Gaji di PT Darya Varia Laboratoria Tbk Terbaru 2026

PT Darya-Varia Laboratoria Tbk telah menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia sejak didirikan pada tahun 1976. Sebagai bagian dari Grup Unilab, perusahaan ini dikenal dengan produk-produk berkualitas seperti Enervon-C, Decolgen, Neozep, dan Vicks.

Informasi mengenai gaji di PT Darya Varia Laboratoria Tbk sering menjadi pencarian utama para pencari kerja yang tertarik bergabung dengan perusahaan farmasi ternama ini.

Dalam artikel ini, kamu akan menemukan data terbaru mengenai kisaran gaji karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk berdasarkan posisi, fasilitas yang ditawarkan, serta berbagai informasi penting lainnya tentang berkarir di perusahaan farmasi multinasional ini.

Profil Lengkap PT Darya Varia Laboratoria Tbk

PT Darya-Varia Laboratoria Tbk merupakan perusahaan farmasi yang telah beroperasi di Indonesia selama lebih dari 45 tahun.

Didirikan pada 1976, perusahaan ini resmi mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1994.

Mayoritas saham perusahaan ini dimiliki oleh Blue Sphere Singapore Pte. Ltd yang merupakan afiliasi dari Unilab Group Philippines.

Fokus utama PT Darya Varia Laboratoria Tbk adalah memproduksi obat-obatan resep, produk kesehatan konsumen, dan suplemen nutrisi.

Beberapa produk unggulan yang dihasilkan antara lain Enervon-C, Decolgen, Neozep, Vicks Formula 44, dan Daryavit.

Perusahaan ini memiliki dua fasilitas manufaktur berstandar internasional yang berlokasi di Gunung Putri dan Citeureup, Bogor.

Sebagai perusahaan yang memiliki visi “Membangun Indonesia yang Lebih Sehat Setiap Individu pada Satu Waktu”, gaji karyawan di PT Darya Varia Laboratoria Tbk dirancang untuk menarik dan mempertahankan tenaga kerja berkualitas tinggi.

Komitmen perusahaan terhadap inovasi dan kualitas mencerminkan standar tinggi yang ditetapkan bagi para karyawannya, sehingga menjadikan perusahaan ini sebagai tempat kerja yang menjanjikan dalam industri farmasi Indonesia.

Daftar Gaji Karyawan di PT Darya Varia Laboratoria Tbk

Besaran gaji di PT Darya Varia Laboratoria Tbk bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi. Berdasarkan data terbaru tahun 2025, berikut adalah kisaran gaji karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk untuk berbagai posisi:

Perlu diketahui bahwa gaji karyawan di PT Darya Varia Laboratoria Tbk juga dipengaruhi oleh masa kerja, pendidikan, serta performa individu.

Selain itu, perusahaan juga menerapkan sistem kenaikan gaji berkala dan bonus tahunan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan kinerja individual.

Fasilitas Kerja PT Darya Varia Laboratoria Tbk

Selain gaji yang kompetitif, PT Darya-Varia Laboratoria Tbk juga menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan.

Fasilitas-fasilitas ini menjadi nilai tambah yang membuat banyak profesional tertarik untuk berkarir di perusahaan ini.

Beberapa fasilitas kerja yang disediakan antara lain:

1. Lingkungan Kerja Modern: Kantor dan pabrik dilengkapi dengan teknologi terkini dan desain yang ergonomis.
2. Kantin Perusahaan: Menyediakan makanan bergizi dengan harga terjangkau untuk karyawan.
3. Ruang Istirahat: Area khusus untuk karyawan beristirahat saat jam istirahat.
4. Area Olahraga: Tersedia gym dan lapangan olahraga untuk mendukung gaya hidup sehat karyawan.
5. Transportasi Karyawan: Layanan antar-jemput untuk karyawan yang tinggal di area tertentu.
6. Fasilitas Kesehatan: Klinik perusahaan dengan dokter dan perawat yang siap memberikan layanan kesehatan dasar.
7. Perpustakaan: Koleksi buku-buku profesional untuk pengembangan diri karyawan.
8. Ruang Laktasi: Fasilitas khusus untuk karyawati yang sedang dalam masa menyusui.
9. Mushola: Tempat ibadah yang nyaman untuk karyawan muslim.
10. Area Parkir Luas: Menyediakan tempat parkir yang aman dan memadai.

Keberadaan fasilitas-fasilitas ini menjadikan PT Darya Varia Laboratoria Tbk sebagai tempat kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas karyawan. Kemudian, hal ini turut mempengaruhi tingkat loyalitas karyawan terhadap perusahaan.

Tunjangan Kerja PT Darya Varia Laboratoria Tbk

Selain gaji pokok, PT Darya-Varia Laboratoria Tbk juga menawarkan berbagai tunjangan yang menarik bagi karyawannya.

Tunjangan ini melengkapi paket kompensasi dan menjadi pertimbangan penting bagi para pencari kerja ketika mempertimbangkan lowongan PT Darya-Varia.

Berikut adalah berbagai tunjangan yang diberikan oleh perusahaan:

1. Asuransi Kesehatan: Karyawan dan keluarga inti mendapatkan asuransi kesehatan dengan coverage yang komprehensif.
2. Dana Pensiun: Program persiapan pensiun untuk menjamin kesejahteraan karyawan di masa depan.
3. Tunjangan Hari Raya (THR): Minimal 1 kali gaji pokok yang dibayarkan menjelang hari raya keagamaan.
4. Bonus Tahunan: Berdasarkan performa perusahaan dan kinerja individual karyawan.
5. Tunjangan Makan: Uang makan atau voucher untuk konsumsi harian.
6. Tunjangan Transportasi: Khususnya bagi karyawan yang tidak menggunakan fasilitas antar-jemput perusahaan.
7. Cuti Berbayar: Cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti khusus lainnya dengan tetap mendapatkan gaji.
8. Program Pengembangan Karir: Pelatihan dan sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi profesional.
9. Beasiswa Pendidikan: Untuk karyawan berprestasi yang ingin melanjutkan pendidikan.
10. Reward Loyalitas: Penghargaan khusus bagi karyawan yang telah bekerja dalam jangka waktu tertentu.

Dengan adanya paket tunjangan yang komprehensif ini, tidak mengherankan jika gaji di PT Darya Varia Laboratoria Tbk dianggap sangat kompetitif di industri farmasi Indonesia.

Tunjangan-tunjangan tersebut dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan secara holistik, tidak hanya dari segi finansial tetapi juga kesejahteraan dan pengembangan diri.

Syarat Kerja Di PT Darya Varia Laboratoria Tbk

Untuk bergabung dan menikmati gaji karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk yang kompetitif, terdapat beberapa persyaratan umum yang perlu dipenuhi oleh para kandidat. Persyaratan ini dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar.

Berikut adalah syarat kerja umum di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk:

1. Kualifikasi Pendidikan: Minimal SMA/SMK untuk posisi operator, dan gelar sarjana (S1) untuk posisi staff dan manajerial. Untuk posisi tertentu seperti apoteker, dibutuhkan gelar pendidikan khusus.
2. Pengalaman Kerja: Umumnya mensyaratkan pengalaman 1-3 tahun untuk posisi staff, dan 5+ tahun untuk posisi manajerial. Fresh graduate dapat diterima untuk program pengembangan khusus.
3. Kemampuan Bahasa: Minimal menguasai Bahasa Indonesia dengan baik, dan kemampuan Bahasa Inggris aktif untuk beberapa posisi tertentu.
4. Kemampuan Komputer: Menguasai MS Office dan aplikasi komputer lain yang relevan dengan posisi yang dilamar.
5. Keterampilan Interpersonal: Kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan bekerja dalam tim, dan adaptabilitas.
6. Kesehatan: Lulus pemeriksaan kesehatan yang dilakukan oleh tim medis perusahaan.
7. Dokumen Legal: Memiliki dokumen-dokumen resmi seperti KTP, NPWP, dan ijazah pendidikan terakhir.
8. Komitmen: Bersedia mengikuti semua peraturan perusahaan dan menandatangani kontrak kerja.

Selain persyaratan umum tersebut, PT Darya-Varia Laboratoria Tbk juga mencari kandidat yang memiliki integritas tinggi, inovatif, dan berorientasi pada hasil.

Pengalaman kerja di darya-varia dianggap sangat berharga dalam industri farmasi karena standar kualitas dan profesionalisme yang tinggi yang diterapkan perusahaan.

Lowongan PT Darya-Varia

PT Darya-Varia Laboratoria Tbk secara berkala membuka berbagai lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi.

Lowongan PT Darya-Varia biasanya diumumkan melalui situs resmi perusahaan, platform pencarian kerja, dan media sosial resmi perusahaan.

Beberapa posisi yang sering dibuka dalam lowongan PT Darya-Varia meliputi:

1. Medical Representative: Bertanggung jawab untuk mempromosikan produk perusahaan kepada profesional kesehatan seperti dokter dan apoteker.
2. Quality Control Analyst: Memastikan bahwa semua produk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan oleh perusahaan dan regulator.
3. Production Supervisor: Mengawasi jalannya proses produksi di pabrik untuk memastikan efisiensi dan kualitas produk.
4. Research & Development Scientist: Melakukan penelitian untuk pengembangan produk baru atau perbaikan produk yang sudah ada.
5. Regulatory Affairs Specialist: Menangani urusan perizinan dan regulasi untuk produk-produk perusahaan.
6. Marketing Executive: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan produk.
7. Human Resources Staff: Mengelola proses rekrutmen, pelatihan, dan kesejahteraan karyawan.
8. IT Specialist: Memastikan sistem informasi perusahaan berjalan dengan baik dan aman.
9. Finance Analyst: Melakukan analisis keuangan dan membantu dalam perencanaan keuangan perusahaan.
10. Supply Chain Officer: Mengkoordinasikan proses pengadaan bahan baku hingga distribusi produk.

Proses seleksi untuk lowongan PT Darya-Varia umumnya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Perusahaan dikenal memiliki proses rekrutmen yang ketat untuk memastikan hanya kandidat terbaik yang diterima.

Jika kamu tertarik dengan lowongan PT Darya-Varia, disarankan untuk secara rutin memeriksa situs resmi perusahaan atau mengikuti akun media sosial mereka untuk mendapatkan informasi terbaru tentang kesempatan karir yang tersedia.

Alamat Lengkap PT Darya-Varia Laboratoria Tbk

PT Darya-Varia Laboratoria Tbk memiliki beberapa lokasi kantor dan pabrik di Indonesia. Berikut adalah alamat lengkap dari kantor pusat dan fasilitas produksi utama:

Kantor Pusat: South Quarter Tower C, 18-19th Floor Jl. R.A. Kartini Kav. 8 Cilandak Barat, Jakarta Selatan 12430 Indonesia Telepon: +62 21 7567801 Fax: +62 21 7567508 Email: [email protected]

Pabrik Gunung Putri: Jl. Raya Gunung Putri No. 1 Gunung Putri, Bogor 16961 Jawa Barat, Indonesia Telepon: +62 21 8671973 Fax: +62 21 8671974

Pabrik Citeureup: Jl. Raya Bogor KM. 34 Citeureup, Bogor 16810 Jawa Barat, Indonesia Telepon: +62 21 8754451 Fax: +62 21 8754452

Informasi kontak tersebut bisa menjadi referensi jika kamu berencana untuk mengunjungi langsung fasilitas PT Darya-Varia Laboratoria Tbk atau mengirimkan lamaran kerja secara fisik. Meski demikian, untuk lamaran kerja, perusahaan lebih mengutamakan pendaftaran melalui sistem rekrutmen online mereka.

Sebagai salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia, lokasi strategis dari kantor dan pabrik PT Darya-Varia Laboratoria Tbk mendukung distribusi produk yang efisien ke seluruh Indonesia dan bahkan ke pasar ekspor.

Pengalaman Kerja Di Darya-Varia

Pengalaman kerja di Darya-Varia sering digambarkan sebagai kesempatan berharga untuk mengembangkan karir di industri farmasi. Berdasarkan testimonial dari para karyawan dan mantan karyawan, berikut adalah beberapa hal yang sering disoroti tentang pengalaman bekerja di perusahaan ini:

1. Budaya Kerja Profesional: PT Darya-Varia Laboratoria Tbk dikenal memiliki lingkungan kerja yang profesional dengan standar kualitas tinggi. Budaya kerja ini membantu karyawan untuk tumbuh secara profesional dan mengembangkan etos kerja yang baik.
2. Peluang Pengembangan Karir: Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan. Banyak karyawan yang berhasil naik jabatan secara internal setelah beberapa tahun berkarir di perusahaan.
3. Keseimbangan Kerja-Kehidupan: Meskipun tuntutan kinerja cukup tinggi, perusahaan juga menghargai pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan.
4. Lingkungan Kolaboratif: Karyawan sering menyebutkan adanya semangat kerja tim yang kuat dan lingkungan kolaboratif yang mendorong inovasi dan pemecahan masalah bersama.
5. Exposure pada Standar Internasional: Sebagai bagian dari grup multinasional, karyawan mendapatkan exposure terhadap praktik-praktik terbaik internasional dalam industri farmasi.
6. Gaji dan Tunjangan Kompetitif: Banyak karyawan yang mengapresiasi gaji di PT Darya Varia Laboratoria Tbk yang kompetitif serta paket tunjangan yang komprehensif.
7. Stabilitas Perusahaan: Sebagai perusahaan yang telah berdiri selama puluhan tahun, PT Darya-Varia menawarkan stabilitas kerja yang menjadi daya tarik tersendiri.
8. Tantangan Pekerjaan: Beban kerja yang cukup tinggi dan tuntutan untuk selalu mengikuti standar ketat dalam industri farmasi kadang dianggap sebagai tantangan, namun juga menjadi kesempatan untuk pengembangan diri.

Pengalaman kerja di Darya-Varia tentu berbeda-beda bagi setiap individu, tergantung pada departemen, posisi, dan ekspektasi pribadi.

Namun secara umum, perusahaan ini dianggap sebagai tempat yang baik untuk membangun karir di industri farmasi Indonesia, dengan standar profesionalisme yang tinggi dan kesempatan belajar yang luas.

Jam Kerja Di PT Darya Varia Laboratoria Tbk

Jam kerja di PT Darya Varia Laboratoria Tbk mengikuti standar jam kerja di Indonesia dengan beberapa penyesuaian berdasarkan departemen dan lokasi kerja. Berikut adalah informasi mengenai jam kerja di perusahaan ini:

Kantor Pusat (Jakarta):

• Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
• Waktu istirahat: 12.00 – 13.00 WIB
• Total jam kerja per minggu: 40 jam

Pabrik (Gunung Putri dan Citeureup):

• Sistem shift untuk departemen produksi:
  • Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB
  • Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
  • Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB
• Staff non-produksi: 08.00 – 17.00 WIB (Senin – Jumat)
• Beberapa departemen seperti Quality Control mungkin memiliki jadwal khusus tergantung pada kebutuhan produksi

Medical Representative dan Sales:

• Jam kerja fleksibel menyesuaikan dengan jadwal kunjungan ke dokter, apotek, dan rumah sakit
• Umumnya mengikuti jam buka fasilitas kesehatan: 08.00 – 17.00 WIB
• Terkadang diharuskan bekerja pada akhir pekan untuk event khusus

Perlu dicatat bahwa PT Darya Varia Laboratoria Tbk juga menerapkan kebijakan lembur dengan kompensasi sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Untuk departemen tertentu, terutama yang berhubungan dengan produksi, mungkin ada jadwal kerja pada hari Sabtu secara bergantian.

Perusahaan juga mengimplementasikan fleksibilitas jam kerja dalam batas tertentu untuk posisi-posisi tertentu, terutama sejak pandemi COVID-19. Beberapa departemen mungkin menerapkan sistem hybrid working yang mengkombinasikan work from home dan work from office.

FAQ

Apakah PT Darya-Varia Laboratoria Tbk menerima fresh graduate?

Ya, PT Darya-Varia Laboratoria Tbk memiliki program khusus untuk fresh graduate, terutama dari jurusan Farmasi, Kimia, Biologi, Teknik, dan bidang lain yang relevan. Program ini dirancang untuk mengembangkan kemampuan dan potensi para lulusan baru agar siap menjadi profesional di industri farmasi.

Berapa rata-rata gaji di PT Darya Varia Laboratoria Tbk untuk fresh graduate?

Untuk fresh graduate, gaji di PT Darya Varia Laboratoria Tbk berkisar antara Rp 5.500.000 hingga Rp 7.500.000 per bulan, tergantung pada latar belakang pendidikan, keahlian, dan posisi yang dilamar.

Apakah PT Darya-Varia Laboratoria Tbk menerima magang?

Ya, perusahaan menerima mahasiswa magang atau internship, terutama dari jurusan yang relevan dengan industri farmasi. Program magang biasanya berlangsung selama 3-6 bulan dengan kompensasi berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan.

Bagaimana sistem bonus di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk?

Bonus di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk umumnya diberikan tahunan berdasarkan performa perusahaan dan kinerja individual. Besaran bonus bisa mencapai 2-3 kali gaji pokok untuk karyawan dengan performa luar biasa.

Apakah ada kesempatan berkarir internasional di PT Darya-Varia?

Sebagai bagian dari grup Unilab yang memiliki operasi di beberapa negara, ada kesempatan bagi karyawan berprestasi untuk mendapatkan penugasan di cabang internasional atau mengikuti program pengembangan di luar negeri.

Bagaimana proses rekrutmen di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk?

Proses rekrutmen umumnya meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis (teknikal dan psikotes), wawancara (dengan HR dan user), medical check-up, dan penandatanganan kontrak. Proses ini biasanya memakan waktu 2-4 minggu.

Apakah PT Darya-Varia membuka lowongan sepanjang tahun?

Lowongan PT Darya-Varia dibuka berdasarkan kebutuhan perusahaan. Untuk posisi tertentu seperti Medical Representative, rekrutmen dilakukan lebih rutin, sementara untuk posisi spesialis atau manajerial, dibuka ketika ada kekosongan.

Apakah pengalaman kerja di Darya-Varia diakui di industri farmasi?

Ya, pengalaman kerja di Darya-Varia sangat dihargai dalam industri farmasi karena standar dan praktik kerja yang tinggi. Banyak alumni Darya-Varia yang berhasil menduduki posisi-posisi penting di perusahaan farmasi lainnya.

Berapa lama masa kontrak kerja untuk karyawan baru?

Untuk karyawan baru, umumnya akan diberikan kontrak kerja selama 1 tahun yang kemudian dapat diperpanjang atau diangkat menjadi karyawan tetap berdasarkan evaluasi kinerja.

Apakah ada benefit kesehatan untuk keluarga karyawan?

Ya, PT Darya-Varia Laboratoria Tbk menyediakan asuransi kesehatan yang juga mencakup keluarga inti (pasangan dan anak-anak) untuk karyawan tetap dengan batasan dan ketentuan tertentu.

Kesimpulan

PT Darya-Varia Laboratoria Tbk merupakan perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang farmasi dan bidang terkait lainnya.

Dengan gaji di PT Darya Varia Laboratoria Tbk yang kompetitif, berbagai tunjangan menarik, dan lingkungan kerja yang kondusif, tidak mengherankan jika perusahaan ini menjadi salah satu tujuan karir yang diminati.

Struktur gaji karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik, dengan kisaran yang bervariasi mulai dari level entry hingga posisi direktur.

Selain itu, perusahaan juga menawarkan jalur karir yang jelas dan program pengembangan profesional yang mendukung pertumbuhan karyawan dalam jangka panjang.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT Darya-Varia Laboratoria Tbk, penting untuk selalu memantau lowongan PT Darya-Varia melalui situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja terpercaya.

Persiapkan diri dengan mengasah kompetensi teknis dan soft skill yang relevan dengan posisi yang diincar.

Pengalaman kerja di Darya-Varia dapat menjadi batu loncatan berharga dalam karir di industri farmasi. Standar kerja yang tinggi dan exposure terhadap praktik terbaik internasional akan membentuk profesionalisme dan keahlian yang diakui di industri.

Dengan informasi lengkap tentang gaji karyawan di PT Darya Varia Laboratoria Tbk dan berbagai aspek berkarir di perusahaan ini, kamu dapat membuat keputusan karir yang lebih terinformasi dan sesuai dengan aspirasi profesionalmu. Semoga artikel ini bermanfaat dalam perjalanan karirmu di industri farmasi Indonesia.