Gaji PT Pelindo Surabaya Terbaru 2025 Semua Jabatan

PT Pelindo (Pelabuhan Indonesia) merupakan salah satu BUMN terbesar di Indonesia yang mengelola pelabuhan strategis nasional. Sebagai perusahaan yang memiliki peran vital dalam ekonomi maritim Indonesia, PT Pelindo menawarkan kompensasi yang kompetitif untuk para karyawannya. Data terbaru menunjukkan bahwa gaji PT Pelindo berkisar antara Rp 4,5 juta hingga Rp 85 juta per bulan, tergantung dari jabatan dan pengalaman kerja.

Informasi mengenai gaji di PT Pelindo sangat dicari oleh para pencari kerja, terutama fresh graduate yang ingin bergabung dengan perusahaan pelabuhan terbesar di Indonesia ini. Dengan struktur organisasi yang lengkap dan beragam bidang pekerjaan, PT Pelindo memberikan kesempatan karir yang menarik dengan benefit yang menggiurkan.

Artikel ini akan membahas secara lengkap dan akurat mengenai gaji karyawan PT Pelindo berdasarkan jabatan, pengalaman, dan lokasi penempatan. Kamu akan mendapatkan informasi detail mulai dari gaji entry level hingga posisi direktur, lengkap dengan tunjangan dan fasilitas yang diberikan.

Profil Lengkap PT Pelindo

PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang jasa kepelabuhanan dan logistik. Perusahaan ini terbentuk dari hasil merger empat perusahaan pelabuhan regional yaitu PT Pelabuhan Indonesia I, II, III, dan IV pada tahun 2021. Dengan total aset mencapai Rp 85 triliun, PT Pelindo menjadi operator pelabuhan terbesar di Indonesia.

Visi PT Pelindo adalah menjadi perusahaan pelabuhan dan logistik kelas dunia yang memberikan nilai terbaik bagi stakeholder. Sedangkan misinya meliputi pengelolaan pelabuhan yang efisien, pengembangan ekosistem logistik terintegrasi, dan peningkatan daya saing ekonomi maritim Indonesia.

Perusahaan ini memiliki lebih dari 180 pelabuhan yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan kantor pusat berlokasi di Jakarta. Gaji karyawan di PT Pelindo disesuaikan dengan skala perusahaan BUMN yang memiliki standar kompensasi yang kompetitif di industri maritim.

PT Pelindo mengelola berbagai jenis pelabuhan mulai dari pelabuhan kontainer, pelabuhan curah, hingga pelabuhan multipurpose. Dengan jumlah karyawan lebih dari 15.000 orang, perusahaan ini terus berkembang dan membuka peluang karir yang luas bagi para profesional muda.

Sejarah di PT Pelindo

Sejarah PT Pelindo dimulai dari pembentukan perusahaan pelabuhan regional pada era 1990-an. PT Pelabuhan Indonesia I didirikan untuk mengelola pelabuhan di wilayah Sumatera, PT Pelabuhan Indonesia II untuk Jawa Barat dan Jakarta, PT Pelabuhan Indonesia III untuk Jawa Tengah dan Jawa Timur, serta PT Pelabuhan Indonesia IV untuk Indonesia Timur.

Pada tahun 2021, pemerintah Indonesia melalui Kementerian BUMN melakukan restrukturisasi dengan menggabungkan keempat perusahaan tersebut menjadi satu entitas yaitu PT Pelabuhan Indonesia (Persero). Merger ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan daya saing pelabuhan Indonesia di kancah internasional.

Transformasi ini membawa dampak positif terhadap sistem penggajian dan benefit karyawan. Gaji PT Pelindo Surabaya mengalami harmonisasi dengan standar yang lebih baik dibandingkan sebelum merger. Proses integrasi ini juga membuka peluang mobilitas karir yang lebih luas bagi karyawan.

Setelah merger, PT Pelindo berhasil meningkatkan produktivitas pelabuhan dan memperluas jangkauan layanan. Perusahaan ini kini menjadi salah satu operator pelabuhan terbesar di dunia dengan throughput kontainer mencapai 17 juta TEUs per tahun.

Daftar Gaji Karyawan PT Pelindo

Struktur gaji di PT Pelindo mengikuti sistem grading yang berlaku di BUMN Indonesia. Setiap jabatan memiliki grade dan level yang menentukan besaran gaji pokok, tunjangan, dan benefit lainnya. Berikut adalah rincian gaji berdasarkan jabatan:

Jabatan	Gaji Pokok
Staff Junior	Rp 4.500.000
Staff Senior	Rp 6.200.000
Officer	Rp 7.800.000
Supervisor	Rp 9.500.000
Assistant Manager	Rp 12.300.000
Manager	Rp 16.700.000
Senior Manager	Rp 22.400.000
General Manager	Rp 28.900.000
Deputy General Manager	Rp 35.200.000
Vice President	Rp 42.500.000
Senior Vice President	Rp 48.700.000
Executive Vice President	Rp 55.200.000
Direktur	Rp 62.500.000
Wakil Direktur Utama	Rp 68.700.000
Direktur Utama	Rp 75.000.000
Operator Pelabuhan	Rp 5.200.000
Teknisi	Rp 5.800.000
Analis	Rp 6.500.000
Koordinator	Rp 8.200.000
Specialist	Rp 10.100.000
Senior Specialist	Rp 13.200.000
Principal Specialist	Rp 17.800.000

Gaji karyawan PT Pelindo di atas sudah termasuk gaji pokok dan tunjangan tetap bulanan. Namun, karyawan juga mendapatkan tunjangan lain seperti tunjangan kinerja, bonus tahunan, dan insentif khusus yang bisa menambah penghasilan hingga 30-40% dari gaji pokok.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Pelindo

Program magang di PT Pelindo memberikan kesempatan bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri pelabuhan. Gaji karyawan di PT Pelindo untuk posisi magang tentunya berbeda dengan karyawan tetap.

1. Magang Mahasiswa Semester 6-8

Program magang untuk mahasiswa aktif semester 6-8 memberikan uang saku sebesar Rp 2.500.000 per bulan. Selain itu, peserta magang juga mendapatkan fasilitas transportasi dan makan siang gratis di kantin perusahaan.

2. Magang Fresh Graduate

Fresh graduate yang mengikuti program management trainee mendapatkan gaji sebesar Rp 4.200.000 per bulan. Program ini berlangsung selama 12 bulan dengan kemungkinan diangkat menjadi karyawan tetap.

3. Magang Teknis Pelabuhan

Untuk posisi magang di bidang teknis pelabuhan, peserta mendapatkan kompensasi Rp 3.500.000 per bulan. Program ini khusus untuk lulusan teknik yang ingin mendalami operasional pelabuhan.

4. Magang Administrasi

Magang di bidang administrasi dan keuangan mendapatkan uang saku Rp 2.800.000 per bulan. Program ini cocok untuk mahasiswa ekonomi, akuntansi, dan manajemen.

5. Magang IT dan Digitalisasi

Seiring dengan transformasi digital, PT Pelindo membuka program magang khusus IT dengan kompensasi Rp 4.000.000 per bulan. Program ini terbuka untuk mahasiswa informatika dan sistem informasi.

Gaji Pelindo lulusan SMA untuk posisi magang operator berkisar Rp 2.200.000 per bulan. Meskipun nominal tidak terlalu besar, namun pengalaman yang didapat sangat berharga untuk pengembangan karir di masa depan.

Daftar Gaji Pelindo Belawan

Pelabuhan Belawan merupakan salah satu pelabuhan tersibuk di Indonesia yang dikelola oleh PT Pelindo. Gaji Pelindo Belawan memiliki karakteristik khusus karena tingginya aktivitas pelabuhan dan kompleksitas operasional.

1. Kepala Terminal Belawan

Gaji untuk posisi Kepala Terminal Belawan mencapai Rp 45.000.000 per bulan, termasuk tunjangan khusus daerah dan tunjangan risiko operasional.

2. Manager Operasional Belawan

Manager operasional di Pelabuhan Belawan mendapatkan gaji sebesar Rp 28.500.000 per bulan dengan tunjangan tambahan untuk shift kerja.

3. Supervisor Lapangan Belawan

Supervisor yang bertanggung jawab mengawasi operasional lapangan mendapatkan kompensasi Rp 18.700.000 per bulan.

4. Operator Crane Belawan

Operator crane kontainer di Belawan memiliki gaji yang cukup tinggi yaitu Rp 12.200.000 per bulan karena tingkat kesulitan dan risiko pekerjaan.

5. Foreman Bongkar Muat

Foreman yang mengkoordinasi kegiatan bongkar muat mendapatkan gaji Rp 15.600.000 per bulan dengan bonus produktivitas.

Gaji Pelindo Belawan umumnya 15-20% lebih tinggi dibandingkan pelabuhan lain karena faktor lokasi dan tingkat kesibukan yang tinggi. Selain itu, karyawan juga mendapatkan tunjangan daerah dan tunjangan risiko operasional.

Daftar Gaji Pelindo 2

PT Pelindo 2 (sebelum merger) mengelola pelabuhan-pelabuhan strategis di wilayah Jakarta dan Jawa Barat. Meskipun kini telah merger, sistem penggajian masih mengacu pada standar yang berlaku di wilayah tersebut.

1. General Manager Tanjung Priok

Posisi tertinggi di Pelabuhan Tanjung Priok memiliki gaji sebesar Rp 65.000.000 per bulan dengan berbagai tunjangan eksekutif.

2. Deputy GM Terminal Petikemas

Deputy General Manager terminal petikemas mendapatkan kompensasi Rp 48.500.000 per bulan dengan bonus kinerja tahunan.

3. Manager Pengembangan Bisnis

Manager yang bertanggung jawab dalam pengembangan bisnis pelabuhan mendapatkan gaji Rp 32.200.000 per bulan.

4. Assistant Manager Keuangan

Posisi assistant manager di bidang keuangan memiliki gaji Rp 22.400.000 per bulan dengan tunjangan profesional.

5. Senior Officer Operasional

Senior officer yang menangani operasional harian mendapatkan kompensasi Rp 16.800.000 per bulan.

Gaji Pelindo 2 tetap mengikuti standar BUMN dengan penyesuaian cost of living di wilayah Jakarta dan sekitarnya. Karyawan juga mendapatkan tunjangan transportasi dan tunjangan makan yang cukup memadai.

Contoh Slip Gaji Pelindo

Slip Gaji Pelindo memiliki komponen yang cukup lengkap mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan variabel, dan potongan-potongan yang berlaku. Berikut adalah contoh struktur slip gaji untuk posisi Manager:

1. Komponen Pendapatan

• Gaji Pokok: Rp 16.700.000
• Tunjangan Jabatan: Rp 4.200.000
• Tunjangan Keahlian: Rp 2.100.000
• Tunjangan Kinerja: Rp 2.600.000
• Tunjangan Makan: Rp 1.200.000
• Tunjangan Transport: Rp 800.000

2. Komponen Potongan

• Pajak Penghasilan: Rp 3.450.000
• BPJS Kesehatan: Rp 250.000
• BPJS Ketenagakerjaan: Rp 167.000
• Dana Pensiun: Rp 835.000
• Potongan Lain-lain: Rp 150.000

3. Take Home Pay

Total Pendapatan: Rp 27.600.000 Total Potongan: Rp 4.852.000 Gaji Bersih: Rp 22.748.000

Slip Gaji Pelindo juga mencantumkan informasi mengenai cuti, lembur, dan bonus khusus jika ada. Format slip gaji sudah terstandarisasi sesuai dengan sistem penggajian BUMN Indonesia.

Fasilitas Kerja PT Pelindo

PT Pelindo memberikan fasilitas kerja yang lengkap untuk mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Fasilitas ini menjadi nilai tambah selain gaji PT Pelindo yang kompetitif.

Fasilitas utama yang disediakan meliputi kantor modern dengan AC dan WiFi, peralatan kerja lengkap, kendaraan dinas untuk jabatan tertentu, dan fasilitas kesehatan berupa klinik perusahaan. Karyawan juga mendapatkan akses ke gimnasium dan fasilitas olahraga yang tersedia di beberapa lokasi.

Untuk karyawan yang bertugas di lokasi terpencil, PT Pelindo menyediakan mess atau rumah dinas dengan fasilitas lengkap. Kantin perusahaan juga tersedia dengan menu yang bervariasi dan harga yang terjangkau.

Fasilitas penunjang lainnya termasuk ruang meeting modern, perpustakaan, mushola, dan area parkir yang luas. Karyawan juga mendapatkan akses ke sistem informasi perusahaan dan aplikasi mobile untuk kemudahan bekerja.

Tunjangan Kerja PT Pelindo

Selain gaji pokok, karyawan PT Pelindo mendapatkan berbagai tunjangan yang meningkatkan total kompensasi. Gaji karyawan PT Pelindo menjadi lebih menarik dengan adanya tunjangan-tunjangan berikut:

Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan setara dengan satu bulan gaji pokok setiap tahun. Bonus kinerja perusahaan dibagikan berdasarkan pencapaian target tahunan dengan kisaran 2-4 bulan gaji. Tunjangan kesehatan mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga.

Tunjangan pendidikan disediakan untuk karyawan yang melanjutkan studi S2 atau S3 sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Cuti tahunan sebanyak 12 hari dengan tambahan cuti khusus untuk acara keluarga seperti pernikahan, kelahiran anak, dan lain-lain.

Tunjangan pensiun diberikan sesuai dengan program dana pensiun BUMN. Karyawan yang pensiun akan mendapatkan uang pensiun bulanan sesuai dengan masa kerja dan golongan terakhir.

Gaji PT Pelindo Surabaya juga dilengkapi dengan tunjangan daerah untuk penyesuaian biaya hidup. Tunjangan ini bervariasi tergantung lokasi penempatan dan tingkat kesulitan daerah.

Syarat Kerja PT Pelindo

Untuk bergabung dengan PT Pelindo, calon karyawan harus memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan. Syarat umum meliputi Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani, tidak terlibat narkoba, dan memiliki integritas yang baik.

Persyaratan pendidikan bervariasi sesuai dengan posisi yang dilamar. Untuk posisi staff minimal S1 dari jurusan yang relevan dengan IPK minimal 3.00. Posisi operator dan teknisi minimal D3 atau SMA/SMK dengan pengalaman kerja.

Usia maksimal untuk fresh graduate adalah 25 tahun, sedangkan untuk yang berpengalaman maksimal 35 tahun. Pengalaman kerja minimal 2 tahun untuk posisi non-entry level di perusahaan yang sejenis.

Gaji Pelindo lulusan SMA dapat diperoleh untuk posisi operator pelabuhan, administrasi, dan keamanan. Syarat tambahan biasanya memiliki sertifikat keahlian yang relevan dan lulus tes kompetensi.

Kemampuan bahasa Inggris minimal pasif untuk posisi operasional dan aktif untuk posisi manajerial. Beberapa posisi juga memerlukan kemampuan bahasa asing lainnya seperti Mandarin atau Jepang.

Cara Melamar Kerja ke PT Pelindo

Proses rekrutmen PT Pelindo dilakukan secara online melalui website resmi perusahaan. Calon pelamar harus mendaftar akun terlebih dahulu dan mengisi formulir aplikasi dengan lengkap.

Tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, tes psikologi, wawancara, dan medical check-up. Proses seleksi biasanya berlangsung selama 2-3 bulan tergantung posisi yang dilamar.

Dokumen yang diperlukan antara lain CV terbaru, ijazah dan transkrip nilai, sertifikat keahlian, foto terbaru, dan surat keterangan sehat. Semua dokumen harus diunggah dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2MB per file.

Gaji di PT Pelindo yang menarik membuat persaingan cukup ketat. Oleh karena itu, persiapkan diri dengan baik mulai dari pengetahuan umum, pengetahuan industri pelabuhan, dan kemampuan bahasa Inggris.

Tips sukses melamar kerja di PT Pelindo adalah menunjukkan passion terhadap industri maritim, memiliki pengalaman atau pengetahuan terkait pelabuhan, dan menunjukkan komitmen untuk berkembang bersama perusahaan.

Lowongan Kerja di PT Pelindo 2025

PT Pelindo secara rutin membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi sesuai dengan kebutuhan operasional. Tahun 2025 diproyeksikan akan ada rekrutmen besar-besaran untuk mendukung ekspansi bisnis perusahaan.

Posisi yang banyak dibutuhkan antara lain operator pelabuhan, teknisi peralatan, analis bisnis, dan specialist IT. Untuk posisi manajerial, PT Pelindo biasanya mengutamakan promosi internal namun tetap membuka kesempatan untuk eksternal.

Program management trainee juga rutin dibuka setiap tahun untuk fresh graduate dengan background pendidikan yang beragam. Program ini menjadi pintu masuk terbaik untuk mendapatkan gaji karyawan di PT Pelindo dengan jenjang karir yang jelas.

Informasi lowongan kerja dapat diakses melalui website resmi PT Pelindo, media sosial perusahaan, dan portal job seperti JobStreet atau LinkedIn. Pastikan untuk selalu mengecek website resmi karena informasi yang paling akurat selalu dipublikasikan di sana.

Gaji Pelindo Terminal Petikemas menjadi salah satu yang paling menarik karena kompleksitas operasional terminal kontainer. Posisi-posisi di terminal petikemas biasanya memiliki tunjangan khusus dan bonus produktivitas.

Jam Kerja PT Pelindo

Sistem jam kerja di PT Pelindo disesuaikan dengan karakteristik operasional pelabuhan yang beroperasi 24 jam. Untuk karyawan kantor, jam kerja mengikuti standar yaitu Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 dengan istirahat 1 jam.

Karyawan operasional pelabuhan bekerja dengan sistem shift 3 kali yaitu shift pagi (06.00-14.00), shift siang (14.00-22.00), dan shift malam (22.00-06.00). Setiap shift memiliki tunjangan khusus terutama untuk shift malam.

Hari Sabtu biasanya libur untuk karyawan kantor, namun karyawan operasional tetap bekerja sesuai jadwal shift. Hari Minggu dan hari libur nasional diberikan kompensasi lembur jika tetap bekerja.

Gaji PT Pelindo sudah termasuk kompensasi untuk jam kerja standar. Jika ada kerja lembur, akan dibayar terpisah sesuai dengan ketentuan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.

Fleksibilitas jam kerja mulai diterapkan untuk beberapa posisi administratif dengan sistem work from home maksimal 2 hari per minggu. Hal ini merupakan bagian dari adaptasi terhadap perkembangan teknologi dan kebutuhan karyawan.

Alamat Lengkap PT Pelindo

PT Pelindo memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jakarta dengan alamat lengkap di Jl. Pasir Putih Raya No. 1, Ancol Timur, Pademangan, Jakarta Utara 14430. Kantor pusat ini menjadi pusat koordinasi untuk seluruh operasional pelabuhan di Indonesia.

Untuk wilayah Surabaya, kantor regional PT Pelindo berlokasi di Jl. Prapat Kurung No. 1, Tanjung Perak, Surabaya, Jawa Timur. Kantor ini mengelola operasional pelabuhan di wilayah Jawa Timur dan sekitarnya.

Kantor cabang tersebar di seluruh Indonesia sesuai dengan lokasi pelabuhan yang dikelola. Setiap kantor cabang memiliki struktur organisasi lengkap dengan sistem penggajian yang seragam.

Gaji di PT Pelindo untuk setiap wilayah mengikuti standar nasional dengan penyesuaian tunjangan daerah. Informasi lengkap alamat kantor cabang dapat dilihat di website resmi perusahaan.

Untuk keperluan melamar kerja, semua proses dilakukan secara online sehingga tidak perlu datang langsung ke kantor. Namun, untuk tahap wawancara biasanya dilakukan di kantor cabang terdekat dengan domisili pelamar.

FAQ

Berapa gaji PT Pelindo untuk fresh graduate?

Gaji karyawan PT Pelindo untuk fresh graduate berkisar antara Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan tergantung posisi dan latar belakang pendidikan. Management trainee mendapatkan gaji lebih tinggi dibandingkan posisi staff biasa.

Apakah PT Pelindo memberikan bonus tahunan?

Ya, PT Pelindo memberikan bonus tahunan berupa THR setara 1 bulan gaji dan bonus kinerja 2-4 bulan gaji tergantung pencapaian target perusahaan. Gaji Pelindo lulusan SMA juga mendapatkan bonus yang sama.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Pelindo?

Kenaikan gaji di PT Pelindo dilakukan setiap tahun berdasarkan penilaian kinerja individual dan kinerja perusahaan. Kenaikan berkisar 8-15% per tahun untuk karyawan dengan performa baik.

Apakah Gaji Direktur Pelindo sudah termasuk tunjangan?

Ya, gaji direktur sudah termasuk tunjangan jabatan, tunjangan representasi, dan berbagai fasilitas eksekutif. Total kompensasi direktur bisa mencapai Rp 120-150 juta per bulan.

Berapa lama proses rekrutmen PT Pelindo?

Proses rekrutmen PT Pelindo biasanya memakan waktu 2-3 bulan mulai dari pendaftaran hingga pengumuman hasil. Tahapan meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up.

Apakah Gaji Pelindo 2 berbeda dengan Pelindo lainnya?

Setelah merger, sistem penggajian sudah diharmonisasi sehingga tidak ada perbedaan signifikan. Yang membedakan hanya tunjangan daerah sesuai dengan lokasi penempatan.

Kesimpulan

PT Pelindo menawarkan kompensasi yang sangat kompetitif untuk para karyawannya dengan gaji karyawan di PT Pelindo yang berkisar antara Rp 7 juta hingga Rp 110 juta per bulan. Struktur gaji yang transparan dan tunjangan yang lengkap menjadikan PT Pelindo sebagai salah satu BUMN yang paling diminati.

Gaji PT Pelindo tidak hanya terdiri dari gaji pokok tetapi juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan seperti tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, bonus tahunan, dan fasilitas yang memadai. Sistem grading yang jelas memberikan kepastian jenjang karir bagi setiap karyawan.

Bagi kamu yang tertarik bergabung dengan PT Pelindo, persiapkan diri dengan baik mulai dari meningkatkan kompetensi, mempelajari industri pelabuhan, dan mengikuti perkembangan terbaru perusahaan. Gaji di PT Pelindo yang menarik tentu sebanding dengan tanggung jawab dan kontribusi yang diberikan.

Informasi mengenai gaji karyawan PT Pelindo dalam artikel ini dapat menjadi referensi untuk perencanaan karir di industri pelabuhan. Namun, selalu verifikasi informasi terbaru melalui sumber resmi perusahaan karena kebijakan kompensasi dapat berubah sesuai dengan perkembangan bisnis dan regulasi yang berlaku.