Gaji Karyawan PT Sarinah Terbaru di Semua Posisi 2025

PT Sarinah merupakan salah satu ikon ritel Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1962 dan kini menjadi bagian dari holding BUMN Aviasi dan Pariwisata (InJourney). Sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi, PT Sarinah menawarkan struktur gaji yang kompetitif bagi karyawannya.

Dengan visi “Panggung Karya Indonesia”, perusahaan ini telah menjadi wadah bagi industri kreatif tanah air dan menyediakan peluang karier yang menjanjikan dengan sistem remunerasi yang menarik.

Banyak pencari kerja yang tertarik mengetahui informasi tentang gaji karyawan PT Sarinah, terutama mengingat statusnya sebagai BUMN yang identik dengan stabilitas dan tunjangan yang lengkap.

Perusahaan ini tidak hanya menawarkan gaji pokok yang kompetitif, tetapi juga berbagai fasilitas dan tunjangan yang menunjang kesejahteraan karyawan.

Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai struktur gaji PT Sarinah terbaru untuk tahun 2025.

Profil Lengkap PT Sarinah

PT Sarinah (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang didirikan pada 17 Agustus 1962 dengan nama awal PT Department Store Indonesia “Sarinah”.

Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. M.H. Thamrin No. 11, Jakarta Pusat, dan merupakan gedung pencakar langit pertama yang dibangun di Jakarta.

Sebagai anggota holding BUMN Aviasi dan Pariwisata (InJourney), PT Sarinah beroperasi di bidang ritel dan perdagangan dengan fokus utama pada industri kreatif Indonesia.

Perusahaan ini memiliki beberapa outlet strategis di berbagai kota besar seperti Thamrin Jakarta, Pejaten Village Jakarta Selatan, Semarang, Bandung, dan Malang.

PT perusahaan Sarinah telah mengalami transformasi bisnis yang signifikan, dari department store tradisional menjadi platform yang mendukung produk-produk industri kreatif lokal.

Visi perusahaan adalah menjadi “Panggung Karya Indonesia” yang memberikan akses kepada masyarakat untuk mengenal geliat industri kreatif nusantara.

Daftar Gaji Karyawan di PT Sarinah

Berdasarkan data terbaru untuk tahun 2025, berikut adalah rincian gaji karyawan di PT Sarinah berdasarkan posisi dan tingkat jabatan:

Posisi/Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
General Manager	25.000.000 – 30.000.000
Manager	15.000.000 – 18.000.000
Assistant Manager	12.000.000 – 14.000.000
Supervisor	9.000.000 – 11.000.000
Team Leader	8.000.000 – 9.500.000
Senior Staff	7.000.000 – 8.500.000
Staff	5.500.000 – 7.000.000
Junior Staff	4.500.000 – 5.500.000
IT Specialist	8.300.000 – 10.000.000
Legal Analyst	8.500.000 – 9.500.000
Finance Officer	7.500.000 – 8.500.000
HR Officer	7.000.000 – 8.000.000
Marketing Executive	6.500.000 – 8.000.000
Sales Executive	6.000.000 – 7.500.000
Customer Service	4.800.000 – 5.800.000
Cashier	4.500.000 – 5.200.000
Warehouse Staff	4.200.000 – 5.000.000
Admin	4.000.000 – 5.000.000
Driver	4.000.000 – 4.800.000
Security/Satpam	3.800.000 – 4.500.000

Gaji PT Sarinah yang tercantum di atas merupakan gaji pokok sebelum ditambah dengan tunjangan dan fasilitas lainnya.

Besaran gaji di PT Sarinah dapat bervariasi tergantung pada pengalaman kerja, pendidikan, dan kinerja karyawan. PT Sarinah gaji untuk posisi manajerial umumnya lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan swasta sejenis.

Daftar Gaji Magang PT Sarinah

Program magang di PT Sarinah memberikan kesempatan bagi fresh graduate dan mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman kerja di BUMN terkemuka. Berikut adalah struktur gaji magang di perusahaan PT Sarinah ini:

1. Magang Mahasiswa S1

Mahasiswa yang menjalani program magang sebagai bagian dari tugas akhir atau praktek kerja lapangan akan mendapatkan uang saku sebesar Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Program ini biasanya berlangsung selama 3-6 bulan dengan pendampingan dari karyawan senior.

2. Fresh Graduate Program

Program khusus untuk lulusan baru dengan durasi 12 bulan mendapat gaji sebesar Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan. Peserta program ini akan mendapat pelatihan intensif dan rotasi divisi untuk memahami bisnis perusahaan secara menyeluruh.

3. Management Trainee

Program MT yang diperuntukkan bagi lulusan terbaik dari universitas ternama mendapat kompensasi Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan. Program ini berlangsung selama 18-24 bulan dengan jalur karier yang jelas menuju posisi manajerial.

Fasilitas Kerja di PT Sarinah

Sebagai BUMN yang memperhatikan kesejahteraan karyawan, PT Sarinah menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan dalam bekerja.

1. Fasilitas Kesehatan

Karyawan mendapat akses ke klinik perusahaan dengan dokter dan perawat yang bertugas setiap hari kerja. Selain itu, tersedia program medical check-up tahunan gratis untuk semua karyawan tetap.

2. Fasilitas Transport

Perusahaan menyediakan shuttle bus untuk rute-rute tertentu di Jakarta, terutama dari stasiun kereta api dan halte busway menuju kantor pusat. Tersedia juga parkir gratis untuk karyawan yang membawa kendaraan pribadi.

3. Fasilitas Makan

Kantin karyawan menyediakan menu makanan dengan harga subsidia dan pilihan menu yang bervariasi setiap harinya. Terdapat juga ruang makan khusus untuk level manajerial dengan menu yang lebih lengkap.

4. Fasilitas Olahraga dan Rekreasi

Gedung kantor dilengkapi dengan gym kecil untuk karyawan dan area olahraga seperti tenis meja. Perusahaan juga rutin mengadakan kegiatan outing dan family gathering untuk mempererat hubungan antar karyawan.

5. Fasilitas IT dan Teknologi

Setiap karyawan mendapat laptop atau komputer dengan spesifikasi yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Akses internet berkecepatan tinggi tersedia di seluruh area kantor dengan sistem keamanan yang terjamin.

Tunjangan Kerja PT Sarinah

Gaji karyawan PT Sarinah tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan yang meningkatkan total penghasilan karyawan secara signifikan.

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap tahun, karyawan mendapat THR sebesar satu bulan gaji pokok yang dibayarkan sebelum Idul Fitri. Pembayaran ini sesuai dengan regulasi pemerintah untuk BUMN.

2. Tunjangan Kesehatan

Selain BPJS Kesehatan, PT Sarinah memberikan tunjangan kesehatan tambahan berupa asuransi rawat inap dengan plafon hingga Rp 50.000.000 per tahun untuk karyawan level staff, dan hingga Rp 100.000.000 untuk level manajerial.

3. Tunjangan Pendidikan

Karyawan yang melanjutkan pendidikan formal mendapat bantuan biaya pendidikan hingga 75% dari total biaya kuliah. Program ini berlaku untuk S2 dan S3 dengan ikatan dinas setelah lulus.

4. Tunjangan Transportasi

Tunjangan transport diberikan sebesar Rp 800.000 – Rp 1.500.000 per bulan tergantung pada level jabatan dan lokasi penugasan. Karyawan yang tinggal jauh dari kantor mendapat tunjangan yang lebih besar.

5. Tunjangan Makan

Setiap karyawan mendapat tunjangan makan sebesar Rp 600.000 – Rp 1.000.000 per bulan yang dapat digunakan di kantin perusahaan atau merchant yang bekerja sama dengan perusahaan.

Syarat Kerja ke PT Sarinah

Untuk dapat bergabung dengan PT Sarinah, calon karyawan harus memenuhi persyaratan umum dan khusus sesuai dengan posisi yang dilamar.

1. Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia dengan usia maksimal 35 tahun untuk fresh graduate dan 40 tahun untuk yang berpengalaman. Memiliki kesehatan jasmani dan rohani yang baik, dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter.

2. Persyaratan Pendidikan

Minimal lulusan D3 untuk posisi staff operasional, S1 untuk posisi staff administrasi dan teknis, serta S2 untuk posisi manajerial. IPK minimal 3.00 dari skala 4.00 untuk fresh graduate.

3. Persyaratan Pengalaman

Untuk posisi yang membutuhkan pengalaman, minimal 2-3 tahun di bidang yang relevan. Pengalaman di perusahaan retail atau BUMN akan menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.

4. Kemampuan Bahasa

Menguasai bahasa Indonesia dengan baik dan benar, serta kemampuan bahasa Inggris minimal pasif. Untuk posisi tertentu yang berhubungan dengan ekspor-impor, kemampuan bahasa Inggris aktif menjadi keharusan.

5. Kemampuan Teknis

Menguasai aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan aplikasi lainnya sesuai dengan kebutuhan posisi. Memiliki sertifikat keahlian khusus akan menjadi keunggulan tersendiri.

Cara Melamar Kerja ke PT Sarinah

Proses rekrutmen di PT Sarinah mengikuti standar BUMN yang transparan dan merit-based, memastikan seleksi yang adil bagi semua calon karyawan.

1. Pendaftaran Online

Semua lamaran kerja harus diajukan melalui portal resmi PT Sarinah di website sarinah.co.id pada bagian karier. Tidak ada proses pendaftaran manual atau melalui email pribadi yang diterima.

2. Kelengkapan Dokumen

Persiapkan CV terbaru, scan ijazah dan transkrip nilai, foto 4×6 berwarna, scan KTP, surat keterangan sehat, dan surat keterangan catatan kepolisian (SKCK). Semua dokumen dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2MB per file.

3. Tes Administrasi

Tahap pertama adalah verifikasi dokumen dan persyaratan administrasi. Calon yang lolos akan mendapat undangan untuk mengikuti tes tertulis dan wawancara melalui email atau SMS.

4. Tes Tertulis dan Psikotes

Tes meliputi tes kemampuan dasar, tes psikologi, dan tes pengetahuan sesuai bidang yang dilamar. Durasi tes sekitar 3-4 jam dengan sistem gugur di setiap tahapan.

5. Wawancara dan Assessment

Tahap final berupa wawancara dengan HRD dan user, serta assessment center untuk posisi manajerial. Pengumuman hasil akhir akan disampaikan maksimal 2 minggu setelah proses selesai.

Lowongan Kerja PT Sarinah 2025

PT Sarinah secara rutin membuka lowongan kerja sepanjang tahun 2025 untuk berbagai posisi sesuai dengan kebutuhan operasional dan ekspansi bisnis perusahaan.

1. Posisi yang Sering Dibuka

Digital Marketing Specialist untuk mengembangkan e-commerce dan digital presence perusahaan. Visual Merchandiser untuk menata display produk di berbagai outlet. Buyer untuk procurement produk-produk industri kreatif lokal.

2. Program Rekrutmen Massal

Pada periode tertentu, PT Sarinah mengadakan rekrutmen massal untuk posisi Customer Service, Sales Associate, dan Cashier guna mendukung operasional toko di berbagai cabang.

3. Rekrutmen Management Trainee

Program MT dibuka setiap tahun pada bulan Maret-April dengan kuota terbatas untuk 10-15 orang. Program ini dikhususkan bagi fresh graduate dari universitas terbaik dengan prestasi akademik yang menonjol.

4. Rekrutmen Seasonal

Menjelang musim liburan dan hari besar, PT Sarinah membuka lowongan untuk karyawan kontrak seasonal dengan durasi 3-6 bulan. Posisi yang dibuka biasanya untuk Sales Promotor dan Event Organizer.

5. Rekrutmen Spesialis

Untuk posisi yang membutuhkan keahlian khusus seperti IT, Legal, Finance, dan Audit, rekrutmen dilakukan sesuai kebutuhan dengan persyaratan yang lebih spesifik dan kompetitif.

Contoh Slip Gaji PT Sarinah

Slip gaji karyawan PT Sarinah memiliki format standar BUMN yang mencantumkan rincian pendapatan dan potongan secara detail dan transparan.

1. Komponen Pendapatan

Gaji pokok sesuai dengan golongan dan masa kerja, tunjangan jabatan berdasarkan level posisi, tunjangan transportasi dan makan, tunjangan kinerja berdasarkan pencapaian target, dan tunjangan lainnya seperti tunjangan anak dan istri untuk yang sudah berkeluarga.

2. Komponen Potongan

Iuran BPJS Kesehatan sebesar 1% dari gaji pokok, iuran BPJS Ketenagakerjaan sebesar 2% dari gaji pokok, pajak penghasilan sesuai dengan tarif progresif, dan potongan lainnya seperti simpan pinjam koperasi atau cicilan kendaraan.

3. Take Home Pay

Setelah semua tunjangan dan potongan diperhitungkan, gaji bersih atau take home pay biasanya sekitar 85-90% dari total gaji kotor. Hal ini menunjukkan bahwa gaji satpam PT Sarinah atau posisi lainnya cukup kompetitif setelah memperhitungkan seluruh komponen.

4. Bonus dan Insentif

Slip gaji juga mencantumkan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu, insentif proyek untuk yang terlibat dalam project khusus, dan komisi penjualan untuk posisi sales dan marketing.

5. Rincian Lembur

Untuk karyawan yang melakukan lembur, perhitungan jam lembur akan tercantum terpisah dengan rate 1.5x gaji pokok per jam untuk hari biasa dan 2x untuk hari libur nasional.

Jam Kerja PT Sarinah

Sistem jam kerja di PT Sarinah disesuaikan dengan kebutuhan operasional dan mengikuti regulasi ketenagakerjaan Indonesia dengan fleksibilitas untuk work-life balance.

1. Jam Kerja Kantor Pusat

Senin hingga Jumat pukul 08.00-17.00 WIB dengan istirahat makan siang selama satu jam dari pukul 12.00-13.00. Hari Sabtu libur kecuali ada proyek khusus atau event tertentu yang memerlukan kerja di akhir pekan.

2. Jam Kerja Outlet Retail

Mengikuti jam operasional mall atau pusat perbelanjaan, umumnya pukul 10.00-22.00 WIB dengan sistem shift. Karyawan bekerja 8 jam per hari dengan rotasi shift morning, afternoon, dan evening shift.

3. Flexible Working Hour

Untuk posisi tertentu, terutama di level manajerial dan profesional, berlaku sistem flexible working hour dengan core time pukul 10.00-15.00 WIB. Karyawan dapat memulai kerja antara pukul 07.00-09.00 dan pulang sesuai dengan jam masuk.

4. Work From Home Policy

Pasca pandemi, PT Sarinah menerapkan hybrid working dengan work from home 2 hari per minggu untuk posisi yang memungkinkan. Kebijakan ini membantu karyawan mencapai work-life balance yang lebih baik.

5. Overtime Policy

Lembur dilakukan atas persetujuan atasan langsung dengan kompensasi sesuai undang-undang ketenagakerjaan. Lembur maksimal 3 jam per hari dan 14 jam per minggu untuk menjaga kesehatan dan produktivitas karyawan.

Alamat Lengkap PT Sarinah

PT Sarinah memiliki kantor pusat dan beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, memudahkan akses pelayanan dan operasional bisnis.

1. Kantor Pusat Jakarta

Jl. M.H. Thamrin No. 11, RT.8/RW.4, Gondangdia, Kecamatan Menteng, Jakarta Pusat 10250. Kantor pusat berlokasi strategis di jantung Jakarta dengan akses mudah melalui berbagai transportasi umum seperti MRT, TransJakarta, dan kereta api.

2. Sarinah Pejaten Village

Pejaten Village Mall, Jl. Warung Jati Barat Raya No. 1, Kalibata, Jakarta Selatan 12740. Outlet ini melayani wilayah Jakarta Selatan dengan konsep modern department store yang mengutamakan produk lokal.

3. Sarinah Semarang

Jl. Pemuda No. 118, Sekayu, Semarang Tengah, Kota Semarang, Jawa Tengah 50132. Cabang ini melayani pasar Jawa Tengah dengan focus pada produk kerajinan dan fashion lokal.

4. Sarinah Bandung (De Braga)

Jl. Asia Afrika No. 10, Sumur Bandung, Kota Bandung, Jawa Barat 40111. Terletak di kawasan heritage Braga dengan konsep yang memadukan nilai sejarah dan modernitas retail.

5. Sarinah Malang

Jl. Jenderal Basuki Rahmat No. 2-A, Kiduldalem, Klojen, Kota Malang, Jawa Timur 65119. Outlet ini melayani wilayah Malang Raya dengan produk unggulan berupa kerajinan tangan dan produk agro lokal.

FAQ

Apakah gaji karyawan di PT Sarinah sudah termasuk tunjangan?

Gaji yang disebutkan dalam tabel merupakan gaji pokok sebelum tunjangan. Total penghasilan akan lebih besar setelah ditambah dengan berbagai tunjangan seperti tunjangan transportasi, makan, kesehatan, dan tunjangan lainnya yang bisa mencapai 40-50% dari gaji pokok.

Bagaimana cara mengetahui lowongan kerja terbaru di PT Sarinah?

Informasi lowongan kerja resmi hanya dipublikasikan melalui website resmi sarinah.co.id pada menu karier. Kamu juga bisa mengikuti akun LinkedIn dan Instagram resmi PT Sarinah untuk update terbaru mengenai rekrutmen.

Apakah PT Sarinah menerima karyawan dari luar Jakarta?

Ya, PT Sarinah menerima karyawan dari seluruh Indonesia. Untuk penempatan di luar Jakarta, perusahaan bahkan memberikan tunjangan relokasi dan bantuan tempat tinggal selama masa adaptasi.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Sarinah?

Proses rekrutmen umumnya memakan waktu 4-6 minggu dari pendaftaran hingga pengumuman hasil akhir. Hal ini tergantung pada jumlah pelamar dan tingkat urgensi posisi yang dibuka.

Apakah ada batasan usia untuk melamar kerja di PT Sarinah?

Untuk fresh graduate, batas usia maksimal 25 tahun. Untuk yang berpengalaman, batas usia maksimal 35 tahun untuk level staff dan 40 tahun untuk level manajerial. Khusus untuk posisi spesialis tertentu, batas usia bisa lebih fleksibel.

Kesimpulan

Gaji karyawan PT Sarinah untuk tahun 2025 menunjukkan struktur yang kompetitif dan sesuai dengan standar BUMN Indonesia.

Dengan rentang gaji pokok mulai dari Rp 3.800.000 untuk posisi entry level hingga Rp 30.000.000 untuk posisi tertinggi, ditambah dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang lengkap, PT Sarinah menjadi pilihan karier yang menarik bagi para profesional.

Sebagai BUMN yang terus bertransformasi mengikuti perkembangan zaman, gaji di PT Sarinah tidak hanya kompetitif dari segi nominal, tetapi juga memberikan jaminan stabilitas karier dan pengembangan profesional yang berkelanjutan.

Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang mendukung work-life balance dengan fasilitas dan tunjangan yang memadai untuk kesejahteraan karyawan.

Bagi kamu yang tertarik berkarier di PT Sarinah, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti perkembangan informasi lowongan kerja melalui channel resmi perusahaan.

Dengan dedikasi dan kompetensi yang tepat, kesempatan untuk bergabung dengan PT perusahaan Sarinah yang memiliki visi besar sebagai “Panggung Karya Indonesia” sangat terbuka lebar.

PT Sarinah gaji yang ditawarkan mencerminkan komitmen perusahaan dalam menghargai kontribusi setiap karyawan untuk kemajuan industri kreatif Indonesia.