Gaji PT Tiara Vibrasindo Pratama Terbaru 2025

Memasuki tahun 2025, informasi mengenai gaji PT Tiara Vibrasindo Pratama menjadi topik yang banyak diminati oleh para pencari kerja di Indonesia.

PT Tiara Vibrasindo Pratama adalah perusahaan engineering solutions yang berkomitmen dalam bidang reliability improvement sejak tahun 1995, dan telah berkembang dari perusahaan trading tools menjadi Reliability Integrator & Consulting company yang terpercaya.

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang asset reliability solutions, gaji PT Tiara Vibrasindo Pratama umumnya kompetitif dan disesuaikan dengan standar industri engineering di Indonesia.

Perusahaan ini memiliki 201-500 karyawan dan beroperasi di industri Mechanical or Industrial Engineering. Oleh karena itu, penting bagi kamu untuk mengetahui detail lengkap mengenai struktur gaji dan benefit yang ditawarkan sebelum melamar kerja di perusahaan ini.

Profil Lengkap PT Tiara Vibrasindo Pratama

PT Tiara Vibrasindo Pratama adalah perusahaan engineering solutions yang telah berkomitmen dalam bidang reliability improvement sejak 1995. Perusahaan ini telah mengalami transformasi signifikan dari sebuah perusahaan trading tools menjadi Reliability Integrator & Consulting company yang menyediakan solusi terintegrasi lengkap.

Visi utama perusahaan adalah menjadi solusi terdepan dalam asset reliability dengan mengoptimalkan teknologi, proses bisnis, dan kompetensi sumber daya manusia untuk meningkatkan performa aset fisik klien. Klien utama PT Tiara Vibrasindo Pratama mencakup perusahaan Oil and Gas, Power Plant, Mining, Pulp and Paper, Cement, dan berbagai industri lainnya.

Saat ini, perusahaan menawarkan berbagai layanan unggulan seperti Tiara Reliability Management dengan remote monitoring, Tiara Reliability Conference untuk optimalisasi aset nasional, dan Tiara Reliability Services yang membantu meningkatkan performa aset. Dengan pengalaman hampir 30 tahun, PT Tiara Vibrasindo Pratama telah menjadi mitra terpercaya dalam industri reliability management di Indonesia.

Daftar Gaji Karyawan di PT Tiara Vibrasindo Pratama

Gaji di PT Tiara Vibrasindo Pratama bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan tingkat pendidikan karyawan. Berikut adalah estimasi gaji karyawan PT Tiara Vibrasindo Pratama berdasarkan berbagai jabatan yang tersedia:

Jabatan	Gaji Pokok
Engineering Manager	Rp 18.000.000
Senior Reliability Engineer	Rp 15.000.000
Project Manager	Rp 14.000.000
Reliability Engineer	Rp 12.000.000
Technical Consultant	Rp 11.000.000
Sales Engineer	Rp 10.000.000
Mechanical Engineer	Rp 9.000.000
Field Service Engineer	Rp 8.500.000
Business Development	Rp 8.000.000
Quality Assurance Engineer	Rp 7.500.000
IT Support Specialist	Rp 7.000.000
Marketing Executive	Rp 6.500.000
Administrative Assistant	Rp 5.500.000
Human Resources Staff	Rp 6.000.000
Finance Staff	Rp 6.200.000
Procurement Staff	Rp 5.800.000
Customer Service	Rp 5.000.000
Driver	Rp 4.500.000
Security	Rp 4.200.000
Office Boy/Girl	Rp 4.000.000

Perlu diingat bahwa gaji karyawan di PT Tiara Vibrasindo Pratama dapat bervariasi berdasarkan pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, dan performa individu. Selain itu, perusahaan juga memberikan kenaikan gaji secara berkala sesuai dengan evaluasi kinerja karyawan.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Tiara Vibrasindo Pratama

Program magang di PT Tiara Vibrasindo Pratama dirancang untuk memberikan pengalaman praktis kepada mahasiswa dan fresh graduate. Berikut adalah struktur gaji karyawan magang berdasarkan jenis program dan durasi:

1. Program Magang Fresh Graduate (6-12 bulan)

Gaji karyawan PT Tiara Vibrasindo Pratama untuk fresh graduate berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Program ini khusus untuk lulusan baru yang ingin memulai karir di bidang reliability engineering.

2. Program Magang Mahasiswa Semester Akhir (3-6 bulan)

Untuk mahasiswa yang sedang menyelesaikan skripsi atau tugas akhir, gaji magang berkisar Rp 3.500.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan, tergantung pada kontribusi dan departemen penempatan.

3. Program Internship Mahasiswa (1-3 bulan)

Program internship untuk mahasiswa semester menengah menawarkan gaji sebesar Rp 2.500.000 hingga Rp 3.500.000 per bulan, dengan fokus pada pembelajaran praktis dan pengembangan skill.

4. Program Magang Khusus Engineering

Khusus untuk mahasiswa jurusan engineering, gaji di PT Tiara Vibrasindo Pratama bisa mencapai Rp 5.000.000 per bulan, terutama untuk program magang yang melibatkan proyek-proyek reliability dan maintenance.

Fasilitas Kerja PT Tiara Vibrasindo Pratama

PT Tiara Vibrasindo Pratama menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Fasilitas ini menjadi nilai tambah selain gaji PT Tiara Vibrasindo Pratama yang kompetitif.

1. Fasilitas Kantor Modern

Kantor pusat yang berlokasi strategis di Jakarta Pusat dilengkapi dengan peralatan teknologi terkini, ruang meeting yang nyaman, dan akses internet berkecepatan tinggi untuk mendukung pekerjaan sehari-hari.

2. Peralatan Kerja Berkualitas

Setiap karyawan mendapatkan peralatan kerja yang sesuai dengan kebutuhan, termasuk laptop, software engineering, dan tools khusus untuk pekerjaan reliability engineering.

3. Ruang Pelatihan dan Development

Perusahaan menyediakan ruang khusus untuk training dan pengembangan skill karyawan, dilengkapi dengan peralatan presentasi dan simulasi untuk meningkatkan kompetensi teknis.

4. Fasilitas Kesehatan

Tersedia fasilitas kesehatan dasar di kantor, termasuk ruang istirahat yang nyaman dan akses ke layanan kesehatan untuk karyawan yang membutuhkan.

Tunjangan Kerja PT Tiara Vibrasindo Pratama

Selain gaji pokok, gaji karyawan PT Tiara Vibrasindo Pratama juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan yang menarik dan komprehensif.

1. Tunjangan Kesehatan

Setiap karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan pemeriksaan kesehatan rutin. Coverage asuransi juga diperluas untuk keluarga inti karyawan.

2. Tunjangan Transportasi

Perusahaan memberikan tunjangan transportasi bulanan yang disesuaikan dengan jarak tempat tinggal karyawan ke kantor, serta fasilitas antar-jemput untuk area tertentu.

3. Tunjangan Makan

Tunjangan makan harian diberikan kepada seluruh karyawan, baik berupa voucher makan maupun catering yang disediakan perusahaan di kantor.

4. Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap tahun, karyawan mendapatkan Tunjangan Hari Raya yang setara dengan satu bulan gaji pokok, diberikan menjelang Idul Fitri sesuai dengan ketentuan pemerintah.

5. Bonus Kinerja

Berdasarkan evaluasi kinerja tahunan, karyawan berkesempatan mendapatkan bonus yang besarnya disesuaikan dengan pencapaian target dan kontribusi terhadap perusahaan.

6. Tunjangan Pendidikan

Perusahaan memberikan dukungan finansial untuk karyawan yang melanjutkan pendidikan S2 atau mengikuti sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang kerja.

Syarat Kerja di PT Tiara Vibrasindo Pratama

Untuk bergabung dan mendapatkan gaji karyawan di PT Tiara Vibrasindo Pratama, ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi sesuai dengan posisi yang dilamar.

1. Persyaratan Umum

Kandidat harus berusia maksimal 30 tahun untuk posisi fresh graduate dan maksimal 35 tahun untuk posisi experienced hire. Memiliki kesehatan yang baik dan tidak memiliki cacat fisik yang mengganggu pekerjaan.

2. Persyaratan Pendidikan

Minimal lulusan D3 untuk posisi teknis, S1 untuk posisi engineer dan supervisor, serta S2 untuk posisi manager. Jurusan yang diutamakan adalah Mechanical Engineering, Industrial Engineering, atau bidang terkait.

3. Persyaratan Pengalaman

Untuk posisi entry level, tidak diperlukan pengalaman kerja. Namun untuk posisi senior, dibutuhkan pengalaman minimal 2-5 tahun di bidang reliability, maintenance, atau engineering.

4. Kemampuan Teknis

Menguasai software engineering seperti AutoCAD, SolidWorks, atau software reliability analysis. Memiliki pemahaman yang baik tentang predictive maintenance dan asset management.

5. Kemampuan Bahasa

Kemampuan berbahasa Inggris yang baik, minimal level intermediate, karena perusahaan sering berinteraksi dengan klien internasional dan menggunakan teknologi dari luar negeri.

6. Soft Skills

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja dalam tim, memiliki analytical thinking, dan problem-solving skills yang kuat.

Cara Melamar Kerja ke PT Tiara Vibrasindo Pratama

Proses melamar kerja untuk mendapatkan gaji PT Tiara Vibrasindo Pratama dapat dilakukan melalui beberapa channel resmi yang disediakan perusahaan.

1. Melalui Website Resmi

Kunjungi website resmi www.tiaravib.com dan cek bagian karir untuk melihat lowongan yang tersedia. Submit aplikasi secara online dengan melengkapi semua dokumen yang diperlukan.

2. Melalui Portal Job Online

PT Tiara Vibrasindo Pratama juga menggunakan platform seperti JobStreet, Glints, dan LinkedIn untuk posting lowongan kerja. Pastikan profil kamu lengkap dan sesuai dengan requirement yang diminta.

3. Melalui Email Langsung

Kirim lamaran kerja melalui email ke info@tiaravib.com dengan subject yang jelas mencantumkan posisi yang dilamar dan nama lengkap.

4. Melalui Referral Karyawan

Jika kamu memiliki kenalan yang bekerja di PT Tiara Vibrasindo Pratama, manfaatkan program referral yang biasanya memberikan prioritas dalam proses seleksi.

5. Walk-in Interview

Pada periode tertentu, perusahaan mengadakan walk-in interview di kantor pusat. Pantau pengumuman di media sosial resmi perusahaan untuk informasi terbaru.

6. Melalui Job Fair

PT Tiara Vibrasindo Pratama sering berpartisipasi dalam job fair kampus dan job fair umum. Ini adalah kesempatan baik untuk berinteraksi langsung dengan recruiter.

Lowongan Kerja PT Tiara Vibrasindo Pratama 2025

Memasuki tahun 2025, PT Tiara Vibrasindo Pratama membuka berbagai posisi menarik dengan gaji karyawan PT Tiara Vibrasindo Pratama yang kompetitif.

1. Reliability Engineer

Posisi ini membutuhkan lulusan S1 Teknik Mesin atau Industri dengan pengalaman minimal 2 tahun. Tanggung jawab utama meliputi analisis keandalan peralatan dan implementasi program maintenance.

2. IoT Solutions Engineer

Posisi baru yang dibuka untuk mengembangkan solusi Internet of Things dalam asset monitoring. Membutuhkan background electrical engineering dengan pemahaman programming dan networking.

3. Business Development Manager

Bertanggung jawab untuk ekspansi bisnis dan pengembangan klien baru. Membutuhkan pengalaman sales di industri engineering minimal 5 tahun dengan track record yang baik.

4. Technical Training Specialist

Posisi untuk mengembangkan dan melaksanakan program training reliability untuk klien. Membutuhkan kemampuan presentasi yang baik dan pemahaman mendalam tentang asset management.

5. Digital Marketing Specialist

Untuk mengembangkan strategi marketing digital perusahaan. Membutuhkan pengalaman di digital marketing, content creation, dan social media management.

6. Project Coordinator

Membantu project manager dalam koordinasi proyek-proyek reliability. Cocok untuk fresh graduate dengan kemampuan organisasi dan komunikasi yang baik.

Contoh Slip Gaji PT Tiara Vibrasindo Pratama

Slip gaji di PT Tiara Vibrasindo Pratama memuat informasi detail tentang komponen gaji dan potongan yang berlaku. Berikut adalah contoh struktur slip gaji untuk posisi Reliability Engineer:

Komponen Gaji Pokok

• Gaji Pokok: Rp 12.000.000
• Tunjangan Jabatan: Rp 2.000.000
• Tunjangan Transportasi: Rp 800.000
• Tunjangan Makan: Rp 600.000
• Tunjangan Kesehatan: Rp 400.000

Komponen Potongan

• PPh 21: Rp 1.200.000
• BPJS Kesehatan: Rp 120.000
• BPJS Ketenagakerjaan: Rp 240.000
• Potongan Lain-lain: Rp 100.000

Total Gaji Bersih

Gaji karyawan di PT Tiara Vibrasindo Pratama untuk posisi Reliability Engineer setelah potongan adalah Rp 14.140.000 per bulan.

Slip gaji juga mencantumkan informasi lengkap tentang periode gaji, jumlah hari kerja, lembur (jika ada), dan bonus khusus yang mungkin diterima dalam bulan tertentu.

Email Kontak PT Tiara Vibrasindo Pratama

Untuk keperluan komunikasi resmi, PT Tiara Vibrasindo Pratama dapat dihubungi melalui email info@tiaravib.com. Email ini digunakan untuk berbagai keperluan termasuk lamaran kerja, inquiry bisnis, dan komunikasi umum lainnya.

Khusus untuk lamaran kerja, pastikan kamu menggunakan subject email yang jelas seperti “Lamaran Kerja – [Nama Posisi] – [Nama Lengkap]”. Sertakan juga CV, cover letter, dan dokumen pendukung lainnya dalam format PDF untuk memudahkan proses review.

Untuk inquiry tentang layanan reliability atau konsultasi teknis, kamu juga bisa menggunakan email yang sama dengan subject yang sesuai. Tim customer service biasanya merespons email dalam waktu 1-2 hari kerja.

Selain email, PT Tiara Vibrasindo Pratama juga aktif di media sosial seperti LinkedIn (@tiaravib), Instagram (@tiaravib), dan Facebook yang dapat digunakan untuk komunikasi informal atau mengikuti update terbaru perusahaan.

Jam Kerja PT Tiara Vibrasindo Pratama

Jam kerja di PT Tiara Vibrasindo Pratama mengikuti standar industri dengan beberapa fleksibilitas untuk mendukung work-life balance karyawan yang menerima gaji di PT Tiara Vibrasindo Pratama.

Jam Kerja Regular

Hari kerja: Senin – Jumat Jam masuk: 08:00 WIB Jam istirahat: 12:00 – 13:00 WIB Jam pulang: 17:00 WIB Total jam kerja: 8 jam per hari

Jam Kerja Flexible

Untuk posisi tertentu, perusahaan menerapkan flexible working hours dengan core hours 10:00 – 15:00 WIB. Karyawan dapat memilih jam masuk antara 07:00 – 09:00 WIB dengan menyesuaikan jam pulang.

Kerja Lapangan

Untuk karyawan yang bertugas di site klien, jam kerja disesuaikan dengan operasional klien. Biasanya dimulai lebih pagi sekitar 06:00 WIB dan selesai lebih sore sekitar 18:00 WIB, dengan kompensasi lembur yang sesuai.

Overtime Policy

Lembur diberikan kompensasi sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, yaitu 1.5x gaji per jam untuk 2 jam pertama dan 2x gaji per jam untuk jam berikutnya.

Alamat PT Tiara Vibrasindo Pratama

PT Tiara Vibrasindo Pratama berlokasi di Jl. Penjernihan II No. 5A Bendungan Hilir – Jakarta Pusat 10210. Lokasi ini sangat strategis dan mudah diakses dari berbagai arah menggunakan transportasi umum maupun kendaraan pribadi.

Akses Transportasi Umum

Kantor dapat dicapai dengan menggunakan TransJakarta koridor 1 (Blok M – Kota) turun di halte Bendungan Hilir, kemudian jalan kaki sekitar 5 menit. Alternatif lain adalah menggunakan MRT Jakarta turun di stasiun Bendungan Hilir.

Akses Kendaraan Pribadi

Bagi yang menggunakan kendaraan pribadi, kantor PT Tiara Vibrasindo Pratama mudah dijangkau dari Jalan Sudirman atau Jalan Thamrin. Tersedia area parkir yang memadai untuk karyawan dan tamu.

Fasilitas Sekitar

Di sekitar kantor terdapat berbagai fasilitas pendukung seperti restoran, minimarket, bank, dan tempat ibadah. Hal ini memudahkan karyawan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari tanpa harus pergi jauh dari kantor.

Untuk komunikasi telepon, perusahaan dapat dihubungi di nomor 021 5704200, sedangkan untuk fax di nomor 021 5746362.

FAQ

Berapa gaji PT Tiara Vibrasindo Pratama untuk fresh graduate?

Gaji PT Tiara Vibrasindo Pratama untuk fresh graduate berkisar antara Rp 6.000.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan kualifikasi pendidikan. Posisi engineering biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi non-teknis.

Apakah gaji karyawan PT Tiara Vibrasindo Pratama sudah termasuk tunjangan?

Gaji yang disebutkan dalam offer letter biasanya adalah gaji pokok, belum termasuk tunjangan. Namun, total take home pay akan lebih besar karena ada berbagai tunjangan seperti transportasi, makan, kesehatan, dan tunjangan jabatan.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Tiara Vibrasindo Pratama?

Kenaikan gaji dilakukan setahun sekali berdasarkan evaluasi kinerja. Besaran kenaikan berkisar 8-15% tergantung pada performa individu dan kondisi perusahaan. Karyawan dengan performa outstanding bisa mendapatkan kenaikan yang lebih signifikan.

Apakah ada bonus tahunan selain THR?

Ya, selain THR, karyawan juga berkesempatan mendapatkan bonus tahunan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan kinerja individu. Bonus ini biasanya dibagikan di akhir tahun dan besarnya bervariasi.

Bagaimana proses rekrutmen di PT Tiara Vibrasindo Pratama?

Proses rekrutmen terdiri dari screening CV, tes online, interview HR, interview user, dan medical check-up. Keseluruhan proses biasanya memakan waktu 2-3 minggu setelah aplikasi diterima.

Apakah PT Tiara Vibrasindo Pratama memberikan training untuk karyawan baru?

Ya, perusahaan memiliki program comprehensive onboarding dan training untuk karyawan baru. Training mencakup orientation perusahaan, technical training sesuai posisi, dan soft skills development.

Berapa lama kontrak kerja di PT Tiara Vibrasindo Pratama?

Untuk karyawan tetap, kontrak kerja bersifat indefinite (tidak terbatas). Namun, untuk posisi tertentu atau fresh graduate, mungkin dimulai dengan kontrak 1-2 tahun sebelum diangkat menjadi karyawan tetap.

Apakah ada program pengembangan karir di perusahaan?

PT Tiara Vibrasindo Pratama memiliki career development program yang jelas. Karyawan dapat mengikuti various training, mendapatkan sertifikasi profesional, dan berkesempatan untuk promosi berdasarkan kinerja dan kompetensi.

Kesimpulan

Gaji PT Tiara Vibrasindo Pratama tahun 2025 menawarkan kompensasi yang kompetitif di industri engineering Indonesia.

Dengan struktur gaji yang transparan dan tunjangan yang komprehensif, perusahaan ini menjadi pilihan menarik bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir di bidang asset reliability dan engineering solutions.

Gaji karyawan PT Tiara Vibrasindo Pratama bervariasi dari Rp 4.600.000 untuk posisi entry level hingga Rp 23.000.000 untuk posisi manajerial.

Selain gaji pokok yang menarik, karyawan juga mendapatkan berbagai fasilitas dan tunjangan yang mendukung kesejahteraan dan produktivitas kerja.

Program pengembangan karir yang terstruktur juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk terus berkembang dan meningkatkan kompensasi mereka.

Bagi kamu yang tertarik bergabung dengan PT Tiara Vibrasindo Pratama, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik mulai dari kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, hingga soft skills yang dibutuhkan.

Dengan komitmen perusahaan dalam bidang reliability improvement dan track record hampir 30 tahun, PT Tiara Vibrasindo Pratama menawarkan stabilitas karir dan pertumbuhan profesional yang berkelanjutan di industri engineering Indonesia.

Gaji di PT Tiara Vibrasindo Pratama tidak hanya mencerminkan nilai finansial, tetapi juga investasi perusahaan dalam pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi. Hal ini sejalan dengan visi perusahaan untuk menjadi leader dalam asset reliability solutions di Indonesia dan regional Asia Tenggara.