Gaji PT Indonesia Financial Group Beserta Tunjangannya

Gaji PT Indonesia Financial Group mencapai angka yang sangat menarik bagi para pencari kerja di Indonesia. PT Indonesia Financial Group (IFG) sebagai holding company Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang menaungi berbagai perusahaan asuransi, penjaminan, dan investasi telah menjadi tujuan utama para profesional muda.

Data terbaru menunjukkan bahwa rentang gaji di PT Indonesia Financial Group berkisar dari Rp 5.000.000 hingga Rp 73.500.000 per bulan, tergantung dari level jabatan dan pengalaman kerja.

Perusahaan yang memiliki anak usaha seperti IFG Life, Askrindo, Jasindo, dan Jamkrindo ini tidak hanya menawarkan kompensasi yang kompetitif, namun juga berbagai tunjangan menarik yang membuat gaji karyawan PT Indonesia Financial Group semakin menggiurkan.

Profil PT Indonesia Financial Group

PT Indonesia Financial Group merupakan holding company strategis milik pemerintah Indonesia yang beroperasi dalam sektor jasa keuangan non-bank.

IFG BUMN ini didirikan dengan tujuan untuk melakukan transformasi bisnis, operasional, dan tata kelola perusahaan-perusahaan anak usahanya.

Perusahaan yang berkantor pusat di Graha CIMB Niaga Lantai 18, Jl. Jenderal Sudirman Kav.58 Jakarta Selatan ini mengelola berbagai entitas bisnis yang bergerak di bidang asuransi, penjaminan, dan investasi.

PT Management Finance Group yang dikenal dengan nama IFG ini memiliki visi untuk menjadi holding company terdepan dalam industri keuangan non-bank di Indonesia.

Dengan mengusung tagline “Power to Progress!”, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan ekonomi Indonesia melalui layanan keuangan yang inovatif dan berkelanjutan.

Sebagai BUMN holding, IFG memiliki peran strategis dalam mengonsolidasikan dan mengoptimalkan kinerja anak-anak perusahaannya.

Hal ini membuat gaji PT Indonesia Financial Group 2025 menjadi semakin kompetitif karena performa bisnis yang terus meningkat dan dukungan penuh dari pemerintah Indonesia.

Sejarah PT Indonesia Financial Group

Pembentukan PT Indonesia Financial Group tidak terlepas dari strategi pemerintah Indonesia untuk memperkuat sektor jasa keuangan non-bank.

Perusahaan ini dibentuk sebagai holding company untuk mengintegrasikan berbagai entitas asuransi dan penjaminan yang sebelumnya beroperasi secara terpisah.

Sejarah PT Management Finance Group dimulai dengan konsolidasi PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) sebagai induk perusahaan. Langkah strategis ini dilakukan untuk menciptakan sinergi yang lebih kuat antar anak perusahaan dan meningkatkan daya saing di pasar keuangan Indonesia.

Transformasi menjadi holding company membawa dampak positif terhadap struktur gaji karyawan di PT Indonesia Financial Group. Dengan skala bisnis yang lebih besar dan operasional yang lebih efisien, perusahaan mampu menawarkan paket kompensasi yang lebih menarik untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Perkembangan pesat IFG dalam beberapa tahun terakhir juga mempengaruhi berapa gaji PT Indonesia Financial Group yang ditawarkan kepada karyawan baru maupun yang sudah berpengalaman. Ekspansi bisnis dan digitalisasi layanan menjadi faktor pendorong peningkatan skala gaji di perusahaan ini.

Daftar Gaji Karyawan di PT Indonesia Financial Group

Struktur gaji PT Indonesia Financial Group sangat bervariasi tergantung pada tingkat jabatan, pengalaman kerja, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Berikut adalah daftar lengkap estimasi gaji berdasarkan posisi jabatan:

Data gaji di PT Indonesia Financial Group di atas belum termasuk tunjangan-tunjangan yang akan dijelaskan pada bagian selanjutnya. Perlu dicatat bahwa angka tersebut dapat berubah sewaktu-waktu tergantung pada kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja.

Gaji karyawan PT Indonesia Financial Group untuk posisi entry level biasanya dimulai dari Rp 5.000.000, sementara untuk posisi senior management bisa mencapai lebih dari Rp 70.000.000 per bulan. Sistem penggajian di IFG juga mempertimbangkan faktor performa individu, pencapaian target, dan kontribusi terhadap pertumbuhan bisnis perusahaan.

Daftar Gaji Karyawang Magang PT Indonesia Financial Group

Program Magang IFG menawarkan kesempatan berharga bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk memperoleh pengalaman kerja profesional di industri jasa keuangan. IFG Life Internship dan program magang di anak perusahaan lainnya memberikan kompensasi yang cukup kompetitif untuk ukuran magang di Indonesia.

1. Magang Divisi IT dan Digital

Magang IFG di divisi IT biasanya mendapat kompensasi Rp 2.000.000 – Rp 3.500.000 per bulan. Program ini cocok untuk mahasiswa jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang teknologi lainnya yang ingin merasakan langsung Pengalaman kerja di IFG Life di era digital.

2. Magang Divisi Keuangan dan Akuntansi

Peserta magang di divisi Finance mendapat gaji sekitar Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Program ini memberikan exposure mendalam tentang manajemen keuangan perusahaan holding dan praktik akuntansi sesuai standar industri.

3. Magang Divisi Marketing dan Sales

Magang IFG di divisi pemasaran menawarkan kompensasi Rp 2.200.000 – Rp 3.800.000 per bulan. Peserta akan belajar tentang strategi pemasaran produk asuransi dan investasi yang inovatif.

4. Magang Divisi Human Resources

Program magang HR memberikan gaji Rp 2.000.000 – Rp 3.200.000 per bulan. IFG Life Internship di divisi ini mencakup pembelajaran tentang Talent Acquisition IFG Life dan manajemen SDM di perusahaan besar.

5. Magang Divisi Risk Management

Kompensasi untuk magang Risk Management berkisar Rp 2.800.000 – Rp 4.200.000 per bulan. Program ini sangat cocok untuk mahasiswa yang tertarik dengan manajemen risiko di industri keuangan.

6. Magang Divisi Legal dan Compliance

Magang IFG di divisi legal menawarkan gaji Rp 2.500.000 – Rp 3.600.000 per bulan, dengan pembelajaran mendalam tentang regulasi industri asuransi dan penjaminan.

Contoh Slip Gaji PT Indonesia Financial Group

Slip gaji PT Indonesia Financial Group memiliki struktur yang detail dan transparan, mencerminkan komitmen perusahaan terhadap transparansi finansial kepada karyawan. Berikut adalah contoh breakdown slip gaji untuk posisi Supervisor dengan masa kerja 3 tahun:

SLIP GAJI PT INDONESIA FINANCIAL GROUP

Nama: Andi Prasetyo
Jabatan: Senior Officer - Investment Division
Masa Kerja: 3 tahun

PENDAPATAN:
Gaji Pokok: Rp 8.500.000
Tunjangan Jabatan: Rp 1.700.000
Tunjangan Transport: Rp 500.000
Tunjangan Makan: Rp 750.000
Tunjangan Komunikasi: Rp 300.000
Insentif Kinerja: Rp 2.000.000
Total Bruto: Rp 13.750.000

POTONGAN:
PPh 21: Rp 687.500
BPJS Kesehatan (1%): Rp 85.000
BPJS Ketenagakerjaan (2%): Rp 170.000
Dana Pensiun (1%): Rp 85.000
Total Potongan: Rp 1.027.500

GAJI BERSIH: Rp 12.722.500

Format slip gaji PT Indonesia Financial Group di atas menunjukkan detail yang komprehensif tentang komponen pendapatan dan potongan. Gaji karyawan di PT Indonesia Financial Group tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan yang meningkatkan total kompensasi secara signifikan.

Setiap slip gaji PT Indonesia Financial Group juga mencantumkan informasi tentang kontribusi perusahaan untuk BPJS Kesehatan dan dana pensiun, yang menunjukkan perhatian perusahaan terhadap kesejahteraan jangka panjang karyawan.

Fasilitas Kerja PT Indonesia Financial Group

PT Indonesia Financial Group menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Pengalaman kerja di IFG Life dan anak perusahaan lainnya diperkaya dengan fasilitas modern yang memadai.

1. Fasilitas Kantor Modern

Kantor pusat IFG di Graha CIMB Niaga dilengkapi dengan teknologi terdepan dan workspace yang ergonomis. Setiap lantai memiliki meeting room dengan fasilitas video conference untuk mendukung kolaborasi tim yang efektif.

2. Fasilitas Kesehatan dan Olahraga

Karyawan dapat mengakses klinik kesehatan internal dan gym yang tersedia di gedung kantor. Fasilitas ini mendukung program wellness perusahaan untuk menjaga kesehatan fisik dan mental karyawan.

3. Fasilitas Parkir dan Transportasi

Area parkir yang luas dan aman disediakan untuk karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi. Selain itu, tersedia shuttle bus untuk rute-rute tertentu yang memudahkan akses karyawan ke kantor.

4. Cafeteria dan Food Court

Kantor dilengkapi dengan cafeteria yang menyajikan berbagai pilihan makanan sehat dengan harga terjangkau. Hal ini mendukung gaji PT Indonesia Financial Group 2025 dengan mengurangi biaya makan harian karyawan.

5. Learning Center dan Library

Fasilitas perpustakaan dan ruang belajar mendukung pengembangan kompetensi karyawan. Talent Acquisition IFG Life juga memanfaatkan ruang ini untuk program onboarding karyawan baru.

6. Nursery Room dan Family Room

Fasilitas khusus untuk karyawan yang memiliki anak balita, menunjukkan perhatian perusahaan terhadap work-life balance karyawan.

Tunjangan Kerja PT Indonesia Financial Group

Paket tunjangan yang ditawarkan oleh gaji karyawan PT Indonesia Financial Group sangat komprehensif dan kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis di industri keuangan.

1. Tunjangan Kesehatan Komprehensif

IFG menyediakan asuransi kesehatan dengan coverage yang luas untuk karyawan dan keluarga. Tunjangan ini mencakup rawat inap, rawat jalan, dan pemeriksaan kesehatan berkala dengan limit yang generous.

2. Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap karyawan mendapat THR minimal 1 bulan gaji, bahkan bisa lebih tergantung performa perusahaan. Berapa gaji PT Indonesia Financial Group akan bertambah signifikan pada periode THR ini.

3. Bonus Kinerja Tahunan

Sistem bonus berbasis kinerja individual dan tim memberikan kesempatan karyawan untuk meningkatkan penghasilan total. Bonus ini bisa mencapai 2-6 bulan gaji tergantung pencapaian target.

4. Tunjangan Pendidikan dan Pelatihan

Program scholarship untuk melanjutkan studi S2/S3 di dalam atau luar negeri. IFG juga memberikan tunjangan untuk berbagai sertifikasi profesional yang relevan dengan pekerjaan.

5. Cuti Tahunan dan Cuti Khusus

Selain cuti tahunan 12 hari, karyawan mendapat berbagai jenis cuti khusus seperti cuti melahirkan, cuti menikah, dan cuti ibadah haji dengan tetap mendapat gaji penuh.

6. Program Dana Pensiun

IFG memiliki program dana pensiun yang memberikan jaminan keuangan untuk masa depan karyawan. Kontribusi perusahaan untuk program ini tidak mengurangi gaji di PT Indonesia Financial Group.

Ulasan PT Indonesia Financial Group

Ulasan PT Indonesia Financial Group dari berbagai sumber menunjukkan reputasi positif sebagai tempat kerja yang profesional dan mendukung pengembangan karir. Banyak karyawan memberikan testimoni positif tentang lingkungan kerja dan peluang pertumbuhan di perusahaan ini.

1. Kultur Kerja yang Positif

Mayoritas karyawan memuji kultur kerja yang mendorong inovasi dan kolaborasi. Ulasan PT Indonesia Financial Group di platform seperti Glassdoor dan JobStreet menunjukkan rating kepuasan kerja yang tinggi.

2. Peluang Pengembangan Karir

Pengalaman kerja di IFG Life dan anak perusahaan lainnya memberikan exposure yang luas tentang industri jasa keuangan. Banyak karyawan yang berhasil mengembangkan karir dengan cepat melalui program internal promotion.

3. Work-Life Balance yang Baik

Ulasan PT Indonesia Financial Group konsisten menyebutkan bahwa perusahaan menghargai keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Flexible working arrangement dan remote work policy mendapat apresiasi tinggi dari karyawan.

Sistem Rekrutmen Asuransi di IFG juga dinilai fair dan transparan. Proses seleksi yang structured memastikan kandidat terbaik dapat bergabung dengan perusahaan, sehingga kualitas tim secara keseluruhan tetap terjaga.

Pengalaman Kerja di PT Indonesia Financial Group

Pengalaman kerja di IFG Life dan grup perusahaan IFG secara umum dinilai sangat positif oleh para karyawan. Lingkungan kerja yang professional namun tetap friendly menjadi daya tarik utama bagi para pencari kerja.

1. Onboarding Program yang Komprehensif

Karyawan baru akan mengikuti program orientasi selama 2-3 minggu yang mencakup pengenalan budaya perusahaan, produk, dan sistem kerja. Talent Acquisition IFG Life memastikan setiap karyawan baru mendapat support yang memadai untuk beradaptasi.

2. Mentoring dan Coaching Program

Setiap karyawan baru akan mendapat mentor senior yang membantu dalam pengembangan kompetensi dan navigasi karir. Program ini sangat membantu fresh graduate yang baru memasuki dunia kerja profesional.

3. Cross-functional Exposure

Pengalaman kerja di IFG Life memberikan kesempatan untuk terlibat dalam berbagai project lintas divisi. Hal ini memperluas wawasan dan skill set karyawan sehingga menjadi lebih versatile.

4. Leadership Development Program

IFG memiliki program khusus untuk mengembangkan future leaders. Karyawan dengan potensi tinggi akan mendapat kesempatan mengikuti training intensif dan assignment di berbagai anak perusahaan.

5. International Exposure

Beberapa karyawan senior mendapat kesempatan untuk mengikuti study visit atau assignment ke perusahaan partner di luar negeri, memperkaya Pengalaman kerja di IFG Life dengan perspektif global.

Lowongan Kerja PT Indonesia Financial Group 2025

Lowongan kerja PT Indonesia Financial Group selalu dibuka sepanjang tahun untuk berbagai posisi sesuai dengan kebutuhan ekspansi bisnis. Lowongan kerja di IFG dapat diakses melalui website resmi atau platform rekrutmen online.

1. Posisi Entry Level

Lowongan kerja PT Indonesia Financial Group 2025 untuk fresh graduate tersedia untuk posisi Junior Officer, Management Trainee, dan Graduate Program. Posisi ini menawarkan gaji PT Indonesia Financial Group 2025 yang kompetitif untuk level entry.

2. Posisi Experienced Hire

Untuk kandidat berpengalaman, tersedia posisi Manager, Senior Manager, dan Director level. Rekrutmen Asuransi di IFG sangat membutuhkan profesional dengan background di industri keuangan dan asuransi.

3. Posisi Spesialis

Lowongan kerja di IFG juga mencakup posisi spesialis seperti Actuarial Analyst, Investment Specialist, Risk Manager, dan IT Specialist yang membutuhkan keahlian khusus.

4. Program Magang dan Internship

IFG Life Internship dan program magang di anak perusahaan lainnya dibuka dua kali dalam setahun. Magang IFG menjadi gateway yang baik untuk kemudian bergabung sebagai karyawan tetap.

5. Leadership Position

Untuk posisi leadership seperti VP, SVP, dan C-level, Lowongan kerja PT Indonesia Financial Group biasanya dibuka melalui executive search atau internal promotion.

Jam Kerja PT Indonesia Financial Group

Sistem jam kerja di PT Management Finance Group mengikuti standar industri dengan beberapa fleksibilitas yang mendukung work-life balance karyawan.

1. Jam Kerja Regular

Jam kerja standard adalah 8 jam per hari, dari Senin hingga Jumat dengan jadwal 08.00-17.00 WIB. Terdapat break time 1 jam untuk lunch break yang dapat diatur sesuai kebutuhan departemen.

2. Flexible Working Hours

Beberapa divisi menerapkan flexible working hours dengan core time 10.00-15.00 WIB. Karyawan dapat memulai kerja antara 07.00-09.00 dan mengakhiri sesuai dengan total jam kerja yang diperlukan.

3. Work From Home Policy

Sejak pandemi, IFG menerapkan hybrid working model dimana karyawan dapat bekerja dari rumah 2-3 hari dalam seminggu, tergantung pada nature pekerjaan dan kebijakan departemen.

4. Overtime Policy

Lembur dibatasi maksimal 3 jam per hari dan harus mendapat persetujuan atasan. Compensation untuk overtime diberikan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

5. Weekend dan Holiday

Sabtu-Minggu dan hari libur nasional adalah non-working days. Jika ada kebutuhan kerja di weekend, karyawan akan mendapat compensation day off atau overtime payment.

Alamat Lengkap PT Indonesia Financial Group

Kantor pusat PT Management Finance Group berlokasi strategis di jantung distrik bisnis Jakarta dengan akses transportasi yang mudah.

1. Kantor Pusat Jakarta

Alamat: Gedung Graha CIMB Niaga, Lantai 18 Jl. Jenderal Sudirman Kav.58 RT.5/RW.3 Senayan, Kebayoran Baru Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12190

Telepon: (021) 2598-2000 Email: [email protected] Website: www.ifg.id

2. Kantor Regional

IFG memiliki kantor regional di berbagai kota besar Indonesia untuk mendukung operasional IFG Life dan anak perusahaan lainnya:

• Surabaya: Jl. Pemuda No. 31-37, Surabaya
• Medan: Jl. Imam Bonjol No. 18, Medan
• Makassar: Jl. Sultan Alauddin No. 105, Makassar
• Bandung: Jl. Asia Afrika No. 141-143, Bandung
• Semarang: Jl. Pemuda No. 118, Semarang

3. Akses Transportasi

Kantor pusat dapat diakses dengan berbagai moda transportasi:

• MRT: Stasiun Bendungan Hilir (10 menit jalan kaki)
• Transjakarta: Halte Tosari atau Halte Bendungan Hilir
• Kereta: Stasiun Sudirman (15 menit jalan kaki)
• Taksi/Ojek Online: Tersedia drop point di lobby utama gedung

FAQ

Berapa rata-rata gaji karyawan PT Indonesia Financial Group?

Gaji karyawan PT Indonesia Financial Group berkisar antara Rp 5.000.000 untuk entry level hingga Rp 75.000.000 untuk level General Manager. Rata-rata gaji untuk posisi middle management berada di kisaran Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan.

Apakah PT Indonesia Financial Group memberikan bonus tahunan?

Ya, gaji di PT Indonesia Financial Group dilengkapi dengan bonus kinerja tahunan yang besarnya tergantung pada pencapaian individual dan kinerja perusahaan. Bonus bisa mencapai 2-6 bulan gaji.

Bagaimana cara melamar kerja di PT Indonesia Financial Group?

Lowongan kerja di IFG dapat diakses melalui website resmi ifg.id/rekrutmen atau platform job portal seperti JobStreet dan LinkedIn. Proses Rekrutmen Asuransi di IFG meliputi screening CV, tes online, interview, dan medical check-up.

Apakah ada program magang di PT Indonesia Financial Group?

Ya, Magang IFG dibuka dua kali dalam setahun untuk berbagai posisi. IFG Life Internship menawarkan kompensasi Rp 2.000.000 – Rp 4.200.000 per bulan tergantung divisi dan level pendidikan.

Apa saja tunjangan yang diberikan PT Indonesia Financial Group?

Selain gaji PT Indonesia Financial Group 2025, karyawan mendapat tunjangan kesehatan, THR, bonus kinerja, tunjangan transport, tunjangan makan, dana pensiun, dan berbagai fasilitas penunjang lainnya.

Apakah PT Indonesia Financial Group termasuk BUMN?

Ya, IFG BUMN merupakan holding company strategis milik pemerintah Indonesia yang menaungi berbagai perusahaan asuransi, penjaminan, dan investasi milik negara.

Bagaimana prospek karir di PT Indonesia Financial Group?

Pengalaman kerja di IFG Life dan grup perusahaan lainnya menawarkan prospek karir yang cemerlang dengan program development yang structured dan kesempatan rotasi ke berbagai anak perusahaan.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Indonesia Financial Group?

Proses Talent Acquisition IFG Life biasanya memakan waktu 2-4 minggu dari aplikasi hingga decision, tergantung pada level posisi dan kelengkapan dokumen kandidat.

Kesimpulan

Gaji PT Indonesia Financial Group menawarkan kompensasi yang sangat kompetitif di industri jasa keuangan Indonesia.

Dengan struktur gaji karyawan di PT Indonesia Financial Group yang transparan dan tunjangan yang komprehensif, perusahaan ini menjadi pilihan utama bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir di sektor keuangan.

Gaji PT Indonesia Financial Group 2025 diprediksi akan terus meningkat seiring dengan pertumbuhan bisnis dan ekspansi perusahaan.

Berapa gaji PT Indonesia Financial Group yang ditawarkan tidak hanya mencerminkan value proposition perusahaan, tetapi juga komitmen untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Dari slip gaji PT Indonesia Financial Group yang detail hingga berbagai program pengembangan karir, IFG menunjukkan dedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional karyawan.

Bagi kamu yang tertarik bergabung, lowongan kerja PT Indonesia Financial Group selalu terbuka untuk berbagai level dan spesialisasi. Ulasan PT Indonesia Financial Group dari karyawan existing menunjukkan kepuasan tinggi terhadap kultur kerja dan peluang pengembangan.

Dengan PT Management Finance Group yang terus bertransformasi dan IFG BUMN yang mendapat dukungan penuh pemerintah, masa depan karir di perusahaan ini sangat menjanjikan.

Program Magang IFG dan IFG Life Internship juga menjadi stepping stone yang excellent untuk fresh graduate. Pengalaman kerja di IFG Life memberikan exposure yang luas tentang industri asuransi dan investasi.

Proses Rekrutmen Asuransi yang fair dan Talent Acquisition IFG Life yang professional memastikan bahwa setiap kandidat mendapat kesempatan yang sama untuk bergabung dengan tim IFG.

Dengan semua benefit dan peluang yang ditawarkan, gaji karyawan PT Indonesia Financial Group bukan hanya angka di slip gaji, tetapi investasi jangka panjang untuk karir yang cemerlang di industri jasa keuangan Indonesia.

Lowongan kerja di IFG yang terus dibuka menunjukkan pertumbuhan perusahaan yang konsisten dan kebutuhan akan talenta-talenta terbaik untuk mendukung misi “Power to Progress!” perusahaan.