Gaji di PT DCI Indonesia Terbaru + Fasilitas dan Tunjangannya

Kamu sedang mencari informasi tentang gaji PT DCI Indonesia? Atau mungkin kamu tertarik melamar kerja dan ingin tahu berapa gaji karyawan PT DCI Indonesia beserta fasilitasnya? Tenang, kamu datang ke tempat yang tepat!

PT Detian Coking Indonesia atau yang lebih dikenal sebagai PT DCI Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan pengolahan kokas metalurgi.

Perusahaan ini menawarkan kompensasi menarik untuk setiap karyawannya. Artikel ini akan mengupas tuntas gaji di PT DCI Indonesia, tunjangan, fasilitas, hingga cara melamar kerja di perusahaan ini.

Informasi yang akan kamu dapatkan di sini sangat lengkap dan terpercaya. Semua data disajikan berdasarkan riset mendalam dan berbagai sumber kredibel untuk membantu kamu membuat keputusan karir yang tepat.

Profil PT DCI Indonesia

PT DCI Indonesia atau PT Detian Coking Indonesia adalah perusahaan yang fokus pada produksi kokas metalurgi berkualitas tinggi. Perusahaan ini merupakan bagian penting dari ekosistem industri pertambangan di Indonesia.

Sebagai bagian dari proyek besar Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP), PT DCI IMIP beroperasi dengan teknologi modern dan standar internasional. Lokasi utama operasional perusahaan berada di kawasan industri Morowali, Sulawesi Tengah.

Perusahaan ini didirikan untuk mendukung kebutuhan industri baja dan nikel di Indonesia. Dengan kapasitas produksi yang besar, PT DCI berkontribusi signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi nasional.

PT DCI Makassar juga menjadi salah satu kantor perwakilan yang menangani berbagai keperluan administratif dan rekrutmen. Keberadaan kantor ini memudahkan koordinasi operasional di wilayah Indonesia Timur.

Visi perusahaan adalah menjadi produsen kokas metalurgi terkemuka di Asia Tenggara. Misi utamanya adalah menghasilkan produk berkualitas tinggi dengan tetap memperhatikan aspek lingkungan dan keberlanjutan.

PT Detian Coking Indonesia terus berkembang dan membuka peluang karir bagi talenta terbaik Indonesia. Perusahaan ini dikenal memiliki budaya kerja yang profesional dan kompetitif.

Daftar Gaji Karyawan PT DCI Indonesia

Gaji karyawan di PT DCI Indonesia bervariasi tergantung posisi, pengalaman, dan tanggung jawab masing-masing jabatan. Secara umum, PT DCI Indonesia gaji yang ditawarkan cukup kompetitif dibandingkan perusahaan sejenis di industri pertambangan.

Berikut adalah rincian estimasi gaji untuk berbagai posisi di PT DCI Indonesia:

Angka-angka di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber terpercaya. Gaji aktual bisa berbeda tergantung kualifikasi, masa kerja, dan performa individu.

Slip Gaji PT DCI biasanya mencantumkan komponen gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, dan potongan. Kamu akan menerima slip gaji setiap bulan sebagai bukti pembayaran resmi.

Sistem penggajian di perusahaan ini sangat transparan dan profesional. Setiap karyawan mendapatkan hak sesuai dengan kontribusinya terhadap perusahaan.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT DCI Indonesia

Program magang di PT DCI Indonesia dirancang untuk memberikan pengalaman kerja nyata kepada mahasiswa atau fresh graduate. Meskipun berstatus sebagai peserta magang, kompensasi yang diberikan tetap layak.

Berikut estimasi gaji untuk karyawan magang:

Program magang biasanya berlangsung selama 3-6 bulan. Selama periode ini, kamu akan dibimbing oleh mentor berpengalaman di bidangnya.

Peserta magang berprestasi berkesempatan diangkat menjadi karyawan tetap. Ini menjadi jalur karir yang sangat menjanjikan bagi fresh graduate.

Selain gaji, peserta magang juga mendapatkan beberapa fasilitas seperti akomodasi dan transportasi. Pengalaman yang didapat selama magang sangat berharga untuk pengembangan karir.

Tunjangan Kerja PT DCI Indonesia

Selain gaji pokok, karyawan PT DCI Indonesia mendapatkan berbagai tunjangan menarik. Paket tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan.

Tunjangan Kesehatan Setiap karyawan mendapatkan asuransi kesehatan komprehensif. Coverage-nya mencakup rawat jalan, rawat inap, hingga biaya operasi untuk karyawan dan keluarga.

Tunjangan Hari Raya (THR) THR diberikan menjelang hari raya keagamaan sesuai regulasi pemerintah. Nominal THR minimal satu kali gaji pokok, namun bisa lebih tergantung kebijakan perusahaan.

Tunjangan Jabatan Karyawan dengan posisi struktural mendapatkan tunjangan jabatan tambahan. Besarannya disesuaikan dengan level dan tanggung jawab posisi tersebut.

Tunjangan Operasional Diberikan kepada karyawan yang tugasnya memerlukan mobilitas tinggi. Tunjangan ini mencakup biaya transportasi dan komunikasi.

Tunjangan Makan Karyawan mendapatkan tunjangan makan atau fasilitas katering di area kerja. Ini memastikan kebutuhan nutrisi karyawan terpenuhi dengan baik.

Tunjangan Shift Khusus untuk karyawan yang bekerja dalam sistem shift mendapatkan tunjangan tambahan. Kompensasi ini diberikan karena pola kerja yang berbeda dari jam normal.

Bonus Kinerja Karyawan berprestasi berkesempatan mendapatkan bonus tahunan. Penilaian didasarkan pada pencapaian target dan kontribusi terhadap perusahaan.

Tunjangan Perumahan Karyawan tertentu, terutama yang ditempatkan di lokasi proyek, mendapatkan tunjangan perumahan. Beberapa posisi bahkan disediakan mess atau rumah dinas.

Fasilitas Kerja di PT DCI Indonesia

Fasilitas kerja di PT DCI Indonesia sangat lengkap dan modern. Perusahaan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman bagi seluruh karyawan.

Akomodasi Karyawan Perusahaan menyediakan mess atau asrama dengan fasilitas memadai. Kamar dilengkapi AC, tempat tidur, lemari, dan fasilitas bersama seperti dapur dan ruang TV.

Transportasi Shuttle bus disediakan untuk antar-jemput karyawan dari mess ke lokasi kerja. Untuk lokasi tertentu, perusahaan juga menyediakan mobil operasional.

Fasilitas Kesehatan Klinik kesehatan beroperasi 24 jam dengan tenaga medis profesional. Fasilitas ini memastikan setiap karyawan mendapat penanganan cepat jika ada keluhan kesehatan.

Kantin dan Catering Kantin menyediakan makanan bergizi dengan menu bervariasi setiap hari. Standar kebersihan dan kualitas makanan dijaga ketat oleh tim quality control.

Sarana Olahraga Lapangan futsal, gym, dan area olahraga lainnya tersedia untuk karyawan. Fasilitas ini mendukung gaya hidup sehat dan menjadi tempat refreshing setelah bekerja.

Ruang Ibadah Mushola yang nyaman disediakan untuk karyawan yang beragama Islam. Perusahaan menghormati keberagaman dan menyediakan ruang untuk kegiatan keagamaan lainnya.

Seragam Kerja Karyawan mendapatkan seragam kerja dan alat pelindung diri (APD) lengkap. Semua perlengkapan ini disediakan gratis dan diganti secara berkala.

Wifi dan Internet Koneksi internet tersedia di area kerja dan akomodasi karyawan. Ini memudahkan komunikasi dan akses informasi untuk mendukung produktivitas.

Area Parkir Lahan parkir luas dan aman tersedia untuk karyawan yang membawa kendaraan pribadi. Keamanan area parkir dijaga 24 jam.

Jam Kerja PT DCI Indonesia

Jam kerja PT DCI Indonesia disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan. Sebagai perusahaan yang beroperasi di sektor industri, sistem kerja yang diterapkan cukup fleksibel namun terstruktur.

Sistem Shift Untuk bagian produksi dan operasional, perusahaan menerapkan sistem shift. Umumnya terbagi menjadi 3 shift dengan durasi 8 jam per shift.

Shift 1 biasanya dimulai pukul 07.00-15.00 WIT. Shift 2 berlangsung dari 15.00-23.00 WIT, sedangkan shift 3 dari 23.00-07.00 WIT.

Jam Kerja Reguler Untuk posisi staff dan non-produksi, jam kerja mengikuti pola reguler. Biasanya dimulai pukul 08.00 hingga 17.00 dengan istirahat 1 jam untuk makan siang.

Sistem 6 hari kerja masih diterapkan di beberapa divisi. Namun ada juga yang sudah menerapkan 5 hari kerja tergantung kebutuhan departemen.

Lembur Karyawan yang bekerja melebihi jam normal akan mendapat kompensasi lembur. Perhitungan upah lembur mengikuti ketentuan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.

Cuti dan Libur Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai masa kerja. Libur nasional dan hari besar keagamaan juga diberikan sesuai kalender yang berlaku.

Fleksibilitas jam kerja tetap memperhatikan work-life balance karyawan. Perusahaan memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Syarat Masuk PT DCI Indonesia

Syarat masuk PT DCI Indonesia cukup kompetitif karena perusahaan mencari kandidat terbaik. Berikut persyaratan umum yang harus kamu penuhi untuk melamar ke PT DCI:

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Pria atau wanita sesuai kebutuhan posisi
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal disesuaikan dengan posisi
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak memiliki catatan kriminal

Persyaratan Pendidikan

• Minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi operator
• Minimal D3 untuk posisi staff
• Minimal S1 untuk posisi engineer dan supervisor
• IPK minimal 2.75 untuk fresh graduate
• Jurusan sesuai dengan posisi yang dilamar

Persyaratan Keterampilan

• Mampu mengoperasikan komputer (MS Office)
• Bahasa Inggris aktif minimal pasif untuk posisi tertentu
• Memiliki sertifikasi khusus untuk posisi teknis (jika ada)
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi operasional perusahaan
• Dapat bekerja dalam tim maupun individu

Dokumen yang Disiapkan

• CV atau resume terbaru
• Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
• Fotocopy KTP
• Pas foto terbaru
• Surat keterangan sehat dari dokter
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
• Sertifikat pendukung (jika ada)
• Surat referensi kerja (untuk yang berpengalaman)

Untuk posisi spesialis atau engineer, pengalaman kerja menjadi nilai tambah. Fresh graduate tetap memiliki kesempatan untuk posisi entry level.

Cara Melamar Kerja ke PT DCI Indonesia

Proses melamar kerja ke PT DCI Indonesia bisa dilakukan melalui beberapa jalur. Kamu bisa memilih cara yang paling sesuai dengan kondisi dan preferensimu.

Melamar Online Cara paling praktis adalah melalui portal rekrutmen online perusahaan. Kunjungi website resmi PT DCI Indonesia atau platform rekrutmen yang bekerja sama dengan perusahaan.

PT DCI app juga bisa menjadi salah satu platform untuk mengecek lowongan kerja PT DCI Indonesia. Aplikasi ini memudahkan kamu memantau status lamaran secara real-time.

Langkah-langkah Melamar Online:

1. Buka website resmi atau platform rekrutmen
2. Cari menu karir atau lowongan kerja
3. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi
4. Lengkapi formulir aplikasi online
5. Upload dokumen yang dipersyaratkan
6. Submit aplikasi dan tunggu konfirmasi

Melamar Melalui Email Kamu juga bisa mengirim lamaran via email ke alamat resmi HRD. Pastikan subjek email jelas menyebutkan posisi yang dilamar.

Format email lamaran yang baik:

• Subjek: Lamaran [Nama Posisi] – [Nama Lengkap]
• Isi email singkat dan profesional
• Lampirkan CV dan dokumen pendukung dalam format PDF
• Ukuran file tidak lebih dari 5 MB

Walk-in Interview Untuk lowongan kerja PT DCI Indonesia 2026 tertentu, perusahaan kadang membuka walk-in interview. Informasi ini biasanya diumumkan melalui media sosial atau website resmi.

Datang langsung ke kantor dengan membawa dokumen lengkap. Berpakaian rapi dan profesional untuk memberikan kesan pertama yang baik.

Melalui Job Fair PT DCI Indonesia sering berpartisipasi dalam job fair atau bursa kerja. Ini kesempatan bagus untuk bertemu langsung dengan tim rekruter.

Manfaatkan kesempatan ini untuk menanyakan detail pekerjaan dan budaya kerja. Jangan lupa bawa CV dalam jumlah cukup.

Referensi Karyawan Jika kamu memiliki kenalan yang bekerja di PT DCI, minta bantuan mereka merekomendasikan. Program referral karyawan sering mendapat prioritas dalam proses seleksi.

Setelah melamar, pantau terus email dan telepon. Biasanya HRD akan menghubungi kandidat terpilih dalam 1-2 minggu setelah penutupan lowongan.

Proses Seleksi Karyawan PT DCI Indonesia

Setelah melamar, kamu akan melalui beberapa tahap seleksi yang ketat. Proses ini dirancang untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Seleksi Administrasi Tahap pertama adalah verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen. Pastikan semua dokumen yang kamu submit akurat dan sesuai persyaratan.

Tim HRD akan memfilter aplikasi berdasarkan kualifikasi pendidikan, pengalaman, dan kelengkapan berkas. Hanya kandidat yang memenuhi syarat akan lolos ke tahap berikutnya.

Tes Psikotes Tes psikologi dilakukan untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan potensi kandidat. Soal yang diberikan mencakup tes IQ, logika, dan karakter.

Tidak ada jawaban benar atau salah dalam tes kepribadian. Jawablah dengan jujur sesuai kondisi dirimu yang sebenarnya.

Tes Kemampuan Teknis Untuk posisi teknis, akan ada tes yang mengukur pengetahuan spesifik sesuai bidang. Engineer akan diuji pengetahuan engineering, accounting akan diuji kemampuan akuntansi, dan seterusnya.

Pelajari kembali materi kuliah atau pengalaman kerja yang relevan. Ini akan sangat membantu dalam mengerjakan soal-soal tes.

Interview HR Wawancara dengan tim HRD bertujuan mengenal kepribadian dan motivasi kandidat. Pertanyaan yang diajukan seputar latar belakang, alasan melamar, ekspektasi gaji, dan kesediaan penempatan.

Bersiaplah dengan baik untuk menjawab pertanyaan klasik seperti “ceritakan tentang diri kamu” dan “apa kekuatan dan kelemahan kamu”.

Interview User Wawancara dengan calon atasan langsung atau kepala divisi. Fokusnya pada kemampuan teknis dan kesesuaian dengan kebutuhan tim.

Tunjukkan antusiasme dan pengetahuanmu tentang pekerjaan yang akan dijalani. Jangan ragu bertanya tentang detail pekerjaan dan tim.

Medical Check-up Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan kondisi fisik kandidat. Tes mencakup pemeriksaan umum, rontgen, tes darah, dan tes urine.

Pastikan kondisi kesehatanmu dalam keadaan prima. Istirahat cukup dan jaga pola makan sebelum medical check-up.

Offering dan Negosiasi Kandidat yang lolos semua tahap akan menerima surat penawaran kerja. Kamu bisa melakukan negosiasi gaji dan benefit pada tahap ini.

Lakukan negosiasi dengan profesional dan berdasarkan data. Pertimbangkan seluruh paket kompensasi, bukan hanya gaji pokok.

Karir PT DCI Indonesia

Pengembangan karir di PT DCI Indonesia sangat menjanjikan. Perusahaan memberikan kesempatan kepada setiap karyawan untuk berkembang sesuai potensi dan kinerjanya.

Jenjang Karir Struktur organisasi yang jelas memberikan gambaran jalur karir yang bisa ditempuh. Dari level operator, kamu bisa naik menjadi foreman, supervisor, hingga manager.

Promosi jabatan didasarkan pada merit system yang objektif. Kinerja, kompetensi, dan potensi menjadi pertimbangan utama dalam promosi.

Program Pelatihan PT DCI Indonesia rutin mengadakan training untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Pelatihan mencakup technical skill dan soft skill yang relevan dengan pekerjaan.

Training on the job dan classroom training dilakukan secara berkala. Karyawan berprestasi berkesempatan mengikuti pelatihan di luar negeri.

Rotasi dan Penugasan Program rotasi membantu karyawan memahami berbagai aspek bisnis perusahaan. Ini memperluas wawasan dan mempercepat pengembangan karir.

Penugasan khusus atau project assignment juga menjadi kesempatan untuk menunjukkan kemampuan. Sukses dalam project besar bisa menjadi stepping stone untuk promosi.

Mentoring Program Karyawan baru akan dipasangkan dengan mentor berpengalaman. Mentor akan membimbing dan membantu adaptasi di lingkungan kerja baru.

Hubungan mentoring yang baik sangat bermanfaat untuk pengembangan karir jangka panjang. Jangan ragu memanfaatkan kesempatan ini dengan maksimal.

Talent Management Perusahaan memiliki program identifikasi dan pengembangan high potential employee. Karyawan dengan potensi tinggi mendapat perhatian khusus dalam pengembangan karirnya.

Program leadership development mempersiapkan karyawan untuk posisi manajerial. Investasi perusahaan pada talent development menunjukkan komitmen terhadap pertumbuhan karyawan.

Lowongan Kerja PT DCI Indonesia 2026

Lowongan kerja PT DCI Indonesia dibuka secara berkala sesuai kebutuhan perusahaan. Tahun 2026 diprediksi akan ada banyak kesempatan kerja seiring ekspansi bisnis perusahaan.

Posisi yang Sering Dibuka

• Operator Produksi
• Mechanical Engineer
• Electrical Engineer
• HSE Officer
• Quality Control Staff
• Maintenance Engineer
• Process Engineer
• Staff Accounting
• Staff HRD
• Logistic Coordinator

Periode Rekrutmen Rekrutmen besar-besaran biasanya dilakukan pada awal dan pertengahan tahun. Namun untuk posisi tertentu, lowongan bisa dibuka kapan saja sesuai kebutuhan.

Cara Memantau Lowongan Pantau terus website resmi PT DCI Indonesia untuk informasi lowongan terbaru. Follow juga media sosial resmi perusahaan untuk update real-time.

Platform job portal seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn juga sering memposting lowongan PT DCI. Set up job alert dengan keyword “PT DCI Indonesia” agar tidak ketinggalan informasi.

Tips Lolos Seleksi

• Siapkan dokumen lamaran dengan rapi dan lengkap
• Sesuaikan CV dengan posisi yang dilamar
• Highlight pengalaman dan skill yang relevan
• Pelajari profil perusahaan dengan baik
• Latihan soal tes dan wawancara
• Tunjukkan antusiasme dan motivasi yang kuat

Untuk Fresh Graduate Jangan berkecil hati jika belum punya pengalaman kerja. PT DCI membuka peluang bagi fresh graduate melalui program management trainee atau entry level position.

Aktif berorganisasi, magang, dan project kampus bisa menjadi nilai tambah. Tunjukkan eagerness to learn dan willingness to work hard.

Review PT DCI Indonesia

Mengetahui review PT DCI Indonesia dari karyawan yang sudah bekerja di sana sangat penting. Ini memberikan gambaran nyata tentang lingkungan dan budaya kerja perusahaan.

Aspek Positif Banyak karyawan mengapresiasi kompensasi yang kompetitif. Gaji dan benefit yang ditawarkan dinilai sesuai dengan beban kerja dan risiko pekerjaan.

Fasilitas kerja yang lengkap menjadi nilai plus. Akomodasi, transportasi, dan fasilitas pendukung lainnya membuat karyawan nyaman bekerja.

Kesempatan pengembangan karir cukup terbuka. Perusahaan memberikan kesempatan promosi kepada karyawan berprestasi tanpa memandang masa kerja.

Lingkungan kerja yang profesional dan modern. Manajemen menerapkan sistem kerja yang terstruktur dengan teknologi terkini.

Aspek yang Perlu Dipertimbangkan Lokasi kerja yang berada di area industri terpencil bisa menjadi tantangan. Kamu perlu adaptasi dengan kondisi yang berbeda dari kehidupan kota.

Sistem shift untuk bagian produksi memerlukan penyesuaian pola hidup. Tidak semua orang cocok dengan pola kerja shift, terutama shift malam.

Beban kerja cukup tinggi terutama saat target produksi meningkat. Kesiapan mental dan fisik sangat diperlukan untuk menghadapi tekanan kerja.

Work-Life Balance Untuk posisi operasional di lokasi proyek, waktu untuk keluarga bisa terbatas. Sistem roster membuat karyawan berada di lokasi untuk periode tertentu.

Namun perusahaan memberikan kompensasi berupa cuti yang cukup panjang. Masa kerja dan cuti diatur sedemikian rupa untuk menjaga keseimbangan.

Budaya Kerja Budaya kerja keras dan pencapaian target menjadi karakteristik perusahaan. Karyawan dituntut untuk selalu memberikan yang terbaik.

Kerja sama tim sangat ditekankan dalam setiap project. Kolaborasi antar departemen berjalan cukup baik untuk mencapai tujuan bersama.

PT DCI Indonesia Bergerak Dibidang Apa?

PT DCI Indonesia bergerak dibidang apa? Pertanyaan ini sering muncul dari para pencari kerja. PT Detian Coking Indonesia adalah perusahaan yang fokus pada industri pengolahan batubara menjadi kokas metalurgi.

Kokas Metalurgi Produk utama perusahaan adalah metallurgical coke atau kokas metalurgi. Ini adalah bahan bakar penting dalam proses pembuatan baja dan industri logam lainnya.

Proses pembuatan kokas melibatkan pemanasan batubara pada suhu tinggi tanpa udara. Hasilnya adalah material padat yang kaya karbon dengan kemurnian tinggi.

Integrasi dengan Industri Nikel Sebagai bagian dari ekosistem IMIP (Indonesia Morowali Industrial Park), PT DCI mendukung industri pengolahan nikel. Kokas yang diproduksi digunakan dalam smelter nikel di kawasan yang sama.

Integrasi vertikal ini menciptakan efisiensi dan sinergi antar industri. Keberadaan PT DCI menjadi krusial dalam rantai produksi nikel Indonesia.

Kontribusi terhadap Industri Nasional PT DCI berperan penting dalam program hilirisasi sumber daya mineral Indonesia. Perusahaan membantu meningkatkan nilai tambah batubara dalam negeri.

Produksi kokas berkualitas tinggi mengurangi ketergantungan impor. Ini berkontribusi positif terhadap neraca perdagangan Indonesia.

Teknologi dan Inovasi Perusahaan menggunakan teknologi coke making modern dengan standar internasional. Investasi pada teknologi memastikan efisiensi produksi dan kualitas produk.

Penelitian dan pengembangan terus dilakukan untuk meningkatkan proses produksi. Inovasi menjadi kunci untuk tetap kompetitif di pasar global.

Aspek Lingkungan PT DCI berkomitmen pada operasional yang ramah lingkungan. Sistem pengelolaan limbah dan emisi diterapkan sesuai regulasi.

Program Corporate Social Responsibility (CSR) dilakukan untuk memberdayakan masyarakat sekitar. Perusahaan berupaya menjadi good corporate citizen di wilayah operasionalnya.

Alamat PT DCI Indonesia

Mengetahui alamat PT DCI Indonesia penting jika kamu ingin mengirim lamaran atau keperluan lainnya. Berikut informasi lengkap lokasi perusahaan:

Kantor Pusat dan Pabrik Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP) Kawasan Industri Morowali Kabupaten Morowali Utara Sulawesi Tengah

Lokasi ini merupakan pusat operasional utama perusahaan. Semua fasilitas produksi dan penunjang berada di kawasan industri yang luas.

Kantor Perwakilan Untuk keperluan administratif dan rekrutmen di wilayah tertentu, kamu bisa menghubungi kantor perwakilan PT DCI di berbagai kota.

Informasi kontak bisa berubah sewaktu-waktu. Pastikan mengecek informasi terbaru melalui website resmi perusahaan.

Nomor Telepon PT Detian Coking Indonesia Untuk informasi lebih lanjut, kamu bisa menghubungi nomor telepon PT Detian Coking Indonesia yang tercantum di website resmi. Hubungi bagian HRD untuk pertanyaan seputar rekrutmen dan karir.

Waktu operasional kantor biasanya hari Senin-Jumat pukul 08.00-17.00. Pastikan menghubungi di jam kerja untuk respon lebih cepat.

Logo PT Detian Coking Indonesia Logo PT Detian Coking Indonesia mencerminkan identitas dan visi perusahaan. Desainnya menggabungkan elemen modern dengan representasi industri yang kuat.

Logo resmi bisa kamu lihat di website, media sosial, dan materi komunikasi resmi perusahaan. Penggunaan logo untuk keperluan pribadi atau komersial memerlukan izin resmi.

Akses Lokasi Untuk mencapai lokasi IMIP, kamu bisa menggunakan pesawat ke Palu atau Manado. Dilanjutkan dengan perjalanan darat ke Morowali.

Perusahaan biasanya menyediakan transportasi dari titik berkumpul ke lokasi site. Koordinasi dengan tim HRD untuk detail perjalanan saat proses rekrutmen.

Keuntungan Kerja di PT DCI Indonesia

Bekerja di PT DCI Indonesia menawarkan berbagai keuntungan yang menarik. Selain kompensasi finansial, ada banyak benefit lain yang bisa kamu dapatkan.

Pengalaman Industri Besar Kamu berkesempatan bekerja di perusahaan skala besar dengan operasional modern. Pengalaman ini sangat berharga untuk pengembangan karir di industri pertambangan dan manufaktur.

Exposure terhadap teknologi terkini dan best practice internasional. Ini menjadi bekal yang sangat baik jika kamu ingin berkarir di perusahaan multinasional.

Kompensasi Kompetitif Package gaji dan benefit yang ditawarkan termasuk yang terbaik di industri sejenis. Total kompensasi mencakup gaji pokok, tunjangan, bonus, dan fasilitas lengkap.

Sistem reward yang jelas untuk karyawan berprestasi. Kontribusimu akan diapresiasi dengan layak oleh perusahaan.

Pengembangan Kompetensi Program training dan development yang terstruktur. Kamu akan terus belajar dan mengembangkan skill sepanjang berkarir di perusahaan.

Kesempatan untuk mendapat sertifikasi profesional di bidang masing-masing. Perusahaan mendukung karyawan untuk meningkatkan kualifikasi profesional.

Network yang Luas Bekerja dengan profesional dari berbagai latar belakang. Kamu bisa membangun network yang luas dan bermanfaat untuk karir jangka panjang.

Interaksi dengan vendor, client, dan stakeholder internasional. Ini memperluas wawasan tentang praktik bisnis global.

Stabilitas Perusahaan PT DCI merupakan bagian dari industri strategis nasional. Stabilitas bisnis memberikan keamanan kerja jangka panjang.

Rencana ekspansi perusahaan membuka lebih banyak peluang karir. Kamu bisa tumbuh bersama dengan pertumbuhan perusahaan.

Kontribusi Nyata Pekerjaanmu berkontribusi langsung terhadap pembangunan industri nasional. Ada kepuasan tersendiri menjadi bagian dari program hilirisasi Indonesia.

Dampak pekerjaan terasa nyata dalam mendukung ekonomi daerah. Keberadaan perusahaan membuka lapangan kerja dan menggerakkan ekonomi lokal.

FAQ

Berapa gaji operator di PT DCI Indonesia? Gaji operator produksi di PT DCI Indonesia berkisar antara Rp 5.500.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Angka ini belum termasuk tunjangan dan bonus yang bisa meningkatkan total kompensasi secara signifikan.

Apakah PT DCI Indonesia membuka lowongan untuk fresh graduate? Ya, PT DCI Indonesia membuka kesempatan untuk fresh graduate. Posisi entry level seperti staff engineering, operator, dan program magang terbuka untuk lulusan baru dengan persyaratan tertentu.

Bagaimana sistem kerja di PT DCI Indonesia? Sistem kerja di PT DCI Indonesia tergantung posisi. Untuk bagian produksi menerapkan sistem shift 3×8 jam, sedangkan posisi staff dan office menggunakan jam kerja reguler Senin-Jumat atau Senin-Sabtu.

Apa saja fasilitas yang didapat karyawan PT DCI? Karyawan mendapat fasilitas lengkap meliputi akomodasi, transportasi, makan, asuransi kesehatan, seragam kerja, dan berbagai fasilitas penunjang lainnya seperti sarana olahraga dan klinik kesehatan.

Berapa lama proses rekrutmen di PT DCI Indonesia? Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu sejak penutupan lowongan. Ini mencakup seleksi administrasi, tes psikotes, tes kemampuan, interview, hingga medical check-up.

Apakah PT DCI Indonesia memberikan bonus tahunan? Ya, perusahaan memberikan bonus kinerja tahunan untuk karyawan. Besaran bonus tergantung pada pencapaian target perusahaan dan performa individu karyawan.

Dimana lokasi PT DCI Indonesia? Lokasi utama PT DCI Indonesia berada di kawasan Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP), Kabupaten Morowali Utara, Sulawesi Tengah. Ada juga kantor perwakilan di beberapa kota besar.

Apakah bisa melamar langsung ke lokasi pabrik? Sebaiknya melamar melalui jalur resmi seperti website atau platform rekrutmen online. Namun untuk beberapa lowongan tertentu, walk-in interview bisa dilakukan saat ada pengumuman resmi.

Berapa IPK minimal untuk melamar ke PT DCI Indonesia? Untuk fresh graduate, IPK minimal yang dipersyaratkan adalah 2.75 dari skala 4.00. Namun untuk posisi tertentu, persyaratan IPK bisa lebih tinggi.

Apakah PT DCI Indonesia perusahaan BUMN atau swasta? PT DCI Indonesia adalah perusahaan swasta yang beroperasi di sektor industri pengolahan kokas metalurgi. Perusahaan ini merupakan bagian dari investasi di kawasan industri IMIP.

Kesimpulan

Informasi lengkap tentang gaji karyawan PT DCI Indonesia beserta fasilitas dan tunjangannya telah diuraikan secara detail dalam artikel ini. PT Detian Coking Indonesia menawarkan kompensasi yang kompetitif untuk berbagai posisi, mulai dari operator hingga level manajerial.

Paket benefit yang ditawarkan sangat menarik. Mulai dari tunjangan kesehatan, THR, bonus kinerja, hingga fasilitas akomodasi dan transportasi semuanya tersedia untuk menunjang kesejahteraan karyawan.

Syarat masuk PT DCI Indonesia memang cukup ketat namun masih terjangkau. Baik fresh graduate maupun profesional berpengalaman memiliki kesempatan yang sama untuk bergabung dengan perusahaan ini.

Proses rekrutmen yang transparan dan profesional memastikan kandidat terbaik terseleksi. Jika kamu memiliki kualifikasi yang sesuai dan motivasi kuat, jangan ragu untuk melamar ke lowongan kerja PT DCI Indonesia 2026.

Kesempatan untuk berkembang di industri strategis nasional sangat terbuka lebar. Dengan fasilitas lengkap dan lingkungan kerja profesional, PT DCI Indonesia bisa menjadi tempat yang tepat untuk membangun karir kamu.

Pantau terus informasi lowongan melalui website resmi dan platform rekrutmen terpercaya. Siapkan diri kamu dengan baik, pelajari profil perusahaan, dan tunjukkan kompetensi terbaikmu dalam setiap tahap seleksi.

Semoga informasi dalam artikel ini bermanfaat untuk membantu kamu membuat keputusan karir yang tepat. Sukses untuk perjalanan karir kamu di PT DCI Indonesia!