Gaji PT Rohto Laboratories Indonesia Terbaru 2025

PT Rohto Laboratories Indonesia telah menjadi salah satu perusahaan farmasi dan consumer goods terkemuka di Indonesia. Informasi mengenai gaji PT Rohto Laboratories Indonesia menjadi perhatian banyak pencari kerja yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan multinasional asal Jepang ini.

Berdasarkan data terbaru 2025, gaji karyawan PT Rohto Laboratories Indonesia termasuk kompetitif di industri farmasi dengan berbagai fasilitas dan tunjangan menarik.

Artikel ini akan mengulas secara komprehensif tentang gaji di PT Rohto Laboratories Indonesia beserta informasi penting lainnya yang perlu kamu ketahui sebelum melamar.

Profil Lengkap PT Rohto Laboratories Indonesia

PT Rohto Laboratories Indonesia merupakan anak perusahaan dari Rohto Pharmaceutical Co., Ltd yang berbasis di Osaka, Jepang. Didirikan pada tahun 1999 di Indonesia, perusahaan ini telah berkembang pesat dan dikenal luas melalui produk-produk unggulannya seperti Rohto Eyedrops (tetes mata), Lip Ice, Acnes (perawatan jerawat), dan berbagai produk perawatan kesehatan serta kecantikan lainnya.

Sebagai perusahaan multinasional, PT Rohto Laboratories Indonesia menerapkan standar internasional dalam operasionalnya, termasuk sistem penggajian yang terstruktur dan kompetitif. Gaji karyawan PT Rohto Laboratories Indonesia disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan kualifikasi, menjadikannya salah satu perusahaan incaran bagi para profesional di bidang farmasi dan consumer goods.

Kehadiran PT Rohto di Indonesia tidak hanya membawa produk-produk berkualitas, tetapi juga membuka lapangan kerja dengan standar kesejahteraan yang baik. Sistem manajemen yang mengadopsi nilai-nilai Jepang seperti kedisiplinan, efisiensi, dan inovasi membuat pengalaman kerja di PT Rohto Laboratories Indonesia sangat berharga bagi perkembangan karir profesional.

Daftar Gaji Karyawan di PT Rohto Laboratories Indonesia

Berdasarkan data terbaru 2025, berikut adalah perkiraan gaji karyawan di PT Rohto Laboratories Indonesia untuk berbagai posisi:

Posisi	Rentang Gaji Bulanan (IDR)
Operator Produksi	Rp 4.800.000 – Rp 6.500.000
Staff Administrasi	Rp 5.200.000 – Rp 7.000.000
HR Staff	Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
Marketing Staff	Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000
Quality Control	Rp 6.800.000 – Rp 9.500.000
Research & Development Staff	Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000
Supervisor Produksi	Rp 8.500.000 – Rp 12.500.000
Digital Marketing Specialist	Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000
Finance Staff	Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000
IT Support	Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
Sales Representative	Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000 (termasuk komisi)
Brand Manager	Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000
Supply Chain Manager	Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000
Quality Assurance Manager	Rp 18.000.000 – Rp 26.000.000
HR Manager	Rp 20.000.000 – Rp 28.000.000
Finance Manager	Rp 22.000.000 – Rp 30.000.000
Marketing Manager	Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000
R&D Manager	Rp 25.000.000 – Rp 38.000.000
Plant Manager	Rp 30.000.000 – Rp 45.000.000
Director	Rp 50.000.000 – Rp 120.000.000

Perlu diperhatikan bahwa gaji PT Rohto Laboratories Indonesia dapat bervariasi berdasarkan pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, dan kinerja individu. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan dan insentif yang menambah nilai total kompensasi.

Gaji karyawan PT Rohto Laboratories Indonesia juga dipengaruhi oleh masa kerja, dimana karyawan dengan loyalitas tinggi mendapatkan peningkatan gaji secara berkala sesuai dengan evaluasi kinerja tahunan.

Fasilitas Kerja di PT Rohto Laboratories Indonesia

Selain gaji yang kompetitif, PT Rohto Laboratories Indonesia juga menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan:

1. Ruang kerja modern dengan ergonomis yang baik
2. Kantin dengan subsidi makan siang
3. Area istirahat yang nyaman
4. Pusat kebugaran atau kerjasama dengan gym terdekat
5. Shuttle bus untuk karyawan dari dan ke titik-titik tertentu
6. Ruang laktasi bagi ibu menyusui
7. Ruang ibadah
8. Parkir kendaraan yang luas
9. Koneksi internet berkecepatan tinggi
10. Perpustakaan perusahaan

Fasilitas-fasilitas ini melengkapi paket kompensasi gaji di PT Rohto Laboratories Indonesia, sehingga membuat lingkungan kerja lebih nyaman dan produktif. Perusahaan juga secara rutin mengadakan acara team building, pelatihan pengembangan diri, dan gathering karyawan untuk memperkuat ikatan internal.

Tunjangan Karyawan PT Rohto Laboratories Indonesia

Tunjangan merupakan bagian penting dari paket kompensasi yang diberikan oleh PT Rohto Laboratories Indonesia kepada karyawannya. Beberapa tunjangan yang melengkapi gaji karyawan PT Rohto Laboratories Indonesia antara lain:

1. Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga inti
2. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
3. Tunjangan Hari Raya (THR) sebesar 1-2 kali gaji pokok
4. Tunjangan transportasi
5. Tunjangan makan
6. Tunjangan komunikasi untuk posisi tertentu
7. Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu
8. Tunjangan cuti (cuti tahunan, cuti melahirkan, cuti sakit, dll)
9. Dana pensiun
10. Program kepemilikan kendaraan untuk level manajerial
11. Beasiswa pendidikan lanjutan untuk karyawan berprestasi

Tunjangan-tunjangan tersebut dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan melengkapi struktur gaji di PT Rohto Laboratories Indonesia. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memperhatikan kebutuhan karyawan di luar gaji pokok.

Syarat Kerja di PT Rohto Laboratories Indonesia

Untuk bergabung dan menikmati gaji karyawan di PT Rohto Laboratories Indonesia, kamu perlu memenuhi beberapa persyaratan umum:

1. Pendidikan minimal sesuai dengan kebutuhan posisi (umumnya D3/S1 untuk staff, S1/S2 untuk posisi manajerial)
2. Pengalaman kerja yang relevan (untuk posisi tertentu)
3. Kemampuan bahasa Inggris yang baik, bahasa Jepang menjadi nilai tambah
4. Menguasai Microsoft Office dan software khusus sesuai departemen
5. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
6. Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah
7. Sehat jasmani dan rohani
8. Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan
9. Memiliki sertifikasi khusus untuk posisi tertentu (terutama di bagian produksi dan quality control)

Persyaratan ini bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, perusahaan umumnya mencari kandidat yang memiliki etos kerja tinggi dan sejalan dengan nilai-nilai PT Rohto Laboratories Indonesia.

Cara Melamar Kerja Ke PT Rohto Laboratories Indonesia

Jika kamu tertarik dengan gaji PT Rohto Laboratories Indonesia dan ingin bergabung dengan perusahaan ini, berikut langkah-langkah untuk melamar:

1. Cek lowongan terbaru: Pantau website resmi PT Rohto Laboratories Indonesia, portal karir seperti JobStreet, LinkedIn, atau Glints untuk informasi lowongan terbaru.
2. Persiapkan berkas: Siapkan CV, surat lamaran, portofolio (jika diperlukan), dan dokumen pendukung lainnya.
3. Ajukan lamaran: Kirim lamaran melalui email recruitment atau sistem aplikasi online yang ditentukan perusahaan.
4. Proses seleksi: Jika lolos seleksi berkas, kamu akan mengikuti serangkaian proses seleksi:
   • Tes tertulis (psikotes, tes teknis)
   • Wawancara dengan HR
   • Wawancara dengan calon atasan langsung
   • Medical check-up
   • Penawaran kerja
5. Perjanjian kerja: Jika diterima, kamu akan menandatangani kontrak kerja yang mencakup informasi tentang gaji karyawan PT Rohto Laboratories Indonesia dan tunjangan yang akan diterima.

Ketika melamar, pastikan kamu memahami posisi yang dilamar dan menunjukkan bagaimana kualifikasi dan pengalamanmu relevan dengan kebutuhan perusahaan.

Pengalaman Kerja di PT Rohto Laboratories Indonesia

Berdasarkan testimoni dari berbagai karyawan, pengalaman kerja di PT Rohto Laboratories Indonesia cenderung positif dengan beberapa keunggulan:

1. Lingkungan kerja profesional: Perusahaan menerapkan standar manajemen Jepang yang mengutamakan kedisiplinan dan kualitas.
2. Kesempatan pengembangan karir: Karyawan diberi kesempatan untuk mengembangkan kemampuan melalui berbagai pelatihan dan program rotasi kerja.
3. Work-life balance: Walaupun tuntutan kerja cukup tinggi, perusahaan menghargai keseimbangan hidup karyawan dengan jam kerja yang teratur.
4. Stabilitas perusahaan: Sebagai perusahaan multinasional yang sudah mapan, PT Rohto Laboratories Indonesia menawarkan stabilitas kerja yang baik.
5. Budaya kerja: Perpaduan budaya kerja Jepang dan Indonesia menciptakan lingkungan yang unik dan berorientasi pada hasil.

Pengalaman kerja di PT Rohto Laboratories Indonesia juga dinilai baik dari segi kompensasi, dengan gaji karyawan PT Rohto Laboratories Indonesia yang kompetitif dibandingkan perusahaan sejenis.

Rekrutmen Rohto

Proses rekrutmen Rohto dilakukan secara profesional dan terstruktur untuk memastikan kandidat yang terpilih sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Rekrutmen Rohto biasanya dibuka secara periodik berdasarkan kebutuhan departemen dan proyeksi bisnis.

Beberapa jalur rekrutmen Rohto yang umum dilakukan:

1. Fresh Graduate Program: Program khusus untuk lulusan baru dengan potensi tinggi
2. Profesional Hiring: Rekrutmen untuk posisi yang membutuhkan pengalaman kerja
3. Management Trainee: Program pengembangan karyawan potensial untuk posisi manajerial di masa depan
4. Internship: Magang untuk mahasiswa tingkat akhir dengan kemungkinan direkrut sebagai karyawan tetap

Rekrutmen Rohto dikenal cukup selektif dengan tingkat persaingan yang tinggi. Namun, proses seleksi transparan dan memberikan kesempatan bagi kandidat untuk menunjukkan potensi mereka.

Gaji yang ditawarkan melalui proses rekrutmen Rohto umumnya kompetitif di pasar, terutama untuk posisi spesialis dan manajerial. Untuk informasi terbaru tentang rekrutmen Rohto, kamu dapat mengikuti pengumuman di website resmi atau platform media sosial perusahaan.

Contoh Slip Gaji PT Rohto Laboratories Indonesia

Untuk memberikan gambaran lebih jelas tentang sistem penggajian, berikut adalah contoh komponen yang umumnya tercantum dalam slip gaji PT Rohto Laboratories Indonesia:

Komponen	Keterangan
Gaji Pokok	Sesuai dengan posisi dan grade
Tunjangan Transportasi	Diberikan untuk biaya transportasi harian
Tunjangan Makan	Subsidi untuk makan siang karyawan
Tunjangan Jabatan	Untuk posisi dengan tanggung jawab tertentu
Tunjangan Keluarga	Untuk karyawan yang sudah berkeluarga
Lembur	Dihitung berdasarkan jam kerja tambahan
Insentif/Bonus	Berdasarkan pencapaian target
Potongan PPh 21	Pajak penghasilan
Potongan BPJS	Iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Potongan lainnya	Cicilan pinjaman, asuransi tambahan, dll
Take Home Pay	Total penghasilan bersih yang diterima

Slip gaji PT Rohto Laboratories Indonesia biasanya diberikan secara digital melalui sistem HRIS perusahaan dan dapat diakses oleh karyawan secara pribadi. Transparansi dalam slip gaji membantu karyawan memahami struktur kompensasi yang mereka terima.

Jam Kerja di PT Rohto Laboratories Indonesia

Jam kerja standar di PT Rohto Laboratories Indonesia mengikuti peraturan ketenagakerjaan Indonesia dengan beberapa penyesuaian:

1. Kantor: Senin-Jumat, 08.00-17.00 dengan waktu istirahat 12.00-13.00
2. Pabrik: Dibagi dalam 3 shift (pagi, sore, malam) untuk bagian produksi

Kebijakan lembur juga diterapkan dengan kompensasi sesuai peraturan yang berlaku. PT Rohto Laboratories Indonesia menerapkan sistem absensi digital untuk memantau kehadiran karyawan.

Selama bulan Ramadhan, perusahaan biasanya memberikan penyesuaian jam kerja bagi karyawan muslim. Selain itu, perusahaan memberikan cuti tahunan sebanyak 12 hari kerja yang dapat digunakan sesuai kebijakan departemen masing-masing.

Jam kerja yang teratur ini mendukung work-life balance karyawan, yang merupakan salah satu faktor penting selain gaji di PT Rohto Laboratories Indonesia dalam menjaga kepuasan kerja karyawan.

Alamat PT Rohto Laboratories Indonesia

PT Rohto Laboratories Indonesia berkantor pusat di:

Kantor Pusat: Gedung Menara Jamsostek Menara Utara, Lt. 16 Jl. Gatot Subroto No. 38 Jakarta Selatan 12710 Indonesia Telepon: +62-21-52961761

Pabrik: Kawasan Industri KIIC Jl. Permata Raya Lot F2, Teluk Jambe Karawang, Jawa Barat Indonesia

Lokasi strategis baik kantor pusat maupun pabrik memberikan kemudahan akses bagi karyawan. Untuk kantor pusat yang berada di Jakarta, transportasi umum mudah diakses, sedangkan untuk pabrik di Karawang, perusahaan menyediakan layanan shuttle bus untuk karyawan dari beberapa titik kumpul.

Informasi alamat ini penting bagi kamu yang tertarik dengan gaji PT Rohto Laboratories Indonesia dan berencana untuk melamar posisi di perusahaan ini.

FAQ

Berapa rata-rata gaji karyawan PT Rohto Laboratories Indonesia?

Rata-rata gaji karyawan PT Rohto Laboratories Indonesia berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi.

Apakah PT Rohto Laboratories Indonesia memberikan bonus tahunan?

Ya, perusahaan memberikan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan performa individual karyawan.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Rohto Laboratories Indonesia?

Kenaikan gaji dilakukan setahun sekali berdasarkan hasil evaluasi kinerja karyawan dan kemampuan perusahaan.

Apakah ada tunjangan kesehatan untuk keluarga karyawan?

Ya, PT Rohto Laboratories Indonesia memberikan tunjangan kesehatan yang mencakup karyawan dan keluarga inti (pasangan dan anak).

Berapa lama masa percobaan kerja di PT Rohto Laboratories Indonesia?

Masa percobaan kerja umumnya selama 3 bulan, setelah itu karyawan akan dievaluasi untuk diangkat menjadi karyawan tetap.

Apakah perusahaan menyediakan program pengembangan karir?

Ya, PT Rohto Laboratories Indonesia memiliki program pengembangan karir terstruktur, termasuk pelatihan internal dan eksternal serta kesempatan rotasi jabatan.

Bagaimana proses rekrutmen Rohto untuk fresh graduate?

Rekrutmen Rohto untuk fresh graduate biasanya meliputi tes tertulis, psikotes, wawancara dengan HR, dan wawancara dengan departemen terkait. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat berpotensi yang dapat berkembang di perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Rohto Laboratories Indonesia menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan menarik bagi para profesional di industri farmasi dan consumer goods. Dengan kisaran gaji yang bervariasi sesuai posisi dan pengalaman, perusahaan ini menjadi tujuan karir yang menjanjikan bagi banyak pencari kerja.

Tidak hanya menawarkan gaji karyawan PT Rohto Laboratories Indonesia yang kompetitif, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan. Lingkungan kerja yang profesional dengan budaya perusahaan yang menggabungkan nilai-nilai Jepang dan Indonesia menciptakan pengalaman kerja di PT Rohto Laboratories Indonesia yang unik dan berharga.

Proses rekrutmen Rohto yang terstruktur memastikan bahwa perusahaan mendapatkan talenta terbaik sesuai kebutuhan. Jika kamu tertarik untuk bergabung, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti perkembangan lowongan kerja di website resmi atau platform pencarian kerja terpercaya.

Dengan semua informasi yang telah dipaparkan di atas, kamu kini memiliki gambaran komprehensif tentang gaji di PT Rohto Laboratories Indonesia dan berbagai aspek penting lainnya sebagai bahan pertimbangan dalam merencanakan karir di perusahaan multinasional terkemuka ini.