Gaji PT Seoilindo Primatama Subang Beserta Tunjangannya

PT Seoilindo Primatama merupakan perusahaan manufaktur yang mengkhususkan diri dalam produksi sedotan air minum berkualitas tinggi. Didirikan pada tahun 1989, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini menjadi salah satu produsen sedotan terkemuka di Indonesia.

Sebagai bagian dari Seoil Corporation yang berbasis di Korea Selatan, PT Seoilindo Primatama telah membuktikan komitmennya dalam memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen Indonesia.

Gaji PT Seoilindo Primatama Subang menjadi salah satu topik yang paling dicari oleh para pencari kerja di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan kompensasi yang kompetitif untuk berbagai posisi, mulai dari level entry-level hingga manajemen senior.

Dengan sistem remunerasi yang transparan dan berbagai tunjangan menarik, PT Seoilindo Primatama Subang berhasil menarik perhatian para profesional yang ingin berkarir di industri manufaktur.

Lokasi strategis pabrik di Subang, Jawa Barat, memberikan keuntungan tersendiri bagi perusahaan ini. Selain akses yang mudah ke berbagai fasilitas transportasi, lokasi ini juga dekat dengan pusat-pusat industri lainnya.

Hal ini berdampak positif pada struktur gaji di PT Seoilindo Primatama Subang yang dapat bersaing dengan perusahaan-perusahaan manufaktur lainnya di kawasan tersebut.

Profil PT Seoilindo Primatama Subang

PT Seoilindo Primatama adalah produsen sedotan air minum yang didirikan pada tahun 1989 dan merupakan divisi global pertama dari Seoil Corporation yang berbasis di Korea Selatan. Perusahaan ini telah menjadi pemimpin pasar dalam industri pembuatan sedotan plastik di Indonesia.

Dengan visi menjadi produsen sedotan terbaik di Asia Tenggara, PT Seoilindo Primatama terus berinovasi dalam teknologi produksi.

Perusahaan ini menggunakan mesin-mesin canggih dari Korea Selatan untuk memastikan kualitas produk yang konsisten. Standar kualitas internasional diterapkan dalam setiap lini produksi, mulai dari pemilihan bahan baku hingga proses quality control.

Sebagai perusahaan yang berorientasi pada kualitas, PT Seoilindo Primatama telah memperoleh berbagai sertifikasi internasional.

Hal ini menjadikan produk-produknya dapat diterima di pasar domestik maupun internasional. Komitmen perusahaan terhadap sustainability juga tercermin dalam program-program ramah lingkungan yang diimplementasikan.

Sejarah PT Seoilindo Primatama Subang

Perjalanan PT Seoilindo Primatama dimulai pada tahun 1989 ketika perusahaan ini didirikan sebagai bagian dari ekspansi Seoil Corporation ke pasar Asia Tenggara. Awalnya, perusahaan ini fokus pada produksi sedotan plastik untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik Indonesia.

Pada tahun 2018, PT Seoilindo Primatama mengembangkan usahanya dengan mendirikan pabrik di Subang. Ekspansi ini merupakan langkah strategis untuk meningkatkan kapasitas produksi dan memperluas jangkauan pasar. Investasi besar-besaran dilakukan untuk membangun fasilitas produksi yang modern dan ramah lingkungan.

Sejak beroperasi di Subang, perusahaan ini telah mengalami pertumbuhan yang signifikan. Kapasitas produksi meningkat drastis, memungkinkan perusahaan untuk melayani pesanan dalam jumlah besar. Inovasi terus dilakukan untuk menghadirkan produk-produk baru yang sesuai dengan kebutuhan pasar yang terus berkembang.

Daftar Gaji Karyawan PT Seoilindo Primatama Subang

Gaji karyawan PT Seoilindo Primatama Subang bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan tingkat pendidikan. Berikut adalah tabel lengkap struktur gaji berdasarkan jabatan:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)	Tunjangan (Rp)
General Manager	45,000,000	18,000,000
Plant Manager	35,000,000	15,000,000
Production Manager	25,000,000	10,000,000
Quality Control Manager	22,000,000	8,000,000
HR Manager	20,000,000	7,000,000
Finance Manager	23,000,000	7,500,000
Marketing Manager	21,000,000	6,500,000
Engineering Manager	24,000,000	8,500,000
Supervisor Produksi	12,000,000	4,000,000
Supervisor QC	11,000,000	3,500,000
Supervisor Maintenance	13,000,000	4,500,000
Staff Admin	6,500,000	2,000,000
Staff Accounting	7,500,000	2,500,000
Staff Purchasing	7,000,000	2,200,000
Staff Marketing	6,800,000	2,100,000
Staff Engineering	8,000,000	2,800,000
Operator Produksi	5,200,000	1,500,000
Operator QC	5,000,000	1,400,000
Operator Maintenance	5,500,000	1,600,000
Security	4,800,000	1,200,000
Driver	5,000,000	1,300,000
Cleaning Service	4,500,000	1,000,000

Gaji karyawan di PT Seoilindo Primatama Subang di atas sudah termasuk berbagai komponen seperti gaji pokok, tunjangan jabatan, dan tunjangan kinerja. Sistem penggajian yang transparan memungkinkan karyawan untuk memahami struktur kompensasi yang mereka terima.

Perusahaan ini juga memberikan kenaikan gaji berkala berdasarkan evaluasi kinerja tahunan. Karyawan yang menunjukkan performa exceptional dapat memperoleh bonus kinerja tambahan. Program career development yang komprehensif memberikan kesempatan bagi karyawan untuk naik jabatan dan memperoleh peningkatan gaji yang signifikan.

1. Jabatan Level Manajemen Senior

Posisi manajemen senior di PT Seoilindo Primatama Subang menawarkan kompensasi yang sangat kompetitif. General Manager sebagai posisi tertinggi memperoleh gaji total mencapai Rp 63 juta per bulan. Tanggung jawab yang besar dalam mengelola seluruh operasional perusahaan sebanding dengan kompensasi yang diterima.

Plant Manager dengan gaji Rp 50 juta per bulan bertanggung jawab atas keseluruhan operasional pabrik. Posisi ini memerlukan pengalaman luas dalam industri manufaktur dan kemampuan leadership yang kuat. Production Manager dengan gaji Rp 35 juta per bulan fokus pada optimalisasi proses produksi dan pencapaian target produksi.

2. Jabatan Level Manajemen Menengah

Manajemen menengah di PT Seoilindo Primatama Subang terdiri dari berbagai departemen spesialis. Quality Control Manager dengan gaji Rp 30 juta per bulan bertugas memastikan standar kualitas produk. HR Manager dengan gaji Rp 27 juta per bulan mengelola seluruh aspek sumber daya manusia perusahaan.

Finance Manager memperoleh gaji Rp 30.5 juta per bulan dan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan. Marketing Manager dengan gaji Rp 27.5 juta per bulan fokus pada strategi pemasaran dan pengembangan pasar. Engineering Manager dengan gaji tertinggi di level ini yaitu Rp 32.5 juta per bulan mengelola seluruh aspek teknis produksi.

3. Jabatan Level Supervisor

Supervisor merupakan jembatan penting antara manajemen dan karyawan operasional. Supervisor Maintenance dengan gaji Rp 17.5 juta per bulan memiliki tanggung jawab menjaga kelancaran operasional mesin produksi. Supervisor Produksi dengan gaji Rp 16 juta per bulan mengawasi jalannya proses produksi harian.

Supervisor QC dengan gaji Rp 14.5 juta per bulan bertugas memastikan kualitas produk sesuai standar yang ditetapkan. Ketiga posisi supervisor ini memerlukan keahlian teknis yang mumpuni dan pengalaman di bidang masing-masing.

4. Jabatan Level Staff

Staff di berbagai departemen memperoleh gaji yang bervariasi sesuai dengan spesialisasi dan tanggung jawab masing-masing. Staff Engineering dengan gaji Rp 10.8 juta per bulan merupakan yang tertinggi di level ini. Staff Accounting dengan gaji Rp 10 juta per bulan menangani aspek akuntansi dan keuangan perusahaan.

Staff Purchasing dengan gaji Rp 9.2 juta per bulan bertanggung jawab atas pengadaan bahan baku dan supplies. Staff Marketing dengan gaji Rp 8.9 juta per bulan mendukung aktivitas pemasaran perusahaan. Staff Admin dengan gaji Rp 8.5 juta per bulan menangani berbagai keperluan administratif.

5. Jabatan Level Operator

Gaji PT Seoilindo Primatama Subang operator produksi sebesar Rp 6.7 juta per bulan merupakan yang tertinggi di level operator. Operator Maintenance dengan gaji Rp 7.1 juta per bulan bertanggung jawab atas pemeliharaan mesin produksi. Operator QC dengan gaji Rp 6.4 juta per bulan bertugas melakukan inspeksi kualitas produk.

Posisi operator memerlukan ketelitian tinggi dan kemampuan bekerja dalam shift. Pelatihan intensif diberikan untuk memastikan operator dapat menjalankan tugas dengan optimal. Sistem rotasi shift yang fair memungkinkan operator untuk menjaga work-life balance.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Seoilindo Primatama

Program magang di PT Seoilindo Primatama Subang memberikan kesempatan berharga bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk memperoleh pengalaman kerja. Berikut adalah struktur gaji untuk karyawan magang:

Posisi Magang	Gaji Bulanan (Rp)	Durasi Program
Magang Produksi	2,500,000	6 bulan
Magang Quality Control	2,300,000	6 bulan
Magang Engineering	2,800,000	6 bulan
Magang HR	2,200,000	3 bulan
Magang Finance	2,400,000	3 bulan
Magang Marketing	2,100,000	3 bulan
Magang Admin	2,000,000	3 bulan

1. Program Magang Produksi

Program magang produksi memberikan pengalaman langsung dalam operasional pabrik. Peserta magang akan mempelajari seluruh proses produksi sedotan, mulai dari persiapan bahan baku hingga packaging. Durasi program selama 6 bulan memungkinkan peserta untuk memahami semua aspek produksi.

Gaji magang produksi sebesar Rp 2.5 juta per bulan sudah termasuk uang makan dan transportasi. Peserta magang akan mendapat mentor berpengalaman yang akan membimbing selama program berlangsung. Evaluasi berkala dilakukan untuk memastikan peserta mencapai target pembelajaran yang ditetapkan.

2. Program Magang Quality Control

Magang QC memberikan pemahaman mendalam tentang standar kualitas produk. Peserta akan belajar menggunakan berbagai testing equipment dan memahami prosedur kontrol kualitas. Program ini sangat cocok untuk mahasiswa jurusan teknik atau sains yang tertarik dengan aspek kualitas produk.

Gaji sebesar Rp 2.3 juta per bulan diberikan untuk program magang QC. Peserta akan memperoleh sertifikat yang diakui industri setelah menyelesaikan program. Kesempatan untuk full-time employment terbuka bagi peserta yang menunjukkan kinerja excellent.

3. Program Magang Engineering

Program magang engineering menawarkan gaji tertinggi yaitu Rp 2.8 juta per bulan. Peserta akan terlibat dalam proyek-proyek teknis seperti process improvement dan equipment maintenance. Program ini memberikan exposure yang sangat berharga untuk karir di bidang engineering.

Durasi 6 bulan memungkinkan peserta untuk menyelesaikan proyek nyata yang memberikan value bagi perusahaan. Mentor dari departemen engineering akan memberikan guidance intensif. Peserta juga berkesempatan untuk presentasi hasil proyek kepada manajemen.

Fasilitas Kerja PT Seoilindo Primatama Subang

PT Seoilindo Primatama Subang menyediakan fasilitas kerja yang komprehensif untuk mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Fasilitas modern ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap employee welfare dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

1. Fasilitas Produksi

Pabrik PT Seoilindo Primatama Subang dilengkapi dengan mesin-mesin produksi terkini dari Korea Selatan. Sistem otomasi canggih memungkinkan proses produksi yang efisien dan konsisten. Clean room khusus tersedia untuk proses produksi yang memerlukan lingkungan steril.

Fasilitas quality control laboratory* dilengkapi dengan peralatan testing standar internasional. Sistem inventory management yang terintegrasi memudahkan monitoring stok bahan baku dan produk jadi. Fasilitas waste management yang ramah lingkungan menunjukkan komitmen perusahaan terhadap sustainability.

2. Fasilitas Karyawan

Kantin karyawan yang luas menyediakan menu makanan bergizi dengan harga terjangkau. Ruang istirahat yang nyaman dilengkapi dengan AC dan fasilitas entertainment. Mushola yang representatif memungkinkan karyawan untuk melaksanakan ibadah dengan tenang.

Fasilitas parking area yang luas dapat menampung kendaraan seluruh karyawan. Ruang ganti yang bersih dan nyaman tersedia untuk karyawan produksi. Fasilitas kesehatan dengan tenaga medis standby memberikan rasa aman bagi seluruh karyawan.

3. Fasilitas Keamanan

Sistem keamanan 24 jam dengan CCTV di seluruh area pabrik memastikan keamanan karyawan dan aset perusahaan. Access control system yang canggih mengatur akses ke area-area sensitif. Petugas keamanan yang terlatih berpatroli secara berkala.

Sistem fire alarm dan sprinkler yang terintegrasi memberikan perlindungan maksimal terhadap kebakaran. Emergency exit yang jelas dan mudah diakses tersedia di setiap area. Pelatihan keselamatan kerja rutin dilakukan untuk meningkatkan kesadaran karyawan.

Tunjangan Kerja PT Seoilindo Primatama Subang

Berapa gaji PT Seoilindo Primatama Subang tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan menarik yang meningkatkan total kompensasi karyawan. Sistem tunjangan yang komprehensif ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap employee welfare.

1. Tunjangan Kesehatan

Asuransi kesehatan kelas 1 diberikan untuk semua karyawan dan keluarga inti. Coverage asuransi mencakup rawat jalan, rawat inap, dan tindakan medis kompleks. Fasilitas kesehatan preventif seperti medical check-up rutin disediakan gratis.

Tunjangan kesehatan mata dan gigi tersedia sebagai benefit tambahan. Program wellness yang meliputi senam pagi dan olahraga bersama dilakukan secara berkala. Fasilitas first aid yang lengkap tersedia di setiap area kerja.

2. Tunjangan Transportasi

Tunjangan transportasi diberikan sesuai dengan jarak tempat tinggal karyawan. Layanan shuttle bus gratis tersedia untuk rute-rute tertentu. Fasilitas parking gratis untuk karyawan yang membawa kendaraan pribadi.

Tunjangan BBM diberikan untuk karyawan yang menggunakan kendaraan dinas. Program carpooling didorong untuk mengurangi biaya transportasi dan dampak lingkungan. Sistem reimburse transportasi untuk perjalanan dinas luar kota.

3. Tunjangan Makan

Tunjangan makan sebesar Rp 25,000 per hari diberikan untuk semua karyawan. Kantin perusahaan menyediakan menu bergizi dengan harga subsidi. Voucher makan dapat digunakan di kantin atau merchant yang bekerja sama.

Program catering khusus tersedia untuk shift malam dan overtime. Fasilitas pantry di setiap lantai menyediakan snack dan minuman gratis. Vending machine tersedia untuk kemudahan karyawan.

4. Tunjangan Hari Raya

Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan sesuai dengan ketentuan pemerintah. Bonus tahunan diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Special allowance untuk perayaan hari-hari besar keagamaan.

Program hampers Lebaran dan Natal diberikan kepada seluruh karyawan. Cuti bersama diperpanjang untuk memungkinkan karyawan berkumpul dengan keluarga. Cash advance THR tersedia untuk karyawan yang membutuhkan.

5. Tunjangan Pengembangan Diri

Program training dan sertifikasi didukung penuh oleh perusahaan. Tunjangan pendidikan untuk karyawan yang melanjutkan studi. Conference dan workshop industri dapat diikuti dengan biaya perusahaan.

E-learning platform tersedia untuk skill development karyawan. Program mentoring dan coaching dilakukan oleh manajemen senior. Perpustakaan perusahaan menyediakan buku-buku referensi terkini.

Syarat Masuk PT Seoilindo Primatama Subang

Untuk bergabung dengan PT Seoilindo Primatama Subang, calon karyawan harus memenuhi berbagai persyaratan yang telah ditetapkan. Standar recruitment yang ketat memastikan perusahaan mendapatkan karyawan berkualitas tinggi.

1. Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia dengan usia maksimal 35 tahun untuk posisi non-manajemen. Kondisi kesehatan yang baik dan tidak memiliki cacat fisik yang mengganggu pekerjaan. Tidak memiliki catatan kriminal dan berkelakuan baik.

Bersedia bekerja dalam sistem shift untuk posisi produksi. Tinggal di area Subang atau wilayah sekitarnya yang dapat dijangkau dengan mudah. Memiliki komitmen jangka panjang untuk berkarir di perusahaan.

2. Persyaratan Pendidikan

Minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi operator dan staff junior. Diploma III untuk posisi staff dengan spesialisasi tertentu. Sarjana S1 untuk posisi supervisor dan manajemen.

Jurusan yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar sangat diutamakan. IPK minimal 3.0 untuk fresh graduate. Sertifikasi profesional yang relevan akan menjadi nilai tambah.

3. Persyaratan Pengalaman

Fresh graduate dapat melamar untuk posisi entry-level. Pengalaman kerja minimal 2 tahun untuk posisi supervisor. Pengalaman manajemen minimal 5 tahun untuk posisi manajerial.

Pengalaman di industri manufaktur, khususnya plastik, sangat diutamakan. Kemampuan mengoperasikan mesin produksi menjadi nilai tambah. Pengalaman dalam quality control dan quality assurance sangat dihargai.

4. Persyaratan Keahlian

Kemampuan berkomunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris. Keahlian komputer, minimal Microsoft Office. Kemampuan analitis dan problem solving yang baik.

Keahlian teknis sesuai dengan posisi yang dilamar. Kemampuan kerja dalam tim dan individual. Fleksibilitas dan adaptabilitas yang tinggi.

Cara Masuk Kerja ke PT Seoilindo Primatama Subang

Proses recruitment di PT Seoilindo Primatama Subang mengikuti prosedur yang sistematis dan transparan. Setiap tahap seleksi dirancang untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

1. Tahap Aplikasi

Lamaran dapat dikirim melalui email resmi perusahaan atau portal recruitment online. CV harus dibuat dalam format yang profesional dan mencakup informasi lengkap. Cover letter yang menarik dan sesuai dengan posisi yang dilamar sangat dianjurkan.

Dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat harus dilampirkan. Pas foto terbaru dengan latar belakang formal. Dokumen lamaran harus dikirim dalam format PDF dengan ukuran maksimal 5 MB.

2. Tahap Seleksi Administrasi

Tim HR akan melakukan screening terhadap semua aplikasi yang masuk. Dokumen akan diverifikasi keasliannya dan kelengkapannya. Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan dihubungi untuk tahap berikutnya.

Proses seleksi administrasi biasanya memakan waktu 1-2 minggu. Kandidat akan menerima konfirmasi melalui email atau telepon. Informasi mengenai tahap seleksi berikutnya akan diberikan secara detail.

3. Tahap Tes Tertulis

Tes aptitude untuk mengukur kemampuan logika dan analitis. Tes psikologi untuk menilai kepribadian dan karakter kandidat. Tes bahasa Inggris untuk posisi yang memerlukan kemampuan komunikasi internasional.

Tes teknis sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Durasi tes berkisar 2-3 jam tergantung posisi. Passing grade ditentukan berdasarkan standar perusahaan.

4. Tahap Wawancara

Wawancara dengan HR untuk menilai soft skills dan cultural fit. Wawancara dengan user atau atasan langsung untuk menilai kemampuan teknis. Wawancara dengan manajemen untuk posisi senior.

Presentasi atau case study mungkin diperlukan untuk posisi tertentu. Kandidat diharapkan menunjukkan antusiasme dan knowledge tentang perusahaan. Durasi wawancara bervariasi dari 30 menit hingga 2 jam.

5. Tahap Medical Check-Up

Medical check-up dilakukan di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk perusahaan. Pemeriksaan kesehatan umum dan khusus sesuai dengan risiko pekerjaan. Tes narkoba dan alkohol untuk semua kandidat.

Biaya medical check-up ditanggung oleh perusahaan. Hasil pemeriksaan akan dievaluasi oleh dokter perusahaan. Kandidat yang dinyatakan sehat akan melanjutkan ke tahap berikutnya.

6. Tahap Penawaran Kerja

Kandidat yang lolos semua tahap akan menerima job offer secara resmi. Negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan dalam batas yang wajar. Kontrak kerja akan dijelaskan secara detail sebelum penandatanganan.

Periode probation biasanya 3 bulan untuk posisi non-manajemen. Tanggal mulai kerja akan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Orientasi karyawan baru akan diberikan pada hari pertama kerja.

Contoh Slip Gaji PT Seoilindo Primatama Subang

Slip gaji PT Seoilindo Primatama Subang disusun secara sistematis dan transparan untuk memudahkan karyawan memahami komponen-komponen penghasilan mereka. Format slip gaji mengikuti standar perusahaan multinasional dengan detail yang komprehensif.

1. Format Slip Gaji

PT SEOILINDO PRIMATAMA SUBANG
SLIP GAJI KARYAWAN

Periode: Januari 2025
Nama: Ahmad Rizky Pratama
NIK: 001234567890
Jabatan: Operator Produksi
Departemen: Production

PENGHASILAN:

• Gaji Pokok: Rp 5,200,000
• Tunjangan Jabatan: Rp 500,000
• Tunjangan Kehadiran: Rp 300,000
• Tunjangan Makan: Rp 750,000
• Tunjangan Transportasi: Rp 400,000
• Lembur: Rp 450,000
• Total Penghasilan: Rp 7,600,000

POTONGAN:

• BPJS Kesehatan: Rp 52,000
• BPJS Ketenagakerjaan: Rp 104,000
• PPh 21: Rp 125,000
• Pinjaman Karyawan: Rp 200,000
• Total Potongan: Rp 481,000

GAJI BERSIH: Rp 7,119,000

2. Penjelasan Komponen Gaji

Gaji pokok merupakan komponen utama yang besarnya sesuai dengan skala gaji berdasarkan jabatan. Tunjangan jabatan diberikan sesuai dengan level dan tanggung jawab posisi. Tunjangan kehadiran sebagai insentif untuk disiplin kerja.

Tunjangan makan diberikan berdasarkan hari kerja efektif dalam sebulan. Tunjangan transportasi disesuaikan dengan jarak tempat tinggal. Lembur dihitung berdasarkan jam kerja tambahan dengan rate yang telah ditetapkan.

3. Sistem Penggajian

Gaji dibayarkan setiap tanggal 25 setiap bulan melalui transfer bank. Sistem payroll yang terintegrasi memastikan akurasi perhitungan. Slip gaji digital dapat diakses melalui portal karyawan.

Revisi gaji dapat dilakukan jika terdapat kesalahan dalam perhitungan. Karyawan dapat mengajukan pertanyaan mengenai slip gaji kepada departemen HR. Payslip dapat dicetak sebagai bukti penghasilan yang sah.

Loker PT Seoilindo Primatama Subang

PT Seoilindo Primatama Subang secara berkala membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan. Informasi loker PT Seoilindo Primatama Subang biasanya dipublikasikan melalui berbagai channel resmi perusahaan.

1. Posisi yang Sering Dibuka

Operator produksi merupakan posisi yang paling sering dibuka mengingat sifat industri manufaktur yang memerlukan tenaga kerja dalam jumlah besar. Quality control inspector juga selalu dibutuhkan untuk memastikan standar kualitas produk. Maintenance technician untuk menjaga kelancaran operasional mesin produksi.

Staff admin dan HR untuk mendukung operasional kantor. Engineering positions untuk proyek-proyek pengembangan dan improvement. Supervisor produksi untuk mengawasi jalannya proses produksi. Security dan cleaning service sebagai supporting staff.

2. Channel Informasi Lowongan

Website resmi perusahaan menjadi sumber utama informasi lowongan kerja. Portal job online seperti JobStreet, Indeed, dan LinkedIn. Media sosial perusahaan yang aktif memposting informasi recruitment.

Kerjasama dengan universitas dan institusi pendidikan untuk program campus recruitment. Job fair yang diselenggarakan di berbagai kota. Referral program yang memungkinkan karyawan merekomendasikan kandidat.

3. Periode Recruitment

Recruitment rutin dilakukan setiap 3 bulan sekali untuk memenuhi kebutuhan operasional. Mass recruitment biasanya dilakukan menjelang peak season atau ekspansi kapasitas. Urgent recruitment untuk menggantikan karyawan yang resign atau promosi.

Program magang dibuka 2 kali dalam setahun untuk semester ganjil dan genap. Graduate trainee program dibuka sekali dalam setahun untuk fresh graduate. Seasonal recruitment untuk memenuhi kebutuhan produksi musiman.

Alamat PT Seoilindo Primatama Subang

Alamat PT Seoilindo Primatama Subang terletak di kawasan industri yang strategis dengan akses transportasi yang mudah dijangkau. Lokasi pabrik dipilih dengan pertimbangan efisiensi logistik dan kemudahan akses bagi karyawan.

1. Alamat Lengkap

PT Seoilindo Primatama Subang
Jl. Raya Subang – Cikampek KM 7
Kawasan Industri Subang (KIIC)
Subang, Jawa Barat 41285
Indonesia

2. Akses Transportasi

Lokasi pabrik dapat diakses dengan mudah menggunakan kendaraan pribadi melalui jalan tol Cikampek. Akses dari Jakarta memakan waktu sekitar 2 jam perjalanan. Public transportation tersedia melalui bus antar kota dan travel.

Stasiun kereta api terdekat adalah Stasiun Subang yang berjarak 15 menit dari pabrik. Bandara terdekat adalah Bandara Kertajati yang berjarak 45 menit. Fasilitas shuttle disediakan untuk karyawan dari titik-titik tertentu.

3. Fasilitas Sekitar

Area sekitar pabrik dilengkapi dengan berbagai fasilitas pendukung seperti food court, minimarket, dan bengkel. Kompleks perumahan karyawan tersedia di sekitar area pabrik. Fasilitas kesehatan seperti klinik dan rumah sakit dapat diakses dengan mudah.

Banking center dan ATM tersedia di kawasan industri. Tempat ibadah untuk berbagai agama tersedia di sekitar lokasi. Area rekreasi dan entertainment dapat ditemukan di pusat kota Subang.

Email PT Seoilindo Primatama Subang

Untuk berbagai keperluan komunikasi dengan PT Seoilindo Primatama Subang, tersedia beberapa alamat email resmi yang dapat dihubungi sesuai dengan kebutuhan spesifik.

1. Email Umum

info@seoilindo.co.id – Email utama untuk informasi umum perusahaan
contact@seoilindo.co.id – Email untuk kontak dan pertanyaan bisnis
customerservice@seoilindo.co.id – Email untuk layanan pelanggan

2. Email Departemen

hr@seoilindo.co.id – Email untuk keperluan SDM dan recruitment
recruitment@seoilindo.co.id – Email khusus untuk lamaran kerja
training@seoilindo.co.id – Email untuk program pelatihan dan development

sales@seoilindo.co.id – Email untuk inquiries penjualan
marketing@seoilindo.co.id – Email untuk kerjasama pemasaran
procurement@seoilindo.co.id – Email untuk supplier dan vendor

3. Email Teknis

qc@seoilindo.co.id – Email untuk quality control dan complaint
engineering@seoilindo.co.id – Email untuk technical support
maintenance@seoilindo.co.id – Email untuk maintenance dan service

finance@seoilindo.co.id – Email untuk keperluan keuangan
accounting@seoilindo.co.id – Email untuk accounting dan invoice
legal@seoilindo.co.id – Email untuk legal dan compliance

Jam Kerja PT Seoilindo Primatama Subang

Jam kerja PT Seoilindo Primatama Subang disesuaikan dengan kebutuhan operasional dan jenis pekerjaan. Sistem kerja yang fleksibel memungkinkan perusahaan untuk beroperasi secara optimal sambil memperhatikan work-life balance karyawan.

1. Jam Kerja Reguler

Shift Pagi (Regular Office Hours):

• Senin – Jumat: 08:00 – 17:00 WIB
• Istirahat: 12:00 – 13:00 WIB
• Sabtu: 08:00 – 12:00 WIB (jika diperlukan)

Total jam kerja: 40 jam per minggu untuk karyawan office. Sistem flexi time tersedia untuk posisi tertentu dengan toleransi 30 menit. Half day pada hari Jumat untuk karyawan Muslim.

2. Jam Kerja Shift Produksi

Shift 1 (Pagi): 06:00 – 14:00 WIB
Shift 2 (Sore): 14:00 – 22:00 WIB
Shift 3 (Malam): 22:00 – 06:00 WIB

Rotasi shift dilakukan setiap minggu untuk menjaga fairness. Shift premium diberikan untuk shift malam dan weekend. Istirahat 1 jam per shift dengan jadwal yang telah ditentukan.

3. Overtime dan Lembur

Overtime maksimal 4 jam per hari dan 14 jam per minggu. Overtime rate 1.5x untuk jam pertama dan 2x untuk jam berikutnya. Approval manager diperlukan untuk overtime lebih dari 2 jam.

Lembur weekend dengan rate 2x gaji normal. Mandatory overtime hanya dilakukan dalam kondisi urgent. Kompensasi time off tersedia sebagai alternatif overtime pay.

4. Cuti dan Libur

Cuti tahunan 12 hari kerja yang dapat diambil sesuai kebutuhan. Cuti besar sesuai dengan ketentuan agama masing-masing. Sick leave dengan surat dokter maksimal 30 hari per tahun.

Libur nasional sesuai dengan ketentuan pemerintah. Collective leave selama Lebaran dan Natal. Personal leave untuk keperluan mendesak dengan approval.

Produk PT Seoilindo Primatama Subang

PT Seoilindo Primatama Subang produksi apa merupakan pertanyaan yang sering diajukan oleh masyarakat. Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam produksi sedotan air minum dengan berbagai varian dan spesifikasi.

1. Sedotan Plastik Standar

Sedotan plastik dengan diameter 6mm untuk minuman biasa. Tersedia dalam berbagai warna menarik sesuai permintaan pelanggan. Material food grade yang aman untuk konsumsi. Kemasan bulk untuk distributor dan retail.

Sedotan diameter 8mm untuk minuman kental seperti milkshake. Sedotan diameter 12mm untuk bubble tea dan minuman dengan topping. Panjang sedotan dapat disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan.

2. Sedotan Ramah Lingkungan

Sedotan biodegradable yang dapat terurai secara alami. Material PLA (Polylactic Acid) yang ramah lingkungan. Sertifikasi internasional untuk produk eco-friendly. Target pasar yang conscious terhadap lingkungan.

Sedotan kompostable yang dapat diolah menjadi kompos. Kemasan menggunakan material recyclable. Program take back untuk daur ulang produk bekas.

3. Sedotan Khusus

Sedotan fleksibel dengan bagian yang dapat ditekuk. Sedotan dengan stirrer untuk mengaduk minuman. Sedotan dengan desain khusus untuk branding perusahaan. Sedotan dengan flavor untuk menambah cita rasa minuman.

Sedotan jumbo untuk minuman bervolume besar. Sedotan mini untuk sample atau anak-anak. Sedotan dengan indikator suhu yang berubah warna.

4. Inovasi Produk

Penelitian dan pengembangan produk baru dilakukan secara berkelanjutan. Kerjasama dengan universitas untuk riset material baru. Investment dalam teknologi produksi terdepan. Quality improvement yang terus menerus.

Product customization sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Private labeling untuk brand-brand besar. Co-packing service untuk perusahaan lain.

5. Standar Kualitas

Semua produk memenuhi standar SNI (Standar Nasional Indonesia). Sertifikasi halal dari MUI untuk pasar muslim. Sertifikasi ISO 9001 untuk sistem manajemen kualitas. FDA approval untuk ekspor ke Amerika Serikat.

Quality control yang ketat di setiap tahap produksi. Batch testing untuk memastikan konsistensi kualitas. Traceability system untuk tracking produk. Customer feedback digunakan untuk perbaikan produk.

FAQ

1. Bagaimana cara mengetahui informasi lowongan kerja terbaru?

Informasi lowongan kerja dapat diakses melalui website resmi perusahaan, portal job online, dan media sosial resmi PT Seoilindo Primatama Subang. Kamu juga dapat mengirimkan lamaran secara blind application melalui email HR perusahaan.

2. Apakah ada program magang untuk mahasiswa?

Ya, PT Seoilindo Primatama Subang menyediakan program magang untuk mahasiswa dengan durasi 3-6 bulan. Program magang tersedia untuk berbagai departemen dengan gaji karyawan PT Seoilindo Primatama Subang untuk posisi magang berkisar Rp 2-2.8 juta per bulan.

3. Berapa lama proses recruitment di PT Seoilindo Primatama Subang?

Proses recruitment biasanya memakan waktu 2-4 minggu tergantung posisi yang dilamar. Tahapan meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up. Kandidat akan mendapat informasi progress secara berkala.

4. Apakah ada jenjang karir yang jelas di perusahaan?

PT Seoilindo Primatama Subang memiliki career path yang jelas dengan program pengembangan karyawan. Promosi dilakukan berdasarkan kinerja dan kompetensi. Program leadership development tersedia untuk karyawan berpotensi.

5. Bagaimana sistem shift kerja untuk karyawan produksi?

Jam kerja PT Seoilindo Primatama Subang untuk karyawan produksi menggunakan sistem 3 shift dengan rotasi mingguan. Setiap shift berdurasi 8 jam dengan istirahat 1 jam. Shift premium diberikan untuk shift malam dan weekend.

6. Apakah perusahaan menyediakan fasilitas transportasi?

Ya, perusahaan menyediakan shuttle bus untuk rute-rute tertentu. Tunjangan transportasi juga diberikan sesuai dengan jarak tempat tinggal. Fasilitas parking gratis tersedia untuk karyawan yang membawa kendaraan pribadi.

7. Bagaimana sistem kenaikan gaji di perusahaan?

Kenaikan gaji dilakukan secara berkala berdasarkan evaluasi kinerja tahunan. Berapa gaji PT Seoilindo Primatama Subang dapat meningkat seiring dengan promosi jabatan dan peningkatan kompetensi. Bonus kinerja juga diberikan untuk pencapaian target tertentu.

8. Apakah ada program pelatihan untuk karyawan baru?

Program onboarding dan orientation diberikan kepada semua karyawan baru. Pelatihan teknis sesuai dengan bidang kerja disediakan. Program mentoring oleh senior karyawan untuk membantu adaptasi.

9. Bagaimana cara menghubungi perusahaan untuk informasi lebih lanjut?

Kamu dapat menghubungi perusahaan melalui email hr@seoilindo.co.id atau telepon kantor pusat. Alamat PT Seoilindo Primatama Subang terletak di Jl. Raya Subang – Cikampek KM 7, Kawasan Industri Subang (KIIC).

10. Apakah ada kesempatan untuk ekspat assignment?

Sebagai bagian dari Seoil Corporation, ada kesempatan untuk international assignment ke Korea Selatan atau negara lain. Program expatriate tersedia untuk karyawan senior dengan kompetensi yang memadai.

Kesimpulan

PT Seoilindo Primatama Subang merupakan pilihan karir yang menarik bagi para profesional yang ingin berkarir di industri manufaktur.

Gaji PT Seoilindo Primatama Subang yang kompetitif, mulai dari Rp 5.5 juta untuk posisi entry-level hingga Rp 63 juta untuk posisi manajemen senior, menjadikan perusahaan ini sebagai employer of choice di kawasan Subang.

Sistem tunjangan yang komprehensif meliputi asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan berbagai benefit lainnya menambah daya tarik perusahaan ini.

Gaji di PT Seoilindo Primatama Subang tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga berbagai komponen tunjangan yang meningkatkan total compensation karyawan.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Seoilindo Primatama Subang menawarkan jenjang karir yang jelas dengan berbagai program pengembangan karyawan.

Gaji karyawan PT Seoilindo Primatama Subang akan terus meningkat seiring dengan kenaikan jabatan dan peningkatan kompetensi. Hal ini mendorong karyawan untuk terus berprestasi dan mengembangkan diri.

Jam kerja PT Seoilindo Primatama Subang yang fleksibel dengan sistem shift yang fair memungkinkan karyawan untuk menjaga work-life balance. Fasilitas kerja yang modern dan lingkungan kerja yang kondusif menciptakan atmosfer yang nyaman untuk berkarya.

PT Seoilindo Primatama Subang produksi apa yang berupa sedotan berkualitas tinggi memberikan kebanggaan tersendiri bagi karyawan untuk berkontribusi pada produk yang digunakan masyarakat luas.

Gaji karyawan di PT Seoilindo Primatama Subang yang kompetitif, ditambah dengan berbagai peluang pengembangan karir, menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan yang tepat untuk memulai atau melanjutkan karir profesional.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Seoilindo Primatama Subang terus memberikan yang terbaik baik untuk karyawan maupun pelanggan.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti proses recruitment yang telah ditetapkan.

Berapa gaji PT Seoilindo Primatama Subang tentunya akan sebanding dengan dedikasi dan kontribusi yang kamu berikan untuk kemajuan perusahaan. Kesempatan untuk berkarir di perusahaan multinasional dengan standar internasional ini tidak boleh dilewatkan.

Gaji PT Seoilindo Primatama Subang operator produksi sebesar Rp 6.7 juta per bulan merupakan starting point yang menjanjikan untuk memulai karir di industri manufaktur.

Dengan dedikasi dan kinerja yang baik, peluang untuk naik jabatan dan memperoleh gaji yang lebih tinggi terbuka lebar.

Jam kerja PT Seoilindo Primatama Subang yang teratur dengan sistem shift yang adil memberikan kesempatan untuk mengembangkan keahlian sambil menjaga keseimbangan hidup.