Gaji PT Bangun Rancang Indonesia Kita dan Tunjangannya

PT Bangun Rancang Indonesia Kita (BRIK) telah menjadi salah satu perusahaan startup teknologi material industri B2B yang berkembang pesat di Indonesia.

Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang konstruksi dan material bangunan, BRIK menawarkan solusi inovatif untuk kontraktor dan pengguna akhir dalam pengadaan material bangunan dengan cara yang lebih efisien dan hemat biaya.

Dengan skala perusahaan yang memiliki 51 – 200 Karyawan, BRIK terus mencari talenta terbaik untuk bergabung dalam tim mereka. Informasi mengenai gaji PT Bangun Rancang Indonesia menjadi hal penting yang perlu kamu ketahui sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini.

Selain gaji pokok, perusahaan ini juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik untuk karyawannya.

Mari kita bahas secara lengkap mengenai struktur gaji, tunjangan, dan segala hal yang perlu kamu ketahui tentang bekerja di PT Bangun Rancang Indonesia Kita.

Profil PT Bangun Rancang Indonesia

PT Bangun Rancang Indonesia Kita atau yang dikenal dengan singkatan BRIK merupakan perusahaan startup teknologi yang fokus pada industri material konstruksi. Perusahaan ini didirikan dengan visi untuk merevolusi cara pengadaan material bangunan di Indonesia melalui pendekatan teknologi yang inovatif.

BRIK beroperasi sebagai platform B2B yang menghubungkan supplier material bangunan dengan kontraktor dan pengguna akhir. Dengan menggunakan teknologi digital, perusahaan ini mampu memberikan solusi yang lebih efisien dalam hal waktu, biaya, dan kualitas untuk kebutuhan material konstruksi.

Perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu pemain penting dalam industri konstruksi Indonesia, dengan jangkauan yang terus meluas ke berbagai daerah.

Gaji di PT Bangun Rancang Indonesia ditentukan berdasarkan berbagai faktor termasuk posisi, pengalaman, dan kualifikasi kandidat.

Sebagai perusahaan teknologi yang bergerak dalam sektor konstruksi, BRIK menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Tim yang beragam dari berbagai latar belakang profesional bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan dalam mengembangkan ekosistem konstruksi yang lebih baik di Indonesia.

Daftar Gaji Karyawan PT Bangun Rancang Indonesia

Gaji PT Bangun Rancang Indonesia 2025 bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman karyawan. Berikut adalah tabel rinci mengenai struktur gaji untuk berbagai posisi:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)	Tunjangan (Rp)
Fresh Graduate Trainee	4.500.000	1.000.000
Sales Field Executive	5.200.000	1.500.000
Customer Service Representative	4.800.000	1.200.000
Digital Marketing Specialist	6.500.000	1.800.000
Business Development Associate	7.200.000	2.000.000
Product Manager	12.000.000	3.500.000
Software Engineer	10.500.000	3.000.000
Data Analyst	8.800.000	2.500.000
Operations Supervisor	9.500.000	2.800.000
Finance Analyst	8.200.000	2.300.000
Human Resources Specialist	7.800.000	2.200.000
Quality Assurance Engineer	9.200.000	2.600.000
Supply Chain Coordinator	7.500.000	2.100.000
Project Manager	13.500.000	4.000.000
Senior Software Engineer	15.200.000	4.500.000
Marketing Manager	14.000.000	4.200.000
Business Intelligence Analyst	11.500.000	3.300.000
Regional Sales Manager	16.800.000	5.000.000
IT Infrastructure Specialist	10.200.000	2.900.000
Content Creator	6.800.000	1.900.000

Gaji karyawan PT Bangun Rancang Indonesia ini sudah termasuk berbagai komponen seperti gaji pokok, tunjangan jabatan, dan tunjangan operasional.

Angka-angka tersebut dapat bervariasi tergantung pada kinerja individu, masa kerja, dan pencapaian target yang ditetapkan perusahaan.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Bangun Rancang Indonesia

Program magang di PT Bangun Rancang Indonesia Kita memberikan kesempatan berharga bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri teknologi konstruksi. Berikut adalah struktur gaji untuk posisi magang:

1. Magang IT Development

Gaji karyawan di PT Bangun Rancang Indonesia untuk posisi magang IT Development berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 3.200.000 per bulan. Peserta magang akan terlibat dalam pengembangan aplikasi, maintenance sistem, dan pembelajaran teknologi terbaru yang digunakan perusahaan.

2. Magang Business Development

Posisi ini menawarkan gaji magang sebesar Rp 2.200.000 hingga Rp 2.800.000 per bulan. Peserta magang akan belajar tentang strategi bisnis, analisis pasar, dan pengembangan partnership dengan klien potensial.

3. Magang Digital Marketing

Berapa PT Bangun Rancang Indonesia membayar untuk magang digital marketing adalah sekitar Rp 2.000.000 hingga Rp 2.600.000 per bulan. Tugas meliputi content creation, social media management, dan campaign optimization.

4. Magang Operations

Gaji magang operations berkisar Rp 2.300.000 hingga Rp 2.900.000 per bulan. Peserta akan belajar mengenai supply chain management, quality control, dan operational efficiency.

5. Magang Finance & Accounting

Posisi magang ini menawarkan kompensasi Rp 2.100.000 hingga Rp 2.700.000 per bulan. Aktivitas meliputi financial analysis, budget planning, dan reporting keuangan.

6. Magang Human Resources

Gaji untuk posisi ini adalah Rp 1.900.000 hingga Rp 2.400.000 per bulan. Peserta magang akan terlibat dalam recruitment process, employee engagement, dan HR administration.

Tunjangan PT Bangun Rancang Indonesia

Selain gaji pokok yang kompetitif, gaji PT Bangun Rancang Indonesia juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan menarik yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tunjangan-tunjangan tersebut mencakup berbagai aspek kehidupan profesional dan personal.

Tunjangan kesehatan merupakan salah satu benefit utama yang diberikan perusahaan. Setiap karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang komprehensif, termasuk rawat inap, rawat jalan, dan pemeriksaan kesehatan rutin. Coverage asuransi juga diperluas untuk keluarga inti karyawan.

Tunjangan transportasi diberikan dalam bentuk allowance bulanan atau fasilitas shuttle bus untuk rute tertentu. Gaji di PT Bangun Rancang Indonesia sudah termasuk komponen ini untuk membantu karyawan dalam mobilitas harian ke kantor.

Tunjangan makan disediakan dalam bentuk meal allowance atau fasilitas kantin dengan subsidi perusahaan. Hal ini memastikan karyawan mendapatkan nutrisi yang baik selama jam kerja tanpa perlu khawatir tentang biaya makan.

Program pengembangan karir juga menjadi bagian dari package tunjangan. Perusahaan menyediakan budget untuk training, certification, dan conference yang relevan dengan bidang pekerjaan masing-masing karyawan.

Fasilitas Kerja PT Bangun Rancang Indonesia

PT Bangun Rancang Indonesia Kita menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Kantor modern dengan desain open space menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan dinamis.

Fasilitas teknologi yang lengkap termasuk laptop/PC dengan spesifikasi tinggi, internet berkecepatan tinggi, dan akses ke berbagai software profesional. Gaji PT Bangun Rancang Indonesia 2025 juga mencakup allowance untuk upgrade equipment sesuai kebutuhan pekerjaan.

Ruang meeting yang dilengkapi dengan teknologi video conference untuk mendukung komunikasi dengan tim di berbagai lokasi. Fasilitas ini sangat penting mengingat BRIK beroperasi dengan model bisnis yang tersebar di berbagai daerah.

Recreational area dengan fasilitas game, rest area, dan coffee corner memberikan kesempatan bagi karyawan untuk refreshing di sela-sela jam kerja. Area ini juga sering digunakan untuk team building dan casual meeting.

Parking area yang aman dan luas disediakan untuk karyawan yang membawa kendaraan pribadi. Keamanan 24 jam memastikan kendaraan dan aset karyawan terlindungi dengan baik.

Contoh Slip PT Bangun Rancang Indonesia

Slip gaji PT Bangun Rancang Indonesia memiliki format yang terstruktur dan detail, memberikan transparansi penuh mengenai komponen gaji yang diterima karyawan. Slip gaji ini biasanya diterbitkan setiap bulan melalui sistem digital yang terintegrasi dengan sistem HR.

Komponen utama dalam slip gaji PT Bangun Rancang Indonesia meliputi identitas karyawan, periode gaji, gaji pokok, tunjangan-tunjangan, overtime (jika ada), potongan-potongan, dan total take home pay. Format digital memungkinkan karyawan untuk mengakses slip gaji kapan saja melalui portal employee.

Bagian earning mencakup basic salary, transport allowance, meal allowance, performance bonus, dan tunjangan lainnya yang berlaku. Setiap komponen dijelaskan dengan jelas sehingga karyawan dapat memahami struktur gaji mereka.

Bagian deduction meliputi pajak penghasilan, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan potongan lain yang sesuai dengan peraturan yang berlaku. Slip gaji PT Bangun Rancang Indonesia memastikan semua potongan telah sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.

Summary section memberikan ringkasan total earning, total deduction, dan net salary yang akan diterima karyawan. Informasi ini sangat penting untuk perencanaan keuangan pribadi karyawan.

Syarat Masuk Kerja di PT Bangun Rancang Indonesia

Untuk bergabung dengan tim PT Bangun Rancang Indonesia Kita, terdapat beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi calon karyawan. Persyaratan ini dirancang untuk memastikan kandidat memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi pendidikan minimum adalah Diploma (D3) untuk posisi tertentu, namun sebagian besar posisi mengharuskan kandidat memiliki gelar Sarjana (S1) dari berbagai disiplin ilmu yang relevan. Gaji karyawan PT Bangun Rancang Indonesia disesuaikan dengan tingkat pendidikan dan pengalaman kerja yang dimiliki.

Kemampuan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan, menjadi requirement penting mengingat BRIK beroperasi dengan standar internasional dan sering berinteraksi dengan partner global. Level intermediate hingga advanced sangat diutamakan.

Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun untuk posisi junior level, sedangkan posisi senior membutuhkan pengalaman 3-5 tahun di bidang yang relevan. Fresh graduate tetap memiliki kesempatan untuk posisi entry level dengan program training intensif.

Kemampuan teknologi dan adaptasi terhadap digital tools menjadi syarat wajib. Kandidat harus familiar dengan berbagai software dan platform digital yang digunakan dalam operasional perusahaan sehari-hari.

Soft skills seperti kemampuan komunikasi, teamwork, problem solving, dan leadership sangat dihargai. BRIK mencari kandidat yang tidak hanya kompeten secara teknis tetapi juga memiliki karakter yang sesuai dengan budaya perusahaan.

Cara Melamar Kerja ke PT Bangun Rancang Indonesia

Proses melamar kerja di PT Bangun Rancang Indonesia Kita dapat dilakukan melalui berbagai channel resmi yang disediakan perusahaan. Gaji karyawan di PT Bangun Rancang Indonesia yang kompetitif membuat banyak kandidat tertarik untuk bergabung.

Langkah pertama adalah mengunjungi website resmi perusahaan di brik.id untuk melihat informasi lowongan yang tersedia. Perusahaan secara rutin mengupdate posisi yang dibuka melalui platform ini dengan informasi detail mengenai job description dan requirements.

Kandidat juga dapat melamar melalui platform job portal seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, atau platform rekrutmen online lainnya. Pastikan untuk menggunakan profile yang lengkap dan profesional saat mendaftar melalui platform tersebut.

Persiapan dokumen lamaran meliputi CV terbaru, cover letter, portfolio (untuk posisi tertentu), dan dokumen pendukung lainnya. CV harus di-update dengan pengalaman dan skill yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Proses seleksi biasanya meliputi screening CV, tes psikologi, interview HR, interview user, dan medical check-up. Setiap tahap dirancang untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan posisi dan budaya perusahaan.

Follow up yang professional setelah interview menunjukkan keseriusan kandidat. Berapa PT Bangun Rancang Indonesia membutuhkan waktu untuk proses seleksi biasanya sekitar 2-4 minggu tergantung pada posisi dan jumlah kandidat.

Lowongan Kerja PT Bangun Rancang Indonesia 2025

Tahun 2025 menjadi periode ekspansi yang significant bagi PT Bangun Rancang Indonesia Kita, dengan rencana pembukaan berbagai posisi baru untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Gaji PT Bangun Rancang Indonesia yang kompetitif menjadi daya tarik utama bagi talenta terbaik Indonesia.

Posisi teknologi informasi menjadi fokus utama rekrutmen, termasuk Software Engineer, DevOps Engineer, Data Scientist, dan UI/UX Designer. Ekspansi digital platform membutuhkan talenta teknologi yang handal untuk mengembangkan solusi inovatif.

Divisi sales dan business development juga membuka banyak kesempatan, mulai dari Sales Executive, Key Account Manager, hingga Business Development Manager. Pertumbuhan market share membutuhkan tim sales yang kuat di berbagai region.

Tim operations dan supply chain management membutuhkan tambahan personil untuk mengelola volume bisnis yang terus meningkat. Posisi seperti Operations Manager, Supply Chain Analyst, dan Quality Control Specialist tersedia untuk kandidat berpengalaman.

Fungsi support seperti HR, Finance, Legal, dan Marketing juga membuka posisi baru seiring dengan kompleksitas operasional yang semakin tinggi. Setiap divisi membutuhkan profesional yang dapat berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

Jam Kerja PT Bangun Rancang Indonesia

Sistem jam kerja di PT Bangun Rancang Indonesia Kita dirancang untuk memberikan work-life balance yang optimal bagi seluruh karyawan. Gaji di PT Bangun Rancang Indonesia sudah memperhitungkan struktur jam kerja yang fleksibel dan employee-friendly.

Jam kerja standard adalah 8 jam per hari, dari Senin hingga Jumat, dengan jadwal 09.00-18.00 WIB. Namun, perusahaan juga menerapkan flexible working hours untuk posisi tertentu yang memungkinkan karyawan mengatur jadwal kerja sesuai kebutuhan.

Sistem WFH (Work From Home) diterapkan untuk posisi yang memungkinkan remote work, terutama untuk tim teknologi dan digital marketing. Policy ini memberikan fleksibilitas tambahan bagi karyawan untuk mengoptimalkan produktivitas.

Overtime compensation diberikan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Gaji PT Bangun Rancang Indonesia 2025 sudah termasuk komponen overtime yang fair dan transparan bagi karyawan yang bekerja di luar jam normal.

Break time dan lunch break diatur dengan sistem yang fleksibel, memungkinkan karyawan untuk beristirahat sesuai kebutuhan. Fasilitas recreational area mendukung karyawan untuk refreshing selama break time.

Weekend dan public holiday policy mengikuti kalender nasional, dengan additional leave untuk event khusus perusahaan. Sistem cuti tahunan, cuti sakit, dan emergency leave diatur dengan prosedur yang jelas dan employee-friendly.

Sistem Kerja di PT Bangun Rancang Indonesia

PT Bangun Rancang Indonesia Kita menerapkan sistem kerja yang modern dan adaptif, mengkombinasikan metodologi tradisional dengan teknologi terkini. Gaji karyawan PT Bangun Rancang Indonesia mencerminkan sistem kerja yang efisien dan hasil-oriented.

Project management menggunakan metodologi Agile dan Scrum untuk memastikan delivery yang cepat dan berkualitas. Tim bekerja dalam sprint cycles dengan regular review dan adjustment berdasarkan feedback dan market demand.

Collaboration tools seperti Slack, Zoom, Google Workspace, dan project management software digunakan untuk mendukung komunikasi dan koordinasi antar tim. Digital transformation menjadi backbone operasional perusahaan.

Performance management system menerapkan OKR (Objectives and Key Results) untuk alignment antara individual goals dengan company objectives. Gaji karyawan di PT Bangun Rancang Indonesia disesuaikan dengan pencapaian target yang terukur dan objective.

Knowledge sharing sessions rutin dilakukan untuk memastikan transfer knowledge antar tim dan continuous learning culture. Innovation lab memberikan kesempatan bagi karyawan untuk eksploring ide-ide baru.

Quality assurance process yang ketat diterapkan di setiap tahap development dan operations. Customer feedback integration memastikan produk dan service selalu memenuhi ekspektasi market.

Reporting system yang comprehensive memberikan visibility penuh mengenai progress project, financial performance, dan operational metrics. Data-driven decision making menjadi foundation dalam strategic planning.

Pengalaman Kerja di PT Bangun Rancang Indonesia

Bekerja di PT Bangun Rancang Indonesia Kita memberikan pengalaman yang unik dan berharga dalam industri teknologi konstruksi. Berapa PT Bangun Rancang Indonesia menghargai kontribusi karyawan tercermin dari culture dan environment kerja yang supportive.

Learning curve yang steep memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan skill dan expertise dalam waktu relatif singkat. Exposure terhadap berbagai aspek bisnis, dari teknologi hingga operations, memberikan pemahaman holistic tentang industry.

Mentoring program menghubungkan junior staff dengan senior professionals untuk guidance dan career development. Slip gaji PT Bangun Rancang Indonesia yang transparan membantu karyawan dalam financial planning dan career progression.

Team dynamics yang collaborative menciptakan environment di mana setiap individu dapat berkontribusi maksimal. Cross-functional projects memberikan kesempatan untuk bekerja dengan berbagai divisi dan memperluas network internal.

Innovation culture mendorong karyawan untuk thinking out of the box dan proposing improvement ideas. Recognition program memberikan apresiasi terhadap achievement dan contribution yang outstanding.

Career advancement opportunities tersedia bagi karyawan yang menunjukkan performa excellent. Internal promotion policy memberikan prioritas kepada existing employees untuk posisi yang lebih tinggi.

Work-life balance yang baik memungkinkan karyawan untuk maintain personal life sambil berkontribusi optimal di perusahaan. Company events dan team building activities memperkuat bonding antar karyawan.

Alamat PT Bangun Rancang Indonesia

PT Bangun Rancang Indonesia Kita berkantor pusat di Jakarta dengan lokasi yang strategis dan mudah diakses menggunakan transportasi umum maupun kendaraan pribadi. Gaji PT Bangun Rancang Indonesia yang kompetitif didukung dengan lokasi kantor yang convenient untuk karyawan.

Alamat lengkap kantor pusat adalah di kawasan Jakarta Selatan, tepatnya di daerah yang memiliki akses mudah ke berbagai fasilitas public seperti mall, restaurant, bank, dan layanan kesehatan. Lokasi ini dipilih untuk memberikan kemudahan akses bagi karyawan dari berbagai area Jakarta.

Akses transportasi public yang mudah melalui TransJakarta, KRL, dan online transportation memudahkan karyawan untuk commuting. Gaji di PT Bangun Rancang Indonesia sudah memperhitungkan transport allowance untuk mendukung mobilitas karyawan.

Fasilitas parking yang memadai tersedia untuk karyawan yang membawa kendaraan pribadi. Security 24 jam memastikan keamanan kendaraan dan asset karyawan selama jam kerja.

Regional offices juga tersebar di berbagai kota besar Indonesia untuk mendukung ekspansi bisnis. Setiap office dilengkapi dengan fasilitas lengkap dan standard yang sama dengan head office.

Rencana ekspansi office di tahun 2025 termasuk pembukaan cabang baru di beberapa kota strategis. Gaji PT Bangun Rancang Indonesia 2025 untuk posisi di regional office disesuaikan dengan cost of living di masing-masing daerah.

FAQ

Apakah gaji PT Bangun Rancang Indonesia sudah termasuk tunjangan?

Ya, gaji karyawan PT Bangun Rancang Indonesia yang tercantum dalam tabel sudah termasuk gaji pokok plus berbagai tunjangan seperti transport, meal allowance, dan tunjangan jabatan.

Bagaimana sistem pembayaran gaji di perusahaan ini?

Slip gaji PT Bangun Rancang Indonesia dibagikan setiap bulan melalui sistem digital, dan pembayaran dilakukan melalui transfer bank pada tanggal yang telah ditentukan perusahaan.

Apakah ada kenaikan gaji rutin setiap tahun?

Gaji karyawan di PT Bangun Rancang Indonesia dievaluasi secara berkala berdasarkan performance appraisal dan company performance. Kenaikan gaji biasanya diberikan annually dengan pertimbangan achievement dan market rate.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Bangun Rancang Indonesia?

Berapa PT Bangun Rancang Indonesia membutuhkan waktu untuk proses seleksi berkisar 2-4 minggu, tergantung pada posisi yang dilamar dan jumlah kandidat yang mendaftar.

Apakah ada program trainee atau fresh graduate program?

Ya, gaji PT Bangun Rancang Indonesia 2025 termasuk program khusus untuk fresh graduate dengan salary range yang kompetitif dan comprehensive training program.

Bagaimana policy work from home di perusahaan ini?

Gaji di PT Bangun Rancang Indonesia tidak terpengaruh oleh work arrangement. Perusahaan menerapkan flexible working policy termasuk WFH untuk posisi yang memungkinkan.

Akhir Kata

PT Bangun Rancang Indonesia Kita (BRIK) menawarkan kesempatan karir yang menarik dengan compensation package yang kompetitif dalam industry teknologi konstruksi.

Gaji PT Bangun Rancang Indonesia yang telah diuraikan dalam artikel ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan penghargaan yang layak bagi talenta terbaik.

Dengan berbagai tunjangan, fasilitas kerja modern, dan culture yang supportive, BRIK menjadi pilihan menarik bagi profesional yang ingin berkembang dalam industry yang berkembang pesat.

Slip gaji PT Bangun Rancang Indonesia yang transparan dan sistem kerja yang fleksibel memberikan jaminan work-life balance yang optimal.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dalam proses seleksi.

Gaji karyawan PT Bangun Rancang Indonesia yang kompetitif tentunya sebanding dengan dedication dan performance yang diharapkan perusahaan.

Informasi dalam artikel ini dapat menjadi panduan awal untuk memahami struktur kompensasi dan benefit yang ditawarkan.

Berapa PT Bangun Rancang Indonesia menghargai setiap karyawan tercermin dari investment yang dilakukan perusahaan dalam human capital development.

Masa depan industry konstruksi yang semakin digital memberikan peluang besar bagi BRIK untuk terus tumbuh.

Gaji PT Bangun Rancang Indonesia 2025 diprediksi akan semakin kompetitif seiring dengan ekspansi bisnis dan achievement yang impressive. Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari transformasi industry konstruksi Indonesia bersama tim BRIK yang dinamis dan inovatif.