Gaji PT Dirgantara Indonesia Terbaru Semua Posisi 2025

PT Dirgantara Indonesia (PTDI) sebagai satu-satunya produsen pesawat terbang di Indonesia dan Asia Tenggara terus menjadi incaran banyak pencari kerja.

Perusahaan BUMN yang didirikan pada tahun 1976 ini tidak hanya menawarkan kesempatan karier bergengsi di industri penerbangan, tetapi juga kompensasi yang menarik.

Gaji di PT Dirgantara Indonesia adalah dari Rp 4.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan, pengalaman, dan lokasi kerja karyawan.

Sebagai perusahaan strategis yang memproduksi berbagai jenis pesawat untuk keperluan sipil maupun militer, PT Dirgantara Indonesia menawarkan beragam posisi mulai dari level entry hingga manajemen tinggi.

Dengan fasilitas lengkap dan program pengembangan karier yang komprehensif, tidak heran jika banyak profesional berpengalaman maupun fresh graduate yang tertarik bergabung dengan perusahaan ini.

Profil Lengkap PT Dirgantara Indonesia

PT Dirgantara Indonesia (Persero) (atau biasa disingkat menjadi PTDI) adalah produsen pesawat terbang pertama dan satu-satunya di Indonesia dan di wilayah Asia Tenggara.

Dirgantara Indonesia tidak hanya memproduksi berbagai jenis pesawat terbang, tetapi juga memproduksi helikopter dan senjata. Perusahaan ini memiliki sejarah panjang dalam industri dirgantara Indonesia.

PTDI didirikan pada tahun 1976 sebagai hasil merger antara Industri Pesawat Terbang Nurtanio dan Industri Pesawat Terbang SIP. Inisiatif ini merupakan bagian dari rencana pemerintah untuk mengembangkan industri penerbangan nasional.

Sejak berdiri, PT Dirgantara Indonesia telah berkembang menjadi perusahaan manufaktur pesawat terkemuka yang produknya digunakan baik untuk keperluan domestik maupun ekspor.

Visi perusahaan adalah menjadi market leader pesawat terbang turboprop kelas menengah dan ringan serta menjadi acuan dari perusahaan dirgantara di wilayah Asia Pasifik.

Misi utamanya meliputi penyediaan produk dan layanan berkualitas tinggi dalam bidang dirgantara, pengembangan teknologi inovatif, serta kontribusi terhadap kemajuan industri penerbangan Indonesia.

Daftar Gaji Karyawan di PT Dirgantara Indonesia

Gaji PT Dirgantara Indonesia sangat bervariasi tergantung pada posisi, tingkat pengalaman, dan kualifikasi pendidikan.

Berdasarkan data terbaru 2025, berikut adalah rincian gaji karyawan PT Dirgantara Indonesia untuk berbagai posisi:

Jabatan	Gaji Per Bulan (Rp)
General Manager	74.000.000
Director	46.200.000
Architect	58.300.000
Drilling Supervisor	58.300.000
Procurement Manager	45.000.000
Engineering Manager	42.000.000
Production Manager	38.000.000
Quality Manager	35.000.000
Finance Manager	33.000.000
HR Manager	30.000.000
Senior Engineer	28.000.000
Project Manager	25.000.000
Division Head	14.200.000
Senior Analyst	18.000.000
Lead Engineer	22.000.000
Supervisor	15.000.000
Senior Technician	12.000.000
Engineer	10.000.000
Analyst	8.500.000
Technician	7.000.000
Administrative Staff	5.500.000
Operator	4.500.000
Fresh Graduate	4.000.000

Gaji karyawan PT Dirgantara Indonesia di atas belum termasuk berbagai tunjangan dan benefit yang akan dijelaskan pada bagian selanjutnya.

Selain itu, gaji di PT Dirgantara Indonesia dapat mengalami penyesuaian berdasarkan performa individu dan kondisi perusahaan.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Dirgantara Indonesia

Program magang di PT Dirgantara Indonesia memberikan kesempatan bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri dirgantara.

Berikut adalah rincian kompensasi untuk program magang:

1. Magang Mahasiswa (3-6 bulan)

Mahasiswa yang mengikuti program magang di PT Dirgantara Indonesia mendapatkan uang saku bulanan sebesar Rp 1.500.000 – Rp 2.000.000. Selain itu, mereka juga mendapatkan sertifikat pengalaman kerja dan kesempatan untuk mengakses fasilitas perusahaan.

2. Management Trainee (12 bulan)

Program management trainee memberikan kompensasi sebesar Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan. Program ini dirancang khusus untuk fresh graduate dengan potensi kepemimpinan yang akan disiapkan untuk posisi manajerial.

3. Technical Trainee (6-12 bulan)

Peserta technical trainee mendapatkan gaji sebesar Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Program ini fokus pada pengembangan kemampuan teknis dalam bidang engineering dan manufacturing.

4. Apprenticeship Program (24 bulan)

Program apprenticeship menawarkan kompensasi Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan dengan jaminan penempatan kerja setelah menyelesaikan program.

Fasilitas Kerja di PT Dirgantara Indonesia

PT Dirgantara Indonesia menyediakan fasilitas kerja yang lengkap dan modern untuk mendukung produktivitas karyawan. Fasilitas-fasilitas tersebut meliputi berbagai aspek mulai dari teknologi hingga kenyamanan kerja.

1. Fasilitas Teknologi dan Peralatan

Perusahaan menyediakan peralatan kerja berteknologi tinggi termasuk komputer dengan spesifikasi tinggi, software engineering terbaru, dan akses internet berkecepatan tinggi. Laboratorium dan workshop dilengkapi dengan mesin-mesin canggih untuk mendukung proses penelitian dan pengembangan.

2. Fasilitas Kesehatan dan Keselamatan

Area kerja dilengkapi dengan sistem keselamatan kerja standar internasional, alat pemadam kebakaran otomatis, dan prosedur evakuasi darurat. Terdapat juga klinik kesehatan dengan tenaga medis profesional yang bertugas selama jam kerja.

3. Fasilitas Transportasi dan Parkir

PT Dirgantara Indonesia menyediakan bus antar jemput untuk karyawan dari berbagai titik di Bandung dan sekitarnya. Area parkir yang luas tersedia untuk karyawan yang membawa kendaraan pribadi dengan sistem keamanan 24 jam.

4. Fasilitas Rekreasi dan Olahraga

Kompleks perkantoran dilengkapi dengan gymnasium, lapangan olahraga, dan ruang rekreasi. Fasilitas ini dapat digunakan karyawan untuk menjaga kebugaran dan membangun kebersamaan tim.

Tunjangan Kerja di PT Dirgantara Indonesia

Selain gaji pokok, gaji karyawan di PT Dirgantara Indonesia dilengkapi dengan berbagai tunjangan yang sangat menarik. Paket tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya.

1. Tunjangan Kesehatan

Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan komprehensif yang mencakup rawat inap, rawat jalan, perawatan gigi, dan kacamata. Coverage asuransi juga berlaku untuk keluarga inti (pasangan dan anak) dengan plafon yang cukup besar.

2. Tunjangan Transportasi

Perusahaan memberikan tunjangan transportasi bulanan atau menyediakan layanan antar jemput karyawan. Besaran tunjangan disesuaikan dengan jarak tempat tinggal ke kantor.

3. Tunjangan Makan

Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian atau voucher makan yang dapat digunakan di kantin perusahaan maupun merchant yang bekerja sama.

4. Tunjangan Hari Raya

Menjelang hari raya Idul Fitri, karyawan mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai dengan ketentuan pemerintah, biasanya setara dengan satu bulan gaji pokok.

5. Tunjangan Pendidikan

PT Dirgantara Indonesia menyediakan program beasiswa untuk karyawan yang ingin melanjutkan studi atau mengikuti pelatihan profesional. Tunjangan ini mencakup biaya kuliah dan biaya hidup selama masa studi.

6. Bonus Kinerja

Karyawan berprestasi mendapatkan bonus kinerja yang dievaluasi secara berkala berdasarkan pencapaian target individu dan tim.

Syarat Masuk Kerja ke PT Dirgantara Indonesia

Untuk bergabung dengan PT Dirgantara Indonesia, calon karyawan harus memenuhi berbagai persyaratan yang telah ditetapkan perusahaan. Syarat-syarat ini disesuaikan dengan level dan jenis posisi yang dilamar.

1. Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia dengan usia maksimal 35 tahun untuk posisi entry level dan maksimal 45 tahun untuk posisi senior. Kandidat harus memiliki kesehatan fisik dan mental yang baik serta bebas dari penggunaan narkoba.

2. Persyaratan Pendidikan

Minimal lulusan D3 untuk posisi teknisi dan operator, S1 untuk posisi engineer dan analyst, serta S2 untuk posisi manajerial. Jurusan yang diutamakan meliputi teknik penerbangan, teknik mesin, teknik elektro, teknik industri, dan bidang terkait lainnya.

3. Persyaratan Pengalaman

Fresh graduate dapat melamar untuk posisi entry level, sementara posisi senior membutuhkan pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang yang relevan. Pengalaman di industri manufaktur atau penerbangan menjadi nilai tambah.

4. Kemampuan Bahasa

Kemampuan bahasa Inggris aktif dan pasif sangat diutamakan mengingat PT Dirgantara Indonesia sering bekerja sama dengan perusahaan internasional. Skor TOEFL minimal 450 atau IELTS 5.0 untuk posisi tertentu.

5. Kemampuan Teknis

Penguasaan software engineering seperti AutoCAD, SolidWorks, CATIA, atau software sejenis untuk posisi teknis. Kemampuan mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran adalah keharusan untuk semua posisi.

Cara Melamar Kerja ke PT Dirgantara Indonesia

Proses rekrutmen di PT Dirgantara Indonesia dilakukan secara profesional dan transparan. Berikut adalah tahapan cara melamar kerja ke perusahaan ini.

1. Persiapan Dokumen

Siapkan CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan pas foto terbaru. Pastikan semua dokumen dalam kondisi baik dan informasi yang tercantum akurat.

2. Pendaftaran Online

Kunjungi website resmi PT Dirgantara Indonesia di indonesian-aerospace.com atau portal rekrutmen resmi. Buat akun dan lengkapi profil dengan informasi yang benar dan detail.

3. Seleksi Administrasi

Tim HR akan melakukan verifikasi dokumen dan kualifikasi dasar. Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mendapat undangan untuk tahap selanjutnya.

4. Tes Tertulis

Tes tertulis meliputi tes kemampuan dasar, tes bahasa Inggris, dan tes bidang keahlian sesuai posisi yang dilamar. Persiapkan diri dengan mempelajari materi yang relevan.

5. Wawancara

Proses wawancara dilakukan oleh tim HR dan user/atasan langsung. Wawancara mencakup assessment kepribadian, motivasi kerja, dan kemampuan teknis.

6. Medical Check-up

Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan di rumah sakit yang ditunjuk perusahaan untuk memastikan kondisi kesehatan sesuai standar.

Lowongan Kerja PT Dirgantara Indonesia 2025

PT Dirgantara Indonesia secara berkala membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi. Informasi lowongan terbaru tahun 2025 dapat dilihat dari berbagai sumber resmi perusahaan.

1. Posisi Engineering

Terdapat kebutuhan untuk aerospace engineer, mechanical engineer, electrical engineer, dan software engineer. Posisi ini membutuhkan kandidat dengan latar belakang pendidikan teknik dan pengalaman di bidang manufacturing.

2. Posisi Production

Lowongan untuk production supervisor, quality control, dan technician selalu tersedia mengingat aktivitas produksi yang berkelanjutan. Kandidat dengan pengalaman di industri manufacturing sangat diutamakan.

3. Posisi Support

Posisi support seperti HR specialist, finance analyst, procurement specialist, dan IT support juga dibuka secara berkala untuk mendukung operasional perusahaan.

4. Management Trainee Program

Program khusus untuk fresh graduate dengan potensi kepemimpinan yang akan dikembangkan menjadi calon pemimpin masa depan perusahaan.

Karier di PT Dirgantara Indonesia

Jenjang karier di PT Dirgantara Indonesia dirancang untuk memberikan kesempatan pengembangan yang optimal bagi setiap karyawan. Perusahaan menerapkan sistem merit-based promotion yang mengutamakan kompetensi dan kinerja.

1. Career Path yang Jelas

Setiap posisi memiliki jalur karier yang jelas mulai dari level junior hingga senior management. Karyawan dapat berkembang baik secara vertikal maupun horizontal sesuai dengan minat dan kemampuan.

2. Program Pengembangan

PT Dirgantara Indonesia menyediakan berbagai program pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini mencakup technical training, soft skills development, dan leadership program.

3. Rotasi Jabatan

Sistem rotasi jabatan memungkinkan karyawan untuk mendapatkan pengalaman di berbagai divisi dan memperluas wawasan tentang operasional perusahaan secara menyeluruh.

4. International Assignment

Karyawan berprestasi berkesempatan untuk mengikuti program international assignment atau training di luar negeri sebagai bagian dari pengembangan karier global.

Jam Kerja PT Dirgantara Indonesia

Sistem jam kerja di PT Dirgantara Indonesia mengikuti standar industri dengan penyesuaian sesuai kebutuhan operasional. Berikut adalah rincian jam kerja yang berlaku.

1. Jam Kerja Reguler

Jam kerja reguler adalah Senin-Jumat pukul 07.30-16.30 WIB dengan istirahat makan siang selama 1 jam. Total jam kerja per minggu adalah 40 jam sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan.

2. Sistem Shift

Untuk divisi produksi dan maintenance, terdapat sistem shift kerja yang dibagi menjadi shift pagi, siang, dan malam. Masing-masing shift berlangsung selama 8 jam dengan rotasi mingguan.

3. Flexible Working Hours

Beberapa posisi kantor menerapkan flexible working hours dimana karyawan dapat memilih waktu mulai kerja antara pukul 07.00-09.00 WIB dengan tetap memenuhi jam kerja harian.

4. Remote Working

Sejak pandemi, PT Dirgantara Indonesia menerapkan kebijakan work from home untuk posisi-posisi tertentu yang memungkinkan kerja jarak jauh tanpa mengurangi produktivitas.

Contoh Slip Gaji PT Dirgantara Indonesia

Slip gaji karyawan PT Dirgantara Indonesia memuat rincian lengkap kompensasi yang diterima setiap bulan. Format slip gaji mengikuti standar akuntansi yang berlaku dan mudah dipahami.

1. Komponen Gaji Pokok

Slip gaji mencantumkan gaji pokok sesuai dengan grade dan level jabatan. Gaji pokok ini menjadi dasar perhitungan untuk berbagai tunjangan dan benefit lainnya.

2. Tunjangan Tetap

Tunjangan tetap yang tercantum meliputi tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan komunikasi, dan tunjangan jabatan. Besaran tunjangan disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.

3. Tunjangan Variabel

Tunjangan variabel seperti overtime, bonus kinerja, dan insentif khusus dicantumkan berdasarkan pencapaian dan kontribusi karyawan dalam periode tertentu.

4. Potongan dan Pajak

Slip gaji juga mencantumkan potongan wajib seperti iuran BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan pajak penghasilan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Alamat Lengkap PT Dirgantara Indonesia

PT Dirgantara Indonesia memiliki kantor pusat dan fasilitas produksi yang terletak di Bandung, Jawa Barat. Lokasi strategis ini memberikan akses mudah bagi karyawan dan mitra bisnis.

1. Kantor Pusat

Alamat: Jl. Pajajaran No. 154, Batununggal, Bandung Kidul, Kota Bandung, Jawa Barat 40175. Kantor pusat ini menampung sebagian besar aktivitas administratif dan manajemen perusahaan.

2. Fasilitas Produksi

Pabrik dan hangar produksi terletak di kawasan yang sama dengan luas area mencapai puluhan hektar. Fasilitas ini dilengkapi dengan teknologi manufacturing terdepan untuk produksi pesawat dan komponen.

3. Akses Transportasi

Lokasi PT Dirgantara Indonesia dapat dijangkau dengan berbagai moda transportasi umum termasuk bus kota, kereta api, dan ojek online. Perusahaan juga menyediakan layanan antar jemput untuk karyawan.

4. Kontak Informasi

Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi customer service di nomor telepon (022) 6034000 atau melalui email resmi yang tersedia di website perusahaan.

FAQ

Berapa gaji PT Dirgantara Indonesia untuk fresh graduate?

Gaji PT Dirgantara Indonesia untuk fresh graduate berkisar antara Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan tergantung pada posisi dan kualifikasi pendidikan. Gaji ini belum termasuk tunjangan dan benefit lainnya.

Apakah gaji direktur PT Dirgantara Indonesia sudah termasuk tunjangan?

Gaji direktur PT Dirgantara Indonesia sebesar Rp 46.200.000 adalah gaji pokok belum termasuk tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan, dan benefit executive lainnya yang cukup substansial.

Bagaimana sistem kenaikan gaji karyawan PT Dirgantara Indonesia?

Kenaikan gaji karyawan di PT Dirgantara Indonesia dilakukan secara berkala berdasarkan evaluasi kinerja, masa kerja, dan kondisi keuangan perusahaan. Review gaji biasanya dilakukan setiap tahun.

Apakah ada perbedaan gaji berdasarkan lokasi kerja?

Saat ini, sebagian besar operasional PT Dirgantara Indonesia terpusat di Bandung sehingga tidak ada perbedaan signifikan berdasarkan lokasi. Namun, untuk assignment khusus atau proyek di luar kota, terdapat tunjangan tambahan.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Dirgantara Indonesia?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 4-6 minggu mulai dari pendaftaran hingga pengumuman hasil. Durasi dapat bervariasi tergantung pada posisi dan jumlah pelamar.

Apakah gaji komisaris PT Dirgantara Indonesia dipublikasikan?

Gaji komisaris PT Dirgantara Indonesia sebagai perusahaan BUMN dilaporkan dalam laporan tahunan, namun tidak dirinci secara individual. Kompensasi komisaris biasanya berupa honorarium dan tunjangan sesuai peraturan BUMN.

Kesimpulan

PT Dirgantara Indonesia menawarkan kompensasi yang sangat kompetitif untuk semua level jabatan. Gaji karyawan PT Dirgantara Indonesia berkisar dari Rp 4.000.000 untuk posisi entry level hingga puluhan juta rupiah untuk posisi eksekutif, belum termasuk berbagai tunjangan dan benefit menarik.

Sebagai satu-satunya produsen pesawat di Indonesia, PT Dirgantara Indonesia memberikan kesempatan karier yang prestisius dengan lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan pengembangan teknologi.

Paket kompensasi yang ditawarkan tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga tunjangan kesehatan, transportasi, pendidikan, dan berbagai fasilitas modern.

Bagi kamu yang tertarik berkarier di industri dirgantara, PT Dirgantara Indonesia merupakan pilihan tepat dengan prospek karier jangka panjang yang cemerlang.

Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan untuk meningkatkan peluang diterima bekerja di perusahaan bergengsi ini.