Bocor! Segini Gaji Staff Store Uniqlo Terbaru 2025

Halo sobat ketikus, bekerja di perusahaan ritel selalu menjadi pilihan bagi banyak orang, terutama untuk mereka yang baru lulus sekolah atau kuliah. Salah satu brand yang cukup terkenal di Indonesia dan banyak diminati adalah Uniqlo.

Tidak hanya menawarkan produk fashion yang trendy, Uniqlo juga memberikan peluang kerja yang menarik bagi banyak orang.

Nah, buat kamu yang sedang penasaran tentang berapa sih gaji staff store Uniqlo terbaru di tahun 2025, di artikel ini tim Ketikus sudah mengumpulkan informasi lengkapnya. Yuk, simak sampai habis!

Profil Uniqlo: Brand Fashion Global yang Terkenal dengan Kualitas dan Inovasi

Uniqlo adalah salah satu merek fashion yang paling dikenal di dunia. Dengan reputasi untuk menyediakan pakaian berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau, Uniqlo telah berhasil menjadi pemimpin pasar di industri ritel global.

Dikenal dengan produk inovatif dan desain yang simpel namun elegan, Uniqlo telah menarik perhatian banyak pelanggan dari berbagai kalangan.

Sejarah Singkat Uniqlo

Uniqlo pertama kali didirikan pada tahun 1949 di Jepang oleh Tadashi Yanai melalui perusahaan yang bernama “Fast Retailing.” Awalnya, Uniqlo beroperasi dengan nama “Unique Clothing Warehouse” yang berfokus pada menyediakan pakaian kasual dengan harga terjangkau.

Nama “Uniqlo” sendiri merupakan kombinasi dari kata “unique” dan “clothing,” yang mencerminkan visinya untuk menciptakan pakaian unik yang dapat diterima oleh berbagai kalangan.

Pada tahun 1984, Uniqlo membuka toko pertama mereka di Hiroshima, Jepang, dan sejak saat itu merek ini berkembang pesat.

Mereka berhasil memperkenalkan konsep pakaian kasual yang modis dan fungsional, yang dapat digunakan oleh berbagai kalangan umur dan gender.

Dengan tujuan untuk menyediakan pakaian dasar berkualitas tinggi dengan harga yang wajar, Uniqlo menjadi sangat populer di Jepang dan akhirnya di seluruh dunia.

Filosofi dan Visi Uniqlo

Uniqlo memiliki filosofi yang sangat sederhana namun kuat: “Made for All.” Filosofi ini mencerminkan komitmen Uniqlo untuk menciptakan pakaian yang dapat digunakan oleh siapa saja, tanpa memandang usia, jenis kelamin, atau latar belakang.

Merek ini ingin memberikan solusi pakaian yang dapat memenuhi kebutuhan harian pelanggan dengan gaya yang timeless dan nyaman.

Visi Uniqlo adalah untuk menjadi perusahaan ritel global yang terus berinovasi dalam desain dan teknologi pakaian. Mereka percaya bahwa pakaian memiliki potensi untuk membawa kenyamanan dan meningkatkan kualitas hidup.

Oleh karena itu, mereka selalu berupaya untuk memadukan fungsi dan gaya dalam setiap koleksi yang mereka luncurkan.

Produk dan Koleksi Unggulan

Uniqlo dikenal dengan koleksi pakaian kasual yang nyaman dan fungsional. Beberapa produk andalan mereka antara lain:

1. UT (Uniqlo T-shirt)

Koleksi T-shirt Uniqlo selalu menjadi favorit banyak orang. Dengan berbagai desain menarik, mulai dari karakter kartun hingga desain minimalis, UT telah menjadi salah satu produk yang paling laris.

2. HEATTECH

Produk inovatif ini dirancang untuk memberikan kenyamanan di musim dingin. HEATTECH menggunakan teknologi khusus yang dapat mengubah kelembapan tubuh menjadi panas, sehingga kamu tetap merasa hangat meskipun cuaca dingin.

3. BlockTech

Koleksi pakaian tahan air dan angin ini sangat populer bagi mereka yang suka beraktivitas di luar ruangan. Dengan bahan yang ringan namun tahan lama, pakaian BlockTech sangat cocok untuk cuaca buruk.

4. Linen dan Kain Khas Uniqlo

Uniqlo juga dikenal dengan koleksi pakaian berbahan linen yang sangat nyaman dan stylish, cocok untuk cuaca tropis seperti di Indonesia. Kain-kain khas Uniqlo ini sering kali diproduksi dengan teknologi yang membuatnya lebih awet dan mudah dirawat.

5. LifeWear

Koleksi LifeWear Uniqlo adalah lini pakaian sehari-hari yang nyaman, fungsional, dan stylish. LifeWear dibuat dengan mempertimbangkan kebutuhan pelanggan untuk pakaian yang mudah dipakai, tahan lama, dan cocok untuk berbagai kesempatan.

Ekspansi Global

Sejak pertama kali berdiri, Uniqlo telah berkembang menjadi salah satu merek global dengan lebih dari 2.000 toko yang tersebar di berbagai negara.

Mereka memiliki toko di berbagai negara seperti Amerika Serikat, Inggris, China, Indonesia, dan masih banyak lagi.

Ekspansi ini bukan hanya dilihat sebagai upaya untuk memperluas pasar, tetapi juga sebagai bukti keberhasilan Uniqlo dalam memenuhi kebutuhan global.

Salah satu langkah besar Uniqlo adalah memasuki pasar luar Jepang, yang dimulai pada tahun 2001 dengan membuka toko pertama mereka di Hong Kong.

Sejak itu, mereka terus memperluas jangkauan mereka ke seluruh dunia dengan membuka gerai di kota-kota besar seperti New York, London, Paris, dan Shanghai.

Uniqlo terus berinovasi dengan meluncurkan koleksi kolaborasi dengan berbagai desainer ternama, serta bekerja sama dengan berbagai merek terkenal untuk memperkenalkan produk yang lebih beragam.

Teknologi dan Inovasi

Uniqlo sangat dikenal dengan inovasi teknologinya dalam pembuatan pakaian. Selain koleksi HEATTECH dan BlockTech yang sudah disebutkan sebelumnya, Uniqlo juga memanfaatkan teknologi dalam desain dan pembuatan pakaian mereka.

Mereka mengembangkan bahan-bahan inovatif yang mendukung kenyamanan dan kinerja pakaian, serta menggunakan teknologi untuk meningkatkan daya tahan dan fungsionalitas produk.

Misalnya, Uniqlo Smart Jacket yang menggunakan teknologi Bluetooth untuk memanaskan tubuh saat cuaca dingin.

Uniqlo juga berinovasi dengan pengembangan pakaian yang dapat digunakan untuk berbagai aktivitas, mulai dari bekerja, olahraga, hingga acara formal.

Komitmen terhadap Keberlanjutan

Sebagai perusahaan global, Uniqlo juga berkomitmen untuk berkontribusi terhadap keberlanjutan. Mereka terus berusaha mengurangi dampak lingkungan dari proses produksi dan distribusi produk mereka.

Uniqlo telah meluncurkan berbagai program untuk mendaur ulang pakaian lama melalui program All-Product Recycling.

Selain itu, mereka juga berkomitmen menggunakan bahan ramah lingkungan dalam proses produksi, seperti menggunakan bahan daur ulang dan menurunkan emisi karbon dalam produksi.

Gaji Staff Store Uniqlo 2025 Berdasarkan Posisi

Uniqlo memiliki berbagai posisi untuk staff store-nya, mulai dari sales associate, kasir, hingga supervisor. Setiap posisi memiliki gaji yang berbeda-beda.

Berikut adalah perkiraan gaji staff store Uniqlo yang bisa kamu harapkan pada tahun 2025:

1. Sales Associate

Sebagai posisi yang paling banyak ditemui di setiap store, sales associate adalah orang yang bertugas untuk melayani pelanggan dan memastikan barang-barang di toko terorganisir dengan baik.

Gaji untuk posisi ini biasanya berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 5.500.000 per bulan. Gaji ini tergantung pada pengalaman kerja dan lokasi toko Uniqlo yang ada di kota besar seperti Jakarta, yang cenderung lebih tinggi dibandingkan kota-kota kecil.

2. Kasir

Posisi kasir juga tak kalah penting dalam setiap store. Tugas kasir adalah melakukan transaksi pembayaran dan memastikan proses pembelian berjalan lancar.

Gaji untuk kasir di Uniqlo pada tahun 2025 berkisar sekitar Rp 3.500.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan. Tentunya, gaji ini bisa lebih tinggi jika kamu memiliki pengalaman kerja lebih dari satu tahun.

3. Supervisor

Supervisor memiliki tanggung jawab yang lebih besar, mulai dari mengelola tim hingga memastikan target penjualan tercapai.

Untuk posisi supervisor, gaji yang diterima bisa mencapai Rp 6.500.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman serta kinerja toko.

4. Store Manager

Posisi store manager adalah yang paling tinggi dalam sebuah toko Uniqlo. Mereka bertanggung jawab penuh terhadap operasional toko, mulai dari manajemen staf hingga pencapaian target penjualan.

Gaji seorang store manager di Uniqlo pada tahun 2025 bisa mencapai Rp 10.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan.

Tunjangan dan Fasilitas

Selain gaji pokok, Uniqlo juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawannya. Beberapa tunjangan yang umumnya diberikan antara lain:

1. Tunjangan Kesehatan

Untuk menjaga kesejahteraan karyawan, Uniqlo menyediakan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, hingga konsultasi kesehatan.

2. Tunjangan Makan

Karyawan juga biasanya mendapatkan tunjangan makan atau uang makan harian, yang bisa bervariasi tergantung lokasi toko.

3. Bonus Tahunan

Uniqlo juga memberikan bonus tahunan bagi karyawan yang menunjukkan kinerja baik. Besaran bonus ini tergantung pada pencapaian target toko dan juga performa individu.

4. Diskon Karyawan

Sebagai karyawan, kamu juga berhak mendapatkan diskon khusus untuk produk Uniqlo. Hal ini tentu saja menjadi salah satu keuntungan yang banyak disukai oleh karyawan.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji Staff Store Uniqlo

Gaji yang diterima oleh staff store Uniqlo dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

1. Lokasi Toko

Toko yang berada di kota besar seperti Jakarta atau Surabaya biasanya memberikan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan toko di kota kecil atau daerah lainnya.

Hal ini dikarenakan biaya hidup di kota besar yang lebih tinggi, sehingga gaji disesuaikan dengan kebutuhan tersebut.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja juga menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji. Jika kamu memiliki pengalaman bekerja di retail atau di perusahaan lain yang sejenis, kemungkinan besar gaji yang ditawarkan akan lebih tinggi.

3. Kinerja

Karyawan yang memiliki kinerja baik dan bisa memenuhi target penjualan biasanya akan mendapatkan insentif tambahan atau kenaikan gaji. Uniqlo memberikan perhatian besar pada pencapaian kinerja setiap karyawan.

4. Posisi yang Dilamar

Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, posisi yang kamu ambil juga berpengaruh pada besaran gaji. Posisi dengan tanggung jawab lebih besar seperti supervisor atau store manager akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Apakah Gaji Staff Store Uniqlo Terbilang Cukup?

Jika dilihat dari segi gaji, Uniqlo menawarkan angka yang cukup kompetitif untuk industri retail di Indonesia.

Gaji staff store Uniqlo bisa dibilang cukup baik, apalagi dengan adanya berbagai tunjangan dan fasilitas yang diberikan.

Bagi kamu yang baru memulai karir di dunia ritel atau yang sedang mencari pekerjaan di Uniqlo, gaji yang ditawarkan tentu bisa menjadi pilihan yang menarik.

Namun, tentu saja, penghasilan ini juga sangat bergantung pada pengalaman dan posisi yang kamu ambil.

Jika kamu bekerja keras, menunjukkan dedikasi, dan memiliki keterampilan yang mumpuni, bukan tidak mungkin kamu bisa mendapatkan kenaikan gaji atau kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi.

Jam dan Sistem Kerja di Uniqlo

Bekerja di Uniqlo bukan hanya soal gaji yang menarik atau lingkungan kerja yang dinamis, tetapi juga tentang jam kerja dan sistem kerja yang diterapkan oleh perusahaan.

Sebagai salah satu merek retail global yang terus berkembang, Uniqlo memiliki aturan kerja yang jelas dan sistem yang terstruktur dengan baik.

Jam Kerja di Uniqlo

Jam kerja di Uniqlo, seperti halnya di banyak perusahaan ritel lainnya, cenderung mengikuti jam operasional toko, yang bisa bervariasi tergantung lokasi dan hari. Berikut adalah gambaran umum tentang jam kerja yang diterapkan:

1. Jam Operasional Toko Uniqlo

Uniqlo umumnya membuka toko mereka dari pukul 10:00 pagi hingga 10:00 malam setiap hari. Namun, jam operasional ini bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan masing-masing toko dan lokasi.

Beberapa toko yang terletak di pusat perbelanjaan atau pusat kota besar mungkin memiliki jam buka yang lebih panjang, bahkan hingga tengah malam.

2. Jam Kerja Karyawan

Karyawan di Uniqlo biasanya bekerja dalam sistem shift. Jam kerja dapat dibagi menjadi dua shift utama:

• Shift Pagi: Sekitar pukul 10:00 pagi hingga 5:00 sore.Shift Sore/Malam: Dari pukul 2:00 siang hingga 10:00 malam.

Setiap shift biasanya berlangsung selama 8 jam, dengan waktu istirahat di tengahnya, sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

3. Kerja Sistem 5 Hari atau 6 Hari

Sebagian besar staff di Uniqlo bekerja 5 hari dalam seminggu, dengan 2 hari libur. Namun, beberapa posisi atau lokasi yang lebih sibuk mungkin mengharuskan karyawan untuk bekerja 6 hari dalam seminggu. Jadwal libur ini biasanya disesuaikan dengan kebutuhan operasional toko.

4. Overtime (Lembur)

Jika ada situasi mendesak seperti event besar atau pembukaan toko baru, karyawan mungkin diminta untuk bekerja lembur.

Lembur ini akan dibayar sesuai dengan peraturan yang berlaku, dengan tarif lebih tinggi dari gaji normal. Namun, lembur hanya dilakukan jika diperlukan dan dengan persetujuan karyawan.

Sistem Kerja di Uniqlo

Uniqlo menerapkan sistem kerja yang fleksibel namun terstruktur, yang mencakup berbagai aspek penting agar operasional toko berjalan lancar.

Berikut adalah beberapa hal yang perlu kamu ketahui tentang sistem kerja di Uniqlo:

1. Shift Kerja

Seperti yang sudah dijelaskan, Uniqlo menggunakan sistem shift untuk mengatur jam kerja karyawan. Setiap shift memiliki tugas dan tanggung jawab masing-masing. Karyawan akan bergiliran untuk bekerja di shift pagi atau sore sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan.

2. Rotasi Tugas

Sebagai karyawan di Uniqlo, kamu akan ditugaskan untuk berbagai tugas, seperti melayani pelanggan, merapikan barang, menjaga stok, atau mengoperasikan kasir.

Setiap hari, tugas-tugas ini bisa berubah tergantung pada kebutuhan toko. Sistem rotasi tugas ini dirancang untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki pengalaman yang luas dalam berbagai bidang.

3. Kehadiran dan Absensi

Uniqlo mengharapkan setiap karyawan untuk hadir tepat waktu sesuai dengan jadwal shift yang telah ditentukan.

Kehadiran yang baik akan dihargai, dan karyawan yang sering terlambat atau absen tanpa alasan yang jelas dapat dikenakan sanksi.

Selain itu, Uniqlo juga memiliki sistem absensi yang transparan, di mana karyawan diminta untuk melaporkan jika ada keterlambatan atau ketidakhadiran.

4. Pelatihan dan Pengembangan

Uniqlo memberikan kesempatan untuk pelatihan bagi karyawan baru maupun yang sudah berpengalaman.

Pelatihan ini mencakup berbagai aspek, mulai dari cara melayani pelanggan dengan baik, cara mengelola stok barang, hingga pelatihan mengenai produk-produk terbaru.

Uniqlo juga mendorong pengembangan diri karyawan melalui program-program peningkatan keterampilan, yang bisa membuka peluang untuk promosi jabatan.

5. Rotasi Posisi

Uniqlo menerapkan sistem rotasi posisi bagi karyawan untuk memastikan setiap karyawan memahami berbagai aspek operasional toko.

Misalnya, seorang staff bisa bekerja di bagian kasir pada shift pagi dan kemudian di bagian display atau barang pada shift sore.

Sistem ini juga bertujuan untuk menjaga keberagaman pengalaman dan meningkatkan keterampilan karyawan.

6. Komunikasi dan Kerja Tim

Di Uniqlo, kerja tim adalah kunci utama dalam menjalankan operasional sehari-hari. Karyawan didorong untuk bekerja sama dalam menyelesaikan tugas, saling mendukung, dan berkomunikasi secara efektif.

Setiap minggu, tim di toko biasanya melakukan briefing untuk membahas berbagai isu, seperti promosi produk baru atau masalah operasional yang perlu diatasi.

Liburan dan Cuti

Selain jam kerja, Uniqlo juga memberikan hak cuti kepada karyawan mereka, seperti cuti tahunan dan cuti sakit.

Untuk cuti tahunan, karyawan dapat mengambil waktu libur sesuai dengan ketentuan yang berlaku, biasanya setelah melewati masa kerja tertentu.

Selain itu, jika kamu membutuhkan waktu untuk urusan pribadi atau keluarga, kamu bisa mengajukan cuti dengan persetujuan manajer.

Syarat dan Cara Melamar Kerja ke Uniqlo

Uniqlo, sebagai salah satu brand retail global yang terkenal, selalu mencari individu berbakat untuk bergabung dalam tim mereka. Jika kamu tertarik bekerja di Uniqlo, ada beberapa syarat dan langkah yang perlu kamu ketahui.

Syarat Umum Melamar Kerja di Uniqlo

Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan kamu memenuhi beberapa syarat umum berikut ini agar proses melamar lebih lancar:

1. Usia dan Pendidikan
   • Usia: Uniqlo biasanya mencari kandidat dengan usia minimal 18 tahun. Jika kamu lebih muda dari itu, pastikan kamu memeriksa apakah posisi yang kamu minati memiliki batasan usia tertentu.
   • Pendidikan: Untuk posisi entry-level seperti staff store, Uniqlo umumnya tidak memiliki persyaratan pendidikan yang ketat. Namun, untuk posisi manajerial atau yang lebih tinggi, biasanya diperlukan pendidikan minimal D3 atau S1, tergantung pada posisi yang dilamar.
2. Kemampuan Bahasa
   • Uniqlo mengutamakan kandidat yang dapat berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan. Jika kamu melamar untuk posisi yang melibatkan interaksi langsung dengan pelanggan, kemampuan berbahasa Indonesia yang baik adalah keharusan. Untuk posisi internasional atau di lokasi yang banyak turis, kemampuan berbahasa Inggris atau bahasa asing lainnya akan menjadi nilai tambah.
3. Pengalaman Kerja
   • Untuk posisi entry-level, pengalaman kerja sebelumnya di bidang retail atau layanan pelanggan akan sangat membantu, meskipun tidak selalu diwajibkan. Namun, bagi posisi yang lebih tinggi atau spesialis, pengalaman kerja di industri fashion atau retail akan menjadi keuntungan tersendiri.
4. Kepribadian dan Sikap
   • Uniqlo sangat menghargai karyawan yang memiliki kepribadian yang positif, ramah, dan bisa bekerja dalam tim. Sebagai brand yang berfokus pada pelayanan pelanggan, kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam situasi yang cepat dan penuh tekanan sangat penting.
   • Karyawan Uniqlo juga harus memiliki sikap yang profesional, disiplin, dan siap untuk belajar serta berkembang di perusahaan.
5. Ketersediaan Jam Kerja
   • Uniqlo mengoperasikan toko dengan jam kerja yang panjang, sehingga karyawan diharapkan untuk bisa bekerja pada berbagai shift, termasuk akhir pekan atau hari libur. Pastikan kamu siap untuk bekerja sesuai dengan jadwal shift yang ada.

Cara Melamar Kerja ke Uniqlo

Jika kamu sudah memenuhi syarat dan siap untuk melamar pekerjaan di Uniqlo, berikut adalah langkah-langkah yang perlu kamu ikuti:

1. Cek Lowongan di Situs Resmi Uniqlo

Langkah pertama adalah mencari informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia. Uniqlo biasanya mengumumkan lowongan kerja melalui situs resmi mereka. Kamu dapat mengunjungi halaman karir Uniqlo di https://www.uniqlo.com/id-id/career untuk melihat posisi yang sedang dibuka dan mencari posisi yang sesuai dengan minat dan keahlian kamu.

2. Siapkan Berkas Lamaran

Persiapkan berkas-berkas yang diperlukan untuk melamar kerja, antara lain:

• CV atau Resume: Pastikan CV kamu terstruktur dengan baik, mencantumkan pengalaman kerja (jika ada), keterampilan, pendidikan, dan informasi pribadi yang relevan.
• Surat Lamaran: Surat lamaran harus disesuaikan dengan posisi yang kamu lamar dan menjelaskan mengapa kamu tertarik bergabung dengan Uniqlo serta apa yang bisa kamu tawarkan.
• Foto Terbaru: Beberapa lowongan mungkin meminta foto terbaru sebagai bagian dari berkas lamaran.

3. Pilih Posisi yang Sesuai

Setelah menemukan lowongan yang cocok, pastikan untuk memilih posisi yang sesuai dengan keahlian dan minat kamu. Uniqlo memiliki berbagai posisi, seperti:

• Sales Associate (Staff Toko): Posisi ini berfokus pada pelayanan pelanggan dan menjaga kerapian toko.
• Cashier (Kasir): Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola transaksi dan melayani pelanggan di kasir.
• Visual Merchandiser: Posisi ini berfokus pada penataan produk di toko agar terlihat menarik bagi pelanggan.
• Store Manager: Posisi manajerial yang bertanggung jawab mengelola operasional toko secara keseluruhan.

4. Melamar Secara Online

Setelah semua berkas siap, langkah selanjutnya adalah melamar secara online melalui website Uniqlo. Biasanya, kamu hanya perlu mengisi formulir pendaftaran dan mengunggah CV serta surat lamaran yang telah disiapkan. Beberapa perusahaan juga menyediakan platform untuk melamar langsung melalui LinkedIn atau portal pekerjaan tertentu.

5. Tunggu Panggilan Wawancara

Jika lamaran kamu diterima, kamu akan dipanggil untuk wawancara. Uniqlo akan melakukan wawancara untuk menilai kepribadian, keterampilan, dan kecocokan kamu dengan posisi yang dilamar. Wawancara bisa dilakukan secara langsung di toko atau melalui video call, tergantung pada lokasi dan posisi yang dilamar.

Beberapa pertanyaan yang umum diajukan dalam wawancara Uniqlo antara lain:

• Mengapa kamu tertarik bekerja di Uniqlo?
• Apa yang kamu ketahui tentang Uniqlo dan produk-produk mereka?
• Ceritakan pengalaman kerjamu sebelumnya yang relevan.
• Bagaimana kamu menangani pelanggan yang sulit?

6. Tes Kemampuan (Jika Diperlukan)

Tergantung pada posisi yang kamu lamar, Uniqlo bisa mengadakan tes kemampuan untuk mengukur keterampilan tertentu, seperti keterampilan komputer (untuk posisi kasir atau administrasi) atau kemampuan komunikasi (untuk posisi sales associate).

7. Proses Seleksi dan Tawaran Kerja

Jika kamu lulus wawancara dan tes, kamu akan menerima tawaran kerja dari Uniqlo. Pada tahap ini, kamu akan diberitahukan tentang gaji, manfaat, dan syarat lainnya. Jika kamu setuju dengan tawaran tersebut, kamu akan diundang untuk mengikuti orientasi karyawan baru sebelum memulai pekerjaan.

Kesimpulan

Gaji staff store Uniqlo di tahun 2025 cukup menarik, dengan kisaran yang bervariasi berdasarkan posisi, lokasi, serta pengalaman kerja. Selain gaji pokok, berbagai tunjangan dan fasilitas juga membuat pekerjaan di Uniqlo semakin menarik untuk dijadikan pilihan karir.

Jadi, jika kamu tertarik untuk bekerja di Uniqlo, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memahami berbagai informasi mengenai gaji serta tunjangan yang bisa kamu dapatkan.