Daftar Gaji PT Midea Cikarang Indonesia Terbaru 2025

PT Midea Indonesia, salah satu perusahaan manufaktur elektronik terkemuka di kawasan industri Cikarang, menjadi pilihan utama pencari kerja di sektor teknologi rumah tangga. Sebagai bagian dari Midea Group yang berbasis di China, perusahaan ini menawarkan kompensasi yang kompetitif dan lingkungan kerja yang profesional.

Gaji PT Midea menunjukkan standar industri yang baik dengan berbagai tunjangan menarik yang mendukung kesejahteraan karyawan. Data terbaru menunjukkan bahwa gaji di PT Midea berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 45.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman.

Informasi ini sangat penting bagi kamu yang sedang mencari peluang karir di bidang manufaktur elektronik atau ingin mengetahui standar kompensasi di industri ini.

Profil PT Midea

PT Midea Indonesia merupakan anak perusahaan dari Midea Group, konglomerat multinasional yang berspesialisasi dalam produksi peralatan rumah tangga dan elektronik. Perusahaan ini didirikan dengan visi menjadi pemimpin pasar dalam industri home appliances di Indonesia.

Fokus utama PT Midea Indonesia adalah produksi dan distribusi berbagai produk elektronik seperti AC, kulkas, mesin cuci, dan peralatan dapur modern.

Lokasi strategis di kawasan industri Cikarang memberikan akses mudah ke berbagai fasilitas logistik dan transportasi. Perusahaan ini menerapkan standar kualitas internasional dalam setiap proses produksinya, didukung oleh teknologi canggih dan tim yang berpengalaman.

Komitmen terhadap inovasi membuat PT Midea Indonesia terus berkembang dan memperluas pangsa pasar di Indonesia.

Sebagai perusahaan yang berorientasi pada teknologi, PT Midea Indonesia memberikan perhatian khusus pada pengembangan SDM melalui program pelatihan berkelanjutan.

Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan sekaligus mendukung pertumbuhan bisnis jangka panjang.

Sejarah PT Midea

Midea Group didirikan pada tahun 1968 oleh He Xiangjian di Foshan, China, dimulai sebagai produsen tutup botol plastik kecil.

Perkembangan pesat terjadi pada tahun 1980-an ketika perusahaan mulai fokus pada produksi kipas angin dan kemudian berkembang menjadi berbagai peralatan rumah tangga. Ekspansi internasional dimulai pada tahun 1990-an dengan pembukaan pabrik di berbagai negara Asia.

PT Midea Indonesia didirikan sebagai bagian dari strategi ekspansi global untuk melayani pasar Asia Tenggara.

Kehadiran di Indonesia dimulai dengan fokus pada produksi AC dan secara bertahap memperluas lini produk ke berbagai peralatan rumah tangga lainnya. Investasi besar-besaran dilakukan untuk membangun fasilitas produksi modern di Cikarang yang memenuhi standar internasional.

Perjalanan perusahaan ditandai dengan berbagai pencapaian signifikan, termasuk akuisisi beberapa brand ternama dan pengembangan teknologi smart home.

Komitmen terhadap penelitian dan pengembangan membuat Midea menjadi salah satu perusahaan teknologi terdepan di dunia dengan lebih dari 200 anak perusahaan global.

Daftar Gaji Karyawan di PT Midea

Gaji karyawan PT Midea ditetapkan berdasarkan struktur yang komprehensif dengan mempertimbangkan faktor jabatan, pengalaman, dan kinerja. Berikut adalah rincian lengkap gaji karyawan di PT Midea berdasarkan posisi dan level:

Jabatan	Gaji Pokok
Staff Admin	Rp 4.500.000
Operator Produksi	Rp 4.800.000
Quality Control	Rp 5.200.000
Technical Support	Rp 5.500.000
Sales Executive	Rp 6.000.000
Supervisor Produksi	Rp 7.000.000
Engineer	Rp 8.000.000
Account Manager	Rp 8.500.000
Senior Engineer	Rp 10.000.000
Team Leader	Rp 9.000.000
Assistant Manager	Rp 12.000.000
Manager	Rp 15.000.000
Senior Manager	Rp 18.000.000
Division Head	Rp 22.000.000
General Manager	Rp 25.000.000
Senior General Manager	Rp 30.000.000
Director	Rp 35.000.000

Data gaji PT Midea di atas menunjukkan struktur kompensasi yang kompetitif dibandingkan perusahaan sejenis di industri manufaktur. Sistem penggajian ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan sekaligus mempertahankan talenta terbaik.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Midea

Program magang di PT Midea dirancang untuk memberikan pengalaman praktis bagi mahasiswa dan fresh graduate. Berikut struktur kompensasi untuk posisi magang:

1. Magang Teknik/Engineering

Peserta magang di divisi teknik menerima uang saku sebesar Rp 2.500.000 per bulan. Program ini berlangsung selama 3-6 bulan dengan mentoring langsung dari senior engineer. Peserta akan mendapat exposure ke berbagai proyek pengembangan produk dan improvement process.

2. Magang Produksi

Kompensasi untuk magang produksi sebesar Rp 2.200.000 per bulan. Program ini fokus pada pemahaman proses manufaktur, quality control, dan lean manufacturing. Durasi program adalah 4 bulan dengan rotasi di berbagai line produksi.

3. Magang Marketing/Sales

Uang saku untuk posisi ini mencapai Rp 2.800.000 per bulan. Peserta akan belajar strategi pemasaran, analisis pasar, dan customer relationship management. Program berlangsung 3-4 bulan dengan project assignment yang challenging.

4. Magang Finance/Accounting

Kompensasi sebesar Rp 2.400.000 per bulan untuk program magang 4-5 bulan. Fokus pembelajaran meliputi financial reporting, budgeting, dan cost analysis. Peserta mendapat kesempatan menggunakan sistem ERP terkini.

5. Magang Human Resources

Program magang HR menawarkan uang saku Rp 2.600.000 per bulan selama 3-4 bulan. Pembelajaran mencakup recruitment, training & development, serta employee relations. Exposure ke berbagai HR tools dan sistem modern.

Berapa gaji PT Midea untuk posisi magang menunjukkan investasi perusahaan dalam pengembangan talenta muda. Program ini sering menjadi stepping stone untuk posisi full-time dengan benefit conversion rate yang tinggi.

Fasilitas Kerja PT Midea

PT Midea Indonesia menyediakan fasilitas kerja yang lengkap dan modern untuk mendukung produktivitas karyawan. Kantor dan pabrik dilengkapi dengan teknologi terkini serta standar keselamatan internasional. Fasilitas cafeteria menyediakan makanan bergizi dengan harga subsidi, memungkinkan karyawan menikmati hidangan berkualitas tanpa mengeluarkan biaya besar.

Area parkir yang luas dan aman disediakan untuk kendaraan pribadi karyawan. Fasilitas olahraga seperti lapangan badminton dan fitness center tersedia untuk menjaga kesehatan dan kebugaran. Musholla dengan fasilitas lengkap mendukung kebutuhan ibadah karyawan muslim.

Ruang istirahat yang nyaman dilengkapi dengan AC dan furniture ergonomis memungkinkan karyawan refresh di sela-sela jam kerja. Medical center dengan tenaga medis profesional siap memberikan pertolongan pertama dan pemeriksaan kesehatan rutin. Transportasi antar-jemput disediakan dari beberapa titik strategis untuk memudahkan akses karyawan.

Tunjangan Kerja PT Midea

Sistem tunjangan yang komprehensif menjadi salah satu keunggulan bekerja di PT Midea Indonesia. Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan sesuai ketentuan pemerintah dengan perhitungan yang transparan. Bonus tahunan diberikan berdasarkan kinerja individu dan pencapaian target perusahaan, memberikan motivasi tambahan bagi karyawan berprestasi.

Asuransi kesehatan mencakup karyawan dan keluarga dengan coverage yang luas di berbagai rumah sakit rekanan. Tunjangan transportasi diberikan sesuai dengan jarak tempuh dari rumah ke kantor. Allowance makan dan lembur dengan rate yang kompetitif memastikan kesejahteraan karyawan tetap terjaga.

Program pengembangan karir melalui training internal dan eksternal didukung penuh oleh perusahaan. Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti khusus diberikan sesuai kebijakan yang fleksibel. Tunjangan perumahan atau housing allowance tersedia untuk posisi tertentu, terutama untuk karyawan yang dipindahkan dari luar daerah.

Syarat Kerja PT Midea

Persyaratan umum untuk bergabung dengan PT Midea Indonesia meliputi kualifikasi pendidikan minimal diploma atau sarjana sesuai bidang yang dilamar. Pengalaman kerja menjadi nilai tambah, namun fresh graduate dengan potensi tinggi tetap mendapat kesempatan. Kemampuan bahasa Inggris aktif sangat diutamakan mengingat sifat bisnis yang internasional.

Usia maksimal untuk posisi entry level adalah 30 tahun, sementara untuk posisi manajerial bisa lebih fleksibel. Kesehatan fisik dan mental yang baik diperlukan untuk mendukung produktivitas kerja. Kemauan untuk bekerja dalam tim dan adaptasi dengan budaya kerja yang dinamis menjadi kriteria penting.

Loker PT Midea Cikarang seringkali mensyaratkan domisili atau kesediaan untuk pindah ke area Cikarang dan sekitarnya. Integritas tinggi dan komitmen jangka panjang menjadi nilai yang dicari perusahaan. Sertifikasi atau keahlian khusus di bidang masing-masing akan memberikan keunggulan kompetitif dalam proses seleksi.

Cara Melamar Kerja ke PT Midea

Proses aplikasi ke PT Midea Indonesia dapat dilakukan melalui beberapa channel resmi. Website karir perusahaan menjadi portal utama untuk melihat loker PT Midea Karawang dan posisi lainnya. Pendaftaran online memerlukan upload CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung dalam format PDF dengan ukuran maksimal tertentu.

Job fair dan campus recruitment menjadi kesempatan bertemu langsung dengan tim HR. Proses seleksi meliputi screening administratif, psikotes, wawancara HR, dan wawancara user. Medical check-up dan background check dilakukan sebelum kontrak kerja ditandatangani.

Referral dari karyawan internal sering mempercepat proses seleksi karena adanya rekomendasi langsung. Email lamaran dapat dikirim ke alamat resmi dengan subject line yang jelas dan profesional. Follow-up yang sopan menunjukkan keseriusan dan antusiasme terhadap posisi yang dilamar.

Pemilik PT Midea

PT Midea Indonesia merupakan anak perusahaan dari Midea Group Co., Ltd yang merupakan perusahaan publik terdaftar di Bursa Efek Shenzhen. He Xiangjian sebagai founder dan pemegang saham terbesar memiliki visi transformasi Midea menjadi technology-driven company. Struktur kepemilikan yang solid memberikan stabilitas operasional dan investasi jangka panjang.

Midea Group saat ini dipimpin oleh Fang Hongbo sebagai Chairman dan CEO yang membawa perusahaan ke era digitalisasi. Komitmen terhadap inovasi tercermin dari investasi R&D yang mencapai miliaran dollar setiap tahunnya. Pengalaman kerja di PT Midea memberikan exposure ke best practices global dan teknologi terdepan.

Kepemilikan yang kuat oleh investor institusional memberikan governance yang baik dan transparansi operasional. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang professional dan sustainable untuk jangka panjang. Visi becoming a global technology company menjadi driving force bagi seluruh karyawan untuk berkontribusi maksimal.

Pengalaman Kerja di PT Midea

Lingkungan kerja di PT Midea Indonesia dikenal dengan budaya yang profesional namun tetap friendly. Kolaborasi antar departemen berjalan dengan baik didukung oleh sistem komunikasi yang efektif. Work-life balance menjadi perhatian serius perusahaan dengan jam kerja yang reasonable dan fleksibilitas tertentu.

Training dan development program yang comprehensive memberikan kesempatan untuk meningkatkan skill dan kompetensi. Mentor system membantu karyawan baru beradaptasi dengan cepat dan memahami job requirement dengan baik. Performance review yang fair dan konstruktif membantu career progression yang jelas.

Pengalaman kerja di PT Midea memberikan exposure ke pasar internasional dan standar kualitas global. Kesempatan untuk terlibat dalam project berskala besar dan inovasi produk menjadi nilai tambah yang signifikan. Team building dan corporate event yang rutin memperkuat bonding antar karyawan dari berbagai level.

Daftar Anak Perusahaan PT Midea

Ekspansi bisnis Midea Group mencakup berbagai sektor dan wilayah geografis melalui anak perusahaan strategis. Berikut adalah daftar utama anak perusahaan yang menjadi bagian dari ekosistem Midea:

1. Midea Building Technologies

Fokus pada solusi HVAC commercial dan residential dengan teknologi smart building integration. Perusahaan ini mengembangkan sistem pendingin hemat energi dan building automation yang canggih.

2. Midea Robotics & Automation

Spesialisasi dalam industrial robotics dan factory automation solutions. Divisi ini mendukung transformasi digital manufaktur dengan robotic arms dan AI-powered systems.

3. Midea Smart Home

Mengembangkan ecosystem IoT dan smart appliances dengan connectivity yang seamless. Platform ini mengintegrasikan berbagai peralatan rumah tangga dalam satu aplikasi mobile.

4. Midea International

Menangani operasi global dan export-import ke berbagai negara. Divisi ini bertanggung jawab atas ekspansi pasar dan distribusi produk internasional.

5. Midea Real Estate

Pengembangan property commercial dan residential terintegrasi dengan smart home concept. Proyek-proyek ini menampilkan implementasi teknologi Midea secara menyeluruh.

6. Midea Finance

Menyediakan layanan financial untuk mendukung ekspansi bisnis dan customer financing. Divisi ini membantu aksesibilitas produk melalui berbagai skema pembiayaan.

7. Midea Logistics

Mengelola supply chain management dan distribution network global. Sistem logistik yang efisien mendukung delivery time yang optimal ke seluruh pasar.

Gaji PT Midea 2025 di berbagai anak perusahaan ini umumnya mengikuti standar grup dengan adjustment sesuai lokasi dan industry segment masing-masing.

Lowongan Kerja PT. Best Agro International

PT Best Agro International, sebagai salah satu partner strategis dalam supply chain PT Midea Indonesia, juga menawarkan peluang karir menarik. Perusahaan ini bergerak di bidang agribisnis dan food processing dengan standar internasional. Kerjasama erat dengan PT Midea dalam pengembangan smart farming technology membuka peluang career path yang beragam.

Posisi yang tersedia meliputi agricultural engineer, food technologist, dan supply chain specialist dengan gaji kompetitif. Program graduate trainee memberikan kesempatan bagi fresh graduate untuk berkembang di industri agribisnis modern. Sinergi antara teknologi elektronik Midea dan expertise agribisnis Best Agro menciptakan inovasi yang unik.

Benefit package yang ditawarkan mencakup health insurance, performance bonus, dan career development program. Lokasi kantor yang strategis memudahkan akses dan mobilitas karyawan. Peluang rotasi ke berbagai divisi memberikan exposure yang luas terhadap business process yang comprehensive.

Jam Kerja PT Midea

Sistem jam kerja di PT Midea Indonesia menganut standar internasional dengan fokus pada produktivitas dan work-life balance. Jam kerja regular adalah Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 WIB dengan break siang selama 1 jam. Sabtu dikategorikan sebagai half day dengan jam kerja 08.00-12.00 WIB sesuai kebutuhan operasional.

Shift kerja untuk bagian produksi dibagi menjadi 3 shift: pagi (06.00-14.00), siang (14.00-22.00), dan malam (22.00-06.00). Rotasi shift dilakukan secara teratur untuk menjaga fairness dan kesehatan karyawan. Overtime work dibayar sesuai ketentuan dengan rate yang kompetitif.

Flexible working arrangement tersedia untuk posisi tertentu, terutama yang tidak memerlukan presence fisik di pabrik. Remote work policy yang progresif memungkinkan work from home dalam kondisi tertentu. Annual working hours diatur untuk memastikan tidak ada overworking yang berlebihan.

Alamat PT Midea

PT Midea Indonesia berkantor pusat di kawasan industri Cikarang yang strategis dengan akses mudah ke berbagai fasilitas pendukung. Alamat lengkap adalah Jl. Industri Raya Blok AA No. 1, Kawasan Industri Cikarang, Bekasi 17550, Jawa Barat. Lokasi ini dipilih karena proximity dengan supplier, vendor, dan infrastruktur logistik yang memadai.

Fasilitas pabrik modern seluas 15 hektar dilengkapi dengan teknologi production line terkini. Kantor administrative building menyediakan workspace yang nyaman dengan meeting facilities yang lengkap. Area parkir yang luas dapat menampung ribuan kendaraan karyawan dan tamu.

Akses transportasi publik cukup memadai dengan shuttle bus dari stasiun terdekat. Lokasi strategis ini juga dekat dengan berbagai fasilitas penunjang seperti hospital, shopping center, dan residential area. Rencana ekspansi facility sedang dalam tahap kajian untuk mengakomodasi pertumbuhan bisnis di masa depan.

FAQ

Berapa gaji PT Midea untuk fresh graduate?

Gaji entry level untuk fresh graduate di PT Midea berkisar antara Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 tergantung posisi dan background pendidikan. Engineering positions umumnya mendapat starting salary yang lebih tinggi dibanding administrative roles.

Apakah PT Midea memberikan bonus tahunan?

Ya, PT Midea memberikan bonus tahunan berdasarkan performance individu dan company achievement. Bonus ini biasanya dibagikan pada akhir tahun fiscal dengan perhitungan yang transparent dan fair.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Midea?

Kenaikan gaji dilakukan annually berdasarkan performance appraisal dan market adjustment. Merit increase rata-rata berkisar 8-15% per tahun tergantung individual contribution dan company performance.

Apakah ada kesempatan training ke luar negeri?

PT Midea Indonesia rutin mengirim karyawan terpilih untuk training ke headquarter di China atau facility lain di Asia. Program ini mencakup technical training dan leadership development.

Berapa lama masa probation di PT Midea?

Masa probation standard adalah 3 bulan untuk posisi regular dan 6 bulan untuk management level. Evaluasi dilakukan secara berkala dengan feedback yang konstruktif.

Apakah PT Midea menerima lulusan SMK?

Ya, untuk posisi operator dan technician, PT Midea menerima lulusan SMK dengan jurusan yang relevan seperti teknik mesin, elektro, atau otomasi industri.

Kesimpulan

Gaji karyawan di PT Midea menunjukkan kompetitiveness yang baik dalam industri manufaktur elektronik dengan range yang luas sesuai tingkat jabatan dan experience.

Perusahaan ini menawarkan comprehensive package yang mencakup salary, benefits, dan career development opportunities yang menarik. Pengalaman kerja di PT Midea memberikan exposure valuable ke international standard dan global best practices yang sulit didapat di perusahaan lain.

Struktur organisasi yang solid didukung ownership yang kuat memberikan job security dan sustainability jangka panjang.

Fasilitas kerja modern dan work environment yang professional menciptakan atmosfer produktif bagi semua karyawan. Gaji PT Midea 2025 diprediksi akan terus competitive mengikuti market trend dan company growth trajectory yang positif.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di industri home appliances dan electronics, PT Midea Indonesia merupakan pilihan yang tepat dengan prospek pengembangan karir yang jelas.

Proses recruitment yang fair dan transparent memberikan kesempatan equal bagi semua kandidat qualified. Investment perusahaan terhadap human capital development menunjukkan commitment jangka panjang terhadap employee welfare dan professional growth.