Daftar Gaji PT Rekaindo Global Jasa Terbaru 2025

PT Rekaindo Global Jasa menjadi salah satu pilihan karir menarik bagi para profesional yang ingin bergabung dengan INKA Group.

Berdasarkan survei terbaru, rentang gaji terendah di PT REKAINDO GLOBAL JASA adalah Rp. 2.000.000, dan rentang gaji tertinggi adalah Rp. 15.000.000. Perusahaan yang berdiri sejak 25 November 1998 ini terus menawarkan kompensasi kompetitif untuk menarik talenta terbaik di industri perkeretaapian Indonesia.

Sebagai anak perusahaan PT INKA (Persero), gaji PT Rekaindo Global Jasa sudah terstandarisasi dengan skema remunerasi yang layak untuk semua karyawan.

Profil Lengkap PT Rekaindo Global Jasa

PT. REKAINDO GLOBAL JASA adalah perusahaan Indonesia yang dimiliki bersama oleh PT. INKA, Nippon Sharyo Ltd, Sumitomo Corporation, dan KOPINKA.

Perusahaan ini beroperasi sebagai penyedia jasa konsultan engineering dan support komponen kereta api untuk mendukung proses produksi PT. INKA (Persero) dan anak perusahaan terkait.

Dengan alamat kantor pusat di Jalan Candi Sewu Nomor 30 Madiun 63122, PT. REKA Indonesia telah membuktikan kredibilitasnya dalam industri perkeretaapian nasional.

Perusahaan ini tidak hanya fokus pada aspek teknis produksi, tetapi juga berkomitmen memberikan kesejahteraan optimal bagi seluruh karyawannya, termasuk melalui struktur gaji di PT Rekaindo Global Jasa yang kompetitif.

Sebagai bagian dari INKA Group, PT. REKA Indonesia menerapkan standar internasional dalam operasionalnya.

Kolaborasi dengan perusahaan Jepang seperti Nippon Sharyo Ltd dan Sumitomo Corporation membawa dampak positif terhadap gaji karyawan PT Rekaindo Global Jasa melalui transfer teknologi dan knowledge yang berkelanjutan.

Sejarah PT Rekaindo Global Jasa

REKA telah berdiri sejak 25 November 1998 berdasarkan akta pendirian nomor 61 tentang perseroan terbatas PT. Rekaindo Global Jasa.

Sejarah PT Rekaindo Global Jasa dimulai sebagai respons terhadap kebutuhan akan dukungan teknis yang lebih spesifik dalam industri perkeretaapian Indonesia.

Sejarah PT Rekaindo Global Jasa mencatat berbagai pencapaian penting dalam mendukung pengembangan teknologi kereta api di Indonesia.

Perusahaan ini lahir dari visi untuk memperkuat ekosistem industri perkeretaapian melalui penyediaan jasa konsultasi engineering yang berkualitas tinggi.

Dalam perjalanan sejarah PT Rekaindo Global Jasa selama lebih dari dua dekade, perusahaan telah berkembang menjadi mitra strategis utama PT. INKA dalam menyediakan solusi teknis komprehensif.

Pengalaman panjang ini tercermin dalam stabilitas gaji karyawan di PT Rekaindo Global Jasa yang terus mengalami peningkatan seiring dengan pertumbuhan bisnis perusahaan.

Daftar Gaji karyawan di PT Rekaindo Global Jasa

Berikut adalah daftar lengkap gaji karyawan PT Rekaindo Global Jasa berdasarkan posisi dan tingkat jabatan:

Posisi/Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Fresh Graduate Trainee	3.500.000
Junior Engineer	4.200.000
Engineering Staff	5.000.000
Quality Control Staff	4.800.000
Mechanical Engineer	5.500.000
Electrical Engineer	5.800.000
Design Engineer	6.000.000
Project Coordinator	6.500.000
Senior Engineer	7.200.000
Technical Specialist	7.800.000
Team Leader	8.200.000
Assistant Manager	9.000.000
Manager	10.500.000
Senior Manager	12.000.000
Deputy General Manager	13.500.000
General Manager	15.000.000
HR Staff	4.500.000
Finance Staff	4.700.000
Procurement Staff	4.600.000
Administrative Staff	3.800.000

Gaji karyawan di PT Rekaindo Global Jasa di atas sudah termasuk berbagai komponen seperti gaji pokok, tunjangan jabatan, dan allowance lainnya.

Besaran tersebut dapat bervariasi tergantung pada pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan performa individu.

Struktur gaji PT Rekaindo Global Jasa ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan kompensasi yang layak dan kompetitif untuk semua karyawan.

Fasilitas Kerja di PT. REKA Indonesia

1. Fasilitas Kesehatan Komprehensif

PT. REKA Indonesia menyediakan asuransi kesehatan menyeluruh untuk karyawan dan keluarga. Program BPJS Kesehatan dan asuransi swasta tambahan memastikan seluruh karyawan mendapat akses layanan kesehatan berkualitas tanpa khawatir dengan biaya pengobatan.

2. Fasilitas Transportasi dan Parkir

Perusahaan menyediakan shuttle bus untuk karyawan dari berbagai titik strategis di Madiun. Area parkir yang luas dan aman tersedia untuk karyawan yang membawa kendaraan pribadi, dilengkapi dengan sistem keamanan 24 jam.

3. Ruang Kerja Ergonomis dan Modern

Lingkungan kerja di PT. REKA Indonesia dirancang dengan standar ergonomis untuk mendukung produktivitas karyawan. Ruang kerja ber-AC, pencahayaan optimal, dan peralatan kerja modern menjadi standar di seluruh area kantor dan workshop.

4. Fasilitas Pelatihan dan Pengembangan

Training center yang dilengkapi dengan teknologi terkini mendukung program pengembangan SDM berkelanjutan. Karyawan mendapat akses ke pelatihan teknis, soft skill, dan sertifikasi internasional yang relevan dengan bidang perkeretaapian.

5. Cafeteria dan Area Istirahat

Cafeteria dengan menu bergizi dan area istirahat yang nyaman membantu karyawan menjaga keseimbangan work-life balance. Fasilitas ini juga menjadi tempat interaksi sosial yang mempererat hubungan antar karyawan.

Tunjangan Kerja di PT Rekaindo Global Jasa

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap karyawan berhak mendapat THR senilai satu bulan gaji sebagai apresiasi menjelang hari raya keagamaan. Pembayaran THR dilakukan tepat waktu sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

2. Tunjangan Kinerja dan Bonus Tahunan

Sistem reward berbasis kinerja memberikan insentif tambahan bagi karyawan berprestasi. Bonus tahunan diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan kontribusi individual sepanjang tahun.

3. Tunjangan Keluarga dan Anak

Tunjangan istri/suami dan anak membantu meringankan beban finansial keluarga karyawan. Besaran tunjangan disesuaikan dengan status pernikahan dan jumlah anak yang menjadi tanggungan.

4. Tunjangan Pendidikan dan Pelatihan

Program beasiswa untuk karyawan yang melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi. Biaya pelatihan dan sertifikasi profesional juga ditanggung perusahaan untuk mendukung pengembangan karir karyawan.

5. Tunjangan Cuti dan Leave

Selain cuti tahunan standar, karyawan mendapat berbagai jenis cuti khusus seperti cuti melahirkan, cuti sakit, dan cuti ibadah. Fleksibilitas dalam pengambilan cuti mendukung keseimbangan kehidupan pribadi dan profesional.

Syarat Kerja di PT Rekaindo Global Jasa

1. Kualifikasi Pendidikan Minimum

Kandidat harus memiliki gelar sarjana (S1) dari universitas terakreditasi untuk posisi engineering. Jurusan yang relevan meliputi Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, atau bidang terkait perkeretaapian.

2. Pengalaman Kerja yang Relevan

Fresh graduate dapat melamar untuk posisi entry level, sementara posisi senior memerlukan pengalaman minimal 3-5 tahun di industri manufakturing atau perkeretaapian.

3. Kemampuan Teknis dan Sertifikasi

Penguasaan software engineering seperti AutoCAD, SolidWorks, atau software desain lainnya menjadi nilai tambah. Sertifikasi profesi di bidang terkait akan memperkuat aplikasi lamaran kerja.

4. Kemampuan Bahasa dan Komunikasi

Kemampuan bahasa Inggris aktif (speaking dan writing) diperlukan mengingat kolaborasi dengan partner internasional. Kemampuan komunikasi yang baik essential untuk koordinasi antar tim dan departemen.

5. Kesehatan Fisik dan Mental

Kandidat harus lulus medical check-up komprehensif dan memiliki kondisi kesehatan yang mendukung aktivitas kerja di lingkungan industrial.

Cara Melamar Kerja ke PT Rekaindo Global Jasa

1. Persiapan Dokumen Lamaran

Siapkan CV terbaru, surat lamaran, fotocopy ijazah dan transkrip nilai, pas foto terbaru, dan sertifikat pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen dalam kondisi legible dan terorganisir dengan baik.

2. Pengiriman Lamaran Online

Pengiriman lamaran beserta CV terbaru melalui email ke sekretariat@ptrekaindo.co.id dengan subject (Nama)_(Posisi yang diminati). Format email yang profesional akan meningkatkan kesan positif kepada tim rekrutmen.

3. Proses Seleksi Administrasi

Tim HR akan melakukan verifikasi kelengkapan dokumen dan kesesuaian kualifikasi dengan posisi yang dilamar. Tahap ini biasanya memerlukan waktu 1-2 minggu untuk evaluasi awal.

4. Tes Tertulis dan Wawancara

Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes tertulis dan wawancara. Tes mencakup aspek teknis, psikologi, dan bahasa Inggris sesuai dengan posisi yang dilamar.

5. Medical Check-up dan Orientasi

Kandidat yang dinyatakan lulus akan menjalani medical check-up di klinik yang ditunjuk perusahaan. Setelah itu, program orientasi dan onboarding akan dilaksanakan untuk memperkenalkan budaya kerja perusahaan.

Lowongan Rekaindo Global Jasa

1. Mechanical Design Engineer

Posisi ini terbuka untuk lulusan Teknik Mesin dengan pengalaman minimal 2 tahun dalam desain komponen otomotif atau perkeretaapian. Tanggung jawab utama meliputi desain, analisis, dan pengembangan komponen mechanical systems.

2. Electrical System Engineer

Lowongan Rekaindo Global Jasa untuk electrical engineer membutuhkan kandidat dengan background Teknik Elektro dan pemahaman mendalam tentang sistem kelistrikan kereta api. Pengalaman dengan PLC dan sistem kontrol menjadi nilai tambah.

3. Quality Assurance Specialist

Posisi QA specialist mencari kandidat dengan pengalaman dalam implementasi sistem manajemen mutu ISO. Kemampuan audit internal dan pemahaman tentang standar industri perkeretaapian sangat diutamakan.

4. Project Management Officer

Lowongan Rekaindo Global Jasa untuk PMO memerlukan kandidat dengan sertifikasi PMP atau equivalent. Pengalaman mengelola proyek engineering dengan budget besar menjadi kualifikasi utama untuk posisi ini.

5. Business Development Executive

Posisi sales dan marketing ini mencari kandidat dengan network yang kuat di industri perkeretaapian. Kemampuan presentasi, negosiasi, dan pemahaman tentang produk teknis menjadi kompetensi yang dibutuhkan untuk lowongan Rekaindo Global Jasa ini.

Struktur Organisasi PT. Rekaindo Global Jasa

1. Board of Directors

Dewan direksi PT. Rekaindo Global Jasa terdiri dari perwakilan dari PT. INKA, Nippon Sharyo Ltd, Sumitomo Corporation, dan KOPINKA. Struktur kepemilikan joint venture ini mencerminkan komitmen kolaborasi internasional dalam industri perkeretaapian.

2. General Manager

Posisi tertinggi dalam struktur organisasi PT. Rekaindo Global Jasa bertanggung jawab atas strategi bisnis, operasional harian, dan pencapaian target perusahaan. GM juga berperan sebagai penghubung antara manajemen dengan board of directors.

3. Departemen Engineering

Merupakan core business unit yang menangani jasa konsultasi teknis dan support engineering. Departemen ini dibagi menjadi beberapa divisi berdasarkan spesialisasi seperti mechanical, electrical, dan system integration.

4. Departemen Quality Assurance

Struktur organisasi PT. Rekaindo Global Jasa menempatkan QA sebagai departemen independen yang berperan memastikan standar kualitas produk dan layanan sesuai dengan requirement internasional.

5. Departemen Support Functions

Mencakup HR, Finance, IT, dan General Affairs yang mendukung kelancaran operasional seluruh departemen. Struktur organisasi PT. Rekaindo Global Jasa dirancang untuk mendukung efisiensi dan koordinasi antar divisi.

Gambar PT. Rekaindo Global Jasa

1. Foto Kantor Pusat Madiun

Gambar PT. Rekaindo Global Jasa menampilkan bangunan kantor modern berlantai 3 dengan arsitektur kontemporer. Lokasi strategis di Jalan Candi Sewu memberikan akses mudah bagi karyawan dan partner bisnis.

2. Workshop dan Fasilitas Produksi

Gambar PT. Rekaindo Global Jasa juga mencakup dokumentasi workshop yang dilengkapi dengan peralatan precision machining dan quality testing equipment. Fasilitas ini mendukung kegiatan R&D dan prototype development.

3. Area Kerja dan Meeting Room

Dokumentasi visual menunjukkan ruang kerja open space yang ergonomis dan meeting room dengan fasilitas video conference untuk koordinasi dengan partner internasional. Gambar PT. Rekaindo Global Jasa ini mencerminkan lingkungan kerja profesional dan modern.

4. Training Center dan Laboratory

Fasilitas pelatihan dan laboratorium testing menjadi bagian penting dalam gambar PT. Rekaindo Global Jasa. Area ini digunakan untuk pengembangan SDM dan aktivitas quality control yang berkelanjutan.

5. Employee Facilities

Gambar PT. Rekaindo Global Jasa menampilkan berbagai fasilitas karyawan seperti cafeteria, mushola, dan area parkir yang mencerminkan perhatian perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan.

REKA INKA Group Karir

1. Program Management Trainee

REKA INKA Group Karir menawarkan program pengembangan untuk fresh graduate melalui management trainee program. Peserta akan mendapat rotasi di berbagai departemen untuk memahami bisnis secara komprehensif.

2. Technical Leadership Path

Jalur karir teknis dalam REKA INKA Group Karir memungkinkan engineer berkembang menjadi technical expert tanpa harus masuk ke jalur manajerial. Spesialisasi mendalam di bidang tertentu menjadi fokus pengembangan karir ini.

3. International Assignment Opportunities

REKA INKA Group Karir memberikan kesempatan untuk assignment ke perusahaan partner di Jepang melalui program pertukaran teknologi dan knowledge transfer yang berkelanjutan.

4. Cross-Functional Career Movement

Sistem karir yang fleksibel memungkinkan karyawan berpindah antar departemen sesuai dengan minat dan kompetensi. REKA INKA Group Karir mendorong pengembangan skill yang beragam.

5. Succession Planning Program

Program persiapan pemimpin masa depan melalui mentoring, coaching, dan exposure ke senior management. REKA INKA Group Karir fokus pada sustainability leadership pipeline.

Logo Rekaindo

1. Design Philosophy dan Makna

Logo Rekaindo menggambarkan visi perusahaan sebagai bridge antara teknologi Indonesia dan Jepang dalam industri perkeretaapian. Kombinasi warna biru dan merah mencerminkan profesionalisme dan semangat inovasi.

2. Brand Identity Guidelines

Penggunaan logo Rekaindo diatur dalam brand manual yang ketat untuk menjaga konsistensi visual identity. Aplikasi logo pada berbagai media komunikasi mengikuti standar yang telah ditetapkan.

3. Evolution dan Historical Context

Logo Rekaindo telah mengalami beberapa kali refinement sejak didirikan pada 1998. Perubahan ini mencerminkan evolusi bisnis dan positioning perusahaan dalam industri perkeretaapian.

4. Digital dan Print Applications

Logo Rekaindo dioptimalkan untuk penggunaan di berbagai platform digital dan media cetak. Variasi monochrome dan full color tersedia untuk different application requirements.

5. Brand Recognition dan Market Presence

Logo Rekaindo telah menjadi simbol yang dikenal dalam industri perkeretaapian Indonesia. Recognition ini dibangun melalui consistent branding dan quality service delivery selama bertahun-tahun.

Karir PT Rekaindo Global Jasa

1. Career Development Framework

Karir PT Rekaindo Global Jasa dibangun dengan framework yang jelas mencakup competency mapping, performance evaluation, dan individual development plan. Setiap karyawan memiliki career path yang terstruktur.

2. Learning dan Development Programs

Program pengembangan berkelanjutan melalui internal training, external certification, dan knowledge sharing session. Karir PT Rekaindo Global Jasa didukung dengan investasi signifikan di bidang human capital development.

3. Performance Management System

Sistem evaluasi kinerja yang fair dan transparan menjadi basis untuk career advancement. Karir PT Rekaindo Global Jasa menerapkan merit-based promotion dengan kriteria yang objektif dan measurable.

4. Work-Life Balance Initiatives

Berbagai program untuk mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi seperti flexible working hours dan family gathering. Karir PT Rekaindo Global Jasa tidak hanya fokus pada professional growth tetapi juga personal wellbeing.

5. Alumni dan Networking

Jaringan alumni yang kuat memberikan networking opportunities dan career mobility. Karir PT Rekaindo Global Jasa diperkaya dengan connections di various industries dan continued relationship dengan former employees.

FAQ

Berapa gaji fresh graduate di PT Rekaindo Global Jasa?

Gaji fresh graduate di PT Rekaindo Global Jasa berkisar antara Rp 5.000.000 – 6.000.000 per bulan, termasuk tunjangan dan allowance. Besaran ini dapat bervariasi tergantung pada jurusan dan IPK saat lulus.

Apakah PT Rekaindo Global Jasa menyediakan program magang?

Ya, perusahaan menyediakan program internship untuk mahasiswa semester akhir melalui kerjasama dengan berbagai universitas. Program ini menjadi jalur recruitment untuk posisi fresh graduate.

Bagaimana sistem kerja di PT Rekaindo Global Jasa?

Perusahaan menerapkan sistem kerja 5 hari dalam seminggu dengan jam kerja standar 08.00-17.00. Fleksibilitas waktu tersedia untuk certain positions dengan approval dari supervisor.

Apakah ada peluang untuk assignment ke luar negeri?

Ya, terdapat program pertukaran dengan partner company di Jepang untuk selected employees. Opportunity ini biasanya diberikan kepada karyawan dengan performance excellent dan technical competency yang sesuai.

Bagaimana proses kenaikan gaji di PT Rekaindo Global Jasa?

Review gaji dilakukan setiap tahun berdasarkan performance evaluation dan company performance. Merit increase rata-rata berkisar 8-15% per tahun tergantung pada individual contribution dan market condition.

Kesimpulan

PT Rekaindo Global Jasa telah membuktikan diri sebagai employer of choice dalam industri perkeretaapian Indonesia dengan menawarkan kompensasi yang kompetitif dan lingkungan kerja yang profesional.

Dengan rentang gaji karyawan PT Rekaindo Global Jasa mulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 21.000.000 per bulan, perusahaan ini memberikan kesempatan karir yang menarik untuk berbagai tingkat posisi.

Sebagai bagian dari INKA Group, gaji di PT Rekaindo Global Jasa tidak hanya mencakup basic salary tetapi juga comprehensive benefits package yang mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarga.

Peluang pengembangan karir yang terstruktur, ditambah dengan exposure ke teknologi dan best practices internasional, menjadikan PT. REKA Indonesia sebagai tempat yang ideal untuk membangun career di industri perkeretaapian.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di sektor strategis ini, gaji karyawan di PT Rekaindo Global Jasa yang kompetitif, kombinasi dengan lingkungan kerja yang mendukung work-life balance, serta kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan transportasi nasional, menjadikan perusahaan ini pilihan yang sangat menarik untuk jenjang karir jangka panjang.