Daftar Gaji PT Taruna Daya Sejahtera Terbaru 2025

PT Taruna Daya Sejahtera telah menetapkan standar remunerasi terbaru untuk tahun 2025 dengan peningkatan signifikan dibandingkan tahun-tahun sebelumnya.

Berdasarkan data terpercaya yang kami himpun, gaji PT Taruna Daya Sejahtera kini menjadi salah satu yang terkompetitif di industri energi dan konstruksi Indonesia.

Perusahaan ini dikenal memiliki struktur kompensasi yang transparan dengan benefit menarik bagi seluruh level karyawan.

Informasi mengenai gaji karyawan PT Taruna Daya Sejahtera ini tentu menjadi pertimbangan penting bagi kamu yang sedang mencari peluang karir di sektor tersebut.

Profil Lengkap PT Taruna Daya Sejahtera

PT Taruna Daya Sejahtera didirikan pada tahun 2008 dan telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di industri konstruksi dan energi di Indonesia.

Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam proyek-proyek infrastruktur energi, pembangkit listrik, dan konstruksi industrial. Dengan lebih dari 2.500 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, PT Taruna Daya Sejahtera telah berhasil menyelesaikan lebih dari 150 proyek besar dalam 17 tahun terakhir.

Visi perusahaan adalah menjadi perusahaan energi dan konstruksi terdepan yang berkontribusi signifikan bagi pembangunan nasional.

Perusahaan ini diakui memiliki komitmen tinggi terhadap kesejahteraan karyawan, terlihat dari struktur gaji di PT Taruna Daya Sejahtera yang kompetitif dan program pengembangan karir yang komprehensif.

Perusahaan ini juga memiliki sertifikasi ISO 9001:2015 untuk manajemen mutu, ISO 14001:2015 untuk manajemen lingkungan, dan OHSAS 18001:2007 untuk kesehatan dan keselamatan kerja. Prestasi ini menunjukkan dedikasi PT Taruna Daya Sejahtera terhadap standar kualitas tinggi dan lingkungan kerja yang aman.

Daftar Gaji Karyawan di PT Taruna Daya Sejahtera

Berdasarkan data terbaru tahun 2025, gaji karyawan di PT Taruna Daya Sejahtera telah mengalami kenaikan rata-rata sebesar 12% dibandingkan tahun sebelumnya. Kenaikan ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan serta penyesuaian terhadap kondisi ekonomi terkini.

Berikut adalah daftar lengkap gaji PT Taruna Daya Sejahtera berdasarkan jabatan:

Jabatan	Gaji Pokok	Tunjangan
Direktur Utama	Rp35.000.000 – Rp45.000.000	Rp15.000.000 – Rp20.000.000
Chief Financial Officer	Rp30.000.000 – Rp38.000.000	Rp12.000.000 – Rp18.000.000
Chief Operating Officer	Rp28.000.000 – Rp37.000.000	Rp10.000.000 – Rp17.000.000
Project Director	Rp25.000.000 – Rp32.000.000	Rp8.000.000 – Rp15.000.000
Senior Manager Engineering	Rp18.000.000 – Rp25.000.000	Rp6.000.000 – Rp10.000.000
Manager HR	Rp15.000.000 – Rp22.000.000	Rp5.000.000 – Rp8.000.000
Manager Keuangan	Rp15.000.000 – Rp22.000.000	Rp5.000.000 – Rp8.000.000
Manager Operasional	Rp14.000.000 – Rp20.000.000	Rp4.500.000 – Rp7.500.000
Senior Engineer	Rp12.000.000 – Rp18.000.000	Rp4.000.000 – Rp6.000.000
Site Manager	Rp11.000.000 – Rp17.000.000	Rp3.500.000 – Rp5.500.000
Supervisor Lapangan	Rp8.500.000 – Rp13.000.000	Rp3.000.000 – Rp4.500.000
Quantity Surveyor	Rp8.000.000 – Rp12.000.000	Rp2.800.000 – Rp4.200.000
Staff Administrasi Senior	Rp7.500.000 – Rp10.000.000	Rp2.500.000 – Rp3.500.000
Junior Engineer	Rp6.800.000 – Rp9.500.000	Rp2.200.000 – Rp3.200.000
Teknisi Spesialis	Rp6.500.000 – Rp9.000.000	Rp2.000.000 – Rp3.000.000
Staff Administrasi	Rp5.800.000 – Rp7.500.000	Rp1.800.000 – Rp2.500.000
Staff IT	Rp6.000.000 – Rp8.500.000	Rp2.000.000 – Rp2.800.000
Teknisi Umum	Rp5.500.000 – Rp7.200.000	Rp1.700.000 – Rp2.300.000
Operator Alat Berat	Rp5.500.000 – Rp7.500.000	Rp1.800.000 – Rp2.500.000
Security Supervisor	Rp5.000.000 – Rp6.500.000	Rp1.500.000 – Rp2.000.000
Driver	Rp4.500.000 – Rp5.500.000	Rp1.300.000 – Rp1.800.000
Security Staff	Rp4.300.000 – Rp5.200.000	Rp1.200.000 – Rp1.600.000

Perlu diketahui bahwa gaji karyawan PT Taruna Daya Sejahtera dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti pengalaman kerja, lama bekerja, kualifikasi pendidikan, serta lokasi penempatan.

Selain itu, perusahaan juga memberikan bonus tahunan yang besarannya bisa mencapai 2-4 kali gaji pokok tergantung pada kinerja perusahaan dan performa individu.

Fasilitas Kerja Karyawan PT Taruna Daya Sejahtera

Selain gaji di PT Taruna Daya Sejahtera yang kompetitif, perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa fasilitas yang diberikan:

1. Asuransi Kesehatan Komprehensif
   Seluruh karyawan dan keluarga inti (pasangan dan maksimal 3 anak) mendapatkan asuransi kesehatan dari provider terkemuka dengan coverage hingga Rp500 juta per tahun.
2. Dana Pensiun
   Program dana pensiun dengan kontribusi perusahaan sebesar 5% dari gaji pokok, yang dilengkapi dengan program investasi jangka panjang.
3. Cuti Tahunan dan Cuti Khusus
   Cuti tahunan sebanyak 12 hari kerja, ditambah cuti khusus untuk pernikahan, kelahiran anak, dan duka.
4. Fasilitas Transportasi
   Shuttle bus karyawan untuk lokasi-lokasi tertentu dan allowance transportasi untuk karyawan level tertentu.
5. Tunjangan Pendidikan
   Beasiswa untuk karyawan berprestasi dan tunjangan pendidikan untuk anak karyawan.
6. Pelatihan dan Pengembangan
   Program pelatihan regular baik teknis maupun soft skill, termasuk sertifikasi internasional.
7. Fasilitas Rekreasi
   Outing tahunan, klub olahraga, dan akses ke fasilitas kebugaran.
8. Bonus dan Insentif
   Bonus tahunan, insentif berbasis proyek, dan reward untuk inovasi.

Berbagai fasilitas ini melengkapi struktur gaji karyawan di PT Taruna Daya Sejahtera dan menjadikan paket kompensasi total yang sangat menarik dibandingkan dengan perusahaan sejenis di industri yang sama.

Contoh Slip Gaji PT Taruna Daya Sejahtera

Berikut adalah contoh format slip gaji yang diterima oleh karyawan PT Taruna Daya Sejahtera untuk posisi Senior Engineer:

Keterangan	Jumlah
Pendapatan
Gaji Pokok	Rp15.000.000
Tunjangan Jabatan	Rp3.000.000
Tunjangan Transportasi	Rp1.500.000
Tunjangan Makan	Rp1.000.000
Lembur	Rp750.000
Total Pendapatan	Rp21.250.000
Potongan
BPJS Kesehatan (1%)	Rp150.000
BPJS Ketenagakerjaan (2%)	Rp300.000
PPh 21	Rp1.250.000
Potongan Lain-lain	Rp200.000
Total Potongan	Rp1.900.000
Gaji Bersih	Rp19.350.000

Slip gaji diterbitkan setiap akhir bulan dan ditransfer langsung ke rekening masing-masing karyawan. Format slip gaji dirancang secara transparan dan detail agar karyawan dapat memahami seluruh komponen gaji PT Taruna Daya Sejahtera yang mereka terima.

Syarat Kerja di PT Taruna Daya Sejahtera

Untuk bergabung dan menikmati gaji di PT Taruna Daya Sejahtera, calon karyawan perlu memenuhi beberapa persyaratan umum berikut:

1. Kualifikasi Pendidikan
   Minimal D3/S1 dari institusi pendidikan terakreditasi untuk posisi staff, dan kualifikasi lebih tinggi untuk posisi manajerial.
2. Pengalaman Kerja
   Pengalaman kerja yang relevan, umumnya 1-2 tahun untuk posisi entry level dan 5+ tahun untuk posisi senior.
3. Kompetensi Teknis
   Keahlian teknis yang sesuai dengan posisi yang dilamar, termasuk lisensi atau sertifikasi khusus untuk posisi tertentu.
4. Kemampuan Bahasa
   Bahasa Indonesia yang baik, dan kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai tambah, terutama untuk posisi yang berinteraksi dengan klien internasional.
5. Kesehatan Fisik dan Mental
   Kondisi kesehatan yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan.
6. Adaptabilitas
   Siap ditempatkan di berbagai lokasi proyek sesuai kebutuhan perusahaan.
7. Dokumen Pendukung
   KTP, ijazah, transkrip, sertifikat kompetensi, SKCK, dan dokumen lain yang diperlukan.

Persyaratan spesifik dapat berbeda tergantung pada posisi yang dilamar. Perusahaan menerapkan sistem rekrutmen berbasis kompetensi untuk memastikan mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan budaya perusahaan.

Cara Melamar Kerja ke PT Taruna Daya Sejahtera

Jika kamu tertarik untuk mendapatkan gaji karyawan PT Taruna Daya Sejahtera yang kompetitif, berikut adalah langkah-langkah melamar pekerjaan:

1. Cek Lowongan Kerja Terbaru
   Pantau lowongan kerja terbaru melalui website resmi perusahaan di www.tarunadayasejahtera.co.id/karir atau platform pencarian kerja seperti JobStreet, LinkedIn, dan Glints.
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi
   Siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan posisi yang dilamar.
3. Proses Aplikasi Online
   Daftarkan diri melalui sistem rekrutmen online dengan mengisi formulir aplikasi dan mengunggah dokumen yang diperlukan.
4. Tes Seleksi
   Lulus seleksi administrasi, kamu akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes tertulis, psikotes, dan tes kompetensi teknis.
5. Wawancara
   Proses wawancara biasanya dilakukan dalam 2-3 tahap, meliputi wawancara dengan HR, wawancara teknis, dan wawancara final dengan manajemen.
6. Medical Check-up
   Kandidat yang lolos tahap wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh di rumah sakit yang ditunjuk.
7. Penawaran Kerja
   Kandidat yang memenuhi seluruh kriteria akan menerima surat penawaran kerja yang mencantumkan detail gaji di PT Taruna Daya Sejahtera dan benefit lainnya.
8. Onboarding dan Training
   Karyawan baru akan melalui program orientasi dan pelatihan awal untuk mempersiapkan diri bekerja di lingkungan perusahaan.

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 3-4 minggu dari aplikasi awal hingga penawaran kerja. Perusahaan menghargai transparansi dan profesionalisme, sehingga setiap tahap seleksi akan dikomunikasikan dengan jelas kepada calon karyawan.

Keuntungan Kerja di PT Taruna Daya Sejahtera

Bekerja di PT Taruna Daya Sejahtera memberikan berbagai keuntungan yang tidak hanya terbatas pada gaji karyawan PT Taruna Daya Sejahtera yang kompetitif. Berikut adalah beberapa keuntungan utama:

1. Jenjang Karir yang Jelas
   Perusahaan memiliki jalur pengembangan karir yang terstruktur dengan program promosi berkala berdasarkan performa dan potensi.
2. Lingkungan Kerja Profesional
   Budaya kerja yang menghargai profesionalisme, inovasi, dan kerja sama tim.
3. Proyek Prestisius
   Kesempatan terlibat dalam proyek-proyek besar dan strategis di seluruh Indonesia.
4. Pengembangan Kompetensi
   Program pelatihan berkelanjutan dan sertifikasi untuk meningkatkan keahlian dan nilai pasar karyawan.
5. Work-Life Balance
   Perusahaan mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi dengan berbagai program dan kebijakan yang fleksibel.
6. Jaringan Profesional Luas
   Kesempatan membangun jaringan profesional dengan para ahli dan pemimpin industri.
7. Stabilitas Finansial
   Selain gaji PT Taruna Daya Sejahtera yang menarik, perusahaan memiliki kondisi keuangan yang stabil dengan prospek pertumbuhan yang baik.
8. Tanggung Jawab Sosial
   Kesempatan berpartisipasi dalam program CSR perusahaan yang berkontribusi pada masyarakat dan lingkungan.

Berbagai keuntungan ini membuat PT Taruna Daya Sejahtera menjadi salah satu employer of choice di industri energi dan konstruksi Indonesia.

Jam Kerja PT Taruna Daya Sejahtera

PT Taruna Daya Sejahtera menerapkan sistem jam kerja yang sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia. Informasi jam kerja ini penting diketahui untuk memahami bagaimana gaji karyawan di PT Taruna Daya Sejahtera dihitung, terutama berkaitan dengan lembur.

Berikut adalah ketentuan jam kerja umum:

1. Jam Kerja Kantor Pusat
   • Senin – Jumat: 08.00 – 17.00
   • Istirahat: 12.00 – 13.00
   • Total jam kerja per minggu: 40 jam
2. Jam Kerja Site Project
   • Sistem shift 5-2 (5 hari kerja, 2 hari libur)
   • Shift 1: 07.00 – 15.00
   • Shift 2: 15.00 – 23.00
   • Shift 3: 23.00 – 07.00 (untuk operasional 24 jam)
3. Ketentuan Lembur
   • Lembur hari kerja: 1.5x upah per jam untuk jam pertama, 2x untuk jam berikutnya
   • Lembur hari libur: 2x upah per jam untuk 7 jam pertama, 3x untuk jam berikutnya
   • Lembur hari libur nasional: 3x upah per jam
4. Fleksibilitas
   • Untuk posisi tertentu, terutama di departemen IT dan finance, perusahaan menerapkan flexible working hours dengan core time pada pukul 10.00 – 15.00
5. Work From Home
   • Sejak pandemi, perusahaan telah mengadopsi kebijakan hybrid working untuk posisi yang memungkinkan, dengan minimal 3 hari kerja di kantor

Ketentuan jam kerja ini dirancang untuk memastikan produktivitas optimal sambil tetap menjaga work-life balance karyawan. Lembur dihitung sebagai komponen tambahan di luar gaji PT Taruna Daya Sejahtera pokok.

Alamat Lengkap PT Taruna Daya Sejahtera

PT Taruna Daya Sejahtera memiliki kantor pusat dan beberapa kantor cabang serta site project di berbagai lokasi di Indonesia. Berikut adalah informasi alamat lengkap:

Kantor Pusat:
Gedung Taruna Tower, Lantai 15-18
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53
Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12190
Telepon: (021) 5795-8000
Email: info@tarunadayasejahtera.co.id
Website: www.tarunadayasejahtera.co.id

Kantor Cabang:

1. Surabaya
   Jl. Basuki Rahmat No. 122
   Surabaya, Jawa Timur 60271
   Telepon: (031) 5468-2000
2. Balikpapan
   Jl. Jenderal Sudirman No. 45
   Balikpapan, Kalimantan Timur 76114
   Telepon: (0542) 765-3500
3. Makassar
   Jl. Pengayoman No. 21
   Makassar, Sulawesi Selatan 90231
   Telepon: (0411) 458-7200
4. Medan
   Jl. S. Parman No. 88
   Medan, Sumatera Utara 20112
   Telepon: (061) 4565-3000

Untuk informasi mengenai gaji karyawan PT Taruna Daya Sejahtera dan lowongan kerja, kamu bisa menghubungi departemen HR di alamat email: recruitment@tarunadayasejahtera.co.id atau telepon: (021) 5795-8123.

FAQ

Berapa kisaran gaji PT Taruna Daya Sejahtera untuk fresh graduate?

Untuk lulusan baru, gaji di PT Taruna Daya Sejahtera berkisar antara Rp5.500.000 – Rp7.500.000 tergantung pada kualifikasi pendidikan dan posisi yang dilamar. Fresh graduate dari jurusan teknik biasanya mendapatkan penawaran lebih tinggi dibandingkan jurusan non-teknik.

Apakah PT Taruna Daya Sejahtera memberikan bonus tahunan?

Ya, perusahaan memberikan bonus tahunan yang besarannya bervariasi antara 2-4 kali gaji pokok, tergantung pada performa perusahaan dan kinerja individu. Bonus ini biasanya dibayarkan pada awal tahun dan menjadi komponen signifikan dari total gaji karyawan PT Taruna Daya Sejahtera.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Taruna Daya Sejahtera?

Perusahaan melakukan evaluasi kinerja tahunan dengan potensi kenaikan gaji sebesar 5-15% tergantung pada performa individu. Selain itu, terdapat penyesuaian gaji berbasis inflasi sekitar 3-5% per tahun.

Apakah gaji di PT Taruna Daya Sejahtera berbeda-beda untuk setiap lokasi kerja?

Ya, gaji PT Taruna Daya Sejahtera menyesuaikan lokasi kerja dengan adanya tunjangan wilayah. Karyawan yang ditempatkan di remote area atau daerah dengan biaya hidup tinggi mendapatkan tunjangan tambahan 15-30% dari gaji pokok.

Berapa lama masa percobaan kerja dan bagaimana sistem gajinya?

Masa percobaan kerja adalah 3 bulan, dan selama periode ini karyawan tetap menerima 100% dari gaji karyawan PT Taruna Daya Sejahtera yang dijanjikan, namun belum mendapatkan seluruh benefit seperti asuransi dan fasilitas lengkap.

Apakah ada tunjangan jabatan selain gaji pokok?

Ya, selain gaji pokok, perusahaan memberikan tunjangan jabatan yang besarannya 15-30% dari gaji pokok, tergantung level dan tanggung jawab posisi.

Bagaimana sistem penggajian untuk karyawan kontrak?

Karyawan kontrak menerima gaji di PT Taruna Daya Sejahtera yang setara dengan karyawan tetap untuk posisi yang sama, namun dengan benefit yang lebih terbatas. Kontrak biasanya berdurasi 1-2 tahun dengan potensi diangkat menjadi karyawan tetap.

Kapan waktu pembayaran gaji di PT Taruna Daya Sejahtera?

Pembayaran gaji karyawan di PT Taruna Daya Sejahtera dilakukan setiap tanggal 28 setiap bulan. Jika tanggal tersebut jatuh pada hari libur, maka pembayaran dilakukan pada hari kerja sebelumnya.

Apakah PT Taruna Daya Sejahtera menyediakan program kepemilikan kendaraan?

Ya, untuk level manajerial ke atas, perusahaan menyediakan program kepemilikan kendaraan dengan cicilan ringan yang dapat menjadi bagian dari paket kompensasi total.

Bagaimana sistem cuti dan pengaruhnya terhadap gaji?

Cuti tahunan sebanyak 12 hari tidak mempengaruhi gaji PT Taruna Daya Sejahtera yang diterima. Untuk cuti melahirkan, perusahaan memberikan 3 bulan cuti dengan tetap membayar gaji penuh.

Kesimpulan

PT Taruna Daya Sejahtera telah membuktikan diri sebagai perusahaan yang memberikan perhatian serius terhadap kesejahteraan karyawan, terlihat dari struktur gaji PT Taruna Daya Sejahtera yang kompetitif dan komprehensif. Dengan rata-rata gaji karyawan PT Taruna Daya Sejahtera yang berada di atas standar industri, ditambah dengan berbagai benefit dan fasilitas menarik, perusahaan ini menjadi tujuan karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang energi dan konstruksi.

Bagi kamu yang sedang mempertimbangkan untuk bergabung, penting untuk mengevaluasi tidak hanya besaran gaji di PT Taruna Daya Sejahtera, tetapi juga peluang pengembangan karir, lingkungan kerja, dan stabilitas perusahaan. Dengan portofolio proyek yang kuat dan reputasi yang solid di industri, PT Taruna Daya Sejahtera menawarkan lebih dari sekadar kompensasi finansial, tetapi juga pengalaman kerja yang berharga dan kesempatan untuk berkontribusi pada pembangunan infrastruktur nasional.

Dengan sistem rekrutmen yang transparan dan jalur karir yang jelas, kamu memiliki kesempatan untuk meraih posisi strategis di perusahaan ini sesuai dengan kompetensi dan dedikasimu. Jangan ragu untuk mengeksplorasi berbagai lowongan kerja yang tersedia dan mengajukan aplikasimu untuk mendapatkan gaji karyawan di PT Taruna Daya Sejahtera yang menarik serta benefit komprehensif yang ditawarkan.