Gaji PT Metaform Beserta Tunjangan dan Fasilitasnya

PT Metaform telah menjadi salah satu perusahaan teknologi terdepan di Indonesia yang beroperasi di bawah naungan Kompas Gramedia Group. Perusahaan yang berfokus pada pengembangan solusi digital dan inovasi teknologi ini menawarkan berbagai peluang karir menarik dengan sistem kompensasi yang kompetitif.

Dengan portofolio proyek yang mencakup sektor keuangan, pendidikan, kesehatan, dan pemerintahan, PT Metaform kini menjadi pilihan utama bagi para profesional yang ingin berkarir di dunia teknologi informasi.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen dalam transformasi digital Indonesia, gaji PT Metaform tentunya menjadi daya tarik tersendiri bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan teknologi terkemuka ini.

Profil PT Metaform

PT Metaform merupakan perusahaan teknologi informasi yang beroperasi di bawah grup Kompas Gramedia. Perusahaan ini didirikan dengan visi untuk memberikan solusi teknologi informasi yang inovatif dan berkualitas tinggi kepada klien-kliennya.

PT Metaform berfokus pada pengembangan aplikasi, sistem informasi manajemen, dan berbagai solusi digital yang mendukung transformasi bisnis di era industri 4.0.

Sebagai bagian dari Kompas Gramedia Group, PT Metaform memiliki kredibilitas tinggi dalam industri teknologi Indonesia.

Perusahaan ini telah membangun reputasi sebagai penyedia solusi teknologi yang handal dan terpercaya, dengan dukungan infrastruktur yang kuat dan tim profesional yang berpengalaman.

Gaji di PT Metaform mencerminkan komitmen perusahaan dalam memberikan kompensasi yang layak bagi karyawan-karyawannya.

Sejarah PT Metaform

PT Metaform memulai perjalanannya sebagai divisi teknologi dalam ekosistem Kompas Gramedia Group. Perusahaan ini lahir dari kebutuhan untuk mengembangkan solusi teknologi internal yang kemudian berkembang menjadi penyedia layanan teknologi untuk klien eksternal.

Seiring dengan perkembangan zaman dan kebutuhan pasar yang semakin kompleks, PT Metaform terus berinovasi dalam menghadirkan solusi-solusi teknologi terdepan.

Dalam perjalanan sejarahnya, PT Metaform telah menangani berbagai proyek digitalisasi yang signifikan, mulai dari sistem manajemen perusahaan hingga aplikasi mobile yang digunakan oleh jutaan pengguna.

Pengalaman bertahun-tahun ini menjadikan PT Metaform sebagai pemain kunci dalam industri teknologi Indonesia. Gaji PT Metaform 2025 terus disesuaikan dengan perkembangan perusahaan dan standar industri yang berlaku.

Daftar Gaji Karyawan di PT Metaform 2025

Gaji karyawan PT Metaform bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan tingkat tanggung jawab masing-masing jabatan.

Berikut adalah estimasi gaji untuk berbagai posisi di PT Metaform:

Jabatan	Gaji Per Bulan (Rp)
Fresh Graduate Programmer	6.000.000 – 8.000.000
Junior Software Developer	8.000.000 – 10.000.000
Senior Software Developer	12.000.000 – 16.000.000
System Analyst	10.000.000 – 14.000.000
Database Administrator	9.000.000 – 13.000.000
UI/UX Designer	8.000.000 – 12.000.000
Project Manager	15.000.000 – 22.000.000
Business Analyst	9.000.000 – 13.000.000
Quality Assurance	7.000.000 – 10.000.000
DevOps Engineer	12.000.000 – 18.000.000
Technical Lead	18.000.000 – 25.000.000
Product Manager	16.000.000 – 23.000.000
Data Scientist	13.000.000 – 19.000.000
Security Engineer	14.000.000 – 20.000.000
Mobile Developer	9.000.000 – 14.000.000
Frontend Developer	8.000.000 – 12.000.000
Backend Developer	10.000.000 – 15.000.000
Full Stack Developer	11.000.000 – 16.000.000
IT Support	5.000.000 – 7.000.000
Network Administrator	8.000.000 – 11.000.000
Cloud Engineer	13.000.000 – 18.000.000
Machine Learning Engineer	15.000.000 – 21.000.000

Gaji karyawan di PT Metaform tersebut masih bersifat estimasi dan dapat berbeda tergantung pada negosiasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan yang berlaku.

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menunjang kesejahteraan kerja.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Metaform

Program magang di PT Metaform memberikan kesempatan berharga bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri teknologi.

Berapa gaji PT Metaform untuk posisi magang biasanya disesuaikan dengan durasi dan jenis program magang yang diikuti.

1. Magang Reguler (3-6 bulan)

Program magang reguler memberikan uang saku sebesar Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Peserta magang akan mendapatkan bimbingan langsung dari senior developer dan kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek aktual perusahaan.

2. Magang Intensif (6-12 bulan)

Program magang intensif menawarkan uang saku yang lebih tinggi, yaitu Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan. Peserta akan mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar dan kesempatan untuk mendalami teknologi-teknologi terkini.

3. Magang Khusus Penelitian

Program magang khusus untuk penelitian dan pengembangan teknologi memberikan kompensasi sekitar Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan. Program ini biasanya ditujukan untuk mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate dengan latar belakang akademis yang kuat.

Fasilitas Karyawan di PT Metaform

PT Metaform menyediakan berbagai fasilitas yang mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan. Fasilitas-fasilitas ini merupakan bagian integral dari paket kompensasi yang ditawarkan perusahaan.

1. Fasilitas Kantor Modern

Kantor PT Metaform dilengkapi dengan fasilitas modern yang mendukung produktivitas kerja. Ruang kerja yang nyaman, perangkat teknologi terkini, dan akses internet berkecepatan tinggi tersedia untuk semua karyawan.

2. Fasilitas Kesehatan

Karyawan mendapatkan akses ke fasilitas kesehatan yang komprehensif, termasuk asuransi kesehatan, medical check-up berkala, dan akses ke klinik kesehatan untuk pemeriksaan rutin.

3. Fasilitas Rekreasi

Perusahaan menyediakan fasilitas rekreasi seperti ruang istirahat, area permainan, dan fasilitas olahraga untuk menjaga keseimbangan work-life balance karyawan.

4. Fasilitas Transportasi

Karyawan mendapatkan bantuan transportasi berupa shuttle bus atau tunjangan transportasi untuk mendukung mobilitas dalam menjalankan tugas-tugas pekerjaan.

5. Fasilitas Pengembangan Diri

PT Metaform menyediakan fasilitas untuk pengembangan diri karyawan, termasuk akses ke training online, workshop, dan seminar industri untuk meningkatkan kompetensi profesional.

Tunjangan Kerja Karyawan PT Metaform

Selain gaji pokok, gaji perawat di PT Metaform dan posisi lainnya dilengkapi dengan berbagai tunjangan yang menunjang kesejahteraan karyawan. Tunjangan-tunjangan ini dirancang untuk memberikan perlindungan finansial dan meningkatkan kualitas hidup karyawan.

1. Tunjangan Kesehatan

Karyawan mendapatkan tunjangan kesehatan yang mencakup BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan swasta. Tunjangan ini meliputi biaya pengobatan, rawat jalan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan rutin.

2. Tunjangan Ketenagakerjaan

Setiap karyawan tercakup dalam program BPJS Ketenagakerjaan yang memberikan perlindungan terhadap risiko kecelakaan kerja, jaminan hari tua, dan jaminan pensiun.

3. Tunjangan Hari Raya (THR)

Karyawan mendapatkan Tunjangan Hari Raya yang besarnya setara dengan gaji pokok satu bulan. THR ini diberikan menjelang hari raya keagamaan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

4. Tunjangan Jabatan

Karyawan yang menduduki posisi tertentu mendapatkan tunjangan jabatan yang besarnya disesuaikan dengan tingkat tanggung jawab dan kompleksitas tugas yang diemban.

5. Tunjangan Keluarga

Karyawan yang sudah menikah mendapatkan tunjangan keluarga untuk istri/suami dan anak-anak yang masih dalam tanggungan, sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Syarat Masuk Kerja di PT Metaform

Untuk bergabung dengan PT Metaform, calon karyawan harus memenuhi berbagai persyaratan yang telah ditetapkan perusahaan. Persyaratan ini disesuaikan dengan posisi yang dilamar dan tingkat tanggung jawab yang akan diemban.

1. Persyaratan Pendidikan

Calon karyawan harus memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Untuk posisi teknis, umumnya diperlukan pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait lainnya.

2. Persyaratan Pengalaman

Pengalaman kerja yang dibutuhkan bervariasi tergantung pada level posisi. Untuk posisi entry level, biasanya tidak memerlukan pengalaman kerja, sedangkan untuk posisi senior memerlukan pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang yang relevan.

3. Persyaratan Kompetensi Teknis

Calon karyawan harus menguasai teknologi dan tools yang relevan dengan posisi yang dilamar. Hal ini termasuk pemahaman bahasa pemrograman, framework, database, dan metodologi pengembangan software.

4. Persyaratan Soft Skills

Perusahaan mengutamakan kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan bekerja dalam tim, problem solving, dan adaptabilitas terhadap perubahan teknologi.

5. Persyaratan Administratif

Calon karyawan harus melengkapi dokumen-dokumen administratif seperti CV, portofolio, ijazah, transkrip nilai, dan surat keterangan lainnya yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen.

Cara Melamar Kerja ke PT Metaform

Proses melamar kerja di PT Metaform dapat dilakukan melalui berbagai channel yang telah disediakan perusahaan. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti untuk melamar kerja di PT Metaform.

1. Melalui Website Resmi

Calon karyawan dapat mengunjungi website resmi PT Metaform untuk melihat informasi Lowongan PT Metaform yang sedang dibuka. Website ini menyediakan informasi lengkap tentang deskripsi pekerjaan, persyaratan, dan cara melamar.

2. Melalui Portal Karir Online

PT Metaform juga menggunakan portal karir online seperti JobStreet, LinkedIn, dan platform rekrutmen lainnya untuk mengumumkan lowongan kerja. Calon karyawan dapat mendaftar melalui platform-platform ini dengan mengikuti instruksi yang diberikan.

3. Melalui Email Resmi

Lamaran kerja dapat dikirim langsung ke email resmi PT Metaform dengan menyertakan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan untuk menulis subjek email yang jelas dan sesuai dengan posisi yang dilamar.

4. Melalui Referensi Karyawan

Program referensi karyawan memberikan kesempatan bagi calon karyawan untuk mendapatkan rekomendasi dari karyawan yang sudah bekerja di PT Metaform. Cara ini sering kali memberikan peluang yang lebih besar untuk lolos seleksi.

5. Melalui Job Fair

PT Metaform secara rutin berpartisipasi dalam job fair dan career expo untuk mencari kandidat terbaik. Calon karyawan dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk bertemu langsung dengan tim HR dan mengetahui lebih lanjut tentang peluang karir di perusahaan.

Lowongan Kerja PT Metaform

Lowongan PT Metaform terbuka untuk berbagai posisi yang sesuai dengan kebutuhan pengembangan bisnis perusahaan. Perusahaan ini secara konsisten membuka peluang karir bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam transformasi digital Indonesia.

1. Software Developer

Posisi ini mencari kandidat yang memiliki kemampuan dalam pengembangan aplikasi web dan mobile. Kandidat yang dibutuhkan harus menguasai berbagai bahasa pemrograman dan framework modern.

2. Data Scientist

Lowongan PT Metaform untuk posisi Data Scientist terbuka bagi kandidat yang memiliki keahlian dalam analisis data, machine learning, dan statistical modeling untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis.

3. UI/UX Designer

Posisi ini membutuhkan kandidat yang kreatif dan memiliki pemahaman mendalam tentang user experience design. Kandidat harus mampu menciptakan interface yang intuitif dan user-friendly.

4. Project Manager

Posisi Project Manager terbuka untuk kandidat yang memiliki pengalaman dalam mengelola proyek teknologi dari tahap perencanaan hingga implementasi dengan metodologi agile.

5. Quality Assurance

Lowongan PT Metaform untuk posisi QA Engineer mencari kandidat yang detail-oriented dan memiliki kemampuan dalam testing automation untuk memastikan kualitas produk yang dihasilkan.

Sistem Kerja di PT Metaform

PT Metaform menerapkan sistem kerja yang fleksibel dan modern untuk mendukung produktivitas karyawan. Sistem kerja ini dirancang untuk mengakomodasi kebutuhan bisnis yang dinamis sambil tetap menjaga keseimbangan kehidupan kerja karyawan.

1. Jam Kerja Fleksibel

Perusahaan menerapkan sistem jam kerja fleksibel yang memungkinkan karyawan untuk mengatur jadwal kerja sesuai dengan kebutuhan dan produktivitas optimal. Hal ini membantu karyawan dalam mencapai work-life balance yang baik.

2. Hybrid Working

PT Metaform menyediakan opsi hybrid working yang memungkinkan karyawan untuk bekerja dari kantor maupun dari rumah. Sistem ini memberikan fleksibilitas kepada karyawan untuk memilih lingkungan kerja yang paling sesuai dengan kebutuhan dan produktivitas mereka.

3. Metodologi Agile

Dalam pengembangan produk, PT Metaform menggunakan metodologi agile yang memungkinkan tim untuk bekerja secara iteratif dan adaptif. Hal ini memastikan bahwa produk yang dihasilkan sesuai dengan kebutuhan klien dan pasar.

4. Sistem Evaluasi Kinerja

Perusahaan menerapkan sistem evaluasi kinerja yang objektif dan transparan. Evaluasi dilakukan secara berkala untuk memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan feedback yang konstruktif untuk pengembangan karirnya.

5. Program Rotasi Jabatan

PT Metaform menyediakan program rotasi jabatan yang memungkinkan karyawan untuk mengeksplorasi berbagai bidang dan mengembangkan kompetensi yang lebih luas dalam industri teknologi.

Ulasan di PT Metaform

Berdasarkan ulasan dari karyawan dan mantan karyawan, PT Metaform mendapatkan penilaian yang positif dalam berbagai aspek lingkungan kerja. Ulasan-ulasan ini memberikan gambaran nyata tentang pengalaman bekerja di perusahaan.

1. Lingkungan Kerja yang Positif

Karyawan menilai bahwa PT Metaform memiliki lingkungan kerja yang positif dan mendukung. Tim yang kolaboratif dan management yang responsive menjadi faktor utama dalam menciptakan suasana kerja yang menyenangkan.

2. Kesempatan Pengembangan Karir

Banyak karyawan yang menghargai kesempatan pengembangan karir yang diberikan PT Metaform. Perusahaan secara aktif mendukung karyawan dalam mengikuti training, sertifikasi, dan program pengembangan kompetensi lainnya.

3. Kompensasi yang Kompetitif

Gaji perawat di PT Metaform dan posisi lainnya dinilai kompetitif dibandingkan dengan standar industri. Karyawan merasa bahwa kompensasi yang diberikan sesuai dengan tanggung jawab dan kontribusi yang mereka berikan.

4. Work-Life Balance

Sistem kerja yang fleksibel dan kebijakan yang mendukung work-life balance mendapatkan apresiasi tinggi dari karyawan. Hal ini membantu karyawan dalam menjaga kesehatan mental dan fisik.

5. Teknologi dan Tools Modern

Karyawan menghargai akses ke teknologi dan tools modern yang disediakan perusahaan. Hal ini membantu mereka dalam menjalankan tugas dengan lebih efisien dan mengembangkan keahlian teknis yang up-to-date.

Contoh Slip Gaji PT Metaform

Slip gaji PT Metaform umumnya mencakup berbagai komponen yang memberikan transparansi dalam sistem kompensasi karyawan. Berikut adalah contoh struktur slip gaji yang biasa diterima karyawan.

1. Komponen Gaji Pokok

Gaji pokok merupakan komponen utama yang tercantum dalam slip gaji. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan tingkat tanggung jawab karyawan.

2. Tunjangan Tetap

Slip gaji mencakup berbagai tunjangan tetap seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan komunikasi, dan tunjangan lainnya yang diberikan secara rutin setiap bulan.

3. Tunjangan Variabel

Tunjangan variabel seperti bonus kinerja, overtime, dan insentif lainnya akan tercantum dalam slip gaji sesuai dengan pencapaian dan kondisi kerja karyawan pada bulan tersebut.

4. Potongan Wajib

Slip gaji juga mencantumkan potongan wajib seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan pajak penghasilan yang dipotong sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

5. Take Home Pay

Bagian akhir slip gaji menunjukkan jumlah gaji bersih atau take home pay yang diterima karyawan setelah dipotong berbagai komponen yang disebutkan di atas.

Jam Kerja PT Metaform

PT Metaform menerapkan sistem jam kerja yang fleksibel untuk mendukung produktivitas karyawan. Jam kerja dirancang untuk mengakomodasi kebutuhan bisnis sambil tetap memperhatikan kesejahteraan karyawan.

1. Jam Kerja Reguler

Jam kerja reguler di PT Metaform adalah 8 jam per hari dengan total 40 jam per minggu. Karyawan dapat memilih jam masuk antara pukul 08.00 hingga 09.00 dengan jam pulang yang disesuaikan.

2. Jam Kerja Fleksibel

Perusahaan menyediakan opsi jam kerja fleksibel yang memungkinkan karyawan untuk mengatur jadwal kerja sesuai dengan kebutuhan dan produktivitas optimal. Hal ini membantu karyawan dalam mencapai work-life balance yang baik.

3. Sistem Shift

Untuk posisi tertentu yang membutuhkan coverage 24/7, PT Metaform menerapkan sistem shift dengan kompensasi tambahan yang sesuai dengan ketentuan perusahaan.

4. Overtime Policy

Karyawan yang bekerja di luar jam kerja reguler akan mendapatkan kompensasi overtime sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan kebijakan perusahaan.

5. Hari Libur

PT Metaform mengikuti kalender nasional untuk hari libur dan memberikan cuti tahunan yang dapat digunakan karyawan untuk keperluan pribadi dan keluarga.

Alamat Lengkap PT Metaform

PT Metaform berlokasi di area strategis yang mudah diakses oleh karyawan dan klien. Lokasi kantor yang strategis menjadi salah satu keunggulan perusahaan dalam menjalankan operasional bisnis.

1. Alamat Kantor Pusat

Kantor pusat PT Metaform terletak di Jl. Raya Cikopo KM 2, Kecamatan Bungursari, Purwakarta, Jawa Barat 41181. Lokasi ini berada di area yang strategis dan mudah diakses melalui jalan tol.

2. Fasilitas Kantor

Kantor PT Metaform dilengkapi dengan fasilitas modern yang mendukung produktivitas kerja karyawan. Fasilitas ini mencakup ruang kerja yang nyaman, meeting room, dan area rekreasi untuk karyawan.

3. Aksesibilitas

Lokasi kantor yang strategis memudahkan akses transportasi umum dan pribadi. Keberadaan kantor di dekat exit tol memudahkan karyawan dan klien untuk mencapai lokasi dengan efisien.

4. Lingkungan Kerja

Area sekitar kantor PT Metaform menyediakan berbagai fasilitas pendukung seperti restoran, bank, dan pusat perbelanjaan yang memudahkan karyawan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari.

5. Ekspansi Kantor

Seiring dengan pertumbuhan bisnis, PT Metaform memiliki rencana ekspansi kantor untuk mengakomodasi pertumbuhan jumlah karyawan dan kebutuhan operasional yang semakin kompleks.

FAQ

Apakah gaji PT Metaform sudah termasuk tunjangan?

Gaji yang disebutkan dalam informasi di atas merupakan gaji pokok belum termasuk tunjangan. Karyawan akan mendapatkan berbagai tunjangan tambahan seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Metaform?

Sistem kenaikan gaji di PT Metaform dilakukan berdasarkan evaluasi kinerja tahunan dan penyesuaian dengan kondisi pasar. Karyawan yang menunjukkan kinerja excellent akan mendapatkan kenaikan gaji yang lebih signifikan.

Apakah gaji PT Metaform 2025 akan mengalami penyesuaian?

Gaji PT Metaform 2025 kemungkinan akan mengalami penyesuaian sesuai dengan inflasi dan pertumbuhan bisnis perusahaan. Penyesuaian ini biasanya dilakukan pada awal tahun atau bersamaan dengan evaluasi kinerja tahunan.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Metaform?

Proses rekrutmen di PT Metaform biasanya memakan waktu 2-4 minggu tergantung pada posisi yang dilamar dan jumlah kandidat yang melamar. Proses ini meliputi screening CV, tes teknis, dan interview dengan tim HR dan user.

Apakah PT Metaform menyediakan program training untuk karyawan baru?

Ya, PT Metaform menyediakan program training komprehensif untuk karyawan baru. Program ini mencakup orientasi perusahaan, technical training, dan mentoring dari senior karyawan untuk memastikan adaptasi yang optimal.

Bagaimana gaji karyawan PT Metaform dibandingkan dengan perusahaan teknologi lainnya?

Gaji karyawan PT Metaform umumnya kompetitif dibandingkan dengan perusahaan teknologi lainnya di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menunjang kesejahteraan.

Apakah ada program magang berbayar di PT Metaform?

Ya, PT Metaform menyediakan program magang berbayar dengan kompensasi yang wajar. Program ini memberikan kesempatan bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri teknologi.

Bagaimana sistem bonus di PT Metaform?

Sistem bonus di PT Metaform diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan kinerja individu karyawan. Bonus biasanya diberikan pada akhir tahun dan disesuaikan dengan kontribusi masing-masing karyawan.

Kesimpulan

PT Metaform merupakan perusahaan teknologi terkemuka yang menawarkan peluang karir menarik dengan sistem kompensasi yang kompetitif.

Gaji karyawan di PT Metaform mencerminkan komitmen perusahaan dalam memberikan penghargaan yang layak bagi kontribusi karyawan.

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang disediakan, PT Metaform menjadi pilihan yang menarik bagi para profesional teknologi yang ingin mengembangkan karir di perusahaan yang stabil dan berkembang.

Perusahaan ini tidak hanya menawarkan kompensasi finansial yang menarik, tetapi juga lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir, teknologi terkini, dan work-life balance yang baik.

Berapa gaji PT Metaform untuk masing-masing posisi telah disesuaikan dengan standar industri dan tingkat tanggung jawab yang diemban.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT Metaform, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi semua persyaratan yang telah ditetapkan perusahaan.

Dengan pertumbuhan bisnis yang terus meningkat dan komitmen dalam transformasi digital Indonesia, PT Metaform akan terus membuka peluang karir bagi para talenta terbaik.

Gaji perawat di PT Metaform dan posisi lainnya akan terus disesuaikan dengan perkembangan perusahaan dan kondisi pasar yang berlaku, menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan karir yang promising untuk masa depan.