Gaji Karyawan UBS Gold Semua Jabatan Terbaru

UBS Gold adalah salah satu produsen perhiasan emas terbesar di Indonesia. Perusahaan ini berbasis di Surabaya dan telah beroperasi selama bertahun-tahun dalam industri emas.

Banyak orang tertarik untuk bekerja di UBS Gold karena perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai fasilitas menarik.

Namun, berapa sebenarnya gaji karyawan UBS Gold di berbagai posisi? Artikel ini akan membahas secara lengkap dan mendalam mengenai gaji karyawan UBS Gold terbaru.

Berapa Gaji Karyawan UBS Gold?

Gaji karyawan UBS Gold bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa jabatan di UBS Gold berdasarkan informasi terbaru:

No	Posisi atau Jabatan	Gaji Per Bulan (Rp)
1	Accounting Supervisor	4.000.000 – 6.000.000
2	Admin IT	2.000.000 – 5.000.000
3	Administrasi	2.000.000 – 13.000.000
4	Akuntansi	3.000.000 – 20.000.000
5	Area Coordinator	3.000.000 – 9.000.000
6	Assistant IT Manager	8.000.000 – 12.000.000
7	Assistant Legal Manager	8.000.000 – 12.000.000
8	Category Manager	12.000.000 – 15.000.000
9	CSR	1.000.000 – 2.000.000
10	Customer Service Representatives	2.000.000 – 3.000.000
11	Executive Secretary	8.000.000 – 12.000.000
12	Finance and Accounting Manager	17.000.000 – 25.000.000
13	HRD	15.000.000 – 18.000.000
14	HRD & GA Senior Manager	15.000.000 – 18.000.000
15	Internal Audit Manager	10.000.000 – 15.000.000
16	Internal Audit Staff	2.000.000 – 5.000.000
17	IT Programmer	2.000.000 – 5.000.000
18	Kasir	2.000.000 – 3.000.000
19	Konstruksi	17.000.000 – 25.000.000
20	Legal Officer	2.000.000 – 5.000.000

1. Staff Produksi

• Gaji: Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
• Tanggung jawab: Mengolah bahan baku emas menjadi perhiasan berkualitas tinggi.
• Kualifikasi: Lulusan SMA/SMK dengan pengalaman di bidang manufaktur lebih diutamakan.

2. Quality Control (QC)

• Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
• Tanggung jawab: Memastikan setiap produk emas yang diproduksi memenuhi standar kualitas perusahaan.
• Kualifikasi: Lulusan D3/S1 Teknik Industri atau sejenisnya.

3. Marketing & Sales

• Gaji: Rp6.000.000 – Rp10.000.000 per bulan (tergantung target penjualan)
• Tanggung jawab: Mempromosikan produk UBS Gold ke pelanggan dan mitra bisnis.
• Kualifikasi: Lulusan S1 Pemasaran atau pengalaman di bidang sales lebih diutamakan.

4. Supervisor Produksi

• Gaji: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
• Tanggung jawab: Mengawasi proses produksi dan memastikan efisiensi kerja.
• Kualifikasi: Lulusan S1 Teknik Industri atau Manajemen dengan pengalaman minimal 3 tahun.

5. Manajer Keuangan

• Gaji: Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan
• Tanggung jawab: Mengelola laporan keuangan dan memastikan stabilitas keuangan perusahaan.
• Kualifikasi: Lulusan S1/S2 Akuntansi atau Manajemen Keuangan dengan pengalaman lebih dari 5 tahun.

Gaji Karyawan UBS Gold Surabaya vs. Kota Lain di Indonesia

UBS Gold memiliki kantor pusat di Surabaya, tetapi perusahaan ini juga memiliki cabang di berbagai kota besar di Indonesia.

Gaji karyawan UBS Gold Surabaya umumnya lebih tinggi dibandingkan cabang di kota lain, karena pusat produksi dan operasional utama berada di sana. Berikut adalah perbandingan gaji rata-rata untuk posisi tertentu:

Posisi	Gaji di Surabaya	Gaji di Kota Lain
Staff Produksi	Rp5.000.000	Rp4.000.000
QC	Rp6.500.000	Rp5.500.000
Marketing & Sales	Rp8.000.000	Rp6.500.000
Supervisor Produksi	Rp10.000.000	Rp8.500.000
Manajer Keuangan	Rp20.000.000	Rp17.000.000

Faktor yang Mempengaruhi Gaji Karyawan UBS Gold

Beberapa faktor yang memengaruhi gaji karyawan UBS Gold Indonesia antara lain:

1. Posisi Jabatan – Semakin tinggi jabatan, semakin besar gaji yang diterima.
2. Lokasi Kerja – Gaji karyawan UBS Gold Surabaya lebih tinggi dibandingkan cabang di kota lain.
3. Pengalaman Kerja – Karyawan dengan pengalaman lebih banyak mendapatkan gaji lebih tinggi.
4. Pendidikan dan Keahlian – Latar belakang pendidikan serta keterampilan khusus bisa berpengaruh pada besaran gaji.

Bagaimana UBS Gold Menentukan Skema Gaji?

Selain faktor jabatan dan lokasi, kebijakan gaji karyawan UBS Gold juga mempertimbangkan kinerja perusahaan dan inflasi. Pada 2023, misalnya, terjadi kenaikan rata-rata 8% untuk semua posisi sebagai respons terhadap kenaikan harga kebutuhan pokok.

Tak hanya itu, perusahaan rutin melakukan evaluasi kompetensi. Karyawan yang menunjukkan kontribusi luar biasa berpeluang mendapatkan kenaikan gaji di luar jadwal reguler.

Tips Meningkatkan Potensi Gaji di UBS Gold

Bagi kamu yang ingin bergabung atau naik jabatan, berikut strategi yang bisa diterapkan:

1. Tingkatkan sertifikasi profesional (CFA, CPA, dll.).
2. Ajukan rotasi ke divisi dengan demand tinggi seperti investasi atau risk management.
3. Manfaatkan program pelatihan internal untuk pengembangan skill.

Dengan begitu, peluangmu mendapatkan gaji karyawan UBS Gold Surabaya atau cabang lain yang lebih kompetitif akan terbuka lebar.

Kesimpulan

Gaji karyawan UBS Gold sangat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan lokasi kerja. Secara umum, gaji karyawan UBS Gold Indonesia tergolong kompetitif, terutama bagi mereka yang bekerja di kantor pusat di Surabaya. Jika kamu tertarik untuk bekerja di UBS Gold, pastikan kamu memiliki kualifikasi yang sesuai agar mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Dengan informasi terbaru ini, kamu kini memiliki gambaran yang jelas tentang gaji karyawan UBS Gold di berbagai jabatan. Semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang industri perhiasan emas di Indonesia.