Gaji PT Temas Tbk Beserta Tunjangan dan Fasilitasnya

Industri pelayaran Indonesia mengalami pertumbuhan yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir, dengan PT Temas Tbk sebagai salah satu perusahaan terdepan dalam bidang jasa pengangkutan kontainer.

Sebagai perusahaan pelayaran pertama yang mengoperasikan jasa pengangkutan barang dalam peti kemas di Indonesia, PT Temas Tbk menawarkan kompensasi yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik.

Berdasarkan data terbaru 2025, gaji PT Temas Tbk berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan, tergantung posisi dan tingkat jabatan.

Perusahaan yang telah beroperasi sejak 1987 ini memberikan paket tunjangan lengkap, mulai dari asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, hingga program pengembangan karir yang menarik.

Artikel ini akan mengulas secara mendalam tentang struktur gaji, tunjangan, dan berbagai aspek ketenagakerjaan di perusahaan pelayaran terkemuka Indonesia ini.

Profil PT Temas Tbk

PT Temas Tbk merupakan perusahaan pelayaran yang telah menjadi pionir dalam industri pengangkutan kontainer di Indonesia.

Perusahaan ini dikenal sebagai penyedia jasa transportasi laut yang handal dan profesional. Gaji di PT Temas Tbk mencerminkan posisi strategis perusahaan sebagai market leader dalam industri pelayaran nasional.

Perusahaan ini memiliki jangkauan layanan yang luas, meliputi pengangkutan domestik dan internasional untuk penumpang, kargo, dan berbagai jenis muatan lainnya.

Dengan armada kapal yang modern dan jaringan distribusi yang mencakup seluruh nusantara, PT Temas Tbk telah membuktikan kemampuannya dalam memberikan layanan berkualitas tinggi.

Sebagai perusahaan publicly listed, PT Temas Tbk menerapkan standar tata kelola perusahaan yang baik dan transparan.

Hal ini juga tercermin dalam kebijakan kompensasi yang adil, dimana gaji PT Temas Tbk 2025 disesuaikan dengan standar industri dan kualifikasi masing-masing karyawan.

Sejarah PT Temas Tbk

Sejarah PT Temas Tbk dimulai pada tanggal 17 September 1987 ketika perusahaan didirikan di Jakarta dengan nama PT Tempuran Emas.

Perusahaan ini menjadi pelopor dalam industri pelayaran kontainer di Indonesia, memulai operasinya pada tahun 1988 dengan visi menjadi penyedia layanan transportasi laut terdepan.

Pada tahun 2003, tepatnya tanggal 9 Juli, PT Temas Tbk resmi tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham TMAS.

Pencapaian ini menjadikan perusahaan sebagai perusahaan pelayaran pengangkut peti kemas nasional pertama yang terdaftar di bursa saham Indonesia.

Transformasi nama dari PT Pelayaran Tempuran Emas Tbk menjadi PT Temas Tbk menandai era baru dalam perjalanan perusahaan.

Sejarah PT Temas Tbk mencatat berbagai pencapaian penting, termasuk ekspansi jaringan layanan dan modernisasi armada kapal. Perjalanan panjang ini telah membentuk struktur gaji karyawan PT Temas Tbk yang kompetitif di industri pelayaran Indonesia.

Melalui dedikasi lebih dari tiga dekade, sejarah PT Temas Tbk dipenuhi dengan inovasi dan pengembangan berkelanjutan, menjadikannya sebagai salah satu perusahaan pelayaran terpercaya di Indonesia dengan sistem kompensasi yang menarik bagi para profesional maritime.

Daftar Gaji Karyawan di PT Temas Tbk 2025

Gaji karyawan di PT Temas Tbk bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan tingkat tanggung jawab. Berikut adalah tabel lengkap struktur gaji berdasarkan jabatan:

Berapa gaji PT Temas Tbk sangat tergantung pada faktor-faktor seperti masa kerja, performa, dan sertifikasi yang dimiliki. Perusahaan menerapkan sistem penilaian yang komprehensif untuk menentukan tingkat kompensasi setiap karyawan.

Gaji PT Temas Tbk 2025 mengalami penyesuaian sesuai dengan inflasi dan standar industri. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan yang meningkatkan total kompensasi mereka secara signifikan.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Temas Tbk

Program magang di PT Temas Tbk memberikan kesempatan berharga bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk memperoleh pengalaman kerja di industri pelayaran. Gaji karyawan PT Temas Tbk untuk program magang disesuaikan dengan standar yang berlaku di industri.

1. Magang Reguler (3-6 bulan)

Peserta magang reguler mendapat kompensasi berkisar Rp 1.500.000 – Rp 2.500.000 per bulan. Program ini mencakup rotasi di berbagai divisi untuk memberikan gambaran menyeluruh tentang operasi perusahaan.

2. Management Trainee

Gaji CADET Temas Line atau management trainee berkisar antara Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Program ini dirancang khusus untuk mengembangkan calon pemimpin masa depan.

3. Technical Trainee

Program pelatihan teknis menawarkan kompensasi Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan. Peserta akan mendapat pelatihan intensif dalam aspek operasional dan teknis pelayaran.

4. Internship Program

Program magang khusus untuk mahasiswa semester akhir dengan kompensasi Rp 1.000.000 – Rp 1.500.000 per bulan, ditambah tunjangan transportasi dan makan siang.

Gaji CADET Temas Line mencerminkan komitmen perusahaan untuk mengembangkan talenta muda dalam industri pelayaran. Program ini menjadi stepping stone bagi lulusan untuk memulai karir profesional mereka.

Fasilitas Karyawan di PT Temas Tbk

PT Temas Tbk menyediakan berbagai fasilitas menarik untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Selain gaji karyawan di PT Temas Tbk yang kompetitif, perusahaan juga memberikan fasilitas yang komprehensif.

1. Fasilitas Kesehatan

Asuransi kesehatan lengkap melalui BPJS Kesehatan dan asuransi swasta tambahan. Karyawan juga mendapat akses ke klinik perusahaan dengan tenaga medis profesional.

2. Fasilitas Transportasi

Layanan antar-jemput untuk karyawan shift tertentu, parkir gratis, dan tunjangan transportasi untuk posisi lapangan. Gaji perawat di PT Temas Tbk juga sudah termasuk tunjangan transportasi khusus.

3. Fasilitas Rekreasi

Fasilitas olahraga seperti lapangan futsal, gym, dan area rekreasi. Perusahaan juga mengadakan acara family gathering dan outing tahunan untuk mempererat hubungan antar karyawan.

4. Fasilitas Pendidikan

Program beasiswa untuk karyawan dan keluarga, pelatihan berkelanjutan, dan akses ke perpustakaan digital. Gaji perawat di PT Temas Tbk juga didukung dengan program pengembangan kompetensi medis.

5. Fasilitas Ibadah

Mushola yang representatif dan jadwal kerja yang fleksibel selama bulan Ramadan. Perusahaan menghormati keragaman agama dan memberikan waktu ibadah yang cukup.

Tunjangan Kerja Karyawan PT Temas Tbk

Paket tunjangan yang diberikan PT Temas Tbk sangat komprehensif dan menjadi nilai tambah dari berapa gaji PT Temas Tbk yang diterima karyawan. Tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan loyalitas karyawan.

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap karyawan mendapat THR sebesar satu bulan gaji setiap tahun. Pembayaran dilakukan sebelum hari raya keagamaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

2. Tunjangan Keluarga

Tunjangan istri/suami dan anak yang disesuaikan dengan jumlah tanggungan. Gaji perawat di PT Temas Tbk juga termasuk tunjangan keluarga yang memadai.

3. Tunjangan Jabatan

Tunjangan khusus berdasarkan tingkat jabatan dan tanggung jawab. Semakin tinggi posisi, semakin besar tunjangan jabatan yang diterima.

4. Tunjangan Lokasi

Tunjangan tambahan untuk karyawan yang bertugas di daerah terpencil atau memiliki tingkat kesulitan akses yang tinggi.

5. Tunjangan Performa

Bonus tahunan berdasarkan pencapaian target individu dan perusahaan. Berapa gaji PT Temas Tbk akan bertambah signifikan dengan tunjangan performa ini.

Syarat Masuk Kerja di PT Temas Tbk

Untuk bergabung dengan PT Temas Tbk, calon karyawan harus memenuhi berbagai persyaratan yang telah ditetapkan. Persyaratan ini disesuaikan dengan standar industri pelayaran dan kebutuhan spesifik setiap posisi.

1. Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia yang berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk fresh graduate. Memiliki kesehatan jasmani dan rohani yang baik, serta bebas dari narkoba.

2. Persyaratan Pendidikan

Minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi operator, D3 untuk posisi staff, dan S1 untuk posisi officer ke atas. Beberapa posisi teknis memerlukan sertifikasi khusus sesuai bidang keahlian.

3. Persyaratan Pengalaman

Fresh graduate dipersilakan melamar untuk program trainee, sementara posisi senior memerlukan pengalaman minimal 2-5 tahun di bidang yang relevan.

4. Persyaratan Khusus

Untuk posisi navigasi dan pelayaran, diperlukan sertifikat keahlian pelayaran yang diakui oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Laut. Kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai tambah.

5. Persyaratan Dokumen

Menyertakan CV lengkap, fotokopi KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, surat keterangan sehat, dan dokumen pendukung lainnya sesuai posisi yang dilamar.

Cara Melamar Kerja ke PT Temas Tbk

Lowongan PT Temas Tbk dapat diakses melalui berbagai channel resmi perusahaan. Proses aplikasi dirancang untuk memudahkan calon karyawan dalam menyampaikan lamaran mereka.

1. Melalui Website Resmi

Akses website resmi PT Temas Tbk di temas.id untuk melihat informasi terbaru tentang lowongan PT Temas Tbk. Portal karir online memberikan informasi lengkap tentang posisi yang tersedia.

2. Melalui Job Portal

Perusahaan juga menggunakan platform seperti JobStreet, Indeed, dan LinkedIn untuk mempublikasikan lowongan PT Temas Tbk. Calon karyawan dapat mendaftar langsung melalui platform tersebut.

3. Melalui Email

Kirim lamaran lengkap ke email resmi HRD perusahaan. Pastikan subjek email mencantumkan posisi yang dilamar dan lampirkan dokumen dalam format PDF.

4. Melalui Referral

Program referral karyawan memberikan kesempatan bagi calon pelamar untuk direkomendasikan oleh karyawan existing. Lowongan PT Temas Tbk melalui referral sering mendapat prioritas dalam proses seleksi.

5. Walk-in Interview

Pada periode tertentu, perusahaan mengadakan walk-in interview di kantor pusat. Informasi tentang jadwal ini biasanya diumumkan melalui media sosial dan website resmi.

Lowongan Kerja PT Temas Tbk

Lowongan PT Temas Tbk tersedia sepanjang tahun dengan berbagai posisi yang menarik. Perusahaan secara konsisten membuka kesempatan karir bagi profesional di berbagai tingkat.

1. Posisi Manajemen

Tersedia posisi manager dan senior manager untuk berbagai divisi seperti operasional, keuangan, dan sumber daya manusia. Lowongan PT Temas Tbk di level manajemen biasanya memerlukan pengalaman minimal 5 tahun.

2. Posisi Operasional

Posisi operator, supervisor, dan coordinator untuk mendukung operasi harian perusahaan. Peluang ini cocok untuk fresh graduate yang ingin memulai karir di industri pelayaran.

3. Posisi Teknis

Engineer, teknisi, dan spesialis IT yang mendukung infrastruktur teknologi perusahaan. Lowongan PT Temas Tbk untuk posisi teknis menawarkan kesempatan pengembangan keahlian yang luas.

4. Posisi Support

Admin, finance, dan human resources yang mendukung kelancaran operasi perusahaan. Posisi ini memberikan stabilitas karir yang baik.

5. Program Trainee

Crewing Temas Line dan program management trainee untuk mengembangkan generasi pemimpin masa depan. Program ini menjadi jalur cepat untuk menduduki posisi strategis.

Sistem Kerja di PT Temas Tbk

PT Temas Tbk menerapkan sistem kerja yang fleksibel dan modern untuk mendukung keseimbangan kehidupan kerja karyawan. Sistem ini juga mempengaruhi struktur Temas Line gaji secara keseluruhan.

1. Sistem Shift

Operasi pelayaran memerlukan kerja shift 24 jam untuk menjaga kontinuitas layanan. Temas Line gaji untuk karyawan shift mendapat tunjangan tambahan sesuai dengan jam kerja.

2. Sistem Reguler

Karyawan kantor menerapkan jam kerja reguler 8 jam per hari, 5 hari seminggu. Sistem ini memberikan work-life balance yang baik dengan Temas Line gaji yang stabil.

3. Sistem Rotasi

Untuk posisi tertentu, karyawan menjalani rotasi antara kantor dan lapangan. Hal ini memberikan pengalaman yang beragam dan meningkatkan kompetensi profesional.

4. Work from Home

Beberapa posisi mendukung sistem kerja dari rumah terutama untuk pekerjaan yang berbasis teknologi informasi. Temas Line gaji tidak terpengaruh oleh lokasi kerja.

5. Sistem Kontrak

Untuk proyek khusus, perusahaan menerapkan sistem kontrak dengan durasi tertentu. Kompensasi disesuaikan dengan sifat dan durasi proyek.

Ulasan di PT Temas Tbk

Ulasan PT Temas Tbk dari karyawan dan mantan karyawan memberikan perspektif yang valuable tentang budaya kerja dan lingkungan perusahaan. Mayoritas ulasan menunjukkan kepuasan karyawan terhadap berbagai aspek pekerjaan.

1. Lingkungan Kerja

Karyawan memberikan feedback positif tentang lingkungan kerja yang kondusif dan supportive. Ulasan PT Temas Tbk menunjukkan bahwa manajemen peduli terhadap kesejahteraan karyawan.

2. Kesempatan Pengembangan

Ulasan PT Temas Tbk menyoroti tersedianya berbagai program pelatihan dan pengembangan karir. Karyawan merasa mendapat kesempatan yang adil untuk berkembang.

3. Kompensasi dan Benefit

Mayoritas ulasan menilai positif paket kompensasi yang diberikan perusahaan. Ulasan PT Temas Tbk mengkonfirmasi bahwa gaji dan tunjangan sesuai dengan standar industri.

4. Work-Life Balance

Karyawan menghargai fleksibilitas yang diberikan perusahaan dalam mengatur waktu kerja. Ulasan PT Temas Tbk menunjukkan bahwa perusahaan memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja.

5. Manajemen dan Kepemimpinan

Ulasan PT Temas Tbk memberikan rating baik untuk kualitas kepemimpinan dan manajemen. Komunikasi yang terbuka dan transparan menjadi nilai tambah perusahaan.

Contoh Slip Gaji PT Temas Tbk

Slip gaji PT Temas Tbk memberikan rincian lengkap tentang kompensasi yang diterima karyawan. Crewing Temas Line dan karyawan lainnya mendapat slip gaji yang transparan dan mudah dipahami.

1. Komponen Gaji Pokok

Bagian ini mencantumkan gaji pokok sesuai dengan jabatan dan golongan karyawan. Crewing Temas Line mendapat gaji pokok yang disesuaikan dengan standar maritime industry.

2. Tunjangan Tetap

Mencakup tunjangan jabatan, tunjangan keluarga, dan tunjangan tetap lainnya. Jumlah ini konsisten setiap bulan dan menjadi bagian dari penghasilan tetap.

3. Tunjangan Variabel

Tunjangan transport, makan, dan lembur yang bervariasi sesuai dengan aktivitas bulanan. Crewing Temas Line mendapat tunjangan khusus untuk tugas di kapal.

4. Potongan Wajib

BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan pajak penghasilan dipotong sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Potongan ini sudah dihitung secara otomatis dalam sistem payroll.

5. Take Home Pay

Gaji bersih yang diterima karyawan setelah dikurangi semua potongan. Jumlah ini yang akan ditransfer ke rekening karyawan setiap bulan.

Jam Kerja PT Temas Tbk

Jam kerja di PT Temas Tbk disesuaikan dengan kebutuhan operasional dan sifat industri pelayaran. Asia Marine Temas sebagai bagian dari grup perusahaan juga menerapkan standar jam kerja yang sama.

1. Jam Kerja Regular

Karyawan office menjalankan jam kerja 08:00 – 17:00 WIB dengan istirahat siang 1 jam. Total jam kerja per minggu adalah 40 jam sesuai dengan standar ketenagakerjaan.

2. Jam Kerja Shift

Operasi pelayaran memerlukan sistem shift 24 jam yang terbagi menjadi 3 shift: pagi (06:00-14:00), siang (14:00-22:00), dan malam (22:00-06:00).

3. Jam Kerja Lembur

Lembur diatur sesuai dengan kebutuhan operasional dan mendapat kompensasi tambahan. Asia Marine Temas menerapkan kebijakan lembur yang adil dan transparan.

4. Jam Kerja Fleksibel

Beberapa posisi mendapat fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja, terutama untuk pekerjaan yang berbasis hasil dan tidak terikat lokasi.

5. Jam Kerja Khusus

Untuk proyek dan tugas khusus, jam kerja dapat disesuaikan dengan kebutuhan. Asia Marine Temas memberikan kompensasi yang sesuai untuk jam kerja non-standard.

Alamat Lengkap PT Temas Tbk

Asia Marine Temas berkantor pusat di lokasi yang strategis di Jakarta Utara. Alamat lengkap dan informasi kontak memudahkan calon karyawan dan mitra bisnis untuk mengakses kantor perusahaan.

1. Kantor Pusat

Jl. Yos Sudarso Kav. 33, Sunter Jaya, Jakarta Utara 14350 – Indonesia. Lokasi ini mudah diakses dari berbagai arah dan dekat dengan pelabuhan utama Jakarta.

2. Informasi Kontak

Telepon: (62-21) 430-2388, Email: [email protected], Website: www.temas.id. Asia Marine Temas dapat dihubungi melalui berbagai channel komunikasi ini.

3. Kantor Cabang

Perusahaan memiliki kantor cabang di berbagai kota besar Indonesia untuk mendukung operasi regional. Setiap kantor cabang memiliki tim HR yang menangani rekrutmen lokal.

4. Fasilitas Pendukung

Kantor dilengkapi dengan fasilitas modern termasuk ruang meeting, kantin, dan area parkir yang luas. Asia Marine Temas menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif.

5. Akses Transportasi

Lokasi kantor mudah dijangkau dengan transportasi umum seperti busway dan kereta commuter line. Tersedia juga layanan shuttle untuk karyawan dari titik-titik tertentu.

FAQ

1. Berapa gaji rata-rata karyawan PT Temas Tbk?

Gaji karyawan di PT Temas Tbk bervariasi antara Rp 3.000.000 – Rp 50.000.000 per bulan tergantung posisi dan pengalaman. Rata-rata gaji untuk fresh graduate sekitar Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan.

2. Apakah PT Temas Tbk memberikan tunjangan kesehatan?

Ya, gaji karyawan di PT Temas Tbk sudah termasuk paket asuransi kesehatan lengkap melalui BPJS Kesehatan dan asuransi swasta tambahan untuk karyawan dan keluarga.

3. Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Temas Tbk?

Berapa gaji PT Temas Tbk akan mengalami kenaikan berdasarkan evaluasi kinerja tahunan, promosi jabatan, dan penyesuaian inflasi. Kenaikan gaji rata-rata 8-15% per tahun.

4. Apakah ada program beasiswa untuk karyawan?

Ya, Accurate Temas menyediakan program beasiswa untuk karyawan dan keluarga untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi dengan berbagai ketentuan yang berlaku.

5. Bagaimana cara mengetahui informasi lowongan terbaru?

Accurate Temas mempublikasikan informasi lowongan melalui website resmi, media sosial, dan job portal. Calon karyawan dapat mengikuti akun resmi untuk mendapat update terbaru.

6. Apakah ada masa percobaan untuk karyawan baru?

Ya, Accurate Temas menerapkan masa percobaan 3 bulan untuk karyawan baru dengan evaluasi berkala untuk memastikan kesesuaian dengan posisi yang dilamar.

7. Berapa lama proses rekrutmen di PT Temas Tbk?

Proses rekrutmen Accurate Temas umumnya memakan waktu 2-4 minggu mulai dari aplikasi hingga pemberitahuan hasil, tergantung pada kompleksitas posisi yang dilamar.

8. Apakah ada kesempatan untuk bekerja di luar negeri?

Accurate Temas memberikan kesempatan untuk assignment internasional bagi karyawan yang memenuhi kualifikasi khusus dan memiliki pengalaman yang cukup.

9. Bagaimana kebijakan cuti di PT Temas Tbk?

Karyawan mendapat cuti tahunan 12 hari kerja, cuti sakit sesuai kebutuhan dengan surat dokter, dan cuti khusus untuk keperluan keluarga sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

10. Apakah ada program pension untuk karyawan?

Ya, perusahaan menyediakan program pension dan dana pensiun untuk karyawan yang telah bekerja dalam jangka waktu tertentu sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan.

Kesimpulan

PT Temas Tbk telah membuktikan diri sebagai perusahaan pelayaran terkemuka di Indonesia dengan sistem kompensasi yang kompetitif dan komprehensif.

Gaji PT Temas Tbk yang berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan penghargaan yang layak kepada karyawan berdasarkan kontribusi dan tingkat jabatan mereka.

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, gaji di PT Temas Tbk bukan hanya sebatas angka nominal tetapi juga mencakup paket benefit yang mendukung kesejahteraan jangka panjang karyawan.

Mulai dari asuransi kesehatan, THR, program pengembangan karir, hingga fasilitas rekreasi yang lengkap, semuanya dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang ideal.

Gaji PT Temas Tbk 2025 juga menunjukkan tren positif dengan penyesuaian berkala sesuai perkembangan industri dan kondisi ekonomi.

Perusahaan yang telah berdiri sejak 1987 ini terus beradaptasi dengan perubahan zaman sambil mempertahankan nilai-nilai dasar yang menjadi fondasi kesuksesan mereka.

Bagi para profesional yang tertarik untuk bergabung, gaji karyawan PT Temas Tbk menawarkan stabilitas finansial yang baik dengan prospek pengembangan karir yang menjanjikan.

Dengan berbagai posisi yang tersedia dan sistem rekrutmen yang transparan, PT Temas Tbk memberikan kesempatan yang terbuka bagi talenta terbaik Indonesia untuk berkontribusi dalam industri pelayaran nasional.

Sebagai penutup, berapa gaji PT Temas Tbk tidak hanya menjadi pertimbangan utama, tetapi juga ekosistem kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan personal setiap individu yang bergabung dengan perusahaan pelayaran pionir ini.