Gaji PT Multi Indocitra Tbk Terbaru 2025

PT Multi Indocitra Tbk yang didirikan pada 11 Januari 1990 telah menjadi salah satu perusahaan distribusi produk kesehatan dan perawatan bayi terkemuka di Indonesia. Dengan merek unggulan “Pigeon” yang telah dikenal luas masyarakat, perusahaan ini kini menjadi pilihan utama para pencari kerja yang ingin berkarier di industri kesehatan dan konsumen.

Informasi terkini mengenai gaji PT Multi Indocitra Tbk menunjukkan bahwa perusahaan ini menawarkan kompensasi yang kompetitif sesuai dengan standar industri pada tahun 2025.

Berdasarkan data terbaru, gaji di PT Multi Indocitra Tbk bervariasi mulai dari tingkat fresh graduate hingga manajemen senior, dengan rentang yang disesuaikan berdasarkan posisi, pengalaman, dan tingkat pendidikan.

Perusahaan yang bergerak dalam distribusi produk perawatan bayi dan ibu hamil ini memberikan kesempatan karier yang menarik bagi para profesional muda maupun berpengalaman.

Sistem penggajian yang transparan dan tunjangan yang lengkap menjadi daya tarik utama bagi calon karyawan yang tertarik bergabung dengan Multi Indocitra.

Profil Lengkap PT Multi Indocitra Tbk

PT Multi Indocitra Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak dalam bidang distribusi produk kesehatan dan perawatan bayi. Didirikan dengan tujuan khusus untuk mendistribusikan produk perawatan kesehatan bayi, ibu hamil, dan menyusui, serta produk perawatan kulit berkualitas tinggi.

Perusahaan ini telah membangun reputasi solid sebagai distributor resmi produk Pigeon di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 35 tahun dalam industri ini, Multi Indocitra telah membuktikan komitmennya dalam menyediakan produk berkualitas tinggi yang memberikan ketenangan pikiran bagi konsumen.

Fokus utama perusahaan adalah memberikan produk-produk yang aman dan berkualitas untuk kesehatan dan kenyamanan bayi serta ibu. Hal ini membuat Multi Indocitra menjadi top of mind brand dalam kategori produk perawatan bayi di Indonesia.

Daftar Gaji Karyawan di PT Multi Indocitra Tbk

Sistem kompensasi gaji karyawan PT Multi Indocitra Tbk dirancang untuk memberikan penghargaan yang adil sesuai dengan kontribusi dan tanggung jawab masing-masing posisi.

Berikut adalah rincian lengkap struktur gaji berdasarkan berbagai jabatan:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp/bulan)
Staff Admin	4.500.000 – 5.500.000
Sales Representative	5.000.000 – 6.500.000
Marketing Executive	5.500.000 – 7.000.000
Customer Service	4.200.000 – 5.200.000
Warehouse Staff	4.000.000 – 5.000.000
Finance Staff	5.200.000 – 6.800.000
HR Officer	5.800.000 – 7.500.000
Quality Control	5.500.000 – 7.200.000
IT Support	6.000.000 – 8.000.000
Procurement Officer	5.800.000 – 7.800.000
Sales Supervisor	7.500.000 – 9.500.000
Marketing Supervisor	7.800.000 – 10.000.000
Finance Supervisor	8.000.000 – 10.500.000
Branch Manager	12.000.000 – 15.000.000
Regional Manager	15.000.000 – 20.000.000
Assistant Manager	10.000.000 – 13.000.000
Manager	18.000.000 – 25.000.000
Senior Manager	25.000.000 – 35.000.000
General Manager	35.000.000 – 50.000.000
Director	50.000.000 – 80.000.000

Struktur gaji karyawan di PT Multi Indocitra Tbk ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam memberikan kompensasi yang kompetitif sesuai dengan standar industri distribusi dan kesehatan di Indonesia.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Multi Indocitra Tbk

Program magang di PT Multi Indocitra Tbk dirancang untuk memberikan pengalaman praktis bagi mahasiswa dan fresh graduate. Berikut adalah struktur kompensasi untuk berbagai posisi magang:

1. Magang Sales and Marketing

Peserta magang di divisi sales and marketing menerima tunjangan sebesar Rp 2.500.000 – Rp 3.200.000 per bulan. Program ini memberikan exposure langsung dalam strategi pemasaran produk Pigeon dan aktivitas penjualan di lapangan.

2. Magang Finance and Accounting

Divisi keuangan menawarkan tunjangan magang Rp 2.300.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Peserta akan mendapatkan pengalaman dalam pengelolaan keuangan perusahaan dan sistem akuntansi yang profesional.

3. Magang Human Resources

Program magang HR memberikan tunjangan Rp 2.400.000 – Rp 3.100.000 per bulan. Peserta akan belajar tentang manajemen SDM, rekrutmen, dan pengembangan karyawan.

4. Magang Operations and Logistics

Tunjangan untuk magang di bidang operasional berkisar Rp 2.200.000 – Rp 2.900.000 per bulan. Program ini fokus pada manajemen rantai pasokan dan distribusi produk.

5. Magang Information Technology

Divisi IT menawarkan tunjangan magang tertinggi yaitu Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000 per bulan. Peserta akan terlibat dalam pengembangan sistem informasi perusahaan.

Fasilitas Kerja PT Multi Indocitra Tbk

PT Multi Indocitra Tbk menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Kantor pusat yang berlokasi strategis dilengkapi dengan teknologi modern dan lingkungan kerja yang kondusif.

Fasilitas utama meliputi ruang kerja ber-AC dengan desain modern, area meeting room yang lengkap, dan fasilitas parkir yang memadai. Perusahaan juga menyediakan kantin karyawan dengan menu yang bervariasi dan harga terjangkau untuk memenuhi kebutuhan nutrisi harian.

Selain itu, tersedia juga fasilitas kesehatan berupa klinik perusahaan dengan tenaga medis profesional. Area rekreasi dan ruang istirahat juga disediakan untuk memberikan waktu relaksasi bagi karyawan di sela-sela aktivitas kerja yang padat.

Tunjangan Kerja PT Multi Indocitra Tbk

Sistem tunjangan di PT Multi Indocitra Tbk dirancang secara komprehensif untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Tunjangan kesehatan mencakup asuransi rawat inap dan rawat jalan untuk karyawan dan keluarga.

Tunjangan transportasi diberikan sesuai dengan level jabatan dan jarak tempat tinggal. Karyawan juga mendapatkan tunjangan makan harian yang disesuaikan dengan standar kebutuhan nutrisi yang baik.

Program tunjangan pendidikan tersedia bagi karyawan yang ingin melanjutkan studi atau mengikuti pelatihan profesional. Tunjangan hari raya diberikan menjelang Lebaran dan Natal sesuai dengan kebijakan perusahaan yang berlaku.

Syarat Kerja di PT Multi Indocitra Tbk

Persyaratan umum untuk bergabung dengan PT Multi Indocitra Tbk meliputi kualifikasi pendidikan minimal D3 atau S1 sesuai bidang yang dilamar. Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun dibutuhkan untuk posisi non-fresh graduate.

Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris menjadi nilai tambah. Penguasaan aplikasi Microsoft Office dan software relevan lainnya diperlukan sesuai dengan posisi yang dilamar.

Kandidat harus memiliki integritas tinggi, kemampuan bekerja dalam tim, dan orientasi pada hasil. Fleksibilitas untuk penempatan di berbagai lokasi kerja juga menjadi pertimbangan penting dalam proses seleksi.

Cara Melamar Kerja ke PT Multi Indocitra Tbk

Proses aplikasi kerja di PT Multi Indocitra Tbk dapat dilakukan melalui beberapa channel resmi. Portal karir di website perusahaan menjadi platform utama untuk melihat lowongan terbuka dan mengajukan lamaran.

Kandidat juga dapat mengirimkan lamaran melalui email resmi perusahaan dengan melampirkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan format dokumen sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.

Proses seleksi umumnya meliputi tahap screening dokumen, tes tertulis, wawancara HR, dan wawancara user. Kandidat yang lolos akan mendapatkan konfirmasi penempatan dan orientasi karyawan baru sebelum memulai tugas.

Lowongan Kerja PT Multi Indocitra Tbk 2025

Proyeksi kebutuhan SDM PT Multi Indocitra Tbk untuk tahun 2025 menunjukkan peningkatan signifikan seiring dengan ekspansi bisnis. Posisi yang paling banyak dibutuhkan adalah sales representative dan marketing executive untuk mendukung penetrasi pasar yang lebih luas.

Divisi digital marketing juga membuka kesempatan bagi fresh graduate yang memiliki passion di bidang pemasaran digital. Posisi data analyst dan business intelligence specialist menjadi prioritas dalam mendukung transformasi digital perusahaan.

Kesempatan magang dan management trainee program tetap tersedia sepanjang tahun dengan kuota terbatas. Program ini dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan perusahaan.

Contoh Slip Gaji PT Multi Indocitra Tbk

Format slip gaji PT Multi Indocitra Tbk mengikuti standar perusahaan publik dengan rincian yang transparan dan mudah dipahami. Komponen gaji pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan variabel dicantumkan secara detail.

Potongan wajib seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21 dihitung sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Informasi kumulatif penghasilan bruto dan netto juga tersedia untuk keperluan pelaporan pajak tahunan.

Sistem payroll terintegrasi memungkinkan karyawan mengakses riwayat slip gaji melalui portal internal perusahaan. Fitur ini memudahkan karyawan dalam melakukan tracking dan perencanaan keuangan pribadi.

Email Kontak PT Multi Indocitra Tbk

Komunikasi resmi dengan PT Multi Indocitra Tbk dapat dilakukan melalui email hrd@multiindocitra.com untuk keperluan rekrutmen dan pengembangan SDM. Pertanyaan terkait produk dan layanan dapat dikirim ke info@multiindocitra.com.

Untuk keperluan kerjasama bisnis dan partnership, gunakan email business@multiindocitra.com. Media inquiry dan komunikasi dengan pers dapat diarahkan ke media@multiindocitra.com dengan subjek yang jelas dan informasi kontak yang lengkap.

Pastikan mencantumkan informasi kontak yang valid dan tujuan komunikasi yang spesifik untuk mendapatkan respons yang tepat sasaran dari tim terkait.

Jam Kerja PT Multi Indocitra Tbk

Sistem kerja di PT Multi Indocitra Tbk mengadopsi jadwal standar perusahaan swasta dengan jam operasional Senin hingga Jumat pukul 08.00 – 17.00 WIB. Waktu istirahat diberikan selama 1 jam dari pukul 12.00 – 13.00 WIB.

Hari Sabtu merupakan hari kerja setengah hari dengan jam operasional 08.00 – 12.00 WIB khusus untuk divisi tertentu yang memerlukan support operasional. Minggu dan hari libur nasional adalah hari libur penuh bagi seluruh karyawan.

Fleksibilitas waktu kerja tersedia untuk posisi tertentu dengan sistem approval dari atasan langsung. Work from home policy juga diberlakukan sesuai dengan kebutuhan operasional dan kondisi khusus yang memerlukan remote working.

Alamat PT Multi Indocitra Tbk

Kantor pusat PT Multi Indocitra Tbk berlokasi di area Jakarta yang strategis dan mudah diakses menggunakan transportasi umum. Lokasi ini dipilih untuk mendukung efisiensi operasional dan kemudahan akses bagi karyawan dari berbagai wilayah.

Fasilitas transportasi umum seperti TransJakarta, MRT, dan KRL tersedia dalam radius yang terjangkau dari kantor. Akses parkir kendaraan pribadi juga disediakan dengan kapasitas yang memadai untuk kebutuhan karyawan.

Lingkungan sekitar kantor dilengkapi dengan berbagai fasilitas pendukung seperti pusat perbelanjaan, restoran, dan fasilitas perbankan yang memudahkan aktivitas karyawan di luar jam kerja.

FAQ

Apakah gaji PT Multi Indocitra Tbk kompetitif?

Ya, gaji PT Multi Indocitra Tbk dikategorikan kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis di industri distribusi dan kesehatan. Sistem kompensasi yang ditawarkan mencakup gaji pokok, tunjangan, dan benefit yang menarik.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di perusahaan ini?

Gaji di PT Multi Indocitra Tbk mengalami review rutin setiap tahun berdasarkan performance evaluation dan kondisi bisnis perusahaan. Kenaikan gaji juga dapat terjadi saat promosi jabatan atau pencapaian target khusus.

Apakah ada bonus tahunan untuk karyawan?

Gaji karyawan PT Multi Indocitra Tbk dilengkapi dengan sistem bonus tahunan yang dihitung berdasarkan pencapaian target perusahaan dan kontribusi individu. Bonus ini biasanya dibayarkan menjelang akhir tahun.

Berapa lama masa percobaan untuk karyawan baru?

Masa percobaan karyawan baru umumnya berlangsung selama 3 bulan dengan evaluasi rutin. Selama periode ini, gaji karyawan di PT Multi Indocitra Tbk tetap dibayarkan penuh sesuai dengan kontrak kerja.

Apakah tersedia program pengembangan karier?

Ya, perusahaan menyediakan program pengembangan karier melalui training internal, eksternal, dan kesempatan rotasi divisi. Hal ini mendukung peningkatan skill dan jenjang karier karyawan.

Kesimpulan

PT Multi Indocitra Tbk menawarkan paket kompensasi yang menarik dan kompetitif untuk berbagai level posisi dalam perusahaan.

Struktur gaji PT Multi Indocitra Tbk yang transparan dan sistem tunjangan yang lengkap menjadikan perusahaan ini pilihan menarik bagi para profesional yang ingin berkarier di industri distribusi produk kesehatan.

Dengan pengalaman lebih dari 35 tahun dalam industri, perusahaan ini memberikan stabilitas karier dan kesempatan pengembangan yang berkelanjutan. Gaji di PT Multi Indocitra Tbk tidak hanya mempertimbangkan aspek finansial, tetapi juga work-life balance dan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh.

Bagi kamu yang tertarik bergabung dengan PT Multi Indocitra Tbk, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memahami kultur perusahaan. Gaji karyawan PT Multi Indocitra Tbk yang kompetitif, ditambah dengan lingkungan kerja yang profesional, menjadikan perusahaan ini tempat yang ideal untuk mengembangkan karier jangka panjang.

Informasi lengkap tentang gaji karyawan di PT Multi Indocitra Tbk dan lowongan terbuka dapat diakses melalui website resmi perusahaan atau platform rekrutmen terpercaya. Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang solid dan berpengalaman di industri distribusi produk kesehatan terkemuka di Indonesia.