Gaji PT Yanaprima Hastapersada Tbk Terbaru Semua Posisi

PT Yanaprima Hastapersada Tbk merupakan salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia yang telah berkiprah lebih dari 25 tahun di industri pengemasan.

Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham YPAS ini telah menjadi pemasok utama kantong semen ke hampir seluruh produsen semen di Indonesia.

Dengan fokus utama pada produksi tas anyaman polypropylene, kantong semen, dan berbagai produk kemasan berkualitas tinggi, PT Yanaprima Hastapersada Tbk terus mengalami pertumbuhan signifikan yang membuka peluang karir menarik bagi para pencari kerja.

Gaji PT Yanaprima Hastapersada Tbk yang kompetitif dan paket benefit lengkap menjadikan perusahaan ini incaran banyak profesional. Terlebih lagi, sistem remunerasi yang diterapkan disesuaikan dengan standar industri dan pengalaman kerja masing-masing karyawan.

Perusahaan yang berkantor pusat di Jakarta dan memiliki fasilitas produksi di Sidoarjo ini menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir jangka panjang.

Profil Lengkap PT Yanaprima Hastapersada Tbk

PT Yanaprima Hastapersada Tbk didirikan pada tanggal 14 Desember 1995 di Jakarta sebagai perusahaan industri aneka tenun plastik.

Perjalanan menuju kesuksesan dimulai pada tahun 1997 ketika perusahaan memulai produksi pertama di lokasi pabrik yang terletak di Jl. Pahlawan, Desa Cemengkalang, Sidoarjo, Jawa Timur.

Perusahaan ini telah go public sejak tanggal 22 Februari 2008 dengan melakukan Penawaran Umum Perdana Saham sebanyak 68.000.000 saham dengan nilai nominal Rp100 per saham.

Gaji di PT Yanaprima Hastapersada Tbk telah menjadi daya tarik utama bagi para profesional yang ingin bergabung dengan perusahaan yang memiliki fundamental bisnis kuat ini.

PT Hastagraha Bumipersada menjadi induk usaha dengan kepemilikan saham sebesar 89,47%. Ruang lingkup kegiatan utama perusahaan adalah bergerak dalam bidang industri karung plastik dan produk sejenisnya.

Produk-produk unggulan meliputi woven polypropylene bag, jumbo bag, block bottom bag, resin bag, cement bag, dan plastic pallet.

Dengan pengalaman lebih dari 25 tahun, perusahaan telah memperoleh basis pelanggan bisnis yang solid dan terus melakukan inovasi untuk mempertahankan posisinya sebagai market leader.

Gaji karyawan PT Yanaprima Hastapersada Tbk dirancang untuk memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif sesuai dengan kontribusi masing-masing karyawan.

Daftar Gaji Karyawan di PT Yanaprima Hastapersada Tbk Cikarang

Meskipun fasilitas produksi utama berlokasi di Sidoarjo, berikut adalah informasi gaji karyawan di PT Yanaprima Hastapersada Tbk berdasarkan berbagai posisi jabatan yang tersedia:

1. Tingkat Entry Level

Posisi Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Operator Produksi	2.400.000 – 3.200.000
Quality Control	2.800.000 – 3.600.000
Admin Gudang	2.600.000 – 3.400.000
Maintenance	2.900.000 – 3.700.000
Security	2.200.000 – 2.800.000

2. Tingkat Staff dan Supervisor

Posisi Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Staff Accounting	4.500.000 – 6.000.000
Staff HR	4.200.000 – 5.800.000
Staff Marketing	4.800.000 – 6.500.000
Staff Purchasing	4.400.000 – 5.900.000
Supervisor Produksi	5.500.000 – 7.200.000
Supervisor QC	5.200.000 – 6.800.000

3. Tingkat Middle Management

Posisi Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Assistant Manager	8.000.000 – 12.000.000
Product Manager	8.662.058 – 13.000.000
Manager Produksi	12.000.000 – 16.000.000
Manager Marketing	13.000.000 – 17.000.000
Manager Finance	14.000.000 – 18.000.000

4. Tingkat Senior Management

Posisi Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Senior Manager	18.000.000 – 22.000.000
General Manager	22.000.000 – 28.000.000
Director	25.000.000 – 35.000.000

PT Yanaprima Hastapersada Tbk gaji yang ditawarkan sudah termasuk berbagai komponen seperti gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Besaran gaji dapat bervariasi tergantung pada pengalaman kerja, pendidikan, dan kinerja individu.

Fasilitas Kerja Karyawan PT Yanaprima Hastapersada Tbk

Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas kerja yang menunjang produktivitas dan kenyamanan karyawan. Gaji PT Yanaprima Hastapersada Tbk Sidoarjo juga dilengkapi dengan fasilitas penunjang yang berkualitas.

1. Fasilitas Utama

Karyawan mendapatkan akses ke fasilitas kantor modern dengan teknologi terkini, ruang kerja yang nyaman dengan AC, dan peralatan kerja yang memadai. Area produksi dilengkapi dengan sistem keamanan kerja yang ketat sesuai standar industri.

2. Fasilitas Kesehatan

Klinik perusahaan tersedia dengan tenaga medis profesional, program medical check-up berkala, dan asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga.

3. Fasilitas Transportasi

Shuttle bus tersedia untuk karyawan dengan rute yang strategis, serta area parkir yang luas dan aman untuk kendaraan pribadi karyawan.

4. Fasilitas Penunjang Lainnya

Kantin dengan menu bervariasi dan harga terjangkau, mushola untuk beribadah, dan area istirahat yang nyaman untuk relaksasi karyawan.

Tunjangan Kerja PT Yanaprima Hastapersada Tbk

Selain gaji PT Yanaprima Hastapersada Tbk Sidoarjo yang kompetitif, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan menarik.

1. Tunjangan Tetap

Tunjangan jabatan disesuaikan dengan level posisi, tunjangan transportasi untuk mobilitas kerja, tunjangan makan harian, dan tunjangan komunikasi untuk mendukung kelancaran pekerjaan.

2. Tunjangan Variabel

Bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian target, insentif produktivitas untuk karyawan produksi, dan bonus kehadiran untuk mendorong disiplin kerja.

3. Tunjangan Hari Raya

THR (Tunjangan Hari Raya) sesuai ketentuan pemerintah, bonus akhir tahun berdasarkan kinerja perusahaan, dan berbagai program apresiasi karyawan berprestasi.

4. Benefit Jangka Panjang

Program jamsostek lengkap, asuransi jiwa dan kesehatan, serta program pensiun untuk memberikan jaminan masa depan karyawan.

Contoh Slip Gaji PT Yanaprima Hastapersada Tbk

Berikut adalah contoh struktur slip gaji di PT Yanaprima Hastapersada Tbk untuk posisi Staff Marketing:

1. Komponen Penghasilan

Gaji pokok sebesar Rp 5.200.000, tunjangan jabatan Rp 800.000, tunjangan transportasi Rp 500.000, tunjangan makan Rp 600.000, dan insentif kinerja Rp 400.000.

2. Total Penghasilan Kotor

Total penghasilan kotor mencapai Rp 7.500.000 sebelum dipotong berbagai komponen wajib.

3. Potongan Wajib

PPh 21 sesuai tarif berlaku, iuran BPJS Kesehatan, iuran BPJS Ketenagakerjaan, dan potongan lain sesuai kebijakan perusahaan.

4. Penghasilan Bersih

Setelah dipotong berbagai komponen wajib, penghasilan bersih yang diterima sekitar Rp 6.800.000 – Rp 7.100.000.

Gaji karyawan PT Yanaprima Hastapersada Tbk diperhitungkan secara transparan dengan rincian yang jelas pada setiap slip gaji bulanan.

Syarat Masuk di PT Yanaprima Hastapersada Tbk

Untuk bergabung dengan perusahaan dan mendapatkan gaji karyawan di PT Yanaprima Hastapersada Tbk yang menarik, calon karyawan harus memenuhi persyaratan berikut:

1. Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia, berusia maksimal 35 tahun (untuk fresh graduate 25 tahun), sehat jasmani dan rohani, serta tidak memiliki catatan kriminal.

2. Persyaratan Pendidikan

Minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi operator, minimal D3/S1 untuk posisi staff, dan pengalaman kerja relevan minimal 1-3 tahun untuk posisi tertentu.

3. Kemampuan Teknis

Menguasai komputer dasar (MS Office), mampu bekerja dalam tim, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan bersedia bekerja dengan sistem shift untuk posisi produksi.

4. Dokumen yang Diperlukan

CV terbaru dengan foto, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, fotokopi KTP, SKCK dari kepolisian, dan surat keterangan sehat dari dokter.

Cara Melamar Kerja ke PT Yanaprima Hastapersada Tbk

Untuk mendapatkan kesempatan meraih PT Yanaprima Hastapersada Tbk gaji yang menarik, ikuti langkah-langkah berikut:

1. Persiapan Dokumen

Siapkan CV yang menarik dan profesional, lengkapi dengan dokumen pendukung yang dibutuhkan, dan pastikan semua dokumen dalam kondisi baik dan terbaca.

2. Pencarian Informasi Lowongan

Pantau website resmi perusahaan secara berkala, ikuti akun media sosial resmi, daftarkan diri di portal lowongan kerja online, dan manfaatkan jaringan profesional.

3. Proses Aplikasi

Kirim lamaran melalui email resmi HRD, ikuti instruksi yang tertera pada pengumuman lowongan, dan pastikan kelengkapan dokumen sesuai persyaratan.

4. Follow Up

Lakukan follow up secara sopan setelah 1-2 minggu mengirim lamaran, persiapkan diri untuk tahap seleksi selanjutnya, dan jaga komunikasi yang baik dengan tim rekrutmen.

Lowongan Kerja PT Yanaprima Hastapersada Tbk

Perusahaan secara berkala membuka lowongan untuk berbagai posisi dengan gaji PT Yanaprima Hastapersada Tbk yang kompetitif:

1. Posisi Produksi

Operator produksi untuk mengoperasikan mesin-mesin produksi, quality control untuk memastikan kualitas produk, maintenance untuk perawatan mesin, dan supervisor produksi untuk mengawasi proses produksi.

2. Posisi Administrasi

Staff accounting untuk mengelola keuangan perusahaan, staff HR untuk manajemen sumber daya manusia, admin gudang untuk pengelolaan inventory, dan staff purchasing untuk pengadaan bahan baku.

3. Posisi Marketing dan Sales

Sales representative untuk menjalin hubungan dengan klien, marketing executive untuk strategi pemasaran, customer service untuk pelayanan pelanggan, dan business development untuk ekspansi bisnis.

4. Posisi Manajemen

Assistant manager untuk berbagai divisi, manager untuk memimpin departemen, dan senior manager untuk posisi strategis perusahaan.

Sistem Kontrak PT Yanaprima Hastapersada Tbk

Perusahaan menerapkan sistem kontrak yang fleksibel dengan gaji di PT Yanaprima Hastapersada Tbk yang disesuaikan berdasarkan status kepegawaian:

1. Kontrak Percobaan

Masa percobaan selama 3 bulan untuk penilaian kinerja awal, gaji sesuai standar posisi dengan penyesuaian bertahap, evaluasi berkala untuk menentukan kelanjutan kontrak, dan kesempatan untuk menjadi karyawan tetap.

2. Kontrak Definit

Kontrak dengan jangka waktu tertentu (biasanya 1-2 tahun), dapat diperpanjang berdasarkan kinerja dan kebutuhan perusahaan, gaji dan benefit sesuai dengan karyawan tetap, dan peluang konversi menjadi karyawan tetap.

3. Karyawan Tetap

Status kepegawaian permanen dengan jaminan kerja, paket kompensasi lengkap termasuk benefit jangka panjang, program pengembangan karir yang jelas, dan jaminan pensiun sesuai ketentuan perusahaan.

4. Karyawan Kontrak Khusus

Untuk proyek-proyek tertentu atau keahlian spesifik, kompensasi disesuaikan dengan kompleksitas pekerjaan, fleksibilitas waktu kerja, dan kesempatan perpanjangan kontrak.

Tes di PT Yanaprima Hastapersada Tbk

Proses seleksi untuk mendapatkan gaji karyawan PT Yanaprima Hastapersada Tbk meliputi beberapa tahapan:

1. Tes Administrasi

Verifikasi dokumen dan kelengkapan berkas lamaran, pengecekan kualifikasi dan pengalaman kerja, serta validasi data pribadi dan referensi.

2. Tes Tertulis

Tes kemampuan dasar bahasa Indonesia dan matematika, tes logika dan analisis, tes pengetahuan umum industri, dan tes khusus sesuai posisi yang dilamar.

3. Tes Psikologi

Tes kepribadian untuk menilai karakter dan attitude, tes kemampuan kerja tim dan leadership, tes ketahanan terhadap stress, dan tes motivasi kerja.

4. Interview

Interview dengan HRD untuk penilaian awal, interview dengan user atau atasan langsung, presentasi untuk posisi tertentu, dan interview final dengan manajemen.

5. Tes Kesehatan

Medical check-up komprehensif, tes kesehatan mata untuk posisi tertentu, tes kesehatan mental, dan tes bebas narkoba.

PT Yanaprima Hastapersada Tbk Produksi Apa?

Perusahaan yang menawarkan gaji karyawan di PT Yanaprima Hastapersada Tbk yang kompetitif ini fokus pada produksi berbagai jenis kemasan:

1. Produk Utama

Tas anyaman polypropylene (PP) untuk berbagai kebutuhan industri, kantong semen dengan berbagai spesifikasi (kantong sandwich 3 ply dan kantong blockbottom 1 ply), tas tenun laminasi BOPP dengan kualitas premium, dan tenun PP laminasi untuk aplikasi khusus.

2. Produk Khusus

Jumbo bag untuk kebutuhan industri besar, plastic pallet untuk sistem logistik modern, resin bag untuk industri kimia, dan kertas kraft sandwich (kertas dilaminasi dengan kain tenun).

3. Produk Custom

Tas anyaman custom sesuai permintaan klien, tas dengan klep untuk kemudahan penggunaan, tas dengan pegangan untuk mobilitas, dan tas dengan tali untuk aplikasi khusus.

4. Target Pasar

Industri semen sebagai pasar utama, industri kimia dan petrokimia, industri makanan dan minuman, serta pasar ekspor ke berbagai negara.

Alamat PT Yanaprima Hastapersada Tbk

Untuk informasi lebih lanjut tentang PT Yanaprima Hastapersada Tbk gaji dan peluang karir, berikut alamat lengkap perusahaan:

1. Kantor Pusat Jakarta

Gedung Graha Irama Lantai 2E, Jl. HR Rasuna Said Blok X-1 Kav 1-2, Kuningan, Jakarta Selatan 12950. Kantor pusat menangani fungsi strategis seperti manajemen, keuangan, dan pengembangan bisnis.

2. Pabrik Sidoarjo

Jl. Raya Cemeng Kalang, Ngemplak, Cemeng Kalang, Kecamatan Sidoarjo, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur. Lokasi ini menjadi pusat produksi utama dengan fasilitas manufaktur modern.

3. Kantor Pemasaran Surabaya

Ruko Golden Palace A21-A23, Jl. HR Muhammad 373-383 Surabaya. Kantor ini menangani kegiatan pemasaran dan distribusi untuk wilayah Jawa Timur dan sekitarnya.

4. Akses Transportasi

Lokasi pabrik mudah dijangkau dengan transportasi umum maupun pribadi, dekat dengan jalan utama dan akses tol, serta tersedia transportasi antar jemput karyawan untuk shift tertentu.

Jam Kerja di PT Yanaprima Hastapersada Tbk

Sistem jam kerja yang fleksibel menjadi salah satu keunggulan dalam paket gaji PT Yanaprima Hastapersada Tbk sidoarjo:

1. Jam Kerja Kantor

Senin hingga Jumat pukul 08.00 – 17.00 WIB, istirahat siang pukul 12.00 – 13.00 WIB, dan Sabtu setengah hari (08.00 – 12.00 WIB) untuk divisi tertentu.

2. Jam Kerja Produksi

Sistem shift 3 dengan rotasi mingguan, shift pagi (07.00 – 15.00), shift sore (15.00 – 23.00), dan shift malam (23.00 – 07.00).

3. Overtime dan Lembur

Kompensasi lembur sesuai ketentuan pemerintah, sistem perhitungan lembur yang transparan, dan batasan jam lembur untuk menjaga work-life balance.

4. Fleksibilitas Waktu

Work from home untuk posisi tertentu, flexible time untuk beberapa divisi, dan cuti tahunan sesuai ketentuan perusahaan.

Keuntungan Kerja di PT Yanaprima Hastapersada Tbk

Selain gaji di PT Yanaprima Hastapersada Tbk yang menarik, terdapat berbagai keuntungan lain:

1. Stabilitas Perusahaan

Perusahaan publik dengan fundamental bisnis yang kuat, pertumbuhan konsisten selama lebih dari 25 tahun, posisi market leader di industri kemasan, dan diversifikasi produk yang mengurangi risiko bisnis.

2. Pengembangan Karir

Program training dan development berkelanjutan, jalur karir yang jelas untuk setiap posisi, kesempatan promosi berdasarkan merit, dan program leadership development.

3. Lingkungan Kerja

Budaya kerja yang profesional dan supportive, tim work yang solid, fasilitas kerja modern dan nyaman, serta program employee engagement yang aktif.

4. Kompensasi Kompetitif

Gaji karyawan PT Yanaprima Hastapersada Tbk sesuai standar industri, benefit package yang lengkap, bonus dan insentif yang menarik, serta review gaji berkala.

FAQ

1. Berapa rata-rata gaji di PT Yanaprima Hastapersada Tbk?

Gaji PT Yanaprima Hastapersada Tbk berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan tergantung posisi dan pengalaman. Untuk posisi entry level seperti operator produksi, gaji dimulai dari Rp 3.500.000, sedangkan posisi managerial bisa mencapai puluhan juta rupiah.

2. Apakah PT Yanaprima Hastapersada Tbk memberikan THR?

Ya, perusahaan memberikan THR sesuai ketentuan pemerintah dan bonus akhir tahun berdasarkan kinerja perusahaan. Gaji di PT Yanaprima Hastapersada Tbk juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan hari raya lainnya.

3. Bagaimana sistem kenaikan gaji di perusahaan ini?

Sistem kenaikan gaji dilakukan secara berkala berdasarkan evaluasi kinerja, masa kerja, dan pencapaian target. Gaji karyawan PT Yanaprima Hastapersada Tbk direview setiap tahun dengan mempertimbangkan inflasi dan kinerja perusahaan.

4. Apakah ada program magang atau fresh graduate?

Ya, perusahaan membuka program magang dan kesempatan untuk fresh graduate dengan gaji karyawan di PT Yanaprima Hastapersada Tbk yang sesuai dengan standar industri untuk entry level.

5. Bagaimana dengan jaminan kesehatan karyawan?

Karyawan mendapat asuransi kesehatan komprehensif termasuk untuk keluarga, BPJS Kesehatan, dan akses ke klinik perusahaan. Ini menjadi nilai tambah dari PT Yanaprima Hastapersada Tbk gaji yang ditawarkan.

6. Apakah perusahaan memberikan transportasi untuk karyawan?

Ya, tersedia shuttle bus untuk karyawan dengan rute strategis, terutama untuk karyawan shift produksi. Selain itu, ada tunjangan transportasi dalam paket gaji PT Yanaprima Hastapersada Tbk sidoarjo.

Kesimpulan

PT Yanaprima Hastapersada Tbk merupakan pilihan karir yang menarik dengan struktur gaji PT Yanaprima Hastapersada Tbk yang kompetitif dan benefit package yang lengkap.

Sebagai perusahaan publik yang telah berpengalaman lebih dari 25 tahun, stabilitas bisnis dan kesempatan pengembangan karir menjadi daya tarik utama.

Gaji di PT Yanaprima Hastapersada Tbk yang berkisar dari Rp 3.500.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan memberikan ruang yang luas bagi berbagai level karyawan.

Ditambah dengan fasilitas kerja modern, program training berkelanjutan, dan lingkungan kerja yang profesional, perusahaan ini menjadi destinasi ideal bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir di industri manufaktur.

Proses rekrutmen yang transparan dan kesempatan yang terbuka lebar untuk fresh graduate maupun professional berpengalaman menunjukkan komitmen perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusia berkualitas.

Gaji karyawan PT Yanaprima Hastapersada Tbk yang kompetitif, dikombinasikan dengan stabilitas perusahaan dan prospek bisnis yang cerah, menjadikan PT Yanaprima Hastapersada Tbk sebagai pilihan karir yang tepat untuk masa depan yang lebih baik.

Bagi kamu yang tertarik bergabung, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan ikuti perkembangan lowongan kerja terbaru. Gaji karyawan di PT Yanaprima Hastapersada Tbk yang menarik menanti para talenta terbaik yang siap berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan ke depan.