
Mencari informasi tentang gaji PT Delisari Nusantara menjadi langkah penting sebelum kamu melamar kerja di perusahaan makanan beku terkemuka ini. PT Delisari Nusantara menawarkan kompensasi yang kompetitif untuk berbagai posisi, mulai dari level staff hingga manajerial.
Artikel ini akan mengupas tuntas mengenai gaji karyawan PT Delisari Nusantara, tunjangan, fasilitas, hingga cara melamar kerja ke perusahaan yang bergerak di industri frozen food ini.
Profil PT Delisari Nusantara menunjukkan bahwa perusahaan ini merupakan produsen makanan beku berkualitas yang telah dipercaya konsumen Indonesia.
Perusahaan yang berdiri sejak tahun 2008 ini fokus pada produksi berbagai jenis makanan siap saji beku, termasuk nugget, sosis, bakso, dan produk olahan ayam lainnya.
PT Delisari Nusantara memiliki komitmen kuat terhadap kualitas produk dan kesejahteraan karyawan. Perusahaan menerapkan standar keamanan pangan internasional dalam setiap proses produksinya.
Dengan kapasitas produksi yang terus berkembang, PT Delisari Nusantara kini menjadi salah satu pemain penting di industri makanan beku Indonesia. Perusahaan ini juga aktif melakukan ekspansi pasar ke berbagai daerah.
Gaji di PT Delisari Nusantara bervariasi tergantung posisi, pengalaman, dan tanggung jawab pekerjaan. Berikut daftar estimasi gaji karyawan di berbagai posisi berdasarkan data dari berbagai sumber terpercaya:
| Posisi/Jabatan | Estimasi Gaji Per Bulan |
|---|---|
| Operator Produksi | Rp 4.200.000 – Rp 5.500.000 |
| Staff Quality Control | Rp 4.800.000 – Rp 6.200.000 |
| Staff Warehouse | Rp 4.500.000 – Rp 5.800.000 |
| Staff Purchasing | Rp 5.200.000 – Rp 7.000.000 |
| Staff Accounting | Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 |
| Accounts Receivable Staff | Rp 5.300.000 – Rp 7.200.000 |
| Staff HRD | Rp 5.400.000 – Rp 7.300.000 |
| Staff Marketing | Rp 5.600.000 – Rp 7.800.000 |
| Sales Executive | Rp 5.800.000 – Rp 8.500.000 |
| Supervisor Produksi | Rp 7.000.000 – Rp 9.500.000 |
| Supervisor Quality Assurance | Rp 7.200.000 – Rp 9.800.000 |
| Supervisor Warehouse | Rp 6.800.000 – Rp 9.200.000 |
| Finance Officer | Rp 6.500.000 – Rp 8.800.000 |
| HR Officer | Rp 6.400.000 – Rp 8.600.000 |
| Marketing Officer | Rp 6.600.000 – Rp 9.000.000 |
| Production Planning Staff | Rp 5.500.000 – Rp 7.400.000 |
| Maintenance Staff | Rp 5.000.000 – Rp 6.800.000 |
| IT Staff | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| Assistant Manager Produksi | Rp 9.000.000 – Rp 12.500.000 |
| Assistant Manager Marketing | Rp 9.500.000 – Rp 13.000.000 |
| Manager Produksi | Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Manager HRD | Rp 13.000.000 – Rp 19.000.000 |
| Manager Finance | Rp 14.000.000 – Rp 20.000.000 |
Perlu kamu ketahui bahwa gaji karyawan di PT Delisari Nusantara di atas merupakan estimasi dan bisa berbeda tergantung kebijakan perusahaan terkini. Angka tersebut sudah termasuk gaji pokok dan berbagai tunjangan tetap.
PT Delisari Nusantara gaji untuk fresh graduate biasanya dimulai dari kisaran Rp 4.200.000 untuk posisi operator atau staff level entry. Sedangkan untuk posisi yang membutuhkan keahlian khusus atau pengalaman, nominal gajinya lebih tinggi.
Program magang atau internship di PT Delisari Nusantara memberikan kesempatan berharga bagi mahasiswa atau fresh graduate. Berikut estimasi kompensasi untuk karyawan magang:
| Program Magang | Estimasi Uang Saku Per Bulan |
|---|---|
| Magang Produksi | Rp 2.000.000 – Rp 2.800.000 |
| Magang Quality Control | Rp 2.200.000 – Rp 3.000.000 |
| Magang HRD | Rp 2.300.000 – Rp 3.200.000 |
| Magang Finance & Accounting | Rp 2.400.000 – Rp 3.300.000 |
| Magang Marketing | Rp 2.500.000 – Rp 3.400.000 |
| Magang IT | Rp 2.600.000 – Rp 3.500.000 |
Durasi program magang biasanya berlangsung 3-6 bulan. Karyawan magang berkesempatan mendapat pengalaman kerja nyata di industri makanan beku.
Banyak karyawan tetap PT Delisari Nusantara yang awalnya memulai karir dari program magang. Ini menjadi jalur yang bagus untuk memahami budaya kerja perusahaan.
Selain gaji pokok, tunjangan kerja PT Delisari Nusantara cukup lengkap dan kompetitif. Berikut berbagai tunjangan yang bisa kamu dapatkan:
Tunjangan Kesehatan mencakup BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan swasta untuk karyawan tetap. Beberapa posisi juga mendapat coverage untuk keluarga.
Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan menjelang hari raya keagamaan sesuai peraturan pemerintah. Nominal THR minimal satu bulan gaji pokok.
Tunjangan Makan disediakan dalam bentuk uang makan atau katering di lokasi pabrik. Nilainya berkisar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja.
Tunjangan Transportasi diberikan kepada karyawan yang tidak mendapat fasilitas antar-jemput. Besarannya disesuaikan dengan jarak tempat tinggal.
Bonus Kinerja dihitung berdasarkan pencapaian target individu dan perusahaan. Bonus ini biasanya diberikan setahun sekali atau sesuai periode evaluasi.
Tunjangan Jabatan khusus untuk posisi supervisor ke atas. Besarannya bervariasi mulai dari Rp 500.000 hingga jutaan rupiah.
Insentif Penjualan untuk tim sales dan marketing berdasarkan pencapaian target bulanan atau kuartalan. Sistemnya sangat mendorong produktivitas.
Fasilitas kerja di PT Delisari Nusantara dirancang untuk mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas modern dan lengkap.
Fasilitas Antar-Jemput tersedia untuk karyawan shift produksi dengan rute yang sudah ditentukan. Ini sangat membantu karyawan yang tinggal jauh dari pabrik.
Kantin Karyawan menyediakan makanan dengan harga subsidi. Menu yang disajikan bervariasi dan memenuhi standar gizi.
Musholla tersedia di area pabrik untuk karyawan yang ingin beribadah. Fasilitasnya bersih dan nyaman.
Ruang Istirahat dilengkapi AC dan tempat duduk yang nyaman. Karyawan bisa refresh sejenak di sela-sela jam kerja.
Loker Pribadi disediakan untuk menyimpan barang-barang pribadi karyawan dengan aman. Setiap karyawan mendapat loker individual.
Seragam Kerja diberikan secara gratis dan diganti secara berkala. Untuk posisi produksi, seragam termasuk APD lengkap.
Parkir Kendaraan yang luas dan aman untuk motor maupun mobil. Area parkir dijaga security 24 jam.
Klinik Kesehatan dengan perawat standby untuk penanganan pertama jika ada karyawan yang sakit. Obat-obatan dasar juga tersedia.
Jam kerja PT Delisari Nusantara disesuaikan dengan divisi dan kebutuhan operasional perusahaan. Untuk staff kantor, jam kerja umumnya Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 WIB dengan istirahat satu jam.
Karyawan produksi bekerja dengan sistem shift karena proses produksi berjalan kontinyu. Ada tiga shift yang biasa diterapkan: pagi (07.00-15.00), siang (15.00-23.00), dan malam (23.00-07.00).
Rotasi shift dilakukan secara berkala agar beban kerja merata. Setiap shift mendapat waktu istirahat yang cukup sesuai ketentuan.
Untuk hari Sabtu, beberapa divisi tetap beroperasi tergantung kebutuhan produksi. Karyawan yang masuk di hari Sabtu mendapat kompensasi sesuai aturan.
Lembur dibayarkan sesuai ketentuan undang-undang ketenagakerjaan. Perhitungannya transparan dan dibayarkan bersamaan dengan gaji bulanan.
Syarat masuk PT Delisari Nusantara bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun secara umum, berikut persyaratan dasar yang harus kamu penuhi:
Usia Minimal 18 Tahun dan maksimal sesuai ketentuan posisi yang dilamar. Untuk fresh graduate biasanya maksimal 25 tahun.
Pendidikan Minimal SMA/SMK untuk posisi operator dan staff level entry. Untuk posisi tertentu dibutuhkan minimal D3 atau S1 sesuai bidang.
Sehat Jasmani dan Rohani dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter. Tes kesehatan lebih lanjut dilakukan saat proses rekrutmen.
Tidak Buta Warna terutama untuk posisi quality control dan produksi. Ini penting untuk memastikan kualitas produk.
Bersedia Bekerja Shift untuk posisi produksi dan warehouse. Fleksibilitas waktu kerja menjadi nilai plus.
Menguasai Komputer Dasar seperti Microsoft Office untuk posisi administrasi dan kantor. Skill tambahan seperti software akuntansi jadi nilai lebih.
Pengalaman Kerja menjadi nilai tambah, meskipun fresh graduate tetap dibuka kesempatan. Pengalaman di industri sejenis lebih diutamakan.
Tidak Memiliki Catatan Kriminal yang dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian. Ini bagian dari standar rekrutmen perusahaan.
Cara melamar kerja ke PT Delisari Nusantara bisa dilakukan melalui beberapa channel resmi. Kamu perlu mempersiapkan dokumen dan mengikuti prosedur yang berlaku.
Melalui Website Karir Resmi dengan mengunjungi situs career PT Delisari Nusantara jika tersedia. Upload CV dan dokumen pendukung sesuai instruksi.
Portal Job Seeker seperti Jobstreet, JobPlanet, atau platform rekrutmen lainnya sering menampilkan lowongan dari PT Delisari Nusantara. Kamu bisa apply langsung melalui platform tersebut.
Walk-in Interview kadang diadakan untuk posisi tertentu, terutama operator produksi. Informasi biasanya diumumkan di gerbang pabrik atau media sosial perusahaan.
Email Langsung ke HRD PT Delisari Nusantara dengan subject yang jelas mencantumkan posisi yang dilamar. Pastikan dokumen dalam format PDF.
Dokumen yang Perlu Disiapkan meliputi CV terbaru, fotocopy ijazah terakhir, fotocopy KTP, pas foto terbaru, surat lamaran, transkrip nilai, sertifikat pendukung (jika ada), dan SKCK.
Proses Seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes psikologi, interview HR, interview user, tes kesehatan, dan offering. Proses bisa memakan waktu 2-4 minggu.
Tips sukses melamar: sesuaikan CV dengan posisi yang dilamar, tulis cover letter yang menarik, datang tepat waktu saat interview, berpakaian rapi dan profesional, serta tunjukkan antusiasme kamu terhadap posisi tersebut.
Karir PT Delisari Nusantara menawarkan jenjang yang jelas untuk pengembangan profesional karyawan. Perusahaan menerapkan sistem promosi berbasis kinerja dan kompetensi.
Jalur karir dimulai dari level staff, kemudian supervisor, assistant manager, manager, hingga level direksi. Setiap level memiliki kriteria dan kompetensi yang harus dipenuhi.
Program pelatihan dan pengembangan SDM rutin diadakan. Karyawan berprestasi mendapat kesempatan mengikuti training internal maupun eksternal.
Perusahaan juga mendorong rotasi jabatan untuk memperluas wawasan karyawan. Ini membantu kamu memahami berbagai aspek bisnis.
Evaluasi kinerja dilakukan secara berkala, minimal dua kali setahun. Hasil evaluasi menjadi dasar untuk promosi atau kenaikan gaji.
PT Delisari Nusantara terbuka memberikan kesempatan kepada karyawan yang ingin mengembangkan karir lintas divisi. Mobilitas internal sangat dimungkinkan.
Lowongan kerja PT Delisari Nusantara 2026 diprediksi akan tetap terbuka untuk berbagai posisi seiring ekspansi bisnis perusahaan. Beberapa posisi yang sering dibuka antara lain:
Operator Produksi untuk memenuhi kebutuhan operasional pabrik yang terus meningkat. Posisi ini paling banyak dibutuhkan.
Quality Control Staff untuk memastikan standar kualitas produk terjaga. Peran ini krusial dalam industri makanan.
Sales Marketing untuk memperluas jangkauan pasar produk PT Delisari Nusantara. Target penjualan yang ambisius membutuhkan tim sales yang solid.
Staff Warehouse untuk mengelola logistik dan distribusi produk. Posisi ini penting untuk memastikan produk sampai ke konsumen.
Finance & Accounting untuk mengelola keuangan perusahaan yang semakin kompleks. Perusahaan membutuhkan tenaga berpengalaman di bidang ini.
HRD Staff untuk mendukung pengelolaan SDM yang semakin besar jumlahnya. Rekrutmen berkelanjutan membutuhkan tim HR yang kuat.
Maintenance Engineer untuk memastikan mesin produksi beroperasi optimal. Posisi ini membutuhkan skill teknis yang mumpuni.
IT Support untuk mendukung infrastruktur teknologi informasi perusahaan. Digitalisasi operasional membutuhkan tim IT handal.
Pantau terus portal lowongan kerja dan media sosial PT Delisari Nusantara untuk informasi terbaru. Update lowongan biasanya muncul saat ada kebutuhan mendesak.
Review PT Delisari Nusantara dari karyawan dan mantan karyawan memberikan gambaran tentang lingkungan kerja di perusahaan ini. Berdasarkan berbagai platform review, berikut beberapa poin penting:
Aspek Positif yang sering disebutkan adalah gaji yang kompetitif dibanding industri sejenis, tunjangan kesehatan yang memadai, dan lingkungan kerja yang cukup kondusif. Banyak karyawan mengapresiasi komitmen perusahaan terhadap keselamatan kerja.
Work-life Balance dinilai cukup baik terutama untuk divisi non-produksi. Karyawan kantor umumnya tidak terlalu sering lembur.
Manajemen dinilai cukup terbuka dengan masukan karyawan. Komunikasi antara atasan dan bawahan terjalin baik di sebagian besar divisi.
Peluang Pengembangan Karir tersedia bagi karyawan yang menunjukkan kinerja baik. Promosi internal cukup sering terjadi.
Area yang Perlu Perbaikan menurut beberapa review adalah sistem rotasi shift yang kadang terlalu cepat untuk karyawan produksi, dan proses approval yang masih bisa dipercepat.
Secara keseluruhan, PT Delisari Nusantara mendapat rating cukup baik dari karyawan. Perusahaan terus berupaya meningkatkan kepuasan karyawan.
PT Delisari Nusantara bergerak dibidang apa? Pertanyaan ini sering muncul dari calon pelamar. PT Delisari Nusantara bergerak di bidang manufaktur makanan beku (frozen food) dengan fokus pada produk olahan daging ayam.
Produk utama perusahaan meliputi nugget ayam dalam berbagai varian rasa, sosis ayam, bakso ayam, dan produk olahan ayam siap masak lainnya. Semua produk dibuat dengan standar keamanan pangan yang ketat.
PT Delisari Nusantara menerapkan teknologi produksi modern untuk menjaga kualitas dan konsistensi produk. Proses produksi mengikuti standar HACCP dan sertifikasi halal.
Perusahaan juga fokus pada inovasi produk untuk mengikuti selera konsumen yang terus berkembang. Tim R&D aktif mengembangkan varian baru.
Distribusi produk PT Delisari Nusantara mencakup modern market, traditional market, hingga layanan food service. Jangkauan pasar terus diperluas ke berbagai kota.
Alamat PT Delisari Nusantara yang merupakan kantor pusat dan pabrik berlokasi di kawasan industri. Lokasi strategis memudahkan distribusi produk ke berbagai wilayah.
Pabrik PT Delisari Nusantara dilengkapi dengan fasilitas produksi modern dan cold storage berkapasitas besar. Area produksi menerapkan standar sanitasi yang ketat.
Untuk informasi alamat lengkap dan cara menuju lokasi, kamu bisa mengunjungi website resmi perusahaan. Informasi kontak HR juga tersedia untuk pertanyaan terkait rekrutmen.
Lokasi pabrik yang berada di kawasan industri memudahkan akses transportasi umum. Beberapa rute angkutan umum melewati area tersebut.
Keuntungan kerja di PT Delisari Nusantara tidak hanya soal gaji dan tunjangan. Ada banyak benefit lain yang bisa kamu dapatkan.
Stabilitas Perusahaan yang terus berkembang memberikan jaminan keamanan kerja jangka panjang. Industri makanan beku memiliki prospek bagus.
Pengalaman di Industri Makanan yang akan sangat berharga untuk karir kamu selanjutnya. Skill yang didapat applicable di berbagai perusahaan sejenis.
Lingkungan Kerja Professional yang menerapkan SOP jelas dan terstruktur. Kamu akan belajar bekerja dengan standar industri yang tinggi.
Networking dengan profesional di industri makanan dan FMCG. Relasi ini bisa berguna untuk pengembangan karir di masa depan.
Kesempatan Belajar tentang food safety, quality assurance, dan production management. Ilmu praktis yang sangat aplikatif.
Work Culture yang menghargai kontribusi karyawan dan mendorong inovasi. Ide-ide baru selalu diapresiasi.
Jaminan Sosial Lengkap termasuk BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan sejak hari pertama kerja. Perlindungan kerja sesuai regulasi.
Berapa gaji operator produksi di PT Delisari Nusantara? Gaji operator produksi di PT Delisari Nusantara berkisar Rp 4.200.000 – Rp 5.500.000 per bulan sudah termasuk tunjangan tetap. Untuk operator berpengalaman bisa lebih tinggi tergantung masa kerja.
Apakah PT Delisari Nusantara menerima fresh graduate? Ya, PT Delisari Nusantara membuka kesempatan untuk fresh graduate di berbagai posisi. Program magang juga tersedia sebagai jalur untuk menjadi karyawan tetap.
Bagaimana sistem kerja shift di PT Delisari Nusantara? Sistem shift di PT Delisari Nusantara terdiri dari tiga shift: pagi, siang, dan malam. Rotasi dilakukan secara berkala dengan kompensasi yang sesuai peraturan ketenagakerjaan.
Apakah ada program training untuk karyawan baru? Setiap karyawan baru mendapat orientasi dan training sesuai posisi masing-masing. Program training berkelanjutan juga tersedia untuk pengembangan skill.
Berapa lama proses rekrutmen di PT Delisari Nusantara? Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu tergantung posisi. Tahapannya meliputi seleksi administrasi, tes, interview, hingga medical checkup.
Apakah ada kontrak kerja untuk karyawan baru? Karyawan baru biasanya menjalani masa kontrak atau probation selama 3-6 bulan sebelum diangkat menjadi karyawan tetap. Ini standar industri untuk evaluasi performa.
Informasi lengkap tentang gaji karyawan PT Delisari Nusantara di atas memberikan gambaran komprehensif untuk kamu yang berencana melamar kerja di perusahaan ini.
Dengan range gaji yang kompetitif mulai dari Rp 4,2 juta untuk level entry hingga puluhan juta untuk posisi manajerial, ditambah tunjangan dan fasilitas yang memadai, PT Delisari Nusantara layak menjadi pilihan karir.
Perusahaan yang bergerak di bidang frozen food ini menawarkan jenjang karir yang jelas, lingkungan kerja professional, dan kesempatan pengembangan diri yang baik. Prospek industri makanan beku yang terus tumbuh juga memberikan jaminan stabilitas pekerjaan jangka panjang.
Jika kamu tertarik bergabung dengan PT Delisari Nusantara, pastikan kamu memenuhi syarat yang ditentukan dan mempersiapkan dokumen dengan baik.
Pantau terus informasi lowongan kerja PT Delisari Nusantara melalui channel resmi untuk tidak melewatkan kesempatan emas ini. Semoga informasi ini membantu kamu dalam merencanakan karir di industri makanan!