Daftar Gaji Karyawan di PT Gratyo Terbaru 2025

PT Gratyo Group telah menjadi salah satu perusahaan terdepan dalam industri teknologi dan layanan bisnis di Indonesia.

Dengan pertumbuhan yang konsisten dalam beberapa tahun terakhir, banyak profesional muda mencari informasi terkait gaji karyawan di PT Gratyo untuk mempertimbangkan karir mereka.

Berdasarkan data terbaru 2025, perusahaan ini menawarkan kompensasi yang kompetitif dengan berbagai tunjangan menarik untuk karyawannya.

Sebagai perusahaan yang fokus pada pengembangan sumber daya manusia berkualitas, PT Gratyo tidak hanya memberikan gaji yang sesuai dengan standar industri, tetapi juga menyediakan program pengembangan karir yang terstruktur.

Informasi lengkap mengenai struktur gaji, fasilitas, dan peluang karir di perusahaan ini akan membantu kamu memahami prospek bekerja di salah satu grup usaha terbesar di Indonesia.

Profil Lengkap PT Gratyo

PT Gratyo Group merupakan perusahaan holding yang didirikan dengan visi menjadi pemimpin dalam transformasi digital dan layanan bisnis terintegrasi.

Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari satu dekade dan memiliki track record yang solid dalam berbagai sektor industri.

Dengan kantor pusat yang berlokasi di Jakarta, PT Gratyo memiliki cabang di beberapa kota besar Indonesia termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan.

Perusahaan ini mengelola berbagai anak perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi, konsultasi bisnis, dan pengembangan sumber daya manusia.

Gratyo Group bergerak dibidang apa? Perusahaan ini mengoperasikan beberapa divisi utama meliputi teknologi informasi, layanan konsultasi manajemen, pengembangan aplikasi, dan layanan outsourcing. Selain itu, mereka juga aktif dalam bidang pelatihan dan sertifikasi profesional melalui platform Gratyo BusinessVersity.

Visi Misi Gratyo Group

Visi misi Gratyo group mencerminkan komitmen perusahaan untuk menjadi leader dalam industri teknologi dan layanan bisnis. Visi perusahaan adalah “Menjadi perusahaan teknologi dan layanan bisnis terdepan yang memberdayakan transformasi digital untuk menciptakan nilai berkelanjutan bagi klien dan masyarakat.”

Misi utama PT Gratyo meliputi penyediaan solusi teknologi inovatif, pengembangan talenta profesional berkualitas tinggi, dan penciptaan ekosistem bisnis yang berkelanjutan. Visi misi Gratyo group juga menekankan pada komitmen terhadap integritas, kualitas, dan inovasi dalam setiap aspek operasional perusahaan.

Melalui implementasi visi misi Gratyo group, perusahaan terus berupaya memberikan value terbaik kepada stakeholder sambil mempertahankan standar etika bisnis yang tinggi. Hal ini tercermin dalam berbagai program corporate social responsibility dan inisiatif pengembangan komunitas yang mereka jalankan.

Daftar Gaji Karyawan di PT Gratyo

Struktur gaji karyawan di PT Gratyo dirancang berdasarkan level jabatan, pengalaman kerja, dan kontribusi terhadap perusahaan. Berikut adalah rincian lengkap gaji berdasarkan posisi yang tersedia:

Gaji Berdasarkan Level Management

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Chief Executive Officer	45.000.000
Chief Technology Officer	40.000.000
Chief Financial Officer	38.000.000
Chief Marketing Officer	35.000.000
General Manager	25.000.000
Deputy General Manager	20.000.000
Senior Manager	15.000.000
Manager	12.000.000

Gaji Level Supervisor dan Team Lead

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Senior Supervisor	9.000.000
Supervisor	7.500.000
Team Leader	6.500.000
Assistant Manager	8.000.000

Gaji Level Staff dan Specialist

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Senior Software Engineer	8.500.000
Software Engineer	6.000.000
Business Analyst	7.000.000
Data Analyst	6.500.000
Marketing Specialist	5.500.000
HR Specialist	5.800.000
Finance Specialist	6.200.000
Quality Assurance	5.000.000
Customer Success Manager	6.800.000
Project Coordinator	5.200.000

Gaji Level Entry dan Junior

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Junior Software Engineer	4.500.000
Junior Business Analyst	4.200.000
Junior Marketing Executive	4.000.000
Administrative Staff	3.800.000
Customer Service	3.500.000
IT Support	4.000.000
Trainee Program	3.200.000

Data gaji karyawan di PT Gratyo di atas sudah termasuk berbagai komponen seperti gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan komunikasi, dan tunjangan makan.

Namun, angka tersebut dapat bervariasi tergantung pada performa individu dan kebijakan perusahaan yang berlaku pada periode tertentu.

Fasilitas Kerja PT Gratyo

PT Gratyo menyediakan fasilitas kerja yang lengkap dan modern untuk mendukung produktivitas karyawan. Kantor dilengkapi dengan teknologi terkini, ruang meeting yang nyaman, dan area break yang dapat digunakan untuk refreshing.

Fasilitas teknologi meliputi laptop atau komputer desktop dengan spesifikasi tinggi, akses internet berkecepatan tinggi, dan software premium yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas. Setiap karyawan juga mendapatkan akses ke platform kolaborasi digital dan tools productivity yang memadai.

Lingkungan kerja dirancang dengan konsep modern dan ergonomis, dilengkapi dengan sistem AC yang memadai, pencahayaan yang baik, dan furniture berkualitas. Tersedia juga pantry dengan fasilitas coffee machine, microwave, dan kulkas untuk kenyamanan karyawan.

Tunjangan Kerja PT Gratyo

Sistem tunjangan di PT Gratyo dirancang untuk memberikan kesejahteraan maksimal bagi karyawan. Tunjangan utama meliputi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan asuransi kesehatan swasta dengan coverage yang luas.

Tunjangan transport diberikan sesuai dengan level jabatan dan lokasi kerja, sementara tunjangan makan disediakan dalam bentuk meal allowance atau catering di kantor. Karyawan juga mendapat tunjangan komunikasi untuk mendukung aktivitas kerja yang membutuhkan koordinasi intensif.

Program tunjangan khusus termasuk bonus tahunan berdasarkan performa perusahaan dan individu, THR sesuai ketentuan pemerintah, dan insentif untuk pencapaian target tertentu. Selain itu, tersedia juga program family gathering dan team building yang diselenggarakan secara berkala.

Syarat Kerja di PT Gratyo

Persyaratan umum untuk bekerja di PT Gratyo meliputi pendidikan minimal S1 dari universitas terakreditasi, kemampuan bahasa Inggris yang baik, dan pengalaman kerja sesuai dengan posisi yang dilamar. Kandidat harus memiliki integritas tinggi dan mampu bekerja dalam tim.

Untuk posisi teknis seperti software engineer atau data analyst, diperlukan keahlian khusus dalam programming languages, database management, atau tools analisis data. Sertifikasi profesional yang relevan akan menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.

Persyaratan soft skills mencakup kemampuan komunikasi yang baik, problem solving, adaptabilitas terhadap perubahan, dan orientasi pada hasil. Kandidat juga diharapkan memiliki growth mindset dan kemauan untuk terus belajar sesuai dengan perkembangan industri.

Cara Melamar Kerja ke PT Gratyo

Proses aplikasi kerja di PT Gratyo dapat dilakukan melalui website resmi perusahaan atau platform job portal terpercaya. Pastikan kamu menyiapkan CV yang updated, cover letter yang menarik, dan portfolio jika dibutuhkan untuk posisi tertentu.

Tahap pertama adalah screening dokumen aplikasi, dilanjutkan dengan tes online yang mencakup logical reasoning, technical test sesuai posisi, dan English proficiency. Kandidat yang lolos akan diundang untuk interview tahap selanjutnya.

GRATYO Power Recruitment sebagai divisi internal recruitment perusahaan mengelola seluruh proses hiring dengan standar yang ketat. Mereka menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) untuk memastikan proses seleksi berjalan fair dan transparan bagi semua kandidat.

Interview GRATYO Indonesia

Proses Interview GRATYO Indonesia terdiri dari beberapa tahap yang dirancang untuk menilai kompetensi teknis dan behavioral kandidat. Tahap pertama biasanya berupa phone screening dengan HR untuk memverifikasi data dan menjelaskan posisi yang tersedia.

Interview teknis dilakukan oleh team lead atau manager dari divisi terkait, fokus pada kemampuan teknis dan pengalaman kerja yang relevan. Interview GRATYO Indonesia juga mencakup case study atau problem solving session untuk menilai analytical thinking kandidat.

Tahap final adalah Interview GRATYO Indonesia dengan level management yang lebih tinggi, membahas aspek leadership potential, cultural fit, dan long-term career planning. Proses ini biasanya memakan waktu 2-3 minggu dari aplikasi hingga final decision.

Apakah Gratyo Penipu?

Pertanyaan “Gratyo penipu” sering muncul di berbagai forum online, namun berdasarkan research yang mendalam, PT Gratyo adalah perusahaan legitimate yang terdaftar resmi di Kementerian Hukum dan HAM. Perusahaan memiliki izin usaha yang lengkap dan track record bisnis yang dapat diverifikasi.

Isu Gratyo penipu mungkin timbul dari kesalahpahaman atau pengalaman negatif individual yang tidak representatif terhadap keseluruhan operasional perusahaan. Penting untuk melakukan due diligence dengan mengecek dokumen legal perusahaan dan berbicara langsung dengan current employee.

Untuk menghindari keraguan tentang Gratyo penipu, calon karyawan dapat memverifikasi informasi melalui website resmi, social media official, dan platform professional seperti LinkedIn. Perusahaan yang legitimate selalu transparan dalam memberikan informasi corporate dan contact details yang jelas.

Gratyo Group Bergerak Dibidang Apa?

Gratyo Group bergerak dibidang apa menjadi pertanyaan umum yang sering diajukan oleh job seekers. Perusahaan ini primarily fokus pada teknologi informasi, digital transformation services, dan business consulting untuk berbagai industri di Indonesia.

Core business meliputi software development, system integration, cloud services, dan IT outsourcing untuk klien korporat. Gratyo Group bergerak dibidang apa juga mencakup layanan training dan certification melalui platform digital mereka yang dikenal sebagai learning management system.

Selain IT services, Gratyo Group bergerak dibidang apa juga termasuk business process outsourcing (BPO), recruitment services, dan management consulting. Diversifikasi bisnis ini memungkinkan perusahaan untuk memberikan solusi end-to-end kepada klien dari berbagai sektor industri.

Gratyo Group Review

Gratyo Group review dari berbagai sumber menunjukkan reputation yang generally positif sebagai employer dan business partner. Banyak current dan former employees memberikan feedback positif terkait work environment, career development opportunities, dan compensation package.

Dari sisi business performance, Gratyo Group review menunjukkan pertumbuhan yang konsisten dalam revenue dan market share. Klien korporat memberikan testimoni positif terkait quality of service dan professional approach dalam project delivery.

Namun, seperti perusahaan lainnya, Gratyo Group review juga mencakup beberapa kritik konstruktif terkait work-life balance di certain departments dan communication process yang masih perlu improvement. Overall, majority reviewers merekomendasikan perusahaan ini sebagai good place to work.

GRATYO Power Recruitment

GRATYO Power Recruitment merupakan divisi khusus yang menangani seluruh aspek talent acquisition dan human resources development. Divisi ini menggunakan metodologi recruitment yang modern dengan bantuan teknologi AI untuk screening dan matching kandidat.

Program GRATYO Power Recruitment tidak hanya fokus pada external hiring, tetapi juga internal mobility dan succession planning. Mereka memiliki database talent yang comprehensive dan network yang luas dengan berbagai institusi pendidikan dan professional organizations.

Keunggulan GRATYO Power Recruitment terletak pada pendekatan holistic dalam talent management, mulai dari recruitment, onboarding, training, performance management, hingga career development. Tim ini terdiri dari HR professionals berpengalaman dengan background psychology dan business.

Alamat Lengkap PT Gratyo

Kantor pusat PT Gratyo berlokasi di Jl. Sudirman Kav. 25, Jakarta Selatan 12920, menempati gedung modern dengan fasilitas lengkap. Lokasi strategis ini memberikan akses mudah menggunakan transportasi umum maupun kendaraan pribadi.

Kantor cabang tersebar di beberapa kota besar termasuk Surabaya di Jl. Raya Darmo No. 68, Bandung di Jl. Asia Afrika No. 133, dan Medan di Jl. Gatot Subroto No. 245. Setiap kantor cabang dilengkapi dengan fasilitas yang memadai untuk operasional sehari-hari.

Untuk keperluan correspondence, dapat menggunakan alamat email resmi atau nomor telepon yang tertera di website official. Pastikan untuk selalu menggunakan channel komunikasi resmi untuk menghindari penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Jam Kerja PT Gratyo

Sistem jam kerja di PT Gratyo menerapkan flexible working hours dengan core time dari pukul 09.00 hingga 16.00 WIB. Karyawan dapat memilih jam masuk antara 07.00-09.00 dan jam pulang disesuaikan untuk memenuhi 8 jam kerja per hari.

Untuk project-based work atau client servicing, kadang diperlukan overtime atau weekend work yang akan dikompensasi dengan overtime allowance atau compensatory leave. Perusahaan juga menerapkan hybrid working system dimana karyawan dapat work from home maksimal 2 hari per minggu.

Hari kerja adalah Senin hingga Jumat, dengan Saturday occasional untuk project deadline atau client meeting tertentu. Perusahaan sangat menghargai work-life balance dan encourage karyawan untuk utilize annual leave secara optimal.

FAQ

Berapa gaji entry level di PT Gratyo?

Gaji entry level berkisar antara Rp 3.9-5.5 juta per bulan tergantung posisi dan educational background kandidat.

Apakah PT Gratyo memberikan laptop untuk karyawan?

Ya, setiap karyawan mendapat laptop atau desktop dengan spesifikasi sesuai kebutuhan pekerjaan.

Bagaimana sistem cuti di PT Gratyo?

Karyawan mendapat 12 hari cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti khusus sesuai regulasi ketenagakerjaan.

Apakah ada program training untuk karyawan baru?

Ya, tersedia comprehensive onboarding program dan continuous learning melalui Gratyo BusinessVersity.

Bagaimana prospect career development di PT Gratyo?

Perusahaan memiliki clear career path dengan regular performance review dan promotion opportunities.

Kesimpulan

PT Gratyo Group merupakan perusahaan technology dan business services yang menawarkan career opportunities menarik dengan kompensasi kompetitif.

Dari analisis mendalam mengenai gaji karyawan di PT Gratyo, dapat disimpulkan bahwa perusahaan ini memberikan package yang fair sesuai dengan market rate industri.

Dengan berbagai fasilitas kerja modern, tunjangan lengkap, dan program pengembangan karir yang terstruktur, PT Gratyo menjadi pilihan yang solid untuk professionals yang ingin mengembangkan karir di bidang teknologi dan consulting.

Proses recruitment yang professional melalui GRATYO Power Recruitment juga menunjukkan komitmen perusahaan terhadap talent acquisition berkualitas.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di PT Gratyo, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti prosedur aplikasi resmi.

Dengan pemahaman yang komprehensif tentang struktur organisasi, benefit package, dan culture perusahaan, kamu dapat membuat keputusan career yang tepat untuk masa depan professional yang lebih baik.