Gaji PT Bank Kalbar Beserta Tunjangannya

PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat atau yang lebih dikenal dengan Bank Kalbar merupakan salah satu institusi keuangan daerah terkemuka di Indonesia yang menawarkan paket remunerasi kompetitif bagi karyawannya.

Berdasarkan data terbaru tahun 2025, gaji PT Bank Kalbar berkisar antara Rp 4,2 juta hingga Rp 7,5 juta per bulan untuk posisi operasional hingga spesialis, belum termasuk berbagai tunjangan dan fasilitas menarik lainnya.

Bank yang berkantor pusat di Pontianak ini tidak hanya memberikan kompensasi finansial yang menggiurkan, tetapi juga menyediakan jenjang karir yang jelas serta lingkungan kerja yang profesional bagi seluruh karyawannya.

Sebagai lembaga keuangan yang telah beroperasi sejak tahun 1964, Bank Kalbar terus berupaya memberikan yang terbaik dalam hal kesejahteraan karyawan.

Paket gaji di PT Bank Kalbar sudah disesuaikan dengan standar industri perbankan nasional, dilengkapi dengan berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, transportasi, makan, dan bonus kinerja yang dapat mencapai beberapa kali lipat dari gaji pokok.

Bagi kamu yang berminat berkarir di sektor perbankan, informasi lengkap mengenai gaji PT Bank Kalbar 2025 beserta seluruh benefit yang ditawarkan akan menjadi panduan valuable untuk mempertimbangkan langkah karir selanjutnya.

Profil PT Bank Kalbar

PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat merupakan bank regional yang memiliki peran strategis dalam mendukung perekonomian daerah Kalimantan Barat.

Bank ini telah menjadi mitra terpercaya masyarakat dan pelaku usaha di wilayah Kalbar dalam menyediakan layanan perbankan yang komprehensif.

Bank Kalbar beroperasi dengan fokus utama melayani kebutuhan perbankan masyarakat Kalimantan Barat, mulai dari layanan simpanan, pinjaman, hingga digital banking.

Sebagai bank pembangunan daerah, institusi ini memiliki peran penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi regional melalui pembiayaan sektor UMKM dan proyek-proyek pembangunan daerah.

Dalam menjalankan operasionalnya, PT Bank Kalbar menerapkan sistem manajemen modern dengan memanfaatkan teknologi terkini.

Hal ini tercermin dari upaya bank dalam mengembangkan layanan online banking dan mobile banking untuk memberikan kemudahan akses bagi nasabah.

Gaji karyawan PT Bank Kalbar juga mencerminkan komitmen manajemen dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Sejarah PT Bank Kalbar

Sejarah Bank Kalbar dimulai pada tanggal 15 April 1964 dengan nama Bank Pembangunan Daerah (BPD) Kalimantan Barat melalui Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 1963 dengan bentuk hukum sebagai perusahaan daerah.

Izin usaha bank ini dikeluarkan oleh Menteri Urusan Bank Sentral/Gubernur Bank Indonesia dengan Surat Keputusan No. 44/63/Kep/MUBS/G tanggal 28 November 1963.

Perjalanan panjang Bank Kalbar mengalami transformasi signifikan pada tahun 1999. Berdasarkan Perda No. 1 tanggal 2 Februari 1999 terjadi perubahan status hukum Bank Kalbar dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas. Perubahan ini menandai era baru dalam perkembangan bank regional ini.

Sepanjang perjalanan sejarahnya, PT Bank Kalbar terus berkembang dan memperkuat posisinya sebagai lembaga keuangan terdepan di Kalimantan Barat.

Bank ini telah melewati berbagai tantangan ekonomi nasional dan tetap konsisten memberikan layanan terbaik kepada masyarakat. Gaji karyawan di PT Bank Kalbar juga mengalami peningkatan seiring dengan pertumbuhan dan perkembangan bank.

Daftar Gaji Karyawan PT Bank Kalbar

Struktur gaji PT Bank Kalbar 2025 dirancang kompetitif untuk menarik talenta terbaik di industri perbankan.

Berikut adalah rincian gaji berdasarkan jabatan yang tersedia di bank ini:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp/bulan)
Staff Administrasi	3.500.000
Customer Service	3.800.000
Teller	4.000.000
Marketing Officer	4.200.000
Account Officer	4.500.000
Credit Analyst	4.800.000
Operational Staff	4.200.000
IT Support	5.000.000
IT Security	7.500.000
HR Specialist	5.200.000
Finance Analyst	5.500.000
Risk Management	6.000.000
Branch Manager	8.000.000
Senior Manager	10.000.000
Vice President	15.000.000
Compliance Officer	5.800.000
Audit Internal	5.500.000
Treasury Officer	5.200.000
Legal Officer	5.800.000
Training Officer	4.800.000

Data berapa gaji PT Bank Kalbar di atas sudah termasuk tunjangan tetap bulanan. Untuk posisi Compensation and Benefit Supervisor, gaji mencapai Rp 5.000.000 per bulan atau setara Rp 60.000.000 per tahun. Sementara itu, posisi IT Security menawarkan gaji Rp 7.500.000 per bulan atau Rp 90.000.000 per tahun.

Gaji di PT Bank Kalbar tersebut belum termasuk bonus kinerja tahunan yang bisa mencapai 2-4 kali gaji pokok, tergantung pada pencapaian target dan performa bank secara keseluruhan. Sistem remunerasi ini menunjukkan komitmen serius PT Bank Kalbar dalam memberikan kesejahteraan optimal bagi seluruh karyawannya.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Bank Kalbar

Program magang di Bank Kalbar memberikan kesempatan bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri perbankan. Berikut struktur kompensasi untuk program magang:

1. Management Trainee

Posisi ini diperuntukkan bagi lulusan S1 dengan IPK minimal 3.25. Gaji karyawan PT Bank Kalbar untuk management trainee berkisar Rp 2.800.000 per bulan sudah termasuk tunjangan makan dan transportasi.

2. Banking Trainee

Program khusus untuk lulusan jurusan ekonomi, akuntansi, atau perbankan. Kompensasi yang diberikan sekitar Rp 2.500.000 per bulan plus tunjangan kesehatan.

3. IT Trainee

Diperuntukkan bagi lulusan IT, sistem informasi, atau teknik informatika. Gaji karyawan di PT Bank Kalbar untuk posisi ini mencapai Rp 2.700.000 per bulan dengan fasilitas pelatihan teknologi perbankan.

4. Operational Trainee

Program magang untuk mendukung operasional harian bank. Kompensasi yang diberikan Rp 2.300.000 per bulan dengan kesempatan rotasi antar departemen.

5. Customer Service Trainee

Fokus pada pelayanan nasabah dan front office operations. Berapa gaji PT Bank Kalbar untuk posisi ini sekitar Rp 2.400.000 per bulan plus insentif pelayanan.

Fasilitas Kerja di PT Bank Kalbar

PT Bank Kalbar menyediakan fasilitas kerja yang lengkap dan modern untuk mendukung produktivitas karyawan. Kantor pusat yang berlokasi di Pontianak dilengkapi dengan teknologi perbankan terkini dan ruang kerja yang nyaman.

Fasilitas utama yang tersedia meliputi ruang kerja open space dengan sistem AC sentral, ruang meeting yang dilengkapi video conference, perpustakaan digital, dan area istirahat yang nyaman. Ulasan PT Bank Kalbar dari karyawan menunjukkan tingkat kepuasan tinggi terhadap fasilitas yang disediakan.

Selain itu, bank ini juga menyediakan fasilitas parkir yang luas, kafeteria dengan menu beragam, dan musholla. Untuk mendukung work-life balance, tersedia juga area fitness dan ruang rekreasi. Gaji PT Bank Kalbar yang kompetitif dipadu dengan fasilitas lengkap menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

Fasilitas teknologi informasi menjadi prioritas utama mengingat industri perbankan sangat bergantung pada sistem digital. Setiap karyawan dilengkapi dengan workstation modern, akses internet berkecepatan tinggi, dan sistem keamanan berlapis untuk menjaga data nasabah.

Tunjangan Kerja PT Bank Kalbar

Struktur tunjangan di Bank Kalbar dirancang komprehensif untuk memberikan jaminan kesejahteraan menyeluruh bagi karyawan. Paket tunjangan ini menjadi nilai tambah selain gaji PT Bank Kalbar 2025 yang sudah kompetitif.

Tunjangan kesehatan menjadi prioritas utama dengan coverage yang meliputi rawat jalan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan berkala. Karyawan dan keluarga (istri/suami dan 2 anak) mendapat jaminan kesehatan penuh melalui asuransi swasta terkemuka.

Tunjangan transportasi diberikan dalam bentuk uang atau fasilitas kendaraan operasional untuk posisi tertentu. Gaji karyawan PT Bank Kalbar sudah termasuk tunjangan makan harian sebesar Rp 50.000 per hari kerja. Selain itu, ada tunjangan komunikasi untuk mendukung koordinasi kerja.

Tunjangan hari raya (THR) diberikan sesuai ketentuan minimal 1 bulan gaji, sedangkan bonus kinerja tahunan bisa mencapai 2-6 kali gaji pokok tergantung pencapaian target. Program pensiun dan dana pensiun lembaga keuangan (DPLK) juga tersedia untuk memberikan jaminan hari tua.

Contoh Slip Gaji PT Bank Kalbar

Slip gaji PT Bank Kalbar menampilkan rincian lengkap kompensasi yang diterima karyawan setiap bulannya. Berikut contoh struktur slip gaji untuk posisi Account Officer:

SLIP GAJI PT BANK KALBAR Nama: [Nama Karyawan] Jabatan: Account Officer Periode: Januari 2025

PENGHASILAN:

• Gaji Pokok: Rp 4.500.000
• Tunjangan Jabatan: Rp 800.000
• Tunjangan Makan: Rp 1.100.000
• Tunjangan Transport: Rp 500.000
• Tunjangan Komunikasi: Rp 200.000

POTONGAN:

• PPh 21: Rp 245.000
• BPJS Kesehatan: Rp 45.000
• BPJS Ketenagakerjaan: Rp 90.000
• Dana Pensiun: Rp 180.000

TAKE HOME PAY: Rp 6.540.000

Gaji karyawan di PT Bank Kalbar tersebut belum termasuk bonus bulanan yang bisa mencapai 10-20% dari gaji pokok untuk pencapaian target tertentu. Struktur ini menunjukkan transparansi bank dalam memberikan kompensasi yang adil.

Syarat Masuk PT Bank Kalbar

Untuk bergabung dengan PT Bank Kalbar, terdapat beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi calon karyawan. Persyaratan ini disesuaikan dengan level dan jenis posisi yang dilamar.

Persyaratan umum meliputi kewarganegaraan Indonesia, usia maksimal 28 tahun untuk fresh graduate dan 35 tahun untuk berpengalaman, serta pendidikan minimal D3 untuk posisi operasional dan S1 untuk posisi officer. Berapa gaji PT Bank Kalbar yang menarik tentunya sebanding dengan kualifikasi yang diminta.

Untuk posisi spesifik seperti IT, diperlukan latar belakang pendidikan yang relevan dan sertifikasi tambahan. Kemampuan bahasa Inggris minimal pasif, pengalaman kerja sesuai bidang (untuk posisi berpengalaman), dan tidak memiliki catatan kredit macet menjadi syarat tambahan.

Persyaratan dokumen meliputi CV terbaru, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, pas photo terbaru, fotokopi KTP, surat keterangan sehat, dan surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian. Gaji PT Bank Kalbar yang kompetitif mengharuskan seleksi yang ketat untuk mendapatkan kandidat terbaik.

Cara Melamar Kerja ke PT Bank Kalbar

Proses rekrutmen di Bank Kalbar dilakukan secara profesional dan transparan melalui beberapa tahapan seleksi. Informasi lowongan kerja biasanya dipublikasikan melalui website resmi bank dan media sosial.

Tahap pertama adalah pendaftaran online melalui portal karir PT Bank Kalbar. Calon pelamar harus mengisi formulir aplikasi lengkap dan mengunggah dokumen persyaratan. Pastikan semua informasi yang dimasukkan akurat dan sesuai dengan dokumen pendukung.

Setelah pendaftaran, akan dilakukan seleksi administrasi untuk memverifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen. Kandidat yang lolos akan mengikuti tes tertulis yang meliputi tes kemampuan dasar, bahasa Inggris, dan pengetahuan perbankan. Ulasan PT Bank Kalbar menunjukkan proses seleksi yang fair dan objektif.

Tahap selanjutnya adalah interview dengan HRD dan user untuk menilai kompetensi dan cultural fit. Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan akan mendapat offering letter yang mencantumkan rincian gaji di PT Bank Kalbar dan benefit lainnya.

Lowongan Kerja di PT Bank Kalbar

PT Bank Kalbar secara rutin membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi sesuai kebutuhan ekspansi dan pergantian karyawan. Informasi lowongan terbaru selalu dipublikasikan melalui kanal resmi bank.

Posisi yang sering dibuka meliputi Customer Service, Teller, Marketing Officer, Account Officer, dan IT Support. Untuk posisi manajerial, biasanya dibuka melalui internal promotion atau rekrutmen eksternal dengan persyaratan pengalaman minimal 5 tahun.

Gaji PT Bank Kalbar 2025 untuk setiap posisi sudah disesuaikan dengan standar pasar dan kompetensi yang dibutuhkan. Bank ini juga membuka program management trainee setiap tahun untuk fresh graduate dengan potensi tinggi.

Calon pelamar disarankan untuk mengikuti akun media sosial resmi Bank Kalbar dan mengunjungi website untuk mendapatkan informasi lowongan terbaru. Proses rekrutmen biasanya berlangsung 1-2 bulan dari pembukaan hingga offering letter.

Interview PT Bank Kalbar

Proses interview di PT Bank Kalbar dirancang untuk menilai kompetensi teknis dan soft skill kandidat secara komprehensif. Tahapan wawancara biasanya terdiri dari interview HRD dan interview user atau atasan langsung.

Interview HRD fokus pada penilaian kepribadian, motivasi kerja, dan cultural fit dengan nilai-nilai bank. Pertanyaan yang sering diajukan meliputi alasan memilih Bank Kalbar, ekspektasi karir, dan pandangan tentang industri perbankan.

Interview user lebih menekankan pada kompetensi teknis sesuai posisi yang dilamar. Untuk posisi marketing, akan ditanya tentang strategi penjualan dan customer relationship. Sementara untuk posisi operasional, fokus pada pemahaman prosedur perbankan.

Tips sukses interview meliputi persiapan yang matang tentang profil PT Bank Kalbar, pengetahuan industri perbankan, dan simulasi jawaban untuk pertanyaan umum. Gaji karyawan PT Bank Kalbar yang menarik tentunya membutuhkan persiapan maksimal dalam proses seleksi.

Karir PT Bank Kalbar

Jenjang karir di Bank Kalbar dirancang dengan struktur yang jelas dan transparan, memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk berkembang sesuai kompetensi dan kinerja. Path karir dimulai dari level staff hingga posisi eksekutif.

Untuk jalur operasional, karyawan bisa berkembang dari Staff → Senior Staff → Supervisor → Assistant Manager → Manager → Senior Manager. Sementara jalur specialist memiliki track tersendiri dari Analyst → Senior Analyst → Expert → Principal Expert.

Program pengembangan karyawan mencakup pelatihan internal, sertifikasi profesi, dan pendidikan lanjutan. PT Bank Kalbar juga menyediakan scholarship program untuk karyawan berprestasi yang ingin melanjutkan pendidikan S2 atau S3.

Sistem penilaian kinerja dilakukan secara berkala dengan metode KPI yang objektif. Gaji karyawan di PT Bank Kalbar akan disesuaikan seiring dengan promosi jabatan dan peningkatan kompetensi. Performance bonus dan kenaikan gaji tahunan menjadi insentif tambahan untuk mendorong prestasi kerja.

Pengalaman Kerja di PT Bank Kalbar

Berdasarkan testimoni karyawan, bekerja di PT Bank Kalbar memberikan pengalaman berharga dalam industri perbankan regional. Lingkungan kerja yang profesional namun tetap friendly menciptakan atmosfer positif untuk produktivitas.

Work-life balance menjadi perhatian serius manajemen dengan implementasi jam kerja yang fleksibel untuk posisi tertentu. Program employee engagement rutin dilaksanakan untuk menjaga motivasi dan kebersamaan tim. Ulasan PT Bank Kalbar dari karyawan menunjukkan tingkat kepuasan yang tinggi.

Sistem mentoring untuk karyawan baru memastikan adaptasi yang smooth di lingkungan kerja. Senior karyawan selalu siap memberikan bimbingan dan sharing pengalaman. Kultur learning organization yang kuat mendorong setiap karyawan untuk terus mengembangkan diri.

Tantangan pekerjaan yang variatif membuat karyawan terus belajar dan berkembang. Gaji PT Bank Kalbar yang kompetitif dipadu dengan pengalaman kerja yang berharga menjadikan bank ini pilihan menarik untuk berkarir di sektor perbankan.

Alamat Lengkap PT Bank Kalbar

BANK KALBAR terdekat dapat ditemukan di berbagai lokasi strategis di seluruh Kalimantan Barat. Kantor pusat berlokasi di BANK KALBAR Pontianak dengan alamat lengkap yang mudah diakses dari berbagai arah.

1. Kantor Pusat Pontianak

Alamat BANK KALBAR pusat berada di Jl. Rahadi Usman No. 12A, Pontianak, Kalimantan Barat. Kantor ini melayani operasional utama dan menjadi pusat koordinasi seluruh cabang.

2. Kantor Cabang Sintang

BANK Kalbar Sintang berlokasi di Jl. Diponegoro No. 45, Sintang, Kalimantan Barat. Cabang ini melayani wilayah Sintang dan sekitarnya dengan layanan perbankan lengkap.

3. Kantor Cabang Ketapang

Alamat di Jl. Suprapto No. 23, Ketapang, Kalimantan Barat. Cabang ini fokus melayani nasabah di wilayah Ketapang dan area pesisir selatan.

4. Kantor Kas Sanggau

Berlokasi di Jl. Veteran No. 18, Sanggau, Kalimantan Barat. Kantor kas ini memberikan layanan dasar perbankan untuk masyarakat Sanggau.

5. Kantor Kas Singkawang

Alamat di Jl. Pahlawan No. 56, Singkawang, Kalimantan Barat. Melayani kebutuhan perbankan masyarakat Singkawang dan wilayah utara Kalbar.

Jam Kerja PT Bank Kalbar

Operasional PT Bank Kalbar mengikuti standar jam kerja perbankan nasional dengan penyesuaian untuk kebutuhan layanan nasabah. Jam kerja dirancang untuk memberikan fleksibilitas sambil tetap menjaga kualitas pelayanan.

Jam kerja reguler adalah Senin-Jumat pukul 08.00-16.00 WIB dengan istirahat 1 jam (12.00-13.00). Untuk hari Sabtu, beberapa cabang buka dengan jam terbatas 08.00-12.00 WIB. Gaji PT Bank Kalbar sudah memperhitungkan jam kerja standar ini.

Sistem shift diterapkan untuk posisi operasional seperti Customer Service dan Teller untuk memastikan layanan nasabah optimal. Shift pagi dimulai 07.30-15.30, sementara shift siang 13.30-21.30 untuk cabang dengan layanan extended hours.

Untuk posisi back office dan middle office, jam kerja fleksibel dapat diterapkan dengan persetujuan atasan. Gaji karyawan PT Bank Kalbar tidak terpengaruh sistem jam kerja fleksibel selama target kerja tercapai. Overtime akan diberikan kompensasi sesuai ketentuan perusahaan.

PT Bank Kalbar

PT Bank Kalbar terus berkomitmen menjadi bank pilihan utama masyarakat Kalimantan Barat melalui inovasi produk dan layanan. Transformasi digital menjadi fokus utama untuk menghadapi persaingan industri perbankan yang semakin ketat.

Strategi pengembangan mencakup ekspansi jaringan kantor, peningkatan layanan digital, dan penguatan modal. Produk Bank Kalbar terus dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan segmen nasabah yang beragam, mulai dari retail, UMKM, hingga korporasi.

Visi misi BANK KALBAR adalah menjadi bank yang unggul dalam pelayanan dan berkontribusi pada pembangunan ekonomi daerah. Misi tersebut dicapai melalui pelayanan prima, produk inovatif, dan SDM berkualitas tinggi.

Program Corporate Social Responsibility (CSR) aktif dilaksanakan untuk memberikan kontribusi pada masyarakat. Cek saldo Bank Kalbar online kini dapat dilakukan melalui aplikasi mobile dan internet banking yang terus disempurnakan. Bank ini juga berkomitmen memberikan gaji PT Bank Kalbar yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik.

FAQ

1. Berapa rata-rata gaji karyawan PT Bank Kalbar?

Gaji PT Bank Kalbar berkisar antara Rp 3,5 juta hingga Rp 19 juta per bulan tergantung posisi dan pengalaman. Gaji tersebut sudah termasuk tunjangan tetap bulanan.

2. Apakah PT Bank Kalbar memberikan bonus tahunan?

Ya, gaji karyawan PT Bank Kalbar dilengkapi dengan bonus tahunan yang bisa mencapai 2-6 kali gaji pokok berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.

3. Bagaimana cara melamar kerja di PT Bank Kalbar?

Pendaftaran dilakukan secara online melalui portal karir resmi bank. Berapa gaji PT Bank Kalbar dan informasi lowongan selalu diupdate di website resmi.

4. Apakah ada program magang di PT Bank Kalbar?

Ya, tersedia program Management Trainee dan magang untuk mahasiswa dengan kompensasi Rp 2,3-2,8 juta per bulan.

5. Dimana lokasi kantor PT Bank Kalbar?

BANK KALBAR Pontianak berlokasi di Jl. Rahadi Usman dengan cabang di Sintang, Ketapang, Sanggau, dan Singkawang.

6. Apakah bisa cek saldo secara online? Ya,

Cek saldo Bank Kalbar online dapat dilakukan melalui aplikasi mobile banking dan internet banking yang tersedia 24 jam.

7. Bagaimana sejarah pendirian PT Bank Kalbar?

Sejarah Bank Kalbar dimulai tahun 1964 sebagai BPD Kalbar dan berubah menjadi PT pada 1999.

8. Apa saja produk unggulan Bank Kalbar?

Produk Bank Kalbar meliputi tabungan, deposito, kredit, dan layanan perbankan digital.

9. Bagaimana visi misi Bank Kalbar?

Visi misi BANK KALBAR adalah menjadi bank unggul yang berkontribusi pada pembangunan ekonomi daerah.

10. Apakah tersedia layanan 24 jam?

Beberapa layanan seperti ATM dan mobile banking tersedia 24 jam, sedangkan BANK KALBAR terdekat buka sesuai jam operasional.

Kesimpulan

PT Bank Kalbar menawarkan kesempatan karir menarik dengan paket kompensasi yang kompetitif di industri perbankan regional.

Gaji PT Bank Kalbar yang berkisar Rp 3,5 juta hingga Rp 19 juta per bulan, dilengkapi dengan tunjangan lengkap dan fasilitas kerja modern, menjadikan bank ini pilihan menarik untuk berkarir.

Dengan sejarah Bank Kalbar yang panjang sejak 1964 dan transformasi berkelanjutan mengikuti perkembangan zaman, bank ini menunjukkan stabilitas dan prospek jangka panjang yang baik.

Gaji di PT Bank Kalbar yang terus disesuaikan dengan standar industri mencerminkan komitmen serius dalam kesejahteraan karyawan.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di sektor perbankan, gaji PT Bank Kalbar 2025 beserta seluruh benefit yang ditawarkan patut menjadi pertimbangan serius.

Proses rekrutmen yang profesional, jenjang karir yang jelas, dan lingkungan kerja yang kondusif membuat PT Bank Kalbar menjadi tempat ideal untuk mengembangkan karir di industri keuangan.

Gaji karyawan PT Bank Kalbar yang kompetitif dipadu dengan misi mulia berkontribusi pada pembangunan ekonomi daerah menjadikan setiap pekerjaan di bank ini bermakna dan berdampak positif.

Dengan terus berinovasi dan mengadaptasi teknologi terkini, Bank Kalbar siap menghadapi tantangan masa depan sambil tetap memberikan yang terbaik bagi karyawan dan nasabah.