Daftar Gaji Polisi Sesuai Pangkat dan Tunjangannya 2025

Struktur gaji dan tunjangan anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) pada tahun 2025 mengalami penyesuaian sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 2024. Kebijakan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan anggota Polri sekaligus menyesuaikan dengan tantangan tugas yang semakin kompleks di era modern.

Dengan berbagai gaji polisi sesuai pangkat yang telah ditetapkan, setiap anggota Polri akan mendapatkan penghasilan yang layak berdasarkan pangkat, golongan, dan jabatan yang diemban.

Sistem gaji polisi 2025 dirancang untuk memberikan perlindungan finansial yang memadai bagi para penjaga keamanan negara, dengan total penghasilan yang dapat mencapai Rp 50 juta per bulan.

Komponen penghasilan ini tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan yang menjadikan total gaji polisi plus tunjangan sangat kompetitif dibandingkan profesi lainnya.

Bagi kamu yang tertarik berkarier di dunia kepolisian atau sekadar ingin mengetahui sistem penghasilan aparatur negara, artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang struktur gaji dan tunjangan Polri yang berlaku pada tahun 2025.

Daftar Golongan Polisi Sesuai Pangkat

Struktur golongan polisi sesuai pangkat dalam Polri terbagi menjadi tiga kelompok utama yang masing-masing memiliki karakteristik dan tingkat tanggung jawab berbeda. Pembagian ini mengikuti sistem hierarki yang jelas dan terstruktur.

1. Golongan Tamtama (Golongan I)

Golongan Tamtama merupakan tingkat paling dasar dalam struktur kepangkatan Polri. Anggota yang masuk golongan polisi sesuai pangkat ini biasanya merupakan lulusan SMA/SMK yang mengikuti pendidikan di Sekolah Polisi Negara (SPN). Mereka bertugas sebagai pelaksana operasional di lapangan dengan tanggung jawab yang lebih terbatas.

Pangkat-pangkat dalam golongan Tamtama meliputi:

• Bhayangkara Dua (Bharada) – Golongan I/a
• Bhayangkara Satu (Bharatu) – Golongan I/b
• Bhayangkara Kepala (Bharaka) – Golongan I/c
• Brigadir Polisi Dua (Bripda) – Golongan I/d

2. Golongan Bintara (Golongan II)

Golongan Bintara memiliki peran sebagai supervisor dan koordinator dalam pelaksanaan tugas kepolisian. Mereka bertanggung jawab mengawasi dan memimpin anggota Tamtama dalam operasional harian. Untuk mencapai golongan polisi sesuai pangkat ini, anggota harus menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan keterampilan teknis yang memadai.

Pangkat-pangkat dalam golongan Bintara meliputi:

• Brigadir Polisi Satu (Briptu) – Golongan II/a
• Brigadir Polisi (Brigpol) – Golongan II/b
• Brigadir Polisi Kepala (Bripka) – Golongan II/c

3. Golongan Perwira (Golongan III dan IV)

Golongan Perwira merupakan tingkat tertinggi dalam struktur kepangkatan Polri. Mereka berperan sebagai pengambil keputusan strategis dan pemimpin di berbagai tingkat organisasi. Untuk mencapai golongan polisi sesuai pangkat ini, diperlukan pendidikan formal di Akademi Kepolisian (Akpol) atau melalui jalur penyesuaian ijazah.

Pangkat-pangkat dalam golongan Perwira meliputi:

• Perwira Pertama: Inspektur Polisi Dua (Ipda), Inspektur Polisi Satu (Iptu), Ajun Inspektur Polisi Satu (AKP)
• Perwira Menengah: Inspektur Polisi Satu (Iptu), Ajun Komisaris Polisi (AKP), Komisaris Polisi (Kompol)
• Perwira Tinggi: Ajun Komisaris Besar Polisi (AKBP), Komisaris Besar Polisi (Kombes), Brigadir Jenderal (Brigjen), Mayor Jenderal (Mayjen), Letnan Jenderal (Letjen), Jenderal Polisi

Daftar Gaji Polisi Sesuai Pangkat

Penetapan gaji polisi sesuai pangkat didasarkan pada Peraturan Pemerintah yang mengatur sistem penggajian aparatur negara. Berikut adalah rincian lengkap gaji pokok untuk setiap pangkat dalam Polri:

1. Gaji Pokok Golongan Tamtama

Pangkat	Golongan	Gaji Pokok Minimum
Bhayangkara Dua (Bharada)	I/a	Rp 1.775.000
Bhayangkara Satu (Bharatu)	I/b	Rp 1.830.500
Bhayangkara Kepala (Bharaka)	I/c	Rp 1.888.400
Brigadir Polisi Dua (Bripda)	I/d	Rp 1.949.200

2. Gaji Pokok Golongan Bintara

Pangkat	Golongan	Gaji Pokok Minimum
Brigadir Polisi Satu (Briptu)	II/a	Rp 2.169.500
Brigadir Polisi (Brigpol)	II/b	Rp 2.237.400
Brigadir Polisi Kepala (Bripka)	II/c	Rp 2.307.400

3. Gaji Pokok Golongan Perwira Pertama

Pangkat	Golongan	Gaji Pokok Minimum
Inspektur Polisi Dua (Ipda)	III/a	Rp 2.540.700
Inspektur Polisi Satu (Iptu)	III/b	Rp 2.650.300
Ajun Inspektur Polisi Satu (AKP)	III/c	Rp 2.766.900

4. Gaji Pokok Golongan Perwira Menengah

Pangkat	Golongan	Gaji Pokok Minimum
Inspektur Polisi Satu (Iptu)	III/d	Rp 2.891.100
Ajun Komisaris Polisi (AKP)	IV/a	Rp 3.141.900
Komisaris Polisi (Kompol)	IV/b	Rp 3.293.800

5. Gaji Pokok Golongan Perwira Tinggi

Pangkat	Golongan	Gaji Pokok Minimum
Ajun Komisaris Besar Polisi (AKBP)	IV/c	Rp 3.452.600
Komisaris Besar Polisi (Kombes)	IV/d	Rp 3.618.400
Brigadir Jenderal Polisi (Brigjen)	IV/e	Rp 4.415.600
Mayor Jenderal Polisi (Mayjen)	IV/e	Rp 4.415.600
Letnan Jenderal Polisi (Letjen)	IV/e	Rp 4.415.600
Jenderal Polisi (Jen)	IV/e	Rp 5.657.400

Penetapan gaji polisi sesuai pangkat ini mempertimbangkan masa kerja golongan (MKG) dan berbagai faktor lain yang mempengaruhi besaran gaji pokok.

Semakin lama masa pengabdian, semakin besar pula gaji yang diterima dalam rentang minimum dan maksimum yang telah ditetapkan.

Gaji Polisi Baru Lulus

Gaji polisi baru lulus dari lembaga pendidikan kepolisian sangat bervariasi tergantung pada jenjang pendidikan dan jalur masuk yang dipilih. Sistem rekrutmen Polri memberikan kesempatan bagi lulusan berbagai tingkat pendidikan untuk bergabung dengan korps kepolisian.

1. Lulusan SMA/SMK (Tamtama)

Calon polisi yang berasal dari lulusan SMA/SMK akan mengikuti pendidikan di Sekolah Polisi Negara (SPN) dan setelah lulus akan mendapat pangkat Bhayangkara Dua (Bharada). Gaji polisi baru lulus untuk tingkat Tamtama berkisar antara Rp 1.775.000 hingga Rp 2.741.300, tergantung pada penempatan dan kondisi khusus.

Komponen gaji untuk polisi Tamtama baru lulus:

• Gaji pokok: Rp 1.775.000 – Rp 2.741.300
• Tunjangan kinerja: Rp 1.960.000 – Rp 2.500.000
• Tunjangan keluarga: Disesuaikan dengan status keluarga
• Tunjangan beras: Rp 300.000 – Rp 400.000

2. Lulusan Diploma/Sarjana (Bintara)

Polisi yang berasal dari lulusan diploma atau sarjana dapat masuk melalui jalur pendidikan Bintara dan setelah lulus akan mendapat pangkat Brigadir Polisi Satu (Briptu). Gaji polisi baru lulus untuk tingkat Bintara lebih tinggi dibandingkan Tamtama karena kualifikasi pendidikan yang lebih tinggi.

Komponen gaji untuk polisi Bintara baru lulus:

• Gaji pokok: Rp 2.169.500 – Rp 3.313.100
• Tunjangan kinerja: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000
• Tunjangan keluarga: Disesuaikan dengan status keluarga
• Tunjangan beras: Rp 400.000 – Rp 500.000

3. Lulusan Akpol (Perwira)

Lulusan Akademi Kepolisian (Akpol) akan mendapat pangkat Inspektur Polisi Dua (Ipda) dan merupakan gaji polisi baru lulus tertinggi di antara semua jalur masuk. Mereka dipersiapkan untuk menjadi pemimpin dalam organisasi Polri.

Komponen gaji untuk polisi Perwira baru lulus:

• Gaji pokok: Rp 2.540.700 – Rp 4.032.600
• Tunjangan kinerja: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
• Tunjangan keluarga: Disesuaikan dengan status keluarga
• Tunjangan beras: Rp 500.000 – Rp 600.000

Gaji polisi baru lulus ini akan terus meningkat seiring dengan bertambahnya masa kerja dan kenaikan pangkat. Selain itu, mereka juga berhak mendapatkan berbagai fasilitas seperti tempat tinggal dinas, kendaraan operasional, dan asuransi kesehatan.

Gaji Bintara Polri + Tunjangan

Gaji bintara polri + tunjangan merupakan salah satu komponen penghasilan yang cukup menarik dalam struktur kepegawaian Polri. Golongan Bintara memiliki peran strategis sebagai supervisor dan koordinator dalam pelaksanaan tugas kepolisian, sehingga penghasilan mereka disesuaikan dengan tanggung jawab yang diemban.

1. Struktur Gaji Pokok Bintara

Gaji pokok untuk golongan Bintara sudah mengalami penyesuaian yang signifikan. Gaji bintara polri + tunjangan dimulai dari tingkat Brigadir Polisi Satu (Briptu) hingga Brigadir Polisi Kepala (Bripka) dengan rentang yang cukup kompetitif.

Rincian gaji pokok Bintara:

• Briptu (II/a): Rp 2.169.500 – Rp 3.313.100
• Brigpol (II/b): Rp 2.237.400 – Rp 3.410.800
• Bripka (II/c): Rp 2.307.400 – Rp 3.512.300

2. Tunjangan Kinerja Bintara

Tunjangan kinerja merupakan komponen terbesar dalam gaji bintara polri + tunjangan. Besaran tunjangan ini ditetapkan berdasarkan kelas jabatan dan kinerja individu dalam menjalankan tugas kepolisian.

Tunjangan kinerja untuk Bintara:

• Briptu: Rp 2.800.000 – Rp 4.200.000
• Brigpol: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
• Bripka: Rp 3.200.000 – Rp 4.800.000

3. Tunjangan Tambahan Bintara

Selain gaji pokok dan tunjangan kinerja, gaji bintara polri + tunjangan juga mencakup berbagai tunjangan tambahan yang meningkatkan kesejahteraan anggota. Tunjangan-tunjangan ini diberikan untuk mendukung kebutuhan hidup dan keluarga.

Tunjangan tambahan meliputi:

• Tunjangan keluarga: 10% dari gaji pokok untuk istri, 2% untuk setiap anak
• Tunjangan beras: Rp 400.000 – Rp 500.000 per bulan
• Tunjangan jabatan: Bervariasi sesuai dengan posisi yang diemban
• Tunjangan daerah: Disesuaikan dengan lokasi penempatan

4. Fasilitas Pendukung

Gaji bintara polri + tunjangan juga dilengkapi dengan berbagai fasilitas yang tidak bisa diukur dengan uang. Fasilitas ini memberikan nilai tambah yang signifikan bagi kesejahteraan anggota Bintara dan keluarganya.

Fasilitas yang diberikan:

• Tempat tinggal dinas atau tunjangan perumahan
• Kendaraan operasional atau tunjangan transportasi
• Asuransi kesehatan untuk anggota dan keluarga
• Fasilitas pendidikan untuk anak-anak
• Cuti tahunan dan cuti khusus

Total gaji bintara polri + tunjangan dapat mencapai Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan, tergantung pada pangkat, masa kerja, dan penempatan. Angka ini menjadikan profesi Bintara Polri cukup menarik dari segi finansial.

Gaji Polisi Brimob

Gaji polisi brimob memiliki struktur yang khusus karena sifat tugas yang lebih berisiko dan memerlukan keahlian khusus. Brigade Mobil (Brimob) merupakan satuan elit dalam Polri yang bertugas menangani situasi darurat, pengendalian massa, dan operasi khusus lainnya.

1. Struktur Gaji Pokok Brimob

Pada dasarnya, gaji polisi brimob mengikuti struktur gaji umum Polri sesuai dengan pangkat masing-masing anggota. Namun, mereka mendapat kompensasi tambahan berupa tunjangan khusus yang mencerminkan tingkat risiko dan spesialisasi tugas.

Gaji pokok Brimob sesuai pangkat:

• Tamtama Brimob: Rp 1.775.000 – Rp 3.009.600
• Bintara Brimob: Rp 2.169.500 – Rp 3.512.300
• Perwira Brimob: Rp 2.540.700 – Rp 6.405.500

2. Tunjangan Khusus Brimob

Yang membedakan gaji polisi brimob dari anggota Polri lainnya adalah adanya tunjangan khusus yang diberikan untuk mengkompensasi risiko dan tanggung jawab yang lebih besar. Tunjangan ini mencakup berbagai komponen yang disesuaikan dengan jenis operasi dan penempatan.

Tunjangan khusus meliputi:

• Tunjangan resiko: Rp 500.000 – Rp 1.500.000
• Tunjangan operasi: Rp 300.000 – Rp 800.000
• Tunjangan kesiapsiagaan: Rp 200.000 – Rp 600.000
• Tunjangan khusus daerah: Disesuaikan dengan lokasi penempatan

3. Tunjangan Operasional Brimob

Gaji polisi brimob juga mencakup tunjangan operasional yang diberikan ketika mereka menjalankan misi khusus atau operasi tertentu. Tunjangan ini bersifat tidak tetap dan disesuaikan dengan intensitas dan durasi operasi.

Komponen tunjangan operasional:

• Tunjangan lembur operasi: Rp 50.000 – Rp 100.000 per jam
• Tunjangan perjalanan dinas: Sesuai dengan standar yang ditetapkan
• Tunjangan makan operasi: Rp 75.000 – Rp 150.000 per hari
• Tunjangan komunikasi: Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan

4. Fasilitas Khusus Brimob

Selain komponen finansial, gaji polisi brimob juga dilengkapi dengan fasilitas khusus yang mendukung tugas mereka. Fasilitas ini mencakup peralatan, asuransi, dan layanan kesehatan yang lebih komprehensif.

Fasilitas khusus yang diberikan:

• Peralatan taktis dan perlengkapan khusus
• Asuransi kecelakaan kerja dengan nilai pertanggungan tinggi
• Layanan kesehatan khusus untuk cedera operasional
• Fasilitas pelatihan dan pengembangan kemampuan
• Dukungan psikologis untuk mengatasi stres operasional

Total gaji polisi brimob dapat mencapai Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan untuk tingkat Bintara dan Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 untuk tingkat Perwira, tergantung pada pangkat dan intensitas operasi. Angka ini menjadikan Brimob sebagai salah satu unit dengan penghasilan tertinggi di lingkungan Polri.

Total Gaji Polisi Plus Tunjangan

Total gaji polisi plus tunjangan merupakan gabungan dari berbagai komponen penghasilan yang diterima anggota Polri setiap bulannya. Komponen ini dirancang untuk memberikan kesejahteraan yang memadai bagi para penjaga keamanan negara beserta keluarganya.

1. Komponen Utama Penghasilan

Total gaji polisi plus tunjangan terdiri dari beberapa komponen utama yang masing-masing memiliki perhitungan tersendiri. Kombinasi dari semua komponen ini menciptakan paket penghasilan yang komprehensif.

Komponen utama meliputi:

• Gaji pokok sesuai pangkat dan masa kerja
• Tunjangan kinerja berdasarkan kelas jabatan
• Tunjangan keluarga untuk istri dan anak
• Tunjangan beras untuk kebutuhan pangan
• Tunjangan jabatan sesuai dengan posisi yang diemban
• Tunjangan daerah berdasarkan lokasi penempatan

2. Perhitungan Total Gaji Tamtama

Untuk golongan Tamtama, total gaji polisi plus tunjangan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Variasi ini tergantung pada pangkat, masa kerja, status keluarga, dan penempatan.

Rincian perhitungan Tamtama:

• Bharada: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
• Bharatu: Rp 4.200.000 – Rp 5.800.000
• Bharaka: Rp 4.500.000 – Rp 6.200.000
• Bripda: Rp 4.800.000 – Rp 6.800.000

3. Perhitungan Total Gaji Bintara

Total gaji polisi plus tunjangan untuk golongan Bintara menunjukkan peningkatan yang signifikan dibandingkan Tamtama. Hal ini mencerminkan tanggung jawab yang lebih besar sebagai supervisor dan koordinator.

Rincian perhitungan Bintara:

• Briptu: Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000
• Brigpol: Rp 7.000.000 – Rp 9.500.000
• Bripka: Rp 7.500.000 – Rp 10.500.000

4. Perhitungan Total Gaji Perwira

Golongan Perwira memiliki total gaji polisi plus tunjangan tertinggi dalam struktur kepegawaian Polri. Mereka mendapat kompensasi yang sesuai dengan peran strategis dalam pengambilan keputusan dan kepemimpinan organisasi.

Rincian perhitungan Perwira:

• Ipda: Rp 9.000.000 – Rp 12.000.000
• Iptu: Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000
• AKP: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
• Kompol: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
• AKBP: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000
• Kombes: Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000
• Brigjen ke atas: Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000

5. Faktor-faktor yang Mempengaruhi

Total gaji polisi plus tunjangan dipengaruhi oleh berbagai faktor yang dapat meningkatkan atau menurunkan jumlah penghasilan. Pemahaman terhadap faktor-faktor ini penting untuk memperkirakan penghasilan secara akurat.

Faktor-faktor yang mempengaruhi:

• Pangkat dan golongan ruang
• Masa kerja golongan (MKG)
• Jabatan dan kelas jabatan
• Status keluarga (istri dan anak)
• Lokasi penempatan dan tunjangan daerah
• Kinerja individu dan unit

Total gaji polisi plus tunjangan 2025 ini menunjukkan komitmen pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan anggota Polri. Dengan sistem penggajian yang transparan dan adil, diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan dedikasi dalam menjalankan tugas melayani masyarakat.

Daftar Tunjangan Polisi Sesuai Pangkat

Sistem tunjangan dalam Polri dirancang untuk memberikan kompensasi yang adil sesuai dengan pangkat, jabatan, dan tanggung jawab yang diemban. Setiap anggota Polri berhak mendapatkan berbagai jenis tunjangan yang disesuaikan dengan kebutuhan dan kontribusinya terhadap organisasi.

1. Tunjangan Kinerja

Tunjangan kinerja merupakan komponen terbesar dalam sistem tunjangan Polri. Besarannya ditetapkan berdasarkan kelas jabatan dan evaluasi kinerja individu dalam menjalankan tugas kepolisian.

Tunjangan kinerja berdasarkan kelas jabatan:

• Kelas Jabatan 1 (Kapolri): Rp 43.620.000
• Kelas Jabatan 2 (Wakapolri): Rp 34.902.000
• Kelas Jabatan 3 (Kapuspen, Kapusdokkes): Rp 27.921.000
• Kelas Jabatan 4 (Kapolda Metro): Rp 22.337.000
• Kelas Jabatan 5 (Kapolda Provinsi): Rp 17.869.000
• Kelas Jabatan 6 (Kapolres): Rp 14.295.000
• Kelas Jabatan 7 (Kapolsek): Rp 11.436.000
• Kelas Jabatan 8 (Kanit): Rp 9.149.000
• Kelas Jabatan 9 (Bintara): Rp 7.319.000
• Kelas Jabatan 10 (Tamtama): Rp 5.855.000

2. Tunjangan Keluarga

Tunjangan keluarga diberikan untuk mendukung kebutuhan hidup keluarga anggota Polri. Perhitungannya berdasarkan persentase dari gaji pokok dan disesuaikan dengan jumlah anggota keluarga yang menjadi tanggungan.

Komponen tunjangan keluarga:

• Tunjangan istri: 10% dari gaji pokok
• Tunjangan anak pertama: 2% dari gaji pokok
• Tunjangan anak kedua: 2% dari gaji pokok
• Tunjangan anak ketiga: 2% dari gaji pokok (maksimal 3 anak)
• Tunjangan orang tua: 2% dari gaji pokok (untuk yang belum menikah)

3. Tunjangan Beras

Tunjangan beras diberikan untuk membantu kebutuhan pangan pokok anggota Polri dan keluarganya. Besaran tunjangan ini disesuaikan dengan harga beras yang berlaku dan jumlah anggota keluarga.

Ketentuan tunjangan beras:

• Anggota lajang: 20 kg per bulan
• Anggota dengan istri: 30 kg per bulan
• Anggota dengan istri dan 1 anak: 40 kg per bulan
• Anggota dengan istri dan 2 anak: 50 kg per bulan
• Anggota dengan istri dan 3 anak: 60 kg per bulan

4. Tunjangan Jabatan

Tunjangan jabatan diberikan kepada anggota Polri yang menduduki posisi tertentu dalam struktur organisasi. Besaran tunjangan ini mencerminkan tingkat tanggung jawab dan kompleksitas tugas yang diemban.

Tunjangan jabatan berdasarkan posisi:

• Kapolri: Rp 2.500.000
• Wakapolri: Rp 2.000.000
• Kapuspen: Rp 1.500.000
• Kapolda: Rp 1.250.000
• Kapolres: Rp 1.000.000
• Kapolsek: Rp 750.000
• Kanit: Rp 500.000
• Kasubag: Rp 400.000
• Kaur: Rp 300.000

5. Tunjangan Daerah

Tunjangan daerah diberikan untuk mengkompensasi perbedaan biaya hidup di berbagai wilayah Indonesia. Besaran tunjangan ini bervariasi tergantung pada klasifikasi daerah penempatan dan indeks harga regional.

Klasifikasi tunjangan daerah:

• Daerah Khusus (Papua, Maluku): 30% dari gaji pokok
• Daerah Terpencil: 25% dari gaji pokok
• Daerah Perbatasan: 20% dari gaji pokok
• Daerah Rawan: 15% dari gaji pokok
• Daerah Kota Besar: 10% dari gaji pokok
• Daerah Biasa: 5% dari gaji pokok

6. Tunjangan Khusus

Tunjangan khusus diberikan untuk kompensasi risiko dan keahlian khusus yang diperlukan dalam menjalankan tugas tertentu. Jenis tunjangan ini bervariasi sesuai dengan spesialisasi dan tingkat risiko pekerjaan.

Jenis tunjangan khusus:

• Tunjangan resiko (Brimob, Densus): Rp 500.000 – Rp 1.500.000
• Tunjangan keahlian (Labfor, IT): Rp 300.000 – Rp 800.000
• Tunjangan operasi khusus: Rp 200.000 – Rp 600.000
• Tunjangan kesiapsiagaan: Rp 150.000 – Rp 400.000
• Tunjangan komunikasi: Rp 100.000 – Rp 300.000

7. Tunjangan Lainnya

Selain tunjangan-tunjangan di atas, anggota Polri juga mendapat berbagai tunjangan lainnya yang mendukung kesejahteraan dan operasional tugas sehari-hari.

Tunjangan tambahan:

• Tunjangan transportasi: Rp 200.000 – Rp 500.000
• Tunjangan kesehatan: Rp 150.000 – Rp 300.000
• Tunjangan pendidikan anak: Rp 100.000 – Rp 500.000
• Tunjangan hari raya: 1 bulan gaji
• Tunjangan pensiun: Sesuai dengan masa kerja

FAQ

1. Berapa gaji polisi tertinggi di Indonesia?

Gaji polisi tertinggi di Indonesia dipegang oleh Kapolri (Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia) dengan gaji pokok mencapai Rp 6.405.500 dan tunjangan kinerja sebesar Rp 43.620.000. Dengan berbagai tunjangan lainnya, total gaji polisi plus tunjangan 2025 untuk posisi Kapolri dapat mencapai Rp 50.000.000 per bulan.

2. Bagaimana cara menghitung total gaji polisi plus tunjangan?

Total gaji polisi plus tunjangan dihitung dengan menjumlahkan semua komponen penghasilan: gaji pokok + tunjangan kinerja + tunjangan keluarga + tunjangan beras + tunjangan jabatan + tunjangan daerah + tunjangan khusus (jika ada). Setiap komponen memiliki perhitungan tersendiri berdasarkan pangkat, jabatan, dan kondisi personal.

3. Apakah gaji polisi 2025 sudah termasuk asuransi?

Ya, gaji polisi 2025 sudah termasuk berbagai fasilitas termasuk asuransi kesehatan untuk anggota dan keluarga. Selain itu, anggota Polri juga mendapat asuransi kecelakaan kerja, asuransi jiwa, dan berbagai fasilitas lainnya yang tidak bisa diukur dengan uang.

4. Berapa gaji polisi baru lulus dari Akpol?

Gaji polisi baru lulus dari Akademi Kepolisian (Akpol) dengan pangkat Inspektur Polisi Dua (Ipda) memiliki gaji pokok Rp 2.540.700 – Rp 4.032.600 dan tunjangan kinerja Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000. Total gaji polisi plus tunjangan untuk lulusan Akpol bisa mencapai Rp 9.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan.

5. Apakah gaji polisi brimob lebih tinggi dari polisi biasa?

Ya, gaji polisi brimob umumnya lebih tinggi dari anggota Polri biasa karena mendapat tunjangan khusus seperti tunjangan resiko, tunjangan operasi, dan tunjangan kesiapsiagaan. Total gaji polisi plus tunjangan untuk anggota Brimob bisa mencapai Rp 10.000.000 – Rp 25.000.000 tergantung pangkat dan intensitas operasi.

6. Bagaimana sistem kenaikan gaji polisi sesuai pangkat?

Sistem kenaikan gaji polisi sesuai pangkat mengikuti aturan kepegawaian yang berlaku. Kenaikan pangkat reguler terjadi setiap 4 tahun untuk Tamtama dan Bintara, serta setiap 3-4 tahun untuk Perwira. Setiap kenaikan pangkat akan meningkatkan gaji pokok dan tunjangan kinerja sesuai dengan kelas jabatan yang baru.

7. Apakah gaji bintara polri + tunjangan sudah termasuk fasilitas rumah dinas?

Gaji bintara polri + tunjangan tidak selalu termasuk fasilitas rumah dinas. Namun, anggota Bintara yang mendapat fasilitas rumah dinas tidak akan mendapat tunjangan perumahan. Sebaliknya, yang tidak mendapat rumah dinas akan mendapat tunjangan perumahan sebesar 10-15% dari gaji pokok.

8. Berapa lama waktu untuk mencapai gaji polisi tertinggi?

Untuk mencapai gaji polisi tertinggi sebagai Kapolri, diperlukan waktu minimal 25-30 tahun dengan prestasi yang luar biasa. Jalur normal untuk mencapai pangkat Jenderal Polisi memerlukan waktu 30-35 tahun, dimulai dari lulusan Akpol hingga pensiun.

9. Apakah gaji polisi 2025 akan naik lagi?

Gaji polisi 2025 kemungkinan akan mengalami penyesuaian sesuai dengan kebijakan pemerintah tentang kenaikan gaji PNS/TNI/Polri. Biasanya, penyesuaian gaji dilakukan setiap 2-3 tahun sekali untuk menyesuaikan dengan inflasi dan kondisi ekonomi.

10. Bagaimana perbandingan total gaji polisi plus tunjangan 2025 dengan profesi lain?

Total gaji polisi plus tunjangan 2025 cukup kompetitif dibandingkan profesi lain. Untuk tingkat Perwira, penghasilan polisi bisa setara dengan manajer di perusahaan swasta. Selain itu, jaminan pekerjaan hingga pensiun dan berbagai fasilitas membuat profesi polisi menjadi pilihan yang menarik.

Kesimpulan

Struktur gaji polisi sesuai pangkat dan tunjangan tahun 2025 menunjukkan komitmen pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan anggota Polri.

Dengan sistem penggajian yang transparan dan adil, setiap anggota mendapat kompensasi yang sesuai dengan pangkat, jabatan, dan kontribusinya terhadap organisasi.

Total gaji polisi plus tunjangan yang komprehensif mencakup berbagai komponen mulai dari gaji pokok hingga tunjangan khusus. Hal ini memastikan bahwa para penjaga keamanan negara mendapat penghasilan yang layak untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka dan keluarga.

Bagi kamu yang tertarik berkarier di Polri, gaji polisi 2025 memberikan prospek finansial yang menjanjikan.

Mulai dari gaji polisi baru lulus hingga gaji polisi tertinggi, setiap tingkatan memiliki jenjang karier yang jelas dengan sistem penggajian yang adil dan transparan.

Sistem gaji bintara polri + tunjangan dan gaji polisi brimob yang lebih tinggi juga menunjukkan apresiasi terhadap tanggung jawab dan risiko yang lebih besar.

Dengan demikian, profesi polisi tidak hanya memberikan kepuasan dalam melayani masyarakat, tetapi juga menjamin kesejahteraan finansial yang memadai.

Golongan polisi sesuai pangkat yang terstruktur dengan baik memungkinkan setiap anggota untuk mengembangkan karier dan meningkatkan penghasilan seiring dengan bertambahnya pengalaman dan prestasi. Sistem ini mendorong profesionalisme dan dedikasi dalam menjalankan tugas mulia sebagai pelindung dan pelayan masyarakat.