Daftar Gaji PT Maruwa Indonesia Terbaru 2025

PT Maruwa Indonesia telah menjadi salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang komponen elektronik dan teknologi keramik.

Sebagai anak perusahaan dari Maruwa Co. Ltd Jepang, perusahaan ini menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan dengan paket kompensasi yang kompetitif.

Gaji PT Maruwa Indonesia tercatat sebagai salah satu yang terbaik di industri manufaktur elektronik, dengan rata-rata kompensasi yang berada di atas standar nasional.

Data terbaru menunjukkan bahwa gaji di PT Maruwa Indonesia berkisar antara Rp 4,5 juta hingga Rp 45 juta per bulan, tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman karyawan.

Perusahaan yang berdiri sejak tahun 1995 ini tidak hanya memberikan gaji pokok yang menarik, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Dengan pertumbuhan bisnis yang konsisten dan ekspansi operasional yang terus berkembang, PT Maruwa Indonesia menjadi pilihan utama bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir di industri teknologi tinggi.

Profil Lengkap PT Maruwa Indonesia

PT Maruwa Indonesia merupakan perusahaan penanaman modal asing yang didirikan pada tahun 1995 sebagai bagian dari grup Maruwa Co. Ltd yang berbasis di Jepang.

Perusahaan ini beroperasi sebagai produsen komponen keramik teknis dan substrat keramik untuk industri elektronik, otomotif, dan telekomunikasi.

Berlokasi di kawasan industri Cikarang, Bekasi, Jawa Barat, PT Maruwa Indonesia telah membangun reputasi solid sebagai pemasok komponen berkualitas tinggi untuk berbagai perusahaan multinasional.

Perusahaan ini menerapkan standar kualitas internasional dan teknologi canggih dari Jepang dalam setiap proses produksinya.

Dengan jumlah karyawan lebih dari 800 orang, PT Maruwa Indonesia terus berkembang dan membuka peluang karir bagi talenta-talenta terbaik Indonesia.

Visi perusahaan adalah menjadi perusahaan manufaktur keramik terdepan di Asia Tenggara dengan misi menghasilkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.

Daftar Gaji Karyawan di PT Maruwa Indonesia

Gaji karyawan PT Maruwa Indonesia ditetapkan berdasarkan struktur kompensasi yang komprehensif dan kompetitif di industri manufaktur. Berikut adalah rincian lengkap gaji berdasarkan posisi dan tingkatan:

Posisi/Jabatan	Gaji Pokok (Rp/bulan)
Operator Produksi	4.500.000 – 5.200.000
Quality Control	5.000.000 – 6.000.000
Maintenance Technician	5.500.000 – 6.800.000
Admin Staff	4.800.000 – 5.800.000
Finance Staff	6.000.000 – 7.500.000
HR Staff	5.800.000 – 7.200.000
Engineering Staff	7.000.000 – 9.000.000
Production Supervisor	8.000.000 – 10.500.000
QC Supervisor	7.500.000 – 9.800.000
Warehouse Supervisor	7.200.000 – 9.200.000
IT Staff	6.500.000 – 8.500.000
Purchasing Staff	6.200.000 – 8.000.000
Sales Staff	7.500.000 – 9.500.000
Marketing Staff	7.000.000 – 9.000.000
Section Manager	12.000.000 – 16.000.000
Department Manager	18.000.000 – 25.000.000
Assistant Manager	10.000.000 – 14.000.000
Plant Manager	28.000.000 – 35.000.000
General Manager	30.000.000 – 40.000.000
Director	45.000.000 – 60.000.000

Struktur gaji karyawan di PT Maruwa Indonesia mengikuti standar industri dengan mempertimbangkan faktor pengalaman, pendidikan, dan performa kerja. Perusahaan juga memberikan kenaikan gaji secara berkala setiap tahun berdasarkan evaluasi kinerja.

Fasilitas Kerja di PT Maruwa Indonesia

PT Maruwa Indonesia menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Fasilitas-fasilitas tersebut dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan modern.

1. Fasilitas Kantor Modern

Gedung kantor PT Maruwa Indonesia dilengkapi dengan sistem pendingin ruangan yang memadai, pencahayaan yang baik, dan furniture ergonomis. Setiap departemen memiliki ruang kerja yang spacious dengan teknologi terkini untuk mendukung aktivitas kerja sehari-hari.

2. Kantin dan Area Makan

Perusahaan menyediakan kantin dengan menu makanan bergizi dan higienis. Area makan yang nyaman dengan kapasitas besar memungkinkan karyawan untuk beristirahat dan bersosialisasi dengan rekan kerja.

3. Fasilitas Parkir

Area parkir yang luas dan aman disediakan untuk kendaraan bermotor dan mobil karyawan. Fasilitas parkir dilengkapi dengan sistem keamanan 24 jam dan penerangan yang memadai.

4. Ruang Ibadah

Mushola yang bersih dan nyaman tersedia untuk karyawan muslim, lengkap dengan fasilitas wudhu dan perlengkapan ibadah. Jadwal sholat juga diumumkan secara rutin untuk memudahkan karyawan.

5. Klinik Kesehatan

Klinik kesehatan dengan tenaga medis profesional tersedia untuk memberikan pelayanan kesehatan dasar kepada karyawan. Fasilitas ini mencakup pemeriksaan kesehatan rutin dan pengobatan ringan.

6. Gymnasium dan Fasilitas Olahraga

Area olahraga indoor dengan peralatan fitness modern disediakan untuk mendukung kesehatan dan kebugaran karyawan. Berbagai aktivitas olahraga dapat dilakukan setelah jam kerja.

7. Area Rekreasi

Taman dan area hijau di sekitar kompleks pabrik memberikan suasana yang sejuk dan menyegarkan. Area ini juga dapat digunakan untuk acara-acara perusahaan dan kegiatan team building.

Tunjangan Kerja di PT Maruwa Indonesia

Selain gaji pokok yang kompetitif, gaji di PT Maruwa Indonesia juga mencakup berbagai tunjangan yang meningkatkan total kompensasi karyawan. Paket tunjangan ini dirancang untuk memberikan jaminan kesejahteraan yang komprehensif.

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap karyawan mendapatkan THR sebesar satu bulan gaji yang dibayarkan menjelang Hari Raya Idul Fitri. Pembayaran THR dilakukan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya sesuai dengan ketentuan pemerintah.

2. Tunjangan Kesehatan

Program asuransi kesehatan karyawan mencakup rawat jalan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan rutin. Keluarga karyawan juga mendapatkan coverage asuransi kesehatan dengan limit yang memadai.

3. Tunjangan Transportasi

Karyawan mendapatkan tunjangan transportasi bulanan yang disesuaikan dengan jarak tempat tinggal ke lokasi kerja. Tunjangan ini diberikan dalam bentuk uang tunai setiap bulan.

4. Tunjangan Makan

Tunjangan makan harian diberikan kepada seluruh karyawan untuk membantu biaya konsumsi selama jam kerja. Selain itu, perusahaan juga menyediakan makanan gratis di kantin pada waktu-waktu tertentu.

5. Tunjangan Perumahan

Karyawan dengan level tertentu mendapatkan tunjangan perumahan atau housing allowance yang dapat digunakan untuk biaya sewa atau cicilan rumah. Besaran tunjangan disesuaikan dengan tingkat jabatan.

6. Tunjangan Pendidikan

Program beasiswa dan bantuan pendidikan tersedia untuk karyawan yang ingin melanjutkan studi. Perusahaan juga memberikan training dan sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang kerja.

7. Bonus Kinerja

Bonus tahunan diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan kinerja individu. Sistem penilaian yang fair dan transparan memastikan setiap karyawan mendapatkan apresiasi yang sesuai.

Syarat Kerja di PT Maruwa Indonesia

Untuk bergabung dengan PT Maruwa Indonesia, calon karyawan harus memenuhi berbagai persyaratan yang telah ditetapkan perusahaan. Persyaratan ini disesuaikan dengan posisi dan tingkat tanggung jawab masing-masing jabatan.

1. Persyaratan Umum

Calon karyawan harus merupakan Warga Negara Indonesia, berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk fresh graduate. Kondisi kesehatan yang baik dan tidak memiliki catatan kriminal menjadi syarat wajib untuk semua posisi.

2. Persyaratan Pendidikan

Tingkat pendidikan minimal yang dibutuhkan bervariasi sesuai posisi. Untuk posisi operator produksi minimal SMA/SMK, sedangkan untuk posisi staff minimal D3/S1 sesuai bidang keahlian yang dibutuhkan.

3. Kemampuan Bahasa

Kemampuan bahasa Inggris yang baik menjadi nilai tambah, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan tim ekspat Jepang. Kemampuan bahasa Jepang dasar akan sangat menguntungkan untuk pengembangan karir.

4. Pengalaman Kerja

Untuk posisi fresh graduate, pengalaman kerja tidak diwajibkan. Namun untuk posisi supervisor dan manager, diperlukan pengalaman kerja minimal 2-5 tahun di bidang yang relevan.

5. Keahlian Teknis

Sesuai dengan posisi yang dilamar, calon karyawan harus memiliki keahlian teknis yang spesifik. Untuk posisi engineering diperlukan penguasaan software CAD, sedangkan untuk QC diperlukan pemahaman tentang standar kualitas internasional.

6. Sertifikasi Profesi

Beberapa posisi memerlukan sertifikasi profesi tertentu seperti ISO 9001, Six Sigma, atau sertifikasi K3. Sertifikasi ini akan menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.

Cara Melamar Kerja ke PT Maruwa Indonesia

Proses rekrutmen di PT Maruwa Indonesia dilakukan secara profesional dan transparan. Calon karyawan dapat mengikuti langkah-langkah berikut untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini.

1. Pencarian Informasi Lowongan

Informasi lowongan kerja PT Maruwa Indonesia dapat ditemukan melalui website resmi perusahaan, job portal seperti JobStreet dan Indeed, atau media sosial perusahaan. Pastikan informasi yang kamu dapatkan adalah yang terbaru dan resmi.

2. Persiapan Dokumen Lamaran

Siapkan dokumen lamaran yang lengkap meliputi CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan pas foto terbaru. Pastikan semua dokumen dalam kondisi rapi dan sesuai dengan persyaratan.

3. Pengiriman Lamaran

Lamaran dapat dikirim melalui email resmi HRD atau melalui sistem online recruitment di website perusahaan. Ikuti instruksi pengiriman dengan teliti dan pastikan semua berkas terkirim dengan baik.

4. Proses Seleksi Administrasi

Tim HRD akan melakukan screening terhadap semua lamaran yang masuk. Pelamar yang memenuhi kualifikasi dasar akan dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.

5. Tes Tertulis dan Psikotes

Tahap ini meliputi tes kemampuan dasar, tes bahasa Inggris, dan psikotes untuk menilai karakter dan kepribadian calon karyawan. Persiapkan diri dengan baik untuk menghadapi berbagai jenis soal.

6. Interview dan Medical Check-up

Calon karyawan yang lolos tes tertulis akan mengikuti interview dengan HRD dan user. Setelah itu, akan dilakukan medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan sesuai dengan persyaratan kerja.

7. Orientasi dan Training

Karyawan baru akan mengikuti program orientasi dan training untuk memahami budaya perusahaan, sistem kerja, dan standar operasional yang berlaku di PT Maruwa Indonesia.

Keuntungan Kerja di PT Maruwa Indonesia

Bekerja di PT Maruwa Indonesia memberikan berbagai keuntungan yang tidak hanya berupa kompensasi finansial tetapi juga pengembangan karir jangka panjang. Gaji karyawan di PT Maruwa Indonesia yang kompetitif menjadi salah satu daya tarik utama perusahaan ini.

1. Stabilitas Kerja

Sebagai perusahaan multinasional dengan track record yang solid, PT Maruwa Indonesia menawarkan stabilitas kerja yang tinggi. Perusahaan memiliki fundamental bisnis yang kuat dengan pertumbuhan yang konsisten setiap tahunnya.

2. Pengembangan Karir

Program pengembangan karir yang terstruktur memungkinkan karyawan untuk naik jabatan secara berkala. Perusahaan memberikan kesempatan equal kepada semua karyawan untuk mengembangkan potensi dan meraih posisi yang lebih tinggi.

3. Lingkungan Kerja Multikultural

Bekerja dengan tim ekspat dari Jepang memberikan pengalaman berharga dalam berinteraksi dengan budaya kerja internasional. Hal ini sangat bermanfaat untuk pengembangan soft skill dan wawasan global.

4. Transfer Teknologi

Karyawan berkesempatan mempelajari teknologi terdepan dari Jepang dalam bidang manufaktur keramik. Pengetahuan dan keahlian ini sangat berharga untuk pengembangan karir di industri teknologi tinggi.

5. Work-Life Balance

PT Maruwa Indonesia menerapkan sistem kerja yang memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Jam kerja yang wajar dan kebijakan cuti yang fleksibel mendukung produktivitas karyawan.

6. Jaminan Sosial Lengkap

Seluruh karyawan terdaftar dalam program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Perusahaan juga menyediakan asuransi tambahan untuk memberikan perlindungan yang lebih komprehensif.

Contoh Slip Gaji PT Maruwa Indonesia

Sebagai gambaran transparansi sistem penggajian, berikut adalah contoh slip gaji untuk posisi Engineering Staff di PT Maruwa Indonesia:

PT MARUWA INDONESIA
SLIP GAJI KARYAWAN

Nama         : Ahmad Santoso
NIK          : MW2023001
Posisi       : Engineering Staff
Departemen   : Production Engineering
Periode      : Januari 2025

PENDAPATAN:
Gaji Pokok              : Rp  8.000.000
Tunjangan Jabatan       : Rp  1.200.000
Tunjangan Transportasi  : Rp    500.000
Tunjangan Makan         : Rp    400.000
Tunjangan Kesehatan     : Rp    300.000
Bonus Kinerja           : Rp    600.000
                        ---------------
TOTAL PENDAPATAN        : Rp 11.000.000

POTONGAN:
PPh 21                  : Rp    180.000
BPJS Ketenagakerjaan    : Rp     80.000
BPJS Kesehatan          : Rp     44.000
Potong Koperasi         : Rp     50.000
                        ---------------
TOTAL POTONGAN          : Rp    354.000

GAJI BERSIH            : Rp 10.646.000

Slip gaji menunjukkan rincian yang transparan dari setiap komponen pendapatan dan potongan. Sistem penggajian yang terkomputerisasi memastikan akurasi perhitungan dan kemudahan akses informasi bagi karyawan.

Jam Kerja PT Maruwa Indonesia

PT Maruwa Indonesia menerapkan sistem jam kerja yang sesuai dengan standar industri manufaktur dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia. Pengaturan jam kerja dirancang untuk mengoptimalkan produktivitas sambil memperhatikan kesejahteraan karyawan.

1. Jam Kerja Reguler

Jam kerja reguler untuk karyawan staff adalah Senin hingga Jumat pukul 08.00-17.00 WIB dengan istirahat siang selama 1 jam. Total jam kerja per hari adalah 8 jam sesuai dengan standar yang ditetapkan pemerintah.

2. Jam Kerja Shift Produksi

Bagian produksi menerapkan sistem shift untuk memastikan kontinuitas operasional. Terdapat tiga shift kerja yaitu shift pagi (06.00-14.00), shift siang (14.00-22.00), dan shift malam (22.00-06.00).

3. Jam Kerja Sabtu

Untuk departemen tertentu, terdapat jam kerja Sabtu dengan waktu yang lebih pendek yaitu pukul 08.00-12.00 WIB. Jam kerja Sabtu biasanya digunakan untuk maintenance, training, atau penyelesaian project khusus.

4. Sistem Lembur

Lembur dilakukan berdasarkan kebutuhan operasional dengan persetujuan supervisor. Kompensasi lembur diberikan sesuai dengan ketentuan undang-undang ketenagakerjaan dengan rate yang kompetitif.

5. Flexitime untuk Posisi Tertentu

Beberapa posisi seperti R&D dan IT mendapatkan kebijakan flexitime yang memungkinkan pengaturan jam kerja yang lebih fleksibel, namun tetap memenuhi total jam kerja yang ditetapkan.

Alamat Lengkap PT Maruwa Indonesia

PT Maruwa Indonesia berlokasi strategis di kawasan industri yang mudah diakses dengan berbagai moda transportasi. Lokasi perusahaan yang strategis memberikan kemudahan bagi karyawan dan mendukung operasional bisnis.

1. Alamat Kantor Pusat

PT Maruwa Indonesia beralamat di Jl. Industri Selatan V, Blok PP 1-2, Kawasan Industri Jababeka, Cikarang Timur, Bekasi 17530, Jawa Barat. Lokasi ini berada di dalam kawasan industri terpadu yang dilengkapi dengan berbagai fasilitas pendukung.

2. Akses Transportasi

Lokasi pabrik dapat diakses melalui jalan tol Jakarta-Cikampek dengan keluar di gerbang tol Cikarang Barat atau Cikarang Timur. Dari Jakarta, perjalanan memakan waktu sekitar 45-60 menit tergantung kondisi lalu lintas.

3. Transportasi Umum

Karyawan dapat menggunakan bus Transjakarta hingga Terminal Kalideres, kemudian melanjutkan dengan bus menuju Cikarang. Alternatif lain adalah menggunakan kereta commuter line hingga Stasiun Cikarang kemudian dilanjutkan dengan angkutan umum.

4. Fasilitas Shuttle Bus

PT Maruwa Indonesia menyediakan layanan shuttle bus dari beberapa titik kumpul di Jakarta dan sekitarnya. Jadwal shuttle bus disesuaikan dengan jam kerja shift untuk memudahkan karyawan.

5. Landmark Terdekat

Pabrik PT Maruwa Indonesia berdekatan dengan PT Astra Honda Motor, PT Epson Indonesia, dan beberapa perusahaan multinasional lainnya di kawasan Jababeka. Mall Cikarang Central dan berbagai fasilitas umum juga mudah dijangkau.

Pengalaman Kerja di PT Maruwa Indonesia

Berdasarkan testimoni dari berbagai karyawan, pengalaman kerja di PT Maruwa Indonesia memberikan banyak pembelajaran dan pengembangan diri. Budaya kerja Jepang yang diterapkan memberikan disiplin tinggi namun tetap menghargai kontribusi setiap individu.

1. Budaya Kerja Kaizen

Penerapan filosofi Kaizen (continuous improvement) menjadi bagian integral dari budaya kerja. Setiap karyawan didorong untuk memberikan ide perbaikan proses kerja yang dapat meningkatkan efisiensi dan kualitas produk.

2. Sistem Mentoring

Karyawan baru mendapatkan mentor dari senior yang berpengalaman. Sistem mentoring ini membantu adaptasi lebih cepat dan transfer knowledge yang efektif dari generasi senior ke junior.

3. Training Berkelanjutan

Program training rutin diselenggarakan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Training mencakup technical skill, soft skill, dan pemahaman tentang standar kualitas internasional yang diterapkan perusahaan.

4. Kesempatan Studi Banding

Karyawan berprestasi berkesempatan mengikuti studi banding ke pabrik induk di Jepang. Pengalaman ini memberikan wawasan mendalam tentang best practice dalam industri manufaktur keramik.

5. Tim Work yang Solid

Lingkungan kerja yang harmonis dengan tim work yang solid menjadi ciri khas PT Maruwa Indonesia. Kolaborasi antara karyawan lokal dan ekspat Jepang berjalan dengan baik dan saling melengkapi.

6. Apresiasi Kinerja

Sistem recognition yang fair memberikan apresiasi kepada karyawan berprestasi. Penghargaan diberikan secara rutin baik dalam bentuk financial reward maupun non-financial recognition.

FAQ

Berapa rata-rata gaji PT Maruwa Indonesia untuk fresh graduate?

Gaji PT Maruwa Indonesia untuk fresh graduate berkisar antara Rp 5,5 juta hingga Rp 8 juta per bulan tergantung posisi dan latar belakang pendidikan. Lulusan teknik dan engineering umumnya mendapatkan starting salary yang lebih tinggi.

Apakah PT Maruwa Indonesia memberikan housing allowance?

Ya, karyawan dengan level supervisor ke atas mendapatkan tunjangan perumahan. Besaran tunjangan disesuaikan dengan level jabatan dan berkisar antara Rp 1,5 juta hingga Rp 5 juta per bulan.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Maruwa Indonesia?

Kenaikan gaji dilakukan setiap tahun berdasarkan evaluasi kinerja dan pencapaian target. Rata-rata kenaikan gaji berkisar 8-15% per tahun tergantung pada performa individu dan kondisi perusahaan.

Apakah ada kesempatan untuk bekerja di Jepang?

PT Maruwa Indonesia memberikan kesempatan kepada karyawan berprestasi untuk assignment ke kantor pusat di Jepang. Program ini biasanya berlangsung 1-2 tahun dengan kompensasi yang menarik.

Berapa lama masa kontrak kerja di PT Maruwa Indonesia?

Karyawan baru biasanya mendapatkan kontrak 1 tahun yang dapat diperpanjang berdasarkan evaluasi kinerja. Setelah masa probation, karyawan yang memenuhi standar akan mendapatkan kontrak tetap.

Apakah tersedia program beasiswa untuk karyawan?

Ya, PT Maruwa Indonesia menyediakan program beasiswa untuk karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan S1, S2, atau program sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang kerja.

Bagaimana sistem bonus di PT Maruwa Indonesia?

Bonus diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan kinerja individu. Biasanya bonus dibayarkan dua kali dalam setahun yaitu mid-year bonus dan year-end bonus.

Apakah ada program pensiun untuk karyawan?

PT Maruwa Indonesia menyediakan program pensiun melalui dana pensiun perusahaan di samping BPJS Ketenagakerjaan. Kontribusi perusahaan dan karyawan diatur sesuai dengan kebijakan yang berlaku.

Kesimpulan

PT Maruwa Indonesia menawarkan paket kompensasi yang sangat menarik dengan gaji karyawan di PT Maruwa Indonesia yang berada di atas rata-rata industri manufaktur.

Dengan range gaji mulai dari Rp 5,3 juta hingga Rp 78 juta per bulan, perusahaan ini memberikan kesempatan karir yang menjanjikan bagi berbagai tingkatan posisi.

Selain gaji pokok yang kompetitif, berbagai tunjangan dan fasilitas kerja yang disediakan menambah daya tarik PT Maruwa Indonesia sebagai tempat berkarir.

Mulai dari tunjangan kesehatan, transportasi, perumahan, hingga bonus kinerja yang menggiurkan, semuanya dirancang untuk memberikan kesejahteraan optimal bagi karyawan.

Budaya kerja yang menggabungkan nilai-nilai Jepang dengan kearifan lokal menciptakan lingkungan kerja yang produktif namun tetap humanis.

Kesempatan pengembangan karir yang terbuka lebar, program training berkelanjutan, dan stabilitas kerja menjadikan PT Maruwa Indonesia pilihan ideal bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir di industri manufaktur teknologi tinggi.

Bagi kamu yang tertarik bergabung dengan PT Maruwa Indonesia, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik sesuai persyaratan yang telah ditetapkan.

Dengan dedikasi dan kompetensi yang tepat, kesempatan untuk meraih gaji di PT Maruwa Indonesia yang menggiurkan terbuka lebar untukmu.