Gaji PT Maxxis International Indonesia Terbaru 2025

PT Maxxis International Indonesia telah menjadi pilihan utama pencari kerja di Indonesia, terutama bagi mereka yang mencari karir di industri otomotif. Perusahaan ban terkemuka yang menduduki peringkat 9 sebagai produsen ban terbesar di dunia ini telah menanamkan investasi lebih dari 400 juta Dollar Amerika Serikat untuk pabrik terbarunya di Indonesia.

Dengan komitmen tinggi terhadap kualitas dan inovasi, gaji PT Maxxis International Indonesia menjadi daya tarik tersendiri bagi profesional yang ingin bergabung dengan perusahaan multinasional ini.

Berlokasi strategis di Greenland International Industrial Center (GIIC) Blok CG No.1, Kelurahan Pasirranji, Kec. Cikarang Pusat, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530, PT Maxxis International Indonesia tidak hanya menawarkan lingkungan kerja yang profesional, tetapi juga paket kompensasi yang kompetitif untuk berbagai tingkatan jabatan.

Profil Lengkap PT Maxxis International Indonesia

PT Maxxis International Indonesia merupakan salah satu perusahaan merek ban terpercaya di dunia yang berdiri pada tahun 1967. Sebagai bagian dari Cheng Shin Rubber Industry Co., Ltd., perusahaan ini telah berkembang pesat dan memproduksi merek ban yang dipasarkan hingga 180 negara.

Kehadiran PT Maxxis di Indonesia menandai komitmen perusahaan untuk melayani pasar Asia Tenggara dengan lebih baik. Pabrik yang berlokasi di Cikarang ini dirancang dengan teknologi terdepan untuk memenuhi standar kualitas internasional yang ketat. Gaji di PT Maxxis International Indonesia mencerminkan posisi perusahaan sebagai pemain global yang menghargai kontribusi setiap karyawannya.

Visi perusahaan adalah menjadi produsen ban terdepan yang memberikan solusi mobilitas terbaik, sementara misinya fokus pada inovasi berkelanjutan dan kepuasan pelanggan. Nilai-nilai perusahaan yang dipegang teguh meliputi integritas, kualitas, dan komitmen terhadap keunggulan.

Sejarah PT Maxxis International Indonesia

Perjalanan PT Maxxis dimulai pada tahun 1967 di Taiwan dengan nama Cheng Shin Rubber Industry Co., Ltd. Perusahaan ini awalnya fokus pada produksi ban sepeda motor dan sepeda. Seiring berjalannya waktu, Maxxis mengembangkan lini produknya hingga mencakup ban untuk berbagai jenis kendaraan.

Ekspansi internasional Maxxis dimulai pada tahun 1980-an, ketika perusahaan mulai memasuki pasar global. Indonesia menjadi salah satu target strategis karena potensi pasar yang besar dan pertumbuhan industri otomotif yang pesat. Gaji karyawan PT Maxxis International Indonesia dirancang untuk menarik talenta terbaik dalam mendukung ekspansi ini.

Pembangunan pabrik di Cikarang merupakan tonggak penting dalam sejarah Maxxis di Indonesia. Investasi besar-besaran ini menunjukkan komitmen jangka panjang perusahaan untuk berkontribusi pada ekonomi Indonesia. Pabrik ini tidak hanya melayani pasar domestik, tetapi juga menjadi basis ekspor untuk kawasan Asia Tenggara.

Daftar Gaji Karyawan PT Maxxis International Indonesia

Gaji karyawan di PT Maxxis International Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan tingkat pendidikan. Berikut adalah tabel lengkap estimasi gaji untuk berbagai posisi:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp/bulan)
Operator Produksi	4.500.000 – 6.000.000
Quality Control	5.000.000 – 7.000.000
Maintenance Technician	5.500.000 – 8.000.000
Administrative Staff	4.800.000 – 6.500.000
Supervisor Produksi	8.000.000 – 12.000.000
Engineer	9.000.000 – 15.000.000
Marketing Executive	7.000.000 – 11.000.000
Finance Staff	6.500.000 – 9.500.000
HR Specialist	7.500.000 – 11.500.000
Production Manager	18.000.000 – 25.000.000
Plant Manager	35.000.000 – 50.000.000
R&D Engineer	10.000.000 – 16.000.000
Sales Manager	15.000.000 – 22.000.000
IT Specialist	8.500.000 – 13.000.000
Warehouse Staff	4.200.000 – 5.800.000
Security Officer	3.800.000 – 5.200.000
Purchasing Staff	6.000.000 – 8.500.000
Laboratory Analyst	6.500.000 – 9.000.000
Mechanical Engineer	9.500.000 – 14.500.000
General Manager	45.000.000 – 65.000.000

Struktur gaji PT Maxxis International Indonesia ini sudah termasuk berbagai komponen seperti tunjangan jabatan, tunjangan kehadiran, dan insentif kinerja. Namun, angka-angka ini dapat bervariasi berdasarkan evaluasi kinerja individual dan kondisi pasar tenaga kerja.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Maxxis International Indonesia

Program magang di PT Maxxis International Indonesia memberikan kesempatan berharga bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman kerja di perusahaan multinasional. Berikut adalah struktur kompensasi untuk peserta magang:

1. Magang Produksi

Gaji karyawan di PT Maxxis International Indonesia untuk posisi magang produksi berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 3.200.000 per bulan. Peserta magang akan belajar tentang proses manufaktur ban dan sistem quality control yang ketat.

2. Magang Engineering

Program magang engineering menawarkan kompensasi Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Peserta akan terlibat dalam proyek-proyek teknis dan mendapat mentoring dari engineer berpengalaman.

3. Magang Marketing dan Sales

Kompensasi untuk magang di divisi marketing dan sales adalah Rp 2.800.000 – Rp 3.800.000 per bulan, termasuk kesempatan untuk memahami strategi pemasaran produk ban di pasar Indonesia.

4. Magang Finance dan Accounting

Program magang keuangan menawarkan gaji Rp 2.700.000 – Rp 3.500.000 per bulan, dengan exposure pada sistem keuangan perusahaan multinasional.

5. Magang Human Resources

Peserta magang HR mendapat kompensasi Rp 2.600.000 – Rp 3.400.000 per bulan, plus kesempatan untuk memahami praktik-praktik HR terbaik di industri manufaktur.

Fasilitas Kerja di PT Maxxis International Indonesia

PT Maxxis International Indonesia menyediakan fasilitas kerja yang komprehensif untuk mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Fasilitas-fasilitas ini menjadi nilai tambah di samping gaji di PT Maxxis International Indonesia yang kompetitif.

Fasilitas utama meliputi gedung perkantoran modern dengan sistem AC sentral, ruang meeting yang dilengkapi teknologi audiovisual terkini, dan kantin karyawan yang menyediakan makanan bergizi dengan harga terjangkau. Area parkir yang luas tersedia untuk kendaraan roda dua dan roda empat karyawan.

Untuk mendukung kesehatan karyawan, perusahaan menyediakan klinik kesehatan dengan dokter dan perawat yang bertugas selama jam kerja. Fasilitas olahraga seperti lapangan futsal dan gym juga tersedia untuk menjaga kebugaran karyawan setelah jam kerja.

Teknologi informasi menjadi prioritas dengan penyediaan komputer dan laptop terbaru untuk setiap karyawan sesuai kebutuhan pekerjaan. Koneksi internet berkecepatan tinggi memastikan kelancaran komunikasi internal maupun eksternal.

Tunjangan Kerja PT Maxxis International Indonesia

Selain gaji pokok, gaji karyawan PT Maxxis International Indonesia diperkaya dengan berbagai tunjangan yang menarik. Tunjangan kesehatan menjadi prioritas utama dengan coverage yang mencakup rawat jalan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan berkala.

Tunjangan transportasi diberikan sesuai dengan jarak tempat tinggal karyawan dari lokasi kerja. Bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi, tersedia tunjangan BBM yang disesuaikan dengan kenaikan harga bahan bakar.

Tunjangan makan disediakan dalam bentuk voucher atau subsidi kantin perusahaan. Program bonus tahunan diberikan berdasarkan kinerja individu dan pencapaian target perusahaan. THR diberikan sesuai dengan ketentuan pemerintah dan kebijakan internal perusahaan.

Tunjangan pendidikan tersedia bagi karyawan yang ingin melanjutkan studi atau mengikuti pelatihan profesional. Program bantuan perumahan juga disediakan untuk karyawan level tertentu dalam bentuk cicilan atau subsidi sewa.

Contoh Slip Gaji PT Maxxis International Indonesia

Slip gaji PT Maxxis International Indonesia dirancang dengan format yang jelas dan transparan. Berikut adalah contoh struktur slip gaji untuk posisi Supervisor Produksi:

SLIP GAJI BULAN JANUARI 2025

• Nama: John Doe
• NIK: 2025001234
• Jabatan: Supervisor Produksi
• Department: Production

PENDAPATAN:

• Gaji Pokok: Rp 10.000.000
• Tunjangan Jabatan: Rp 1.500.000
• Tunjangan Kehadiran: Rp 500.000
• Tunjangan Makan: Rp 300.000
• Tunjangan Transport: Rp 400.000
• Overtime: Rp 800.000
• Total Pendapatan: Rp 13.500.000

POTONGAN:

• PPh 21: Rp 675.000
• BPJS Kesehatan: Rp 135.000
• BPJS Ketenagakerjaan: Rp 270.000
• Total Potongan: Rp 1.080.000

GAJI BERSIH: Rp 12.420.000

Format ini menunjukkan transparansi gaji PT Maxxis International Indonesia yang memberikan rincian jelas tentang setiap komponen pendapatan dan potongan.

Syarat Kerja di PT Maxxis International Indonesia

Untuk bergabung dengan PT Maxxis International Indonesia, kandidat harus memenuhi persyaratan umum dan khusus sesuai posisi yang dilamar. Persyaratan umum meliputi kewarganegaraan Indonesia, usia maksimal 35 tahun untuk fresh graduate dan 40 tahun untuk berpengalaman.

Pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai plus, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan komunikasi internasional. Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di industri sejenis diperlukan untuk posisi non-entry level.

Kondisi kesehatan yang baik dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter. Kemampuan bekerja dalam tim dan adaptasi terhadap lingkungan kerja multikultural menjadi soft skill yang diutamakan. Gaji di PT Maxxis International Indonesia yang menarik tentunya membutuhkan kualifikasi yang sesuai.

Untuk posisi tertentu, sertifikasi profesional atau keahlian khusus mungkin diperlukan. Misalnya, engineer membutuhkan sertifikasi teknik, sementara posisi finance memerlukan sertifikasi akuntansi atau perpajakan.

Cara Melamar Kerja ke PT Maxxis International Indonesia

Proses melamar kerja ke PT Maxxis International Indonesia dapat dilakukan melalui beberapa channel resmi. Website career perusahaan di maxxis.id/career menjadi portal utama untuk melihat lowongan terbuka dan mengajukan aplikasi online.

Kandidat dapat menyiapkan dokumen lengkap meliputi CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta sertifikat pendukung lainnya. Pastikan CV mencantumkan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar untuk meningkatkan peluang dipanggil interview.

PT Maxxis International Indonesia Loker juga dapat ditemukan melalui job portal seperti JobStreet, Indeed, dan LinkedIn. Kandidat dapat menggunakan filter pencarian untuk menemukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat karir.

Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, interview HR, interview user, dan medical check-up. Persiapan yang matang untuk setiap tahap seleksi akan meningkatkan peluang untuk mendapatkan gaji karyawan PT Maxxis International Indonesia yang menarik.

PT Maxxis International Indonesia Loker

Informasi PT Maxxis International Indonesia Loker selalu update sesuai dengan kebutuhan ekspansi perusahaan. Posisi yang sering dibuka meliputi operator produksi, quality control, maintenance technician, dan various engineering positions.

Department yang aktif melakukan rekrutmen antara lain Production, Quality Assurance, Engineering, Sales & Marketing, dan Finance. Setiap department memiliki persyaratan spesifik sesuai dengan nature pekerjaan dan level jabatan yang tersedia.

PT Maxxis International Indonesia Loker terbaru dapat diakses melalui website resmi perusahaan atau media sosial official. Kandidat disarankan untuk mengikuti akun sosial media perusahaan agar tidak melewatkan informasi lowongan yang sesuai dengan background pendidikan dan pengalaman.

Perusahaan juga sering mengadakan job fair di berbagai universitas dan career expo untuk menjangkau fresh graduate yang potensial. Program referral karyawan juga tersedia dimana karyawan existing dapat merekomendasikan kandidat berkualitas.

PT Maxxis International Indonesia Produksi apa?

PT Maxxis adalah perusahaan yang menyediakan berbagai macam produk ban, mulai dari ban untuk mobil minibus, off road, hingga mobil sport, serta produk ban untuk sepeda motor off road, on road, scooter, sport, hingga underbone. Diversifikasi produk ini membuat Pt Maxxis International Indonesia Produksi apa menjadi pertanyaan yang memiliki jawaban komprehensif.

Ban yang diproduksi oleh PT Maxxis antara lain adalah ban-ban yang digunakan untuk Sepeda Motor (Sport, Offroad, Skuter dan Moped), Mobil (Mobil penumpang, Van dan truk Ringan), Truk, Bus, dan juga ATV. Keragaman produk ini menunjukkan kapabilitas teknologi dan manufacturing yang dimiliki perusahaan.

Pt Maxxis International Indonesia Produksi apa juga mencakup ban untuk aplikasi khusus seperti industrial tire dan specialty tire untuk keperluan tertentu. Inovasi produk terus dilakukan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis dan standar keselamatan yang semakin tinggi.

Pabrik di Cikarang dilengkapi dengan teknologi terdepan untuk memastikan kualitas produk yang konsisten. Quality control yang ketat diterapkan di setiap tahap produksi untuk memastikan produk memenuhi standar internasional.

Career Maxxis

Career Maxxis menawarkan berbagai jalur pengembangan karir yang menarik bagi profesional di berbagai tingkatan. Program training dan development yang komprehensif membantu karyawan mengembangkan kompetensi teknis maupun soft skills.

Leadership development program tersedia bagi karyawan yang menunjukkan potensi kepemimpinan. Cross-functional training memberikan exposure terhadap berbagai aspek bisnis untuk memperluas wawasan dan skill set karyawan.

Career Maxxis juga mendukung mobilitas internal dimana karyawan dapat mengeksplorasi peluang di department atau divisi lain sesuai dengan minat dan kompetensi. International assignment opportunities tersedia bagi karyawan yang ingin mengembangkan karir di level global.

Mentorship program menghubungkan karyawan junior dengan senior untuk transfer knowledge dan guidance dalam pengembangan karir. Performance management system yang fair dan transparan memastikan setiap kontribusi karyawan diapresiasi dengan baik.

Jumlah karyawan PT Maxxis International Indonesia

Jumlah karyawan PT Maxxis International Indonesia terus bertambah seiring dengan ekspansi operasional perusahaan. Saat ini, perusahaan mempekerjakan lebih dari 2.000 karyawan dengan berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman.

Komposisi karyawan terdiri dari berbagai generasi, mulai dari fresh graduate hingga professional berpengalaman. Diversity dan inclusion menjadi nilai penting yang dipromosikan dalam lingkungan kerja.

Jumlah karyawan PT Maxxis International Indonesia diproyeksikan akan terus meningkat dalam beberapa tahun ke depan seiring dengan rencana ekspansi kapasitas produksi. Perencanaan SDM yang strategis dilakukan untuk memastikan ketersediaan talent yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.

Program rekrutmen berkelanjutan dilakukan untuk memastikan influx talent baru yang dapat mendukung pertumbuhan perusahaan. Employee retention menjadi fokus utama melalui competitive compensation package dan career development opportunities.

Ulasan PT Maxxis International Indonesia

Ulasan PT Maxxis International Indonesia dari karyawan dan mantan karyawan umumnya positif, terutama terkait dengan lingkungan kerja yang profesional dan opportunity untuk career growth. Work-life balance mendapat apresiasi dari sebagian besar karyawan.

Management style yang supportive dan open communication culture menciptakan atmosfer kerja yang kondusif. Training dan development opportunities yang tersedia memungkinkan karyawan untuk terus mengembangkan kompetensi.

Ulasan PT Maxxis International Indonesia juga menyoroti competitive compensation package dan comprehensive benefits yang ditawarkan perusahaan. Fasilitas kerja yang memadai dan lingkungan kerja yang safe menjadi nilai plus yang sering disebutkan.

Beberapa area improvement yang disebutkan dalam ulasan meliputi work pressure yang sometimes intense dan need for better work process optimization. Namun, secara overall, ulasan PT Maxxis International Indonesia menunjukkan kepuasan karyawan yang cukup tinggi.

Email PT Maxxis

Email PT Maxxis dapat digunakan untuk berbagai keperluan komunikasi resmi dengan perusahaan. Untuk informasi umum dan inquiry, kandidat dapat menghubungi melalui email info@maxxis.id atau melalui contact form di website resmi perusahaan.

Human Resources Department dapat dihubungi melalui email PT Maxxis khusus untuk recruitment dan career-related inquiries. Response time umumnya 2-3 hari kerja tergantung pada volume email yang masuk.

Email PT Maxxis untuk customer service dan technical support juga tersedia bagi pelanggan yang membutuhkan informasi produk atau after-sales service. Professional email etiquette sangat diapresiasi dalam setiap komunikasi.

Business partnership dan vendor inquiries memiliki dedicated email address untuk memastikan komunikasi yang efektif dengan stakeholder eksternal. Security protocol yang ketat diterapkan untuk melindungi informasi sensitif perusahaan.

Jam Kerja PT Maxxis International Indonesia

Jam kerja PT Maxxis International Indonesia mengikuti standar industri dengan sistem shift untuk divisi produksi dan regular hours untuk divisi office. Shift produksi umumnya dibagi menjadi tiga shift: pagi (07:00-15:00), siang (15:00-23:00), dan malam (23:00-07:00).

Karyawan office bekerja dari Senin hingga Jumat pukul 08:00-17:00 dengan break time selama satu jam. Weekend off policy diterapkan untuk sebagian besar posisi, kecuali untuk essential services yang memerlukan coverage 24/7.

Ketika ada pekerjaan yang mendesak atau target produksi yang harus dipenuhi, lembur mungkin diperlukan. PT Maxxis International Indonesia memberikan kompensasi lembur sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Flexible working arrangement mulai diimplementasikan untuk posisi tertentu yang memungkinkan work from home atau hybrid working model. Employee wellbeing menjadi prioritas dalam penyusunan jadwal kerja yang optimal.

FAQ

Berapa gaji rata-rata karyawan PT Maxxis International Indonesia?

Gaji rata-rata bervariasi tergantung posisi, berkisar dari Rp 4.500.000 untuk entry level hingga Rp 65.000.000 untuk executive level.

Apakah PT Maxxis menyediakan asuransi kesehatan?

Ya, perusahaan menyediakan comprehensive health insurance coverage untuk semua karyawan permanent.

Bagaimana sistem cuti di PT Maxxis?

Karyawan mendapat annual leave 12 hari per tahun plus national holidays dan sick leave sesuai ketentuan perusahaan.

Apakah ada program training untuk karyawan baru? Ya, comprehensive onboarding program dan job-specific training disediakan untuk semua new joiners.

Bisakah fresh graduate melamar ke PT Maxxis?

Tentu, perusahaan membuka kesempatan untuk fresh graduate melalui graduate trainee program.

Apakah PT Maxxis memberikan bonus tahunan?

Ya, performance-based annual bonus diberikan berdasarkan individual dan company performance.

Bagaimana prospek karir di PT Maxxis?

Career path yang jelas tersedia dengan opportunities untuk internal promotion dan international assignment.

Apakah ada dress code khusus?

Ya, smart casual untuk office staff dan safety uniform untuk production staff.

Berapa lama proses recruitment di PT Maxxis?

Proses seleksi umumnya memakan waktu 2-4 minggu dari aplikasi hingga final decision.

Apakah PT Maxxis menerima part-time employees?

Saat ini fokus pada full-time positions, namun internship dan contract positions tersedia untuk specific projects.

Kesimpulan

Gaji PT Maxxis International Indonesia menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan comprehensive untuk berbagai tingkatan jabatan.

Sebagai perusahaan multinasional terkemuka di industri ban, PT Maxxis International Indonesia tidak hanya memberikan gaji di PT Maxxis International Indonesia yang menarik, tetapi juga career development opportunities yang excellent.

Gaji karyawan PT Maxxis International Indonesia didukung oleh berbagai tunjangan dan fasilitas yang memadai, menciptakan total compensation package yang valuable bagi karyawan.

Gaji karyawan di PT Maxxis International Indonesia juga mencerminkan komitmen perusahaan untuk attract dan retain top talent dalam industri.

Bagi kandidat yang tertarik dengan PT Maxxis International Indonesia Loker, persiapan yang matang dan pemahaman tentang Pt Maxxis International Indonesia Produksi apa akan meningkatkan peluang sukses dalam proses recruitment.

Career Maxxis menawarkan jalur pengembangan yang jelas dengan dukungan management yang committed terhadap employee growth.

Jumlah karyawan PT Maxxis International Indonesia yang terus bertambah menunjukkan growth trajectory perusahaan yang positif.

Ulasan PT Maxxis International Indonesia dari berbagai sumber menunjukkan employee satisfaction yang tinggi. Untuk informasi lebih lanjut, kandidat dapat menghubungi email PT Maxxis atau mengunjungi website resmi perusahaan.

Perlu dicatat bahwa meskipun ada kesamaan nama dengan gaji PT Maxxi Agri Indonesia, kedua perusahaan ini beroperasi di industri yang berbeda dengan struktur kompensasi yang distinct.

Gaji PT Maxxi Agri Indonesia fokus pada sektor agribisnis, sementara gaji PT Maxxi Agri Indonesia dan gaji PT Maxxi Agri Indonesia tidak memiliki korelasi langsung dengan struktur gaji di PT Maxxis International Indonesia yang bergerak di industri manufaktur ban.