Gaji di PT Deltomed Laboratories Terbaru dan Tunjangannya

Kamu lagi cari informasi soal gaji PT Deltomed Laboratories? Perusahaan farmasi lokal yang satu ini memang jadi incaran banyak pencari kerja, terutama yang tertarik dengan industri kesehatan dan consumer goods.

PT Deltomed Laboratories dikenal sebagai produsen obat-obatan dan produk kesehatan ternama di Indonesia, dengan berbagai brand populer seperti Antangin, Komix, dan Konidin.

Membahas gaji karyawan PT Deltomed Laboratories, ada banyak faktor yang mempengaruhinya mulai dari posisi, pengalaman, hingga pendidikan.

Artikel ini akan mengupas tuntas tentang kisaran gaji di berbagai posisi, tunjangan, fasilitas, sampai cara melamar kerja ke perusahaan ini. Simak sampai habis supaya kamu punya gambaran lengkap sebelum melamar!

Profil PT Deltomed Laboratories

PT Deltomed Laboratories adalah perusahaan farmasi Indonesia yang didirikan pada tahun 1976. Perusahaan ini fokus pada produksi obat-obatan, herbal, dan suplemen kesehatan yang sudah dipercaya masyarakat selama puluhan tahun.

Deltomed memiliki visi menjadi perusahaan healthcare terkemuka di Asia Tenggara. Produk-produknya sudah tersebar luas di seluruh Indonesia, bahkan merambah ke beberapa negara tetangga.

Perusahaan ini terkenal dengan inovasi produknya yang selalu mengikuti kebutuhan pasar. Dari obat tradisional hingga modern, semuanya diproduksi dengan standar kualitas tinggi dan sudah mendapat sertifikasi BPOM.

Sebagai salah satu pemain besar di industri farmasi lokal, Deltomed terus berkembang dan membuka peluang karir bagi profesional di berbagai bidang. Kultur kerjanya yang dinamis membuat banyak karyawan betah bekerja di sini.

Daftar Gaji Karyawan PT Deltomed Laboratories

Berikut ini adalah daftar gaji karyawan di PT Deltomed Laboratories berdasarkan berbagai posisi dan level jabatan yang ada di perusahaan ini:

Perlu kamu ketahui bahwa gaji karyawan PT Deltomed Laboratories di atas masih berupa estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Angka sebenarnya bisa lebih tinggi atau rendah tergantung pengalaman, pendidikan, dan negosiasi saat proses rekrutmen.

Gaji pokok biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan dan benefit lainnya. Jadi total take home pay yang kamu terima bisa jauh lebih besar dari angka gaji pokok.

Untuk posisi sales dan marketing, biasanya ada komponen komisi yang bisa menambah penghasilan signifikan. Karyawan berprestasi bisa mendapat penghasilan hingga 1,5-2 kali dari gaji pokoknya.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Deltomed Laboratories

Bagi kamu yang masih berstatus mahasiswa atau fresh graduate, program magang bisa jadi pintu masuk yang bagus. Berikut estimasi gaji karyawan magang di PT Deltomed Laboratories:

Program magang di Deltomed biasanya berlangsung 3-6 bulan. Ini adalah kesempatan emas untuk belajar langsung di industri farmasi dan membangun networking profesional.

Peserta magang yang menunjukkan performa bagus berpeluang besar diangkat jadi karyawan tetap. Jadi manfaatkan masa magang sebaik-baiknya untuk membuktikan kemampuanmu.

Selain uang saku, peserta magang juga mendapat sertifikat dan pengalaman berharga yang bisa jadi nilai tambah di CV. Pengalaman magang di perusahaan besar seperti Deltomed sangat dihargai di dunia kerja.

Tunjangan Kerja PT Deltomed Laboratories

Tunjangan kerja PT Deltomed Laboratories cukup kompetitif dibanding perusahaan sejenis. Berikut beberapa tunjangan yang biasanya didapat karyawan:

Tunjangan Kesehatan mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga. Perusahaan bekerja sama dengan rumah sakit dan klinik terkemuka untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik.

Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan menjelang Lebaran atau hari raya sesuai agama karyawan. Besarannya biasanya 1 bulan gaji, bahkan bisa lebih untuk karyawan dengan masa kerja lama.

Tunjangan Makan disediakan dalam bentuk uang makan atau kantin perusahaan dengan subsidi. Ini sangat membantu karyawan menghemat pengeluaran harian.

Tunjangan Transportasi diberikan untuk membantu mobilitas karyawan ke tempat kerja. Besarannya disesuaikan dengan jarak dan posisi jabatan.

Bonus Kinerja diberikan kepada karyawan yang mencapai atau melampaui target. Sistem bonus ini memotivasi karyawan untuk terus meningkatkan produktivitas.

Tunjangan Jabatan diberikan kepada karyawan yang memegang posisi tertentu seperti supervisor atau manager. Besarannya bervariasi tergantung level jabatan.

Insentif Penjualan khusus untuk tim sales dan marketing yang berhasil mencapai target penjualan. Ini bisa jadi tambahan penghasilan yang lumayan besar.

Fasilitas Kerja di PT Deltomed Laboratories

Deltomed menyediakan berbagai fasilitas kerja di PT Deltomed Laboratories yang mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan:

Kantor Modern dengan desain yang nyaman dan dilengkapi AC, WiFi, dan peralatan kerja yang memadai. Lingkungan kerja yang kondusif membuat karyawan lebih produktif.

Kantin Karyawan menyediakan makanan dan minuman dengan harga terjangkau. Menu yang disediakan cukup bervariasi dan higienis.

Area Parkir Luas untuk kendaraan karyawan baik motor maupun mobil. Keamanan parkir terjamin dengan sistem CCTV dan petugas keamanan.

Mushola tersedia untuk karyawan yang ingin beribadah. Fasilitasnya bersih dan nyaman dengan tempat wudhu yang memadai.

Ruang Istirahat di beberapa area untuk karyawan yang butuh refreshing sejenak. Ada sofa nyaman dan dispenser untuk air minum.

Fasilitas Olahraga seperti lapangan futsal atau badminton untuk kegiatan karyawan. Program olahraga rutin juga sering diadakan untuk menjaga kesehatan.

Perpustakaan dengan koleksi buku dan jurnal yang relevan dengan industri farmasi. Karyawan bisa terus belajar dan mengembangkan pengetahuan.

Layanan Shuttle untuk karyawan di area tertentu yang kesulitan akses transportasi. Ini sangat membantu karyawan yang tinggal jauh dari kantor.

Syarat Masuk PT Deltomed Laboratories

Sebelum melamar, kamu perlu tahu syarat masuk PT Deltomed Laboratories yang harus dipenuhi:

Pendidikan Minimal untuk posisi operator dan admin biasanya SMA/SMK sederajat. Untuk posisi staff dan supervisor minimal D3, sedangkan manager biasanya minimal S1.

Usia umumnya antara 18-35 tahun tergantung posisi yang dilamar. Untuk fresh graduate biasanya maksimal 25 tahun, sedangkan experienced hire bisa sampai 35 tahun.

IPK Minimal untuk lulusan perguruan tinggi biasanya 2,75 dari skala 4,00. Beberapa posisi khusus seperti R&D atau QC mungkin meminta IPK lebih tinggi.

Kesehatan Fisik dan Mental yang baik dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter. Ini penting karena beberapa posisi membutuhkan stamina yang kuat.

Kemampuan Komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris (terutama untuk posisi tertentu). Kemampuan berbahasa asing jadi nilai plus.

Pengalaman Kerja untuk posisi experienced hire biasanya minimal 1-3 tahun di bidang yang sama. Fresh graduate tetap welcome untuk posisi entry level.

Skill Khusus sesuai posisi yang dilamar seperti kemampuan mengoperasikan komputer, software tertentu, atau alat laboratorium. Sertifikasi relevan jadi nilai tambah.

Tidak Sedang Terikat Kontrak dengan perusahaan lain atau bersedia mengikuti masa notice period. Ini penting untuk kelancaran proses onboarding.

Cara Melamar Kerja ke PT Deltomed Laboratories

Tertarik bergabung? Berikut cara melamar kerja ke PT Deltomed Laboratories yang bisa kamu ikuti:

Melalui Website Resmi PT Deltomed Laboratories di bagian karir atau lowongan kerja. Cek secara berkala karena informasi lowongan selalu diupdate.

Job Portal Online seperti JobStreet, Jobplanet, Indeed, atau LinkedIn sering memposting lowongan dari Deltomed. Pastikan kamu membuat profil yang menarik dan lengkap.

Walk-in Interview kadang diadakan di kantor pusat atau pabrik untuk posisi tertentu. Pantau informasi di media sosial resmi Deltomed.

Kirim Langsung via Email ke alamat email HRD yang tertera di website resmi. Pastikan subject email jelas dan file lamaran sesuai format yang diminta.

Referral dari Karyawan yang sudah bekerja di Deltomed bisa meningkatkan peluang diterima. Tapi tetap harus melalui proses seleksi yang sama.

Dokumen yang perlu disiapkan: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, fotokopi KTP, pas foto terbaru, sertifikat pendukung, dan surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).

Tips Melamar: Buat CV yang menarik dengan menonjolkan achievement, bukan hanya job description. Sesuaikan konten lamaran dengan posisi yang dilamar dan tunjukkan antusiasme terhadap perusahaan.

Jam Kerja PT Deltomed Laboratories

Jam kerja PT Deltomed Laboratories mengikuti ketentuan standar perusahaan farmasi di Indonesia:

Senin – Jumat dari pukul 08.00 – 17.00 WIB dengan istirahat 1 jam. Total 8 jam kerja per hari sesuai regulasi ketenagakerjaan.

Sistem Shift untuk bagian produksi yang beroperasi 24 jam. Ada 3 shift yaitu pagi (07.00-15.00), siang (15.00-23.00), dan malam (23.00-07.00).

Sabtu kadang masuk dengan jam lebih pendek atau off tergantung kebijakan divisi. Beberapa divisi seperti produksi tetap beroperasi 6 hari kerja.

Overtime tersedia untuk karyawan yang bersedia dengan kompensasi sesuai aturan. Lembur biasanya dibayar 1,5x gaji per jam untuk hari kerja dan 2x untuk weekend.

Flexitime untuk beberapa posisi tertentu seperti marketing dan sales yang sering mobile. Mereka punya fleksibilitas dalam mengatur jam kerja selama target tercapai.

Work From Home mulai diterapkan untuk posisi yang memungkinkan, terutama setelah pandemi. Biasanya sistem hybrid dengan beberapa hari WFH dan beberapa hari WFO.

Kultur kerja di Deltomed cukup dinamis tapi tetap menghargai work-life balance karyawan. Cuti tahunan dan cuti lainnya juga diatur dengan jelas sesuai aturan perusahaan.

Karir PT Deltomed Laboratories

Jenjang karir PT Deltomed Laboratories cukup jelas dan terbuka untuk semua karyawan yang berprestasi:

Entry Level untuk fresh graduate dimulai dari posisi staff atau junior di berbagai divisi. Ini adalah masa pembelajaran dan adaptasi dengan kultur perusahaan.

Promosi biasanya dilakukan berdasarkan performa, masa kerja, dan ketersediaan posisi. Karyawan yang konsisten menunjukkan hasil bagus punya peluang naik jabatan dalam 2-3 tahun.

Program Training rutin diadakan untuk meningkatkan skill karyawan. Ada in-house training, workshop, bahkan training di luar negeri untuk posisi tertentu.

Rotasi Jabatan memungkinkan karyawan mendapat pengalaman di berbagai divisi. Ini bagus untuk pengembangan karir jangka panjang.

Talent Pool dibentuk untuk karyawan potensial yang disiapkan untuk posisi leadership. Mereka mendapat mentoring khusus dari senior management.

Leadership Development Program tersedia untuk karyawan yang menunjukkan potensi kepemimpinan. Program ini mempersiapkan mereka jadi future leader perusahaan.

Banyak karyawan yang memulai dari posisi entry level berhasil mencapai posisi manajerial dalam 5-7 tahun. Kuncinya adalah konsistensi kerja, terus belajar, dan networking yang baik.

Lowongan Kerja PT Deltomed Laboratories 2026

Lowongan kerja PT Deltomed Laboratories 2026 biasanya dibuka sepanjang tahun untuk berbagai posisi:

Posisi Produksi seperti operator, teknisi, dan supervisor selalu dibutuhkan karena ekspansi kapasitas produksi. Ini cocok untuk lulusan SMK atau D3 teknik.

Sales dan Marketing terus merekrut untuk memperluas jangkauan pasar. Fresh graduate dengan passion di bidang sales sangat welcome.

Quality Control dan Quality Assurance membutuhkan lulusan farmasi, kimia, atau biologi dengan pemahaman GMP. Posisi ini krusial untuk menjaga kualitas produk.

Research and Development mencari talenta kreatif untuk mengembangkan produk baru. Lulusan S1/S2 farmasi, kimia, atau bioteknologi cocok untuk posisi ini.

Human Resources membuka lowongan untuk HR Generalist, Recruitment, dan Training Officer. Lulusan psikologi atau manajemen SDM punya peluang besar.

Finance dan Accounting membutuhkan fresh graduate akuntansi atau keuangan untuk posisi staff. Pengalaman di perusahaan manufaktur jadi nilai plus.

IT dan Digitalisasi semakin dibutuhkan seiring transformasi digital perusahaan. Programmer, data analyst, dan IT support selalu dicari.

Pantau terus website resmi dan media sosial Deltomed untuk informasi lowongan terbaru. Biasanya peak recruitment ada di awal tahun dan pertengahan tahun.

Review PT Deltomed Laboratories

Berikut beberapa review PT Deltomed Laboratories dari mantan dan karyawan aktif:

Aspek Positif yang sering disebutkan adalah kultur kerja yang supportif dan terbuka untuk ide-ide baru. Manajemen cukup approachable dan mendengarkan masukan karyawan.

Kesempatan Belajar sangat banyak terutama untuk fresh graduate yang mau berusaha. Training dan mentoring dari senior sangat membantu development.

Work-Life Balance dinilai cukup baik meskipun ada periode sibuk terutama saat peak season. Manajemen menghargai waktu pribadi karyawan.

Benefit dan Tunjangan dianggap kompetitif dibanding kompetitor di industri yang sama. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan dijamin untuk semua karyawan.

Lingkungan Kerja nyaman dengan fasilitas yang lengkap. Rekan kerja umumnya solid dan saling membantu.

Aspek yang Perlu Diperbaiki menurut beberapa review adalah sistem penilaian kinerja yang kadang subjektif. Beberapa divisi juga mengeluhkan beban kerja yang tidak merata.

Kompensasi untuk beberapa posisi dinilai masih bisa lebih kompetitif, terutama dibanding multinational company. Tapi untuk perusahaan lokal sudah termasuk bagus.

Secara keseluruhan, Deltomed mendapat rating 3,5-4 dari 5 di berbagai platform review. Ini menunjukkan perusahaan cukup baik sebagai tempat berkarir.

PT Deltomed Laboratories Bergerak Dibidang Apa?

PT Deltomed Laboratories bergerak dibidang apa? Pertanyaan ini sering muncul dari calon pelamar. Deltomed adalah perusahaan farmasi yang fokus pada produksi obat-obatan dan produk kesehatan.

Kategori Produk yang diproduksi meliputi obat herbal tradisional (jamu), obat modern, suplemen kesehatan, dan consumer healthcare products. Produk-produknya sudah sangat familiar di masyarakat.

Brand Terkenal dari Deltomed antara lain Antangin (obat masuk angin), Komix (obat batuk herbal), Konidin (obat batuk), Nellco (obat flu), Dermaqu (salep kulit), dan masih banyak lagi.

Segmen Pasar yang dibidik sangat luas dari kalangan menengah bawah hingga atas. Produknya tersedia di apotek, toko obat, minimarket, hingga warung-warung kecil.

Inovasi Produk terus dilakukan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis. Deltomed tidak hanya mengandalkan produk lama tapi juga aktif meluncurkan produk baru.

Standar Produksi mengikuti Good Manufacturing Practice (GMP) dan sudah tersertifikasi. Kualitas produk selalu dijaga ketat dari mulai bahan baku sampai produk jadi.

Ekspor ke beberapa negara ASEAN juga sudah dilakukan untuk beberapa produk unggulan. Ini menunjukkan daya saing produk Deltomed di level regional.

Alamat PT Deltomed Laboratories

Alamat PT Deltomed Laboratories pusat dan pabrik berada di lokasi strategis:

Kantor Pusat berlokasi di Jl. Raya Tugu No. 38, Kelurahan Tugu Selatan, Kecamatan Koja, Jakarta Utara. Lokasi ini mudah diakses dengan transportasi umum.

Pabrik Produksi utama berada di kawasan industri Jababeka, Cikarang, Jawa Barat. Fasilitas produksinya sangat modern dengan kapasitas besar.

Kantor Cabang tersebar di berbagai kota besar Indonesia untuk mendukung distribusi dan pemasaran. Ada di Surabaya, Medan, Makassar, dan kota-kota besar lainnya.

Distribution Center juga tersebar strategis untuk mempercepat distribusi produk ke seluruh Indonesia. Ini memastikan produk selalu tersedia di pasar.

Untuk informasi lebih detail tentang lokasi dan kontak, kamu bisa mengunjungi website resmi PT Deltomed Laboratories. Customer service mereka juga responsif untuk menjawab pertanyaan.

Keuntungan Kerja di PT Deltomed Laboratories

Ada banyak keuntungan kerja di PT Deltomed Laboratories yang bisa kamu dapatkan:

Stabilitas Perusahaan yang sudah berdiri puluhan tahun memberi jaminan keamanan kerja jangka panjang. Perusahaan terus berkembang dan jarang melakukan PHK.

Nama Besar Deltomed di industri farmasi jadi nilai plus di CV kamu untuk karir selanjutnya. Pengalaman kerja di sini sangat dihargai.

Kesempatan Berkembang sangat terbuka untuk karyawan yang mau belajar dan bekerja keras. Banyak contoh sukses karyawan yang naik jabatan signifikan.

Produk yang Meaningful karena berkaitan dengan kesehatan masyarakat. Ada kepuasan tersendiri bekerja di perusahaan yang produknya bermanfaat.

Networking Luas baik internal maupun eksternal dengan stakeholder industri farmasi. Ini berharga untuk pengembangan karir jangka panjang.

Benefit Komprehensif dari asuransi kesehatan, THR, bonus, sampai fasilitas kerja yang nyaman. Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas perusahaan.

Kultur Kerja Profesional tapi tetap kekeluargaan membuat lingkungan kerja kondusif. Karyawan merasa valued dan termotivasi untuk berkontribusi.

Jam Operasional dan Shift PT Deltomed Laboratories

Selain jam kerja standar, penting juga tahu sistem operasional lengkapnya:

Divisi Produksi beroperasi non-stop dengan sistem 3 shift untuk memenuhi target produksi. Pergantian shift biasanya lancar dengan handover yang jelas.

Divisi Non-Produksi seperti marketing, finance, dan HR umumnya jam kerja reguler. Fleksibilitas lebih tinggi selama pekerjaan selesai tepat waktu.

Libur Nasional tetap dihormati kecuali untuk operasional kritis yang tidak boleh berhenti. Karyawan yang masuk saat libur nasional dapat kompensasi lebih.

Cuti Tahunan 12 hari per tahun sesuai aturan ketenagakerjaan. Karyawan dengan masa kerja lebih lama bisa dapat tambahan cuti.

Sistem Absensi sudah digital dengan fingerprint atau face recognition. Ini memudahkan monitoring kehadiran dan transparansi.

Keterlambatan ditoleransi sampai batas tertentu tapi tetap mempengaruhi penilaian kinerja. Disiplin waktu jadi salah satu aspek yang dinilai.

Tips Sukses Interview di PT Deltomed Laboratories

Supaya peluang diterima lebih besar, perhatikan tips berikut:

Riset Perusahaan secara mendalam tentang sejarah, produk, dan visi misi Deltomed. Tunjukkan bahwa kamu serius dan tertarik dengan perusahaan.

Kenali Produk yang diproduksi Deltomed dan siap berdiskusi tentangnya. Ini menunjukkan inisiatif dan ketertarikan genuine.

Persiapkan Jawaban untuk pertanyaan umum seperti alasan melamar, kelebihan-kekurangan, dan ekspektasi gaji. Latihan di depan cermin bisa membantu.

Dress Code Profesional sangat penting untuk memberi first impression baik. Pakaian rapi dan sopan sesuai kultur perusahaan.

Bawa Dokumen Lengkap dan sudah dirapikan dalam map. Siapkan juga dalam format digital untuk jaga-jaga.

Tunjukkan Antusiasme tapi tetap profesional. Interviewer suka kandidat yang passionate tapi tidak over.

Tanyakan Hal Relevan di akhir sesi untuk menunjukkan ketertarikan. Hindari langsung bertanya soal gaji di interview pertama.

Follow Up setelah interview dengan email ucapan terima kasih. Ini menunjukkan profesionalisme dan keseriusan.

Perbedaan Gaji Berdasarkan Lokasi Kerja

Lokasi penempatan juga mempengaruhi besaran kompensasi:

Jakarta sebagai kantor pusat biasanya menawarkan gaji lebih tinggi karena cost of living yang lebih mahal. Tunjangan transportasi dan makan juga lebih besar.

Cikarang untuk area pabrik memberikan kompensasi yang kompetitif plus tunjangan lokasi khusus. Fasilitas seperti shuttle dan mess juga tersedia.

Kota Besar Lain seperti Surabaya atau Medan gajinya sedikit di bawah Jakarta tapi tetap di atas UMR setempat. Disesuaikan dengan kondisi regional.

Remote Area jika ada penempatan di daerah terpencil biasanya dapat tunjangan khusus yang cukup besar. Ini untuk kompensasi jarak dan aksesibilitas.

Total kompensasi harus dilihat secara menyeluruh termasuk tunjangan dan fasilitas. Jangan hanya fokus pada gaji pokok saja.

FAQ

Berapa gaji lulusan S1 fresh graduate di PT Deltomed Laboratories?

Gaji fresh graduate S1 di Deltomed berkisar Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000 tergantung posisi dan jurusan. Untuk lulusan farmasi atau teknik kimia biasanya di range atas, sedangkan untuk posisi umum di range bawah.

Apakah PT Deltomed Laboratories menerima lulusan SMK?

Ya, Deltomed menerima lulusan SMK terutama untuk posisi operator produksi, teknisi, atau admin. Syaratnya jurusan relevan dan nilai akademis bagus, minimal rata-rata 7,0.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Deltomed Laboratories?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu dari apply sampai offering letter. Tahapannya meliputi screening CV, psikotes, interview HR, interview user, medical check up, dan offering.

Apakah karyawan PT Deltomed dapat BPJS?

Ya, semua karyawan tetap mendapat BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Iurannya ditanggung perusahaan sesuai ketentuan pemerintah, termasuk untuk anggota keluarga sesuai regulasi.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Deltomed Laboratories?

Kenaikan gaji dilakukan setiap tahun berdasarkan evaluasi kinerja. Besarannya bervariasi antara 5-15% tergantung performa individu dan kondisi perusahaan, karyawan outstanding bisa dapat lebih besar.

Apakah ada program beasiswa untuk karyawan?

Deltomed memiliki program pengembangan SDM termasuk beasiswa untuk karyawan berprestasi yang ingin melanjutkan pendidikan. Ada syarat dan ketentuan seperti ikatan dinas setelah lulus.

Berapa kali bonus diberikan dalam setahun?

Bonus biasanya diberikan 1-2 kali setahun tergantung performa perusahaan dan individu. Ada bonus tahunan dan kadang bonus mid-year untuk pencapaian tertentu.

Kesimpulan

Gaji di PT Deltomed Laboratories memang cukup kompetitif untuk industri farmasi lokal dengan range mulai dari Rp 4,5 juta untuk entry level sampai puluhan juta untuk posisi manajerial. Angka ini belum termasuk berbagai tunjangan dan benefit menarik yang disediakan perusahaan.

Sebagai salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, Deltomed menawarkan lebih dari sekadar gaji yang layak. Kesempatan pengembangan karir, lingkungan kerja profesional, dan produk yang bermanfaat untuk masyarakat membuat perusahaan ini jadi pilihan menarik untuk membangun karir.

Bagi kamu yang tertarik melamar, pastikan mempersiapkan diri dengan matang mulai dari dokumen, skill, sampai pengetahuan tentang perusahaan. Persaingan memang ketat, tapi dengan persiapan yang baik, peluang diterima sangat terbuka.

Jangan lupa bahwa angka gaji karyawan di PT Deltomed Laboratories yang disebutkan dalam artikel ini adalah estimasi. Untuk informasi paling akurat dan terkini, kamu bisa bertanya langsung saat proses interview atau menghubungi HRD perusahaan.

Semoga informasi lengkap tentang PT Deltomed Laboratories gaji, tunjangan, fasilitas, dan cara melamarnya bisa membantu kamu dalam mempertimbangkan karir di perusahaan ini. Sukses untuk perjalanan karirmu!