Gaji Karyawan QNB Grup Terbaru 2025

Apakah kamu sedang mencari informasi tentang gaji karyawan QNB? Mencari pekerjaan dengan kompensasi yang menjanjikan memang tidak mudah di tengah persaingan pasar kerja yang semakin ketat.

Banyak lulusan baru dan para profesional yang kebingungan menentukan arah karir karena minimnya informasi transparan tentang gaji dan tunjangan di berbagai perusahaan. Lebih menyulitkan lagi, sebagian besar perusahaan, termasuk bank ternama seperti QNB Grup, jarang mengungkapkan secara terbuka tentang struktur gaji mereka.

Namun, jangan khawatir! Dalam artikel ini, kamu akan menemukan informasi terlengkap tentang gaji karyawan QNB Grup Indonesia terbaru 2025, termasuk gaji karyawan QNB di berbagai posisi dan lokasi seperti Surabaya.

Profil Lengkap QNB Indonesia

Qatar National Bank (QNB) merupakan salah satu lembaga keuangan terbesar di Timur Tengah dan Afrika yang telah melebarkan sayapnya ke Indonesia. QNB Indonesia resmi beroperasi setelah mengakuisisi Bank Kesawan pada tahun 2011 dan mengubah namanya menjadi PT Bank QNB Indonesia Tbk.

Sebagai bagian dari QNB Grup global, Bank QNB Indonesia memiliki dukungan kuat dari perusahaan induk yang memiliki aset senilai lebih dari $300 miliar. Di Indonesia sendiri, QNB telah mengembangkan jaringan dengan kantor pusat di Jakarta dan beberapa kantor cabang di kota-kota besar, termasuk Surabaya.

QNB Indonesia fokus pada layanan perbankan korporasi, ritel, dan treasury. Dengan visi menjadi institusi keuangan terdepan di Indonesia, QNB memberikan perhatian besar pada pengembangan sumber daya manusia termasuk penawaran gaji karyawan QNB yang kompetitif.

Daftar Gaji Karyawan QNB Indonesia Berdasar Jabatan

Struktur gaji karyawan QNB Indonesia dirancang untuk bersaing dengan bank-bank terkemuka lainnya di Indonesia. Berdasarkan data terbaru 2025, berikut ini adalah perkiraan kisaran gaji karyawan QNB berdasarkan jabatan:

Entry Level

• Teller: Rp5.000.000 – Rp7.500.000 per bulan
• Customer Service: Rp5.500.000 – Rp8.000.000 per bulan
• Back Office Staff: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan

Middle Level

• Relationship Manager: Rp12.000.000 – Rp18.000.000 per bulan
• Credit Analyst: Rp9.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
• Risk Officer: Rp10.000.000 – Rp17.000.000 per bulan
• Branch Manager: Rp18.000.000 – Rp25.000.000 per bulan

Senior Level

• Department Head: Rp25.000.000 – Rp40.000.000 per bulan
• Vice President: Rp35.000.000 – Rp55.000.000 per bulan
• Senior Vice President: Rp50.000.000 – Rp75.000.000 per bulan
• Director: Rp80.000.000 – Rp150.000.000+ per bulan

Perlu dicatat bahwa gaji karyawan QNB Grup dapat bervariasi tergantung pada pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, kemampuan negosiasi saat proses rekrutmen, dan tentu saja kinerja selama bekerja. Sistem penggajian di QNB juga menerapkan peninjauan kinerja tahunan yang dapat meningkatkan besaran gaji karyawan QNB Indonesia.

Gaji Karyawan QNB Surabaya

Untuk gaji karyawan QNB Surabaya, umumnya tidak jauh berbeda dengan struktur gaji di kantor pusat Jakarta. Namun, terdapat beberapa penyesuaian berdasarkan biaya hidup di daerah tersebut. Secara umum, gaji karyawan QNB Surabaya sekitar 5-10% lebih rendah dibandingkan dengan Jakarta.

Berikut perkiraan gaji karyawan QNB Surabaya berdasarkan posisi:

• Teller dan Customer Service: Rp4.800.000 – Rp7.200.000 per bulan
• Relationship Manager: Rp11.000.000 – Rp16.500.000 per bulan
• Branch Manager: Rp16.000.000 – Rp23.000.000 per bulan

Meskipun angka tersebut sedikit lebih rendah dari Jakarta, gaji karyawan QNB Surabaya tetap tergolong kompetitif untuk standar Surabaya dan Jawa Timur. Selain itu, karyawan QNB di Surabaya juga menerima tunjangan dan benefit yang sama dengan karyawan di lokasi lain.

Fasilitas Karyawan QNB Grup Indonesia

Selain gaji pokok yang menarik, QNB Grup Indonesia juga menyediakan berbagai fasilitas untuk mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawannya. Fasilitas-fasilitas ini merupakan nilai tambah yang signifikan di luar komponen gaji karyawan QNB.

Fasilitas Kantor

• Ruang kerja modern dengan teknologi terkini
• Ruang istirahat dan kafetaria
• Parkir kendaraan
• Gimnasium (di kantor pusat)
• Ruang ibadah

Fasilitas Kesehatan

• Asuransi kesehatan kelas premium untuk karyawan dan keluarga inti
• Medical check-up tahunan
• Program wellness dan kesehatan mental

Fasilitas Pengembangan

• Program pelatihan lokal dan internasional
• Akses ke platform e-learning
• Program rotasi kerja lintas departemen
• Kesempatan penugasan di kantor QNB luar negeri (untuk posisi tertentu)

Fasilitas-fasilitas ini melengkapi paket gaji karyawan QNB Grup secara keseluruhan, menjadikan QNB sebagai salah satu pemberi kerja yang menarik di industri perbankan Indonesia.

Tunjangan Karyawan QNB Indonesia

Selain gaji pokok, karyawan QNB Indonesia juga menerima berbagai tunjangan yang bisa meningkatkan total penghasilan mereka secara signifikan. Tunjangan ini dirancang sebagai bagian dari strategi retensi karyawan dan apresiasi terhadap kontribusi mereka.

Tunjangan Tetap

• Tunjangan transportasi: Rp1.000.000 – Rp5.000.000 per bulan
• Tunjangan makan: Rp500.000 – Rp2.000.000 per bulan
• Tunjangan jabatan: 10-30% dari gaji pokok (tergantung level)

Tunjangan Variabel

• Bonus tahunan: 2-6 bulan gaji (berdasarkan kinerja individual dan perusahaan)
• Insentif penjualan (untuk posisi sales): dapat mencapai 50-100% dari gaji pokok
• Profit sharing: untuk level manajerial ke atas

Tunjangan Khusus

• Tunjangan relokasi: untuk karyawan yang dipindahtugaskan
• Tunjangan pendidikan: untuk pengembangan professional
• Tunjangan perumahan: untuk posisi eksekutif senior

Dengan adanya berbagai komponen tunjangan ini, total kompensasi yang diterima oleh karyawan QNB Indonesia bisa mencapai 30-50% lebih tinggi dari gaji pokok. Hal ini menjadikan paket kompensasi gaji karyawan QNB group sangat kompetitif di pasar.

Syarat Kerja di QNB Indonesia

Jika kamu tertarik dengan prospek gaji karyawan QNB Indonesia yang menjanjikan, berikut adalah persyaratan umum untuk bergabung dengan QNB Indonesia:

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak terlibat dalam kasus hukum
• Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor QNB Indonesia

Kualifikasi Pendidikan

• Minimal D3/S1 dari universitas terkemuka (untuk posisi entry level)
• S1/S2 untuk posisi manajerial
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Jurusan yang relevan (ekonomi, keuangan, perbankan, IT, hukum, dll.)

Kompetensi yang Dibutuhkan

• Kemampuan analisis yang baik
• Komunikasi efektif (lisan dan tulisan)
• Penguasaan bahasa Inggris (minimal pasif)
• Keterampilan komputer dan teknologi
• Orientasi pada pelayanan pelanggan
• Kemampuan bekerja dalam tim

Untuk posisi spesifik, terutama di level menengah dan senior, dibutuhkan pengalaman yang relevan di industri perbankan dan sertifikasi profesional seperti WPPE (Wakil Perantara Pedagang Efek), sertifikasi manajemen risiko, atau sertifikasi profesi perbankan lainnya.

FAQ

Berapa rata-rata gaji karyawan QNB untuk fresh graduate?

Untuk lulusan baru, gaji karyawan QNB Indonesia biasanya berkisar antara Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan kualifikasi pendidikan.

Apakah gaji karyawan QNB grup lebih tinggi dibandingkan bank lokal?

Ya, secara umum gaji karyawan QNB group cenderung lebih tinggi dibanding bank lokal, meski mungkin sedikit lebih rendah dibanding beberapa bank multinasional lainnya.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di QNB Indonesia?

QNB Indonesia menerapkan sistem evaluasi kinerja tahunan. Kenaikan gaji umumnya berkisar 5-15% tergantung pada pencapaian kinerja individu dan perusahaan.

Apakah QNB Surabaya sering membuka lowongan?

QNB Surabaya membuka lowongan sesuai kebutuhan. Untuk informasi terbaru tentang lowongan dan gaji karyawan QNB Surabaya, kamu bisa mengecek situs resmi QNB Indonesia atau portal karir terpercaya.

Apa benefit unik yang ditawarkan QNB dibanding bank lain?

Salah satu benefit unik adalah kesempatan rotasi internasional ke kantor QNB di negara lain, terutama di Timur Tengah dan Eropa, untuk karyawan berprestasi.

Kesimpulan

Gaji karyawan QNB Indonesia menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan menarik di industri perbankan. Dengan kisaran gaji yang bervariasi dari Rp5 juta hingga lebih dari Rp100 juta per bulan tergantung posisi, QNB memposisikan diri sebagai pemberi kerja yang menghargai talenta terbaik.

Tidak hanya menawarkan gaji pokok yang kompetitif, QNB juga memberikan tunjangan komprehensif dan fasilitas modern untuk mendukung kesejahteraan karyawannya. Baik di Jakarta maupun di kota-kota lain seperti Surabaya, gaji karyawan QNB tetap menjanjikan.

Jika kamu memiliki kualifikasi yang sesuai dan tertarik untuk berkarir di industri perbankan dengan kompensasi yang menarik, QNB Indonesia bisa menjadi pilihan karir yang tepat. Dengan pertumbuhan yang stabil dan dukungan dari grup internasional, QNB terus berupaya menjadi salah satu bank terdepan di Indonesia, dan ini tercermin dari bagaimana mereka menghargai sumber daya manusianya.