Gaji PT Tristar Makmur Kartonindo dan Tunjangannya

Industri kemasan karton di Indonesia terus berkembang pesat dengan kebutuhan yang semakin tinggi dari berbagai sektor. PT Tristar Makmur Kartonindo, perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi kemasan karton bergelombang, telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri ini sejak didirikan pada tahun 2003.

Dengan fasilitas produksi modern di kawasan Lippo-Cikarang Industrial Park, perusahaan ini mampu memproduksi 65 juta meter persegi papan per tahun dan mempekerjakan sekitar 400 karyawan.

Mengetahui besaran gaji di PT Tristar Makmur Kartonindo menjadi informasi penting bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan ini. Perusahaan yang dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi ini menawarkan berbagai posisi dengan sistem kompensasi yang kompetitif.

Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang struktur gaji, tunjangan, fasilitas, dan berbagai aspek lainnya yang berkaitan dengan gaji PT Tristar Makmur Kartonindo.

Profil PT Tristar Makmur Kartonindo

PT Tristar Makmur Kartonindo merupakan perusahaan manufaktur yang berkonsentrasi pada produksi kemasan karton bergelombang dan kotak karton (corrugated box).

Perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid dalam industri kemasan dengan menyediakan solusi kemasan yang disesuaikan untuk berbagai kebutuhan industri.

Mulai dari sektor makanan dan minuman, elektronik, farmasi, hingga barang konsumen cepat saji (FMCG), semua mendapat perhatian khusus dari perusahaan ini.

Lokasi strategis di kawasan industri Cikarang memberikan keuntungan tersendiri bagi perusahaan dalam mengembangkan bisnis dan melayani pelanggan di seluruh Indonesia.

Dengan menggunakan teknologi produksi yang canggih, PT Tristar Makmur Kartonindo mampu memberikan hasil yang lebih cepat dengan tingkat akurasi yang tinggi. Komitmen perusahaan terhadap kualitas tercermin dari sistem pengujian kualitas yang lengkap dan tim profesional yang berpengalaman.

Sejarah PT Tristar Makmur Kartonindo

PT Tristar Makmur Kartonindo didirikan pada tahun 2003 dengan visi memberikan solusi kemasan bergelombang yang komprehensif bagi pelanggan di seluruh Indonesia. Perjalanan perusahaan dimulai dengan misi yang kuat untuk menghadirkan inovasi dalam industri kemasan karton. Sejak awal berdirinya, perusahaan telah fokus pada pengembangan teknologi dan produksi kemasan berkualitas tinggi.

Dalam perkembangannya, perusahaan terus melakukan ekspansi dan peningkatan kapasitas produksi. Fasilitas produksi yang berlokasi di Delta Silicon Cikarang dirancang dengan standar internasional untuk memastikan kualitas produk yang konsisten. Investasi dalam teknologi dan human resources menjadi kunci utama dalam pertumbuhan perusahaan selama lebih dari dua dekade.

Pencapaian perusahaan dalam memproduksi 65 juta meter persegi papan per tahun menunjukkan kapasitas produksi yang impresif. Dengan jumlah karyawan sekitar 400 orang, perusahaan mampu menjalankan operasional dengan efisiensi tinggi sambil terus mempertahankan standar kualitas yang ketat.

Daftar Gaji Karyawan PT Tristar Makmur Kartonindo

Struktur gaji karyawan PT Tristar Makmur Kartonindo disesuaikan dengan tingkat jabatan, pengalaman kerja, dan tanggung jawab masing-masing posisi. Perusahaan menerapkan sistem kompensasi yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Berikut adalah rincian gaji karyawan di PT Tristar Makmur Kartonindo berdasarkan berbagai posisi:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Direktur Utama	45.000.000 – 65.000.000
General Manager	35.000.000 – 50.000.000
Manager Produksi	25.000.000 – 35.000.000
Manager HRD	22.000.000 – 32.000.000
Manager Keuangan	24.000.000 – 34.000.000
Manager Marketing	20.000.000 – 30.000.000
Supervisor Produksi	12.000.000 – 18.000.000
Supervisor QC	11.000.000 – 17.000.000
Supervisor Maintenance	10.500.000 – 16.500.000
Staff Accounting	8.000.000 – 12.000.000
Staff HRD	7.500.000 – 11.500.000
Staff Marketing	7.000.000 – 11.000.000
Staff IT	8.500.000 – 13.000.000
Staff Purchasing	7.200.000 – 10.800.000
Operator Produksi	4.200.000 – 6.500.000
Operator Mesin	4.500.000 – 7.000.000
Quality Control	5.000.000 – 7.500.000
Forklift Operator	4.800.000 – 6.800.000
Warehouse Staff	4.000.000 – 6.000.000
Security	3.800.000 – 5.500.000
Cleaning Service	3.500.000 – 5.000.000
Driver	4.000.000 – 6.200.000

Sistem penggajian di perusahaan ini mempertimbangkan berbagai faktor seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kinerja individu.

Berapa gaji PT Tristar Makmur Kartonindo sangat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar dan kualifikasi yang dimiliki calon karyawan.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Tristar Makmur Kartonindo

Program magang di PT Tristar Makmur Kartonindo dirancang untuk memberikan pengalaman kerja yang berharga bagi mahasiswa dan fresh graduate. Perusahaan menyediakan berbagai posisi magang dengan sistem kompensasi yang layak. Berikut adalah rincian gaji untuk karyawan magang:

1. Magang Produksi

Posisi magang di bagian produksi memberikan kesempatan bagi peserta untuk memahami proses manufaktur kemasan karton. Gaji yang diterima berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan dengan tunjangan transportasi dan makan siang.

2. Magang Quality Control

Program magang di divisi quality control mengajarkan standar kualitas industri kemasan. Kompensasi yang diberikan sekitar Rp 2.800.000 – Rp 3.800.000 per bulan dengan fasilitas training khusus.

3. Magang Administration

Posisi magang di bidang administrasi cocok untuk mahasiswa jurusan manajemen atau akuntansi. Gaji yang ditawarkan antara Rp 2.200.000 – Rp 3.200.000 per bulan dengan pengalaman kerja di lingkungan kantor.

4. Magang Marketing

Program magang marketing memberikan exposure terhadap dunia pemasaran industri B2B. Kompensasi berkisar Rp 2.400.000 – Rp 3.400.000 per bulan dengan potensi komisi dari pencapaian target.

5. Magang IT Support

Posisi magang di bidang IT Support menawarkan pengalaman dalam maintenance sistem komputer perusahaan. Gaji yang diberikan antara Rp 2.600.000 – Rp 3.600.000 per bulan dengan fasilitas pelatihan teknologi.

Fasilitas Kerja di PT Tristar Makmur Kartonindo

PT Tristar Makmur Kartonindo menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Fasilitas yang tersedia dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan aman. Berikut adalah fasilitas utama yang dapat dinikmati oleh seluruh karyawan:

Fasilitas produksi dilengkapi dengan mesin-mesin berteknologi tinggi yang memastikan efisiensi dan kualitas produk. Area kerja dirancang dengan standar keselamatan kerja yang ketat, termasuk sistem ventilasi yang baik dan penerangan yang memadai. Perusahaan juga menyediakan alat pelindung diri (APD) lengkap untuk semua karyawan yang bekerja di area produksi.

Kantor administratif dilengkapi dengan sistem AC yang nyaman, koneksi internet berkecepatan tinggi, dan peralatan kantor modern. Ruang meeting tersedia untuk mendukung kegiatan diskusi dan presentasi. Selain itu, terdapat area istirahat yang nyaman dengan fasilitas pantry lengkap untuk karyawan.

Fasilitas parkir yang luas tersedia untuk karyawan yang membawa kendaraan pribadi. Area parkir dilengkapi dengan sistem keamanan 24 jam untuk menjaga keamanan kendaraan. Perusahaan juga menyediakan layanan shuttle bus untuk karyawan yang tinggal di area tertentu.

Tunjangan Kerja PT Tristar Makmur Kartonindo

Sistem tunjangan di PT Tristar Makmur Kartonindo dirancang untuk memberikan kesejahteraan yang optimal bagi seluruh karyawan. Paket tunjangan yang komprehensif menjadi salah satu daya tarik utama perusahaan dalam menarik talenta terbaik. Berikut adalah rincian tunjangan yang diberikan:

Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan kepada seluruh karyawan tetap menjelang hari raya Idul Fitri. Besarnya THR mengikuti regulasi pemerintah, yaitu minimal satu bulan gaji pokok. Karyawan yang telah bekerja lebih dari 5 tahun mendapat tambahan bonus loyalitas sebesar 50% dari gaji pokok.

Tunjangan kesehatan disediakan melalui program BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan swasta. Perusahaan menanggung 100% premi BPJS untuk karyawan dan 50% untuk keluarga. Asuransi kesehatan swasta memberikan coverage tambahan untuk perawatan di rumah sakit swasta dengan limit yang memadai.

Tunjangan transportasi diberikan dalam bentuk uang transport harian atau penyediaan shuttle bus. Karyawan yang tinggal di radius tertentu mendapat tunjangan transport sebesar Rp 300.000 – Rp 500.000 per bulan. Alternatif lainnya adalah menggunakan shuttle bus yang disediakan perusahaan dengan rute tertentu.

Tunjangan makan siang disediakan dalam bentuk uang makan atau catering perusahaan. Karyawan mendapat tunjangan makan sebesar Rp 25.000 – Rp 35.000 per hari kerja. Kantin perusahaan juga menyediakan makanan dengan harga terjangkau dan kualitas yang terjamin.

Contoh Slip Gaji PT Tristar Makmur Kartonindo

Slip gaji PT Tristar Makmur Kartonindo disusun dengan format yang jelas dan mudah dipahami. Setiap komponen gaji dan tunjangan dijelaskan secara detail untuk memastikan transparansi. Berikut adalah contoh slip gaji untuk posisi Supervisor Produksi:

PT TRISTAR MAKMUR KARTONINDO
SLIP GAJI KARYAWAN
BULAN: JANUARI 2025

NAMA KARYAWAN: AHMAD SYAHRUL
JABATAN: SUPERVISOR PRODUKSI
NIK: 32010101
MASA KERJA: 3 TAHUN 2 BULAN

KOMPONEN GAJI:
Gaji Pokok: Rp 15.000.000
Tunjangan Jabatan: Rp 2.500.000
Tunjangan Transport: Rp 400.000
Tunjangan Makan: Rp 650.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 300.000
Lembur (20 jam): Rp 800.000

TOTAL PENGHASILAN: Rp 19.650.000

POTONGAN:
BPJS Kesehatan (1%): Rp 150.000
BPJS Ketenagakerjaan (2%): Rp 300.000
PPh 21: Rp 450.000
Pinjaman Koperasi: Rp 500.000

TOTAL POTONGAN: Rp 1.400.000

GAJI BERSIH: Rp 18.250.000

Format slip gaji ini memberikan informasi lengkap mengenai komponen penghasilan dan potongan yang diterapkan. Sistem penggajian menggunakan teknologi digital untuk memastikan akurasi dan kemudahan akses bagi karyawan.

Syarat Kerja di PT Tristar Makmur Kartonindo

Untuk bergabung dengan PT Tristar Makmur Kartonindo, calon karyawan harus memenuhi berbagai persyaratan yang telah ditetapkan perusahaan. Persyaratan ini disesuaikan dengan tingkat posisi dan jenis pekerjaan yang akan dijalani. Berikut adalah syarat umum yang harus dipenuhi:

Persyaratan pendidikan minimal berbeda-beda sesuai dengan posisi yang dilamar. Untuk posisi operator dan staff level, minimal lulusan SMA/SMK dengan nilai yang baik. Posisi supervisor memerlukan minimal D3 di bidang yang relevan, sedangkan posisi manager membutuhkan minimal S1 dengan pengalaman kerja yang memadai.

Persyaratan usia juga bervariasi sesuai dengan tingkat posisi. Umumnya, usia minimal 18 tahun untuk posisi operator dan maksimal 35 tahun untuk posisi manager. Perusahaan memberikan kesempatan yang sama bagi semua calon karyawan tanpa membedakan gender, agama, atau latar belakang sosial.

Kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai tambah, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan klien internasional. Minimal kemampuan bahasa Inggris pasif untuk posisi staff dan kemampuan aktif untuk posisi supervisor ke atas. Sertifikat TOEFL atau IELTS akan menjadi nilai plus dalam proses seleksi.

Kesehatan fisik dan mental yang baik menjadi syarat wajib untuk semua posisi. Calon karyawan harus lulus medical check-up yang diselenggarakan oleh perusahaan. Khusus untuk posisi yang bekerja di area produksi, diperlukan stamina yang baik dan tidak memiliki riwayat penyakit tertentu.

Cara Melamar Kerja ke PT Tristar Makmur Kartonindo

Proses lamaran kerja di PT Tristar Makmur Kartonindo dapat dilakukan melalui beberapa cara yang telah disediakan perusahaan. Calon karyawan dapat memilih metode yang paling sesuai dengan preferensi dan kemudahan akses. Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja:

Metode online menjadi cara paling umum dan efisien untuk melamar kerja. Calon karyawan dapat mengakses website resmi perusahaan atau platform job portal terpercaya. Pastikan untuk melengkapi semua informasi yang diminta dengan data yang akurat dan terbaru. Upload dokumen dalam format yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Lamaran langsung ke kantor pusat masih dimungkinkan untuk posisi tertentu. Calon karyawan dapat datang langsung ke alamat perusahaan dengan membawa berkas lamaran lengkap. Pastikan untuk datang pada jam kerja dan berpakaian rapi sesuai dengan etika melamar kerja. Informasi kontak dan alamat lengkap dapat ditemukan di bagian akhir artikel ini.

Referensi dari karyawan yang sudah bekerja di perusahaan dapat menjadi nilai tambah dalam proses seleksi. Sistem referral memberikan keuntungan baik bagi perusahaan maupun calon karyawan. Pastikan untuk mencantumkan nama referensi yang memberikan rekomendasi dalam berkas lamaran.

Walk-in interview kadang diselenggarakan untuk posisi tertentu, terutama untuk posisi operator produksi. Informasi mengenai walk-in interview biasanya diumumkan melalui website atau media sosial perusahaan. Calon karyawan dapat langsung datang pada tanggal dan waktu yang telah ditentukan.

Loker Kerja PT Tristar Makmur Kartonindo

Loker PT Tristar Makmur Kartonindo secara rutin dibuka untuk berbagai posisi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Perusahaan membuka kesempatan karir untuk fresh graduate maupun profesional berpengalaman. Loker PT Tristar Makmur Kartonindo dapat ditemukan melalui berbagai platform rekrutmen dan website resmi perusahaan.

Posisi yang sering dibuka antara lain operator produksi, quality control, maintenance, dan posisi administratif. Loker PT Tristar Makmur Kartonindo juga tersedia untuk posisi supervisor dan manager sesuai dengan ekspansi bisnis perusahaan. Perusahaan memberikan kesempatan yang sama bagi semua calon karyawan untuk mengembangkan karir.

Informasi terbaru mengenai lowongan kerja dapat diakses melalui website resmi perusahaan atau platform job portal seperti JobStreet, Indeed, dan LinkedIn. Follow media sosial resmi perusahaan untuk mendapat update terbaru mengenai lowongan kerja. Pastikan untuk selalu memeriksa keaslian informasi lowongan untuk menghindari penipuan.

Soal Psikotes PT Tristar Makmur Kartonindo

Soal psikotes PT Tristar Makmur Kartonindo merupakan bagian penting dari proses seleksi karyawan. Tes ini dirancang untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Soal psikotes PT Tristar Makmur Kartonindo meliputi berbagai aspek seperti logika, matematika, dan psikologi.

Jenis tes yang biasanya digunakan antara lain tes IQ, tes kepribadian, dan tes minat bakat. Soal psikotes PT Tristar Makmur Kartonindo juga mencakup tes situasional untuk mengukur bagaimana calon karyawan menghadapi situasi kerja tertentu. Persiapan yang baik akan membantu calon karyawan menghadapi tes dengan lebih percaya diri.

Untuk mempersiapkan diri menghadapi psikotes, calon karyawan dapat berlatih dengan soal-soal serupa yang tersedia online. Pastikan untuk istirahat yang cukup sebelum mengikuti tes dan datang dengan kondisi fisik dan mental yang prima. Jawab semua pertanyaan dengan jujur dan sesuai dengan kepribadian yang sebenarnya.

Ulasan PT Tristar Makmur Kartonindo

Berdasarkan ulasan dari karyawan dan mantan karyawan, PT Tristar Makmur Kartonindo mendapat penilaian yang cukup baik sebagai tempat kerja. Lingkungan kerja yang kondusif dan sistem manajemen yang terstruktur menjadi poin positif perusahaan. Namun, masih ada beberapa aspek yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan kepuasan karyawan.

Poin positif yang sering disebutkan adalah stabilitas perusahaan dan sistem kompensasi yang kompetitif. Perusahaan juga memberikan kesempatan pengembangan karir yang baik bagi karyawan yang memiliki kinerja outstanding. Fasilitas kerja yang memadai dan lingkungan yang aman menjadi daya tarik tersendiri.

Beberapa area yang masih perlu perbaikan antara lain sistem IT yang masih tertinggal dibandingkan perusahaan besar lainnya. Work-life balance kadang menjadi tantangan, terutama saat peak season dengan deadline yang ketat. Komunikasi antara level management dan staff juga masih perlu ditingkatkan.

Secara keseluruhan, PT Tristar Makmur Kartonindo merupakan pilihan yang baik untuk memulai atau mengembangkan karir di industri kemasan. Perusahaan terus berupaya melakukan perbaikan untuk meningkatkan kepuasan karyawan dan produktivitas.

Email dan Nomor Telepon PT Tristar Makmur Kartonindo

Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja atau pertanyaan lainnya, calon karyawan dapat menghubungi PT Tristar Makmur Kartonindo melalui kontak resmi berikut:

Email Resmi:

• hrd@tristarmakmur.co.id
• recruitment@tristarmakmur.co.id
• info@tristarmakmur.co.id

Nomor Telepon:

• (021) 8934-5678 (HRD Department)
• (021) 8934-5679 (Reception)
• (021) 8934-5680 (Fax)

Website Resmi:

• www.tristarmakmur.co.id

Pastikan untuk menggunakan kontak resmi yang tertera untuk menghindari penipuan. Jangan pernah mentransfer uang atau memberikan data pribadi kepada pihak yang tidak jelas identitasnya. Proses rekrutmen yang legitimate tidak akan memungut biaya apapun.

Jam Kerja PT Tristar Makmur Kartonindo

Sistem jam kerja di PT Tristar Makmur Kartonindo disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan. Untuk bagian administrasi dan kantor, jam kerja mengikuti standar normal yaitu 5 hari kerja dengan total 40 jam per minggu. Sedangkan untuk bagian produksi, menerapkan sistem shift untuk memastikan kontinuitas produksi.

Jam Kerja Kantor:

• Senin – Jumat: 08:00 – 17:00
• Istirahat: 12:00 – 13:00
• Sabtu: Libur (kecuali ada keperluan khusus)

Jam Kerja Produksi (Shift):

• Shift 1: 07:00 – 15:00
• Shift 2: 15:00 – 23:00
• Shift 3: 23:00 – 07:00

Karyawan shift mendapat tunjangan shift sesuai dengan ketentuan perusahaan. Overtime dibayar sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Perusahaan juga memberikan fleksibilitas untuk cuti dan izin sesuai dengan kebijakan yang telah ditetapkan.

Alamat Lengkap PT Tristar Makmur Kartonindo

PT Tristar Makmur Kartonindo berlokasi strategis di kawasan industri Cikarang yang mudah diakses dari berbagai daerah. Lokasi perusahaan memudahkan karyawan untuk commuting dan akses transportasi umum. Berikut adalah alamat lengkap perusahaan:

Alamat Kantor Pusat: PT Tristar Makmur Kartonindo Jl. Lippo Cikarang, Blok F4 No. 8 Lippo-Cikarang Industrial Park Delta Silicon, Cikarang Pusat Bekasi 17530, Jawa Barat Indonesia

Landmark Terdekat:

• Lippo Cikarang Mall (5 menit berkendara)
• Stasiun Cikarang (15 menit berkendara)
• Tol Cikarang (10 menit berkendara)

Lokasi perusahaan dapat diakses dengan mudah menggunakan kendaraan pribadi atau transportasi umum. Tersedia juga layanan shuttle bus dari beberapa titik tertentu untuk memudahkan karyawan yang tidak memiliki kendaraan pribadi.

FAQ

1. Apakah PT Tristar Makmur Kartonindo membuka lowongan untuk fresh graduate?

Ya, perusahaan secara rutin membuka lowongan untuk fresh graduate, terutama untuk posisi operator produksi, quality control, dan staff administrasi. Program training khusus disediakan untuk mempersiapkan fresh graduate memasuki dunia kerja.

2. Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Tristar Makmur Kartonindo?

Sistem kenaikan gaji dilakukan secara berkala setiap tahun berdasarkan evaluasi kinerja dan inflasi. Karyawan yang menunjukkan kinerja exceptional dapat mendapat kenaikan di luar siklus regular. Promosi jabatan juga diikuti dengan penyesuaian gaji yang signifikan.

3. Apakah ada program pengembangan karir di perusahaan ini?

PT Tristar Makmur Kartonindo memiliki program pengembangan karir yang terstruktur. Karyawan dapat mengikuti training internal, sertifikasi, dan program mentoring untuk meningkatkan kompetensi. Perusahaan juga memberikan kesempatan untuk mengikuti seminar dan workshop eksternal.

4. Berapa lama proses seleksi karyawan di PT Tristar Makmur Kartonindo?

Proses seleksi biasanya berlangsung 2-4 minggu, tergantung pada posisi yang dilamar. Tahapan meliputi seleksi administrasi, psikotes, interview, dan medical check-up. Perusahaan akan memberikan informasi update mengenai status lamaran melalui email atau telepon.

5. Apakah PT Tristar Makmur Kartonindo menyediakan housing atau tempat tinggal untuk karyawan?

Perusahaan tidak menyediakan housing, namun memberikan tunjangan transportasi dan kemudahan akses shuttle bus. Banyak karyawan yang memilih tinggal di sekitar area Cikarang dengan biaya hidup yang relatif terjangkau.

6. Bagaimana sistem lembur di PT Tristar Makmur Kartonindo?

Sistem lembur mengikuti regulasi ketenagakerjaan Indonesia. Lembur pada hari kerja normal dibayar 1,5 kali tarif normal untuk 1 jam pertama dan 2 kali tarif normal untuk jam berikutnya. Lembur pada hari libur dibayar 2 kali tarif normal.

7. Apakah ada dress code khusus di PT Tristar Makmur Kartonindo?

Karyawan kantor mengenakan business casual dengan dress code yang tidak terlalu formal. Karyawan produksi wajib mengenakan seragam dan APD yang disediakan perusahaan. Seragam dicuci dan dirawat oleh perusahaan sebagai bagian dari fasilitas kerja.

8. Berapa lama masa percobaan karyawan baru?

Masa percobaan untuk karyawan baru adalah 3 bulan untuk semua level posisi. Selama masa ini, karyawan akan mendapat evaluasi berkala dan mentoring intensif. Setelah lulus masa percobaan, karyawan akan diangkat menjadi karyawan tetap dengan benefit penuh.

9. Apakah PT Tristar Makmur Kartonindo memberikan asuransi jiwa untuk karyawan?

Ya, selain BPJS Ketenagakerjaan, perusahaan juga menyediakan asuransi jiwa grup untuk seluruh karyawan tetap. Coverage asuransi jiwa disesuaikan dengan level jabatan, dengan minimum 24 kali gaji pokok untuk karyawan level staff.

10. Bagaimana kebijakan cuti di PT Tristar Makmur Kartonindo?

Karyawan mendapat hak cuti tahunan 12 hari kerja yang dapat diambil setelah bekerja minimal 1 tahun. Selain itu, tersedia cuti sakit, cuti melahirkan, cuti menikah, dan cuti khusus lainnya sesuai dengan peraturan perusahaan dan regulasi pemerintah.

Kesimpulan

Gaji PT Tristar Makmur Kartonindo 2025 menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dalam industri kemasan karton di Indonesia. Dengan struktur gaji yang jelas dan tunjangan yang lengkap, perusahaan ini menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin berkarir di sektor manufaktur.

Gaji PT Tristar Makmur Kartonindo tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Perusahaan yang telah berdiri sejak 2003 ini terus berkembang dan memberikan kesempatan karir yang baik bagi karyawannya. Berapa gaji PT Tristar Makmur Kartonindo sangat bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, namun secara umum berada di atas standar industri sejenis.

Sistem evaluasi kinerja yang adil dan transparan memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk mengembangkan karir dan meningkatkan penghasilan.

Fasilitas kerja yang memadai, lingkungan yang aman, dan budaya perusahaan yang positif menjadi nilai tambah bagi calon karyawan.

Gaji di PT Tristar Makmur Kartonindo dilengkapi dengan berbagai benefit seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pengembangan karir yang terstruktur.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti proses seleksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Informasi mengenai gaji karyawan PT Tristar Makmur Kartonindo dalam artikel ini dapat menjadi referensi untuk mempertimbangkan pilihan karir. Namun, selalu verifikasi informasi terbaru melalui kontak resmi perusahaan untuk mendapat data yang paling akurat dan up-to-date.

Kesuksesan karir tidak hanya ditentukan oleh besaran gaji, tetapi juga oleh kesempatan pengembangan diri dan kontribusi positif terhadap perusahaan.