Gaji PT Yili Indonesia Dairy Terbaru Semua Posisi

Industri makanan dan minuman di Indonesia semakin berkembang pesat, terutama sektor pengolahan susu yang menjadi andalan berbagai perusahaan multinasional.

PT Yili Indonesia Dairy sebagai anak perusahaan dari Inner Mongolia Yili Industrial Group Co. Ltd yang merupakan perusahaan pengolahan susu terbesar di Asia dan lima besar di dunia, kini menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja.

Perusahaan yang berhasil mengekspor produk es krim ke 16 negara dengan nilai mencapai 2 juta dollar AS ini menawarkan sistem kompensasi yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik.

Gaji PT Yili Indonesia Dairy menjadi salah satu yang paling dicari informasinya karena reputasi perusahaan yang solid di pasar Asia.

Bagi kamu yang tertarik bergabung dengan perusahaan multinasional ini, mari kita bahas secara lengkap mengenai berbagai aspek karir di perusahaan susu nomor satu di Asia ini.

Profil Lengkap PT Yili Indonesia Dairy

PT Yili Indonesia Dairy merupakan bagian dari Yili Group, konglomerat pengolahan susu terbesar di Asia yang telah mempertahankan posisi nomor satu selama delapan tahun berturut-turut.

Perusahaan induk yang berbasis di Inner Mongolia, Tiongkok ini telah terdaftar sebagai perusahaan A Share di Bursa Efek Shanghai dan masuk dalam jajaran lima besar produsen susu dunia.

Yili Group meresmikan pabrik pertamanya di Indonesia dan Asia Tenggara pada Jumat, 10 Desember 2021, menandai komitmen jangka panjang perusahaan untuk pasar Indonesia.

Pabrik yang berlokasi di kawasan industri ini menjadi yang terbesar di Indonesia untuk produksi es krim dan produk olahan susu lainnya.

Fokus utama PT Yili Indonesia Dairy adalah produksi es krim premium dengan merek Joyday yang telah dikenal luas di pasar Asia.

Sekitar 98% produksi es krim Yili tersebar luas di pasar dalam negeri, bahkan diklaim sudah ada di 38 provinsi di Indonesia, sementara sisanya 2% diekspor ke mancanegara.

Dengan visi “Nourish for Life”, perusahaan berkomitmen memberikan produk bernutrisi tinggi berbasis susu untuk memenuhi kebutuhan konsumen Indonesia.

Gaji di PT Yili Indonesia Dairy dirancang untuk menarik profesional terbaik yang dapat mendukung ekspansi bisnis perusahaan di kawasan Asia Tenggara.

Daftar Gaji Karyawan di PT Yili Indonesia Dairy

Struktur gaji karyawan PT Yili Indonesia Dairy disesuaikan dengan standar industri makanan dan minuman di Indonesia, dengan mempertimbangkan pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan tanggung jawab posisi.

Berdasarkan riset pasar dan informasi dari berbagai sumber, berikut adalah estimasi gaji karyawan di PT Yili Indonesia Dairy untuk tahun 2025:

Posisi/Jabatan	Range Gaji (Rp/bulan)
Management Level
General Manager	45.000.000 – 60.000.000
Plant Manager	35.000.000 – 45.000.000
Production Manager	25.000.000 – 35.000.000
HR Manager	22.000.000 – 30.000.000
Finance Manager	25.000.000 – 32.000.000
Marketing Manager	23.000.000 – 31.000.000
Supervisor Level
Production Supervisor	12.000.000 – 18.000.000
Quality Control Supervisor	13.000.000 – 19.000.000
Warehouse Supervisor	11.000.000 – 16.000.000
Maintenance Supervisor	13.000.000 – 18.000.000
Staff Level
Quality Assurance Inspector	5.500.000 – 6.500.000
Production Operator	4.500.000 – 6.000.000
Laboratory Analyst	6.000.000 – 8.500.000
Marketing Executive	7.000.000 – 10.000.000
HR Staff	5.500.000 – 8.000.000
Finance Staff	6.000.000 – 9.000.000
Warehouse Staff	4.200.000 – 5.800.000
Administrative Staff	4.500.000 – 6.500.000
Sales Representative	6.500.000 – 9.500.000
Customer Service	4.800.000 – 6.800.000
IT Support	7.000.000 – 11.000.000
Purchasing Staff	6.200.000 – 8.800.000

Data di atas merupakan estimasi berdasarkan standar industri dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan negosiasi individu.

Gaji karyawan PT Yili Indonesia Dairy juga termasuk berbagai tunjangan dan fasilitas yang akan dibahas pada bagian selanjutnya.

Fasilitas Kerja Karyawan PT Yili Indonesia Dairy

Sebagai perusahaan multinasional terkemuka, PT Yili Indonesia Dairy menyediakan fasilitas kerja yang komprehensif untuk mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

Fasilitas-fasilitas ini dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.

1. Fasilitas Kantor dan Pabrik Modern

Kompleks pabrik dan kantor PT Yili Indonesia Dairy dilengkapi dengan teknologi terdepan dan standar internasional. Area kerja ber-AC, sistem ventilasi yang baik, dan peralatan produksi berteknologi tinggi memastikan kenyamanan kerja optimal. Fasilitas sanitasi dan keamanan juga memenuhi standar industri makanan internasional.

2. Kantin dan Area Istirahat

Karyawan dapat menikmati fasilitas kantin dengan menu makanan bergizi dan harga terjangkau. Area istirahat yang nyaman dengan WiFi gratis juga tersedia untuk mendukung work-life balance. Selain itu, tersedia area parkir yang luas dan aman untuk kendaraan karyawan.

3. Fasilitas Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Perusahaan menyediakan klinik kesehatan di lokasi kerja dengan tenaga medis profesional. Program kesehatan dan keselamatan kerja (K3) diterapkan secara ketat sesuai standar internasional. Alat pelindung diri (APD) disediakan lengkap untuk semua karyawan yang bekerja di area produksi.

4. Program Pengembangan Karir

Gaji karyawan di PT Yili Indonesia Dairy dilengkapi dengan program training dan pengembangan kompetensi secara berkala. Perusahaan menyediakan kesempatan rotasi kerja dan pertukaran karyawan dengan cabang internasional untuk memperluas wawasan dan pengalaman kerja.

Tunjangan Kerja PT Yili Indonesia Dairy

Struktur kompensasi di perusahaan ini tidak hanya terbatas pada gaji pokok, namun juga mencakup berbagai tunjangan menarik yang meningkatkan total kompensasi karyawan secara signifikan.

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap karyawan berhak mendapatkan THR sesuai dengan ketentuan pemerintah Indonesia, yaitu minimal satu bulan gaji pokok. Pembayaran THR dilakukan sebelum hari raya keagamaan sesuai dengan agama masing-masing karyawan.

2. Bonus Kinerja Tahunan

PT Yili Indonesia Dairy memberikan bonus kinerja yang dihitung berdasarkan pencapaian target perusahaan dan kinerja individual. Bonus ini dapat mencapai 2-4 bulan gaji tergantung pada posisi dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

3. Tunjangan Kesehatan dan Asuransi

Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan komprehensif yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan kesehatan keluarga. Asuransi jiwa dan kecelakaan kerja juga disediakan sebagai bagian dari paket tunjangan standar untuk semua karyawan.

4. Tunjangan Transportasi dan Makan

Tunjangan transportasi diberikan sesuai dengan jarak tempat tinggal dan posisi jabatan. Tunjangan makan juga disediakan dalam bentuk uang saku atau fasilitas kantin subsidi untuk membantu kebutuhan sehari-hari karyawan.

Contoh Slip Gaji PT Yili Indonesia Dairy

Untuk memberikan gambaran yang lebih konkret mengenai struktur gaji karyawan di PT Yili Indonesia Dairy, berikut adalah contoh slip gaji untuk posisi Quality Assurance Inspector dengan masa kerja 2 tahun:

=============================================
PT YILI INDONESIA DAIRY
SLIP GAJI KARYAWAN
Periode: Januari 2025
=============================================

Nama           : Ahmad Santoso
NIK            : YID-2023-001234
Posisi         : Quality Assurance Inspector
Divisi         : Quality Control
Masa Kerja     : 2 Tahun

PENGHASILAN:
Gaji Pokok              : Rp  6.000.000
Tunjangan Jabatan       : Rp    500.000
Tunjangan Transportasi  : Rp    400.000
Tunjangan Makan         : Rp    300.000
Tunjangan Lembur        : Rp    350.000
---------------------------------------------
Total Penghasilan       : Rp  7.550.000

POTONGAN:
BPJS Kesehatan (1%)     : Rp     60.000
BPJS Ketenagakerjaan    : Rp     24.000
PPh 21                  : Rp    125.000
Potongan Lain-lain      : Rp     15.000
---------------------------------------------
Total Potongan          : Rp    224.000

GAJI BERSIH             : Rp  7.326.000
=============================================

Contoh slip gaji di atas menunjukkan bahwa gaji di PT Yili Indonesia Dairy tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan yang meningkatkan total penghasilan karyawan secara signifikan.

Syarat Masuk di PT Yili Indonesia Dairy

Untuk bergabung dengan PT Yili Indonesia Dairy, calon karyawan harus memenuhi berbagai persyaratan yang telah ditetapkan perusahaan. Persyaratan ini disesuaikan dengan posisi yang dilamar dan tingkat tanggung jawab yang akan diberikan.

1. Persyaratan Umum

Calon karyawan harus merupakan Warga Negara Indonesia yang berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk posisi entry level. Kondisi kesehatan yang baik dan tidak memiliki catatan kriminal menjadi syarat wajib untuk semua posisi. Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan Inggris dasar juga diperlukan untuk mendukung operasional perusahaan multinasional.

2. Persyaratan Pendidikan

Untuk posisi staff level, minimal pendidikan D3/S1 dari jurusan yang relevan seperti Teknik Industri, Teknologi Pangan, Kimia, atau Manajemen. Posisi supervisor dan manager memerlukan pendidikan minimal S1 dengan pengalaman kerja yang sesuai. Fresh graduate dengan IPK minimal 3.00 juga dipertimbangkan untuk program management trainee.

3. Persyaratan Pengalaman Kerja

Staff entry level memerlukan pengalaman minimal 1-2 tahun di industri sejenis atau fresh graduate dengan prestasi akademik baik. Supervisor level membutuhkan pengalaman 3-5 tahun, sedangkan manager level minimal 5-10 tahun pengalaman di bidang yang relevan. PT Yili Indonesia Dairy Career memberikan kesempatan yang sama bagi kandidat dengan latar belakang beragam.

4. Persyaratan Khusus Posisi

Untuk posisi teknis seperti Quality Control, diperlukan pemahaman tentang sistem manajemen mutu ISO dan HACCP. Posisi produksi memerlukan kemampuan bekerja dalam shift dan lingkungan pabrik. Posisi marketing membutuhkan kemampuan analisis pasar dan presentasi yang baik.

Cara Melamar Kerja ke PT Yili Indonesia Dairy

Proses aplikasi kerja di PT Yili Indonesia Dairy dapat dilakukan melalui berbagai channel resmi yang telah disediakan perusahaan untuk memudahkan calon karyawan dalam melamar posisi yang sesuai.

1. Melalui Website dan Portal Karir Online

Calon pelamar dapat mengakses lowongan terbaru melalui berbagai platform online seperti JobStreet, Glints, dan portal karir lainnya. Saat ini tersedia berbagai lowongan kerja PT Yili Indonesia Dairy yang terbuka untuk semua lulusan. Pastikan untuk melengkapi profil dan CV secara detail sesuai dengan persyaratan posisi yang diminati.

2. Melalui Media Sosial Resmi

PT Yili Indonesia Dairy memiliki akun Instagram resmi @yili.career yang secara rutin memposting informasi lowongan kerja terbaru. Follow akun resmi perusahaan untuk mendapatkan update terkini mengenai PT Yili Indonesia Dairy Career dan berbagai program rekrutmen yang sedang berlangsung.

3. Walk-in Interview

Untuk beberapa posisi tertentu, perusahaan juga membuka kesempatan walk-in interview di kantor pusat. Calon pelamar dapat datang langsung dengan membawa dokumen lengkap sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan. Informasi jadwal walk-in interview biasanya diumumkan melalui media sosial resmi perusahaan.

4. Referral dari Karyawan

Program referral karyawan juga menjadi salah satu channel rekrutmen yang efektif. Karyawan yang sudah bekerja di perusahaan dapat merekomendasikan kandidat yang qualified untuk posisi yang tersedia. Sistem ini membantu perusahaan mendapatkan kandidat yang sudah ter-screening dengan baik.

Lowongan Kerja PT Yili Indonesia Dairy

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Yili Indonesia Dairy secara rutin membuka berbagai posisi untuk mendukung ekspansi bisnis dan operasional perusahaan di Indonesia.

1. Posisi Production dan Operations

Divisi produksi selalu membutuhkan tenaga kerja baru untuk mengoperasikan mesin-mesin canggih di pabrik es krim terbesar di Indonesia. Posisi yang sering dibuka meliputi Production Operator, Machine Technician, dan Quality Control Inspector dengan gaji kompetitif sesuai standar industri.

2. Posisi Marketing dan Sales

Untuk mendukung ekspansi pasar domestik dan internasional, perusahaan membuka posisi Marketing Executive, Brand Manager, dan Sales Representative. Dengan target ekspor yang mencapai 16 negara senilai 2 juta dollar AS, perusahaan membutuhkan tenaga marketing yang berpengalaman dan kreatif.

3. Posisi Support Functions

Berbagai posisi support seperti HR, Finance, IT, dan Administrative Staff juga tersedia untuk mendukung operasional perusahaan. Gaji karyawan di PT Yili Indonesia Dairy untuk posisi support functions juga sangat kompetitif dengan berbagai tunjangan menarik.

4. Management Trainee Program

Program khusus untuk fresh graduate yang ingin mengembangkan karir di industri makanan dan minuman. Program ini memberikan rotasi di berbagai divisi untuk memahami bisnis secara menyeluruh sebelum ditempatkan di posisi yang sesuai dengan minat dan kemampuan.

Sistem Kontrak PT Yili Indonesia Dairy

PT Yili Indonesia Dairy menerapkan sistem kontrak kerja yang fleksibel dan sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan Indonesia untuk memberikan kepastian karir bagi karyawan.

1. Kontrak Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

Untuk karyawan baru, perusahaan umumnya memberikan kontrak PKWT selama 1-2 tahun sebagai masa percobaan dan penyesuaian. Selama periode ini, karyawan akan mendapatkan evaluasi kinerja secara berkala untuk menentukan kelanjutan kontrak atau konversi ke kontrak tetap.

2. Kontrak Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)

Karyawan yang telah memenuhi kriteria dan menunjukkan kinerja yang baik akan dikonversi menjadi karyawan tetap dengan kontrak PKWTT. Status ini memberikan jaminan kerja yang lebih stabil dan akses penuh terhadap semua benefit dan fasilitas perusahaan.

3. Kontrak Project-Based

Untuk proyek-proyek khusus atau seasonal, perusahaan juga menyediakan kontrak berbasis proyek dengan durasi yang disesuaikan dengan kebutuhan. Sistem ini memberikan fleksibilitas bagi perusahaan dan kesempatan bagi profesional freelance untuk berkontribusi.

4. Sistem Evaluasi dan Perpanjangan

Evaluasi kinerja dilakukan secara rutin setiap 6 bulan untuk karyawan kontrak dan tahunan untuk karyawan tetap. Hasil evaluasi ini menjadi dasar untuk perpanjangan kontrak, kenaikan gaji, dan promosi jabatan. Alamat email PT Yili Indonesia Dairy HR dapat dihubungi untuk informasi lebih detail mengenai sistem kontrak ini.

Tes di PT Yili Indonesia Dairy

Proses seleksi karyawan di PT Yili Indonesia Dairy dirancang untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan budaya kerja dan kebutuhan operasional perusahaan.

1. Tes Administrasi dan Screening CV

Tahap awal adalah screening dokumen dan CV untuk memastikan kandidat memenuhi persyaratan dasar posisi yang dilamar. Tim HR akan melakukan verifikasi data pendidikan, pengalaman kerja, dan sertifikasi yang relevan. Proses ini biasanya memakan waktu 3-7 hari kerja setelah aplikasi diterima.

2. Tes Tertulis dan Online Assessment

Kandidat yang lolos screening akan mengikuti tes tertulis yang mencakup kemampuan dasar matematika, bahasa Inggris, dan pengetahuan umum. Untuk posisi teknis, akan ada tes spesifik sesuai bidang keahlian. Beberapa posisi juga menggunakan online assessment untuk mengukur personality dan work style.

3. Wawancara dengan HR dan User

Tahap wawancara dilakukan dalam beberapa sesi, dimulai dengan HR interview untuk menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Selanjutnya, user interview dengan calon atasan langsung untuk menilai kompetensi teknis dan pengalaman kerja yang relevan.

4. Medical Check-up dan Reference Check

Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani medical check-up di klinik yang ditunjuk perusahaan. Reference check juga dilakukan untuk memverifikasi informasi yang diberikan kandidat. Alamat email PT Yili Indonesia Dairy recruitment akan mengirimkan informasi detail mengenai jadwal dan lokasi medical check-up.

PT Yili Indonesia Dairy Produksi Apa?

Sebagai anak perusahaan dari konglomerat susu terbesar di Asia, PT Yili Indonesia Dairy fokus pada produksi berbagai produk olahan susu berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan konsumen Indonesia dan regional.

1. Produk Es Krim Premium

Produk utama perusahaan adalah es krim premium dengan brand Joyday yang telah dikenal luas di pasar Asia. Dengan berbagai varian rasa yang disesuaikan dengan selera lokal, produk ini telah menjangkau 38 provinsi di Indonesia. Teknologi produksi yang canggih memastikan kualitas dan rasa yang konsisten di setiap produk.

2. Produk Susu Olahan

Selain es krim, perusahaan juga memproduksi berbagai produk susu olahan seperti yogurt, susu UHT, dan produk dairy lainnya. Dengan standar internasional dan kontrol kualitas yang ketat, produk-produk ini memenuhi kebutuhan nutrisi keluarga Indonesia.

3. Inovasi Produk Berkelanjutan

Tim R&D perusahaan terus melakukan inovasi untuk menghadirkan produk-produk baru yang sesuai dengan tren pasar dan kebutuhan konsumen. Fokus pada produk bernutrisi tinggi dengan cita rasa yang unggul menjadi komitmen utama dalam pengembangan produk.

4. Ekspansi Pasar Regional

PT Yili Indonesia Dairy telah berhasil mengekspor produk es krim ke 16 negara dengan volume mencapai 1.000 ton lebih per tahun, menunjukkan kualitas produk yang telah diakui secara internasional. Strategi ekspansi ini membuka peluang karir yang luas bagi karyawan untuk terlibat dalam operasional regional.

Alamat PT Yili Indonesia Dairy

PT Yili Indonesia Dairy berlokasi strategis di kawasan industri yang mendukung operasional produksi dan distribusi produk ke seluruh Indonesia dan kawasan Asia Tenggara.

1. Alamat Kantor Pusat dan Pabrik

Kompleks pabrik dan kantor pusat PT Yili Indonesia Dairy terletak di Kawasan Industri Greenland International Industrial Center (GIIC), Bekasi, Jawa Barat. Lokasi ini dipilih karena akses yang mudah ke pelabuhan untuk keperluan ekspor dan distribusi domestik yang efisien.

2. Fasilitas Transportasi dan Akses

Lokasi pabrik mudah diakses melalui transportasi umum dan pribadi. Tersedia shuttle bus dari beberapa titik di Jakarta dan Bekasi untuk memudahkan karyawan. Alamat email PT Yili Indonesia Dairy dapat dihubungi untuk informasi detail mengenai rute transportasi dan jam operasional shuttle.

3. Lingkungan Industri yang Strategis

Berada di kawasan industri yang terintegrasi, PT Yili Indonesia Dairy mendapat dukungan infrastruktur yang lengkap termasuk akses listrik yang stabil, pasokan air bersih, dan sistem pembuangan limbah yang memenuhi standar lingkungan. Hal ini mendukung operasional produksi 24 jam untuk memenuhi demand pasar.

4. Rencana Ekspansi Fasilitas

Seiring dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, perusahaan memiliki rencana ekspansi fasilitas produksi untuk meningkatkan kapasitas dan menghadirkan produk-produk baru. Rencana ini akan membuka peluang kerja baru dan peningkatan gaji PT Yili Indonesia Dairy untuk semua karyawan.

Jam Kerja di PT Yili Indonesia Dairy

Sistem jam kerja di PT Yili Indonesia Dairy disesuaikan dengan kebutuhan operasional pabrik yang berjalan kontinyu serta fungsi-fungsi pendukung lainnya.

1. Jam Kerja Reguler Kantor

Untuk karyawan divisi non-produksi seperti HR, Finance, Marketing, dan Administrative, jam kerja mengikuti standar jam kerja kantor yaitu Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 WIB dengan istirahat 1 jam. Hari Sabtu libur kecuali ada keperluan khusus yang sudah dijadwalkan sebelumnya.

2. Sistem Shift untuk Produksi

Karyawan divisi produksi bekerja dengan sistem shift yang terbagi menjadi 3 shift: pagi (06.00-14.00), siang (14.00-22.00), dan malam (22.00-06.00). Rotasi shift dilakukan setiap minggu dengan pola yang telah ditetapkan untuk memastikan keseimbangan beban kerja dan kesehatan karyawan.

3. Fleksibilitas Waktu Kerja

Untuk posisi tertentu, perusahaan memberikan fleksibilitas waktu kerja dengan sistem flexi time dalam batas yang wajar. Hal ini membantu karyawan dalam mengatur work-life balance, terutama bagi mereka yang memiliki tanggung jawab keluarga atau pendidikan lanjutan.

4. Overtime dan Kompensasi

Lembur diberikan kompensasi sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan Indonesia. Gaji karyawan PT Yili Indonesia Dairy sudah termasuk tunjangan lembur yang dihitung per jam dengan rate yang kompetitif. Persetujuan lembur harus mendapat approval dari supervisor dan HR untuk memastikan kesejahteraan karyawan tetap terjaga.

Keuntungan Kerja di PT Yili Indonesia Dairy

Bergabung dengan PT Yili Indonesia Dairy memberikan berbagai keuntungan yang tidak hanya terbatas pada aspek finansial, tetapi juga pengembangan karir jangka panjang.

1. Karir Internasional dan Networking Global

Sebagai bagian dari grup multinasional, karyawan memiliki kesempatan untuk berinteraksi dengan tim internasional dan mengembangkan jaringan profesional global. Program pertukaran karyawan dengan kantor cabang di negara lain juga tersedia untuk posisi-posisi tertentu, memberikan exposure internasional yang berharga.

2. Stabilitas Finansial dan Benefit Komprehensif

Selain gaji di PT Yili Indonesia Dairy yang kompetitif, karyawan mendapatkan paket benefit yang komprehensif termasuk asuransi kesehatan keluarga, THR, bonus kinerja, dan berbagai tunjangan lainnya. Stabilitas finansial ini memberikan ketenangan pikiran untuk fokus pada pengembangan karir dan kontribusi terhadap perusahaan.

3. Pengembangan Skill dan Kompetensi

Perusahaan memiliki komitmen kuat terhadap pengembangan karyawan melalui berbagai program training internal dan eksternal. Akses ke teknologi terdepan dalam industri makanan dan sistem manajemen modern memberikan kesempatan untuk terus mengasah skill dan kompetensi profesional.

4. Work Environment yang Positif

Budaya kerja yang menghargai diversity, innovation, dan teamwork menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Alamat email PT Yili Indonesia Dairy HR selalu terbuka untuk mendengar feedback dan saran dari karyawan untuk terus meningkatkan kualitas work environment.

FAQ

Berapa gaji entry level di PT Yili Indonesia Dairy?

Untuk posisi entry level seperti Production Operator, gaji berkisar Rp 4.500.000 – 6.000.000 per bulan. Sementara untuk fresh graduate dengan latar belakang pendidikan yang sesuai, gaji dapat mencapai Rp 5.500.000 – 8.000.000 tergantung posisi dan kualifikasi.

Apakah ada program magang di PT Yili Indonesia Dairy?

Ya, perusahaan secara rutin membuka program magang untuk mahasiswa semester akhir dari berbagai jurusan yang relevan. Program magang ini dapat menjadi gateway untuk bergabung sebagai karyawan tetap setelah lulus kuliah.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di perusahaan ini?

Kenaikan gaji diberikan secara annual berdasarkan hasil evaluasi kinerja. Besarnya kenaikan disesuaikan dengan inflasi, pencapaian target individu, dan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Karyawan berprestasi juga berkesempatan mendapat kenaikan gaji di luar siklus tahunan.