan pada umumnya, terdapat juga beberapa aspek yang mendapat kritik dari karyawan:

1. Beban kerja yang cukup tinggi terutama di waktu-waktu tertentu
2. Overtime yang kadang tidak terprediksi
3. Tantangan dalam work-life balance untuk beberapa departemen
4. Proses birokrasi yang terkadang panjang

Review PT Kino Indonesia menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa puas dengan kompensasi yang diterima, termasuk gaji PT Kino Indonesia Tbk yang dinilai cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis.

Jam Kerja di PT Kino

Jam kerja di PT Kino bervariasi tergantung pada divisi dan lokasi kerja. Secara umum, jam kerja di PT Kino untuk karyawan kantor adalah sebagai berikut:

• Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
• Waktu istirahat: 12.00 – 13.00 WIB
• Jumlah jam kerja per minggu: 40 jam

Untuk divisi produksi, jam kerja di PT Kino menerapkan sistem shift yang terbagi menjadi:

• Shift 1: 07.00 – 15.00 WIB
• Shift 2: 15.00 – 23.00 WIB
• Shift 3: 23.00 – 07.00 WIB

Perusahaan juga menerapkan sistem lembur sesuai dengan kebijakan dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal akan mendapatkan kompensasi lembur yang tercantum dalam slip gaji PT Kino.

Pada hari-hari besar dan libur nasional, karyawan kantor biasanya mendapatkan libur, sementara untuk karyawan produksi akan diatur berdasarkan jadwal shift dan kebutuhan operasional.

Alamat Lengkap PT Kino Indonesia Tbk

PT Kino Indonesia Tbk memiliki kantor pusat dan beberapa pabrik yang tersebar di beberapa lokasi di Indonesia. Berikut adalah alamat lengkap kantor pusat dan beberapa pabrik utama:

Kantor Pusat: PT Kino Indonesia Tbk Kino Tower, Jl. Jalur Sutera Boulevard No. 01, Alam Sutera Tangerang, Banten 15143, Indonesia Telepon: (021) 5082 0288 Fax: (021) 5082 0289 Email: contact@kino.co.id Website: www.kino.co.id

Pabrik Sukabumi: PT Kino Indonesia Tbk Jl. Raya Jampang Tengah KM 18, Desa Cikembang Kecamatan Caringin, Kabupaten Sukabumi Jawa Barat, Indonesia

Pabrik Serang: PT Kino Indonesia Tbk Kawasan Industri Modern Cikande Jl. Modern Industri VII, Kec. Kibin Serang, Banten, Indonesia

Gaji PT Kino Sukabumi menyesuaikan dengan UMR setempat yang berlaku di Kabupaten Sukabumi, ditambah dengan berbagai tunjangan yang diberikan oleh perusahaan.

Produk Kino

PT Kino Indonesia Tbk memiliki portofolio produk yang sangat beragam, mencakup berbagai kategori kebutuhan sehari-hari. Produk Kino telah menjadi bagian dari keseharian masyarakat Indonesia selama bertahun-tahun. Berikut adalah beberapa kategori produk Kino yang terkenal:

1. Perawatan Pribadi
   • Ellips (kapsul vitamin rambut)
   • Resik-V (pembersih kewanitaan)
   • Ovale (facial lotion)
   • Eskulin (parfum dan cologne)
   • Caplang (minyak angin dan balsem)
2. Makanan dan Minuman
   • Nutrijell (jelly powder)
   • Tropicana Slim (pemanis rendah kalori)
   • Cap Kaki Tiga (minuman kesehatan)
   • Panther (minuman energi)
   • Jinju (kopi)
3. Perawatan Rumah Tangga
   • Sleek (pewangi dan pelembut pakaian)
   • Emeron (deterjen)
   • Softener (pelembut pakaian)
4. Farmasi
   • Vigel (gel anti nyeri)
   • Dorflex (obat nyeri otot)
   • Segar Sari (minuman kesehatan)
5. Perlengkapan Bayi
   • Wetties (tisu basah bayi)
   • Antis (hand sanitizer)

Produk Kino terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Dengan berbagai lini produk yang dimiliki, tidak mengherankan jika perusahaan membutuhkan banyak tenaga kerja dengan berbagai keahlian. Hal ini membuka peluang karir yang luas dengan gaji karyawan di PT Kino Indonesia Tbk yang kompetitif sesuai dengan posisi dan tanggung jawab.

FAQ

Berapa rata-rata gaji di PT Kino Indonesia Tbk?

Rata-rata gaji di PT Kino Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Untuk posisi entry level, kisaran gaji dimulai dari Rp 4,5 juta hingga Rp 7 juta per bulan. Sementara untuk posisi manajerial, gaji bisa mencapai Rp 15 juta hingga Rp 40 juta per bulan.

Apakah PT Kino Indonesia Tbk memberikan bonus tahunan?

Ya, PT Kino Indonesia Tbk memberikan bonus tahunan kepada karyawan berdasarkan kinerja perusahaan dan pencapaian individual. Besaran bonus dapat bervariasi antara 1-3 kali gaji pokok.

Bagaimana jam kerja di PT Kino untuk divisi produksi?

Jam kerja di PT Kino untuk divisi produksi menerapkan sistem 3 shift, yaitu shift pagi (07.00-15.00), shift sore (15.00-23.00), dan shift malam (23.00-07.00).

Berapa gaji Business Manager Kino?

Gaji Business Manager Kino berkisar antara Rp 15 juta hingga Rp 25 juta per bulan, tergantung pada pengalaman dan kinerja. Posisi ini juga biasanya mendapatkan bonus tahunan dan insentif berbasis target.

Berapa UMR di lokasi pabrik PT Kino Sukabumi?

UMR di Kabupaten Sukabumi tempat pabrik PT Kino berada adalah sekitar Rp 3,8 juta per bulan (data 2025). Namun, gaji PT Kino Sukabumi untuk karyawan entry level biasanya lebih tinggi dari UMR tersebut.

Apa saja tunjangan yang diberikan dalam slip gaji PT Kino?

Slip gaji PT Kino umumnya mencakup tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan jabatan, dan perhitungan lembur jika ada. Semua tunjangan ini menjadi bagian dari total kompensasi karyawan.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Kino Indonesia?

Proses rekrutmen di PT Kino Indonesia umumnya memakan waktu sekitar 2-4 minggu dari tahap aplikasi hingga penawaran kerja, tergantung pada urgensitas posisi yang dibutuhkan.

Apakah review PT Kino Indonesia menunjukkan kepuasan karyawan terhadap kompensasi?

Ya, berdasarkan review PT Kino Indonesia di berbagai platform penilaian kerja, sebagian besar karyawan merasa puas dengan kompensasi yang diterima, termasuk gaji dan tunjangan lainnya.

Kesimpulan

PT Kino Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan consumer goods terkemuka di Indonesia yang menawarkan kompensasi kompetitif bagi karyawannya. Gaji PT Kino Indonesia Tbk disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki oleh karyawan. Dari level entry hingga manajerial, perusahaan memberikan paket kompensasi yang terdiri dari gaji pokok dan berbagai tunjangan.

Selain kompensasi yang menarik, PT Kino Indonesia juga menyediakan fasilitas kerja yang lengkap dan program pengembangan karir yang jelas. Jam kerja di PT Kino disesuaikan dengan divisi dan lokasi kerja, dengan sistem shift untuk divisi produksi. Bagi kamu yang tertarik untuk berkarir di PT Kino Indonesia, informasi gaji dan fasilitas dalam artikel ini dapat menjadi referensi untuk mempersiapkan diri sebelum melamar.

Gaji karyawan di PT Kino Indonesia Tbk yang kompetitif, ditambah dengan produk Kino yang terus berinovasi, menjadikan perusahaan ini sebagai salah satu tujuan karir yang menarik di industri consumer goods. Dengan berbagai review PT Kino Indonesia yang positif dari karyawan, perusahaan ini terbukti mampu menjaga kesejahteraan dan kepuasan para pekerjanya.