Ketikus.com
Beranda Gaji Daftar Gaji PT Vitapharm Terbaru Semua Jabatan 2025

Daftar Gaji PT Vitapharm Terbaru Semua Jabatan 2025

PT Vitapharm di Jl. Panjang Jiwo No.42, Panjang Jiwo, Kec. Tenggilis Mejoyo, Surabaya, Jawa Timur

PT Vitapharm merupakan salah satu perusahaan farmasi ternama di Indonesia yang menawarkan berbagai jenjang karir menarik dengan kompensasi yang kompetitif.

Bekerja di PT Vitapharm tidak hanya memberikan kesempatan pengembangan diri, tetapi juga gaji PT Vitapharm yang memadai sesuai dengan standar industri farmasi nasional.

Perusahaan yang telah berdiri sejak puluhan tahun ini terus berkembang dan membuka peluang bagi talenta-talenta berkualitas untuk bergabung dalam tim mereka.

Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang struktur gaji karyawan PT Vitapharm, fasilitas kerja, budaya perusahaan, hingga pengalaman kerja di PT Vitapharm dari berbagai sumber terpercaya.

Profil Lengkap PT Vitapharm

PT Vitapharm Indonesia adalah perusahaan farmasi yang fokus pada pengembangan, produksi, dan distribusi produk-produk kesehatan berkualitas tinggi.

Berlokasi strategis di kawasan industri, PT Vitapharm telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri farmasi nasional. Perusahaan ini dikenal dengan standar kualitas yang tinggi dan komitmennya terhadap inovasi dalam bidang kesehatan.

Sebagai produsen obat-obatan dan suplemen kesehatan, PT Vitapharm memiliki beragam departemen mulai dari penelitian dan pengembangan, produksi, quality control, pemasaran, hingga distribusi.

Dengan berbagai departemen tersebut, struktur gaji di PT Vitapharm pun beragam sesuai dengan tingkat tanggung jawab dan keahlian yang dibutuhkan.

Gaji PT Vitapharm dirancang agar kompetitif dan mampu menarik serta mempertahankan talenta terbaik. Selain itu, perusahaan juga dikenal dengan lingkungan kerja yang kondusif dan kesempatan pengembangan karir yang jelas bagi karyawannya.

Sejarah PT Vitapharm

Sejarah PT Vitapharm dimulai pada tahun 1975 ketika didirikan oleh sekelompok ahli farmasi dan pengusaha visioner yang ingin membangun industri farmasi berkualitas di Indonesia.

Pada awalnya, perusahaan hanya memproduksi beberapa jenis obat generik dan vitamin, namun seiring waktu terus berkembang menjadi produsen farmasi terkemuka.

Perjalanan sejarah PT Vitapharm dipenuhi dengan tonggak pencapaian penting, termasuk perluasan fasilitas produksi pada tahun 1990-an dan sertifikasi internasional pada awal 2000-an.

Sejarah PT Vitapharm juga ditandai dengan berbagai inovasi produk yang berhasil menembus pasar nasional dan beberapa negara tetangga di Asia Tenggara.

Di sepanjang perjalanannya, PT Vitapharm telah melalui berbagai tantangan industri namun tetap konsisten dalam mengedepankan kualitas dan keamanan produk.

Sejarah PT Vitapharm mencerminkan komitmen perusahaan untuk berkontribusi pada peningkatan kesehatan masyarakat melalui produk-produk berkualitas tinggi yang terjangkau.

Daftar Gaji Karyawan di PT Vitapharm

Gaji karyawan PT Vitapharm bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi pendidikan. Berikut adalah daftar perkiraan gaji di PT Vitapharm untuk berbagai posisi berdasarkan data dari berbagai sumber:

JabatanKisaran Gaji (Rupiah)
Direktur Utama50.000.000 – 85.000.000
General Manager35.000.000 – 55.000.000
Manager Produksi20.000.000 – 30.000.000
Manager Quality Control18.000.000 – 28.000.000
Manager R&D18.000.000 – 30.000.000
Manager HRD15.000.000 – 25.000.000
Manager Marketing17.000.000 – 28.000.000
Supervisor Produksi8.000.000 – 15.000.000
Supervisor QC8.000.000 – 15.000.000
Apoteker7.500.000 – 12.000.000
Staff R&D6.500.000 – 9.000.000
Staff QC5.500.000 – 8.500.000
Medical Representative5.000.000 – 9.000.000 plus insentif
Staff Administrasi4.800.000 – 7.000.000
Teknisi Mesin4.800.000 – 7.500.000
Staff Gudang4.500.000 – 6.500.000
Operator Produksi4.500.000 – 6.000.000
Helper Produksi PT Vitapharm4.300.000 – 5.500.000
Security4.200.000 – 5.500.000
Cleaning Service4.000.000 – 4.800.000

Gaji karyawan di PT Vitapharm umumnya ditinjau secara berkala, biasanya tahunan, dengan mempertimbangkan kinerja individu dan pencapaian perusahaan.

Perlu dicatat bahwa gaji PT Vitapharm helper produksi meskipun termasuk entry level, tetap berada di atas Upah Minimum Regional (UMR) di sebagian besar daerah.

Selain gaji pokok, gaji di PT Vitapharm biasanya dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus yang dapat meningkatkan penghasilan total karyawan secara signifikan, terutama untuk posisi-posisi kunci dan tenaga penjualan.

Fasilitas Kerja di PT Vitapharm

PT Vitapharm menyediakan berbagai fasilitas kerja yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kenyamanan karyawan. Fasilitas-fasilitas ini melengkapi gaji karyawan PT Vitapharm dan menjadi nilai tambah bekerja di perusahaan tersebut.

Beberapa fasilitas kerja yang tersedia di PT Vitapharm antara lain:

  1. Kantin karyawan dengan subsidi makan
  2. Ruang istirahat dan loker pribadi
  3. Transportasi antar-jemput untuk karyawan di area tertentu
  4. Mushola dan tempat ibadah
  5. Fasilitas kesehatan berupa klinik perusahaan
  6. Ruang laktasi untuk karyawati
  7. Area parkir yang luas dan aman
  8. Gym atau fasilitas olahraga
  9. Ruang pertemuan dan pelatihan modern

Karyawan yang bekerja di bidang produksi juga mendapatkan alat pelindung diri (APD) sesuai standar keselamatan kerja. Sementara itu, helper produksi PT Vitapharm dan staf lapangan juga dilengkapi dengan perlengkapan kerja yang memadai sesuai dengan kebutuhan posisi mereka.

Tunjangan Kerja PT Vitapharm

Selain gaji pokok, PT Vitapharm menawarkan berbagai tunjangan yang melengkapi paket kompensasi karyawan. Tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya.

Beberapa tunjangan kerja yang diberikan oleh PT Vitapharm mencakup:

  1. Tunjangan kesehatan BPJS dan asuransi kesehatan tambahan
  2. Tunjangan hari raya (THR)
  3. Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan
  4. Tunjangan transportasi dan komunikasi
  5. Tunjangan makan
  6. Tunjangan jabatan untuk posisi manajerial
  7. Dana pensiun
  8. Cuti berbayar (tahunan, melahirkan, sakit, dan keperluan khusus)
  9. Program beasiswa untuk anak karyawan berprestasi

Khusus untuk gaji PT Vitapharm helper produksi, meskipun posisi ini tergolong entry level, mereka tetap memperoleh tunjangan dasar seperti BPJS, THR, dan tunjangan makan. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk menjamin kesejahteraan seluruh karyawan di semua level.

Syarat Kerja di PT Vitapharm

Untuk bergabung dan menikmati gaji di PT Vitapharm, ada beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh calon karyawan. Persyaratan ini bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, namun umumnya mencakup:

  1. Pendidikan minimal sesuai posisi (SMA/SMK/D3/S1)
  2. Pengalaman kerja relevan (untuk posisi tertentu)
  3. Memiliki keterampilan khusus sesuai bidang pekerjaan
  4. Sehat jasmani dan rohani
  5. Bersedia bekerja shift (untuk posisi tertentu)
  6. Mampu bekerja dalam tim
  7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  8. Tidak memiliki riwayat kriminal

Untuk posisi helper produksi PT Vitapharm, syarat minimal biasanya lulusan SMA/SMK dengan atau tanpa pengalaman kerja sebelumnya. Sementara untuk posisi teknis seperti quality control atau supervisor produksi, diperlukan pendidikan minimal D3/S1 di bidang terkait dengan pengalaman kerja minimal 1-3 tahun.

Posisi tingkat manajerial tentu membutuhkan kualifikasi lebih tinggi, dengan persyaratan S1/S2 dan pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang relevan. Hal ini sebanding dengan gaji karyawan di PT Vitapharm untuk posisi tersebut yang juga lebih tinggi.

Cara Melamar Kerja ke PT Vitapharm

Untuk mendapatkan kesempatan bekerja dan menerima gaji PT Vitapharm, kamu perlu mengetahui prosedur pelamaran yang benar. Berikut adalah langkah-langkah melamar kerja di PT Vitapharm:

  1. Pantau informasi lowongan kerja melalui:
    • Website resmi PT Vitapharm
    • Portal karir online (JobStreet, Glints, LinkedIn, dll)
    • Media sosial resmi perusahaan
    • Job fair yang diikuti perusahaan
  2. Siapkan dokumen aplikasi standar:
    • CV/resume terbaru
    • Surat lamaran kerja
    • Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
    • Fotokopi KTP dan dokumen pendukung lainnya
    • Portofolio (jika diperlukan)
  3. Kirim lamaran melalui:
    • Email recruitment resmi perusahaan
    • Sistem aplikasi online di website perusahaan
    • Pos (jika diminta)
  4. Tunggu panggilan untuk mengikuti tes kerja di PT Vitapharm
  5. Persiapkan diri untuk serangkaian tes dan wawancara

Sebagai tips tambahan, pastikan kamu menyesuaikan CV dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar. Untuk posisi seperti helper produksi PT Vitapharm, tekankan kemauan untuk belajar dan kemampuan bekerja dalam tim, sementara untuk posisi manajerial, tonjolkan pengalaman kepemimpinan dan pencapaian sebelumnya.

Tes Kerja di PT Vitapharm

Setelah dokumen lamaranmu diterima dan lolos seleksi administratif, kamu akan diminta untuk mengikuti serangkaian tes kerja di PT Vitapharm. Proses seleksi ini dirancang untuk menyaring kandidat terbaik yang akan menerima gaji karyawan PT Vitapharm.

Tes kerja di PT Vitapharm umumnya meliputi:

  1. Tes tertulis – meliputi pengetahuan umum, pengetahuan bidang kerja, dan psikotes
  2. Tes kemampuan teknis – sesuai dengan posisi yang dilamar
  3. Wawancara dengan HRD
  4. Wawancara dengan calon atasan langsung
  5. Medical check-up

Untuk posisi helper produksi PT Vitapharm dan posisi entry level lainnya, tes kerja di PT Vitapharm mungkin lebih sederhana, terfokus pada tes kesehatan dan kemampuan fisik, serta wawancara singkat. Sedangkan untuk posisi manajerial dan spesialis, proses seleksi bisa lebih panjang dengan beberapa tahap wawancara dan assessment center.

Persiapkan diri dengan mempelajari informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Sebagian besar kandidat yang berhasil melaporkan bahwa tes kerja di PT Vitapharm memang komprehensif namun adil, sesuai dengan standar gaji PT Vitapharm yang juga kompetitif.

Loker PT Vitapharm

Loker PT Vitapharm secara rutin dibuka untuk berbagai posisi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Informasi loker PT Vitapharm dapat ditemukan di berbagai platform pencarian kerja dan media sosial resmi perusahaan.

Biasanya loker PT Vitapharm mencakup berbagai bidang seperti:

  1. Produksi – operator, helper, supervisor
  2. Quality Control – analis, supervisor QC
  3. Research and Development – peneliti, formulator
  4. Marketing – medical representative, brand manager
  5. Administrasi – staff admin, accounting, finance
  6. Supply Chain – logistik, purchasing, warehouse
  7. Human Resources – recruiter, training officer

Loker PT Vitapharm untuk posisi helper produksi dan operator seringkali dibuka dalam jumlah banyak, terutama saat ada ekspansi produksi atau pembukaan lini produk baru. Sementara untuk posisi spesialis dan manajerial, loker PT Vitapharm biasanya lebih selektif dan kompetitif.

Setiap loker PT Vitapharm biasanya mencantumkan deskripsi pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan benefit yang ditawarkan. Ini dapat memberikan gambaran tentang gaji karyawan di PT Vitapharm untuk posisi tersebut meskipun jarang disebutkan secara eksplisit kisaran gajinya.

Budaya Kerja PT Vitapharm

Budaya kerja PT Vitapharm dikenal berorientasi pada kualitas dan keselamatan, sejalan dengan standar industri farmasi yang ketat. Perusahaan menekankan nilai-nilai integritas, keunggulan, kolaborasi, dan inovasi dalam setiap aspek pekerjaan.

Beberapa aspek yang mencirikan budaya kerja PT Vitapharm antara lain:

  1. Standar ketat dalam proses produksi dan quality control
  2. Lingkungan kerja profesional namun tetap bersahabat
  3. Fokus pada pengembangan karyawan dan pembelajaran berkelanjutan
  4. Penghargaan terhadap pencapaian individu dan tim
  5. Keseimbangan antara target bisnis dan kesejahteraan karyawan

Budaya kerja PT Vitapharm juga mendorong komunikasi terbuka antara manajemen dan karyawan. Terdapat mekanisme untuk menyampaikan ide, keluhan, dan masukan yang ditanggapi dengan serius oleh manajemen.

Karyawan yang berhasil beradaptasi dengan budaya kerja PT Vitapharm biasanya memiliki prospek karir yang baik, dengan kesempatan promosi dan peningkatan gaji PT Vitapharm sesuai dengan kontribusi mereka terhadap perusahaan.

Jam Kerja PT Vitapharm

Jam kerja PT Vitapharm ditentukan berdasarkan departemen dan posisi kerja. Secara umum, karyawan kantor bekerja dengan sistem 5 hari kerja (Senin-Jumat) dari jam 08.00 hingga 17.00 dengan waktu istirahat satu jam.

Sementara untuk karyawan di bagian produksi, jam kerja PT Vitapharm biasanya mengikuti sistem shift:

  1. Shift pagi: 06.00 – 14.00
  2. Shift siang: 14.00 – 22.00
  3. Shift malam: 22.00 – 06.00

Untuk helper produksi PT Vitapharm dan personel produksi lainnya, rotasi shift dilakukan secara berkala, biasanya setiap minggu atau dua minggu sekali. Sistem ini memungkinkan operasi produksi berjalan 24 jam untuk memenuhi target produksi.

Jam kerja PT Vitapharm untuk departemen tertentu seperti pemasaran atau medical representative mungkin lebih fleksibel, terutama bagi mereka yang bekerja di lapangan.

Meskipun demikian, semua karyawan diharapkan memenuhi jumlah jam kerja yang ditentukan sesuai dengan kontrak.

Pada hari-hari tertentu, terutama saat deadline produksi atau proyek khusus, jam kerja PT Vitapharm bisa melibatkan lembur yang dibayar sesuai dengan ketentuan perundang-undangan ketenagakerjaan.

Pengalaman Kerja di PT Vitapharm

Pengalaman kerja di PT Vitapharm bervariasi tergantung pada departemen dan jabatan. Berdasarkan testimoni dari berbagai sumber, banyak karyawan menilai positif pengalaman kerja di PT Vitapharm karena lingkungan kerja yang terstruktur dan kesempatan pengembangan karir yang jelas.

Beberapa poin utama dari pengalaman kerja di PT Vitapharm yang sering disebutkan oleh karyawan atau mantan karyawan antara lain:

  1. Proses training yang komprehensif untuk karyawan baru
  2. Kesempatan untuk mempelajari standar industri farmasi yang ketat
  3. Rekan kerja yang supportif dan profesional
  4. Tantangan pekerjaan yang membuat berkembang
  5. Keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan penghargaan (gaji dan benefit)

Untuk posisi helper produksi PT Vitapharm, pengalaman kerja di PT Vitapharm sering kali menjadi batu loncatan yang baik untuk karir di industri farmasi. Meskipun posisi ini tergolong entry level, keterampilan dan pengetahuan yang diperoleh sangat berharga untuk kemajuan karir.

Sementara untuk posisi manajerial dan spesialis, pengalaman kerja di PT Vitapharm dipandang sebagai nilai tambah dalam resume karena reputasi perusahaan yang baik di industri farmasi. Hal ini sejalan dengan gaji di PT Vitapharm untuk posisi-posisi tersebut yang juga kompetitif di pasar kerja.

FAQ

Berapa rata-rata gaji PT Vitapharm untuk fresh graduate?

Untuk lulusan baru, gaji di PT Vitapharm berkisar antara Rp 4.300.000 – Rp 6.500.000 tergantung pada latar belakang pendidikan dan posisi yang dilamar. Lulusan S1 Farmasi atau Kimia biasanya mendapatkan penawaran lebih tinggi dibandingkan disiplin ilmu lain.

Apakah PT Vitapharm menerima siswa magang?

Ya, PT Vitapharm memiliki program magang untuk mahasiswa tingkat akhir, terutama dari jurusan Farmasi, Kimia, Teknik Industri, dan bidang terkait lainnya. Program ini menjadi jalur potensial untuk rekrutmen karyawan tetap.

Bagaimana sistem shift untuk helper produksi PT Vitapharm?

Helper produksi bekerja dalam sistem 3 shift dengan rotasi mingguan atau dua mingguan. Terdapat kompensasi tambahan untuk shift malam sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.

Apakah ada kesempatan karir untuk operator produksi?

Ya, karyawan yang mulai dari posisi operator produksi atau helper produksi PT Vitapharm memiliki jalur karir untuk naik menjadi group leader, supervisor, hingga manajer produksi seiring dengan pengalaman dan prestasi kerja.

Berapa sering kenaikan gaji di PT Vitapharm?

Evaluasi gaji karyawan PT Vitapharm umumnya dilakukan setahun sekali berdasarkan hasil performance review dan kondisi perusahaan. Kenaikan biasanya berkisar antara 5-15% tergantung performa.

Apakah tes kerja di PT Vitapharm sulit?

Tingkat kesulitan tes kerja di PT Vitapharm bervariasi sesuai dengan posisi yang dilamar. Untuk posisi entry level, tes berfokus pada kemampuan dasar dan kesesuaian dengan budaya perusahaan, sementara untuk posisi manajerial, tesnya lebih komprehensif.

Kesimpulan

PT Vitapharm merupakan perusahaan farmasi terkemuka yang menawarkan berbagai jenjang karir dengan gaji PT Vitapharm yang kompetitif di industri.

Mulai dari helper produksi PT Vitapharm hingga posisi manajerial, perusahaan ini memberikan paket kompensasi yang menarik disertai dengan tunjangan dan fasilitas yang mendukung kenyamanan bekerja.

Budaya kerja PT Vitapharm yang berorientasi pada kualitas dan pengembangan karyawan menjadikannya salah satu tempat kerja yang diminati dalam industri farmasi.

Jam kerja PT Vitapharm yang terstruktur dan sistem shift yang teratur juga menjadi pertimbangan positif bagi pencari kerja.

Untuk bergabung dengan perusahaan ini, kamu perlu memperhatikan loker PT Vitapharm yang diumumkan secara berkala dan mempersiapkan diri untuk mengikuti serangkaian tes kerja di PT Vitapharm.

Dengan persiapan yang matang dan kualifikasi yang sesuai, kamu memiliki peluang untuk menjadi bagian dari PT Vitapharm dan menikmati gaji karyawan di PT Vitapharm beserta berbagai benefitnya.

Pengalaman kerja di PT Vitapharm bisa menjadi nilai tambah berharga dalam perjalanan karirmu di industri farmasi.

Baik kamu baru memulai karir sebagai helper produksi PT Vitapharm atau mencari tantangan baru di posisi manajerial, PT Vitapharm menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan personal.

Butuh penulis artikel SEO profesional? Ini rekomendasi kami.

Konsultasi
Bagikan:

Iklan

PROMO casing HP iPhone & Android murah custome karakter sesuai selera.