Gaji PT Sriwijaya Air Beserta Tunjangannya

PT Sriwijaya Air, salah satu maskapai penerbangan terkemuka Indonesia, menawarkan peluang karier menarik dengan sistem kompensasi yang kompetitif. Maskapai ini memberikan gaji kepada pramugarinya mencapai Rp19,5 juta per bulan, menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan remunerasi yang layak kepada karyawannya.

Gaji PT Sriwijaya Air bervariasi tergantung posisi, pengalaman, dan tingkat tanggung jawab yang diemban setiap karyawan. Karyawan merasa khawatir bila perombakan direksi itu bisa merusak perjanjian kerjasama antara Sriwijaya Air dengan Garuda Indonesia yang telah memberikan dampak positif terhadap kesejahteraan karyawan.

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan mereka dalam menjalankan tugas di industri penerbangan.

Profil PT Sriwijaya Air

PT Sriwijaya Air merupakan salah satu maskapai penerbangan terkemuka Indonesia yang berpusat di Jakarta. PT Sriwijaya Air Group merupakan grup maskapai penerbangan Indonesia yang terdiri dari dua merek utama yaitu Sriwijaya Air dan NAM Air.

Sebagai perusahaan swasta murni, maskapai ini berkomitmen memberikan layanan penerbangan berkualitas dengan standar keamanan internasional.

Gaji di PT Sriwijaya Air disesuaikan dengan standar industri penerbangan nasional dan internasional. Perusahaan memiliki sistem remunerasi yang transparan dan adil untuk seluruh karyawan di berbagai divisi.

Berapa gaji PT Sriwijaya Air menjadi pertanyaan yang sering diajukan calon karyawan, mengingat reputasi perusahaan sebagai salah satu maskapai terpercaya di Indonesia.

Saat ini, PT Sriwijaya Air mengoperasikan armada pesawat Boeing 737 yang melayani rute domestik dan internasional. Perusahaan terus mengembangkan jaringan penerbangan untuk memenuhi kebutuhan transportasi udara masyarakat Indonesia.

Gaji karyawan PT Sriwijaya Air dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri penerbangan.

Sejarah PT Sriwijaya Air

Sriwijaya Air didirikan pada tahun 2003 oleh Chandra Lie, Hendry Lie, Andi Halim, dan Fandy Lingga, yang menamainya berdasarkan kerajaan bersejarah Srivijaya.

Perusahaan ini adalah perusahaan swasta murni yang didirikan oleh Chandra Lie, Hendry Lie, Johannes Bunjamin, dan Andy Halim. Pendirian maskapai ini dilatarbelakangi visi untuk menyatukan Nusantara melalui transportasi udara yang terjangkau dan berkualitas.

Chandra Lie mengawali bisnis penerbangannya dengan hanya berbekal satu unit Boeing 737-200 pada tahun 2003 silam. Dari awal yang sederhana tersebut, perusahaan berkembang pesat menjadi salah satu maskapai terkemuka di Indonesia.

Gaji karyawan di PT Sriwijaya Air telah mengalami peningkatan seiring dengan pertumbuhan dan perkembangan perusahaan.

Nama Sriwijaya dipilih sebagai penghormatan terhadap kerajaan maritim Srivijaya yang pernah menguasai Nusantara. Chandra Lie punya impian besar terhadap bangsa Indonesia. Dia ingin menyatukan Nusantara sebagaimana yang pernah dilakukan oleh Raja Sriwijaya.

Filosofi ini tercermin dalam komitmen perusahaan menghadirkan layanan penerbangan yang menghubungkan seluruh wilayah Indonesia dengan standar gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Daftar Gaji Karyawan PT Sriwijaya Air

Gaji PT Sriwijaya Air 2025 disesuaikan dengan perkembangan industri penerbangan dan kondisi ekonomi terkini.

Berikut adalah daftar gaji karyawan berdasarkan posisi dan jabatan di perusahaan:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp/bulan)
Pilot Senior	45.000.000 – 65.000.000
Pilot Pembantu	25.000.000 – 35.000.000
Teknisi Penerbangan	20.000.000 – 30.000.000
Pramugari Senior	15.000.000 – 19.500.000
Pramugari Junior	8.000.000 – 12.000.000
Manajer Operasional	18.000.000 – 25.000.000
Supervisor Penanganan Darat	12.000.000 – 16.000.000
Staf Penanganan Darat	6.000.000 – 9.000.000
Teknisi Pesawat	10.000.000 – 15.000.000
Insinyur Perawatan	15.000.000 – 22.000.000
Pengatur Lalu Lintas Udara	12.000.000 – 18.000.000
Layanan Pelanggan	5.000.000 – 8.000.000
Petugas Check-in	4.500.000 – 6.500.000
Petugas Keamanan	4.000.000 – 6.000.000
Spesialis SDM	8.000.000 – 12.000.000
Staf Keuangan	7.000.000 – 11.000.000
Dukungan TI	6.000.000 – 10.000.000
Eksekutif Pemasaran	8.000.000 – 13.000.000
Koordinator Operasi	7.500.000 – 11.500.000
Penanganan Kargo	4.000.000 – 6.000.000

Slip gaji PT Sriwijaya Air mencakup komponen gaji pokok, tunjangan operasional, tunjangan transportasi, dan berbagai keuntungan lainnya sesuai dengan posisi dan masa kerja karyawan.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Sriwijaya Air

Program magang di PT Sriwijaya Air memberikan kesempatan bagi mahasiswa dan lulusan baru untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri penerbangan. Gaji PT Sriwijaya Air untuk peserta magang disesuaikan dengan durasi dan jenis program yang diikuti.

1. Magang Operasional Penerbangan

Program magang ini memberikan gaji sebesar Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan dengan durasi 3-6 bulan. Peserta akan mendapatkan paparan langsung terhadap operasional harian maskapai.

2. Magang Penanganan Darat

Peserta magang penanganan darat memperoleh kompensasi Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Program ini fokus pada aktivitas penanganan pesawat di darat dan pelayanan penumpang.

3. Magang Layanan Pelanggan

Program magang layanan pelanggan menawarkan gaji Rp 1.800.000 – Rp 2.800.000 per bulan. Peserta akan belajar menangani berbagai kebutuhan dan keluhan penumpang.

4. Magang Teknik

Magang di divisi teknik memberikan kompensasi Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan mengingat kompleksitas teknis yang diperlukan dalam perawatan pesawat.

5. Magang Fungsi Korporat

Program magang untuk divisi SDM, Keuangan, dan TI menawarkan gaji Rp 2.200.000 – Rp 3.200.000 per bulan dengan kesempatan belajar fungsi-fungsi korporat.

Syarat Masuk ke PT Sriwijaya Air

Untuk bergabung dengan PT Sriwijaya Air dan mendapatkan gaji karyawan PT Sriwijaya Air yang kompetitif, terdapat beberapa persyaratan yang harus dipenuhi calon karyawan:

1. Persyaratan Umum

Calon karyawan harus berkewarganegaraan Indonesia, berusia minimal 18 tahun, dan memiliki kesehatan jasmani dan rohani yang baik. Tidak memiliki catatan kriminal dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan.

2. Persyaratan Pendidikan

Minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi operasional, D3 untuk posisi supervisor, dan S1 untuk posisi manajerial. Khusus untuk pilot dan insinyur, diperlukan lisensi dan sertifikasi yang sesuai dengan regulasi penerbangan.

3. Persyaratan Khusus Pramugari

Tinggi badan minimal 160 cm untuk wanita dan 165 cm untuk pria, penampilan menarik, kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu berenang minimal 50 meter.

4. Persyaratan Pilot

Memiliki lisensi pilot yang sah, pengalaman terbang sesuai ketentuan, lulus tes kesehatan penerbangan, dan memenuhi standar kompetensi yang ditetapkan otoritas penerbangan.

5. Persyaratan Teknisi

Memiliki sertifikasi perawatan pesawat yang sah, pengalaman di bidang perawatan pesawat, dan kemampuan teknis yang memadai.

Cara Melamar Kerja ke PT Sriwijaya Air

Proses rekrutmen PT Sriwijaya Air dilakukan secara profesional dan transparan untuk mendapatkan kandidat terbaik yang akan menerima berapa gaji PT Sriwijaya Air sesuai dengan kompetensi mereka:

1. Pendaftaran Online

Calon karyawan dapat mendaftar melalui situs web resmi perusahaan atau platform rekrutmen yang bekerja sama dengan PT Sriwijaya Air. Lengkapi formulir pendaftaran dengan data yang akurat dan unggah dokumen yang dipersyaratkan.

2. Seleksi Administrasi

Tim SDM akan melakukan verifikasi dokumen dan kualifikasi calon karyawan. Kandidat yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi berikutnya.

3. Tes Tertulis dan Psikologi

Kandidat akan mengikuti tes tertulis yang mencakup pengetahuan umum, bahasa Inggris, dan bidang keahlian. Tes psikologi dilakukan untuk menilai kepribadian dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.

4. Pemeriksaan Kesehatan

Khusus untuk posisi operasional seperti pilot dan pramugari, kandidat harus menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh sesuai standar penerbangan internasional.

5. Wawancara dan Penilaian

Tahap final berupa wawancara dengan pihak manajemen dan pusat penilaian untuk menilai kemampuan kepemimpinan, kerja tim, dan pemecahan masalah calon karyawan.

Fasilitas Kerja di PT Sriwijaya Air

PT Sriwijaya Air menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan. Fasilitas ini merupakan bagian dari paket kompensasi selain gaji di PT Sriwijaya Air:

1. Fasilitas Kantor Modern

Kantor pusat PT Sriwijaya Air dilengkapi dengan teknologi terkini, ruang kerja yang ergonomis, dan fasilitas ruang rapat yang representatif untuk mendukung aktivitas operasional dan bisnis.

2. Pusat Pelatihan

Perusahaan memiliki pusat pelatihan dengan simulator penerbangan dan fasilitas pelatihan teknis yang memadai untuk mengembangkan kompetensi karyawan secara berkelanjutan.

3. Fasilitas Kesehatan

Tersedia klinik kesehatan di kantor pusat dengan dokter dan perawat yang siap memberikan pelayanan kesehatan dasar bagi seluruh karyawan dan keluarga.

4. Transportasi Antar Jemput

Perusahaan menyediakan bus antar jemput untuk karyawan dari berbagai lokasi strategis di Jakarta dan sekitarnya, sehingga memudahkan akses ke tempat kerja.

5. Area Rekreasi

Terdapat area istirahat, kafetaria dengan menu yang bervariasi, dan ruang rekreasi untuk membantu karyawan melepas stres setelah bekerja.

Tunjangan Kerja di PT Sriwijaya Air

Selain gaji pokok, karyawan PT Sriwijaya Air mendapatkan berbagai tunjangan yang meningkatkan total kompensasi. Slip gaji PT Sriwijaya Air mencerminkan komitmen perusahaan dalam memberikan kesejahteraan yang layak:

1. Tunjangan Transportasi dan Makan

Setiap karyawan mendapat tunjangan transportasi sebesar Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan tergantung jabatan. Tunjangan makan diberikan sebesar Rp 300.000 – Rp 800.000 per bulan.

2. Tunjangan Asuransi Kesehatan

Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan komprehensif yang mencakup rawat jalan, rawat inap, dan operasi untuk karyawan dan keluarga dengan plafon hingga Rp 100.000.000 per tahun.

3. Tunjangan Hari Raya

Karyawan mendapat tunjangan hari raya sebesar satu kali gaji pokok yang dibayarkan setiap menjelang Hari Raya Idul Fitri sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan.

4. Tunjangan Perumahan

Untuk karyawan tertentu, terutama pilot dan insinyur senior, perusahaan memberikan tunjangan perumahan atau menyediakan asrama yang nyaman dan strategis.

5. Tunjangan Pendidikan Anak

Karyawan tetap mendapat bantuan biaya pendidikan anak hingga tingkat SMA dengan nilai maksimal Rp 10.000.000 per anak per tahun.

Bonus PT Sriwijaya Air

Sistem bonus di PT Sriwijaya Air dirancang untuk memotivasi karyawan mencapai kinerja terbaik. Bonus ini menjadi tambahan dari gaji PT Sriwijaya Air 2025 yang telah ditetapkan:

1. Bonus Kinerja Tahunan

Karyawan dengan penilaian kinerja sangat baik mendapat bonus hingga 2-3 kali gaji pokok. Penilaian dilakukan berdasarkan indikator kinerja individu dan tim yang telah ditetapkan.

2. Bonus Penghargaan Keselamatan

Khusus untuk divisi operasional, terdapat bonus penghargaan keselamatan bagi tim yang berhasil mencapai nol kecelakaan dalam periode tertentu dengan nilai hingga Rp 20.000.000.

3. Bonus Pencapaian Target

Divisi penjualan dan pemasaran mendapat bonus khusus jika berhasil mencapai target pendapatan dan tingkat okupansi penumpang dengan persentase tertentu dari target yang dicapai.

4. Bonus Pengabdian Jangka Panjang

Karyawan yang telah bekerja 5, 10, 15 tahun mendapat bonus loyalitas dengan nilai yang semakin meningkat seiring dengan masa kerja.

5. Bonus Prestasi Khusus

Karyawan yang memberikan kontribusi luar biasa atau inovasi yang menguntungkan perusahaan mendapat bonus prestasi dengan nilai yang ditentukan berdasarkan dampak kontribusi tersebut.

Contoh Slip Gaji PT Sriwijaya Air

Slip gaji PT Sriwijaya Air memuat detail lengkap komponen gaji dan potongan. Berikut contoh slip gaji untuk posisi Pramugari Senior:

PT SRIWIJAYA AIR
SLIP GAJI KARYAWAN
Periode: Januari 2025

Nama: Sari Indah Permata
NIK: SJ2019001234
Jabatan: Pramugari Senior
Divisi: Operasi Penerbangan

PENGHASILAN:
- Gaji Pokok: Rp 16.000.000
- Tunjangan Jabatan: Rp 2.000.000
- Tunjangan Transportasi: Rp 1.000.000
- Tunjangan Makan: Rp 600.000
- Tunjangan Penerbangan: Rp 3.500.000
- Lembur: Rp 800.000
TOTAL PENGHASILAN: Rp 23.900.000

POTONGAN:
- PPh 21: Rp 1.200.000
- BPJS Kesehatan: Rp 240.000
- BPJS Ketenagakerjaan: Rp 120.000
- Iuran Koperasi: Rp 100.000
TOTAL POTONGAN: Rp 1.660.000

GAJI BERSIH: Rp 22.240.000

Lowongan PT Sriwijaya Air 2025

PT Sriwijaya Air Group adalah grup maskapai penerbangan Indonesia yang terdiri dari Sriwijaya Air dan NAM Air, sedang membuka lowongan kerja. Lowongan PT Sriwijaya Air 2025 tersedia untuk berbagai posisi dengan kesempatan mendapatkan kompensasi yang menarik:

1. Pilot dan Pilot Pembantu

Dibutuhkan pilot berpengalaman untuk mengoperasikan armada Boeing 737. Kandidat harus memiliki lisensi pilot komersial dan sertifikat jenis pesawat B737 dengan jam terbang minimal sesuai ketentuan.

2. Awak Kabin

Posisi pramugari/pramugara terbuka untuk kandidat dengan penampilan menarik, kemampuan komunikasi baik, dan siap bepergian. Pelatihan lengkap akan diberikan kepada kandidat terpilih.

3. Staf Penanganan Darat

Berbagai posisi staf penanganan darat tersedia termasuk petugas check-in, layanan pelanggan, penanganan darat, dan petugas landasan di berbagai bandara operasional.

4. Teknik dan Perawatan

Dibutuhkan teknisi pesawat dengan sertifikat lisensi perawatan pesawat untuk perawatan dan perbaikan pesawat sesuai standar keamanan penerbangan internasional.

5. Fungsi Korporat

Posisi di bidang SDM, Keuangan, TI, Pemasaran, dan Operasi tersedia untuk kandidat dengan kualifikasi S1 dan pengalaman relevan di industri yang sama.

Jam Kerja PT Sriwijaya Air

Sistem jam kerja di PT Sriwijaya Air disesuaikan dengan karakteristik industri penerbangan yang beroperasi 24 jam sehari 7 hari seminggu. Gaji karyawan di PT Sriwijaya Air sudah termasuk kompensasi untuk sistem kerja giliran:

1. Jam Kerja Kantor

Karyawan divisi korporat bekerja dari Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 WIB dengan istirahat siang 1 jam. Sabtu-Minggu libur kecuali ada kondisi khusus yang memerlukan kehadiran.

2. Jam Kerja Operasional

Awak operasional seperti pilot, pramugari, dan staf penanganan darat bekerja dengan sistem giliran 24 jam sesuai jadwal penerbangan. Durasi kerja disesuaikan dengan regulasi pembatasan waktu terbang.

3. Sistem Jadwal

Pramugari dan pilot menggunakan sistem jadwal bulanan dengan rotasi giliran pagi, siang, dan malam. Setiap bulan mendapat minimal 8-10 hari libur sesuai dengan ketentuan perusahaan.

4. Lembur dan Siaga

Karyawan yang bekerja melebihi jam normal mendapat kompensasi lembur. Awak yang dalam status siaga mendapat tunjangan khusus meskipun tidak terbang.

5. Fleksibilitas Jam Kerja

Beberapa divisi menerapkan jam kerja fleksibel dan kerja dari rumah untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja karyawan, terutama untuk fungsi yang tidak operasional.

Alamat Lengkap PT Sriwijaya Air

PT Sriwijaya Air berkantor pusat di Jakarta dengan beberapa cabang dan kantor perwakilan di kota-kota besar Indonesia:

1. Kantor Pusat Jakarta

Jl. Raya Pasar Minggu KM 17, Jakarta Selatan 12560. Kantor pusat ini menampung fungsi korporat seperti manajemen, keuangan, SDM, dan perencanaan strategis.

2. Pusat Operasi

Berlokasi di area Bandara Soekarno-Hatta Terminal 1B, tempat koordinasi seluruh aktivitas operasional penerbangan dan penjadwalan awak.

3. Pusat Pelatihan

Fasilitas pelatihan terletak di Tangerang dengan akses mudah dari Bandara Soekarno-Hatta, dilengkapi simulator dan ruang kelas modern.

4. Pangkalan Perawatan

Hangar perawatan berada di area Bandara Halim Perdanakusuma untuk aktivitas perawatan berat dan modifikasi pesawat.

5. Kantor Regional

Cabang regional tersebar di Medan, Palembang, Makassar, Surabaya, dan Denpasar untuk mendukung operasional di wilayah masing-masing.

FAQ

Berapa gaji pilot PT Sriwijaya Air?

Gaji PT Sriwijaya Air untuk posisi pilot senior berkisar Rp 60-90 juta per bulan sudah termasuk tunjangan. Pilot pembantu mendapat Rp 33-47 juta per bulan tergantung pengalaman dan jam terbang.

Apakah PT Sriwijaya Air memberikan asuransi kesehatan?

Ya, semua karyawan tetap mendapat asuransi kesehatan komprehensif dengan plafon hingga Rp 100 juta per tahun untuk karyawan dan keluarga.

Bagaimana sistem rekrutmen PT Sriwijaya Air?

Proses rekrutmen meliputi pendaftaran online, seleksi administrasi, tes tertulis, pemeriksaan kesehatan khusus untuk awak, dan wawancara final dengan manajemen.

Apakah ada program magang di PT Sriwijaya Air?

PT Sriwijaya Air membuka program magang untuk mahasiswa semester akhir dengan kompensasi Rp 1,8-4 juta per bulan tergantung divisi dan durasi magang.

Berapa lama pelatihan untuk pramugari baru?

Pelatihan pramugari berlangsung 2-3 bulan mencakup prosedur keselamatan, keunggulan layanan, dan penanganan darurat. Selama pelatihan mendapat tunjangan pelatihan.

Apakah karyawan mendapat tiket gratis?

Karyawan dan keluarga mendapat keuntungan tiket dengan diskon hingga 90% untuk rute domestik dan internasional yang dilayani Sriwijaya Air.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Sriwijaya Air?

Kenaikan gaji dilakukan setiap tahun berdasarkan penilaian kinerja dan kondisi bisnis perusahaan. Karyawan berprestasi dapat promosi lebih cepat.

Apakah ada bonus tahunan?

Ya, karyawan mendapat bonus tahunan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan. Bonus bisa mencapai 2-3 kali gaji pokok untuk karyawan dengan kinerja sangat baik.

Kesimpulan

Gaji PT Sriwijaya Air menawarkan kompensasi yang kompetitif di industri penerbangan Indonesia dengan rentang dari Rp 5,2 juta hingga Rp 90 juta per bulan tergantung posisi dan pengalaman.

Gaji karyawan PT Sriwijaya Air sudah termasuk berbagai tunjangan seperti transportasi, makan, asuransi kesehatan, dan keuntungan lainnya yang meningkatkan total paket kompensasi.

Perusahaan memberikan kesempatan karier yang menarik dengan lowongan PT Sriwijaya Air 2025 di berbagai divisi mulai dari operasional, teknik, hingga fungsi korporat.

Slip gaji PT Sriwijaya Air mencerminkan transparansi perusahaan dalam memberikan kompensasi yang adil dan sesuai dengan kontribusi setiap karyawan.

Dengan sejarah panjang sebagai maskapai terpercaya, PT Sriwijaya Air terus berkomitmen memberikan kesejahteraan terbaik bagi karyawan melalui sistem gaji, tunjangan, bonus, dan fasilitas kerja yang lengkap.

Berapa gaji PT Sriwijaya Air tidak hanya mencakup nominal yang kompetitif, tetapi juga paket keuntungan komprehensif yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan pengembangan karier jangka panjang di industri penerbangan.