Daftar Gaji PT Daya Adicipta Wisesa Terbaru 2025

PT Daya Adicipta Wisesa merupakan salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia yang terus berkembang pesat sejak didirikan. Sebagai anak perusahaan dari grup Astra, PT Daya Adicipta Wisesa telah menjadi pilihan karir yang menjanjikan bagi banyak pencari kerja di tanah air.

Struktur gaji PT Daya Adicipta Wisesa dikenal kompetitif dan menarik dibandingkan perusahaan sejenis lainnya. Pada tahun 2025 ini, terdapat pembaruan signifikan pada skema kompensasi yang ditawarkan kepada para karyawannya.

Informasi mengenai gaji karyawan PT Daya Adicipta Wisesa menjadi pencarian populer bagi mereka yang berencana mengembangkan karir di industri otomotif.

Profil Lengkap PT Daya Adicipta Wisesa

PT Daya Adicipta Wisesa didirikan pada tahun 1995 dan bergerak dalam bidang distribusi dan penjualan sepeda motor Honda. Perusahaan ini merupakan bagian dari jaringan Astra Motor yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia.

Seiring berjalannya waktu, perusahaan ini telah mengembangkan bisnisnya tidak hanya pada penjualan unit sepeda motor, tetapi juga pada layanan purna jual, penyediaan suku cadang asli, dan pengembangan jaringan dealer.

Visi dari PT Daya Adicipta Wisesa adalah menjadi perusahaan distributor sepeda motor terbaik di Indonesia dengan menyediakan solusi mobilitas yang terpercaya bagi masyarakat.

Misi perusahaan ini berfokus pada pelayanan prima, pengembangan sumber daya manusia berkualitas, serta kontribusi positif bagi pemangku kepentingan.

Budaya kerja yang diterapkan oleh PT Daya Adicipta Wisesa mencerminkan nilai-nilai inti perusahaan, yaitu integritas, inovasi, kerja sama tim, dan kepuasan pelanggan. Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional menjadikan perusahaan ini sebagai tempat yang ideal untuk pengembangan karir.

Daftar Gaji PT Daya Adicipta Wisesa

Besaran gaji karyawan di PT Daya Adicipta Wisesa ditentukan berdasarkan beberapa faktor, seperti posisi, pengalaman kerja, pendidikan, dan performa individu.

Sistem penggajian dirancang untuk memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif bagi seluruh karyawan.

Berikut adalah daftar perkiraan gaji bulanan untuk berbagai posisi di PT Daya Adicipta Wisesa tahun 2025:

Posisi/Jabatan	Kisaran Gaji Bulanan (Rp)
Direktur Utama	75.000.000 – 120.000.000
General Manager	45.000.000 – 65.000.000
Manager Departemen	25.000.000 – 40.000.000
Supervisor	12.000.000 – 18.000.000
Staff Senior	8.000.000 – 12.000.000
Staff Junior	6.000.000 – 8.500.000
Marketing Executive	7.500.000 – 15.000.000
Sales Advisor	5.000.000 – 12.000.000 (termasuk komisi)
Admin Penjualan	5.500.000 – 7.500.000
Teknisi Senior	6.500.000 – 9.000.000
Teknisi Junior	4.800.000 – 6.500.000
Customer Service	5.200.000 – 7.000.000
HRD Staff	6.800.000 – 9.500.000
Finance Staff	6.500.000 – 9.000.000
IT Support	7.500.000 – 12.000.000
Security	4.500.000 – 5.500.000
Office Boy/Girl	4.200.000 – 5.000.000
Driver	4.500.000 – 6.000.000
Kasir	4.800.000 – 6.500.000
Gudang/Warehouse Staff	4.800.000 – 6.800.000
Digital Marketing Specialist	8.000.000 – 15.000.000
Data Analyst	9.000.000 – 18.000.000

Perlu diketahui bahwa gaji PT Daya Adicipta Wisesa yang tercantum di atas merupakan perkiraan dan dapat berbeda-beda tergantung pada lokasi kerja, kinerja individu, serta kebijakan perusahaan yang berlaku pada saat perekrutan.

Fasilitas Kerja PT Daya Adicipta Wisesa

Selain kompensasi finansial yang menarik, PT Daya Adicipta Wisesa juga menyediakan berbagai fasilitas kerja yang dirancang untuk meningkatkan produktivitas dan kenyamanan karyawan. Fasilitas-fasilitas tersebut meliputi:

1. Lingkungan Kerja Modern: Kantor dengan desain terkini yang mendukung kolaborasi dan kreativitas.
2. Ruang Kerja Ergonomis: Perabotan dan peralatan kerja yang dirancang dengan mempertimbangkan kesehatan dan kenyamanan karyawan.
3. Fasilitas Teknologi: Akses terhadap teknologi terbaru untuk mendukung efisiensi dan produktivitas kerja.
4. Ruang Istirahat dan Kafetaria: Area khusus untuk beristirahat dan menikmati makanan dengan harga terjangkau.
5. Fasilitas Olahraga: Gymnasium dan area olahraga untuk menjaga kesehatan fisik karyawan.
6. Perpustakaan: Koleksi buku dan sumber belajar untuk pengembangan diri karyawan.
7. Shuttle Bus: Layanan antar-jemput untuk karyawan dari dan ke titik-titik strategis di kota.
8. Mushola/Tempat Ibadah: Fasilitas untuk menjalankan ibadah dengan nyaman.
9. Ruang Laktasi: Area khusus untuk ibu menyusui.
10. Area Parkir Luas: Fasilitas parkir yang memadai untuk kendaraan karyawan.

Fasilitas-fasilitas tersebut ditujukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif, serta mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional karyawan.

Tunjangan Kerja PT Daya Adicipta Wisesa

Selain gaji karyawan PT Daya Adicipta Wisesa yang kompetitif, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tunjangan-tunjangan tersebut antara lain:

1. Tunjangan Kesehatan: Asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi untuk karyawan dan keluarga inti.
2. Tunjangan Pensiun: Program pensiun yang dirancang untuk memastikan keamanan finansial karyawan setelah masa pensiun.
3. Bonus Tahunan: Pemberian bonus berdasarkan performa perusahaan dan individu.
4. Tunjangan Hari Raya (THR): Tunjangan yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
5. Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi harian untuk karyawan.
6. Tunjangan Makan: Uang makan atau voucher makan untuk keperluan konsumsi harian karyawan.
7. Tunjangan Komunikasi: Bantuan biaya komunikasi untuk posisi tertentu yang membutuhkan koordinasi intensif.
8. Tunjangan Jabatan: Tunjangan tambahan berdasarkan tanggung jawab posisi.
9. Tunjangan Perjalanan Dinas: Kompensasi untuk perjalanan dinas termasuk akomodasi dan transportasi.
10. Tunjangan Pendidikan: Bantuan biaya pendidikan untuk pengembangan kompetensi karyawan.

Tunjangan-tunjangan ini didesain untuk melengkapi paket kompensasi dan meningkatkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.

Syarat Kerja di PT Daya Adicipta Wisesa

Untuk bergabung dengan PT Daya Adicipta Wisesa, terdapat beberapa persyaratan umum yang perlu kamu penuhi:

1. Pendidikan: Minimal SMA/SMK untuk posisi entry-level, dan pendidikan tinggi (diploma/sarjana) untuk posisi staff dan manajerial.
2. Usia: Disesuaikan dengan posisi yang dilamar, umumnya 18-35 tahun untuk posisi entry-level.
3. Kewarganegaraan: Warga Negara Indonesia atau memiliki izin kerja yang sah di Indonesia.
4. Kemampuan Bahasa: Mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia, dan penguasaan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
5. Keterampilan Komputer: Menguasai aplikasi perkantoran dasar seperti Microsoft Office.
6. Pengalaman Kerja: Disesuaikan dengan posisi yang dilamar, beberapa posisi membutuhkan pengalaman spesifik di industri otomotif.
7. Sertifikasi: Untuk posisi teknis, mungkin dibutuhkan sertifikasi khusus yang relevan.
8. Kesehatan: Memiliki kondisi kesehatan yang baik dan dinyatakan fit untuk bekerja melalui medical check-up.
9. Kemampuan Interpersonal: Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
10. Motivasi dan Loyalitas: Memiliki motivasi tinggi dan komitmen untuk berkembang bersama perusahaan.

Persyaratan ini dapat berbeda-beda tergantung pada posisi yang dilamar dan kebijakan perusahaan pada saat perekrutan.

Lowongan PT Daya Adicipta Wisesa

PT Daya Adicipta Wisesa secara berkala membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses rekrutmen dilakukan secara profesional dan transparan untuk mendapatkan kandidat terbaik.

Beberapa posisi yang sering dibuka di PT Daya Adicipta Wisesa antara lain:

1. Sales Advisor: Bertanggung jawab untuk memasarkan produk sepeda motor Honda kepada konsumen potensial.
2. Marketing Staff: Bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran produk.
3. Teknisi: Bertanggung jawab untuk melakukan perawatan dan perbaikan sepeda motor.
4. Admin: Bertanggung jawab untuk mengelola dokumen, data, dan administrasi harian.
5. Finance Staff: Bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan.
6. Customer Service: Bertanggung jawab untuk melayani pelanggan dan menangani keluhan.
7. IT Support: Bertanggung jawab untuk memastikan sistem teknologi informasi berjalan dengan baik.
8. HRD Staff: Bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan.
9. Digital Marketing: Bertanggung jawab untuk mengelola pemasaran digital dan media sosial.
10. Warehouse Staff: Bertanggung jawab untuk mengelola inventaris dan gudang.

Untuk informasi terbaru mengenai lowongan kerja di PT Daya Adicipta Wisesa, kamu dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja terpercaya. Tambahan informasi mengenai gaji karyawan di PT Daya Adicipta Wisesa juga biasanya dapat ditemukan pada deskripsi lowongan yang dipublikasikan.

Alamat Lengkap PT Daya Adicipta Wisesa

PT Daya Adicipta Wisesa memiliki kantor pusat dan beberapa cabang di berbagai wilayah di Indonesia. Alamat kantor pusat dan beberapa cabang utama perusahaan adalah sebagai berikut:

Kantor Pusat: PT Daya Adicipta Wisesa Jalan Raya Cibeureum No. 26 Cimahi, Jawa Barat 40522 Indonesia Telepon: (022) 6652525 Email: info@dayaadicipta.co.id

Cabang Bandung: PT Daya Adicipta Wisesa – Bandung Jalan Soekarno Hatta No. 438 Bandung, Jawa Barat 40266 Indonesia Telepon: (022) 7332525

Cabang Jakarta: PT Daya Adicipta Wisesa – Jakarta Jalan MT. Haryono Kav. 8 Jakarta Selatan 12810 Indonesia Telepon: (021) 8379525

Cabang Surabaya: PT Daya Adicipta Wisesa – Surabaya Jalan Raya Darmo No. 110 Surabaya, Jawa Timur 60264 Indonesia Telepon: (031) 5678525

Kantor-kantor cabang lainnya tersebar di berbagai kota besar di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, kamu dapat menghubungi nomor telepon atau email yang tercantum di atas, atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.

Pengalaman Kerja di PT Daya Adicipta Wisesa

Bekerja di PT Daya Adicipta Wisesa memberikan berbagai pengalaman yang berharga bagi pengembangan karir profesional. Berdasarkan testimoni dari karyawan yang bekerja atau pernah bekerja di perusahaan ini, terdapat beberapa hal yang menjadi sorotan:

1. Lingkungan Kerja Positif: Budaya kerja yang mendukung kolaborasi dan inovasi.
2. Kesempatan Pengembangan Karir: Tersedianya jalur karir yang jelas dan program pengembangan kompetensi.
3. Pelatihan Berkelanjutan: Program pelatihan rutin untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
4. Penghargaan atas Kinerja: Sistem penghargaan yang adil berdasarkan pencapaian kinerja.
5. Keseimbangan Kehidupan Kerja: Kebijakan yang mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional.
6. Jaringan Profesional Luas: Kesempatan untuk membangun jaringan dengan profesional di industri otomotif.
7. Lingkungan Belajar: Kesempatan untuk terus belajar dan mengembangkan diri dalam industri yang dinamis.
8. Stabilitas Perusahaan: Sebagai bagian dari grup Astra, PT Daya Adicipta Wisesa menawarkan stabilitas dan keamanan kerja.

Meskipun demikian, seperti halnya di perusahaan lain, pengalaman kerja dapat bervariasi tergantung pada divisi, posisi, dan gaya manajemen dari atasan langsung.

Jam Kerja di PT Daya Adicipta Wisesa

Jam kerja di PT Daya Adicipta Wisesa mengikuti standar industri dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Berikut adalah informasi mengenai jam kerja di perusahaan:

1. Jam Kerja Reguler:
   • Senin-Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
   • Sabtu: 08.00 – 13.00 WIB (untuk beberapa divisi)
   • Istirahat: 12.00 – 13.00 WIB
2. Sistem Shift: Untuk posisi tertentu seperti teknisi, customer service, dan security, perusahaan menerapkan sistem shift:
   • Shift Pagi: 07.00 – 15.00 WIB
   • Shift Siang: 15.00 – 23.00 WIB
   • Shift Malam: 23.00 – 07.00 WIB (khusus untuk security)
3. Waktu Kerja Fleksibel: Untuk beberapa divisi tertentu, perusahaan menerapkan kebijakan waktu kerja fleksibel yang memungkinkan karyawan untuk memulai dan mengakhiri hari kerja dalam rentang waktu tertentu, selama memenuhi jumlah jam kerja yang ditetapkan.
4. Lembur: Jika diperlukan, karyawan mungkin diminta untuk bekerja lembur dengan kompensasi yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Lembur biasanya diperhitungkan dengan sistem pengupahan tersendiri yang dapat meningkatkan gaji PT Daya Adicipta Wisesa secara keseluruhan.
5. Hari Libur: Karyawan mendapatkan libur pada hari Minggu dan hari libur nasional. Untuk posisi yang mengharuskan bekerja pada hari libur, akan diberikan kompensasi sesuai dengan kebijakan perusahaan.
6. Work from Home: Sejak pandemi COVID-19, perusahaan juga telah mengadopsi kebijakan work from home untuk posisi-posisi yang memungkinkan, dengan tetap memastikan produktivitas dan kualitas kerja terjaga.

Jam kerja dapat berbeda-beda tergantung pada posisi, divisi, dan kebijakan perusahaan yang berlaku.

FAQ

Berapa rata-rata gaji untuk posisi entry-level di PT Daya Adicipta Wisesa?

Gaji untuk posisi entry-level di PT Daya Adicipta Wisesa berkisar antara Rp 4.200.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan kualifikasi kandidat.

Apakah PT Daya Adicipta Wisesa menerima fresh graduate?

Ya, PT Daya Adicipta Wisesa membuka kesempatan bagi fresh graduate untuk bergabung melalui program pengembangan karyawan dan posisi entry-level tertentu.

Bagaimana proses rekrutmen di PT Daya Adicipta Wisesa?

Proses rekrutmen umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara HRD, wawancara user, dan medical check-up.

Apakah ada tunjangan asuransi kesehatan untuk karyawan?

Ya, PT Daya Adicipta Wisesa menyediakan tunjangan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga inti mereka.

Berapa lama masa percobaan untuk karyawan baru?

Masa percobaan untuk karyawan baru biasanya berlangsung selama 3 bulan, namun dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan.

Apakah PT Daya Adicipta Wisesa memberikan bonus tahunan?

Ya, PT Daya Adicipta Wisesa memberikan bonus tahunan berdasarkan performa perusahaan dan kinerja individu karyawan.

Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir jangka panjang?

Ya, PT Daya Adicipta Wisesa menyediakan jalur karir yang jelas dan program pengembangan kompetensi untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan.

Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Daya Adicipta Wisesa?

Kamu dapat melamar pekerjaan melalui situs web resmi perusahaan, platform pencarian kerja, atau melalui jaringan rekrutmen yang ditunjuk oleh perusahaan.

Apakah ada fasilitas transportasi untuk karyawan?

Ya, PT Daya Adicipta Wisesa menyediakan layanan antar-jemput untuk karyawan dari dan ke titik-titik strategis di kota.

Bagaimana sistem penilaian kinerja karyawan di PT Daya Adicipta Wisesa?

Penilaian kinerja dilakukan secara berkala (biasanya setiap 6 bulan atau setahun sekali) berdasarkan key performance indicators (KPI) yang telah ditetapkan.

Kesimpulan

PT Daya Adicipta Wisesa menawarkan lingkungan kerja yang kondusif dengan paket kompensasi yang kompetitif di industri otomotif.

Gaji karyawan PT Daya Adicipta Wisesa yang menarik, didukung dengan berbagai tunjangan dan fasilitas, menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan karir yang menjanjikan.

Sebagai bagian dari grup Astra, perusahaan ini menawarkan stabilitas dan prospek jangka panjang bagi para karyawannya.

Program pengembangan karir yang terstruktur dan pelatihan berkelanjutan memungkinkan karyawan untuk terus bertumbuh secara profesional.

Meskipun demikian, seperti halnya memilih tempat kerja, kamu perlu mempertimbangkan berbagai aspek selain gaji, seperti budaya perusahaan, jalur karir, dan keseimbangan kehidupan kerja.

PT Daya Adicipta Wisesa telah membuktikan diri sebagai perusahaan yang memperhatikan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh.

Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Daya Adicipta Wisesa, disarankan untuk memonitor informasi lowongan kerja terbaru melalui saluran resmi perusahaan atau platform pencarian kerja terpercaya.

Dengan persiapan yang matang dan kualifikasi yang sesuai, kamu memiliki peluang baik untuk menjadi bagian dari perusahaan otomotif terkemuka ini.