Gaji PT Astrindo Senayasa Terbaru Semua Jabatan

PT Astrindo Senayasa dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka di bidang jasa konstruksi dan engineering yang menawarkan berbagai kesempatan karir menjanjikan.

Banyak pencari kerja tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini karena reputasinya yang baik dalam industri dan paket kompensasi yang kompetitif.

Gaji PT Astrindo Senayasa menjadi topik yang sering dicari oleh para profesional yang hendak melamar atau bahkan sekedar membandingkan standar remunerasi di industri konstruksi dan rekayasa.

Melalui artikel ini, kamu akan mendapatkan informasi lengkap tentang struktur gaji, fasilitas, dan berbagai aspek penting lainnya jika kamu berminat untuk berkarir di PT Astrindo Senayasa.

Profil Lengkap PT Astrindo Senayasa

PT Astrindo Senayasa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi, rekayasa, dan jasa teknik yang didirikan pada tahun 1995.

Perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu kontraktor terpercaya di Indonesia dengan spesialisasi pada proyek infrastruktur, konstruksi industri, dan mechanical electrical.

Selama lebih dari dua dekade, perusahaan ini telah menyelesaikan berbagai proyek besar seperti pembangunan pabrik, gedung komersial, dan fasilitas industri di berbagai lokasi di Indonesia.

Visi PT Astrindo Senayasa adalah menjadi perusahaan konstruksi dan rekayasa terdepan yang diakui secara nasional dan internasional dengan mengedepankan kualitas, keselamatan, dan inovasi. Perusahaan ini memiliki sertifikasi ISO 9001, ISO 14001, dan OHSAS 18001 yang menunjukkan komitmennya terhadap standar kualitas dan keselamatan kerja.

Saat ini, PT Astrindo Senayasa mempekerjakan lebih dari 500 karyawan yang terdiri dari berbagai latar belakang profesional seperti insinyur sipil, mekanik, elektrikal, dan tenaga ahli lainnya. Struktur organisasi perusahaan dirancang untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan pengembangan karir karyawan.

Daftar Gaji Karyawan di PT Astrindo Senayasa

Gaji di PT Astrindo Senayasa dikenal cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis di industri konstruksi dan rekayasa. Struktur gaji ditentukan berdasarkan posisi, pengalaman, kualifikasi, dan performa karyawan.

Berikut adalah daftar gaji karyawan di PT Astrindo Senayasa berdasarkan jabatan:

Jabatan	Range Gaji (Rp)
Direktur Utama	60.000.000 – 85.000.000
Direktur Operasional	45.000.000 – 65.000.000
General Manager	35.000.000 – 50.000.000
Project Manager	25.000.000 – 40.000.000
Construction Manager	20.000.000 – 35.000.000
Site Manager	18.000.000 – 30.000.000
Engineering Manager	18.000.000 – 28.000.000
Senior Engineer	12.000.000 – 20.000.000
Quality Control Manager	15.000.000 – 25.000.000
HSE Manager	15.000.000 – 23.000.000
Civil Engineer	8.000.000 – 15.000.000
Mechanical Engineer	8.000.000 – 15.000.000
Electrical Engineer	8.000.000 – 15.000.000
Drafter/Designer	6.000.000 – 12.000.000
Supervisor	7.000.000 – 12.000.000
Administration Staff	5.000.000 – 8.000.000
Finance Staff	5.500.000 – 9.000.000
HRD Staff	5.500.000 – 9.000.000
Logistic Staff	5.000.000 – 8.500.000
Driver	4.500.000 – 6.500.000
Security	4.300.000 – 6.000.000
Office Boy/Girl	4.000.000 – 5.500.000

Perlu diketahui bahwa range gaji karyawan di PT Astrindo Senayasa di atas merupakan perkiraan berdasarkan informasi yang beredar di kalangan profesional konstruksi dan rekayasa.

Gaji aktual dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi, dan negosiasi individual.

Fasilitas Kerja PT Astrindo Senayasa

PT Astrindo Senayasa menyediakan berbagai fasilitas untuk mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan.

Berikut adalah beberapa fasilitas yang diberikan oleh perusahaan:

1. Kantor modern – Lingkungan kerja yang nyaman dengan peralatan dan teknologi terkini.
2. Ruang meeting – Dilengkapi dengan perangkat konferensi video untuk memudahkan koordinasi dengan tim di berbagai lokasi.
3. Cafeteria – Menyediakan makanan dengan harga subsidi untuk karyawan.
4. Area istirahat – Tersedia ruang santai untuk karyawan beristirahat sejenak dari rutinitas kerja.
5. Transportasi karyawan – Antar jemput untuk karyawan di beberapa rute tertentu.
6. Fasilitas kesehatan – Klinik kesehatan di kantor pusat dengan dokter jaga.
7. Perpustakaan teknis – Berisi referensi dan literatur terkini di bidang konstruksi dan rekayasa.
8. Gymnasium – Fasilitas olahraga untuk menjaga kebugaran karyawan.
9. Area parkir – Parkir yang luas dan aman untuk kendaraan karyawan.
10. Pelatihan dan pengembangan – Ruang training khusus untuk program pengembangan karyawan.

Fasilitas-fasilitas tersebut dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung work-life balance bagi seluruh karyawan PT Astrindo Senayasa.

Tunjangan Kerja PT Astrindo Senayasa

Selain gaji pokok, PT Astrindo Senayasa juga memberikan berbagai tunjangan untuk kesejahteraan karyawannya.

Tunjangan ini menjadi nilai tambah yang melengkapi paket kompensasi yang diterima. Berikut adalah daftar tunjangan kerja yang diberikan:

1. Tunjangan Hari Raya (THR) – Diberikan setahun sekali sebesar satu bulan gaji pokok.
2. Tunjangan kesehatan – Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga inti (pasangan dan maksimal 3 anak).
3. Tunjangan transportasi – Untuk karyawan yang tidak menggunakan fasilitas transportasi perusahaan.
4. Tunjangan makan – Diberikan dalam bentuk uang makan atau voucher.
5. Tunjangan proyek – Insentif khusus bagi karyawan yang ditugaskan di proyek-proyek tertentu.
6. Tunjangan komunikasi – Untuk posisi tertentu yang memerlukan komunikasi intensif.
7. Tunjangan jabatan – Diberikan sesuai dengan tingkat tanggung jawab.
8. Tunjangan lembur – Kompensasi untuk jam kerja tambahan sesuai ketentuan.
9. Tunjangan perumahan – Untuk karyawan yang ditempatkan di daerah remote atau jauh dari tempat tinggal asli.
10. Tunjangan pendidikan – Bantuan biaya pendidikan untuk karyawan dan anak-anaknya.

Besaran tunjangan bervariasi tergantung pada jabatan, masa kerja, dan kebijakan perusahaan yang berlaku.

Gaji PT Astrindo Senayasa beserta berbagai tunjangan ini menjadikan kompensasi total yang diterima karyawan cukup menarik dibandingkan dengan standar industri.

Syarat Kerja di PT Astrindo Senayasa

Untuk bergabung dengan PT Astrindo Senayasa, terdapat beberapa persyaratan umum yang perlu dipenuhi oleh para pelamar.

Persyaratan ini dapat berbeda-beda tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut adalah syarat-syarat dasar untuk bekerja di PT Astrindo Senayasa:

1. Pendidikan – Minimal SMA/SMK untuk posisi entry level, D3/S1 untuk posisi technical dan managerial.
2. Pengalaman kerja – Tergantung posisi, umumnya 1-3 tahun untuk posisi junior dan 5+ tahun untuk posisi senior.
3. Kemampuan teknis – Penguasaan software teknik seperti AutoCAD, Revit, MS Project untuk posisi teknis.
4. Bahasa – Kemampuan bahasa Inggris yang baik, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan klien internasional.
5. Sertifikasi – Sertifikat kompetensi teknis sesuai bidang (seperti PMP untuk Project Manager).
6. Kesediaan ditempatkan – Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi proyek di seluruh Indonesia.
7. Kemampuan bekerja tim – Mampu berkoordinasi dengan baik dalam lingkungan tim yang dinamis.
8. Kesehatan – Kondisi fisik yang baik, terutama untuk posisi lapangan.
9. Dokumen legal – KTP, NPWP, dan dokumen pendukung lainnya.
10. Motivasi tinggi – Semangat untuk berkembang dan berkontribusi pada perusahaan.

Pemenuhan syarat-syarat tersebut akan menjadi pertimbangan dalam proses seleksi untuk mendapatkan gaji di PT Astrindo Senayasa sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi yang dimiliki.

Contoh Slip Gaji PT Astrindo Senayasa

Slip gaji PT Astrindo Senayasa dirancang secara komprehensif untuk memberikan rincian kompensasi yang diterima karyawan. Berikut adalah contoh komponen yang biasanya tercantum dalam slip gaji:

Komponen	Keterangan
PENDAPATAN
Gaji Pokok	Rp 10.000.000
Tunjangan Jabatan	Rp 2.000.000
Tunjangan Transportasi	Rp 1.000.000
Tunjangan Makan	Rp 1.200.000
Tunjangan Komunikasi	Rp 500.000
Insentif Performa	Rp 1.500.000
Lembur	Rp 800.000
Total Pendapatan	Rp 17.000.000
POTONGAN
BPJS Kesehatan (1%)	Rp 100.000
BPJS Ketenagakerjaan (2%)	Rp 200.000
PPh 21	Rp 850.000
Potongan Lain	Rp 250.000
Total Potongan	Rp 1.400.000
TAKE HOME PAY	Rp 15.600.000

Format slip gaji di atas merupakan contoh untuk posisi Engineer dengan masa kerja 3 tahun. Komponen dan nominal dapat berbeda tergantung pada jabatan, masa kerja, dan ketentuan perusahaan. Slip gaji diberikan secara digital melalui sistem HRIS perusahaan dan dapat diakses oleh karyawan setiap bulan.

Cara Melamar Kerja di PT Astrindo Senayasa

Jika kamu tertarik untuk mendapatkan gaji karyawan di PT Astrindo Senayasa, berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini:

1. Cek lowongan kerja – Pantau informasi lowongan kerja di website resmi PT Astrindo Senayasa atau portal karir terkemuka seperti Jobstreet, LinkedIn, dan Glints.
2. Persiapkan dokumen – Siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat, dan portofolio (untuk posisi teknis).
3. Kirim lamaran – Aplikasi dapat dikirim melalui:
   • Email: recruitment@astrindosenayasa.co.id
   • Form aplikasi online di website perusahaan
   • Datang langsung ke kantor HRD PT Astrindo Senayasa
4. Proses seleksi – Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan melalui serangkaian tahapan:
   • Tes tertulis (teknis dan psikologi)
   • Wawancara dengan HRD
   • Wawancara teknis dengan departemen terkait
   • Wawancara dengan manajemen (untuk posisi senior)
   • Medical check-up
5. Negosiasi penawaran – Jika dinyatakan lolos, kamu akan menerima surat penawaran kerja yang mencantumkan posisi, gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya.
6. Penandatanganan kontrak – Setelah mencapai kesepakatan, kamu akan menandatangani kontrak kerja dan menyerahkan dokumen-dokumen yang diperlukan.
7. Program orientasi – Karyawan baru akan mengikuti program orientasi untuk mengenal lingkungan kerja, budaya perusahaan, dan prosedur operasional.

Perusahaan dikenal memiliki proses rekrutmen yang selektif karena mereka mengutamakan kandidat yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis yang baik tetapi juga kecocokan dengan nilai-nilai dan budaya perusahaan.

Lowongan Kerja PT Astrindo Senayasa

PT Astrindo Senayasa secara berkala membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi sesuai dengan kebutuhan proyek dan perkembangan perusahaan. Beberapa posisi yang sering dibuka antara lain:

1. Project Manager – Bertanggung jawab atas keseluruhan pelaksanaan proyek, termasuk perencanaan, penganggaran, dan koordinasi tim.
2. Site Engineer – Menangani aspek teknis di lokasi proyek, memastikan pelaksanaan sesuai dengan spesifikasi dan standar yang ditetapkan.
3. Quality Control Engineer – Memastikan kualitas pekerjaan sesuai dengan standar dan spesifikasi yang telah ditentukan.
4. HSE Officer – Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan, kesehatan, dan lingkungan di lokasi proyek.
5. Mechanical Engineer – Menangani desain, instalasi, dan perawatan sistem mekanik dalam proyek.
6. Electrical Engineer – Bertanggung jawab atas sistem kelistrikan dalam proyek konstruksi.
7. Civil Engineer – Menangani aspek sipil dalam proyek konstruksi seperti struktur, pondasi, dan infrastruktur.
8. Quantity Surveyor – Melakukan perhitungan kuantitas material dan estimasi biaya proyek.
9. Procurement Staff – Menangani pengadaan material dan peralatan yang dibutuhkan untuk proyek.
10. Finance dan Accounting Staff – Mengelola keuangan dan pembukuan perusahaan.

Untuk informasi terbaru mengenai lowongan kerja, kamu dapat mengunjungi website resmi PT Astrindo Senayasa atau platform pencarian kerja yang telah bermitra dengan perusahaan.

Pengalaman Kerja di PT Astrindo Senayasa

Berdasarkan berbagai testimoni dari karyawan yang bekerja atau pernah bekerja di PT Astrindo Senayasa, berikut adalah beberapa insight mengenai pengalaman kerja di perusahaan ini:

“Bekerja di PT Astrindo Senayasa memberikan saya kesempatan belajar yang sangat berharga. Proyek-proyek yang ditangani perusahaan ini sangat beragam sehingga saya dapat mengembangkan kemampuan teknis dalam berbagai aspek konstruksi,” ujar Andi, seorang Civil Engineer dengan masa kerja 4 tahun.

Sementara itu, Budi yang bekerja sebagai Project Manager mengatakan, “Tantangan pekerjaan cukup tinggi, tetapi sebanding dengan gaji dan tunjangan yang diberikan. PT Astrindo Senayasa juga memiliki jalur karir yang jelas sehingga karyawan dapat melihat arah pengembangan profesional mereka.”

Beberapa poin yang sering disebutkan dalam testimoni karyawan meliputi:

1. Lingkungan kerja profesional – Standar kerja yang tinggi dengan fokus pada kualitas dan keselamatan.
2. Peluang pembelajaran – Eksposur terhadap berbagai proyek kompleks dan teknologi terkini.
3. Budaya kerja sama tim – Kolaborasi yang kuat antar departemen dan level.
4. Work-life balance – Meskipun tuntutan pekerjaan tinggi, perusahaan menghargai keseimbangan kehidupan karyawan.
5. Pengembangan karir – Program pengembangan kompetensi dan promosi internal yang adil.
6. Kompensasi kompetitif – Gaji di PT Astrindo Senayasa yang kompetitif dibandingkan dengan standar industri.

Tentunya, seperti perusahaan konstruksi lainnya, karyawan juga menghadapi tantangan seperti jadwal yang ketat, target proyek yang menuntut, dan kadang penempatan di lokasi remote yang jauh dari keluarga.

Seragam PT Astrindo Senayasa

PT Astrindo Senayasa menerapkan kebijakan seragam untuk menciptakan identitas korporat yang kuat dan memastikan standar keselamatan kerja. Berikut ini adalah jenis seragam yang digunakan di perusahaan ini:

1. Seragam Kantor
   • Senin-Kamis: Kemeja putih dengan logo perusahaan dan celana/rok bahan warna hitam
   • Jumat: Polo shirt warna biru dengan logo perusahaan
2. Seragam Lapangan/Proyek
   • Overall jumpsuit warna oranye dengan strip reflektif untuk tim produksi
   • Kemeja lapangan lengan panjang warna khaki dengan logo dan celana cargo untuk supervisor dan engineer
   • Helm safety warna berbeda sesuai jabatan (putih untuk manager, kuning untuk engineer, biru untuk supervisor, merah untuk safety officer)
3. Perlengkapan Keselamatan
   • Safety helmet dengan logo perusahaan
   • Safety shoes
   • Safety vest reflektif
   • Kacamata pelindung
   • Earplug/earmuff untuk area dengan tingkat kebisingan tinggi
   • Sarung tangan sesuai jenis pekerjaan

Seragam diberikan kepada karyawan tetap sebanyak 2-3 set per tahun dan merupakan bagian dari fasilitas yang diberikan perusahaan. Untuk karyawan kontrak atau proyek, seragam dipinjamkan selama masa penugasan.

Jam Kerja PT Astrindo Senayasa

Jam kerja di PT Astrindo Senayasa ditetapkan dengan mempertimbangkan produktivitas dan keseimbangan kehidupan kerja karyawan. Berikut adalah ketentuan jam kerja yang berlaku:

Untuk Karyawan Kantor Pusat:

• Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
• Istirahat: 12.00 – 13.00 WIB
• Total jam kerja: 8 jam per hari, 40 jam per minggu
• Sabtu & Minggu: Libur

Untuk Karyawan Proyek:

• Shift I: 07.00 – 16.00 WIB
• Shift II: 16.00 – 00.00 WIB (untuk proyek tertentu)
• Shift III: 00.00 – 07.00 WIB (untuk proyek tertentu)
• Sistem kerja: Biasanya 6 hari kerja, 1 hari libur atau 14 hari kerja, 7 hari libur (tergantung lokasi proyek)

Kebijakan Lembur:

• Lembur dilakukan sesuai kebutuhan proyek
• Kompensasi lembur dihitung sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
• Lembur hari kerja: 1.5x upah per jam untuk jam pertama, 2x untuk jam berikutnya
• Lembur hari libur: 2x upah per jam untuk 7 jam pertama, 3x untuk jam berikutnya
• Lembur harus mendapat persetujuan dari atasan langsung

PT Astrindo Senayasa juga menerapkan sistem flexible working time untuk beberapa posisi tertentu, terutama di departemen desain dan engineering, dengan jam kerja yang dapat disesuaikan selama memenuhi total jam kerja yang dipersyaratkan.

Jenjang Karir PT Astrindo Senayasa

PT Astrindo Senayasa menawarkan jenjang karir yang jelas bagi karyawannya dengan kesempatan untuk berkembang baik secara vertikal maupun horizontal. Berikut adalah struktur jenjang karir yang tersedia:

Jalur Teknis:

1. Junior Engineer → Engineer → Senior Engineer → Lead Engineer → Engineering Manager → Technical Director

Jalur Proyek:

1. Site Engineer → Site Manager → Project Engineer → Project Manager → Senior Project Manager → Construction Director

Jalur Manajemen:

1. Staff → Supervisor → Assistant Manager → Manager → Senior Manager → General Manager → Director

Program Pengembangan Karir:

1. Performance Appraisal – Evaluasi kinerja tahunan yang menjadi dasar untuk promosi dan pengembangan karir.
2. Training dan Sertifikasi – Program pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan kompetensi.
3. Rotasi Pekerjaan – Kesempatan untuk mencoba berbagai peran untuk memperluas pengalaman.
4. Mentoring – Program mentoring dengan senior leader untuk pengembangan profesional.
5. Management Trainee – Program khusus untuk fresh graduate potensial yang dipersiapkan menjadi future leader.

Karyawan berprestasi umumnya memiliki kesempatan promosi setiap 2-3 tahun, tergantung pada performa, ketersediaan posisi, dan pertumbuhan perusahaan. Jalur karir yang jelas ini menjadi salah satu faktor yang membuat gaji karyawan di PT Astrindo Senayasa terus meningkat seiring dengan pengembangan karir.

Alamat PT Astrindo Senayasa

PT Astrindo Senayasa memiliki kantor pusat dan beberapa kantor cabang di berbagai lokasi strategis. Berikut adalah informasi alamat lengkap perusahaan:

Kantor Pusat:

PT Astrindo Senayasa Jl. Raya Cilandak KKO No. 15 Cilandak Timur, Jakarta Selatan 12560 DKI Jakarta, Indonesia Telepon: (021) 7891-0234 Fax: (021) 7891-0235 Email: info@astrindosenayasa.co.id Website: www.astrindosenayasa.co.id

Kantor Cabang:

Surabaya Jl. Raya Darmo Permai III No. 20 Surabaya 60226, Jawa Timur Telepon: (031) 734-5678

Balikpapan Jl. MT Haryono No. 45 Balikpapan 76114, Kalimantan Timur Telepon: (0542) 876-543

Makassar Jl. Boulevard Raya No. 88 Makassar 90213, Sulawesi Selatan Telepon: (0411) 456-789

Lokasi Proyek:

PT Astrindo Senayasa memiliki berbagai proyek aktif di seluruh Indonesia, termasuk di Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, dan Papua. Lokasi proyek bersifat temporer sesuai dengan kontrak yang sedang berjalan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lokasi kantor atau proyek tertentu, kamu dapat menghubungi kantor pusat melalui kontak yang tertera di atas.

FAQ

Apakah gaji di PT Astrindo Senayasa dibayarkan tepat waktu?

Ya, PT Astrindo Senayasa dikenal memiliki sistem penggajian yang teratur dan tepat waktu. Gaji dibayarkan setiap tanggal 25 setiap bulannya.

Berapa kali kenaikan gaji diberikan?

Kenaikan gaji dilakukan setahun sekali berdasarkan hasil performance appraisal yang dilakukan di akhir tahun. Besaran kenaikan berkisar antara 5-15% tergantung performa karyawan dan kondisi perusahaan.

Apakah ada bonus tahunan selain gaji pokok?

Ya, perusahaan memberikan bonus tahunan berdasarkan performa individual dan pencapaian target perusahaan. Besaran bonus bisa mencapai 2-4 kali gaji pokok untuk karyawan dengan performa terbaik.

Bagaimana sistem penggajian untuk karyawan proyek?

Karyawan proyek menerima gaji pokok ditambah dengan tunjangan proyek. Untuk lokasi terpencil atau remote area, terdapat tunjangan khusus yang besarannya bervariasi tergantung tingkat kesulitan lokasi.

Apakah gaji di PT Astrindo Senayasa lebih tinggi dibandingkan perusahaan sejenis?

Secara umum, gaji karyawan di PT Astrindo Senayasa berada di kisaran kompetitif, setara atau sedikit lebih tinggi dibandingkan perusahaan sejenis di industri konstruksi dan rekayasa.

Apakah ada tunjangan untuk karyawan yang bekerja di luar kota?

Ya, karyawan yang ditugaskan di luar kota mendapatkan tunjangan penempatan, akomodasi, dan transportasi sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Kesimpulan

PT Astrindo Senayasa menawarkan paket kompensasi yang komprehensif dan kompetitif bagi karyawannya. Gaji PT Astrindo Senayasa dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri konstruksi dan rekayasa.

Struktur gaji yang ditawarkan tidak hanya mencakup gaji pokok yang menarik, tetapi juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Sebagai perusahaan yang memiliki reputasi baik di bidangnya, PT Astrindo Senayasa memberikan kesempatan karir yang menjanjikan dengan jenjang yang jelas.

Karyawan memiliki peluang untuk terus mengembangkan kompetensi melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh perusahaan.

Bagi kamu yang tertarik untuk berkarir di PT Astrindo Senayasa, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar.

Pastikan kamu memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang diinginkan dan siap menghadapi proses seleksi yang cukup ketat.

Dengan persiapan yang matang, kamu memiliki peluang yang lebih besar untuk bergabung dengan perusahaan ini dan menikmati gaji di PT Astrindo Senayasa yang kompetitif beserta berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan.

Informasi yang disajikan dalam artikel ini merupakan perkiraan dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan. Untuk mendapatkan informasi terbaru dan ak