Gaji PT Mitsuba Beserta Fasilitas dan Tunjangannya

Industri otomotif Indonesia terus berkembang pesat, dan PT Mitsuba Indonesia menjadi salah satu perusahaan yang menawarkan kesempatan karir menarik bagi para profesional muda.

Sebagai bagian dari Mitsuba Corporation Jepang yang telah berdiri sejak tahun 1946, perusahaan ini telah mempekerjakan ribuan karyawan dengan sistem gaji PT Mitsuba yang kompetitif dan berbagai fasilitas penunjang.

Dengan fokus pada produksi komponen elektrik otomotif seperti starter motor, klakson, dan relay flasher, PT Mitsuba Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang dinamis serta jenjang karir yang jelas bagi para karyawannya.

Profil PT Mitsuba

PT Mitsuba Indonesia merupakan perusahaan penanaman modal asing (PMA) yang bergerak dalam bidang manufaktur komponen elektrik untuk kendaraan bermotor.

Perusahaan ini menjadi bagian integral dari Mitsuba Group yang berkedudukan di Jepang dan telah memiliki 49 entitas perusahaan di seluruh dunia.

Dengan komitmen pada kualitas dan inovasi, PT Mitsuba terus mengembangkan produk-produk unggulan yang memenuhi standar internasional.

Sebagai salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia, PT Mitsuba Indonesia tidak hanya menawarkan gaji di PT Mitsuba yang kompetitif, tetapi juga berbagai program pengembangan karyawan yang berkelanjutan. Perusahaan ini menerapkan sistem manajemen kualitas yang ketat dan teknologi terdepan dalam proses produksinya.

Sejarah PT Mitsuba

PT Mitsuba Indonesia berdiri pada November 2001 di Tangerang, sebagai hasil kolaborasi strategis antara Mitsuba Corporation Jepang dengan PT Astra International. Kemitraan ini menandai babak baru dalam industri otomotif Indonesia, di mana teknologi canggih Jepang bertemu dengan kekuatan pasar domestik yang besar.

Seiring berjalannya waktu, PT Mitsuba Indonesia telah mengalami pertumbuhan yang signifikan. Perusahaan ini mulai memproduksi berbagai komponen otomotif seperti fly wheel, armature, generator, dan starter motor untuk berbagai merek kendaraan ternama. Dengan dedikasi pada inovasi dan kualitas, PT Mitsuba berhasil membangun reputasi yang solid di industri otomotif Indonesia.

Pada tahun-tahun berikutnya, perusahaan terus melakukan ekspansi dan modernisasi fasilitas produksi. Hal ini tentunya berdampak positif pada gaji PT Mitsuba 2025 yang semakin kompetitif dan menarik bagi para pencari kerja profesional.

Daftar Gaji Karyawan PT Mitsuba 2025

Berikut adalah informasi terbaru mengenai gaji karyawan PT Mitsuba berdasarkan tingkat jabatan dan pengalaman kerja:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)	Tunjangan (Rp)
Operator Produksi	3.500.000	1.200.000
Quality Control	4.200.000	1.400.000
Maintenance	4.800.000	1.500.000
Supervisor	6.500.000	2.000.000
Leader	5.800.000	1.800.000
Foreman	7.200.000	2.200.000
Staff Admin	4.000.000	1.300.000
Staff HRD	4.500.000	1.400.000
Staff Finance	4.800.000	1.500.000
Staff IT	5.200.000	1.600.000
Staff Engineering	5.500.000	1.700.000
Staff Marketing	5.000.000	1.600.000
Staff Purchasing	4.700.000	1.500.000
Assistant Manager	8.500.000	2.500.000
Manager	12.000.000	3.500.000
Senior Manager	16.000.000	4.500.000
Deputy General Manager	22.000.000	6.000.000
General Manager	30.000.000	8.000.000
Security	3.200.000	1.000.000
Driver	3.800.000	1.100.000
Cleaning Service	3.000.000	900.000
Warehouse	3.600.000	1.100.000

Data gaji karyawan di PT Mitsuba di atas merupakan estimasi berdasarkan informasi terbaru dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, prestasi, dan kebijakan perusahaan. Berapa gaji PT Mitsuba untuk setiap posisi juga dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti masa kerja, kinerja, dan tingkat pendidikan.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Mitsuba

Program magang di PT Mitsuba Indonesia menjadi salah satu yang paling diminati oleh mahasiswa dan fresh graduate. Berikut adalah rincian gaji untuk berbagai posisi magang:

1. Magang Operator Produksi

Peserta magang pada posisi ini akan mendapatkan gaji sebesar Rp 2.500.000 per bulan. Mereka akan mempelajari proses produksi komponen otomotif dan sistem quality control yang diterapkan perusahaan.

2. Magang Staff Admin

Gaji magang untuk posisi staff admin adalah Rp 2.800.000 per bulan. Peserta akan mendapatkan pengalaman dalam administrasi perkantoran dan sistem manajemen dokumen.

3. Magang Engineering

Posisi magang engineering menawarkan gaji sebesar Rp 3.200.000 per bulan. Peserta akan terlibat dalam pengembangan produk dan proses improvement.

4. Magang Quality Control

Gaji magang QC adalah Rp 3.000.000 per bulan. Peserta akan mempelajari standar kualitas internasional dan sistem pengujian produk.

5. Magang HRD

Program magang HRD memberikan gaji sebesar Rp 2.900.000 per bulan. Peserta akan belajar tentang manajemen sumber daya manusia dan pengembangan karyawan.

Fasilitas Karyawan di PT Mitsuba

PT Mitsuba Indonesia menyediakan berbagai fasilitas yang mendukung kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Fasilitas-fasilitas ini menjadi nilai tambah selain gaji PT Mitsuba yang kompetitif.

1. Fasilitas Kesehatan

Perusahaan menyediakan klinik kesehatan dengan dokter dan perawat yang siap melayani 24 jam. Karyawan juga mendapatkan pemeriksaan kesehatan rutin dan program vaksinasi.

2. Fasilitas Olahraga

Tersedia lapangan olahraga lengkap seperti lapangan futsal, basket, dan tenis meja. Fasilitas gym dengan peralatan modern juga disediakan untuk mendukung kesehatan karyawan.

3. Fasilitas Transportasi

PT Mitsuba menyediakan bus antar-jemput karyawan dari berbagai titik di Jakarta, Bogor, Depok, dan Tangerang. Ini memudahkan karyawan dalam perjalanan ke tempat kerja.

4. Fasilitas Parkir

Area parkir yang luas dan aman tersedia untuk kendaraan bermotor dan mobil karyawan. Dilengkapi dengan sistem keamanan CCTV dan petugas security.

5. Kantin dan Cafeteria

Kantin perusahaan menyediakan makanan bergizi dengan menu yang bervariasi setiap hari. Cafeteria juga menyediakan berbagai minuman dan snack untuk karyawan.

Tunjangan Kerja PT Mitsuba

PT Mitsuba menyediakan berbagai tunjangan komprehensif bagi karyawan, termasuk BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan yang memberikan perlindungan kesehatan dan ketenagakerjaan.

1. Tunjangan Kesehatan

Mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga, rawat inap, rawat jalan, perawatan gigi, dan santunan kematian. Perusahaan juga memberikan tunjangan kacamata dan program medical check-up tahunan.

2. Tunjangan Makan

PT Mitsuba menyediakan tunjangan makan bagi karyawan sebesar Rp 15.000 per hari kerja. Selain itu, perusahaan juga menyediakan makan siang gratis dengan menu yang beragam dan bergizi.

3. Tunjangan Transportasi

Karyawan mendapatkan tunjangan transportasi sebesar Rp 300.000 per bulan untuk membantu biaya perjalanan ke tempat kerja. Bagi yang menggunakan transportasi pribadi, tersedia tunjangan bahan bakar.

4. Tunjangan Hari Raya

Setiap tahun, karyawan mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) sebesar satu bulan gaji untuk merayakan hari raya keagamaan. Tunjangan ini diberikan sebelum hari raya untuk membantu persiapan perayaan.

5. Tunjangan Perumahan

Untuk karyawan dengan jabatan tertentu, perusahaan menyediakan tunjangan perumahan atau rumah dinas yang strategis dan nyaman.

Syarat Masuk PT Mitsuba

Syarat masuk PT Mitsuba bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut adalah persyaratan umum yang harus dipenuhi:

1. Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia, berusia maksimal 28 tahun untuk fresh graduate dan 35 tahun untuk yang berpengalaman. Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna untuk posisi tertentu.

2. Persyaratan Pendidikan

Minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi operator, D3 untuk posisi staff, dan S1 untuk posisi management. Khusus untuk posisi teknik, diperlukan background pendidikan yang sesuai.

3. Persyaratan Pengalaman

Untuk posisi entry level, tidak diperlukan pengalaman kerja. Sedangkan untuk posisi supervisor dan manager, diperlukan pengalaman minimal 2-5 tahun di bidang yang relevan.

4. Persyaratan Kemampuan

Kemampuan berkomunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, memiliki motivasi tinggi, dan bersedia bekerja dengan sistem shift. Untuk posisi tertentu, diperlukan kemampuan bahasa Inggris atau Jepang.

5. Persyaratan Dokumen

Menyiapkan CV terbaru, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, surat keterangan sehat, pas foto terbaru, dan surat lamaran kerja yang menarik.

Contoh Slip Gaji PT Mitsuba

Slip gaji PT Mitsuba mencerminkan transparansi perusahaan dalam memberikan informasi detail tentang komponen gaji karyawan. Berikut adalah contoh struktur slip gaji:

1. Identitas Karyawan

Nama lengkap, NIK, jabatan, departemen, dan masa kerja tercantum jelas di bagian atas slip gaji. Informasi ini penting untuk identifikasi dan administrasi karyawan.

2. Komponen Gaji Pokok

Gaji pokok sesuai dengan tingkat jabatan dan masa kerja. Komponen ini menjadi dasar perhitungan untuk tunjangan dan potongan lainnya.

3. Tunjangan Tetap

Termasuk tunjangan jabatan, tunjangan keluarga, tunjangan makan, dan tunjangan transportasi. Setiap tunjangan dijelaskan secara detail dengan nominal yang jelas.

4. Tunjangan Tidak Tetap

Lembur, bonus produktivitas, insentif kehadiran, dan tunjangan shift. Komponen ini bervariasi setiap bulan tergantung pada kinerja dan kehadiran karyawan.

5. Potongan Gaji

BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, pajak penghasilan, dan potongan lainnya. Semua potongan dijelaskan dengan dasar perhitungan yang transparan.

Cara Melamar di PT Mitsuba Tangerang

Cara melamar di PT Mitsuba Tangerang dapat dilakukan melalui berbagai channel yang telah disediakan perusahaan. Berikut adalah langkah-langkah yang harus diikuti:

1. Melalui Website Resmi

Kunjungi website resmi PT Mitsuba Indonesia dan cari menu karir atau lowongan kerja. Upload dokumen yang diperlukan sesuai dengan format yang diminta.

2. Melalui Email

Kirimkan lamaran lengkap ke email resmi HRD PT Mitsuba dengan subject yang jelas. Pastikan semua dokumen dalam format PDF dengan ukuran yang sesuai ketentuan.

3. Melalui Job Portal

PT Mitsuba juga membuka lowongan melalui berbagai job portal seperti JobStreet, Indeed, dan LinkedIn. Ikuti prosedur yang ada di setiap platform.

4. Walk-in Interview

Pada waktu-waktu tertentu, PT Mitsuba mengadakan walk-in interview di kantor pusat Tangerang. Informasi ini biasanya diumumkan melalui media sosial perusahaan.

5. Melalui Referral

Karyawan PT Mitsuba dapat memberikan referral untuk kandidat yang berkualitas. Sistem referral ini memberikan kesempatan lebih besar untuk dipanggil interview.

Lowongan Kerja PT Mitsuba

Lowongan kerja PT Mitsuba selalu tersedia sepanjang tahun untuk berbagai posisi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut adalah informasi terkini tentang peluang karir:

1. Posisi Operator Produksi

Tersedia banyak posisi operator produksi untuk mengoperasikan mesin-mesin produksi komponen otomotif. Posisi ini cocok untuk fresh graduate yang ingin memulai karir di industri manufaktur.

2. Posisi Quality Control

Dibutuhkan QC inspector untuk memastikan kualitas produk sesuai standar internasional. Posisi ini memerlukan ketelitian tinggi dan pemahaman tentang standar kualitas.

3. Posisi Engineering

Tersedia posisi process engineer, design engineer, dan production engineer. Posisi ini memerlukan background pendidikan teknik dan kemampuan problem solving yang baik.

4. Posisi Management

Dibutuhkan supervisor, manager, dan general manager untuk memimpin tim dan mengembangkan strategi perusahaan. Posisi ini memerlukan pengalaman kepemimpinan dan manajemen.

5. Posisi Support

Tersedia posisi di bidang HRD, finance, IT, dan marketing untuk mendukung operasional perusahaan. Posisi ini memerlukan keahlian khusus di bidang masing-masing.

Sistem Kerja PT Mitsuba

PT Mitsuba Indonesia menerapkan sistem kerja yang fleksibel dan efisien untuk mendukung produktivitas karyawan. Sistem ini dirancang untuk menciptakan work-life balance yang optimal.

1. Sistem Shift

Perusahaan menerapkan sistem kerja 3 shift untuk menjaga kontinuitas produksi. Shift pagi (07.00-15.00), shift siang (15.00-23.00), dan shift malam (23.00-07.00) dengan rotasi mingguan.

2. Sistem Overtime

Lembur diatur sesuai dengan kebutuhan produksi dan persetujuan atasan. Kompensasi lembur diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan tertera jelas dalam slip gaji PT Mitsuba.

3. Sistem Flexible Working

Untuk posisi tertentu, perusahaan menyediakan sistem kerja fleksibel seperti work from home dan flexible hours. Sistem ini membantu karyawan mengatur waktu kerja yang efektif.

4. Sistem Performance Management

Evaluasi kinerja dilakukan secara berkala untuk memastikan pencapaian target dan pengembangan karir karyawan. Sistem ini terkait langsung dengan gaji di PT Mitsuba.

5. Sistem Training dan Development

Program pelatihan rutin untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Perusahaan berinvestasi dalam pengembangan SDM untuk menciptakan tenaga kerja yang berkualitas.

Jam Kerja PT Mitsuba Tangerang

Jam kerja PT Mitsuba Tangerang diatur sesuai dengan standar industri dan kebutuhan operasional perusahaan. Berikut adalah detail pengaturan jam kerja:

1. Jam Kerja Normal

Senin sampai Jumat: 08.00 – 17.00 WIB dengan istirahat 12.00 – 13.00 WIB. Sabtu: 08.00 – 12.00 WIB (jika diperlukan). Total jam kerja normal adalah 40 jam per minggu.

2. Jam Kerja Shift

Shift 1: 07.00 – 15.00 WIB, Shift 2: 15.00 – 23.00 WIB, Shift 3: 23.00 – 07.00 WIB. Setiap shift berlangsung 8 jam dengan istirahat 1 jam.

3. Jam Kerja Lembur

Lembur maksimal 4 jam per hari dan 14 jam per minggu sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Kompensasi lembur diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

4. Jam Kerja Flextime

Untuk posisi tertentu, karyawan dapat memilih jam kerja fleksibel antara 07.00 – 09.00 WIB untuk jam masuk dan 16.00 – 18.00 WIB untuk jam pulang.

5. Jam Kerja Remote

Karyawan tertentu dapat bekerja dari rumah dengan pengaturan jam kerja yang fleksibel namun tetap harus memenuhi target pekerjaan yang diberikan.

Alamat PT Mitsuba

PT Mitsuba Indonesia berlokasi strategis di kawasan industri Tangerang yang mudah diakses dari berbagai daerah. Alamat lengkap perusahaan adalah:

Alamat Kantor Pusat: Jl. Siliwangi, Kelurahan Keroncong, Kecamatan Jatiuwung, Tangerang, Banten 15137, Indonesia

Fasilitas Akses:

• Dekat dengan stasiun kereta api Tangerang
• Akses mudah dari tol Jakarta-Merak
• Tersedia transportasi umum dari berbagai arah
• Dekat dengan pusat perbelanjaan dan fasilitas umum

Kontak Informasi:

• Telepon: (021) 5523-XXXX
• Email: hrd@mitsuba.co.id
• Website: www.mitsuba.co.id

PT Mitsuba Indonesia juga memiliki beberapa kantor cabang dan distributor di berbagai kota besar di Indonesia untuk mendukung operasional dan layanan pelanggan.

FAQ

1. Apakah PT Mitsuba Indonesia lowongan kerja selalu tersedia?

Ya, PT Mitsuba Indonesia selalu membuka lowongan kerja sepanjang tahun untuk berbagai posisi sesuai kebutuhan perusahaan dan ekspansi bisnis.

2. Bagaimana cara mendapatkan informasi terbaru tentang gaji PT Mitsuba 2025?

Kamu dapat mengikuti website resmi perusahaan, media sosial PT Mitsuba, atau menghubungi langsung divisi HRD untuk informasi gaji terbaru.

3. Apakah ada program magang yang tersedia?

Ya, PT Mitsuba Indonesia menyediakan program magang untuk mahasiswa dan fresh graduate dengan berbagai posisi dan kompensasi yang sesuai.

4. Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Mitsuba?

Kenaikan gaji dilakukan secara berkala berdasarkan evaluasi kinerja, masa kerja, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

5. Apakah berapa gaji PT Mitsuba sama untuk semua karyawan?

Tidak, gaji bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, pendidikan, dan kinerja masing-masing karyawan.

6. Bagaimana cara melamar di PT Mitsuba Tangerang yang paling efektif?

Cara paling efektif adalah melalui website resmi atau email resmi HRD dengan melengkapi semua dokumen yang diperlukan dan menulis surat lamaran yang menarik.

7. Apakah ada persyaratan khusus untuk posisi tertentu?

Ya, beberapa posisi memerlukan persyaratan khusus seperti tidak buta warna, kemampuan bahasa asing, atau pengalaman di bidang tertentu.

8. Bagaimana jam kerja PT Mitsuba Tangerang untuk posisi shift?

Jam kerja shift dibagi menjadi 3 periode: pagi (07.00-15.00), siang (15.00-23.00), dan malam (23.00-07.00) dengan rotasi mingguan.

9. Apakah ada program pengembangan karir untuk karyawan?

Ya, PT Mitsuba menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir untuk meningkatkan kompetensi dan jenjang karir karyawan.

10. Bagaimana cara mendapatkan slip gaji PT Mitsuba?

Slip gaji dapat diakses melalui sistem HRD online atau diberikan langsung oleh divisi HRD setiap bulannya kepada seluruh karyawan.

Kesimpulan

PT Mitsuba Indonesia merupakan pilihan karir yang menarik bagi para profesional yang mencari stabilitas dan pengembangan diri dalam industri otomotif. Dengan gaji karyawan PT Mitsuba yang kompetitif dan berbagai fasilitas penunjang, perusahaan ini menawarkan kesempatan kerja yang menguntungkan bagi berbagai tingkat pendidikan dan pengalaman.

Informasi lengkap mengenai gaji karyawan di PT Mitsuba menunjukkan bahwa perusahaan ini memberikan kompensasi yang adil sesuai dengan jabatan dan tanggung jawab masing-masing karyawan. Ditambah dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang disediakan, PT Mitsuba Indonesia menjadi tempat kerja yang ideal untuk membangun karir jangka panjang.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, pastikan untuk memenuhi syarat masuk PT Mitsuba dan mengikuti prosedur lamaran yang telah ditetapkan.

Dengan persiapan yang matang dan komitmen yang kuat, kesempatan untuk menjadi bagian dari PT Mitsuba Indonesia terbuka lebar. Jangan lupa untuk selalu mengecek informasi terbaru mengenai lowongan kerja PT Mitsuba melalui channel resmi perusahaan.