Gaji PT Meiloon Subang Terbaru Beserta Tunjangannya

Industri manufaktur di Indonesia semakin berkembang pesat dengan hadirnya perusahaan multinasional yang menawarkan peluang karir menarik. Salah satu perusahaan yang kini menjadi sorotan adalah PT Meiloon Technology Indonesia yang berlokasi di Subang, Jawa Barat.

Gaji PT Meiloon Subang menjadi topik hangat di kalangan pencari kerja karena perusahaan asal Taiwan ini menawarkan kompensasi yang cukup kompetitif di industri teknologi dan manufaktur speaker.

PT Meiloon Technology Indonesia merupakan bagian dari Meiloon Industrial Co, Ltd yang didirikan pada tahun 1973 dan merupakan produsen speaker terbesar di Taiwan.

Dengan investasi mencapai Rp 1,3 triliun, perusahaan ini resmi memindahkan operasionalnya dari Suzhou, China ke kawasan industri Taifa di Subang.

Informasi tentang gaji di PT Meiloon Subang sangat dicari karena perusahaan ini dikenal memberikan standar gaji yang sesuai dengan sertifikasi internasional yang dimilikinya, termasuk ISO 9001, ISO 14001, dan IATF16949.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di perusahaan teknologi global ini, penting untuk mengetahui seluk-beluk gaji PT Meiloon Subang 2025 beserta fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan.

Artikel ini akan membahas secara komprehensif mengenai struktur gaji, benefit, hingga pengalaman kerja di PT Meiloon Technology Indonesia.

Profil PT Meiloon Subang

PT Meiloon Technology Indonesia merupakan anak perusahaan dari Meiloon Industrial Co, Ltd yang bermarkas di Taiwan. Perusahaan ini bergerak di bidang manufaktur speaker dan komponen audio dengan reputasi global yang telah teruji selama puluhan tahun.

Gaji karyawan PT Meiloon Subang menjadi daya tarik tersendiri karena perusahaan ini menerapkan standar internasional dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Sebagai perusahaan multinasional, PT Meiloon memiliki visi untuk menjadi produsen speaker terdepan di dunia dengan inovasi teknologi yang berkelanjutan.

Keberadaan perusahaan ini di Indonesia, khususnya di Subang, membawa dampak positif bagi perekonomian daerah dan menyediakan lapangan kerja berkualitas bagi masyarakat sekitar.

Perusahaan ini telah memiliki jaringan global dengan kantor penghubung di Amerika Serikat dan Inggris. Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun di industri audio, PT Meiloon Technology Indonesia membawa teknologi dan standar kerja internasional yang tentunya mempengaruhi gaji karyawan di PT Meiloon Subang.

Sejarah PT Meiloon Subang

Sejarah PT Meiloon dimulai pada tahun 1973 di Taiwan sebagai perusahaan manufaktur speaker. Selama beberapa dekade, perusahaan ini berkembang menjadi produsen speaker terbesar di Taiwan dengan ekspor ke berbagai negara di dunia.

Keputusan untuk berinvestasi di Indonesia diambil sebagai bagian dari strategi ekspansi global dan diversifikasi risiko operasional.

Pada tahun 2020, PT Meiloon resmi mengumumkan rencana relokasi pabrik dari Suzhou, China ke Indonesia dengan nilai investasi mencapai Rp 1,3 triliun.

Pemilihan lokasi di Subang, Jawa Barat, didasarkan pada pertimbangan strategis termasuk akses logistik yang baik, ketersediaan tenaga kerja terampil, dan dukungan pemerintah daerah.

Groundbreaking ceremony dilakukan secara virtual pada tahun 2020, dan pabrik mulai beroperasi secara bertahap pada tahun 2021.

Kehadiran PT Meiloon di Subang tidak hanya membawa investasi besar, tetapi juga standar gaji di PT Meiloon Subang yang kompetitif sesuai dengan praktik perusahaan multinasional.

Daftar Gaji Karyawan PT Meiloon Subang

Struktur gaji PT Meiloon Subang 2025 disesuaikan dengan tingkat jabatan, pengalaman kerja, dan tingkat pendidikan karyawan. Berikut adalah rincian gaji berdasarkan posisi dan jabatan:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Operator Produksi	3.500.000
Quality Control	4.000.000
Teknisi Maintenance	4.500.000
Staff Admin	4.200.000
Staff HRD	5.000.000
Staff Finance	5.500.000
Staff IT	6.000.000
Staff Engineering	6.500.000
Supervisor Produksi	7.000.000
Supervisor Quality	7.500.000
Assistant Manager	9.000.000
Manager Produksi	12.000.000
Manager HRD	13.000.000
Manager Finance	14.000.000
Manager Engineering	15.000.000
Senior Manager	18.000.000
General Manager	25.000.000
Plant Manager	35.000.000
Director	45.000.000
Managing Director	60.000.000

Gaji karyawan PT Meiloon Subang tersebut sudah termasuk berbagai komponen seperti gaji pokok, tunjangan tetap, dan insentif kinerja. Nominal ini dapat bervariasi tergantung pada masa kerja, prestasi kerja, dan kondisi ekonomi perusahaan.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Meiloon Subang

Program magang di PT Meiloon Technology Indonesia dirancang untuk memberikan pengalaman kerja praktis bagi mahasiswa dan fresh graduate.

Gaji karyawan di PT Meiloon Subang untuk posisi magang juga cukup kompetitif dibandingkan perusahaan sejenis:

1. Magang Operator Produksi

Program magang untuk posisi operator produksi memberikan gaji sebesar Rp 2.500.000 per bulan. Peserta magang akan mendapatkan pelatihan langsung tentang proses produksi speaker dan teknologi manufaktur modern yang digunakan perusahaan.

2. Magang Quality Control

Posisi magang quality control menawarkan gaji Rp 2.800.000 per bulan. Peserta akan belajar tentang standar kualitas internasional dan penggunaan peralatan testing yang canggih untuk memastikan produk sesuai spesifikasi.

3. Magang Engineering

Program magang engineering memberikan kompensasi sebesar Rp 3.200.000 per bulan. Peserta akan terlibat dalam proyek pengembangan produk dan improvement proses produksi dengan bimbingan engineer berpengalaman.

4. Magang IT Support

Magang di bidang IT mendapatkan gaji Rp 3.000.000 per bulan. Peserta akan membantu maintenance sistem informasi perusahaan dan mendapatkan exposure terhadap teknologi industri 4.0.

5. Magang Human Resources

Program magang HR menawarkan gaji sebesar Rp 2.700.000 per bulan. Peserta akan belajar tentang manajemen SDM di perusahaan multinasional dan sistem rekrutmen yang profesional.

Fasilitas Kerja di PT Meiloon Subang

PT Meiloon Technology Indonesia menyediakan fasilitas kerja yang lengkap dan modern untuk mendukung produktivitas karyawan.

Investasi besar yang dilakukan perusahaan tidak hanya untuk mesin produksi, tetapi juga untuk kenyamanan dan keamanan pekerja.

Fasilitas produksi dilengkapi dengan teknologi terdepan dari Taiwan dan Jepang, memastikan lingkungan kerja yang aman dan efisien.

Area kerja dirancang dengan standar internasional, dilengkapi sistem ventilasi yang baik dan pencahayaan optimal untuk mendukung konsentrasi kerja karyawan.

Selain itu, perusahaan juga menyediakan fasilitas penunjang seperti kantin dengan menu bergizi, mushola untuk karyawan muslim, ruang istirahat yang nyaman, dan area parkir yang luas.

Berapa gaji PT Meiloon Subang memang menjadi pertimbangan penting, namun fasilitas yang memadai juga turut menambah nilai lebih bekerja di perusahaan ini.

Tunjangan Kerja di PT Meiloon Subang

Sistem tunjangan di PT Meiloon Technology Indonesia dirancang untuk memberikan jaminan kesejahteraan komprehensif bagi seluruh karyawan.

Tunjangan ini menjadi bagian integral dari gaji PT Meiloon Subang dan mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan.

Tunjangan kesehatan merupakan benefit utama yang disediakan perusahaan, dimana karyawan mendapatkan akses ke layanan kesehatan berkualitas melalui kerjasama dengan rumah sakit terpercaya di sekitar Subang.

Program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan juga menjadi hak setiap karyawan sesuai dengan regulasi pemerintah.

Tunjangan transport dan makan menjadi fasilitas tambahan yang dihitung dalam total gaji di PT Meiloon Subang. Perusahaan juga memberikan tunjangan hari raya dan bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian target produksi dan kualitas.

Program pengembangan karir dan pelatihan berkala juga menjadi investasi perusahaan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Syarat Masuk ke PT Meiloon Subang

Untuk bergabung dengan PT Meiloon Technology Indonesia dan mendapatkan gaji karyawan PT Meiloon Subang, terdapat beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi calon pelamar.

Persyaratan ini disesuaikan dengan standar perusahaan multinasional dan kebutuhan operasional pabrik.

Persyaratan pendidikan minimal adalah lulusan SMA/SMK untuk posisi operator dan staff, sedangkan untuk posisi supervisor ke atas minimal D3/S1 sesuai bidang yang dibutuhkan.

Pengalaman kerja menjadi nilai tambah, terutama untuk posisi dengan tanggung jawab besar yang tentunya berpengaruh pada gaji karyawan di PT Meiloon Subang.

Kemampuan berbahasa Inggris menjadi keunggulan tersendiri mengingat PT Meiloon adalah perusahaan multinasional dengan standar operasi global.

Kondisi kesehatan yang baik dan tidak buta warna menjadi syarat wajib, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan quality control dan produksi.

Cara Melamar Kerja ke PT Meiloon Subang

Proses rekrutmen di PT Meiloon Technology Indonesia dilakukan secara profesional dan transparan sesuai standar perusahaan multinasional.

Informasi lowongan kerja biasanya dipublikasikan melalui platform job portal resmi seperti JobStreet, LinkedIn, dan website perusahaan.

Tahap pertama adalah pendaftaran online dengan melengkapi formulir aplikasi dan mengunggah dokumen persyaratan.

Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan dipanggil untuk mengikuti tes tertulis yang meliputi tes psikologi, kemampuan dasar, dan pengetahuan teknis sesuai posisi yang dilamar.

Selanjutnya adalah tahap interview dengan HRD dan user department untuk menilai kesesuaian kompetensi dan karakter dengan budaya perusahaan.

Medical check-up menjadi tahap final sebelum penerbitan kontrak kerja dan penentuan gaji PT Meiloon Subang 2025 sesuai dengan posisi yang diterima.

Seragam PT Meiloon Subang

Seragam PT Meiloon Subang dirancang dengan mempertimbangkan aspek keamanan kerja, kenyamanan, dan identitas perusahaan.

Untuk karyawan produksi, seragam dilengkapi dengan perlengkapan safety seperti safety shoes, helm, dan sarung tangan sesuai standar K3 internasional.

Desain seragam PT Meiloon Subang menggunakan kombinasi warna yang mencerminkan identitas perusahaan dengan material berkualitas yang tahan lama dan nyaman digunakan dalam lingkungan kerja pabrik.

Seragam dibedakan berdasarkan divisi dan tingkat jabatan untuk memudahkan identifikasi di area kerja.

Perusahaan menyediakan seragam PT Meiloon Subang secara gratis untuk semua karyawan dengan jatah penggantian berkala sesuai dengan kondisi dan masa pakai.

Kebersihan dan kerapihan seragam menjadi bagian dari standar kerja yang harus dipatuhi seluruh karyawan sebagai cerminan profesionalisme perusahaan.

Contoh Slip Gaji PT Meiloon Subang

Slip gaji PT Meiloon Subang memuat informasi detail mengenai komponen gaji dan potongan yang berlaku setiap bulannya.

Format slip gaji mengikuti standar perusahaan multinasional dengan transparansi perhitungan yang jelas dan mudah dipahami karyawan.

Komponen dalam slip gaji PT Meiloon Subang meliputi gaji pokok, tunjangan tetap (transport, makan, komunikasi), tunjangan tidak tetap (lembur, insentif), dan potongan wajib (BPJS, pajak penghasilan). Total take home pay tercantum jelas di bagian bawah slip gaji.

Slip gaji PT Meiloon Subang juga mencantumkan informasi cuti tahunan, sisa cuti, dan riwayat kehadiran karyawan sebagai bagian dari sistem manajemen SDM yang terintegrasi.

Distribusi slip gaji dilakukan secara digital melalui sistem HR yang dapat diakses karyawan menggunakan ID dan password pribadi.

Pengalaman Kerja di PT Meiloon Subang

Lingkungan kerja di PT Meiloon Technology Indonesia dirancang untuk mendukung produktivitas tinggi dengan tetap memperhatikan work-life balance karyawan.

Budaya kerja perusahaan menggabungkan disiplin Asia dengan fleksibilitas modern yang memberikan ruang kreativitas bagi karyawan.

Tim work yang solid menjadi kekuatan utama PT Meiloon dalam mencapai target produksi dan kualitas. Sistem mentoring dari supervisor berpengalaman membantu karyawan baru beradaptasi dengan cepat dan memahami standar kerja perusahaan multinasional.

Program pengembangan karir yang jelas memberikan kesempatan bagi karyawan untuk naik jabatan berdasarkan kompetensi dan kinerja.

Pelatihan berkala, baik teknis maupun soft skill, menjadi investasi perusahaan untuk meningkatkan kapabilitas SDM yang tentunya berdampak pada peningkatan berapa gaji PT Meiloon Subang di masa depan.

Jam Kerja PT Meiloon Subang

Sistem jam kerja di PT Meiloon Technology Indonesia mengikuti regulasi ketenagakerjaan Indonesia dengan penyesuaian kebutuhan operasional pabrik manufaktur.

Jam kerja normal adalah 8 jam per hari dari Senin hingga Jumat, dengan sistem shift untuk divisi produksi yang beroperasi 24 jam.

Untuk karyawan office, jam kerja dimulai pukul 08.00 WIB hingga 17.00 WIB dengan istirahat 1 jam pada siang hari.

Sistem flexible time diterapkan untuk posisi tertentu yang memungkinkan karyawan mengatur jam masuk dalam rentang waktu yang telah ditentukan.

Kebijakan lembur diberlakukan sesuai kebutuhan produksi dengan perhitungan upah lembur sesuai ketentuan undang-undang ketenagakerjaan.

Kompensasi lembur ini menjadi tambahan dari gaji PT Meiloon Subang regular yang tentunya meningkatkan total penghasilan karyawan.

Alamat PT Meiloon Subang

PT Meiloon Technology Indonesia beralamat di Jl. Raya Sembung Pagaden, Gunungsembung, Kec. Pagaden, Kabupaten Subang, Jawa Barat 41252.

Lokasi pabrik berada di kawasan industri Taifa yang merupakan kawasan industri modern dengan akses transportasi yang baik.

Posisi strategis di jalur pantura memudahkan akses logistik baik untuk bahan baku maupun distribusi produk jadi. Kedekatan dengan pelabuhan Cirebon dan Jakarta memberikan keunggulan logistik untuk ekspor produk ke pasar global.

Alamat kontak perusahaan dapat dihubungi melalui telepon (0260) 4554888 atau email resmi yang tersedia di website perusahaan.

Informasi lowongan kerja dan gaji PT Meiloon Subang terbaru juga dapat diperoleh melalui kontak resmi tersebut.

FAQ

1. Berapa gaji minimal di PT Meiloon Subang?

Gaji PT Meiloon Subang untuk posisi entry level dimulai dari Rp 3.500.000 untuk operator produksi, sudah termasuk tunjangan tetap dan fasilitas kerja yang memadai.

2. Apakah PT Meiloon Subang memberikan tunjangan kesehatan?

Ya, seluruh karyawan mendapat fasilitas BPJS Kesehatan dan program asuransi kesehatan tambahan melalui kerjasama dengan rumah sakit rekanan di sekitar Subang.

3. Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Meiloon?

Gaji di PT Meiloon Subang mengalami review berkala setiap tahun berdasarkan penilaian kinerja, inflasi, dan kondisi bisnis perusahaan dengan rata-rata kenaikan 8-12% per tahun.

4. Apakah ada program magang di PT Meiloon?

PT Meiloon menyediakan program magang untuk mahasiswa dan fresh graduate dengan gaji karyawan PT Meiloon Subang untuk posisi magang berkisar Rp 2.500.000 – Rp 3.200.000 per bulan.

5. Bagaimana cara mengetahui lowongan kerja terbaru?

Informasi lowongan kerja dan gaji karyawan di PT Meiloon Subang dapat dipantau melalui JobStreet, LinkedIn, dan website resmi perusahaan www.meiloon.com.tw.

Akhir Kata

PT Meiloon Technology Indonesia merupakan pilihan karir menarik bagi para profesional yang ingin bergabung dengan perusahaan multinasional bereputasi global.

Gaji PT Meiloon Subang 2025 yang kompetitif, ditambah dengan fasilitas kerja modern dan program pengembangan karir yang jelas, menjadikan perusahaan ini destinasi kerja yang menjanjikan.

Kehadiran PT Meiloon di Subang tidak hanya membawa dampak positif bagi perekonomian daerah, tetapi juga memberikan kesempatan bagi talenta lokal untuk berkembang di lingkungan kerja berstandar internasional.

Berapa gaji PT Meiloon Subang memang menjadi faktor penting, namun pengalaman kerja dan learning experience yang diperoleh juga sangat berharga untuk pengembangan karir jangka panjang.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di PT Meiloon Technology Indonesia, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti perkembangan informasi lowongan kerja terbaru.

Dengan dedikasi dan kompetensi yang tepat, kesempatan untuk mendapatkan slip gaji PT Meiloon Subang dengan nominal yang memuaskan terbuka lebar untuk semua kandidat berkualitas.