Gaji PT Pinus Merah Abadi Terbaru 2025

Industri Fast Moving Consumer Goods (FMCG) di Indonesia menunjukkan perkembangan yang pesat dalam beberapa tahun terakhir. PT Pinus Merah Abadi sebagai bagian dari Nabati Group menjadi salah satu pemain utama dalam bidang distribusi dan penjualan produk consumer goods.

Berdasarkan data terbaru 2025, gaji rata-rata karyawan PT Pinus Merah Abadi mencapai Rp 4.400.000 per bulan belum termasuk tunjangan. Perusahaan ini terus mengalami pertumbuhan yang signifikan dengan membuka lowongan kerja di berbagai divisi untuk mendukung ekspansi bisnisnya di seluruh Indonesia.

Profil Lengkap PT Pinus Merah Abadi

PT Pinus Merah Abadi merupakan perusahaan distribusi dan sales yang bergerak di bawah naungan Nabati Group. Perusahaan nasional ini bergerak cepat dalam bidang penjualan dan distribusi yang meliputi jaringan tradisional dan modern dengan banyak cabang untuk melayani outlet yang terdaftar di seluruh Indonesia.

PT Pinus Merah Abadi membangun kemitraan dengan beberapa distributor lokal untuk menyebarkan produk dari Sabang sampai Merauke dan secara terus menerus mengembangkan pasar dengan membuka banyak cabang agar lebih dekat ke pelanggan. Kantor pusat perusahaan dapat dihubungi melalui Call Center (0333) 421135 atau email di info@pinusmerahabadi.co.id.

Visi dan misi perusahaan fokus pada pertumbuhan berkelanjutan dalam industri FMCG dengan memberikan layanan distribusi terbaik kepada seluruh pelanggan di Indonesia. PT Pinus Merah Abadi berkomitmen untuk terus mengembangkan SDM berkualitas yang dapat mendukung pencapaian target perusahaan.

Gaji Driver Dropping PT Pinus Merah Abadi

Driver dropping merupakan salah satu posisi penting dalam operasional PT Pinus Merah Abadi. Gaji Driver dropping PT Pinus Merah Abadi berkisar antara Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan tergantung pengalaman dan lokasi penempatan.

Tugas utama driver dropping meliputi pengiriman produk ke outlet-outlet retail, memastikan keamanan barang selama perjalanan, dan melakukan koordinasi dengan tim sales untuk jadwal pengiriman. Gaji Driver dropping PT Pinus Merah Abadi sudah termasuk tunjangan transportasi, makan, dan insentif target pengiriman.

Syarat untuk posisi driver dropping antara lain memiliki SIM B1/B2 yang masih berlaku, pengalaman mengemudi minimal 2 tahun, menguasai rute wilayah penempatan, dan memiliki kondisi fisik yang prima. Gaji Driver dropping PT Pinus Merah Abadi dapat bertambah dengan bonus pencapaian target pengiriman bulanan.

Gaji Sales PT Pinus Merah Abadi

Divisi sales menjadi tulang punggung pertumbuhan PT Pinus Merah Abadi dalam meningkatkan penjualan produk. Gaji Sales PT Pinus Merah Abadi dimulai dari Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan plus komisi penjualan yang dapat mencapai 20-30% dari gaji pokok.

Tim sales bertanggung jawab untuk mengembangkan area penjualan, membangun hubungan baik dengan pelanggan, mencapai target penjualan bulanan, dan melaporkan aktivitas lapangan kepada supervisor. Gaji Sales PT Pinus Merah Abadi dilengkapi dengan tunjangan transportasi, komunikasi, dan bonus achievement.

Kualifikasi yang diperlukan untuk posisi sales meliputi pendidikan minimal SMA/SMK, memiliki pengalaman di bidang sales FMCG, kemampuan komunikasi yang baik, dan target oriented. Gaji Sales PT Pinus Merah Abadi berpotensi bertambah significantly dengan pencapaian target penjualan yang konsisten.

Gaji Sales Taking Order Nabati

Sales Taking Order merupakan divisi khusus yang menangani pemesanan produk dari pelanggan existing. Gaji Sales Taking Order nabati berkisar antara Rp 3.800.000 – Rp 5.200.000 per bulan dengan sistem komisi berdasarkan volume order yang diproses.

Tanggung jawab utama Sales Taking Order meliputi menerima dan memproses pesanan dari pelanggan, memastikan ketersediaan stok, koordinasi dengan divisi warehouse untuk pengiriman, dan memberikan layanan customer service yang excellent. Gaji Sales Taking Order nabati dilengkapi dengan tunjangan pulsa dan transportasi.

Posisi ini sangat cocok untuk fresh graduate yang ingin berkarir di bidang sales dengan sistem kerja yang lebih terstruktur. Gaji Sales Taking Order nabati dapat meningkat seiring dengan peningkatan volume order dan performa kerja yang konsisten.

Gaji Kepala Gudang PT Pinus Merah Abadi

Kepala gudang memiliki peran strategis dalam mengelola operasional warehouse dan distribusi produk. Gaji kepala Gudang PT Pinus Merah Abadi berada di kisaran Rp 6.500.000 – Rp 8.500.000 per bulan tergantung dari ukuran gudang dan volume transaksi yang dikelola.

Tugas kepala gudang mencakup pengawasan kegiatan penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang, memastikan akurasi inventory, mengelola tim warehouse, dan menjaga standar keamanan dan kebersihan gudang. Gaji kepala Gudang PT Pinus Merah Abadi sudah termasuk tunjangan jabatan dan bonus pencapaian target operasional.

Kualifikasi untuk posisi ini antara lain pendidikan minimal D3, pengalaman minimal 3 tahun di bidang warehouse management, kemampuan leadership yang baik, dan memahami sistem inventory management. Gaji kepala Gudang PT Pinus Merah Abadi dapat bertambah dengan tunjangan khusus untuk wilayah tertentu.

Daftar Lengkap Gaji Karyawan di PT Pinus Merah Abadi

Berikut adalah tabel lengkap gaji karyawan di PT Pinus Merah Abadi berdasarkan jabatan yang tersedia di perusahaan:

Jabatan	Gaji (Rp)
Staff Administrasi	3.817.650
Operator Gudang	3.817.650
Security	4.071.100
Driver	4.177.750
Receptionist	4.462.150
IT Support	4.888.750
Teknisi	4.497.700
Staff Accounting	4.071.100
Administration Staff	4.106.650
Junior Operator	6.173.150
Sales Representative	5.177.750
Customer Service	4.995.400
Supervisor	9.635.300
Management Trainee	7.071.100
Project Engineer	7.848.600
Business Analyst	8.924.300
HR Specialist	8.746.550
Marketing Staff	8.422.000
Procurement Staff	9.635.300
Assistant Manager	21.137.600
Manager	15.599.750
Senior Manager	26.030.950
General Manager	76.030.950

Gaji karyawan PT Pinus Merah Abadi bervariasi berdasarkan tingkat jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Struktur gaji ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam memberikan kompensasi yang kompetitif kepada seluruh karyawan.

Gaji karyawan di PT Pinus Merah Abadi sudah sesuai dengan standar industri FMCG dan bahkan berada di atas UMR untuk sebagian besar wilayah di Indonesia. Perusahaan juga memberikan kenaikan gaji tahunan berdasarkan evaluasi kinerja dan perkembangan bisnis.

Gaji karyawan di PT Pinus Merah Abadi dapat bertambah dengan berbagai tunjangan dan insentif yang diberikan perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji PT Pinus Merah Abadi

Contoh slip gaji PT Pinus Merah Abadi berikut ini memberikan gambaran detail mengenai komponen gaji yang diterima karyawan setiap bulannya:

==========================================
SLIP GAJI PT PINUS MERAH ABADI
Periode: Januari 2025
==========================================

Nama Karyawan    : Ahmad Rizky Pratama
NIK              : 3201051234567890
Jabatan          : Sales Representative
Divisi           : Sales & Marketing
Masa Kerja       : 2 Tahun

PENDAPATAN:
Gaji Pokok              : Rp 4.500.000
Tunjangan Transportasi  : Rp 500.000
Tunjangan Komunikasi    : Rp 200.000
Tunjangan Makan         : Rp 300.000
Insentif Target         : Rp 800.000
Bonus Kinerja          : Rp 400.000
Total Pendapatan       : Rp 6.700.000

POTONGAN:
BPJS Kesehatan         : Rp 67.000
BPJS Ketenagakerjaan   : Rp 89.000
PPh 21                 : Rp 125.000
Total Potongan         : Rp 281.000

GAJI BERSIH           : Rp 6.419.000

Tanda Tangan HRD: _________________
==========================================

Contoh slip gaji PT Pinus Merah Abadi di atas menunjukkan transparansi perusahaan dalam memberikan rincian gaji kepada karyawan. Setiap komponen gaji dijelaskan dengan jelas mulai dari gaji pokok hingga berbagai tunjangan yang diterima.

Format contoh slip gaji PT Pinus Merah Abadi konsisten untuk semua karyawan dengan penyesuaian sesuai jabatan dan masa kerja masing-masing individu.

Fasilitas Kerja di PT Pinus Merah Abadi

PT Pinus Merah Abadi menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan dalam bekerja. Fasilitas kantor modern dengan AC, internet wifi, ruang meeting yang memadai, dan area parkir yang luas tersedia di setiap lokasi kantor.

1. Fasilitas Teknologi dan Komunikasi

Perusahaan menyediakan komputer/laptop untuk setiap karyawan sesuai kebutuhan pekerjaan, akses internet unlimited, sistem komunikasi internal yang terintegrasi, dan software pendukung kerja yang up-to-date. Investasi teknologi ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi kerja dan mendukung digitalisasi proses bisnis.

2. Fasilitas Kesehatan dan Keselamatan

Area kerja yang ergonomis dengan pencahayaan yang cukup, sistem ventilasi yang baik, peralatan safety di area gudang dan produksi, serta P3K dan medical kit yang selalu tersedia. Perusahaan juga menyelenggarakan medical check-up rutin untuk menjaga kesehatan karyawan.

3. Fasilitas Rekreasi dan Santai

Kantin dengan menu makanan yang bervariasi dan harga terjangkau, ruang istirahat yang nyaman, area smoking area terpisah, dan mushola untuk karyawan yang beragama Islam. Fasilitas ini dirancang untuk memberikan kenyamanan selama jam istirahat kerja.

Tunjangan Kerja di PT Pinus Merah Abadi

Sistem tunjangan di PT Pinus Merah Abadi dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memberikan jaminan finansial yang komprehensif. Tunjangan diberikan secara teratur dan disesuaikan dengan kebijakan perusahaan terbaru.

1. Tunjangan Wajib

BPJS Kesehatan dengan fasilitas rawat inap kelas 1 atau 2 tergantung level jabatan, BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup jaminan kecelakaan kerja dan pensiun, serta asuransi jiwa dengan coverage yang memadai. Tunjangan ini merupakan hak dasar setiap karyawan sesuai regulasi pemerintah.

2. Tunjangan Operasional

Tunjangan transportasi untuk mendukung mobilitas karyawan, tunjangan komunikasi berupa pulsa atau paket data, tunjangan makan atau voucher makanan, dan tunjangan seragam kerja yang diberikan secara berkala. Besaran tunjangan disesuaikan dengan level jabatan dan lokasi kerja.

3. Tunjangan Khusus

Tunjangan Hari Raya (THR) minimal 1 bulan gaji yang dibayarkan sebelum hari raya keagamaan, bonus tahunan berdasarkan pencapaian target perusahaan, insentif pencapaian target individu, dan tunjangan keluarga untuk karyawan yang sudah menikah.

4. Tunjangan Pengembangan

Biaya pelatihan dan sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi karyawan, kesempatan mengikuti seminar dan workshop industri, program beasiswa untuk pendidikan lanjutan, dan budget untuk conference atau expo yang relevan dengan bidang kerja.

Syarat Masuk Kerja di PT Pinus Merah Abadi

Untuk bergabung dengan PT Pinus Merah Abadi, calon karyawan harus memenuhi persyaratan umum dan khusus sesuai dengan posisi yang dilamar. Persyaratan ini bertujuan untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan.

1. Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia dengan usia maksimal 30 tahun untuk fresh graduate dan 35 tahun untuk experienced hire, pendidikan minimal SMA/SMK untuk posisi operasional dan minimal D3 untuk posisi staff, kondisi kesehatan yang baik dibuktikan dengan surat keterangan sehat, dan tidak memiliki catatan kriminal yang dibuktikan dengan SKCK.

2. Persyaratan Dokumen

CV/resume terbaru dengan format yang rapi dan informatif, fotocopy KTP dan Kartu Keluarga yang masih berlaku, fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir, pas foto terbaru ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar, dan surat pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya (jika ada).

3. Persyaratan Khusus Berdasarkan Posisi

Untuk posisi sales memerlukan pengalaman di bidang FMCG minimal 1 tahun dan kemampuan berkomunikasi yang baik, posisi driver memerlukan SIM B1/B2 yang masih berlaku dan pengalaman mengemudi minimal 2 tahun, posisi finance/accounting memerlukan background pendidikan akuntansi dan menguasai software akuntansi, serta posisi IT memerlukan sertifikasi teknis yang relevan.

4. Soft Skills yang Dibutuhkan

Kemampuan bekerja dalam tim dan individual, orientasi pada hasil dan pencapaian target, kemampuan adaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis, integritas dan etos kerja yang tinggi, serta kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri.

Cara Melamar Kerja ke PT Pinus Merah Abadi

Proses aplikasi kerja di PT Pinus Merah Abadi dapat dilakukan melalui beberapa channel yang telah disediakan perusahaan. Setiap calon karyawan dapat memilih metode yang paling sesuai dengan preferensi mereka.

1. Melamar Melalui Website Resmi

Kunjungi website resmi PT Pinus Merah Abadi atau portal karir Nabati Group, pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi, lengkapi formulir aplikasi online dengan data yang akurat, upload dokumen pendukung dalam format PDF, dan submit aplikasi sebelum deadline yang ditentukan.

2. Melamar Melalui Job Portal

PT Pinus Merah Abadi juga membuka lowongan melalui platform job portal seperti JobStreet, Indeed, LinkedIn, dan Glints. Calon pelamar dapat membuat profile yang menarik, apply langsung melalui platform tersebut, dan pastikan notifikasi email aktif untuk mendapatkan update status aplikasi.

3. Melamar Langsung ke Kantor

Untuk beberapa posisi tertentu, perusahaan menerima aplikasi langsung ke kantor cabang terdekat. Datang langsung ke kantor dengan membawa dokumen lengkap, isi formulir aplikasi yang disediakan, dan serahkan kepada bagian HRD atau receptionist.

4. Referral dari Karyawan

Program referral memungkinkan karyawan existing untuk merekomendasikan kandidat yang qualified. Hubungi karyawan PT Pinus Merah Abadi yang kamu kenal, minta mereka untuk melakukan referral internal, dan pastikan kualifikasi sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.

Lowongan Kerja PT Pinus Merah Abadi (Nabati Group)

Lowongan Kerja PT Pinus Merah Abadi (Nabati Group) selalu tersedia sepanjang tahun untuk berbagai posisi sesuai dengan ekspansi bisnis perusahaan. Perusahaan secara konsisten membuka rekrutment untuk mendukung pertumbuhan operasional di seluruh Indonesia.

1. Posisi yang Sering Dibuka

Lowongan Kerja PT Pinus Merah Abadi (Nabati Group) paling sering mencakup posisi Sales Representative untuk mengcover area-area baru, Driver untuk mendukung distribusi produk, Staff Gudang untuk operasional warehouse, Customer Service untuk melayani pelanggan, dan Management Trainee untuk pengembangan future leader.

2. Area Penempatan

Lowongan Kerja PT Pinus Merah Abadi (Nabati Group) tersebar di seluruh Indonesia meliputi Pulau Jawa (Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang, Yogyakarta), Sumatera (Medan, Palembang, Pekanbaru, Padang), Kalimantan (Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak), Sulawesi (Makassar, Manado), dan wilayah Indonesia Timur lainnya.

3. Benefit Menarik untuk Pelamar

Setiap Lowongan Kerja PT Pinus Merah Abadi (Nabati Group) menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, jenjang karir yang jelas, training dan development program, working environment yang supportive, dan kesempatan untuk berkembang di perusahaan multinasional.

Jam Kerja PT. Pinus Merah Abadi

Jam kerja PT. Pinus Merah Abadi disesuaikan dengan kebutuhan operasional dan nature bisnis distribusi yang memerlukan fleksibilitas dalam pelayanan pelanggan. Sistem kerja dirancang untuk memberikan work-life balance yang optimal bagi karyawan.

1. Jam Kerja Kantor (Office Hours)

Jam kerja PT. Pinus Merah Abadi untuk staff kantor berlaku Senin-Jumat dari pukul 08:00 – 17:00 WIB dengan break time 1 jam untuk makan siang. Sabtu merupakan hari libur kecuali ada kebutuhan khusus atau event perusahaan. Overtime dapat dilakukan jika diperlukan dengan kompensasi sesuai peraturan ketenagakerjaan.

2. Jam Kerja Lapangan (Field Work)

Untuk posisi sales dan driver, jam kerja PT. Pinus Merah Abadi lebih fleksibel mengikuti kebutuhan customer dan distribusi. Typically dimulai dari pukul 07:00 dan berakhir sekitar pukul 16:00 tergantung rute dan volume pekerjaan. Weekend kadang diperlukan untuk mendukung aktivitas promosi atau event khusus.

3. Shift Kerja Gudang

Operasional warehouse memiliki jam kerja PT. Pinus Merah Abadi dengan sistem shift untuk memastikan kontinuitas operasional. Shift pagi (06:00-14:00), shift siang (14:00-22:00), dan jika diperlukan shift malam untuk mendukung loading barang early morning.

Interview di PT. Pinus Merah Abadi

Proses interview di pt. pinus merah abadi dirancang untuk menilai kompetensi teknis dan soft skills calon karyawan secara komprehensif. Tahapan interview disesuaikan dengan level posisi yang dilamar dan tingkat kritikalitas pekerjaan.

1. Tahapan Interview

Interview di pt. pinus merah abadi umumnya terdiri dari screening awal oleh HRD, interview dengan user/hiring manager, psychological test untuk posisi tertentu, dan final interview dengan level manager yang lebih tinggi. Setiap tahap memiliki fokus penilaian yang berbeda untuk memastikan fit kandidat dengan kebutuhan perusahaan.

2. Tips Sukses Interview

Persiapan interview di pt. pinus merah abadi meliputi research mendalam tentang perusahaan dan industri FMCG, persiapan jawaban untuk pertanyaan behavior dan technical, bawa portofolio atau achievement yang relevan, dress code professional dan rapi, serta tunjukkan enthusiasm dan passion terhadap pekerjaan.

3. Pertanyaan yang Sering Diajukan

Dalam interview di pt. pinus merah abadi, kandidat sering ditanya tentang motivasi bergabung dengan perusahaan, pengalaman relevan dengan posisi yang dilamar, cara menangani pressure dan target, kekuatan dan kelemahan diri, serta rencana karir jangka panjang.

FAQ

Berapa gaji minimum di PT Pinus Merah Abadi?

Gaji PT Pinus Merah Abadi minimum untuk fresh graduate dimulai dari Rp 3.800.000 per bulan untuk posisi entry level, sudah termasuk tunjangan dasar dan masih bisa bertambah dengan insentif.

Apakah ada bonus tahunan?

Ya, gaji karyawan PT Pinus Merah Abadi dilengkapi dengan bonus tahunan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan kinerja individu, serta THR yang dibayarkan sebelum hari raya keagamaan.

Bagaimana sistem kenaikan gaji?

Gaji karyawan di PT Pinus Merah Abadi ditinjau setiap tahun berdasarkan evaluasi kinerja, perkembangan bisnis, dan benchmark industry. Kenaikan rata-rata berkisar 8-15% per tahun.

Apakah ada program magang?

PT Pinus Merah Abadi menyediakan program internship untuk mahasiswa semester akhir dengan durasi 3-6 bulan, dengan kemungkinan absorpsi menjadi karyawan tetap jika performance baik.

Berapa lama proses rekrutment?

Proses rekrutment biasanya memakan waktu 2-4 minggu tergantung posisi dan tingkat urgency. Kandidat akan diberikan update status aplikasi melalui email atau telepon.

Apakah ada training untuk karyawan baru?

Setiap karyawan baru mendapat onboarding program selama 1-2 minggu yang mencakup company introduction, job specific training, dan mentoring dari senior karyawan.

Kesimpulan

Gaji PT Pinus Merah Abadi menawarkan kompensasi yang kompetitif di industri FMCG dengan rata-rata mulai dari Rp 3.800.000 untuk fresh graduate hingga puluhan juta untuk posisi managerial. Gaji karyawan PT Pinus Merah Abadi dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan secara menyeluruh.

Perusahaan ini memberikan kesempatan karir yang menarik bagi mereka yang ingin berkembang di industri consumer goods dengan sistem gaji karyawan di PT Pinus Merah Abadi yang transparan dan merit-based. Dengan pertumbuhan bisnis yang konsisten, PT Pinus Merah Abadi menjadi pilihan tepat untuk membangun karir jangka panjang.

Bagi kamu yang tertarik bergabung, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti proses rekrutment sesuai prosedur.

Gaji PT Pinus Merah Abadi yang kompetitif, ditambah dengan lingkungan kerja yang supportive, menjadikan perusahaan ini sebagai employer of choice di industri distribusi dan FMCG Indonesia.