Gaji PT URC Indonesia Beserta Tunjangannya

PT Universal Robina Corporation (URC) Indonesia telah menjadi salah satu pemain utama di industri makanan dan minuman Tanah Air sejak didirikan pada tahun 2005. Perusahaan multinasional asal Filipina ini menawarkan berbagai produk inovatif yang terus memanjakan konsumen Indonesia.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, gaji PT URC Indonesia menjadi daya tarik utama bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan berkelas dunia ini.

Reputasi perusahaan yang solid tidak hanya tercermin dari produk-produknya yang berkualitas, tetapi juga dari sistem kompensasi yang kompetitif untuk seluruh karyawannya.

Profil PT URC Indonesia

PT Universal Robina Corporation Indonesia merupakan anak perusahaan dari Universal Robina Corporation yang berpusat di Filipina. Sebagai perusahaan multinasional terkemuka, URC Indonesia memiliki visi untuk menjadi perusahaan makanan dan minuman terdepan di Asia. Sejak berdiri, perusahaan ini telah menghadirkan berbagai produk inovatif yang menjadi favorit masyarakat Indonesia.

Perusahaan ini dikenal dengan berbagai merek terkenal seperti Richeese, C2, dan berbagai produk makanan ringan lainnya. Gaji di PT URC Indonesia menjadi salah satu faktor yang membuat perusahaan ini diminati oleh banyak profesional muda Indonesia. Dengan mengusung nilai-nilai perusahaan yang kuat, URC Indonesia terus berkembang pesat di pasar domestik.

Kantor pusat PT URC Indonesia berlokasi di Jakarta, dengan beberapa fasilitas produksi yang tersebar di berbagai daerah. Perusahaan ini memiliki komitmen tinggi terhadap pengembangan sumber daya manusia dan memberikan kesempatan karir yang luas bagi seluruh karyawannya.

Sejarah PT URC Indonesia

Sejarah Universal Robina Corporation dimulai pada tahun 1954 ketika John Gokongwei Jr. memutuskan untuk beralih dari bisnis trading ke manufaktur.

Universal Robina Corporation (URC) traces its beginnings in 1954, di mana pada saat itu Mr. John Gokongwei Jr. sudah sangat sukses sebagai trader. Ia telah mempelajari perdagangan sejak ayahnya meninggal sebelum Perang Dunia Kedua.

Di Indonesia, PT URC Indonesia didirikan pada tahun 2005 sebagai bentuk ekspansi perusahaan ke pasar Asia Tenggara.

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini fokus pada pengembangan produk makanan dan minuman yang sesuai dengan selera konsumen Indonesia. Gaji PT URC Indonesia 2025 terus mengalami peningkatan seiring dengan pertumbuhan bisnis yang konsisten.

Perjalanan panjang perusahaan ini menunjukkan dedikasi yang tinggi terhadap inovasi dan kualitas. Dari tahun ke tahun, URC Indonesia terus mengembangkan portofolio produknya dan memperluas jangkauan pasar. Hal ini tentunya berdampak positif pada gaji karyawan PT URC Indonesia yang semakin kompetitif.

Daftar Gaji Karyawan PT URC Indonesia

Sistem penggajian di PT URC Indonesia dirancang untuk memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif bagi seluruh karyawan.

Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Urc Universal Robina Corporation berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan dan pengalaman kerja yang dimiliki.

Berikut adalah rincian gaji karyawan di PT URC Indonesia berdasarkan posisi:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp/bulan)
General Manager	25.000.000 – 35.000.000
Operations Manager	18.000.000 – 25.000.000
Sales Manager	15.000.000 – 22.000.000
Production Manager	14.000.000 – 20.000.000
HRD Manager	13.000.000 – 18.000.000
Marketing Manager	12.000.000 – 18.000.000
Finance Manager	12.000.000 – 17.000.000
Quality Assurance Manager	11.000.000 – 16.000.000
IT Manager	10.000.000 – 15.000.000
Supervisor Produksi	8.000.000 – 12.000.000
Senior Sales Executive	7.000.000 – 11.000.000
Accounting Staff	5.500.000 – 8.000.000
Marketing Staff	5.000.000 – 7.500.000
Admin Staff	4.500.000 – 6.500.000
Sales Executive	4.500.000 – 7.000.000
Production Staff	4.000.000 – 6.000.000
Quality Control Staff	4.000.000 – 6.000.000
Warehouse Staff	3.800.000 – 5.500.000
Driver	3.500.000 – 5.000.000
Security	3.200.000 – 4.500.000
Office Boy/Girl	3.000.000 – 4.000.000

Struktur gaji ini menunjukkan bahwa berapa gaji PT URC Indonesia sangat bervariasi tergantung pada level jabatan dan tanggung jawab yang diemban. Perusahaan menerapkan sistem merit yang mengapresiasi kinerja dan kontribusi setiap karyawan.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT URC Indonesia

Program magang di PT URC Indonesia dirancang untuk memberikan pengalaman kerja yang berharga bagi mahasiswa dan fresh graduate. Meskipun masih dalam status magang, perusahaan tetap memberikan kompensasi yang layak untuk menghargai kontribusi para peserta magang.

1. Management Trainee

Gaji magang untuk posisi Management Trainee berkisar antara Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan. Program ini biasanya berlangsung selama 6-12 bulan dengan fokus pada pengembangan leadership dan manajemen.

2. Sales Trainee

Untuk posisi Sales Trainee, gaji PT URC Indonesia yang diberikan berkisar Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan. Program ini memberikan exposure langsung ke dunia penjualan dan marketing.

3. Production Trainee

Magang di bidang produksi mendapatkan kompensasi sekitar Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan. Peserta akan belajar tentang proses manufaktur dan quality control.

4. IT Trainee

Program magang IT menawarkan gaji antara Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan, dengan fokus pada pengembangan sistem informasi perusahaan.

5. Finance Trainee

Magang di departemen finance mendapatkan kompensasi Rp 3.200.000 – Rp 4.800.000 per bulan, dengan pembelajaran tentang financial planning dan analysis.

Fasilitas Kerja di PT URC Indonesia

PT URC Indonesia menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Fasilitas-fasilitas ini menjadi nilai tambah selain dari gaji di PT URC Indonesia yang kompetitif.

1. Kantor Modern dengan Fasilitas Lengkap

Kantor PT URC Indonesia dilengkapi dengan teknologi terbaru, ruang meeting yang nyaman, dan area kerja yang ergonomis. Setiap lantai memiliki pantry yang memadai untuk kebutuhan karyawan.

2. Kendaraan Operasional

Untuk posisi tertentu seperti sales dan marketing, perusahaan menyediakan kendaraan operasional lengkap dengan bensin dan maintenance.

3. Fasilitas Olahraga dan Kesehatan

Perusahaan menyediakan gym, area olahraga, dan klinik kesehatan untuk menjaga kesehatan dan kebugaran karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa gaji karyawan PT URC Indonesia bukan satu-satunya benefit yang diberikan.

4. Cafeteria dan Area Rekreasi

Cafeteria dengan menu bervariasi dan area rekreasi tersedia untuk membantu karyawan refresh di sela-sela pekerjaan.

5. Parking Area yang Memadai

Area parkir yang luas dan aman disediakan untuk kendaraan karyawan, baik motor maupun mobil.

Tunjangan Kerja PT URC Indonesia

Sistem tunjangan di PT URC Indonesia sangat komprehensif dan dirancang untuk memberikan jaminan kesejahteraan yang optimal bagi seluruh karyawan. Tunjangan-tunjangan ini menjadi komplemen yang sempurna dari gaji karyawan di PT URC Indonesia.

1. Tunjangan Kesehatan

Asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan emergency dengan limit yang besar. Tunjangan ini juga berlaku untuk keluarga inti karyawan.

2. Tunjangan Transportasi

Tunjangan transportasi diberikan kepada seluruh karyawan dengan nominal yang bervariasi tergantung posisi dan lokasi kerja, berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan.

3. Tunjangan Makan

Uang makan senilai Rp 50.000 – Rp 100.000 per hari kerja, atau voucher makan yang dapat digunakan di cafeteria perusahaan dan merchant tertentu.

4. Tunjangan Hari Raya (THR)

THR diberikan setiap tahun menjelang Hari Raya dengan besaran sesuai ketentuan pemerintah atau kebijakan perusahaan, whichever is higher.

5. Bonus Kinerja

Bonus tahunan berdasarkan pencapaian target individu dan perusahaan, yang dapat mencapai 2-4 bulan gaji pokok.

6. Tunjangan Pendidikan

Bantuan biaya pendidikan untuk karyawan yang ingin melanjutkan studi atau mengikuti training profesional.

Contoh Slip Gaji PT URC Indonesia

Slip gaji PT URC Indonesia dirancang dengan format yang transparan dan mudah dipahami. Berikut adalah contoh breakdown untuk posisi Marketing Staff dengan berapa gaji PT URC Indonesia level entry:

SLIP GAJI PT URC INDONESIA Periode: Januari 2025

Data Karyawan:

• Nama: [Nama Karyawan]
• NIK: [Nomor Induk Karyawan]
• Jabatan: Marketing Staff
• Departemen: Marketing

PENDAPATAN:

• Gaji Pokok: Rp 6.000.000
• Tunjangan Jabatan: Rp 500.000
• Tunjangan Transportasi: Rp 2.000.000
• Tunjangan Makan: Rp 1.100.000
• Tunjangan Komunikasi: Rp 300.000
• Total Pendapatan: Rp 9.900.000

POTONGAN:

• PPh 21: Rp 450.000
• BPJS Kesehatan: Rp 60.000
• BPJS Ketenagakerjaan: Rp 120.000
• Total Potongan: Rp 630.000

GAJI BERSIH: Rp 9.270.000

Format slip gaji ini menunjukkan transparansi dalam pemberian kompensasi dan memudahkan karyawan untuk memahami struktur gaji mereka.

Syarat Masuk PT URC Indonesia

Untuk bergabung dengan PT URC Indonesia dan mendapatkan gaji PT URC Indonesia yang menarik, terdapat beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh calon karyawan.

1. Persyaratan Pendidikan

• Minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi staff operasional
• Diploma/S1 untuk posisi staff administrasi dan teknis
• S1/S2 untuk posisi managerial

2. Persyaratan Pengalaman

• Fresh graduate welcome untuk posisi entry level
• Minimal 2-3 tahun pengalaman untuk posisi senior
• Minimal 5-7 tahun pengalaman untuk posisi managerial

3. Persyaratan Teknis

• Menguasai Microsoft Office dengan baik
• Kemampuan bahasa Inggris (min. passive)
• Memiliki sertifikasi relevan dengan bidang pekerjaan

4. Persyaratan Kepribadian

• Memiliki integritas dan etos kerja yang tinggi
• Mampu bekerja dalam tim
• Adaptif terhadap perubahan dan tantangan baru

5. Persyaratan Administrasi

• WNI dengan KTP yang masih berlaku
• Tidak sedang terikat kontrak dengan perusahaan lain
• Sehat jasmani dan rohani
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Cara Melamar Kerja ke PT URC Indonesia

Proses rekrutmen di PT URC Indonesia dilakukan secara profesional dan transparan. Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar dan berkesempatan mendapatkan gaji di PT URC Indonesia:

1. Melalui Website Resmi

Kunjungi website resmi PT URC Indonesia di www.urc.co.id dan cek bagian karir untuk lowongan yang tersedia. Upload CV dan dokumen pendukung sesuai format yang diminta.

2. Melalui Job Portal

PT URC Indonesia juga membuka lowongan melalui berbagai job portal seperti JobStreet, Indeed, LinkedIn, dan Jobplanet. Pastikan profil kamu lengkap dan menarik.

3. Melalui Recruitment Event

Perusahaan sering mengadakan job fair dan campus recruitment di berbagai universitas. Ini adalah kesempatan baik untuk berinteraksi langsung dengan tim HR.

4. Melalui Referral Karyawan

Employee referral program memungkinkan karyawan merekomendasikan kandidat potensial. Manfaatkan network untuk mendapatkan informasi lowongan internal.

5. Walk-in Interview

Untuk posisi tertentu, PT URC Indonesia juga menerima walk-in interview. Pastikan membawa dokumen lengkap dan berpakaian profesional.

Lowongan Kerja di PT URC Indonesia

PT URC Indonesia secara rutin membuka berbagai posisi untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Lowongan kerja terbaru di PT URC Indonesia 2025 mencakup berbagai departemen dan level jabatan.

1. Departemen Sales & Marketing

• Sales Manager Regional
• Brand Manager
• Marketing Communication Specialist
• Trade Marketing Executive
• Sales Supervisor

2. Departemen Produksi

• Production Manager
• Quality Assurance Supervisor
• Production Planning Staff
• Maintenance Engineer
• Warehouse Supervisor

3. Departemen Finance & Accounting

• Finance Manager
• Tax Specialist
• Cost Accounting Staff
• Treasury Officer
• Internal Auditor

4. Departemen Human Resources

• HR Business Partner
• Recruitment Specialist
• Training & Development Officer
• Compensation & Benefit Analyst
• Industrial Relations Officer

5. Departemen IT

• IT Manager
• System Analyst
• Database Administrator
• Network Engineer
• Cyber Security Specialist

Setiap posisi yang dibuka menawarkan gaji PT URC Indonesia 2025 yang kompetitif sesuai dengan standar industri.

Interview PT URC Indonesia

Proses interview di PT URC Indonesia terdiri dari beberapa tahap yang dirancang untuk menilai kemampuan teknis dan soft skill kandidat secara komprehensif.

1. Screening Awal

Tahap pertama berupa screening CV dan telepon interview untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar. Tim HR akan menanyakan motivasi dan ekspektasi gaji.

2. Psychotest dan Assessment

Kandidat akan mengikuti psikotes, tes kemampuan kognitif, dan situational judgment test. Assessment center mungkin dilakukan untuk posisi managerial.

3. Technical Interview

Wawancara teknis dengan user department untuk menilai kompetensi dan pengalaman kerja yang relevan. Preparation yang baik akan membantu kamu mendapatkan gaji karyawan PT URC Indonesia yang diinginkan.

4. HR Interview

Interview final dengan tim HR untuk membahas benefit, kompensasi, dan kultur perusahaan. Ini adalah kesempatan untuk negosiasi gaji dan benefit.

5. Medical Check-up

Pemeriksaan kesehatan dilakukan sebagai syarat final sebelum kontrak kerja ditandatangani. Hasil MCU akan menentukan kelayakan fisik untuk posisi tertentu.

Karir PT URC Indonesia

PT URC Indonesia menawarkan jalur karir yang jelas dan program pengembangan yang komprehensif bagi seluruh karyawan. Sistem karir yang terstruktur memastikan bahwa peningkatan berapa gaji PT URC Indonesia sejalan dengan progression karir.

1. Career Path yang Jelas

Setiap posisi memiliki career progression yang jelas, mulai dari entry level hingga executive level. Karyawan dapat melihat peluang advancement mereka untuk 5-10 tahun ke depan.

2. Leadership Development Program

Program khusus untuk mengembangkan future leader dengan berbagai training, mentoring, dan job rotation. Peserta program ini biasanya memiliki fast track career progression.

3. Cross-Functional Movement

Perusahaan mendorong karyawan untuk explore berbagai fungsi dan departemen. Hal ini memberikan exposure yang luas dan mempercepat career development.

4. International Assignment

Kesempatan penugasan ke negara lain dalam grup URC untuk mendapatkan global exposure dan international experience.

5. Succession Planning

Sistem perencanaan suksesi yang memastikan setiap posisi kunci memiliki successor yang ready. Hal ini memberikan clarity tentang career progression opportunity.

Pengalaman Kerja di PT URC Indonesia

Berdasarkan berbagai Ulasan PT URC Indonesia dari karyawan dan mantan karyawan, pengalaman kerja di perusahaan ini umumnya positif dan memberikan banyak learning opportunity.

1. Lingkungan Kerja yang Dinamis

Kultur perusahaan yang mendorong inovasi dan continuous improvement membuat lingkungan kerja menjadi dinamis dan challenging. Karyawan didorong untuk think out of the box dan contribute ideas.

2. Work-Life Balance

PT URC Indonesia memperhatikan work-life balance karyawan dengan flexible working arrangement dan program wellness. Hal ini menjadi komplemen dari gaji karyawan di PT URC Indonesia.

3. Learning & Development

Berbagai program training dan development tersedia untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Investment in people menjadi salah satu priority perusahaan.

4. Diversity & Inclusion

Perusahaan menghargai diversity dan menciptakan inclusive environment di mana setiap orang dapat berkontribusi maksimal regardless of background.

5. Performance Recognition

Sistem reward dan recognition yang fair berdasarkan merit dan achievement. High performer mendapatkan appreciation yang sesuai dengan kontribusinya.

Alamat Lengkap PT URC Indonesia

PT URC Indonesia memiliki beberapa lokasi kantor dan fasilitas produksi yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia. Berikut adalah informasi alamat lengkap:

1. Kantor Pusat Jakarta

Alamat: Gedung Artha Graha Lt. 23 Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53 Jakarta Selatan 12190

Telepon: (021) 515-1234 Email: info@urc.co.id

2. Pabrik Cikampek

Alamat: Jl. Raya Cikampek-Karawang Km. 5 Kawasan Industri Suryacipta Karawang, Jawa Barat 41363

3. Pabrik Surabaya

Alamat: Jl. Raya Industri Pasuruan Km. 18 Kawasan Industri PIER Pasuruan, Jawa Timur 67153

4. Regional Office Medan

Alamat: Jl. Gatot Subroto No. 245 Medan, Sumatera Utara 20236

5. Regional Office Makassar

Alamat: Jl. A.P. Pettarani No. 88 Makassar, Sulawesi Selatan 90222

Informasi alamat ini penting bagi calon karyawan yang ingin mengetahui lokasi kerja dan mempertimbangkan aspek geografis dalam melamar posisi dengan gaji PT URC Indonesia yang menarik.

Jam Kerja PT URC Indonesia

Sistem jam kerja di PT URC Indonesia dirancang untuk memberikan fleksibilitas sambil memastikan produktivitas optimal. Jam kerja yang reasonable menjadi salah satu faktor yang membuat Ulasan PT URC Indonesia dari karyawan cenderung positif.

1. Jam Kerja Regular Office

Senin – Jumat: 08:00 – 17:00 WIB Istirahat: 12:00 – 13:00 WIB Total: 8 jam kerja per hari

2. Jam Kerja Produksi

Shift 1: 07:00 – 15:00 WIB Shift 2: 15:00 – 23:00 WIB Shift 3: 23:00 – 07:00 WIB (untuk operasi 24 jam)

3. Flexible Working Hours

Untuk posisi tertentu, perusahaan menerapkan flexible working hours dengan core time 10:00 – 15:00 WIB. Karyawan dapat adjust jam masuk dan pulang sesuai kebutuhan.

4. Work From Home Policy

Post-pandemic, PT URC Indonesia mengimplementasikan hybrid working model dengan 2-3 hari WFH per minggu untuk eligible positions.

5. Overtime Policy

Lembur dibayar sesuai ketentuan pemerintah dengan rate 1.5x untuk 2 jam pertama dan 2x untuk jam berikutnya. Hal ini menunjukkan fairness dalam kompensasi di luar gaji PT URC Indonesia regular.

FAQ

Berapa rata-rata gaji PT URC Indonesia?

Gaji PT URC Indonesia bervariasi tergantung posisi, dengan range Rp 4.000.000 – Rp 45.000.000 per bulan. Entry level staff biasanya mendapat Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000, sedangkan managerial level bisa mencapai Rp 15.000.000 – Rp 45.000.000.

Apakah PT URC Indonesia memberikan tunjangan yang baik?

Ya, PT URC Indonesia memberikan paket tunjangan yang komprehensif meliputi tunjangan kesehatan, transportasi, makan, komunikasi, dan berbagai benefit lainnya yang menambah nilai dari gaji di PT URC Indonesia.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT URC Indonesia?

Kenaikan gaji dilakukan secara annual berdasarkan performance review dan market adjustment. Karyawan dengan performa excellent bisa mendapat kenaikan hingga 15-20% per tahun, menunjukkan bahwa gaji PT URC Indonesia 2025 terus mengalami peningkatan.

Apakah PT URC Indonesia membuka lowongan untuk fresh graduate?

Ya, PT URC Indonesia memiliki berbagai program untuk fresh graduate seperti Management Trainee dan Graduate Development Program dengan gaji karyawan PT URC Indonesia yang kompetitif untuk entry level.

Berapa lama proses rekrutmen di PT URC Indonesia?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu, tergantung posisi dan tingkat jabatan. Untuk posisi strategis, proses bisa lebih lama karena melibatkan multiple stakeholders.

Apakah ada peluang karir internasional di PT URC Indonesia?

Ya, sebagai bagian dari grup multinasional, karyawan berkesempatan untuk international assignment ke negara-negara lain di mana URC beroperasi, dengan adjustment gaji karyawan di PT URC Indonesia sesuai standar internasional.

Bagaimana kultur kerja di PT URC Indonesia?

Berdasarkan Ulasan PT URC Indonesia, kultur kerja cenderung collaborative, performance-driven, dan mendukung work-life balance. Perusahaan menghargai diversity dan mendorong innovation.

Apakah PT URC Indonesia memberikan training untuk karyawan baru?

Ya, new hire akan mengikuti comprehensive onboarding program dan various training sesuai job requirement. Investment in people development menjadi salah satu strength perusahaan.

Kesimpulan

PT URC Indonesia telah membuktikan dirinya sebagai perusahaan yang menawarkan kesempatan karir menarik dengan kompensasi yang kompetitif. Gaji PT URC Indonesia yang beragam sesuai dengan level jabatan dan tanggung jawab menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan reward yang fair bagi seluruh karyawan.

Dengan range gaji mulai dari Rp 4.000.000 hingga Rp 45.000.000 per bulan, ditambah dengan paket tunjangan yang komprehensif, perusahaan ini menjadi pilihan menarik bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir di industri makanan dan minuman.

Gaji di PT URC Indonesia bukan satu-satunya daya tarik perusahaan ini. Lingkungan kerja yang supportive, program pengembangan karir yang jelas, dan kultur perusahaan yang menghargai diversity menjadi nilai tambah yang signifikan.

Ulasan PT URC Indonesia dari karyawan menunjukkan tingkat kepuasan yang tinggi terhadap work-life balance dan opportunity for growth yang tersedia.

Bagi kamu yang tertarik bergabung dengan PT URC Indonesia, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dalam proses rekrutmen.

Gaji PT URC Indonesia 2025 diprediksi akan terus mengalami peningkatan seiring dengan pertumbuhan bisnis perusahaan.

Dengan planning karir yang tepat dan performance yang konsisten, gaji karyawan PT URC Indonesia dapat menjadi stepping stone untuk mencapai target finansial dan career goals yang kamu impikan.

Berapa gaji PT URC Indonesia untuk posisi yang kamu incar? Informasi lengkap dalam artikel ini dapat menjadi referensi untuk membuat keputusan karir yang tepat.

Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan salah satu perusahaan multinasional terkemuka di Indonesia yang menawarkan kompensasi menarik dan peluang pengembangan karir yang luas.

Gaji karyawan di PT URC Indonesia yang kompetitif, dikombinasikan dengan benefit dan fasilitas kerja yang lengkap, menjadikan perusahaan ini sebagai employer of choice di industri FMCG Indonesia.