Gaji PT Ono Esensi Nusantara Terbaru 2025 Semua Posisi

Industri alat kesehatan di Indonesia mengalami perkembangan pesat seiring meningkatnya kesadaran masyarakat akan pentingnya kesehatan. PT Ono Esensi Nusantara sebagai salah satu perusahaan distribusi alat kesehatan terkemuka di Indonesia terus berkembang dan menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja.

Dengan fokus pada distribusi peralatan medis berkualitas tinggi, perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang profesional serta kompensasi yang kompetitif.

Berdasarkan data terbaru 2025, gaji PT Ono Esensi Nusantara menunjukkan tren positif dengan penyesuaian berkala mengikuti inflasi dan pertumbuhan perusahaan.

Perusahaan yang berkantor pusat di Yogyakarta ini dikenal memberikan paket kompensasi yang menarik untuk berbagai tingkatan posisi, mulai dari fresh graduate hingga level manajerial. Informasi gaji di PT Ono Esensi Nusantara sangat penting kamu ketahui sebelum memutuskan melamar pekerjaan di perusahaan ini.

Selain aspek gaji, PT Ono Esensi Nusantara juga memberikan perhatian khusus pada pengembangan karir karyawan dan penyediaan fasilitas kerja yang memadai. Hal ini menjadikan gaji karyawan PT Ono Esensi Nusantara tidak hanya terbatas pada kompensasi dasar, namun juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Profil Lengkap PT Ono Esensi Nusantara

PT Ono Esensi Nusantara merupakan perusahaan perseroan terbatas yang telah terdaftar resmi dengan nomor registrasi 1417980. Perusahaan ini beroperasi dalam sektor distribusi alat kesehatan dan peralatan medis, melayani berbagai institusi kesehatan di seluruh Indonesia. Dengan komitmen tinggi pada kualitas produk dan layanan, PT Ono Esensi Nusantara telah membangun reputasi solid di industri kesehatan Indonesia.

Visi perusahaan adalah menjadi distributor alat kesehatan terdepan yang memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan kualitas layanan kesehatan di Indonesia. Misi yang dijalankan mencakup penyediaan produk berkualitas tinggi, pelayanan pelanggan yang prima, dan pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan. Nilai-nilai perusahaan berfokus pada integritas, inovasi, dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan.

Struktur organisasi PT Ono Esensi Nusantara dirancang untuk mendukung operasional yang efisien dengan berbagai divisi yang saling terintegrasi. Divisi utama meliputi sales and marketing, procurement, warehouse management, quality assurance, dan human resources. Setiap divisi memiliki peran strategis dalam mencapai target perusahaan dan memastikan kelancaran distribusi produk ke seluruh Indonesia.

Sejarah PT Ono Esensi Nusantara

PT Ono Esensi Nusantara didirikan dengan tujuan mengisi kebutuhan distribusi alat kesehatan yang semakin meningkat di Indonesia. Perjalanan perusahaan dimulai dari komitmen untuk menyediakan akses yang lebih baik terhadap peralatan medis berkualitas bagi institusi kesehatan di berbagai daerah. Pengalaman pendiri dalam industri kesehatan menjadi modal utama dalam membangun fondasi perusahaan yang kuat.

Dalam perkembangannya, PT Ono Esensi Nusantara terus melakukan ekspansi jaringan distribusi untuk menjangkau lebih banyak wilayah di Indonesia. Strategi ekspansi yang dilakukan meliputi pembukaan cabang di kota-kota besar, kemitraan dengan distributor lokal, dan peningkatan kapasitas gudang untuk mendukung volume penjualan yang terus bertumbuh.

Tonggak penting dalam sejarah perusahaan adalah ketika berhasil menjalin kemitraan dengan beberapa produsen alat kesehatan internasional terkemuka. Hal ini memberikan akses kepada PT Ono Esensi Nusantara untuk mendistribusikan produk-produk inovatif dengan teknologi terdepan, sekaligus memperkuat posisi sebagai distributor terpercaya di industri kesehatan Indonesia.

Seiring berjalannya waktu, perusahaan juga mengembangkan sistem manajemen yang lebih modern dan efisien. Implementasi teknologi informasi dalam operasional, sertifikasi kualitas internasional, dan program pengembangan SDM menjadi bagian penting dari transformasi perusahaan menuju era digital.

Daftar Gaji Karyawan di PT Ono Esensi Nusantara

Struktur gaji karyawan di PT Ono Esensi Nusantara disusun berdasarkan tingkat jabatan, pengalaman kerja, dan kontribusi terhadap perusahaan. Sistem penggajian yang transparan dan adil menjadi salah satu keunggulan perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Berikut adalah daftar lengkap gaji berdasarkan posisi yang tersedia:

Posisi	Gaji Pokok (Rp)
Staff Admin	4.500.000
Sales Representative	5.200.000
Warehouse Staff	4.200.000
Quality Control	5.500.000
Marketing Executive	6.200.000
Procurement Officer	5.800.000
Customer Service	4.800.000
IT Support	6.500.000
Accounting Staff	5.400.000
Logistics Coordinator	5.600.000
Product Specialist	7.200.000
Area Sales Manager	9.500.000
Warehouse Supervisor	7.800.000
Marketing Manager	11.200.000
Finance Manager	12.500.000
Operations Manager	13.800.000
Regional Manager	15.200.000
General Manager	18.500.000
HR Manager	10.800.000
Business Development Manager	14.200.000

Sistem penggajian di PT Ono Esensi Nusantara menerapkan prinsip pay for performance, dimana kinerja individu dan pencapaian target menjadi faktor penentu dalam review gaji tahunan. Perusahaan juga memberikan bonus kinerja bagi karyawan yang mencapai atau melampaui target yang ditetapkan.

Struktur gaji tersebut berlaku efektif mulai tahun 2025 dan dapat mengalami penyesuaian berdasarkan kondisi ekonomi dan perkembangan bisnis perusahaan. Karyawan dengan performa outstanding memiliki kesempatan mendapatkan kenaikan gaji di luar siklus review reguler.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Ono Esensi Nusantara

Program magang di PT Ono Esensi Nusantara dirancang untuk memberikan pengalaman kerja nyata bagi mahasiswa dan fresh graduate yang ingin mengembangkan karir di industri distribusi alat kesehatan. Kompensasi untuk peserta magang diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka selama masa pembelajaran.

1. Magang Administrasi

Peserta magang divisi administrasi mendapatkan uang saku sebesar Rp 2.200.000 per bulan. Program ini berlangsung selama 3-6 bulan dengan fokus pembelajaran pada sistem administrasi perusahaan, filing document, dan koordinasi dengan berbagai divisi. Peserta akan mendapatkan sertifikat resmi setelah menyelesaikan program magang.

2. Magang Sales dan Marketing

Kompensasi untuk magang di divisi sales dan marketing adalah Rp 2.800.000 per bulan. Durasi program adalah 4-6 bulan dengan materi pembelajaran meliputi teknik penjualan, analisis market, dan strategi marketing. Peserta berkesempatan mengikuti field visit ke customer dan mendapatkan pengalaman langsung dalam aktivitas penjualan.

3. Magang Warehouse dan Logistik

Uang saku untuk magang warehouse dan logistik ditetapkan sebesar Rp 2.400.000 per bulan. Program berlangsung 3-5 bulan dengan fokus pada manajemen gudang, inventory control, dan proses distribusi. Peserta akan mempelajari sistem WMS (Warehouse Management System) yang digunakan perusahaan.

4. Magang Quality Control

Peserta magang quality control mendapatkan kompensasi Rp 2.600.000 per bulan untuk program selama 4-6 bulan. Materi pembelajaran mencakup standar kualitas produk, prosedur inspeksi, dan dokumentasi quality assurance. Peserta akan bekerja langsung dengan tim QC dalam melakukan pengujian produk.

5. Magang Finance dan Accounting

Program magang finance dan accounting memberikan uang saku Rp 2.500.000 per bulan selama 4-6 bulan. Peserta akan mempelajari sistem akuntansi perusahaan, proses budgeting, dan analisis finansial. Program ini sangat cocok untuk mahasiswa jurusan akuntansi dan keuangan.

Fasilitas Kerja di PT Ono Esensi Nusantara

PT Ono Esensi Nusantara menyediakan fasilitas kerja yang lengkap dan modern untuk mendukung produktivitas serta kenyamanan karyawan. Investasi dalam fasilitas kerja merupakan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan professional.

Kantor pusat yang berlokasi di Yogyakarta dilengkapi dengan ruang kerja ber-AC, sistem keamanan 24 jam, dan akses internet berkecepatan tinggi. Setiap karyawan mendapatkan workstation yang ergonomis dengan peralatan komputer yang memadai. Ruang meeting dan conference room tersedia dengan fasilitas audio visual modern untuk mendukung presentasi dan komunikasi bisnis.

Fasilitas kesehatan meliputi klinik perusahaan dengan tenaga medis profesional, asuransi kesehatan komprehensif, dan program medical check-up berkala. Karyawan juga mendapatkan akses ke gym dan fitness center untuk menjaga kondisi kesehatan fisik. Program wellness dan health talk rutin diselenggarakan untuk meningkatkan awareness kesehatan karyawan.

Area parkir yang luas dan aman disediakan untuk kendaraan pribadi karyawan. Kantin perusahaan menyajikan menu makanan sehat dengan harga terjangkau, dilengkapi dengan area rekreasi untuk istirahat. Fasilitas ibadah tersedia untuk mendukung kebutuhan spiritual karyawan dari berbagai agama.

Tunjangan Kerja di PT Ono Esensi Nusantara

Sistem tunjangan di PT Ono Esensi Nusantara dirancang komprehensif untuk memberikan perlindungan finansial dan kesejahteraan bagi seluruh karyawan. Tunjangan-tunjangan ini menjadi nilai tambah dari gaji PT Ono Esensi Nusantara yang kompetitif di industri distribusi alat kesehatan.

Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan setiap tahun menjelang Idul Fitri sebesar satu bulan gaji pokok. Bonus kinerja tahunan diberikan berdasarkan pencapaian target individu dan perusahaan dengan range 1-3 bulan gaji. Tunjangan transportasi dan komunikasi diberikan sesuai dengan level jabatan, berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan.

Asuransi kesehatan mencakup rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi dengan plafon hingga Rp 50.000.000 per tahun. Asuransi jiwa dan kecelakaan kerja juga disediakan dengan coverage yang memadai. Program pensiun karyawan dikelola melalui Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) dengan kontribusi perusahaan.

Cuti tahunan diberikan 12 hari kerja dengan tambahan cuti khusus untuk berbagai keperluan seperti pernikahan, kelahiran anak, atau berduka. Fasilitas training dan development tersedia untuk meningkatkan kompetensi karyawan, termasuk sertifikasi profesional yang dibiayai perusahaan.

Persyaratan Kerja di PT Ono Esensi Nusantara

Persyaratan umum untuk bergabung dengan PT Ono Esensi Nusantara meliputi kualifikasi pendidikan minimal D3 atau S1 dari berbagai jurusan yang relevan. Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang yang sesuai menjadi nilai tambah, meskipun fresh graduate dengan potensi baik tetap diterima untuk posisi tertentu.

Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris menjadi persyaratan penting, terutama untuk posisi yang berinteraksi dengan customer atau supplier internasional. Penguasaan Microsoft Office dan aplikasi bisnis lainnya diperlukan untuk mendukung aktivitas kerja sehari-hari.

Karakteristik personal yang diutamakan meliputi integritas tinggi, kemampuan bekerja dalam tim, orientasi pada hasil, dan adaptabilitas terhadap perubahan. Kandidat harus memiliki komitmen jangka panjang dan siap berkembang bersama perusahaan. Kesehatan fisik dan mental yang baik diperlukan mengingat lingkungan kerja yang dinamis.

Persyaratan khusus berlaku untuk posisi tertentu, seperti sertifikasi quality control untuk QC staff, atau lisensi sales untuk sales representative. Domisili di area operasional perusahaan atau kesediaan untuk ditempatkan di berbagai lokasi menjadi pertimbangan dalam proses seleksi.

Cara Melamar Kerja ke PT Ono Esensi Nusantara

Proses aplikasi ke PT Ono Esensi Nusantara dapat dilakukan melalui beberapa channel resmi yang telah disediakan perusahaan. Portal karir online di website perusahaan menjadi platform utama untuk submit aplikasi dengan sistem yang user-friendly dan terintegrasi dengan database HR.

Langkah pertama adalah membuat akun di portal karir dan mengisi profil lengkap sesuai dengan data yang diminta. Upload CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya dalam format PDF. Pastikan semua informasi yang diisikan akurat dan sesuai dengan kondisi sebenarnya.

Setelah submit aplikasi, sistem akan memberikan konfirmasi penerimaan dan nomor referensi untuk tracking status aplikasi. Tim HR akan melakukan screening awal dalam waktu 1-2 minggu. Kandidat yang lolos screening akan dihubungi untuk tahap interview yang terdiri dari interview HR, user interview, dan assessment sesuai kebutuhan posisi.

Alternatif lain adalah mengirimkan aplikasi melalui email resmi HR atau mengikuti job fair yang diikuti perusahaan. Informasi lowongan kerja juga dapat diakses melalui platform job portal partner seperti JobStreet, Indeed, atau LinkedIn. Networking dengan karyawan existing juga dapat memberikan insight tentang budaya kerja dan tips sukses dalam proses seleksi.

Lowongan di PT Ono Esensi Nusantara 2025

Proyeksi kebutuhan SDM PT Ono Esensi Nusantara untuk tahun 2025 menunjukkan pertumbuhan yang signifikan sejalan dengan ekspansi bisnis perusahaan. Rencana pembukaan cabang baru di beberapa kota besar Indonesia membutuhkan penambahan tenaga kerja di berbagai divisi.

1. Sales Representative

Kebutuhan sales representative untuk tahun 2025 diproyeksikan mencapai 25 posisi yang tersebar di berbagai wilayah. Kandidat dengan background pendidikan kesehatan, farmasi, atau teknik biomedis sangat diutamakan. Target penjualan yang challenging namun realistis menjadi daya tarik utama posisi ini.

2. Warehouse Staff

Ekspansi gudang distribusi membutuhkan penambahan 15 warehouse staff untuk mendukung operasional. Pengalaman dalam warehouse management system dan pengetahuan tentang handling medical device menjadi kualifikasi yang dicari. Shift kerja fleksibel dengan kompensasi overtime yang menarik.

3. Technical Support Engineer

Posisi baru yang dibuka adalah technical support engineer untuk memberikan dukungan teknis kepada customer. Dibutuhkan 8 posisi dengan background engineering atau teknologi medis. Kandidat akan mendapatkan training khusus dari principal produk yang didistribusikan.

4. Digital Marketing Specialist

Transformasi digital mendorong kebutuhan digital marketing specialist sebanyak 5 posisi. Fokus pada strategi online marketing, content creation, dan social media management. Fresh graduate dengan portofolio digital marketing yang strong sangat dipersilakan melamar.

5. Business Development Executive

Pengembangan pasar baru membutuhkan business development executive sejumlah 10 posisi. Kandidat harus memiliki network yang kuat di industri kesehatan dan kemampuan negosiasi yang baik. Paket kompensasi menarik dengan bonus achievement yang menggiurkan.

PT Ono Esensi Nusantara Produksi Apa?

PT Ono Esensi Nusantara bukanlah perusahaan manufaktur, melainkan perusahaan distribusi yang mengkhususkan diri pada penyediaan alat kesehatan dan peralatan medis. Fokus utama perusahaan adalah mendistribusikan produk-produk berkualitas tinggi dari berbagai brand internasional terkemuka kepada institusi kesehatan di seluruh Indonesia.

Portfolio produk yang didistribusikan mencakup medical equipment untuk rumah sakit, klinik, dan fasilitas kesehatan lainnya. Kategori produk meliputi diagnostic equipment seperti ultrasound, X-ray, dan laboratory instruments. Surgical instruments dan consumable medical supplies juga menjadi bagian penting dari portfolio distribusi.

Perusahaan menjalin kemitraan strategis dengan principal-principal terpercaya dari berbagai negara seperti Jerman, Amerika Serikat, Jepang, dan Korea Selatan. Setiap produk yang didistribusikan telah memenuhi standar internasional dan memiliki registrasi resmi dari Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.

Selain distribusi, PT Ono Esensi Nusantara juga menyediakan layanan after-sales service, training untuk user, dan technical support. Service center dengan teknisi bersertifikat tersedia untuk memastikan peralatan medis yang didistribusikan dapat beroperasi optimal dan memberikan nilai maksimal bagi customer.

Pengalaman PT Ono Esensi Nusantara

Track record PT Ono Esensi Nusantara dalam industri distribusi alat kesehatan telah terbangun melalui pengalaman bertahun-tahun melayani berbagai segmen customer. Pengalaman ini mencakup penanganan proyek-proyek besar untuk rumah sakit pemerintah, swasta, hingga klinik-klinik khusus yang membutuhkan equipment spesifik.

Pengalaman dalam menangani tender pemerintah memberikan PT Ono Esensi Nusantara keunggulan kompetitif dalam memahami regulasi dan standar yang berlaku. Kemampuan menyediakan dokumentasi lengkap, garansi yang memadai, dan after-sales service yang responsif menjadi diferensiasi dari kompetitor lainnya.

Kerjasama dengan berbagai rumah sakit besar di Indonesia telah memberikan insight mendalam tentang kebutuhan spesifik setiap segmen customer. Pengalaman ini kemudian diterjemahkan menjadi solusi yang customized dan value-added service yang meningkatkan satisfaction customer.

Tim dengan pengalaman puluhan tahun di industri alat kesehatan menjadi aset berharga perusahaan. Knowledge transfer yang berkelanjutan memastikan setiap anggota tim memiliki pemahaman mendalam tentang produk, aplikasi, dan teknologi terkini dalam dunia medical device.

Jam Kerja PT Ono Esensi Nusantara

Sistem jam kerja di PT Ono Esensi Nusantara mengikuti standar industri dengan fleksibilitas yang mempertimbangkan work-life balance karyawan. Jam kerja regular adalah Senin hingga Jumat dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB dengan istirahat siang selama satu jam.

Hari Sabtu merupakan hari kerja setengah hari dari pukul 08.00 hingga 12.00 WIB khusus untuk divisi tertentu yang membutuhkan kontinuitas operasional. Sistem ini berlaku terutama untuk warehouse dan customer service yang harus memberikan layanan extended hours kepada customer.

Flextime policy diberlakukan untuk posisi tertentu yang memungkinkan penyesuaian jam masuk antara pukul 07.00 hingga 09.00 WIB dengan konsekuensi penyesuaian jam pulang. Work from home option tersedia 1-2 hari per minggu untuk posisi yang memungkinkan, terutama untuk divisi administrative dan marketing.

Overtime policy diterapkan untuk pekerjaan yang membutuhkan penyelesaian di luar jam kerja regular dengan kompensasi overtime sesuai ketentuan ketenagakerjaan. Emergency standby tersedia untuk technical support dan key account management dengan on-call allowance yang menarik.

Alamat PT Ono Esensi Nusantara

Kantor pusat PT Ono Esensi Nusantara berlokasi strategis di Jl. Palagan Tentara Pelajar KM. 8,5, No. 3, Rejodani 2, Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. Lokasi ini dipilih karena aksesibilitas yang baik dan dekat dengan berbagai fasilitas pendukung bisnis.

Alamat lengkap: Jl. Palagan Tentara Pelajar KM 8,5 No. 3, Rejodani 2, Sariharjo, Ngaglik, Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55581. Gedung kantor terdiri dari 3 lantai dengan total area sekitar 1.200 meter persegi yang menampung berbagai divisi operasional.

Aksesibilitas menuju kantor sangat mudah dengan berbagai moda transportasi. Dari Bandara Adisutcipto dapat ditempuh dalam waktu 30 menit menggunakan kendaraan pribadi atau taksi online. Jalur transportasi umum seperti Trans Jogja juga tersedia dengan rute yang melewati area tersebut.

Fasilitas parkir yang memadai tersedia untuk karyawan dan tamu dengan kapasitas hingga 50 kendaraan. Area sekitar kantor dilengkapi dengan berbagai fasilitas pendukung seperti bank, restoran, dan pusat perbelanjaan yang memudahkan aktivitas karyawan.

FAQ

Berapa gaji di PT Ono Esensi Nusantara untuk fresh graduate?

Gaji fresh graduate di PT Ono Esensi Nusantara berkisar antara Rp 4.200.000 hingga Rp 5.500.000 tergantung posisi dan kualifikasi pendidikan. Posisi entry level seperti staff admin mendapat gaji pokok Rp 4.500.000 plus tunjangan.

Apakah ada program career development di perusahaan ini?

Ya, PT Ono Esensi Nusantara memiliki program career development yang komprehensif meliputi training internal, sertifikasi eksternal, dan leadership development program. Karyawan dengan performa baik berkesempatan mengikuti program fast track promotion.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Ono Esensi Nusantara?

Sistem kenaikan gaji dilakukan melalui annual review yang mempertimbangkan kinerja individu, pencapaian target, dan kontribusi terhadap perusahaan. Kenaikan berkisar 8-15% per tahun untuk karyawan dengan performa memuaskan.

Apakah tersedia asuransi untuk keluarga karyawan?

Asuransi kesehatan karyawan dapat diperluas untuk keluarga (spouse dan anak) dengan kontribusi karyawan. Plafon asuransi keluarga disesuaikan dengan level jabatan karyawan.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Ono Esensi Nusantara?

Proses rekrutmen umumnya memakan waktu 2-4 minggu mulai dari aplikasi hingga offering letter. Tahapan meliputi screening CV, interview HR, user interview, dan assessment sesuai kebutuhan posisi.

Kesimpulan

PT Ono Esensi Nusantara menawarkan peluang karir yang menarik dengan paket kompensasi kompetitif di industri distribusi alat kesehatan. Gaji karyawan PT Ono Esensi Nusantara menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan penghargaan yang layak bagi kontribusi setiap karyawan, mulai dari level entry hingga manajerial.

Dengan pertumbuhan bisnis yang konsisten dan rencana ekspansi untuk tahun 2025, gaji PT Ono Esensi Nusantara diprediksi akan mengalami peningkatan yang positif. Sistem tunjangan dan benefit yang komprehensif menambah daya tarik perusahaan sebagai employer of choice di industri healthcare.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di bidang distribusi alat kesehatan, PT Ono Esensi Nusantara menyediakan lingkungan kerja yang profesional dengan berbagai fasilitas pendukung. Proses rekrutmen yang transparan dan kesempatan pengembangan karir yang jelas menjadikan perusahaan ini pilihan yang tepat untuk membangun karir jangka panjang.

Informasi gaji karyawan di PT Ono Esensi Nusantara yang telah dipaparkan dapat menjadi referensi dalam mempertimbangkan aplikasi kerja. Dengan memahami struktur kompensasi, persyaratan, dan proses rekrutmen, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk bergabung dengan tim yang solid dan berpengalaman di PT Ono Esensi Nusantara.