
Kamu lagi cari info tentang gaji PT Sebastian Citra Indonesia atau biasa dikenal dengan brand Roti’O? Perusahaan waralaba roti asal Malaysia ini memang sudah punya banyak cabang di Indonesia dan jadi incaran pencari kerja.
Artikel ini akan mengupas tuntas soal gaji karyawan PT Sebastian Citra Indonesia, tunjangan, fasilitas, hingga cara melamar kerjanya.
Sebagai perusahaan yang bergerak di industri food & beverage, PT Sebastian Citra Indonesia (Roti’O) menawarkan berbagai posisi menarik. Mulai dari kasir, baker, hingga level supervisor dan manajerial tersedia di sini.
PT Sebastian Citra Indonesia adalah perusahaan pemegang lisensi waralaba Roti’O di Indonesia. Brand Roti’O sendiri berasal dari Malaysia yang terkenal dengan produk roti sobek khas mereka.
Perusahaan ini mulai ekspansi ke Indonesia sekitar tahun 2011. Sejak saat itu, outlet Roti’O terus bermunculan di berbagai kota besar.
Konsep bisnis mereka mengusung model waralaba atau franchise. Jadi banyak outlet yang dikelola oleh mitra bisnis independen.
Namun untuk operasional dan standarisasi produk, tetap di bawah pengawasan PT Sebastian Citra Indonesia. Hal ini memastikan kualitas roti tetap konsisten di setiap cabang.
Produk unggulan mereka adalah roti sobek dengan berbagai varian rasa. Mulai dari cokelat, keju, kacang merah, hingga green tea tersedia.
Selain roti sobek, mereka juga menjual berbagai pastry dan minuman. Target pasarnya adalah anak muda dan keluarga yang suka cemilan praktis.
Saat ini Roti’O sudah punya ratusan cabang tersebar di seluruh Indonesia. Kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, dan Tangerang jadi basis utama mereka.
Gaji karyawan di PT Sebastian Citra Indonesia bervariasi tergantung posisi dan pengalaman kerja. Berikut ini daftar lengkap estimasi gaji berdasarkan jabatan yang ada di perusahaan.
| Posisi/Jabatan | Estimasi Gaji Per Bulan |
|---|---|
| Crew/Karyawan Toko | Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000 |
| Kasir Roti O | Rp 2.900.000 – Rp 3.800.000 |
| Baker Roti O | Rp 3.200.000 – Rp 4.500.000 |
| Barista | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Server/Pelayan | Rp 2.800.000 – Rp 3.600.000 |
| Kitchen Staff | Rp 3.100.000 – Rp 4.200.000 |
| Shift Leader | Rp 3.800.000 – Rp 5.000.000 |
| Assistant Store Manager | Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 |
| Store Manager | Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 |
| Operator Produksi PT Sebastian Citra Indonesia | Rp 3.500.000 – Rp 4.800.000 |
| Quality Control | Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 |
| Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 |
| Driver/Kurir | Rp 3.200.000 – Rp 4.200.000 |
| Marketing Staff | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| HRD Staff | Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 |
| Finance Staff | Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 |
| Area Manager | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Head of Department | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| General Manager | Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 |
Perlu kamu ketahui bahwa angka di atas adalah estimasi berdasarkan data dari berbagai sumber. Gaji aktual bisa berbeda tergantung lokasi cabang dan kebijakan perusahaan.
Untuk pertanyaan apakah gaji Roti O UMR, jawabannya adalah sebagian besar posisi entry level mengikuti standar UMR daerah masing-masing. Namun dengan pengalaman dan kinerja baik, gaji bisa naik di atas UMR.
Gaji Roti O Tangerang misalnya, biasanya mengacu pada UMK Tangerang yang sekitar Rp 4,9 juta untuk tahun 2024-2025. Sementara gaji Roti O Bogor akan menyesuaikan dengan UMK Bogor yang berbeda.
Khusus untuk gaji baker Roti O Surabaya, posisi ini termasuk penting karena menentukan kualitas produk. Makanya gajinya biasanya sedikit lebih tinggi dari posisi kasir atau server.
Program magang atau internship juga tersedia di PT Sebastian Citra Indonesia. Ini jadi kesempatan bagus buat kamu yang masih kuliah atau fresh graduate.
| Posisi Magang | Estimasi Gaji/Uang Saku Per Bulan |
|---|---|
| Magang Kasir | Rp 1.800.000 – Rp 2.500.000 |
| Magang Baker | Rp 2.000.000 – Rp 2.700.000 |
| Magang Kitchen | Rp 1.900.000 – Rp 2.600.000 |
| Magang Marketing | Rp 2.000.000 – Rp 2.800.000 |
| Magang HRD | Rp 2.000.000 – Rp 2.800.000 |
| Magang Finance | Rp 2.000.000 – Rp 2.800.000 |
| Magang Admin | Rp 1.800.000 – Rp 2.500.000 |
| Magang Quality Control | Rp 2.000.000 – Rp 2.700.000 |
Durasi program magang biasanya 3-6 bulan. Selama magang, kamu akan dibimbing oleh supervisor berpengalaman.
Setelah magang selesai, ada kemungkinan diangkat jadi karyawan tetap. Tentunya ini tergantung performa dan ketersediaan posisi.
Selain gaji pokok, karyawan PT Sebastian Citra Indonesia juga mendapat berbagai tunjangan. Ini yang bikin total penghasilan jadi lebih menarik.
Tunjangan makan diberikan untuk karyawan yang bekerja shift tertentu. Biasanya dalam bentuk uang makan harian atau voucher.
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sudah pasti didapat. Ini adalah hak dasar setiap karyawan sesuai peraturan pemerintah.
Tunjangan transportasi juga diberikan, terutama untuk posisi yang sering mobile. Besarannya disesuaikan dengan jarak dan frekuensi perjalanan.
Bonus kinerja diberikan kepada karyawan yang mencapai target. Biasanya dihitung bulanan atau triwulanan tergantung posisi.
Tunjangan hari raya (THR) juga rutin diberikan menjelang lebaran. Besarnya minimal satu bulan gaji sesuai aturan pemerintah.
Untuk posisi tertentu, ada tunjangan jabatan yang nilainya cukup signifikan. Ini berlaku untuk supervisor ke atas.
Insentif penjualan juga tersedia untuk posisi yang berhubungan dengan sales. Semakin tinggi penjualan, semakin besar insentifnya.
Jam kerja PT Sebastian Citra Indonesia menggunakan sistem shift karena outlet buka setiap hari. Ini umum di industri food & beverage.
Ada tiga shift utama yang biasa diterapkan. Shift pagi biasanya mulai jam 7-8 pagi hingga sore.
Shift siang dimulai siang hari hingga malam. Sementara shift malam dari sore hingga penutupan toko.
Total jam kerja per hari adalah 8 jam dengan istirahat 1 jam. Jadi total kerja efektif adalah 7 jam per hari.
Dalam seminggu, karyawan biasanya kerja 6 hari dengan 1 hari libur. Hari libur bisa bergantian sesuai jadwal yang sudah disusun.
Untuk outlet yang ramai, bisa saja ada lembur terutama di weekend. Lembur ini tentu dibayar sesuai ketentuan yang berlaku.
Jadwal shift biasanya dibuat seminggu atau dua minggu sebelumnya. Jadi kamu bisa mengatur rencana pribadi dengan lebih baik.
Fasilitas yang diberikan PT Sebastian Citra Indonesia cukup memadai untuk ukuran perusahaan F&B. Kenyamanan karyawan memang jadi perhatian mereka.
Seragam kerja disediakan gratis untuk semua karyawan. Biasanya dapat beberapa stel yang diganti secara berkala.
Lokasi kerja di outlet-outlet yang tersebar strategis. Kebanyakan ada di mall atau pusat perbelanjaan yang nyaman.
Ruang istirahat karyawan tersedia di setiap outlet. Meski tidak terlalu besar, tapi cukup untuk break sejenak.
Makan dan minum selama kerja biasanya disediakan. Kamu bisa menikmati produk Roti’O dengan harga khusus karyawan atau bahkan gratis.
Training dan pelatihan rutin diadakan untuk meningkatkan skill. Mulai dari customer service hingga teknik membuat roti diajarkan.
Jenjang karir yang jelas juga jadi fasilitas tidak langsung. Kamu bisa naik dari crew menjadi shift leader, bahkan store manager.
Lingkungan kerja yang fun dan kekeluargaan sering jadi daya tarik. Team building dan gathering karyawan juga rutin dilakukan.
Syarat masuk PT Sebastian Citra Indonesia relatif tidak terlalu berat untuk posisi entry level. Berikut ini persyaratan umumnya.
Minimal pendidikan SMA/SMK sederajat untuk posisi crew, kasir, atau baker. Untuk posisi staff dan manajerial biasanya butuh minimal D3 atau S1.
Usia minimal 18 tahun untuk semua posisi. Tidak ada batasan usia maksimal selama masih produktif.
Pengalaman kerja tidak selalu wajib untuk posisi entry level. Fresh graduate atau yang belum pernah kerja tetap bisa melamar.
Namun untuk posisi supervisor ke atas, biasanya butuh pengalaman minimal 1-2 tahun. Pengalaman di industri F&B jadi nilai plus.
Bersedia bekerja shift dan di hari libur adalah syarat penting. Karena memang nature bisnisnya seperti itu.
Berpenampilan menarik dan rapi juga jadi pertimbangan. Terutama untuk posisi yang berhadapan langsung dengan customer.
Memiliki komunikasi yang baik dan ramah adalah keharusan. Industri ini kan service-oriented, jadi attitude penting banget.
Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna untuk posisi tertentu. Surat keterangan sehat kadang diminta saat proses rekrutmen.
Proses melamar kerja ke PT Sebastian Citra Indonesia bisa dilakukan dengan beberapa cara. Berikut ini panduan lengkapnya untuk kamu.
Cara pertama adalah datang langsung ke outlet Roti’O terdekat. Biasanya ada informasi lowongan kerja yang ditempel di outlet.
Kamu bisa tanya ke kasir atau minta bertemu dengan manager. Bawa CV dan dokumen pendukung lainnya.
Cara kedua adalah melalui platform job portal seperti JobStreet, Indeed, atau Kalibrr. PT Sebastian Citra Indonesia sering posting lowongan di sana.
Kamu tinggal search “PT Sebastian Citra Indonesia” atau “Roti O” di platform tersebut. Lalu apply sesuai posisi yang diminati.
Cara ketiga adalah melalui media sosial resmi Roti’O Indonesia. Mereka kadang mengumumkan lowongan kerja di Instagram atau Facebook.
Follow akun resmi mereka dan aktifkan notifikasi. Jadi kamu tidak ketinggalan info lowongan terbaru.
Setelah mengirim lamaran, biasanya akan ada proses seleksi. Tahap pertama adalah screening CV dan dokumen.
Jika lolos, kamu akan dipanggil untuk interview PT Sebastian Citra Indonesia. Interview biasanya dilakukan oleh store manager atau HRD.
Pertanyaan interview umumnya seputar motivasi kerja dan pengalaman. Ada juga roleplay untuk posisi yang berhadapan dengan customer.
Jika lolos interview, ada tahap medical check up. Ini untuk memastikan kondisi kesehatan kamu fit untuk bekerja.
Setelah semua tahap dilalui, kamu akan mendapat offering letter. Di situ tercantum detail posisi, gaji, dan benefit yang didapat.
Jenjang karir PT Sebastian Citra Indonesia cukup jelas dan terstruktur. Kamu bisa berkembang dari entry level hingga manajerial.
Biasanya dimulai dari posisi crew atau karyawan toko. Di sini kamu belajar semua basic operation dari A sampai Z.
Setelah 6-12 bulan dengan performa baik, bisa naik jadi senior crew. Di tahap ini kamu sudah lebih mandiri dalam bekerja.
Langkah selanjutnya adalah shift leader yang memimpin tim di satu shift. Tanggung jawab mulai bertambah termasuk supervisi tim kecil.
Dari shift leader bisa naik ke assistant store manager. Posisi ini adalah tangan kanan manager dalam menjalankan outlet.
Puncaknya adalah store manager yang bertanggung jawab penuh atas satu outlet. Dari sales, operasional, hingga team management masuk di sini.
Untuk jalur karir lain, kamu juga bisa masuk ke posisi specialist. Misalnya jadi head baker, marketing specialist, atau HRD specialist.
Dari situ bisa naik ke level supervisor atau koordinator. Kemudian area manager yang mengawasi beberapa outlet.
Puncak karir adalah level general manager atau head of department. Posisi ini sudah strategic level dengan gaji yang sangat menarik.
Yang penting adalah konsistensi dan performa kerja. Perusahaan cukup apresiatif terhadap karyawan yang berprestasi.
Lowongan kerja PT Sebastian Citra Indonesia dibuka sepanjang tahun karena ekspansi terus berjalan. Berikut info lowongan terbaru 2026.
Posisi yang paling sering dibuka adalah kasir dan baker. Ini karena turnover cukup tinggi dan kebutuhan selalu ada.
Untuk posisi crew atau karyawan toko juga hampir selalu tersedia. Terutama saat ada opening outlet baru.
Store manager dan supervisor juga sering dicari. Biasanya untuk outlet yang sudah berjalan tapi butuh penguatan tim.
Posisi marketing dan sales juga mulai dibuka. Ini sejalan dengan strategi digital marketing yang makin gencar.
Staff HRD dan finance kadang dibuka untuk kantor pusat. Ini posisi yang lebih jarang tapi gajinya lebih tinggi.
Area manager dan head of department dibuka saat ada reorganisasi. Ini posisi strategis yang butuh pengalaman mumpuni.
Untuk info lowongan paling update, kamu bisa cek langsung di platform job portal. Indeed Indonesia sering jadi tempat mereka posting lowongan.
Bisa juga follow Instagram resmi Roti’O Indonesia. Kadang ada info walk-in interview atau job fair yang mereka ikuti.
Jangan lupa juga rajin cek website karir mereka kalau ada. Beberapa perusahaan franchise punya portal karir sendiri.
Review dari karyawan PT Sebastian Citra Indonesia cukup beragam. Ini berdasarkan testimoni yang beredar di platform seperti Indeed dan Glassdoor.
Banyak yang memuji soal lingkungan kerja yang fun. Team work yang solid bikin kerjaan jadi lebih enjoy.
Training yang diberikan juga dinilai cukup memadai. Terutama untuk fresh graduate yang baru masuk dunia kerja.
Jenjang karir yang jelas juga sering disebut sebagai kelebihan. Banyak contoh karyawan yang naik jabatan dalam waktu relatif cepat.
Dari sisi negatif, ada yang komplain soal jam kerja. Sistem shift dan kerja di weekend memang kadang melelahkan.
Gaji untuk posisi entry level juga dianggap standar saja. Tidak terlalu tinggi tapi juga tidak terlalu rendah.
Beban kerja yang cukup tinggi di jam-jam ramai juga jadi keluhan. Terutama di outlet mall yang sangat busy di weekend.
Namun secara keseluruhan, review cenderung positif. Rata-rata rating di platform job review ada di kisaran 3.5-4 dari 5.
Buat kamu yang fresh graduate atau mau masuk industri F&B, ini tempat yang bagus. Bisa belajar banyak dan punya peluang berkembang.
PT Sebastian Citra Indonesia bergerak dibidang food and beverage, khususnya waralaba roti. Mereka adalah pemegang lisensi resmi brand Roti’O di Indonesia.
Bisnis utama mereka adalah menjual produk roti sobek khas Malaysia. Produk ini punya karakteristik tekstur lembut dengan berbagai topping.
Selain roti sobek, mereka juga menjual berbagai produk bakery lainnya. Ada danish pastry, donut, dan aneka roti manis.
Minuman juga jadi produk pelengkap yang dijual. Mulai dari kopi, teh, hingga minuman dingin tersedia di menu.
Model bisnis yang dijalankan adalah franchise atau waralaba. Jadi ada mitra-mitra independen yang membuka outlet dengan sistem kerjasama.
PT Sebastian Citra Indonesia berperan sebagai master franchise. Mereka yang mengatur standar produk, training, dan supply bahan baku.
Target pasar mereka adalah kelas menengah yang suka cemilan praktis. Lokasi outlet biasanya di mall dan pusat perbelanjaan.
Strategi marketing mereka cukup agresif dengan promo-promo menarik. Kerja sama dengan platform delivery juga gencar dilakukan.
Saat ini mereka fokus ekspansi ke kota-kota tier 2 dan tier 3. Potensi pasar di luar Jakarta memang masih sangat besar.
Alamat kantor pusat PT Sebastian Citra Indonesia ada di Jakarta. Namun untuk alamat pasti dan lengkap bisa berubah seiring perkembangan perusahaan.
Outlet Roti’O tersebar di berbagai kota besar Indonesia. Jakarta, Tangerang, Bekasi, Bogor, dan Depok punya banyak cabang.
Di Surabaya, Bandung, Semarang, dan Yogyakarta juga ada beberapa outlet. Bahkan kota-kota seperti Medan dan Makassar juga sudah ada.
Untuk melamar kerja, kamu bisa datang langsung ke outlet terdekat. Atau bisa juga ke kantor cabang regional kalau ada.
Kalau mau informasi lebih detail, coba cek Google Maps. Ketik “Roti’O” dan akan muncul semua lokasi outlet di kotamu.
Bisa juga follow media sosial mereka untuk info lokasi terbaru. Kadang ada opening outlet baru yang diumumkan di sana.
Untuk korespondensi resmi, biasanya ada email atau nomor kontak di website. Kamu bisa tanya detail alamat yang spesifik di sana.
Kerja di PT Sebastian Citra Indonesia punya beberapa keuntungan yang menarik. Terutama buat kamu yang mau terjun ke industri F&B.
Pertama, kamu dapat pengalaman langsung di industri yang dinamis. Skill customer service dan multitasking bakal terasah banget.
Kedua, jenjang karir yang jelas memberi motivasi. Kamu bisa lihat ke depan mau jadi apa dan butuh apa untuk sampai sana.
Ketiga, lingkungan kerja yang cukup nyaman. Kerja di outlet mall biasanya lebih nyaman daripada pabrik atau lapangan.
Keempat, dapat diskon atau bahkan gratis produk Roti’O. Ini menghemat pengeluaran makan sehari-hari.
Kelima, jam kerja yang teratur meski shift. Dengan jadwal yang jelas, kamu bisa mengatur kehidupan pribadi lebih baik.
Keenam, networking yang luas karena ketemu banyak orang. Dari customer, rekan kerja, hingga supplier bisa jadi koneksi berharga.
Ketujuh, training yang rutin menambah skill. Bahkan bisa dapat sertifikat yang berguna untuk karir ke depan.
Kedelapan, benefit dan tunjangan yang sesuai aturan. BPJS, THR, dan bonus tidak main-main.
Proses interview PT Sebastian Citra Indonesia tidak terlalu rumit untuk posisi entry level. Tapi tetap perlu persiapan yang matang.
Biasanya interview dilakukan oleh store manager atau HRD. Berlangsung santai tapi tetap profesional.
Pertanyaan pertama pasti seputar perkenalan diri. Ceritakan background pendidikan dan pengalaman kerja kalau ada.
Pertanyaan kedua biasanya tentang motivasi melamar. Jelaskan kenapa kamu tertarik kerja di Roti’O dan posisi yang dilamar.
Pertanyaan ketiga seputar ketersediaan waktu. Pastikan kamu siap kerja shift dan di hari libur.
Mungkin ada pertanyaan situasional tentang customer service. Misalnya “apa yang kamu lakukan kalau ada customer komplain?”
Jawab dengan tenang dan tunjukkan problem solving skill. Fokus pada solusi, bukan menyalahkan siapa-siapa.
Untuk posisi baker, bisa ada tes praktik membuat roti. Ikuti instruksi dengan teliti dan tunjukkan skill yang kamu punya.
Tips penting adalah datang tepat waktu dan berpenampilan rapi. First impression itu penting banget.
Bawa dokumen lengkap seperti CV, ijazah, dan sertifikat kalau ada. Siapkan juga pertanyaan untuk pewawancara sebagai bentuk ketertarikan.
Setelah interview, biasanya akan ada pemberitahuan dalam 1-2 minggu. Sabar menunggu dan tetap cari lowongan lain sebagai backup.
Setelah diterima kerja, tantangan sebenarnya baru dimulai. Berikut tips sukses agar karirmu cemerlang di sini.
Pertama, kuasai product knowledge dengan baik. Hafalkan semua menu, bahan, dan cara penyajiannya.
Kedua, berikan pelayanan terbaik ke setiap customer. Senyum, ramah, dan responsif adalah kunci.
Ketiga, jaga teamwork dengan rekan kerja. Kerja di F&B itu butuh solid team, bukan individual hero.
Keempat, rajin belajar dan ikuti training dengan serius. Ini investasi untuk karir jangka panjangmu.
Kelima, jaga kebersihan dan grooming pribadi. Di industri makanan, hygiene itu nomor satu.
Keenam, disiplin waktu dan tanggung jawab. Datang tepat waktu dan selesaikan tugas dengan baik.
Ketujuh, proaktif dan ambil inisiatif. Jangan cuma nunggu perintah, tapi lihat apa yang bisa dibantu.
Kedelapan, kelola stress dengan baik. Jam ramai memang melelahkan, tapi jangan bawa emosi ke pekerjaan.
Kesembilan, komunikasikan masalah dengan supervisor. Jangan pendam sendiri kalau ada kendala.
Kesepuluh, tetap humble dan mau belajar. Meski sudah senior, selalu ada hal baru yang bisa dipelajari.
Berapa gaji kasir Roti O?
Gaji Roti O kasir berkisar antara Rp 2.900.000 hingga Rp 3.800.000 per bulan tergantung lokasi dan pengalaman kerja.
Apakah gaji di PT Sebastian Citra Indonesia sudah termasuk UMR?
Ya, gaji karyawan PT Sebastian Citra Indonesia minimal mengikuti standar UMR/UMK daerah masing-masing dengan penyesuaian untuk posisi tertentu.
Berapa jam kerja sehari di Roti O?
Jam kerja PT Sebastian Citra Indonesia adalah 8 jam per hari termasuk istirahat 1 jam, dengan sistem shift yang bervariasi.
Apakah ada program magang di PT Sebastian Citra Indonesia?
Ya, profil PT Sebastian Citra Indonesia mencakup program magang untuk mahasiswa dan fresh graduate dengan durasi 3-6 bulan.
Bagaimana cara melamar kerja di Roti O?
Cara melamar kerja ke PT Sebastian Citra Indonesia bisa melalui datang langsung ke outlet, job portal online, atau media sosial resmi mereka.
Apa saja benefit yang didapat karyawan Roti O?
Benefit meliputi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, tunjangan makan, transport, THR, bonus kinerja, dan seragam gratis.
Berapa lama proses rekrutmen PT Sebastian Citra Indonesia?
Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 1-2 minggu dari interview hingga pengumuman hasil.
Apakah fresh graduate bisa melamar?
Ya, lowongan kerja PT Sebastian Citra Indonesia terbuka untuk fresh graduate terutama untuk posisi entry level seperti crew dan kasir.
Bagaimana sistem kenaikan gaji di Roti O?
Kenaikan gaji biasanya dilakukan setahun sekali berdasarkan evaluasi kinerja dan juga saat ada promosi jabatan.
Apakah ada pelatihan untuk karyawan baru?
Ya, setiap karyawan baru akan mendapat training intensif tentang product knowledge, SOP, dan customer service selama 1-2 minggu.
Gaji karyawan di PT Sebastian Citra Indonesia cukup kompetitif untuk industri food and beverage. Mulai dari posisi entry level seperti kasir dan baker dengan gaji Rp 2,8-4,5 juta, hingga posisi manajerial yang bisa mencapai belasan juta rupiah.
Perusahaan ini menawarkan berbagai benefit menarik seperti BPJS, tunjangan, bonus, dan jenjang karir yang jelas. Lingkungan kerja yang fun dan peluang berkembang jadi daya tarik utama bagi pencari kerja.
Buat kamu yang tertarik bekerja di industri F&B dan punya passion di bidang hospitality, PT Sebastian Citra Indonesia (Roti’O) bisa jadi pilihan yang tepat. Dengan persiapan yang matang dan sikap kerja yang baik, karirmu bisa berkembang pesat di sini.
Jangan lupa untuk terus pantau lowongan kerja PT Sebastian Citra Indonesia 2026 melalui berbagai platform job portal dan media sosial resmi mereka. Siapa tahu kamu adalah kandidat yang mereka cari!