Gaji PT Tanjung Emas Daya Sejahtera Beserta Tunjangannya

PT Tanjung Emas Daya Sejahtera memberikan gaji yang memadai serta bonus dan tunjangan yang sangat menarik bagi karyawannya. Sebagai anak usaha Pelindo Group yang bergerak dalam bidang jasa tally pelabuhan, perusahaan ini menawarkan paket kompensasi yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik.

Dengan lokasi kantor pusat di Perak Timur 480 Surabaya, TEDS (PT Tanjung Emas Daya Sejahtera) telah memantapkan posisinya sebagai penyedia jasa tenaga tally terpercaya di Indonesia.

Data terbaru menunjukkan bahwa gaji PT Tanjung Emas Daya Sejahtera bervariasi mulai dari Rp 4,5 juta hingga Rp 45 juta per bulan, tergantung pada jabatan dan pengalaman kerja masing-masing karyawan.

Profil PT Tanjung Emas Daya Sejahtera

PT Tanjung Emas Daya Sejahtera merupakan Perusahaan Tally Mandiri yang bergerak di bidang jasa penyediaan tenaga tally meliputi: Tally Bongkar/Muat Petikemas, Non Petikemas, Tally Lapangan Penumpukan, Tally Depo, Tally Gate dan Tally Gudang.

Perusahaan ini beroperasi dengan visi menjadi perusahaan tally terdepan yang memberikan layanan berkualitas tinggi kepada seluruh klien.

TEDS merupakan anak perusahaan (subsidiary) dari Pelindo Daya Sejahtera yang tergabung dalam Pelindo Group. Dengan status BUMN, perusahaan ini memiliki komitmen kuat untuk memberikan pelayanan terbaik sekaligus mensejahterakan karyawannya melalui sistem kompensasi yang adil dan kompetitif.

Fokus utama TEDS adalah menyediakan jasa tally berkualitas tinggi yang mencakup berbagai aspek operasional pelabuhan.

Layanan yang diberikan meliputi pencatatan dan penghitungan aktivitas bongkar muat, pengawasan lapangan penumpukan, hingga manajemen depo petikemas. Profesionalisme dan akurasi menjadi kunci utama dalam setiap operasional yang dijalankan.

Sejarah PT Tanjung Emas Daya Sejahtera

PT Tanjung Emas Daya Sejahtera didirikan sebagai respons terhadap kebutuhan akan layanan tally profesional di sektor kepelabuhanan Indonesia. Perusahaan ini lahir dari visi Pelindo Group untuk mengembangkan anak usaha yang dapat mendukung operasional pelabuhan secara menyeluruh.

Sejak awal berdirinya, TEDS telah menjalin kemitraan strategis dengan berbagai pelabuhan di Indonesia. Pengalaman bertahun-tahun dalam industri kepelabuhanan menjadi modal utama untuk memberikan layanan terbaik kepada klien.

Perkembangan teknologi juga terus diadopsi untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam setiap proses tally.

Transformasi digital yang dilakukan TEDS mencerminkan komitmen perusahaan untuk selalu berada di garis depan inovasi industri pelabuhan. Investasi dalam sumber daya manusia dan teknologi menjadi prioritas utama dalam rencana pengembangan jangka panjang.

Hal ini berdampak positif pada gaji di PT Tanjung Emas Daya Sejahtera yang terus mengalami penyesuaian seiring dengan pertumbuhan perusahaan.

Daftar Gaji Karyawan PT Tanjung Emas Daya Sejahtera

Kompensasi yang diberikan oleh gaji karyawan PT Tanjung Emas Daya Sejahtera sangat bervariasi bergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan tingkat tanggung jawab masing-masing karyawan.

Berikut adalah rincian lengkap struktur gaji berdasarkan jabatan:

Jabatan	Gaji Pokok	Tunjangan
Direktur Utama	40.000.000	5.000.000
Direktur	35.000.000	4.500.000
General Manager	28.000.000	3.500.000
Manager Senior	22.000.000	2.800.000
Manager	18.000.000	2.200.000
Assistant Manager	15.000.000	1.800.000
Supervisor Senior	12.000.000	1.500.000
Supervisor	10.000.000	1.200.000
Team Leader	8.500.000	1.000.000
Staff Senior	7.500.000	900.000
Staff	6.500.000	800.000
Junior Staff	5.500.000	700.000
Operator Senior	6.000.000	750.000
Operator	5.000.000	650.000
Admin Senior	5.500.000	700.000
Admin	4.800.000	600.000
Security Senior	5.200.000	650.000
Security	4.500.000	550.000
Driver	4.500.000	500.000
Office Boy/Girl	4.000.000	500.000

Data gaji PT Tanjung Emas Daya Sejahtera 2025 ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan kompensasi yang layak kepada seluruh karyawan. Struktur gaji tersebut sudah termasuk berbagai tunjangan seperti tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, dan tunjangan operasional sesuai dengan posisi masing-masing.

Sistem penggajian yang diterapkan TEDS menggunakan pendekatan performance-based yang mempertimbangkan kontribusi individual dan pencapaian target tim. Hal ini memastikan bahwa setiap karyawan mendapat pengakuan yang setimpal atas dedikasi dan kinerjanya.

Berapa gaji PT Tanjung Emas Daya Sejahtera juga disesuaikan dengan inflasi dan kondisi ekonomi terkini untuk menjaga daya beli karyawan.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Tanjung Emas Daya Sejahtera

Program magang di PT Tanjung Emas Daya Sejahtera dirancang untuk memberikan pengalaman praktis kepada mahasiswa dan fresh graduate yang ingin mendalami industri kepelabuhanan.

Gaji karyawan di PT Tanjung Emas Daya Sejahtera untuk posisi magang juga diberikan secara kompetitif:

1. Magang Management Trainee

Peserta program management trainee akan mendapat kompensasi sebesar Rp 3.500.000 per bulan. Program ini berlangsung selama 12 bulan dengan rotasi ke berbagai divisi untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang operasional perusahaan.

2. Magang Operasional

Magang di bidang operasional tally mendapat kompensasi Rp 2.800.000 per bulan. Peserta akan terlibat langsung dalam aktivitas lapangan dan mempelajari teknis pekerjaan tally dari para profesional berpengalaman.

3. Magang Administrasi

Program magang administrasi menawarkan kompensasi sebesar Rp 2.500.000 per bulan. Fokus pembelajaran meliputi sistem dokumentasi, database management, dan prosedur administratif perusahaan.

4. Magang IT

Peserta magang bidang teknologi informasi mendapat kompensasi Rp 3.000.000 per bulan. Program ini mencakup pengembangan sistem, maintenance hardware, dan dukungan teknis untuk seluruh divisi.

5. Magang Finance

Program magang keuangan memberikan kompensasi sebesar Rp 2.700.000 per bulan. Peserta akan mempelajari sistem akuntansi, budgeting, dan analisis keuangan perusahaan.

Fasilitas Kerja PT Tanjung Emas Daya Sejahtera

PT Tanjung Emas Daya Sejahtera menyediakan fasilitas kerja yang lengkap dan modern untuk mendukung produktivitas karyawan. Investasi dalam infrastruktur kerja menjadi salah satu prioritas perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

Kantor pusat TEDS dilengkapi dengan sistem teknologi terkini, ruang meeting yang representatif, dan area kerja yang ergonomis. Setiap karyawan mendapat akses penuh terhadap perangkat kerja yang dibutuhkan, termasuk komputer, software khusus industri pelabuhan, dan peralatan komunikasi yang memadai.

Fasilitas penunjang lainnya meliputi kantin karyawan dengan menu bergizi, area parkir yang luas dan aman, serta ruang istirahat yang nyaman. Sistem keamanan gedung menggunakan teknologi access card dan CCTV untuk memastikan keselamatan seluruh karyawan. Selain itu, tersedia juga fasilitas ibadah dan ruang lactation untuk karyawan wanita.

Tunjangan Kerja Karyawan PT Tanjung Emas Daya Sejahtera

Paket tunjangan yang diberikan melengkapi slip gaji PT Tanjung Emas Daya Sejahtera mencakup berbagai komponen yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Sistem tunjangan ini disusun berdasarkan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku serta kebijakan internal perusahaan.

Tunjangan kesehatan menjadi prioritas utama dengan coverage yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan pemeriksaan kesehatan rutin. Karyawan beserta keluarga mendapat perlindungan asuransi kesehatan yang komprehensif melalui kerjasama dengan provider terpercaya. Program medical check-up tahunan juga disediakan untuk deteksi dini berbagai penyakit.

Tunjangan transportasi diberikan dalam bentuk uang transport harian atau penyediaan bus antar-jemput untuk rute tertentu. Tunjangan makan berupa voucher atau subsidi kantin memastikan karyawan mendapat asupan nutrisi yang cukup selama jam kerja. Untuk karyawan yang bekerja lembur, disediakan tunjangan makan tambahan dan kompensasi lembur sesuai ketentuan.

Contoh Slip Gaji PT Tanjung Emas Daya Sejahtera

Slip gaji PT Tanjung Emas Daya Sejahtera memiliki format standar yang mencantumkan seluruh komponen pendapatan dan potongan secara detail. Transparansi dalam sistem penggajian menjadi komitmen perusahaan untuk membangun kepercayaan karyawan.

Format slip gaji mencakup identitas karyawan, periode gaji, gaji pokok, berbagai tunjangan, bonus kinerja (jika ada), serta potongan-potongan seperti pajak penghasilan, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan. Setiap komponen dijelaskan dengan jelas untuk memudahkan karyawan memahami struktur kompensasi yang diterima.

Sistem penggajian menggunakan platform digital yang memungkinkan karyawan mengakses slip gaji melalui portal employee self-service. Fitur ini memudahkan karyawan untuk mengunduh slip gaji kapan saja serta melihat history gaji beberapa bulan sebelumnya. Notifikasi otomatis akan dikirim saat gaji sudah ditransfer ke rekening masing-masing karyawan.

Syarat Kerja di PT Tanjung Emas Daya Sejahtera

Persyaratan untuk bergabung dengan PT Tanjung Emas Daya Sejahtera ditetapkan berdasarkan standar profesional industri kepelabuhanan. Setiap posisi memiliki kriteria spesifik yang disesuaikan dengan tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan masing-masing.

Kualifikasi umum yang diperlukan meliputi pendidikan minimal sesuai posisi yang dilamar, pengalaman kerja relevan, kemampuan bahasa Inggris yang memadai, serta penguasaan aplikasi komputer dasar. Untuk posisi teknis, dibutuhkan pemahaman tentang operasional pelabuhan dan sertifikasi profesi terkait jika diperlukan.

Persyaratan administratif mencakup dokumen identitas lengkap, surat keterangan sehat dari dokter, surat keterangan catatan kepolisian (SKCK), serta referensi dari tempat kerja sebelumnya. Kandidat juga harus bersedia menjalani proses background check dan tes kesehatan komprehensif sesuai standar perusahaan BUMN.

Cara Melamar Kerja ke PT Tanjung Emas Daya Sejahtera

Proses rekrutmen di PT Tanjung Emas Daya Sejahtera mengikuti prosedur standar yang transparan dan profesional. Lowongan kerja PT Tanjung Emas Daya Sejahtera dipublikasikan melalui berbagai channel resmi untuk memastikan informasi sampai ke kandidat potensial.

Tahap pertama adalah pengajuan aplikasi melalui portal resmi perusahaan atau platform rekrutmen yang ditunjuk. Kandidat harus melengkapi formulir aplikasi online dan mengunggah dokumen-dokumen yang diperlukan dalam format yang telah ditentukan. Pastikan semua informasi yang diisi akurat dan sesuai dengan dokumen pendukung.

Setelah seleksi administratif, kandidat yang lolos akan menjalani serangkaian tes yang meliputi tes psikologi, tes kompetensi, dan wawancara. Proses interview dilakukan secara bertahap, dimulai dari wawancara dengan HR, kemudian dengan user atau atasan langsung posisi yang dilamar. Hasil seleksi akan diumumkan dalam waktu maksimal 2 minggu setelah proses interview selesai.

Karir di PT Tanjung Emas Daya Sejahtera

Pengembangan karir menjadi fokus utama dalam manajemen sumber daya manusia di PT Tanjung Emas Daya Sejahtera. Perusahaan menyediakan career path yang jelas untuk setiap posisi, memungkinkan karyawan merencanakan pengembangan karir jangka panjang dengan baik.

Program talent development mencakup pelatihan internal, sertifikasi profesi, hingga pendidikan lanjutan yang didukung oleh perusahaan. Karyawan dengan potensi tinggi akan mendapat kesempatan mengikuti program kepemimpinan dan cross-functional training untuk memperluas wawasan dan kompetensi.

Sistem promosi berdasarkan merit dan kinerja memastikan bahwa setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang. Penilaian kinerja dilakukan secara berkala dengan feedback konstruktif dari atasan langsung. Internal job posting diprioritaskan untuk memberikan kesempatan pertama kepada karyawan internal sebelum membuka rekrutmen eksternal.

Lowongan Kerja PT Tanjung Emas Daya Sejahtera

Lowongan kerja PT Tanjung Emas Daya Sejahtera dibuka secara berkala sesuai dengan kebutuhan operasional dan ekspansi bisnis perusahaan. Informasi lowongan dipublikasikan melalui website resmi, media sosial perusahaan, dan platform rekrutmen terpercaya.

Posisi yang sering dibuka antara lain tally officer, supervisor operasional, staff administrasi, dan berbagai posisi teknis lainnya. Untuk posisi strategis dan manajerial, biasanya rekrutmen dilakukan melalui headhunter profesional atau referensi internal. Lowongan kerja PT Tanjung Emas Daya Sejahtera terbaru selalu mencantumkan persyaratan detail dan proses seleksi yang akan dijalani.

Kandidat disarankan untuk secara rutin memantau pengumuman lowongan melalui channel resmi perusahaan. Pendaftaran yang dilakukan di luar periode resmi lowongan tidak akan diproses, sehingga timing pengajuan aplikasi menjadi sangat penting. Tips untuk meningkatkan peluang diterima adalah mempersiapkan dokumen dengan lengkap dan memahami profil perusahaan dengan baik.

Pengalaman Kerja di PT Tanjung Emas Daya Sejahtera

Lingkungan kerja di PT Tanjung Emas Daya Sejahtera mencerminkan budaya korporasi yang profesional namun tetap mengedepankan work-life balance. Karyawan merasakan atmosfer kerja yang kondusif dengan dukungan rekan kerja dan manajemen yang responsif terhadap kebutuhan tim.

Nilai-nilai perusahaan yang dipegang teguh meliputi integritas, profesionalisme, dan orientasi pada hasil. Implementasi nilai-nilai ini terlihat dalam setiap aspek operasional, mulai dari proses pengambilan keputusan hingga interaksi dengan klien. Training reguler tentang budaya perusahaan memastikan semua karyawan memiliki pemahaman yang sama.

Sistem komunikasi yang terbuka memungkinkan karyawan untuk menyampaikan ide dan feedback secara langsung kepada manajemen. Program employee engagement seperti gathering, team building, dan perayaan hari besar bersama mempererat hubungan antar karyawan. Fleksibilitas dalam mengatur jadwal kerja (dengan tetap mempertahankan produktivitas) menjadi salah satu keunggulan yang diapresiasi karyawan.

Jam Kerja PT Tanjung Emas Daya Sejahtera

Sistem jam kerja di PT Tanjung Emas Daya Sejahtera disesuaikan dengan karakteristik industri pelabuhan yang beroperasi 24 jam. Untuk posisi administratif dan manajerial, jam kerja mengikuti standar office hours dari Senin hingga Jumat pukul 08.00-17.00 WIB dengan istirahat makan siang selama satu jam.

Karyawan operasional yang bekerja di lapangan menerapkan sistem shift dengan rotasi yang telah ditentukan. Tiga shift kerja yaitu pagi (06.00-14.00), siang (14.00-22.00), dan malam (22.00-06.00) memastikan kontinuitas operasional pelabuhan. Setiap shift mendapat tunjangan khusus sesuai dengan tingkat kesulitan dan waktu kerja.

Untuk kondisi tertentu seperti kedatangan kapal di luar jadwal regular atau situasi urgent, karyawan operasional dapat diminta untuk bekerja lembur. Kompensasi lembur diberikan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, yaitu 1,5 kali gaji per jam untuk 2 jam pertama dan 2 kali gaji per jam untuk jam berikutnya.

Alamat Lengkap PT Tanjung Emas Daya Sejahtera

Kantor pusat PT Tanjung Emas Daya Sejahtera beralamat di Perak Timur 480, Surabaya, Jawa Timur. Lokasi strategis ini memudahkan akses ke pelabuhan-pelabuhan utama di kawasan Surabaya dan sekitarnya. Gedung kantor yang modern dilengkapi dengan fasilitas lengkap untuk mendukung operasional perusahaan.

Akses transportasi menuju kantor TEDS cukup mudah dengan tersedianya berbagai moda transportasi umum. Dari Bandara Juanda, perjalanan menuju kantor membutuhkan waktu sekitar 45 menit dengan kendaraan pribadi atau taksi. Stasiun kereta terdekat adalah Stasiun Surabaya Gubeng yang berjarak sekitar 15 menit perjalanan.

Untuk kunjungan bisnis atau wawancara kerja, tersedia area parkir yang memadai dengan sistem keamanan 24 jam. Lokasi kantor yang berada di pusat kota Surabaya juga memudahkan akses ke berbagai fasilitas penunjang seperti hotel, restoran, dan pusat perbelanjaan. Informasi detail kontak dan peta lokasi dapat diakses melalui website resmi perusahaan.

FAQ

Berapa gaji minimum di PT Tanjung Emas Daya Sejahtera?

Gaji minimum untuk fresh graduate dimulai dari Rp 4.500.000 per bulan untuk posisi entry level seperti office boy/girl, sementara posisi staff junior dimulai dari Rp 6.200.000 per bulan sudah termasuk tunjangan.

Apakah PT Tanjung Emas Daya Sejahtera memberikan bonus tahunan?

Ya, perusahaan memberikan bonus tahunan berupa Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi pemerintah, serta bonus kinerja yang besarnya tergantung pada pencapaian target perusahaan dan individu.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Tanjung Emas Daya Sejahtera?

Kenaikan gaji dilakukan setiap tahun berdasarkan penilaian kinerja, inflasi, dan kondisi keuangan perusahaan. Kenaikan berkisar antara 8-15% per tahun untuk karyawan dengan performa baik.

Apakah tersedia program pelatihan untuk karyawan baru?

TEDS menyediakan program onboarding selama 2 minggu untuk karyawan baru, termasuk pelatihan teknis sesuai posisi, pengenalan budaya perusahaan, dan sistem operasional yang digunakan.

Berapa lama kontrak kerja di PT Tanjung Emas Daya Sejahtera?

Karyawan baru biasanya mendapat kontrak percobaan 3 bulan, kemudian dilanjutkan dengan kontrak tetap. Untuk posisi tertentu, tersedia opsi kontrak project-based sesuai kebutuhan.

Kesimpulan

PT Tanjung Emas Daya Sejahtera menawarkan peluang karir yang menarik dengan paket kompensasi yang kompetitif di industri kepelabuhanan.

Gaji PT Tanjung Emas Daya Sejahtera yang berkisar dari Rp 4,5 juta hingga Rp 45 juta per bulan, ditambah dengan berbagai tunjangan dan fasilitas kerja yang memadai, menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan yang menarik untuk pengembangan karir.

Sebagai bagian dari Pelindo Group, TEDS menawarkan stabilitas kerja dan prospek pengembangan karir yang jelas. Budaya kerja yang profesional, sistem promosi berdasarkan merit, serta investasi dalam pengembangan SDM menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan.

Gaji di PT Tanjung Emas Daya Sejahtera juga disesuaikan secara berkala untuk memastikan daya saing dan kepuasan karyawan.

Bagi kamu yang tertarik bergabung dengan gaji karyawan PT Tanjung Emas Daya Sejahtera, pastikan untuk selalu memantau lowongan kerja PT Tanjung Emas Daya Sejahtera melalui channel resmi.

Persiapkan diri dengan baik, baik dari segi kompetensi teknis maupun pemahaman tentang industri kepelabuhanan, untuk meningkatkan peluang sukses dalam proses rekrutmen.