Gaji PT Nusa Halmahera Minerals Terbaru 2025

PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) telah menjadi salah satu perusahaan tambang emas terpercaya di Indonesia sejak tahun 1997. Sebagai operator tambang emas Gosowong yang berlokasi di Halmahera Utara, perusahaan ini menawarkan kesempatan karir menarik dengan sistem penggajian yang kompetitif.

Berdasarkan data terkini tahun 2025, gaji PT Nusa Halmahera Minerals berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 77.000.000 per bulan tergantung posisi dan tingkat jabatan kamu.

Sebagai perusahaan yang telah ditetapkan sebagai Objek Vital Nasional oleh Pemerintah Indonesia, gaji di PT Nusa Halmahera Minerals tidak hanya menarik dari segi nominal, tetapi juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas kerja yang memadai.

Hal ini tentunya menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja yang ingin berkarir di sektor pertambangan. Sistem gaji karyawan PT Nusa Halmahera Minerals dirancang sesuai dengan standar industri tambang internasional, memberikan kompensasi yang layak bagi setiap kontribusi karyawan.

Artikel ini akan mengulas secara mendalam tentang seluruh aspek gaji karyawan di PT Nusa Halmahera Minerals, mulai dari struktur gaji berdasarkan jabatan, tunjangan, hingga cara melamar kerja ke perusahaan tambang emas terbesar di Indonesia Timur ini.

Profil Lengkap PT Nusa Halmahera Minerals

PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) adalah perusahaan yang dimiliki secara patungan antara PT Indotan Halmahera Bangkit (75%) dan PT Aneka Tambang Tbk (25%). Perusahaan ini mengoperasikan Tambang Emas Gosowong yang terletak strategis di Pulau Halmahera, bagian timur Indonesia.

Sejarah perusahaan dimulai ketika PT NHM Terkini menandatangani Kontrak Karya dengan Pemerintah Indonesia pada 28 April 1997. Tambang emas yang dikelola perusahaan ini telah mendapat pengakuan sebagai Objek Vital Nasional (Obvitnas) bidang Energi dan Sumber Daya Mineral melalui Surat Keputusan Presiden RI No. 63/2004.

Lokasi operasional PT Nusa Halmahera Minerals berada di Kabupaten Halmahera Utara, Provinsi Maluku Utara. Wilayah kerja tambang emas Gosowong mencakup dua area produksi utama yaitu Kencana dan Toguraci. Saat ini, perusahaan fokus pada kegiatan penambangan bawah tanah setelah penambangan metode tambang terbuka telah selesai dilakukan.

Visi perusahaan adalah menjadi perusahaan tambang emas berkelanjutan yang memberikan nilai tambah bagi stakeholder. Misi utamanya meliputi pengelolaan sumber daya emas secara optimal, menjaga keselamatan kerja, dan berkontribusi positif terhadap pembangunan ekonomi regional.

PT NHM Terkini terus mengembangkan kapasitas produksi dengan teknologi modern. Total perkiraan cadangan menurut Studi Kelayakan 2021 mencapai 860 ribu ounces atau setara 26,9 ton emas. Angka ini menunjukkan potensi jangka panjang operasional perusahaan dalam menyediakan lapangan kerja yang stabil.

HRD PT NHM mengelola lebih dari 1.000 karyawan dengan berbagai latar belakang keahlian. Mulai dari teknisi tambang, operator alat berat, analis geologi, hingga staf administrasi. Keragaman posisi ini menciptakan peluang karir yang luas bagi berbagai kalangan profesional.

Daftar Gaji Karyawan di PT Nusa Halmahera Minerals

Struktur gaji karyawan PT Nusa Halmahera Minerals dirancang berdasarkan tingkat jabatan, pengalaman kerja, dan kompleksitas tanggung jawab.

Berikut adalah tabel lengkap gaji karyawan di PT Nusa Halmahera Minerals berdasarkan posisi jabatan:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
General Manager	45.000.000
Mine Manager	38.000.000
Chief Engineer	32.000.000
Senior Geologist	28.000.000
Production Superintendent	25.000.000
Safety Manager	22.000.000
Maintenance Manager	20.000.000
Environmental Manager	18.000.000
Finance Manager	17.000.000
HR Manager	16.000.000
Senior Mining Engineer	14.000.000
Geologist	12.000.000
Mining Engineer	10.000.000
Mechanical Engineer	9.000.000
Electrical Engineer	8.500.000
Supervisor Produksi	7.500.000
Supervisor Maintenance	7.000.000
Safety Officer	6.500.000
Quality Control	6.000.000
Operator Alat Berat	5.500.000
Teknisi Maintenance	5.000.000
Security Officer	4.500.000
Driver	4.000.000
Admin Staff	3.500.000
General Worker	3.000.000

Gaji karyawan di PT Nusa Halmahera Minerals di atas sudah termasuk gaji pokok dan tunjangan tetap bulanan. Selain itu, karyawan juga berhak mendapat tunjangan khusus seperti tunjangan lokasi terpencil, tunjangan keahlian, dan bonus kinerja tahunan.

Sistem penggajian perusahaan mengacu pada standar industri tambang internasional. Gaji di PT Nusa Halmahera Minerals untuk posisi manajerial dan teknis sangat kompetitif dibanding perusahaan tambang lainnya di Indonesia. Hal ini sejalan dengan komitmen perusahaan dalam mempertahankan talenta terbaik di industri pertambangan.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Nusa Halmahera Minerals

Program magang di PT Nusa Halmahera Minerals memberikan kesempatan bagi fresh graduate dan mahasiswa tingkat akhir untuk mendapat pengalaman kerja di industri tambang. Berikut struktur gaji karyawan magang PT Nusa Halmahera Minerals:

1. Management Trainee

Gaji karyawan magang PT Nusa Halmahera Minerals untuk posisi Management Trainee mencapai Rp 8.500.000 per bulan. Program ini ditujukan bagi lulusan S1 dari berbagai disiplin ilmu dengan IPK minimal 3,25. Durasi program selama 12 bulan dengan rotasi di berbagai divisi operasional.

2. Engineering Trainee

Posisi ini menawarkan gaji sebesar Rp 7.500.000 per bulan untuk lulusan teknik. Program Engineering Trainee fokus pada pengembangan kompetensi teknis di bidang pertambangan, mechanical, electrical, dan civil engineering. Peserta mendapat bimbingan langsung dari senior engineer berpengalaman.

3. Geology Trainee

Fresh graduate geologi dapat mengikuti program ini dengan gaji Rp 7.000.000 per bulan. Program mencakup praktik langsung eksplorasi, analisis sampel, dan pemetaan geologi. Trainee akan dilibatkan dalam proyek riil pengembangan cadangan tambang.

4. Finance Trainee

Gaji untuk posisi ini sebesar Rp 6.500.000 per bulan. Program dirancang khusus untuk lulusan akuntansi dan keuangan yang ingin berkarir di sektor pertambangan. Materi mencakup cost accounting, budgeting, dan financial analysis untuk industri tambang.

5. HR Trainee

Kompensasi yang ditawarkan mencapai Rp 6.000.000 per bulan. Program ini memberikan exposure menyeluruh tentang manajemen SDM di lingkungan tambang, mulai dari recruitment, training, industrial relations, hingga compensation & benefit.

Fasilitas Kerja PT Nusa Halmahera Minerals

PT Nusa Halmahera Minerals menyediakan fasilitas kerja yang lengkap untuk mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Mengingat lokasi tambang yang berada di area terpencil, perusahaan menyediakan berbagai fasilitas penunjang kehidupan sehari-hari.

Fasilitas tempat tinggal berupa mess karyawan dengan standar internasional tersedia untuk seluruh karyawan. Setiap kamar dilengkapi AC, wifi, dan furniture lengkap. Area mess juga dilengkapi ruang rekreasi, gym, dan perpustakaan untuk mengisi waktu luang karyawan.

Fasilitas kesehatan meliputi klinik dengan dokter dan perawat 24 jam, ambulans, dan helipad untuk kondisi darurat. Selain itu, tersedia program medical check-up rutin dan asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga.

Fasilitas transportasi berupa bus antar jemput dari dan ke bandara, serta transportasi dalam area tambang. Untuk karyawan senior, disediakan fasilitas kendaraan operasional dan driver khusus.

Kantin dan catering menyediakan makanan bergizi dengan menu bervariasi setiap hari. Perusahaan juga menyediakan snack dan minuman gratis di berbagai titik strategis area kerja.

Tunjangan Kerja PT Nusa Halmahera Minerals

Sistem tunjangan kerja di PT Nusa Halmahera Minerals dirancang untuk memberikan jaminan kesejahteraan yang optimal bagi seluruh karyawan. Tunjangan yang diberikan mencakup berbagai aspek kebutuhan hidup dan pengembangan karir.

Tunjangan lokasi terpencil diberikan kepada seluruh karyawan yang bekerja di site tambang. Besarnya bervariasi antara 30-50% dari gaji pokok, tergantung tingkat jabatan dan durasi penugasan. Tunjangan ini mengompensasi kondisi kerja di lokasi yang jauh dari perkotaan.

Tunjangan keahlian khusus diberikan kepada karyawan dengan sertifikasi profesi tertentu. Misalnya sertifikasi POP (Pengawas Operasional Pertama), blasting certificate, atau sertifikasi keselamatan tambang lainnya. Nilai tunjangan berkisar Rp 1.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan.

Bonus tahunan diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Rata-rata bonus tahunan setara 2-4 bulan gaji pokok. Karyawan berprestasi dapat memperoleh bonus lebih besar melalui program employee recognition.

Tunjangan pendidikan tersedia untuk karyawan yang melanjutkan studi. Perusahaan memberikan beasiswa penuh untuk program S2 dan S3 yang relevan dengan kebutuhan operasional. Selain itu, tersedia program training dan sertifikasi di dalam dan luar negeri.

Syarat Kerja di PT Nusa Halmahera Minerals

Untuk bergabung dengan tim PT Nusa Halmahera Minerals, terdapat beberapa persyaratan umum dan khusus yang harus dipenuhi calon karyawan. Syarat-syarat ini disesuaikan dengan standar industri tambang internasional dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Persyaratan umum meliputi kewarganegaraan Indonesia, usia maksimal 35 tahun untuk fresh graduate dan 45 tahun untuk experienced hire. Pendidikan minimal D3 untuk posisi teknis dan S1 untuk posisi manajerial. IPK minimal 3,00 dari universitas terakreditasi.

Persyaratan kesehatan sangat ketat mengingat lingkungan kerja tambang yang challenging. Calon karyawan harus lulus medical check-up lengkap termasuk tes fisik, laboratorium, rontgen, EKG, dan tes psikologi. Tidak memiliki riwayat penyakit kronis seperti diabetes, hipertensi, atau gangguan jantung.

Kemampuan bahasa Inggris minimal pasif untuk semua level dan aktif untuk posisi manajerial. Skor TOEFL minimal 450 atau IELTS 5.0. Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia juga menjadi syarat wajib.

Pengalaman kerja disesuaikan dengan level posisi yang dilamar. Fresh graduate dapat melamar untuk posisi entry level, sementara posisi senior membutuhkan pengalaman minimal 5-10 tahun di industri terkait. Pengalaman di industri tambang menjadi nilai tambah yang signifikan.

Sertifikasi keahlian khusus diperlukan untuk posisi-posisi tertentu. Misalnya sertifikat POP untuk posisi pengawas, sertifikat blasting untuk juru ledak, atau sertifikat K3 untuk safety officer. Perusahaan juga memberikan prioritas kepada kandidat yang memiliki sertifikasi internasional.

Cara Melamar Kerja ke PT Nusa Halmahera Minerals

Proses rekrutmen di PT Nusa Halmahera Minerals mengikuti sistem yang transparan dan profesional. HRD PT NHM menerapkan tahapan seleksi yang komprehensif untuk memastikan mendapatkan kandidat terbaik sesuai kebutuhan perusahaan.

Langkah pertama adalah melakukan registrasi melalui website resmi perusahaan di www.nhm.co.id bagian careers. Pastikan kamu mengisi data lengkap dan mengunggah dokumen yang dipersyaratkan dalam format PDF. CV harus ditulis dalam bahasa Indonesia dan Inggris dengan format yang rapi dan profesional.

Tahap screening administratif dilakukan oleh tim HR untuk menilai kesesuaian kualifikasi dengan posisi yang dilamar. Kandidat yang lolos akan dihubungi melalui email atau telepon untuk mengikuti tahap selanjutnya. Proses ini biasanya memakan waktu 1-2 minggu.

Tes tertulis mencakup tes kemampuan dasar, bahasa Inggris, dan teknis sesuai bidang keahlian. Untuk posisi engineer, akan ada tes menggambar teknik dan analisis kasus. Passing grade yang ditetapkan cukup tinggi mengingat standar kompetensi yang diharapkan perusahaan.

Wawancara user dilakukan oleh atasan langsung dan tim teknis dari divisi terkait. Proses ini menilai kompetensi teknis, pengalaman kerja, dan cultural fit. Persiapkan diri dengan memahami profil perusahaan, industri tambang, dan perkembangan terkini sektor pertambangan.

Medical check-up adalah tahap akhir sebelum keputusan final. Pemeriksaan dilakukan di klinik yang ditunjuk perusahaan dan mencakup seluruh aspek kesehatan fisik dan mental. Kandidat yang dinyatakan fit to work akan mendapat offering letter dari HRD PT NHM.

Lowongan kerja Tambang Emas Halmahera 2025

Tahun 2025 menjadi periode ekspansi bagi PT Nusa Halmahera Minerals dengan berbagai Lowongan Kerja PT NHM 2025 yang menarik. Perusahaan membuka kesempatan karir untuk berbagai posisi mulai dari level fresh graduate hingga senior management.

Lowongan kerja Tambang Emas Halmahera saat ini fokus pada pengembangan operasi underground mining. Posisi yang paling dibutuhkan adalah underground mining engineer, rock mechanic engineer, dan ventilation engineer. Gaji tambang Halmahera untuk posisi-posisi ini sangat kompetitif dengan range Rp 15-25 juta per bulan.

Divisi maintenance juga membuka banyak posisi mengingat intensitas operasi alat berat yang tinggi. Lowongan kerja Tambang Emas Halmahera 2025 untuk teknisi maintenance, mechanical engineer, dan electrical engineer menawarkan gaji antara Rp 8-15 juta per bulan plus tunjangan lokasi.

Ekspansi digital transformation membuka peluang bagi IT professional. Posisi seperti system analyst, database administrator, dan cybersecurity specialist mulai dibuka dengan gaji yang menarik. Ini merupakan peluang emas bagi fresh graduate IT yang ingin berkarir di sektor pertambangan.

Program graduate development juga diperluas dengan kuota 50 peserta untuk tahun 2025. Lowongan Kerja PT NHM 2025 ini menyasar lulusan terbaik dari berbagai universitas terkemuka. Seleksi sangat kompetitif dengan ribuan pelamar untuk setiap batch rekrutmen.

Informasi Lowongan kerja Tambang Emas Halmahera selalu diupdate di website resmi perusahaan dan platform rekrutmen online. Follow juga LinkedIn PT Nusa Halmahera Minerals untuk mendapat notifikasi real-time tentang opening position terbaru.

Contoh Slip Gaji PT Nusa Halmahera Minerals

Slip gaji karyawan PT Nusa Halmahera Minerals dirancang dengan format yang detail dan transparan. Setiap komponen gaji dan tunjangan dijelaskan secara rinci untuk memudahkan karyawan memahami struktur kompensasi yang diterima.

Bagian header slip gaji memuat informasi dasar seperti nama karyawan, NIK, jabatan, divisi, dan periode gaji. Logo perusahaan dan nomor slip juga dicantumkan untuk keperluan administratif. Format digital memungkinkan karyawan mengakses slip gaji melalui portal employee self-service.

Komponen pendapatan terdiri dari gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan lokasi, tunjangan keahlian, dan overtime jika ada. Setiap item dijelaskan secara terpisah dengan nominal yang jelas. Tunjangan makan dan transportasi juga dicantumkan sebagai komponen terpisah.

Bagian potongan mencakup pajak penghasilan, iuran BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan dana pensiun. Sistem perhitungan pajak mengikuti ketentuan terbaru dari Direktorat Jenderal Pajak. Potongan lain seperti pinjaman karyawan atau cicilan rumah juga ditampilkan jika ada.

Take home pay atau gaji bersih dihitung secara otomatis setelah dikurangi seluruh potongan. Angka ini yang akan ditransfer ke rekening karyawan setiap tanggal 25 bulan berjalan. Slip gaji juga mencantumkan akumulasi pendapatan dan potongan year-to-date untuk keperluan laporan pajak tahunan.

Format slip gaji menggunakan bahasa Indonesia dan Inggris untuk memudahkan karyawan expatriate. Semua nominal dalam mata uang rupiah dengan pembulatan ke ribuan terdekat. Slip gaji dapat didownload dalam format PDF untuk keperluan dokumentasi pribadi.

Email Kontak PT Nusa Halmahera Minerals

Komunikasi resmi dengan PT Nusa Halmahera Minerals dapat dilakukan melalui berbagai channel yang telah disediakan perusahaan. Setiap divisi memiliki email khusus untuk memudahkan penanganan pertanyaan atau keperluan bisnis yang spesifik.

Untuk keperluan umum dan informasi perusahaan, kamu dapat menghubungi info@nhm.co.id. Email ini dikelola oleh tim corporate communication yang akan merespon setiap inquiry dalam waktu maksimal 2 x 24 jam kerja. Pastikan subject email ditulis dengan jelas untuk mempercepat proses penanganan.

HRD PT NHM dapat dihubungi melalui careers@nhm.co.id untuk segala hal yang berkaitan dengan rekrutmen, pengembangan karir, dan employee relations. Tim HR sangat responsif dalam menjawab pertanyaan calon karyawan tentang proses seleksi dan status lamaran kerja.

Untuk keperluan business partnership atau vendor inquiry, gunakan email procurement@nhm.co.id. Tim procurement mengelola seluruh kebutuhan operasional dan akan mengarahkan inquiry sesuai dengan prosedur tender atau pengadaan yang berlaku.

Media relations dan CSR inquiry dapat diarahkan ke pr@nhm.co.id. Tim ini menangani hubungan dengan pers, komunitas lokal, dan program tanggung jawab sosial perusahaan. Mereka juga mengkoordinasikan kunjungan resmi dan aktivitas publikasi perusahaan.

Untuk keperluan darurat atau hal urgent, tersedia hotline customer service yang dapat dihubungi 24/7. Nomor kontak ini biasanya digunakan untuk koordinasi logistik, emergency response, atau hal-hal yang memerlukan penanganan segera.

Jam Kerja PT Nusa Halmahera Minerals

Sistem jam kerja di PT Nusa Halmahera Minerals disesuaikan dengan karakteristik operasi tambang yang berjalan 24 jam non-stop. Perusahaan menerapkan sistem shift work untuk memastikan kontinuitas produksi sekaligus memberikan work-life balance yang optimal bagi karyawan.

Shift pagi dimulai pukul 07.00 – 19.00 WITA dengan istirahat makan siang selama 1 jam. Shift malam berlangsung dari pukul 19.00 – 07.00 WITA dengan istirahat makan malam dan dini hari masing-masing 1 jam. Rotasi shift dilakukan setiap 2 minggu untuk menjaga kesehatan karyawan.

Karyawan administratif dan support function menjalankan jam kerja normal dari Senin – Jumat pukul 08.00 – 17.00 WITA dengan istirahat siang 1 jam. Hari Sabtu kerja setengah hari sampai pukul 12.00 WITA. Minggu dan hari libur nasional ditetapkan sebagai hari libur penuh.

Sistem roster 14 hari kerja dan 7 hari libur diterapkan untuk karyawan operasional. Selama periode kerja, karyawan tinggal di mess perusahaan dan selama libur dapat pulang ke kampung halaman dengan tiket pesawat ditanggung perusahaan. Sistem ini memberikan kesempatan quality time dengan keluarga.

Overtime dibayar sesuai ketentuan peraturan ketenagakerjaan dengan rate 1,5x gaji normal untuk hari kerja dan 2x gaji normal untuk hari libur. Perusahaan membatasi overtime maksimal 3 jam per hari dan 14 jam per minggu untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja.

Flextime arrangement tersedia untuk beberapa posisi yang memungkinkan, terutama untuk karyawan dengan tanggung jawab khusus atau posisi manajerial. Kebijakan ini mendukung work-life integration sekaligus mempertahankan produktivitas operasional.

Alamat PT Nusa Halmahera Minerals

PT Nusa Halmahera Minerals memiliki beberapa lokasi kantor dan operasional yang tersebar di Indonesia. Kantor pusat berlokasi strategis di Jakarta untuk memudahkan koordinasi dengan stakeholder dan government relations.

Kantor pusat PT Nusa Halmahera Minerals beralamat di Menara Anugrah, Lantai 20, Jl. Dr. Ide Anak Agung Gde Agung Kav. E4.2 No. 1, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan 12950. Lokasi ini mudah diakses dengan berbagai transportasi umum dan dekat dengan Central Business District Jakarta.

Site operasional utama berada di Desa Gosowong, Kecamatan Malifut, Kabupaten Halmahera Utara, Provinsi Maluku Utara. Akses ke lokasi ini melalui penerbangan dari Jakarta ke Ternate dilanjutkan dengan transportasi darat selama 3-4 jam atau helikopter selama 45 menit.

Base camp karyawan dilengkapi dengan fasilitas lengkap termasuk mess, kantin, klinik, dan area rekreasi. Lokasi ini menjadi rumah kedua bagi ribuan karyawan yang bekerja dengan sistem roster. Infrastruktur komunikasi dan internet tersedia 24 jam untuk menjaga konektivitas dengan dunia luar.

Kantor perwakilan juga ada di Ternate sebagai hub logistik dan koordinasi regional. Alamat kantor Ternate di Jl. Pahlawan Revolusi No. 25, Kelurahan Sasa, Kota Ternate. Kantor ini menangani urusan perizinan, hubungan masyarakat, dan koordinasi dengan pemerintah daerah.

Workshop dan maintenance facility berlokasi di area port Malifut untuk memudahkan akses peralatan berat dan spare parts. Fasilitas ini dilengkapi dengan crane heavy duty dan bengkel dengan teknologi modern untuk mendukung operasional tambang.

FAQ

Apakah PT NHM Bangkrut?

Tidak, PT Nusa Halmahera Minerals tidak bangkrut dan masih beroperasi normal. Kabar PT NHM Bangkrut yang beredar adalah hoax dan tidak berdasar. Perusahaan bahkan sedang dalam fase ekspansi dengan rencana investasi besar untuk pengembangan underground mining. Kondisi keuangan perusahaan sangat sehat dengan cash flow positif dari operasi tambang emas.

Bagaimana cara cek status lamaran di PT NHM?

Status lamaran dapat dicek melalui portal careers di website resmi atau menghubungi HRD PT NHM melalui email careers@nhm.co.id. Sertakan nomor referensi lamaran dan nama lengkap untuk mempercepat pengecekan. Tim HR akan memberikan update status lamaran maksimal dalam 2 minggu setelah batas waktu pendaftaran.

Apakah ada test narkoba untuk calon karyawan?

Ya, tes narkoba adalah bagian wajib dari medical check-up untuk semua calon karyawan. PT Nusa Halmahera Minerals menerapkan zero tolerance policy terhadap penggunaan narkoba. Tes dilakukan di laboratorium terakreditasi dan hasilnya menjadi syarat mutlak untuk bergabung dengan perusahaan.

Berapa lama kontrak kerja di PT NHM?

Kontrak kerja awal biasanya selama 2 tahun dengan status PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu). Setelah itu dapat diperpanjang atau diangkat menjadi karyawan tetap (PKWTT) berdasarkan evaluasi kinerja. Karyawan tetap mendapat job security yang lebih baik dan benefit yang lebih lengkap.

Apakah ada program beasiswa untuk karyawan?

Ya, PT Nusa Halmahera Minerals menyediakan program beasiswa untuk karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan S2 atau S3. Beasiswa mencakup biaya kuliah penuh, tunjangan hidup, dan cuti belajar. Syaratnya adalah masa kerja minimal 3 tahun, performa kerja baik, dan komitmen kembali berkarier.