Daftar Gaji PT Mandiri Utama Finance Terbaru Semua Jabatan

PT Mandiri Utama Finance merupakan salah satu perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai kesempatan berkarir dengan kompensasi yang menarik.

Sebagai anak perusahaan Bank Mandiri, gaji PT Mandiri Utama Finance terkenal kompetitif dan menjadi daya tarik utama bagi pencari kerja di sektor finansial.

Informasi mengenai gaji di PT Mandiri Utama Finance seringkali dicari oleh para profesional yang ingin meniti karir di bidang pembiayaan.

Artikel ini akan mengupas tuntas tentang struktur gaji karyawan di PT Mandiri Utama Finance beserta berbagai aspek penting lainnya yang perlu kamu ketahui.

Profil Lengkap PT Mandiri Utama Finance

PT Mandiri Utama Finance (MUF) didirikan pada tahun 2015 sebagai anak perusahaan dari Bank Mandiri. Perusahaan ini bergerak di bidang pembiayaan kendaraan bermotor, baik mobil maupun sepeda motor, dengan fokus utama pada pembiayaan multiguna. Berkantor pusat di Jakarta, MUF telah memiliki lebih dari 100 cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia.

Sebagai bagian dari grup usaha Bank Mandiri, PT Mandiri Utama Finance mengusung nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini terus mengalami pertumbuhan signifikan sejak pendiriannya dan berhasil menjadi salah satu perusahaan pembiayaan yang diperhitungkan di Indonesia.

Gaji PT Mandiri Utama Finance yang kompetitif merupakan bagian dari strategi perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Sistem remunerasi yang diterapkan oleh MUF dirancang untuk memberikan penghargaan atas kinerja dan kontribusi karyawan terhadap pertumbuhan perusahaan.

Daftar Gaji Karyawan di PT Mandiri Utama Finance

Informasi gaji di PT Mandiri Utama Finance berikut ini merupakan data rata-rata yang dapat bervariasi berdasarkan pengalaman, kualifikasi, lokasi kerja, dan faktor lainnya. Berikut daftar gaji karyawan di PT Mandiri Utama Finance berdasarkan jabatan:

Jabatan	Kisaran Gaji (per bulan)
Direktur Utama	Rp 70.000.000 – Rp 150.000.000
Direktur	Rp 50.000.000 – Rp 90.000.000
General Manager	Rp 30.000.000 – Rp 45.000.000
Senior Manager	Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000
Branch Manager	Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
Unit Manager	Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
Team Leader	Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Senior Credit Analyst	Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000
Credit Analyst	Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
Senior Collection Staff	Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000
Collection Staff	Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
Senior Credit Support Staff	Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
Credit Support Staff	Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000
Senior Marketing Officer	Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
Marketing Officer	Rp 4.000.000 – Rp 7.500.000
Senior Staff Administrasi	Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
Staff Administrasi	Rp 3.800.000 – Rp 6.000.000
Customer Service	Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
Kasir	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
Office Boy/Girl	Rp 2.500.000 – Rp 3.800.000
Driver	Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
Security	Rp 3.000.000 – Rp 4.800.000

Gaji collection Mandiri Utama Finance biasanya dilengkapi dengan insentif berdasarkan performa penagihan. Selain itu, gaji PT Mandiri Utama Finance untuk posisi marketing juga sering ditambah dengan komisi yang jumlahnya bisa cukup signifikan tergantung pencapaian target.

Fasilitas Kerja PT Mandiri Utama Finance

Selain menawarkan gaji di PT Mandiri Utama Finance yang kompetitif, perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas untuk menunjang kinerja dan kenyamanan karyawan, di antaranya:

1. Ruang Kerja Modern: Lingkungan kerja yang nyaman dan ergonomis dengan peralatan kantor modern.
2. Kendaraan Operasional: Untuk jabatan tertentu, disediakan kendaraan operasional atau tunjangan transportasi.
3. Laptop/Komputer: Perangkat kerja yang mendukung mobilitas dan efisiensi kerja.
4. Ruang Meeting: Tersedia ruang pertemuan yang dilengkapi dengan peralatan presentasi.
5. Pantry: Area untuk beristirahat dan menikmati makanan ringan atau minuman.
6. Musholla: Fasilitas ibadah bagi karyawan muslim.
7. Tempat Parkir: Area parkir yang aman untuk kendaraan karyawan.
8. Akses Internet Berkecepatan Tinggi: Koneksi internet yang stabil untuk mendukung operasional harian.

Fasilitas yang disediakan oleh PT Mandiri Utama Finance dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan nyaman bagi seluruh karyawan.

Tunjangan Kerja PT Mandiri Utama Finance

Selain gaji pokok, PT Mandiri Utama Finance juga memberikan berbagai tunjangan untuk mensejahterakan karyawannya:

1. Tunjangan Kesehatan: BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan tambahan untuk karyawan dan keluarga.
2. Tunjangan Pensiun: BPJS Ketenagakerjaan dan program pensiun tambahan.
3. Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan.
4. Bonus Tahunan: Bonus berdasarkan kinerja perusahaan dan individu.
5. Tunjangan Makan: Uang makan harian atau voucher makan.
6. Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi untuk karyawan.
7. Tunjangan Komunikasi: Untuk jabatan tertentu yang memerlukan komunikasi intensif.
8. Tunjangan Jabatan: Tambahan untuk posisi managerial.
9. Tunjangan Lembur: Kompensasi untuk jam kerja tambahan.
10. Cuti Berbayar: Hak cuti tahunan, cuti melahirkan, dan cuti penting lainnya.

Kombinasi gaji karyawan di PT Mandiri Utama Finance yang kompetitif dengan berbagai tunjangan ini membuat bekerja di MUF menjadi pilihan yang menarik bagi para profesional.

Syarat Kerja di PT Mandiri Utama Finance

Untuk bergabung dengan PT Mandiri Utama Finance dan mendapatkan gaji PT Mandiri Utama Finance yang menarik, beberapa persyaratan umum yang perlu dipenuhi antara lain:

1. Pendidikan: Minimal D3/S1 dari universitas terkemuka (untuk posisi staff ke atas).
2. Usia: Biasanya antara 21-35 tahun untuk posisi entry level.
3. Pengalaman: Untuk posisi tertentu dibutuhkan pengalaman kerja yang relevan.
4. Kemampuan Komputer: Menguasai MS Office dan aplikasi perkantoran lainnya.
5. Kemampuan Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
6. Mobilitas: Bersedia ditempatkan di berbagai cabang perusahaan.
7. Kepribadian: Jujur, disiplin, dan berorientasi pada target.
8. Kesehatan: Kondisi fisik dan mental yang baik.
9. Dokumen: KTP, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
10. Tidak Memiliki Catatan Kriminal: Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).

Persyaratan ini dapat berbeda tergantung posisi yang dilamar, dengan jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki kriteria yang lebih ketat.

Cara Melamar Kerja di PT Mandiri Utama Finance

Untuk mendapatkan kesempatan berkarir dan memperoleh gaji di PT Mandiri Utama Finance, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

1. Kunjungi Website Resmi: Akses situs karir PT Mandiri Utama Finance untuk melihat posisi yang tersedia.
2. Persiapkan Dokumen: Siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
3. Kirim Lamaran: Apply melalui sistem online atau kirim ke email rekrutmen yang tercantum.
4. Tes Online: Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan diundang untuk mengikuti tes online.
5. Tes Psikologi: Tahap selanjutnya biasanya berupa tes psikologi dan kemampuan dasar.
6. Wawancara HR: Wawancara dengan tim Human Resources.
7. Wawancara User: Wawancara dengan calon atasan langsung.
8. Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik.
9. Penawaran Kerja: Jika lolos semua tahapan, kamu akan menerima surat penawaran kerja.
10. Onboarding: Proses orientasi dan pengenalan lingkungan kerja.

Proses rekrutmen ini dirancang untuk memastikan bahwa PT Mandiri Utama Finance mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Lowongan Kerja PT Mandiri Utama Finance

PT Mandiri Utama Finance secara rutin membuka berbagai posisi untuk mengisi kebutuhan operasional di berbagai cabang. Beberapa posisi yang sering dibuka antara lain:

1. Marketing Officer: Bertanggung jawab mencari dan melayani pelanggan potensial.
2. Credit Analyst: Menganalisis kelayakan kredit calon nasabah.
3. Collection Staff: Menangani penagihan dan pemantauan pembayaran angsuran.
4. Credit Support Staff: Membantu proses analisis kredit dan administrasi pinjaman.
5. Staff Administrasi: Mengelola dokumen dan administrasi cabang.
6. Branch Manager: Memimpin dan mengelola operasional cabang.
7. Risk Management Staff: Mengidentifikasi dan mengelola risiko bisnis.
8. Customer Service: Menangani pertanyaan dan keluhan nasabah.
9. IT Support: Mengelola dan memelihara sistem teknologi informasi.
10. Human Resources Staff: Menangani rekrutmen dan pengembangan karyawan.

Lowongan kerja di PT Mandiri Utama Finance biasanya diumumkan melalui website resmi perusahaan, portal lowongan kerja, dan media sosial. Gaji PT Mandiri Utama Finance untuk posisi-posisi ini umumnya bersaing di industri pembiayaan.

Pengalaman Kerja di Mandiri Utama Finance

Pengalaman kerja di Mandiri Utama Finance berdasarkan testimoni berbagai karyawan umumnya positif. Beberapa aspek yang sering disoroti meliputi:

1. Lingkungan Kerja: Suasana kerja yang dinamis dan profesional dengan budaya kolaborasi yang kuat.
2. Pelatihan: Program pelatihan berkala untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
3. Pengembangan Karir: Jalur karir yang jelas dengan kesempatan promosi berdasarkan kinerja.
4. Work-Life Balance: Upaya perusahaan untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan.
5. Kegiatan Team Building: Acara kebersamaan untuk mempererat hubungan antar karyawan.

Pengalaman kerja di Mandiri Utama Finance juga mencakup tantangan dalam mencapai target, terutama untuk posisi marketing dan collection, namun umumnya karyawan merasa bahwa tuntutan tersebut sebanding dengan kompensasi yang diterima.

Tugas Staff Administrasi Mandiri Utama Finance

Tugas staff administrasi Mandiri Utama Finance mencakup berbagai tanggung jawab administratif untuk mendukung operasional cabang, di antaranya:

1. Pengelolaan Dokumen: Menyimpan dan mengatur dokumen kontrak, perjanjian, dan berkas penting lainnya.
2. Input Data: Memasukkan data nasabah dan transaksi ke dalam sistem.
3. Pembuatan Laporan: Menyusun laporan harian, mingguan, dan bulanan.
4. Korespondensi: Menangani surat-menyurat baik internal maupun eksternal.
5. Pengarsipan: Mengatur sistem pengarsipan untuk memudahkan pencarian dokumen.
6. Koordinasi dengan Departemen Lain: Berkomunikasi dengan bagian lain untuk kelancaran operasional.
7. Pemantauan Jadwal: Mengelola jadwal meeting dan kegiatan kantor.
8. Dukungan untuk Tim Marketing: Membantu tim marketing dalam persiapan dokumen.
9. Pengelolaan ATK: Memantau dan mengelola persediaan alat tulis kantor.
10. Penerimaan Tamu: Menyambut tamu dan mengarahkan ke departemen yang dituju.

Tugas staff administrasi Mandiri Utama Finance sangat penting untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan. Gaji karyawan di PT Mandiri Utama Finance untuk posisi staff administrasi biasanya dimulai dari Rp 3.800.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan.

Tugas Credit Support Staff Mandiri Utama Finance

Tugas credit support staff Mandiri Utama Finance meliputi berbagai aktivitas yang mendukung proses pembiayaan, antara lain:

1. Verifikasi Data: Memeriksa kebenaran dan kelengkapan data calon nasabah.
2. Survei Lapangan: Melakukan kunjungan ke alamat nasabah untuk verifikasi.
3. Analisis Dokumen: Menganalisis dokumen pendukung aplikasi kredit.
4. Penilaian Jaminan: Membantu menilai kelayakan jaminan yang diajukan.
5. Koordinasi dengan Credit Analyst: Memberikan informasi dan data untuk analisis kredit.
6. Pembuatan Laporan: Menyusun laporan hasil survei dan verifikasi.
7. Monitoring Aplikasi: Memantau status aplikasi kredit dari awal hingga pencairan.
8. Implementasi Kebijakan Kredit: Memastikan semua proses sesuai dengan kebijakan kredit perusahaan.
9. Database Management: Mengelola database nasabah dan aplikasi kredit.
10. Dukungan untuk Tim Collection: Menyediakan data untuk tim penagihan bila diperlukan.

Tugas credit support staff Mandiri Utama Finance merupakan bagian penting dalam proses persetujuan kredit, dengan tanggung jawab untuk memastikan bahwa semua aplikasi kredit diproses secara akurat dan tepat waktu.

Tugas Collection Staff Mandiri Utama Finance

Gaji collection Mandiri Utama Finance yang kompetitif sejalan dengan tugas dan tanggung jawab yang cukup menantang. Berikut adalah tugas collection staff Mandiri Utama Finance:

1. Penagihan Angsuran: Mengingatkan dan menagih pembayaran angsuran dari nasabah.
2. Kunjungan Nasabah: Melakukan kunjungan ke alamat nasabah untuk penagihan langsung.
3. Negosiasi Pembayaran: Menegosiasikan jadwal pembayaran dengan nasabah yang menunggak.
4. Dokumentasi: Mencatat hasil kunjungan dan komunikasi dengan nasabah.
5. Pelaporan: Membuat laporan penagihan harian dan bulanan.
6. Analisis Tunggakan: Menganalisis pola keterlambatan pembayaran nasabah.
7. Koordinasi dengan Legal: Berkoordinasi dengan tim legal untuk kasus tunggakan parah.
8. Penarikan Aset: Melakukan penarikan aset sesuai prosedur untuk kasus wanprestasi.
9. Rekonsiliasi Data: Mencocokkan data pembayaran dengan sistem.
10. Edukasi Nasabah: Memberikan edukasi tentang pentingnya membayar angsuran tepat waktu.

Tugas collection staff Mandiri Utama Finance membutuhkan keterampilan komunikasi yang baik, ketahanan mental, dan kemampuan negosiasi yang efektif. Gaji collection Mandiri Utama Finance biasanya dilengkapi dengan insentif berdasarkan performa penagihan.

Seragam Mandiri Utama Finance

Seragam Mandiri Utama Finance merupakan bagian dari identitas perusahaan yang mencerminkan profesionalisme dan standar MUF. Karyawan diharapkan mengenakan seragam sesuai jadwal yang telah ditentukan:

1. Senin: Kemeja putih dengan celana/rok hitam, dilengkapi dasi dan blazer sesuai ketentuan.
2. Selasa – Kamis: Kemeja dengan warna sesuai departemen, biasanya hijau atau biru.
3. Jumat: Pakaian casual business atau batik.
4. Acara Khusus: Seragam khusus untuk acara atau kampanye tertentu.

Seragam Mandiri Utama Finance dirancang dengan memperhatikan kenyamanan karyawan serta kesan profesional di mata nasabah. Perusahaan biasanya menyediakan setidaknya dua set seragam untuk setiap karyawan baru sebagai bagian dari fasilitas kerja.

Seragam Mandiri Utama Finance juga dilengkapi dengan ID card yang harus dipakai selama jam kerja sebagai identifikasi resmi karyawan.

Jam Kerja Mandiri Utama Finance

Jam kerja Mandiri Utama Finance umumnya mengikuti standar industri perbankan dan pembiayaan di Indonesia. Berikut adalah informasi mengenai jam kerja Mandiri Utama Finance:

1. Hari Kerja: Senin – Jumat (5 hari kerja)
2. Jam Operasional Kantor: 08.00 – 17.00 WIB
3. Istirahat: 12.00 – 13.00 WIB
4. Lembur: Sesuai kebutuhan, terutama pada akhir bulan atau periode pelaporan
5. Hari Libur: Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional

Jam kerja Mandiri Utama Finance untuk tim lapangan seperti marketing dan collection dapat lebih fleksibel, menyesuaikan dengan kebutuhan nasabah. Namun, jumlah jam kerja total tetap memenuhi ketentuan perundang-undangan ketenagakerjaan.

Jam kerja Mandiri Utama Finance juga diterapkan secara konsisten di seluruh cabang perusahaan, dengan penyesuaian minimal berdasarkan kebutuhan operasional di masing-masing wilayah.

Jenjang Karir Mandiri Utama Finance

Jenjang karir Mandiri Utama Finance dirancang untuk memberikan kesempatan pengembangan profesional bagi seluruh karyawan. Berikut adalah jalur karir yang umumnya tersedia:

1. Staff Level: Posisi entry level untuk lulusan baru atau profesional dengan pengalaman minimal.
2. Senior Staff: Promosi setelah 2-3 tahun kinerja yang baik di posisi staff.
3. Supervisor: Mengelola tim kecil dengan tanggung jawab operasional harian.
4. Assistant Manager: Membantu manager dalam pengelolaan departemen.
5. Manager: Mengelola operasional departemen secara keseluruhan.
6. Senior Manager: Mengawasi beberapa departemen terkait.
7. General Manager: Mengelola divisi bisnis tertentu.
8. Vice President: Posisi eksekutif dengan tanggung jawab strategis.
9. Director: Anggota direksi yang bertanggung jawab atas aspek tertentu dari bisnis.
10. President Director: Pimpinan tertinggi perusahaan.

Jenjang karir Mandiri Utama Finance juga menawarkan jalur spesialisasi bagi karyawan yang ingin mengembangkan keahlian teknis daripada jalur managerial. Perusahaan secara berkala melakukan talent mapping untuk mengidentifikasi karyawan berpotensi tinggi untuk program pengembangan akselerasi.

Pengalaman kerja di Mandiri Utama Finance menunjukkan bahwa perusahaan memberikan peluang promosi berdasarkan meritokrasi, dengan evaluasi kinerja secara berkala untuk menentukan kelayakan kenaikan jabatan.

FAQ

1. Berapa rata-rata gaji PT Mandiri Utama Finance untuk fresh graduate?

Untuk fresh graduate, gaji di PT Mandiri Utama Finance biasanya berkisar antara Rp 3.800.000 – Rp 5.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan lokasi kerja.

2. Apakah PT Mandiri Utama Finance memberikan tunjangan kesehatan?

Ya, PT Mandiri Utama Finance memberikan tunjangan kesehatan berupa BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan tambahan untuk karyawan dan keluarga inti.

3. Bagaimana proses rekrutmen di PT Mandiri Utama Finance?

Proses rekrutmen umumnya meliputi seleksi administrasi, tes online, psikotes, wawancara HR, wawancara user, medical check-up, dan onboarding.

4. Berapa gaji collection Mandiri Utama Finance?

Gaji collection Mandiri Utama Finance berkisar antara Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan, ditambah insentif berdasarkan pencapaian target penagihan.

5. Apa saja tugas staff administrasi Mandiri Utama Finance?

Tugas staff administrasi Mandiri Utama Finance meliputi pengelolaan dokumen, input data, pembuatan laporan, korespondensi, dan koordinasi dengan departemen lain.

6. Bagaimana jenjang karir di PT Mandiri Utama Finance?

Jenjang karir dimulai dari staff, senior staff, supervisor, assistant manager, manager hingga posisi direktur, dengan evaluasi kinerja berkala untuk menentukan promosi.

7. Apakah ada sistem shift dalam jam kerja Mandiri Utama Finance?

Untuk posisi back office umumnya tidak ada sistem shift, namun untuk posisi tertentu seperti collection mungkin memiliki jadwal kerja yang lebih fleksibel.

8. Berapa lama masa percobaan di PT Mandiri Utama Finance?

Masa percobaan di PT Mandiri Utama Finance umumnya berlangsung selama 3 bulan, dengan evaluasi di akhir periode untuk penentuan status kepegawaian tetap.

9. Apakah PT Mandiri Utama Finance menerima mahasiswa magang?

Ya, PT Mandiri Utama Finance memiliki program magang untuk mahasiswa tingkat akhir, dengan kesempatan untuk direkrut sebagai karyawan tetap bagi yang berprestasi.

10. Bagaimana cara mengetahui lowongan kerja terbaru di PT Mandiri Utama Finance?

Lowongan kerja terbaru dapat diakses melalui website resmi perusahaan, portal lowongan kerja seperti JobStreet dan LinkedIn, serta media sosial resmi PT Mandiri Utama Finance.

Kesimpulan

PT Mandiri Utama Finance menawarkan kesempatan berkarir yang menarik dengan gaji karyawan di PT Mandiri Utama Finance yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan fasilitas pendukung. Sebagai anak perusahaan Bank Mandiri, MUF menerapkan standar profesionalisme tinggi dengan sistem pengembangan karir yang jelas.

Bekerja di PT Mandiri Utama Finance tidak hanya memberikan kompensasi finansial yang memadai, tetapi juga pengalaman kerja di Mandiri Utama Finance yang berharga dalam industri pembiayaan. Mulai dari tugas staff administrasi Mandiri Utama Finance yang fokus pada kelancaran operasional, tugas credit support staff Mandiri Utama Finance yang memastikan proses kredit berjalan dengan baik, hingga tugas collection staff Mandiri Utama Finance yang menantang, semua posisi memiliki peran penting dalam keberhasilan perusahaan.

Jam kerja Mandiri Utama Finance yang terstruktur, seragam Mandiri Utama Finance yang profesional, dan jenjang karir Mandiri Utama Finance yang jelas menjadikan perusahaan ini salah satu tempat bekerja yang diminati di industri pembiayaan Indonesia. Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, pastikan untuk memenuhi semua persyaratan dan mempersiapkan diri sebaik-baiknya untuk menghadapi proses seleksi.

Dengan memahami berbagai aspek bekerja di PT Mandiri Utama Finance, kamu dapat membuat keputusan karir yang lebih terinformasi dan mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk meraih kesuksesan di perusahaan pembiayaan terkemuka ini.