Gaji PT NOK Indonesia Beserta Fasilitas dan Tunjangannya

Industri otomotif Indonesia terus berkembang pesat, dan PT NOK Indonesia menjadi salah satu perusahaan manufaktur terkemuka yang menawarkan karier menarik dengan gaji PT NOK Indonesia yang kompetitif.

Perusahaan yang beroperasi sejak 1996 ini telah menjadi pilihan utama bagi para profesional yang ingin berkarier di industri komponen otomotif.

PT NOK Indonesia didirikan pada tanggal 27 Mei 1996, dan mulai berproduksi pada April 1997, menunjukkan konsistensi dan stabilitas yang luar biasa dalam dunia bisnis Indonesia.

Sebagai anak perusahaan dari NOK Corp. Japan, PT NOK Indonesia tidak hanya menawarkan gaji di PT NOK Indonesia yang menarik, tetapi juga benefit dan fasilitas yang komprehensif untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam produksi komponen otomotif berkualitas tinggi seperti oil seal, O-Ring, gasket, dan berbagai suku cadang otomotif lainnya yang telah diakui kualitasnya di pasar domestik maupun internasional.

Profil PT NOK Indonesia

PT NOK Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang telah membangun reputasi solid dalam industri otomotif Indonesia. PT NOK Indonesia merupakan salah satu anak perusahaan dari NOK Corp.

Japan selain NAC di Singapura, Freudenberg & Co di Jerman dan NOK Freudenberg di Amerika. Posisi strategis ini memberikan PT NOK Indonesia akses terhadap teknologi canggih dan standar kualitas internasional yang tinggi.

Perusahaan ini mengoperasikan fasilitas produksi modern yang berlokasi di Kawasan Industri MM 2100 Blok F-3, Jl. Sulawesi II Cikarang.

Lokasi strategis ini memungkinkan PT NOK Indonesia untuk melayani pasar otomotif Indonesia dengan efisien, sekaligus menjadi pusat distribusi untuk wilayah Asia Tenggara.

Gaji PT NOK Indonesia yang ditawarkan mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan, dengan sistem remunerasi yang adil dan transparan.

Perusahaan ini juga dikenal memiliki budaya kerja yang mendukung pengembangan karier jangka panjang bagi para karyawannya.

Sejarah PT NOK Indonesia

Perjalanan PT NOK Indonesia dimulai pada era 1990-an ketika industri otomotif Indonesia mengalami pertumbuhan yang signifikan.

PT NOK Indonesia didirikan pada tanggal 27 Mei 1996, dan mulai berproduksi pada April 1997, menandai dimulainya era baru dalam produksi komponen otomotif berkualitas tinggi di Indonesia.

Sejarah panjang perusahaan induk NOK Corp. Japan yang didirikan pada tahun 1939 memberikan fondasi yang kuat bagi PT NOK Indonesia.

PT NOK merupakan perusahaan multinasional yang berdiri sejak tahun 1939 di Jepang, membawa pengalaman dan teknologi yang telah teruji selama puluhan tahun.

Dalam perjalanan lebih dari 25 tahun beroperasi di Indonesia, PT NOK Indonesia telah membuktikan diri sebagai reliable partner bagi industri otomotif nasional.

Gaji di PT NOK Indonesia juga mengalami penyesuaian yang konsisten mengikuti perkembangan ekonomi dan inflasi, memastikan daya beli karyawan tetap terjaga.

Daftar Gaji Karyawan PT NOK Indonesia 2025

Gaji PT NOK Indonesia 2025 mengalami penyesuaian yang mengikuti standar industri dan pertumbuhan ekonomi nasional.

Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan, dengan rata-rata pendapatan yang kompetitif di industri manufaktur.

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)	Tunjangan (Rp)
Operator Produksi	2.800.000 – 3.200.000	800.000 – 1.200.000
Quality Control	3.200.000 – 3.800.000	900.000 – 1.300.000
Maintenance	3.500.000 – 4.200.000	1.000.000 – 1.400.000
Staff Administration	3.800.000 – 4.500.000	1.100.000 – 1.500.000
Supervisor Produksi	4.500.000 – 5.500.000	1.300.000 – 1.800.000
Engineer	5.000.000 – 6.500.000	1.500.000 – 2.000.000
Purchasing Staff	4.200.000 – 5.200.000	1.200.000 – 1.600.000
HRD Staff	4.500.000 – 5.500.000	1.300.000 – 1.700.000
Warehouse Staff	3.500.000 – 4.200.000	1.000.000 – 1.400.000
Security	3.000.000 – 3.600.000	800.000 – 1.200.000
Foreman	5.500.000 – 6.800.000	1.600.000 – 2.200.000
Manager	8.000.000 – 12.000.000	2.500.000 – 4.000.000
Assistant Manager	6.500.000 – 8.500.000	2.000.000 – 2.800.000
Production Leader	4.800.000 – 5.800.000	1.400.000 – 1.800.000
IT Support	4.500.000 – 5.500.000	1.300.000 – 1.700.000
Finance Staff	4.200.000 – 5.200.000	1.200.000 – 1.600.000
Marketing Staff	4.500.000 – 5.500.000	1.300.000 – 1.700.000
Driver	3.200.000 – 3.800.000	900.000 – 1.300.000
Cleaning Service	2.800.000 – 3.200.000	700.000 – 1.000.000
Technician	3.800.000 – 4.500.000	1.100.000 – 1.500.000

Rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.900.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT NOK Indonesia, menunjukkan bahwa gaji karyawan PT NOK Indonesia berada pada level yang kompetitif di industri manufaktur.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT NOK Indonesia

Program magang di PT NOK Indonesia memberikan kesempatan berharga bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk memperoleh pengalaman kerja di industri otomotif. Gaji karyawan di PT NOK Indonesia untuk posisi magang juga cukup menarik dibandingkan dengan perusahaan sejenis.

1. Magang Operator Produksi

Program magang untuk operator produksi memberikan gaji sebesar Rp 2.200.000 – Rp 2.800.000 per bulan. Peserta magang akan mempelajari proses produksi komponen otomotif dan sistem quality control yang diterapkan perusahaan.

2. Magang Staff Administration

Posisi magang untuk staff administration menawarkan gaji Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Program ini memberikan exposure terhadap sistem administrasi perusahaan manufaktur yang profesional.

3. Magang Quality Control

Gaji magang untuk posisi quality control berkisar Rp 2.400.000 – Rp 2.900.000 per bulan. Peserta akan belajar tentang standar kualitas internasional yang diterapkan PT NOK Indonesia.

4. Magang Engineering

Program magang engineering menawarkan kompensasi Rp 2.800.000 – Rp 3.200.000 per bulan, memberikan kesempatan untuk mempelajari teknologi produksi terkini.

5. Magang IT Support

Posisi magang IT support memberikan gaji Rp 2.600.000 – Rp 3.100.000 per bulan, dengan fokus pada sistem informasi dan teknologi yang digunakan dalam operasional perusahaan.

Fasilitas Karyawan di PT NOK Indonesia

PT NOK Indonesia menyediakan berbagai fasilitas pendukung untuk memastikan kenyamanan dan produktivitas karyawan. Benefit kesehatan yang bagus untuk karyawan, melatih kedisiplinan dan pressure tidak tinggi, suasana kerja nyaman dan ada transportasi.

1. Fasilitas Kesehatan

Perusahaan menyediakan klinik kesehatan dengan dokter dan perawat yang standby. Selain itu, berapa gaji PT NOK Indonesia juga sudah termasuk asuransi kesehatan yang comprehensive untuk karyawan dan keluarga.

2. Fasilitas Transportasi

PT NOK Indonesia menyediakan bus antar jemput untuk karyawan dari berbagai rute di sekitar Cikarang dan Jakarta. Fasilitas ini membantu karyawan menghemat biaya transportasi harian.

3. Fasilitas Kantin

Kantin perusahaan menyediakan makanan berkualitas dengan harga terjangkau. Menu yang disajikan bervariasi dan memenuhi standar gizi yang dibutuhkan karyawan.

4. Fasilitas Olahraga

Tersedia fasilitas olahraga seperti lapangan futsal, badminton, dan gym untuk mendukung kesehatan dan kebugaran karyawan.

5. Fasilitas Parkir

Area parkir yang luas dan aman tersedia untuk karyawan yang membawa kendaraan pribadi, dengan sistem keamanan 24 jam.

Tunjangan Kerja PT NOK Indonesia

Slip gaji PT NOK Indonesia mencakup berbagai komponen tunjangan yang memberikan nilai tambah signifikan bagi total penghasilan karyawan. Sistem tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan.

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap tahun, karyawan menerima THR yang besarnya setara dengan satu bulan gaji pokok. Pembayaran THR dilakukan sebelum hari raya keagamaan sesuai dengan ketentuan pemerintah.

2. Tunjangan Transportasi

Karyawan yang tidak menggunakan fasilitas bus perusahaan mendapat tunjangan transportasi sebesar Rp 400.000 – Rp 800.000 per bulan, tergantung pada jarak tempuh.

3. Tunjangan Makan

Tunjangan makan diberikan kepada seluruh karyawan sebesar Rp 300.000 – Rp 500.000 per bulan, atau dapat berupa voucher makan di kantin perusahaan.

4. Tunjangan Kesehatan

Selain asuransi kesehatan dasar, karyawan juga mendapat tunjangan kesehatan tambahan untuk perawatan gigi, mata, dan medical check-up tahunan.

5. Tunjangan Lembur

Sistem perhitungan lembur mengikuti ketentuan pemerintah dengan rate 1,5 kali gaji pokok per jam untuk jam kerja normal, dan 2 kali gaji pokok untuk hari libur.

Syarat Masuk PT NOK Indonesia

Syarat masuk PT NOK Indonesia bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, namun terdapat persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh semua calon karyawan. Perusahaan menerapkan standar seleksi yang ketat untuk memastikan kualitas SDM yang bergabung.

1. Persyaratan Umum

Calon karyawan harus memiliki kewarganegaraan Indonesia, berusia minimal 18 tahun, dan maksimal 35 tahun untuk posisi entry level. Kondisi kesehatan yang baik dan tidak buta warna juga menjadi syarat wajib.

2. Persyaratan Pendidikan

Untuk posisi operator produksi minimal lulusan SMA/SMK, staff minimal D3, dan engineer minimal S1 teknik. Kemampuan berbahasa Inggris dasar menjadi nilai tambah.

3. Persyaratan Dokumen

Dokumen yang harus disiapkan meliputi CV, fotokopi KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, SKCK, surat keterangan sehat, dan pas foto terbaru.

4. Persyaratan Teknis

Untuk posisi tertentu, diperlukan kemampuan teknis seperti pengoperasian mesin, pengetahuan quality control, atau sertifikasi khusus sesuai bidang pekerjaan.

5. Persyaratan Attitude

PT NOK Indonesia mengutamakan kandidat yang memiliki sikap kerja positif, kemampuan bekerja dalam tim, dan komitmen terhadap kualitas dan keselamatan kerja.

Contoh Slip Gaji PT NOK Indonesia

Slip gaji PT NOK Indonesia memiliki format yang sistematis dan transparan, memuat berbagai komponen penghasilan dan potongan yang jelas. Berikut adalah contoh struktur slip gaji untuk posisi operator produksi:

1. Komponen Penghasilan

• Gaji Pokok: Rp 3.200.000
• Tunjangan Transportasi: Rp 500.000
• Tunjangan Makan: Rp 400.000
• Tunjangan Kehadiran: Rp 300.000
• Lembur: Rp 800.000
• Total Penghasilan: Rp 5.200.000

2. Komponen Potongan

• BPJS Kesehatan: Rp 32.000
• BPJS Ketenagakerjaan: Rp 51.000
• PPh 21: Rp 78.000
• Potongan Lain: Rp 50.000
• Total Potongan: Rp 211.000

3. Penghasilan Bersih

Gaji Bersih: Rp 4.989.000

Format slip gaji PT NOK Indonesia ini memberikan transparansi penuh kepada karyawan mengenai perhitungan penghasilan mereka, sekaligus memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Cara Melamar di PT NOK Indonesia

Lowongan kerja PT NOK Indonesia dapat diakses melalui berbagai channel resmi yang disediakan perusahaan. Proses rekrutmen dilakukan secara transparan dan profesional untuk memastikan kandidat terbaik yang bergabung.

1. Melalui Website Resmi

PT NOK Indonesia secara berkala mengumumkan lowongan kerja melalui website resmi perusahaan. Kandidat dapat mengakses informasi terkini dan mengirimkan aplikasi secara online.

2. Melalui Job Portal

Perusahaan juga menggunakan platform job portal seperti JobStreet, Karir.com, dan LinkedIn untuk merekrut karyawan baru. PT NOK loker dapat ditemukan dengan mudah melalui pencarian di platform-platform tersebut.

3. Melalui Email Resmi

Lamaran kerja dapat dikirimkan langsung ke email HRD PT NOK Indonesia dengan melampirkan CV dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang diminta.

4. Walk-in Interview

Untuk posisi tertentu, PT NOK Indonesia mengadakan walk-in interview di lokasi perusahaan. Informasi mengenai jadwal walk-in interview biasanya diumumkan melalui media sosial resmi perusahaan.

5. Melalui Referral

Karyawan PT NOK Indonesia dapat merekomendasikan kandidat yang sesuai untuk posisi yang tersedia. Sistem referral ini memberikan kesempatan bagi kandidat berkualitas untuk bergabung dengan perusahaan.

PT NOK Indonesia Bergerak Dibidang Apa?

PT NOK Indonesia bergerak dalam bidang manufaktur komponen otomotif dengan spesialisasi pada produksi suku cadang berkualitas tinggi. PT. NOK Indonesia merupakan perusahaan manufacture yang memproduksi oil seal, O-Ring, Gasket, Ultra Bush, Chain-tensioner dan Damper yang merupakan Spare Part otomotif.

1. Produksi Oil Seal

PT NOK Indonesia memproduksi berbagai jenis oil seal untuk industri otomotif, termasuk crankshaft seal, camshaft seal, dan transmission seal yang memenuhi standar kualitas internasional.

2. Manufaktur O-Ring

Perusahaan memproduksi O-Ring dengan berbagai ukuran dan material untuk aplikasi otomotif, hydraulic, dan pneumatic sistem yang memerlukan tingkat presisi tinggi.

3. Produksi Gasket

Berbagai jenis gasket diproduksi untuk kebutuhan engine, transmission, dan komponen otomotif lainnya dengan teknologi manufaktur yang canggih.

4. Pembuatan Ultra Bush

PT NOK Indonesia memproduksi ultra bush yang berfungsi sebagai bantalan untuk berbagai komponen otomotif, memastikan operasional yang smooth dan tahan lama.

5. Chain-tensioner dan Damper

Komponen-komponen ini diproduksi untuk menjaga performa optimal mesin kendaraan, dengan teknologi yang telah teruji dan memenuhi standar OEM.

Lowongan Kerja PT NOK Indonesia

Lowongan kerja PT NOK Indonesia tersedia sepanjang tahun dengan berbagai posisi yang menarik bagi profesional di bidang manufaktur dan otomotif. Perusahaan secara konsisten membuka kesempatan karier untuk mendukung ekspansi bisnis dan penggantian karyawan yang pensiun.

1. Posisi Operator Produksi

Posisi ini selalu terbuka mengingat kebutuhan produksi yang kontinyu. Gaji PT NOK operator produksi berkisar antara Rp 3.600.000 – Rp 4.400.000 per bulan, sudah termasuk tunjangan.

2. Posisi Engineering

Divisi engineering secara berkala membuka lowongan untuk fresh graduate dan berpengalaman. Posisi ini menawarkan kesempatan pengembangan karier yang luas dalam teknologi manufaktur.

3. Posisi Quality Control

Dengan standar kualitas yang tinggi, PT NOK Indonesia membutuhkan tenaga QC yang kompeten. Posisi ini cocok untuk lulusan teknik dengan pemahaman standar ISO.

4. Posisi Administrative

Berbagai posisi administrative seperti HR, finance, dan purchasing juga tersedia untuk mendukung operasional perusahaan yang semakin berkembang.

5. Posisi Management

Untuk posisi management, perusahaan mengutamakan kandidat dengan pengalaman di industri otomotif dan kemampuan leadership yang proven.

Sistem Kerja PT NOK Indonesia

PT NOK Indonesia menerapkan sistem kerja yang terstruktur dan profesional untuk memastikan produktivitas optimal sambil tetap memperhatikan work-life balance karyawan. Suasana kerja nyaman dan ada transportasi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

1. Sistem Shift

Perusahaan menerapkan sistem shift untuk departemen produksi dengan pembagian shift pagi, siang, dan malam. Setiap shift memiliki durasi 8 jam kerja efektif dengan break time yang telah ditentukan.

2. Sistem Quality Management

PT NOK Indonesia menerapkan sistem quality management yang ketat mengikuti standar ISO 9001 dan TS 16949. Setiap karyawan diwajibkan memahami dan menerapkan prinsip-prinsip quality control.

3. Sistem Safety Management

Keselamatan kerja menjadi prioritas utama dengan penerapan sistem safety management yang comprehensive, termasuk training berkala dan penyediaan APD yang memadai.

4. Sistem Performance Management

Evaluasi kinerja karyawan dilakukan secara berkala dengan sistem yang objektif dan terukur. Hasil evaluasi menjadi dasar untuk pengembangan karier dan penyesuaian gaji karyawan di PT NOK Indonesia.

5. Sistem Training dan Development

Perusahaan menyediakan program training dan development yang berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mempersiapkan mereka untuk jenjang karier yang lebih tinggi.

Pengalaman Kerja di PT NOK Indonesia

Ulasan PT NOK Indonesia dari para karyawan menunjukkan bahwa perusahaan ini memberikan pengalaman kerja yang positif dengan lingkungan yang mendukung pengembangan professional.

Budaya kerja yang diterapkan mencerminkan nilai-nilai perusahaan Jepang yang mengutamakan kualitas dan kontinuitas.

1. Lingkungan Kerja yang Profesional

Karyawan PT NOK Indonesia bekerja dalam lingkungan yang professional dengan sistem yang terstruktur. Hal ini memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam industri manufaktur otomotif yang kompetitif.

2. Budaya Continuous Improvement

Perusahaan menerapkan budaya continuous improvement atau kaizen yang mendorong setiap karyawan untuk selalu mencari cara untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi kerja.

3. Kesempatan Pengembangan Karier

PT NOK Indonesia menyediakan jalur karier yang jelas dengan berbagai program development. Karyawan yang berprestasi memiliki kesempatan untuk promosi dan peningkatan gaji karyawan di PT NOK Indonesia.

4. Work-Life Balance

Meskipun beroperasi dalam industri manufaktur yang demanding, perusahaan tetap memperhatikan work-life balance karyawan dengan kebijakan yang fleksibel dan fasilitas yang mendukung.

5. Stabilitas Pekerjaan

Sebagai bagian dari grup perusahaan multinasional, PT NOK Indonesia menawarkan stabilitas pekerjaan yang tinggi dengan prospek bisnis yang berkelanjutan.

Jam Kerja PT NOK Indonesia

Jam kerja PT NOK dirancang untuk mengoptimalkan produktivitas sambil tetap memperhatikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan. Sistem jam kerja ini telah disesuaikan dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan standar internasional.

1. Jam Kerja Shift Pagi

Shift pagi dimulai dari pukul 07:00 WIB hingga 15:00 WIB dengan break time selama 1 jam. Shift ini umumnya disukai karyawan karena memungkinkan waktu sore dan malam untuk keluarga.

2. Jam Kerja Shift Siang

Shift siang beroperasi dari pukul 15:00 WIB hingga 23:00 WIB. Shift ini memberikan fleksibilitas bagi karyawan yang memiliki aktivitas pagi seperti pendidikan atau bisnis sampingan.

3. Jam Kerja Shift Malam

Shift malam berlangsung dari pukul 23:00 WIB hingga 07:00 WIB dengan tunjangan shift malam yang menarik. Jam kerja PT NOK untuk shift malam memberikan kompensasi tambahan yang signifikan.

4. Jam Kerja Non-Shift

Untuk karyawan non-produksi, jam kerja normal adalah Senin hingga Jumat pukul 08:00 WIB hingga 17:00 WIB dengan break time 1 jam. Sabtu libur kecuali ada keperluan urgent.

5. Sistem Lembur

Lembur dilakukan sesuai kebutuhan produksi dengan kompensasi yang sesuai peraturan. Sistem lembur ini membantu karyawan meningkatkan penghasilan bulanan mereka.

Alamat PT NOK Indonesia

PT NOK Indonesia beroperasi di lokasi strategis yang mudah diakses oleh karyawan dan memiliki infrastruktur yang mendukung aktivitas manufaktur. PT. NOK Indonesia yang berproduksi di wilayah Kawasan Industri MM 2100 Blok F-3, Jl. Sulawesi II Cikarang.

1. Alamat Lengkap

Alamat: Kawasan Industri MM 2100 Blok F-3, Jl. Sulawesi II, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat 17530

2. Akses Transportasi

Lokasi perusahaan dapat diakses melalui berbagai moda transportasi, termasuk bus Trans Jakarta, kereta api, dan kendaraan pribadi. Akses yang mudah ini menjadi salah satu keunggulan bekerja di PT NOK Indonesia.

3. Fasilitas Sekitar

Di sekitar area pabrik terdapat berbagai fasilitas pendukung seperti perumahan, pusat perbelanjaan, dan fasilitas kesehatan yang memudahkan karyawan dalam menjalani aktivitas sehari-hari.

4. Transportasi Perusahaan

PT NOK Indonesia menyediakan layanan transportasi dari berbagai titik di Jakarta, Bekasi, dan sekitarnya untuk memudahkan karyawan yang tidak memiliki kendaraan pribadi.

5. Akses Logistik

Lokasi yang strategis di kawasan industri memudahkan akses untuk distribusi produk dan supply chain management, yang pada akhirnya berkontribusi pada stabilitas gaji PT NOK Indonesia.

FAQ

Apakah gaji PT NOK Indonesia sudah termasuk BPJS?

Ya, gaji PT NOK Indonesia sudah termasuk pendaftaran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan pemerintah. Perusahaan juga menyediakan asuransi kesehatan tambahan untuk karyawan.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT NOK Indonesia?

Kenaikan gaji di PT NOK Indonesia dilakukan berdasarkan evaluasi kinerja tahunan, inflasi, dan kebijakan perusahaan. Karyawan yang berprestasi dapat memperoleh kenaikan gaji yang lebih signifikan.

Apakah gaji PT NOK Indonesia 2025 sudah final?

Gaji PT NOK Indonesia 2025 dapat mengalami penyesuaian mengikuti kondisi ekonomi dan kebijakan perusahaan. Informasi terkini dapat diperoleh langsung dari HRD perusahaan.

Berapa lama proses rekrutmen lowongan kerja PT NOK Indonesia?

Proses rekrutmen lowongan kerja PT NOK Indonesia biasanya memakan waktu 2-4 minggu, tergantung pada posisi dan jumlah kandidat yang melamar.

Apakah ada training khusus untuk karyawan baru?

Ya, PT NOK Indonesia menyediakan program training comprehensive untuk karyawan baru yang mencakup orientasi perusahaan, training teknis, dan safety training.