Gaji PT Tiga Sakti Adhimulia Terbaru Semua Jabatan

PT Tiga Sakti Adhimulia (TSA Group) menjadi salah satu pemain penting di industri otomotif Indonesia, khususnya dalam sektor importir dan pemasok suku cadang sepeda motor OEM.

Perusahaan yang didirikan pada tahun 2001 ini telah berkembang pesat selama lebih dari dua dekade dan kini menawarkan kompensasi yang menarik bagi para profesional muda.

Gaji PT Tiga Sakti Adhimulia tahun 2025 berkisar antara Rp 3,9 juta hingga Rp 20 juta per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja karyawan.

Berlokasi strategis di kawasan industri Cikarang, Bekasi, TSA Group menyediakan berbagai peluang karir dengan paket kompensasi kompetitif.

Gaji di PT Tiga Sakti Adhimulia tidak hanya mencakup basic salary, tetapi juga dilengkapi dengan tunjangan kesehatan, program pelatihan, dan berbagai fasilitas penunjang lainnya yang membuat karyawan dapat berkembang optimal dalam berkarir.

Profil PT Tiga Sakti Adhimulia

PT. Tiga Sakti Adhimulia was founded in the year 2001 in the middle of booming domestic motorcycle market dan sejak itu berkembang menjadi salah satu importir dan pemasok utama produk OEM impor untuk suku cadang sepeda motor.

PT Tiga Sakti Adhimulia (TSA Group) adalah sebuah kelompok usaha yang berpotensi memiliki jangkauan bisnis yang luas, mencerminkan kekuatan dan kemandirian dalam operasionalnya.

PT Tiga Sakti Adhimulia perusahaan apa? TSA Group bergerak di bidang manufacturing dan distribusi komponen otomotif, khususnya spare part sepeda motor.

Based in Jakarta, Indonesia, our company is having a close access to seaports and major motorcycle manufacturer production plants, sehingga perusahaan memiliki akses strategis ke pelabuhan dan pabrik produksi produsen sepeda motor utama.

Visi perusahaan adalah menjadi supplier terdepan dalam industri otomotif dengan mengutamakan kualitas produk dan pelayanan terbaik.

Sementara misinya fokus pada penyediaan komponen berkualitas tinggi dengan harga kompetitif untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional.

Daftar Gaji Karyawan di PT Tiga Sakti Adhimulia

Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Tiga Sakti Adhimulia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, namun untuk posisi entry level dimulai dari sekitar Rp3.900.000–Rp 5.500.000.

Berikut adalah daftar gaji karyawan PT Tiga Sakti Adhimulia berdasarkan jabatan:

Gaji karyawan PT Tiga Sakti Adhimulia di atas sudah termasuk berbagai komponen seperti gaji pokok, tunjangan jabatan, dan insentif kinerja. Perlu dicatat bahwa angka ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan performa individu karyawan.

Daftar Gaji Magang di PT Tiga Sakti Adhimulia

Program magang di TSA Group dirancang khusus untuk memberikan pengalaman kerja nyata kepada mahasiswa dan fresh graduate. Gaji karyawan di PT Tiga Sakti Adhimulia untuk posisi magang juga cukup kompetitif dibandingkan industri sejenis.

1. Magang Operator Produksi

Gaji magang untuk posisi operator produksi adalah Rp 2.500.000 per bulan. Program ini memberikan pemahaman mendalam tentang proses produksi komponen otomotif dan pengoperasian mesin injection molding.

2. Magang Quality Control

Peserta magang QC akan mendapat gaji Rp 2.700.000 per bulan. Mereka akan belajar tentang standar kualitas internasional dan teknik inspeksi produk yang sesuai dengan spesifikasi OEM.

3. Magang Engineering

Program magang engineering menawarkan gaji Rp 3.200.000 per bulan. Peserta akan terlibat dalam proyek desain, improvement process, dan pengembangan produk baru.

4. Magang Human Resources

Gaji magang HR sebesar Rp 2.800.000 per bulan dengan fokus pembelajaran pada recruitment, training & development, dan employee relations.

5. Magang Finance & Accounting

Program magang di divisi keuangan memberikan gaji Rp 3.000.000 per bulan dan mencakup pembelajaran tentang cost accounting, budgeting, dan financial reporting.

Syarat Lamar Kerja Ke PT Tiga Sakti Adhimulia

Lowongan kerja PT Tiga Sakti Adhimulia memiliki persyaratan yang cukup standar namun tetap selektif untuk memastikan kualitas SDM. Berikut adalah syarat umum yang harus dipenuhi calon pelamar.

1. Kualifikasi Pendidikan

Minimal D3 untuk posisi operator dan staff, S1 untuk posisi supervisor ke atas. Jurusan disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing divisi seperti teknik mesin, elektro, industri, atau manajemen.

2. Pengalaman Kerja

Fresh graduate welcome untuk posisi entry level. Untuk posisi supervisor minimal 2-3 tahun pengalaman, sedangkan manager minimal 5 tahun di bidang yang relevan.

3. Kemampuan Teknis

Menguasai aplikasi komputer dasar (MS Office), untuk posisi teknis diperlukan kemampuan AutoCAD, SolidWorks, atau software engineering lainnya sesuai kebutuhan.

4. Kemampuan Bahasa

Kemampuan bahasa Inggris minimal pasif untuk membaca dokumentasi teknis, aktif untuk posisi yang berinteraksi dengan supplier atau customer internasional.

5. Kondisi Kesehatan

Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna untuk posisi QC, dan mampu bekerja dalam sistem shift untuk posisi produksi.

Fasilitas Kerja di PT Tiga Sakti Adhimulia

TSA Group menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan. Fasilitas kerja di PT Tiga Sakti Adhimulia mencerminkan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

1. Fasilitas Kesehatan

Klinik kesehatan di dalam area pabrik dengan dokter dan perawat standby, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, asuransi kesehatan tambahan untuk karyawan dan keluarga, serta medical check-up rutin tahunan.

2. Fasilitas Transportasi

Shuttle bus dari berbagai titik di Bekasi dan Jakarta, area parkir yang luas dan aman untuk kendaraan pribadi, serta subsidi transportasi untuk karyawan yang menggunakan kendaraan umum.

3. Fasilitas Makan

Kantin karyawan dengan menu beragam dan harga terjangkau, coffee corner di setiap lantai kantor, subsidi makan siang untuk semua karyawan, dan vending machine di area istirahat.

4. Fasilitas Olahraga dan Rekreasi

Lapangan futsal dan basket di area pabrik, gym dengan peralatan lengkap, area taman untuk relaksasi, dan program outing tahunan untuk team building.

5. Fasilitas Penunjang Kerja

Ruang meeting dengan fasilitas audio visual lengkap, akses internet high speed di seluruh area, locker pribadi untuk karyawan, dan mushola yang nyaman untuk ibadah.

Tunjangan Kerja di PT Tiga Sakti Adhimulia

Selain gaji pokok, tunjangan kerja di PT Tiga Sakti Adhimulia juga cukup menarik dan komprehensif. Sistem tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh.

1. Tunjangan Tetap

Tunjangan jabatan sesuai grade, tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan komunikasi untuk posisi tertentu, dan tunjangan keluarga untuk karyawan yang sudah menikah.

2. Tunjangan Tidak Tetap

Bonus tahunan berdasarkan performa perusahaan dan individu, insentif produksi untuk divisi operasional, commission untuk divisi sales, overtime pay sesuai regulasi, dan tunjangan shift untuk karyawan produksi.

3. Tunjangan Hari Raya

THR sesuai regulasi pemerintah, bonus Idul Fitri, bonus Natal dan Tahun Baru, serta hampers untuk karyawan berprestasi.

4. Program Pengembangan

Training internal dan eksternal, sertifikasi profesi, program beasiswa untuk karyawan berprestasi, dan career development program.

5. Benefit Tambahan

Program pensiun, life insurance, family gathering tahunan, voucher belanja di hari ulang tahun karyawan, dan cuti tambahan untuk masa kerja tertentu.

Contoh Slip Gaji PT Tiga Sakti Adhimulia

Slip gaji PT Tiga Sakti Adhimulia menggunakan format standar yang mencantumkan detail komponen gaji dan potongan. Format slip gaji biasanya mencakup informasi berikut:

1. Identitas Karyawan

Nama lengkap, NIK, jabatan, divisi, grade, status karyawan (tetap/kontrak), dan periode gaji.

2. Komponen Penghasilan

Gaji pokok sesuai grade, tunjangan jabatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan shift (jika ada), overtime, insentif produksi, dan bonus/insentif lainnya.

3. Total Penghasilan Bruto

Jumlah seluruh komponen penghasilan sebelum potongan.

4. Potongan-Potongan

BPJS Kesehatan (1% dari gaji), BPJS Ketenagakerjaan (2% dari gaji), PPh 21, potongan koperasi (jika ada), cicilan pinjaman karyawan, dan potongan lain sesuai ketentuan.

5. Penghasilan Bersih

Total penghasilan setelah dikurangi semua potongan yang merupakan take home pay karyawan.

Lowongan Kerja di PT Tiga Sakti Adhimulia 2025

Lowongan kerja di PT Tiga Sakti Adhimulia 2025 mencakup berbagai posisi dari entry level hingga managerial. Perusahaan secara konsisten membuka rekrutment untuk mendukung ekspansi bisnis.

1. Posisi Produksi

Operator injection molding, operator assembly, quality control inspector, maintenance technician, supervisor produksi, dan foreman produksi.

2. Posisi Engineering

Design engineer, process engineer, quality engineer, project engineer, R&D engineer, dan engineering manager.

3. Posisi Support

HR generalist, accounting staff, purchasing staff, warehouse admin, IT support, security, dan general affairs.

4. Posisi Sales & Marketing

Sales representative, key account manager, marketing executive, export-import staff, dan customer service.

5. Posisi Management

Assistant manager, department manager, plant manager, dan general manager untuk berbagai divisi.

Cara Melamar Kerja Ke PT Tiga Sakti Adhimulia

Proses rekrutment di TSA Group cukup sistematis dan transparan. Berikut adalah tahapan cara melamar kerja ke PT Tiga Sakti Adhimulia yang harus diikuti calon pelamar.

1. Persiapan Dokumen

CV yang update dan profesional, surat lamaran yang disesuaikan dengan posisi, fotocopy ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pelatihan/kursus yang relevan, dan pas foto terbaru.

2. Submit Aplikasi

Kirim lamaran melalui email resmi HRD, daftar melalui job portal seperti JobStreet atau Glints, atau datang langsung ke kantor HRD dengan membawa dokumen lengkap.

3. Proses Seleksi Administratif

Tim HRD akan melakukan screening dokumen dan verifikasi kualifikasi dasar. Pelamar yang lolos akan dihubungi untuk tahap selanjutnya.

4. Interview dan Tes

Interview dengan HRD, interview dengan user/atasan langsung, psychotest atau skill test sesuai posisi, dan medical check-up untuk posisi tertentu.

5. Offering dan Onboarding

Negosiasi gaji dan benefit, signing kontrak kerja, orientasi karyawan baru, dan penempatan kerja sesuai divisi.

Psikotes di PT Tiga Sakti Adhimulia

Kisi kisi tes PT Tiga Sakti Adhimulia mencakup berbagai aspek untuk mengukur kemampuan dan kepribadian calon karyawan. Tes psikologi ini menjadi bagian penting dalam proses seleksi.

1. Tes Kemampuan Verbal

Sinonim dan antonim, analogi verbal, pemahaman bacaan, dan kemampuan komunikasi tertulis.

2. Tes Kemampuan Numerik

Operasi hitung dasar, deret angka, persentase dan rasio, serta logika matematika sederhana.

3. Tes Logika

Pattern recognition, logical reasoning, problem solving, dan spatial ability untuk posisi teknis.

4. Tes Kepribadian

Inventory kepribadian untuk mengukur karakter, motivasi kerja, kemampuan adaptasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.

5. Tes Situasional

Studi kasus sesuai bidang kerja, decision making scenario, dan kemampuan bekerja dalam tim.

Pengalaman Kerja di PT Tiga Sakti Adhimulia

Berdasarkan testimoni dari berbagai sumber, pengalaman kerja di PT Tiga Sakti Adhimulia umumnya positif dengan beberapa catatan penting yang perlu diperhatikan calon karyawan.

1. Lingkungan Kerja

Suasana kerja yang profesional namun tetap kekeluargaan, hubungan antar departemen yang solid, manajemen yang supportive terhadap pengembangan karyawan, dan budaya safety first yang kuat di area produksi.

2. Peluang Karir

Jenjang karir yang jelas dengan promotion berdasarkan merit, program succession planning untuk high potential employee, kesempatan training dan sertifikasi, serta rotasi kerja untuk menambah pengalaman.

3. Work-Life Balance

Jam kerja yang teratur sesuai regulasi, cuti yang dapat diambil sesuai kebutuhan, flexible working arrangement untuk posisi tertentu, dan program employee engagement yang beragam.

4. Tantangan Kerja

Target produksi yang challenging namun realistis, continuous improvement yang mendorong inovasi, exposure ke teknologi terbaru di industri otomotif, dan kesempatan berinteraksi dengan customer internasional.

5. Kompensasi dan Benefit

Gaji PT Tiga Sakti Adhimulia 2025 yang kompetitif di industrinya, benefit package yang comprehensive, reward system yang fair, dan appreciation program untuk karyawan berprestasi.

Ulasan PT Tiga Sakti Adhimulia

Rating dan review dari karyawan aktif maupun mantan karyawan memberikan gambaran objektif tentang perusahaan. Mayoritas ulasan menunjukkan kepuasan yang cukup tinggi terhadap perusahaan.

1. Aspek Positif

Management yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan, sistem promosi yang transparan, training dan development program yang memadai, work environment yang kondusif, dan stability perusahaan yang baik.

2. Aspek yang Perlu Diperbaiki

Beban kerja yang cukup tinggi di certain period, komunikasi antar level yang bisa ditingkatkan, welfare program yang bisa diperluas, dan technology upgrade yang perlu dipercepat.

3. Rekomendasi Pelamar

Cocok untuk fresh graduate yang ingin belajar di industri manufacturing, suitable untuk professional yang mencari stability dan growth opportunity, recommended untuk yang tertarik di bidang otomotif, dan ideal untuk yang mengutamakan work-life balance.

4. Overall Rating

Dari berbagai platform job review, PT Tiga Sakti Adhimulia memperoleh rating rata-rata 3.8-4.2 dari 5.0, yang menunjukkan reputasi yang cukup baik sebagai tempat bekerja.

5. Employee Retention

Tingkat turnover yang relatif rendah menunjukkan satisfaction karyawan yang cukup tinggi dan loyalitas terhadap perusahaan.

Jam Kerja PT Tiga Sakti Adhimulia

Jam kerja PT Tiga Sakti Adhimulia disesuaikan dengan kebutuhan operasional masing-masing divisi, namun tetap mengacu pada regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

1. Jam Kerja Office

Senin-Jumat: 08.00-17.00 WIB dengan istirahat 12.00-13.00 WIB. Sabtu: 08.00-12.00 WIB (jika diperlukan). Total jam kerja normal 40 jam per minggu.

2. Jam Kerja Produksi

Shift 1: 07.00-15.00 WIB, Shift 2: 15.00-23.00 WIB, Shift 3: 23.00-07.00 WIB (jika ada). Sistem shift disesuaikan dengan demand produksi.

3. Overtime Policy

Lembur maksimal 3 jam per hari dan 14 jam per minggu sesuai regulasi. Perhitungan lembur berdasarkan upah per jam dengan rate 1.5x untuk 1 jam pertama dan 2x untuk jam berikutnya.

4. Flexible Working

Work from home untuk posisi tertentu yang memungkinkan, flexible hours untuk karyawan senior, dan compressed work week untuk project tertentu.

5. Cuti dan Libur

Cuti tahunan 12 hari, cuti bersama sesuai kalender pemerintah, cuti melahirkan, cuti sakit dengan surat dokter, dan cuti khusus untuk keperluan tertentu.

Alamat Lengkap PT Tiga Sakti Adhimulia

Alamat PT Tiga Sakti Adhimulia berlokasi strategis di kawasan industri yang memudahkan akses transportasi dan logistik. Berikut adalah informasi alamat lengkap perusahaan.

1. Kantor Pusat dan Pabrik

Kawasan Industri MM2100, Jl. Irian VI, Jatiwangi, Kec. Cikarang Bar., Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530. Lokasi ini merupakan Alamat PT TSA Cikarang yang mudah diakses melalui tol Jakarta-Cikampek.

2. Akses Transportasi Umum

Dari Stasiun Bekasi naik bus Transjakarta hingga Terminal Cikarang, lanjut angkot ke MM2100. Dari Bandara Soekarno-Hatta naik bus Damri ke Bekasi, lanjut ke MM2100. Travel door to door tersedia dari berbagai titik di Jakarta dan sekitarnya.

3. Akses Kendaraan Pribadi

Keluar tol Cikarang Barat, ikuti petunjuk ke MM2100. Dari Jakarta via tol Cikampek sekitar 45-60 menit tergantung traffic. Parkir area tersedia di dalam kompleks pabrik dengan kapasitas memadai.

4. Landmark Terdekat

Dekat dengan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia, berdekatan dengan Mall Cikarang Central, dan sekitar 5 menit dari Exit Tol Cikarang Barat.

5. Fasilitas Sekitar

Food court dan restaurant di area MM2100, banking center dengan berbagai ATM, minimarket dan apotek, serta housing complex untuk karyawan yang ingin tinggal dekat pabrik.

FAQ

Berapa gaji di PT Tiga Sakti Adhimulia?

Berapa gaji di PT Tiga Sakti Adhimulia? tergantung pada posisi dan pengalaman. Untuk fresh graduate dimulai dari Rp 3,9 juta, sedangkan untuk posisi manager bisa mencapai Rp 15-22 juta per bulan.

Apakah PT Tiga Sakti Adhimulia penipuan?

Tidak, PT Tiga Sakti Adhimulia penipuan adalah informasi yang salah. Perusahaan ini adalah legitimate company yang telah beroperasi sejak 2001 dan terdaftar resmi. Namun tetap waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan untuk penipuan.

Bagaimana cara melamar ke Tiga Sakti Adhimulia career?

Tiga Sakti Adhimulia career bisa diakses melalui website resmi, job portal seperti JobStreet atau LinkedIn, atau datang langsung ke kantor HRD dengan membawa dokumen lengkap.

Dimana alamat PT Tiga Sakti Adhimulia?

Alamat PT Tiga Sakti Adhimulia berada di Kawasan Industri MM2100, Jl. Irian VI, Jatiwangi, Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat 17530.

Apakah ada PT Tiga Sakti Adhimulia LinkedIn?

Ya, PT Tiga Sakti Adhimulia LinkedIn tersedia untuk informasi company profile dan lowongan kerja terbaru. Pelamar bisa follow page resmi untuk update informasi karir.

Bagaimana sistem kerja di PT TSA?

Lowongan di PT. tiga sakti adhimulia (tsa) menerapkan sistem kerja professional dengan jam kerja standar industry, benefit komprehensif, dan culture yang mendukung pengembangan karyawan.

Kesimpulan

Gaji PT Tiga Sakti Adhimulia tahun 2025 menawarkan kompensasi yang kompetitif di industri manufacturing otomotif dengan range Rp 3,9 juta hingga Rp 22 juta per bulan tergantung jabatan dan pengalaman.

Perusahaan yang telah berdiri sejak 2001 ini tidak hanya menyediakan gaji karyawan di PT Tiga Sakti Adhimulia yang menarik, tetapi juga benefit package yang comprehensive mencakup asuransi kesehatan, program training, dan berbagai fasilitas penunjang.

TSA Group terus membuka lowongan kerja PT Tiga Sakti Adhimulia untuk berbagai posisi dari entry level hingga managerial. Proses rekrutment yang transparan dan professional development program yang baik menjadikan perusahaan ini pilihan menarik bagi para profesional muda yang ingin berkarir di industri otomotif.

Bagi kamu yang tertarik bergabung, pastikan untuk mempersiapkan dokumen dengan baik dan memahami culture perusahaan. Gaji di PT Tiga Sakti Adhimulia yang kompetitif ditambah dengan work environment yang kondusif menjadikan TSA Group sebagai salah satu employer of choice di kawasan industri Cikarang.

Dengan lokasi strategis di MM2100 Cikarang dan reputation yang solid di industri, PT Tiga Sakti Adhimulia menawarkan stabilitas karir jangka panjang dengan peluang pengembangan yang luas. Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang terus berkembang ini.