Gaji PT MTM (Menara Terus Makmur) dan Tunjangannya

PT Menara Terus Makmur atau dikenal dengan PT MTM adalah perusahaan manufaktur komponen otomotif, terutama pada bagian-bagian yang membutuhkan proses forging. Sebagai bagian dari Astra Otoparts Group, perusahaan ini telah membuktikan diri sebagai salah satu produsen komponen otomotif terpercaya di Indonesia.

Gaji PT MTM sangat menarik perhatian para pencari kerja karena reputasi perusahaan yang solid dan sistem kompensasi yang kompetitif.

Berdasarkan informasi terbaru 2025, gaji karyawan PT MTM bervariasi mulai dari Rp 4.000.000 hingga Rp 22.000.000 per bulan tergantung posisi dan pengalaman kerja. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai gaji PT MTM 2025, tunjangan, fasilitas, hingga cara melamar kerja di perusahaan ini.

Profil PT MTM

PT Menara Terus Makmur (MTM) merupakan perusahaan manufaktur yang berfokus pada produksi komponen otomotif berkualitas tinggi. MTM is committed to deliver excellent value to its customers and constantly striving to exceed their expectations.

Sebagai bagian dari Astra Group, gaji di PT MTM dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri otomotif.

Visi perusahaan adalah menjadi produsen komponen otomotif terdepan dengan standar kualitas internasional.

Misi utama PT MTM meliputi peningkatan berkelanjutan dalam teknologi produksi dan sistem manajemen. Gaji PT Menara Terus Makmur dirancang selaras dengan pencapaian visi misi perusahaan tersebut.

PT MTM memiliki komitmen kuat terhadap inovasi dan kualitas produk. Berapa gaji PT MTM bergantung pada kontribusi karyawan dalam mencapai target perusahaan.

Sistem remunerasi yang adil dan transparen menjadi salah satu keunggulan perusahaan dalam menarik talenta berkualitas.

Sejarah PT MTM

PT Menara Terus Makmur didirikan sebagai respons terhadap meningkatnya kebutuhan komponen otomotif berkualitas di Indonesia.

Awalnya, gaji karyawan di PT MTM masih terbatas sesuai dengan skala operasional yang lebih kecil. Namun, seiring dengan bergabungnya perusahaan dengan Astra Group, struktur gaji mengalami peningkatan signifikan.

Pada dekade awal operasional, PT MTM berfokus pada produksi komponen sederhana. Gaji di PT Menara Terus Makmur pada masa itu disesuaikan dengan kemampuan finansial perusahaan yang masih berkembang. Proses ekspansi bertahap dilakukan untuk meningkatkan kapasitas produksi dan kualitas produk.

Era modern PT MTM dimulai dengan investasi teknologi forging canggih dan sistem manajemen terintegrasi.

Gaji karyawan PT Menara Terus Makmur mengalami kenaikan substansial berkat pertumbuhan bisnis yang konsisten dan profitabilitas yang meningkat. Transformasi ini menjadikan PT MTM sebagai salah satu employer terbaik di sektor otomotif.

Daftar Gaji Karyawan PT MTM

Gaji PT MTM bervariasi berdasarkan tingkat jabatan, pengalaman, dan prestasi kerja karyawan. Sistem penggajian mengikuti standar industri dengan komponen gaji pokok, tunjangan tetap, dan insentif kinerja. Gaji di PT MTM juga disesuaikan dengan lokasi kerja dan tingkat tanggung jawab posisi.

Berdasarkan data terbaru, gaji PT MTM 2025 menunjukkan peningkatan dibandingkan tahun sebelumnya.

Gaji PT Menara Terus Makmur perbulan sekitar Rp19.500.000 – Rp22.000.000 untuk Manager, Rp18.000.000 – Rp21.500.000 untuk Marketing Lead Berikut adalah tabel lengkap gaji karyawan PT MTM berdasarkan jabatan:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Direktur	45.000.000
General Manager	35.000.000
Manager	19.500.000
Assistant Manager	15.000.000
Marketing Lead	18.000.000
Supervisor	12.000.000
Senior Staff	9.000.000
Staff	7.000.000
Senior Operator	6.500.000
Operator	5.500.000
Maintenance Specialist	8.500.000
Quality Control	7.500.000
Warehouse Staff	5.000.000
Security	4.500.000
Driver	4.800.000
Admin	5.500.000
HR Staff	7.000.000
Finance Staff	7.500.000
IT Support	8.000.000
Engineering Staff	9.500.000

Gaji staf dan operator PT MTM berkisar antara Rp 4.000.000 – 8.000.000. Sedangkan posisi Staf Maintenance dan Teknik ada dalam rentang Rp 7.000.000 – 11.000.000. Berapa gaji PT MTM juga dipengaruhi oleh masa kerja dan evaluasi kinerja tahunan.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT MTM

Program magang di PT MTM dirancang untuk memberikan pengalaman praktis bagi mahasiswa dan fresh graduate. Gaji PT Menara Terus Makmur untuk posisi magang disesuaikan dengan standar industri dan durasi program. Gaji di PT Menara Terus Makmur untuk magang mencakup uang saku dan tunjangan transportasi.

1. Magang Teknik Produksi

Program magang teknik produksi memberikan pemahaman mendalam tentang proses manufaktur komponen otomotif. Peserta magang mendapat bimbingan langsung dari engineer berpengalaman. Gaji magang untuk posisi ini sebesar Rp 2.500.000 per bulan plus tunjangan makan.

2. Magang Quality Control

Magang di divisi quality control fokus pada pembelajaran sistem kontrol kualitas produk. Peserta akan dilatih menggunakan alat ukur presisi dan memahami standar ISO. Gaji karyawan PT Menara Terus Makmur untuk posisi magang ini Rp 2.200.000 per bulan.

3. Magang Human Resources

Program magang HR memberikan exposure terhadap praktik manajemen SDM di perusahaan besar. Peserta belajar proses rekrutmen, training, dan employee relations. Gaji yang diberikan sebesar Rp 2.300.000 per bulan dengan tunjangan transport.

4. Magang Finance & Accounting

Magang di divisi keuangan memberikan pengalaman dalam pengelolaan keuangan perusahaan manufaktur. Peserta akan mempelajari sistem akuntansi dan analisis finansial. Kompensasi yang diberikan Rp 2.400.000 per bulan.

5. Magang Information Technology

Program magang IT fokus pada maintenance sistem informasi dan pengembangan aplikasi internal. Peserta mendapat kesempatan bekerja dengan teknologi terbaru. Gaji magang IT sebesar Rp 2.600.000 per bulan.

Fasilitas Kerja PT MTM

PT MTM menyediakan fasilitas kerja yang lengkap untuk mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Investasi dalam fasilitas kerja menunjukkan komitmen perusahaan terhadap employee satisfaction. Fasilitas yang disediakan turut menjadi pertimbangan dalam menentukan total kompensasi karyawan.

Gedung perkantoran PT MTM dilengkapi dengan sistem AC sentral dan lighting yang optimal. Area produksi menggunakan teknologi forging modern dengan standar keselamatan internasional. Kantin karyawan menyediakan menu bergizi dengan harga terjangkau untuk semua level karyawan.

Parking area tersedia luas untuk kendaraan roda dua dan roda empat karyawan. Fasilitas kesehatan berupa klinik dengan dokter dan perawat full time. Mushola dan area ibadah disediakan untuk mendukung kebutuhan spiritual karyawan dari berbagai agama.

Tunjangan Kerja PT MTM

Sistem tunjangan di PT MTM dirancang komprehensif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tunjangan diberikan secara rutin maupun berdasarkan pencapaian target tertentu. Total tunjangan dapat mencapai 30-40% dari gaji pokok tergantung posisi dan masa kerja.

Tunjangan kesehatan mencakup BPJS Kesehatan dan asuransi swasta untuk karyawan dan keluarga. Tunjangan transportasi diberikan sesuai jarak tempuh rumah ke kantor. Tunjangan makan disediakan melalui kantin perusahaan dengan subsidy 50% dari harga pasar.

Tunjangan hari raya diberikan setara dengan satu bulan gaji untuk semua karyawan tetap. Bonus tahunan dibagikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Program pensiun tersedia melalui Dana Pensiun Astra Group dengan kontribusi perusahaan yang kompetitif.

Contoh Slip Gaji PT MTM

Slip gaji PT MTM menggunakan format standar yang detail dan transparan. Setiap komponen gaji dicantumkan dengan jelas untuk memudahkan karyawan memahami perhitungan take home pay. Format slip gaji mengikuti regulasi ketenagakerjaan Indonesia dengan tambahan informasi spesifik perusahaan.

Bagian atas slip gaji mencantumkan data personal karyawan seperti nama, NIK, jabatan, dan divisi. Informasi periode gaji dan tanggal pembayaran juga tertera jelas. Data kehadiran dan lembur dicantumkan sebagai dasar perhitungan gaji variabel.

Komponen penghasilan meliputi gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, dan overtime. Potongan gaji mencakup PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan potongan lainnya. Total net salary yang diterima karyawan tertera di bagian bawah slip gaji.

Syarat Masuk ke PT MTM

Persyaratan untuk bergabung dengan PT MTM disesuaikan dengan level posisi dan kebutuhan spesifik divisi. Kualifikasi minimum umumnya mencakup pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan teknis tertentu. Proses seleksi dilakukan secara profesional dan transparan.

Untuk posisi operator, minimum pendidikan SMA/SMK jurusan Teknik dengan pengalaman minimal 1 tahun di industri manufaktur. Kemampuan membaca blueprint dan memahami standar kualitas menjadi nilai tambah. Usia maksimal 30 tahun dengan kondisi fisik yang sehat.

Posisi staff dan supervisor membutuhkan minimal pendidikan D3/S1 sesuai bidang yang dilamar. Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di perusahaan sejenis dengan track record yang baik. Kemampuan bahasa Inggris dan komputer menjadi syarat wajib untuk posisi tertentu.

Pengalaman Kerja di PT MTM

Bekerja di PT MTM memberikan pengalaman berharga dalam industri otomotif global. Karyawannya baik-baik dan mendukung setiap ada kesulitan. Rasa kekeluargaan antar karyawan, kedekatan antar karyawan. Work-life balance di perusahaan ini cukup baik dengan jam kerja yang teratur dan cuti yang memadai.

Sistem mentoring dan coaching membantu karyawan baru beradaptasi dengan budaya perusahaan. Program training and development tersedia secara berkala untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Kesempatan promosi terbuka lebar bagi karyawan yang menunjukkan kinerja excellent.

Employee engagement activities dilaksanakan rutin seperti gathering, outing, dan kompetisi internal. Program CSR perusahaan juga melibatkan partisipasi aktif karyawan. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung kreativitas dan inovasi karyawan.

Email PT MTM

Komunikasi resmi dengan PT MTM dapat dilakukan melalui beberapa saluran email yang telah disediakan. Email utama perusahaan digunakan untuk keperluan bisnis dan inquiry umum. Divisi HR memiliki email khusus untuk proses rekrutmen dan employee relations.

Email resmi perusahaan menggunakan domain @mtm.astra.co.id dengan format standar yang konsisten. Setiap divisi memiliki email group untuk memudahkan koordinasi internal. Karyawan mendapat email corporate setelah masa percobaan berakhir.

Untuk keperluan lamaran kerja, kandidat dapat mengirim CV dan surat lamaran ke email recruitment yang akan dipublikasikan dalam setiap job posting. Response time umumnya 3-5 hari kerja untuk email inquiry umum. Email complaint dan suggestion box juga tersedia untuk feedback karyawan.

Career di PT MTM

Jalur karir di PT MTM tersusun dengan jelas dari level operator hingga manajemen senior. Career development program dirancang untuk memfasilitasi pertumbuhan karir jangka panjang. Setiap karyawan mendapat career mapping yang disesuaikan dengan minat dan kemampuan.

Program fast track tersedia bagi karyawan dengan performa outstanding untuk percepatan promosi. Job rotation antar divisi memberikan exposure yang luas tentang operasional perusahaan. Leadership development program khusus disediakan untuk calon-calon pemimpin masa depan.

Kemitraan dengan universitas dan lembaga training profesional membuka akses pendidikan lanjutan bagi karyawan. Scholarship program tersedia untuk karyawan berprestasi yang ingin melanjutkan studi. Succession planning memastikan keberlanjutan leadership di semua level organisasi.

Cara Melamar Kerja ke PT MTM

Proses lamaran kerja ke PT MTM dapat dilakukan melalui beberapa kanal yang telah disediakan. Online application melalui website resmi Astra Group merupakan cara paling efektif dan cepat. Portal karir menyediakan informasi lengkap tentang job opening dan persyaratan.

Kandidat harus menyiapkan CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah, dan sertifikat pendukung lainnya. Format application mengikuti template yang disediakan untuk mempermudah proses screening. Cover letter yang menarik dapat meningkatkan peluang dipanggil interview.

Proses seleksi meliputi administrative screening, psychotest, interview HR, dan interview user. Medical check-up dilakukan untuk kandidat yang lolos seleksi akhir. Pengumuman hasil seleksi disampaikan maksimal 2 minggu setelah proses interview selesai.

Lowongan Kerja di PT MTM

PT MTM secara berkala membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi sesuai kebutuhan operasional. Job vacancy dipublikasikan melalui website resmi, job portal, dan media sosial perusahaan. Informasi lowongan mencakup deskripsi pekerjaan, kualifikasi, dan benefit yang ditawarkan.

Posisi yang sering dibuka antara lain operator produksi, quality control, maintenance, dan administrative staff. Management trainee program tersedia annually untuk fresh graduate dari universitas terkemuka. Internship program dibuka setiap semester untuk mahasiswa semester akhir.

Periode pendaftaran umumnya 2-4 minggu dengan proses seleksi yang berlangsung 1-2 bulan. Kandidat dapat subscribe newsletter untuk mendapat notifikasi lowongan terbaru. Job fair participation juga menjadi cara perusahaan mencari talenta berkualitas.

Alamat Kantor PT MTM

PT Menara Terus Makmur memiliki fasilitas produksi yang berlokasi di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang Bekasi. Lokasi strategis ini memberikan akses mudah ke berbagai supplier dan customer di wilayah Greater Jakarta. Alamat lengkap adalah Jalan Jababeka XI Kawasan Industri Jababeka No.12, Blok H3, Harja Mekar, Kec. Cikarang Utara, Bekasi.

Akses transportasi ke lokasi PT MTM cukup mudah dengan berbagai pilihan moda transportasi. Shuttle bus karyawan tersedia dari beberapa titik di Jakarta dan sekitarnya. Commuter line stasiun terdekat adalah Cikarang dengan dilanjutkan angkutan umum.

Fasilitas parking tersedia luas untuk kendaraan pribadi karyawan dengan sistem keamanan 24 jam. Area perkantoran dan produksi terpisah dengan jelas untuk menjaga keamanan dan kenyamanan. Lingkungan industrial estate yang tertata memberikan suasana kerja yang profesional.

Jam Kerja PT MTM

Jam kerja di PT MTM mengikuti standar industri manufaktur dengan sistem shift untuk area produksi. Jam kerja regular untuk office staff adalah 08.00-17.00 WIB dengan istirahat makan siang 1 jam.

Hari kerja Senin sampai Jumat dengan weekend off kecuali untuk posisi tertentu yang membutuhkan weekend duty.

Production shift terbagi menjadi 3 shift: pagi (07.00-15.00), sore (15.00-23.00), dan malam (23.00-07.00). Rotasi shift dilakukan secara berkala untuk memberikan kesempatan merata kepada semua operator. Overtime tersedia dengan kompensasi sesuai aturan ketenagakerjaan.

Flexible working hour diterapkan untuk posisi tertentu yang memungkinkan remote work. Cuti tahunan sebanyak 12 hari dengan tambahan cuti long service untuk karyawan senior. Emergency leave dapat diambil dengan persetujuan atasan langsung.

FAQ

Berapa gaji operator di PT MTM?

Gaji karyawan di PT MTM untuk posisi operator berkisar antara Rp 5.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan belum termasuk tunjangan. Total kompensasi dapat mencapai Rp 7.000.000 – Rp 8.500.000 per bulan dengan berbagai tunjangan.

Apakah PT MTM memberikan bonus tahunan?

Ya, gaji PT Menara Terus Makmur mencakup bonus tahunan yang dibagikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Bonus umumnya dibagikan pada akhir tahun dengan besaran 1-3 bulan gaji tergantung pencapaian target.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT MTM?

Kenaikan gaji di PT Menara Terus Makmur dilakukan annually berdasarkan evaluasi kinerja dan market survey. Rata-rata kenaikan gaji 8-15% per tahun tergantung performa dan kondisi perusahaan.

Apakah ada program pelatihan untuk karyawan baru?

PT MTM menyediakan comprehensive training program untuk semua karyawan baru. Program mencakup orientation, job specific training, dan soft skill development selama 1-3 bulan tergantung posisi.

Berapa lama masa percobaan di PT MTM?

Masa percobaan di PT MTM adalah 3 bulan dengan evaluasi di bulan ke-2 dan ke-3. Selama masa percobaan, gaji karyawan PT MTM dibayar 100% sesuai dengan salary grade posisi yang dilamar.

Kesimpulan

PT Menara Terus Makmur (MTM) merupakan pilihan karir yang menarik bagi profesional di bidang manufaktur otomotif.

Gaji PT MTM yang kompetitif, mulai dari Rp 5.500.000 untuk operator hingga Rp 60.000.000 untuk level direktur, menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan kompensasi yang fair.

Gaji di PT MTM juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Sebagai bagian dari Astra Group, gaji PT MTM 2025 terus mengalami peningkatan seiring dengan pertumbuhan bisnis yang positif.

Gaji karyawan PT MTM tidak hanya kompetitif secara finansial, tetapi juga didukung oleh career development program yang jelas dan lingkungan kerja yang kondusif. Gaji karyawan di PT MTM mencerminkan standar industri otomotif dengan berbagai benefit tambahan yang menarik.

Berapa gaji PT MTM tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja individu, namun secara keseluruhan paket kompensasi yang ditawarkan sangat kompetitif di industri manufaktur.

Gaji PT Menara Terus Makmur yang disertai dengan job security dan peluang pengembangan karir jangka panjang menjadikan perusahaan ini sebagai employer of choice di sektor otomotif.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di industri otomotif, gaji di PT Menara Terus Makmur dan gaji karyawan PT Menara Terus Makmur yang menarik dapat menjadi pertimbangan utama dalam merencanakan masa depan karir.