Gaji di PT Adhi Karya (Persero) Tbk Staff Admin, Teknik, Manajerial

Kamu lagi cari informasi tentang gaji PT Adhi Karya (Persero) Tbk? Sebagai salah satu perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi, PT Adhi Karya menawarkan kompensasi yang cukup kompetitif untuk berbagai posisi.

Gaji karyawan PT Adhi Karya (Persero) Tbk bervariasi tergantung jabatan, pengalaman, dan lokasi penempatan.

Artikel ini akan membahas secara lengkap mulai dari profil perusahaan, struktur gaji, tunjangan, hingga cara melamar kerja di perusahaan pelat merah ini.

Informasi yang disajikan di sini dikumpulkan dari berbagai sumber terpercaya dan pengalaman nyata karyawan. Jadi, kamu bisa mendapatkan gambaran akurat sebelum memutuskan melamar ke PT Adhi Karya (Persero) Tbk.

Profil PT Adhi Karya (Persero) Tbk

PT Adhi Karya (Persero) Tbk adalah perusahaan konstruksi milik negara yang didirikan pada 11 Maret 1960. Perusahaan ini telah berkontribusi besar dalam pembangunan infrastruktur Indonesia selama lebih dari 60 tahun.

Sebagai BUMN konstruksi, Adhi Karya telah mengerjakan berbagai proyek prestisius di Indonesia. Mulai dari gedung bertingkat, jalan tol, bandara, pelabuhan, hingga proyek pembangkit listrik.

Saham perusahaan tercatat di Bursa Efek Indonesia sejak 18 Maret 2004 dengan kode saham ADHI. Ini menunjukkan kredibilitas dan transparansi perusahaan dalam menjalankan bisnisnya.

PT Adhi Karya memiliki anak perusahaan di berbagai bidang konstruksi. Termasuk PT Adhi Persada Beton yang fokus pada produksi beton ready mix dan precast.

Saat ini, Adhi Karya mempekerjakan ribuan karyawan di seluruh Indonesia. Perusahaan terus membuka lowongan kerja PT Adhi Karya (Persero) Tbk untuk mendukung berbagai proyeknya.

PT Adhi Karya (Persero) Tbk Bergerak Dibidang Apa?

Banyak yang bertanya, Pt Adhi Karya bergerak di bidang apa sebenarnya? Jawabannya adalah konstruksi dan engineering dalam arti luas.

Perusahaan ini mengerjakan konstruksi gedung bertingkat seperti perkantoran, hotel, apartemen, dan mal. Adhi Karya juga ahli dalam pembangunan infrastruktur transportasi seperti jalan tol, jembatan, flyover, dan underpass.

Bidang konstruksi bandara dan pelabuhan juga menjadi keahlian khusus perusahaan ini. Beberapa bandara besar di Indonesia melibatkan Adhi Karya dalam pembangunannya.

Proyek infrastruktur energi seperti pembangkit listrik dan bendungan turut dikerjakan. Perusahaan juga merambah ke proyek EPC (Engineering, Procurement, Construction) yang lebih kompleks.

Divisi property development juga berkembang dengan membangun perumahan dan kawasan komersial. Dengan diversifikasi bisnis ini, PT Adhi Karya (Persero) Tbk gaji yang ditawarkan cukup bervariasi sesuai spesialisasi bidang.

Alamat PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Alamat PT Adhi Karya kantor pusat berada di Jl. Raya Pasar Minggu Km. 18, Jakarta Selatan 12510. Gedung kantor pusat ini cukup strategis dan mudah diakses dari berbagai wilayah Jakarta.

Perusahaan memiliki kantor cabang dan proyek di seluruh Indonesia. Dari Sumatera, Jawa, Kalimantan, Sulawesi, hingga Papua.

Untuk informasi lebih detail atau keperluan korespondensi, kamu bisa menghubungi nomor telepon kantor pusat. Informasi kontak juga tersedia di website resmi perusahaan.

Bagi kamu yang ingin melamar kerja, alamat pengiriman lamaran bisa berbeda tergantung posisi yang diinginkan. Pastikan selalu cek informasi loker PT Adhi Karya terbaru di website resmi atau portal rekrutmen mereka.

Daftar Gaji Karyawan PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Berikut ini adalah informasi gaji di PT Adhi Karya (Persero) Tbk berdasarkan berbagai posisi dan tingkatan jabatan. Data ini dikumpulkan dari berbagai sumber dan pengalaman karyawan aktif.

Gaji Supervisor Adhi Karya berkisar antara Rp 10 juta hingga Rp 18 juta per bulan tergantung pengalaman dan proyek yang ditangani. Posisi supervisor ini cukup strategis karena bertanggung jawab langsung pada pelaksanaan pekerjaan di lapangan.

Gaji karyawan di PT Adhi Karya (Persero) Tbk untuk level staff fresh graduate biasanya dimulai dari Rp 5 juta hingga Rp 8 juta. Angka ini sudah termasuk kompetitif dibandingkan perusahaan konstruksi swasta.

Perlu diingat bahwa angka di atas adalah estimasi dan bisa berbeda tergantung lokasi proyek. Proyek di daerah terpencil atau luar Jawa biasanya mendapat tunjangan lokasi yang lebih tinggi.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Program magang atau internship di PT Adhi Karya terbuka untuk mahasiswa dan fresh graduate. Ini adalah kesempatan bagus untuk mendapat pengalaman di perusahaan BUMN terkemuka.

Uang saku magang di Adhi Karya terbilang cukup layak untuk ukuran program internship. Peserta magang juga mendapat pengalaman berharga bekerja di proyek-proyek besar.

Program magang biasanya berlangsung 3-6 bulan. Peserta yang berprestasi berpeluang direkrut menjadi karyawan tetap setelah lulus program.

Selain uang saku, peserta magang juga mendapat beberapa benefit. Seperti sertifikat, kesempatan belajar langsung dari senior, dan networking di industri konstruksi.

Tunjangan Karyawan PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Selain gaji pokok, karyawan mendapat berbagai tunjangan menarik. Ini yang membuat total kompensasi di Adhi Karya cukup kompetitif.

Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan. Besarannya biasanya 1 bulan gaji pokok sesuai ketentuan pemerintah.

Tunjangan kinerja atau performance allowance diberikan berdasarkan pencapaian KPI. Ini bisa menambah penghasilan hingga 20-40% dari gaji pokok.

Tunjangan proyek diberikan untuk karyawan yang ditugaskan di lokasi proyek. Besarannya bervariasi tergantung lokasi dan tingkat kesulitan.

Tunjangan transportasi dan komunikasi diberikan untuk memudahkan mobilitas. Beberapa posisi juga mendapat kendaraan dinas atau uang transportasi.

Tunjangan makan diberikan dalam bentuk uang atau kupon makan. Biasanya berkisar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja.

Tunjangan keluarga diberikan untuk karyawan yang sudah menikah dan memiliki anak. Ini sesuai dengan kebijakan perusahaan BUMN.

Bonus tahunan diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Pada tahun-tahun dengan performa bagus, bonus bisa mencapai 2-4 bulan gaji.

Fasilitas Karyawan di PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Fasilitas kesehatan menjadi prioritas utama perusahaan. Karyawan dan keluarga mendapat jaminan kesehatan melalui BPJS Kesehatan dan asuransi swasta tambahan.

Asuransi jiwa dan kecelakaan kerja disediakan untuk melindungi karyawan. Ini penting mengingat risiko kerja di proyek konstruksi cukup tinggi.

Program pensiun dan BPJS Ketenagakerjaan menjadi jaminan hari tua. Karyawan otomatis terdaftar sejak diangkat menjadi pegawai tetap.

Cuti tahunan diberikan minimal 12 hari per tahun. Cuti besar juga diberikan untuk karyawan dengan masa kerja tertentu.

Pelatihan dan pengembangan kompetensi rutin diselenggarakan. Karyawan berkesempatan mengikuti sertifikasi profesi sesuai bidangnya.

Fasilitas olahraga dan rekreasi tersedia di beberapa kantor. Ada juga program family gathering dan outbound tahunan.

Koperasi karyawan menyediakan berbagai kebutuhan dengan harga terjangkau. Karyawan juga bisa mengajukan pinjaman dengan bunga rendah.

Mess atau asrama tersedia untuk karyawan yang bertugas di proyek terpencil. Fasilitas ini dilengkapi dengan AC, kasur, dan koneksi internet.

Contoh Slip Gaji PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Contoh slip gaji PT Adhi Karya menampilkan rincian lengkap komponen penghasilan. Slip gaji biasanya mencakup identitas karyawan, jabatan, dan masa kerja.

Pada bagian penghasilan, tercantum gaji pokok sebagai komponen utama. Kemudian ditambah berbagai tunjangan seperti tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, dan tunjangan proyek.

Komponen tunjangan tetap yang rutin diterima meliputi tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan komunikasi. Jika ada lembur, akan tercantum terpisah dengan perhitungan per jam.

Bagian potongan mencakup iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Potongan PPh 21 juga dipotong langsung sesuai ketentuan pajak.

Jika ada pinjaman koperasi atau potongan lain, akan tercantum jelas di slip gaji. Total take home pay adalah gaji bersih yang diterima setelah semua potongan.

Slip gaji Adhi Karya biasanya dikirim via email dalam format PDF. Ada juga portal karyawan untuk mengakses slip gaji kapan saja.

Meski kami tidak bisa menampilkan contoh slip gaji asli karena alasan privasi, format umumnya mengikuti standar perusahaan BUMN. Kamu akan mendapat penjelasan lengkap saat onboarding sebagai karyawan baru.

Jam Kerja PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Jam kerja PT Adhi Karya (Persero) Tbk untuk kantor pusat mengikuti standar jam kerja perkantoran. Biasanya Senin hingga Jumat pukul 08.00 – 17.00 WIB dengan istirahat 1 jam.

Untuk karyawan proyek, jam kerjanya bisa berbeda tergantung kebutuhan lapangan. Biasanya dimulai lebih pagi sekitar pukul 07.00 dan selesai pukul 16.00.

Sistem 5 hari kerja diterapkan untuk kantor pusat dan sebagian besar posisi. Sabtu dan Minggu adalah hari libur kecuali ada kebutuhan mendesak.

Pada proyek tertentu yang mengejar deadline, bisa ada lembur atau kerja shift. Lembur dibayar sesuai ketentuan peraturan ketenagakerjaan.

Fleksibilitas waktu kerja mulai diterapkan untuk beberapa divisi. Namun tetap harus memenuhi jumlah jam kerja yang ditetapkan.

Karyawan yang bekerja di proyek luar kota biasanya mendapat jadwal khusus. Termasuk sistem roster dengan periode cuti berkala.

Syarat Masuk PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Syarat masuk PT Adhi Karya (Persero) Tbk bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun ada persyaratan umum yang harus dipenuhi semua kandidat.

Pendidikan minimal D3 untuk posisi staff dan S1 untuk posisi engineer atau managerial. Jurusan harus sesuai dengan posisi yang dilamar.

IPK minimal 3.00 dari skala 4.00 untuk fresh graduate. Untuk kandidat berpengalaman, IPK bisa lebih fleksibel.

Usia maksimal 27 tahun untuk fresh graduate dan 35 tahun untuk experienced hire. Batasan usia bisa berbeda untuk posisi senior.

Tidak sedang terikat kontrak dengan perusahaan lain. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia sesuai kebutuhan perusahaan.

Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter. Bebas narkoba yang akan dibuktikan melalui tes urine.

Memiliki sertifikasi profesi sesuai bidang menjadi nilai tambah. Misalnya sertifikasi POP, SKA, atau SKT untuk bidang konstruksi.

Menguasai software pendukung seperti AutoCAD, MS Project, SAP, atau software teknik lainnya. Kemampuan bahasa Inggris minimal pasif.

Dokumen yang harus disiapkan meliputi CV terbaru, ijazah dan transkrip nilai, KTP, kartu keluarga, dan pas foto. Siapkan juga surat referensi kerja jika punya pengalaman sebelumnya.

Cara Melamar Kerja ke PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Cara melamar kerja ke PT Adhi Karya (Persero) Tbk dimulai dengan memantau informasi lowongan resmi. Pastikan kamu hanya melamar melalui channel resmi perusahaan.

Website resmi PT Adhi Karya di www.adhi.co.id bagian karir adalah sumber utama. Lowongan terbaru biasanya dipublikasikan di sana dengan detail lengkap.

Portal rekrutmen online seperti jobstreet, LinkedIn, atau platform rekrutmen BUMN juga digunakan. Pastikan kamu membuat profil yang profesional dan lengkap.

Siapkan dokumen lamaran dalam format PDF dengan ukuran file sesuai ketentuan. Buat CV yang menarik dan ATS-friendly agar mudah terdeteksi sistem.

Tulis surat lamaran yang personalized untuk setiap posisi. Jelaskan mengapa kamu tertarik dengan posisi tersebut dan apa yang bisa kamu kontribusikan.

Submit lamaran sesuai instruksi yang tertera di informasi lowongan. Jangan lupa mengisi semua form yang diminta dengan data yang akurat.

Setelah submit, kamu akan mendapat email konfirmasi. Simpan email ini sebagai bukti bahwa lamaranmu sudah diterima sistem.

Proses seleksi biasanya memakan waktu 2-4 minggu. Kandidat yang lolos screening administrasi akan dihubungi via email atau telepon.

Jangan pernah membayar sejumlah uang untuk proses rekrutmen. PT Adhi Karya tidak memungut biaya apapun dalam proses seleksi karyawan.

Lowongan Kerja PT Adhi Karya (Persero) Tbk 2026

Lowongan kerja PT Adhi Karya (Persero) Tbk 2026 dibuka secara berkala sesuai kebutuhan. Perusahaan terus mencari talenta terbaik untuk mendukung berbagai proyek.

Posisi yang sering dibuka meliputi engineer di berbagai disiplin ilmu. Seperti teknik sipil, teknik mesin, teknik elektro, dan arsitektur.

Posisi project management juga sering dibutuhkan untuk mengelola proyek-proyek besar. Termasuk site manager, project engineer, dan quantity surveyor.

Divisi support seperti HR, Finance, Legal, dan IT juga rutin membuka lowongan. Posisi ini penting untuk menunjang operasional perusahaan.

Fresh graduate program menjadi jalur khusus bagi lulusan baru. Program ini memberikan pelatihan intensif sebelum ditempatkan di proyek.

Management trainee program juga dibuka untuk kandidat potensial. Peserta akan dibina untuk menjadi future leader perusahaan.

Untuk 2026, diperkirakan Adhi Karya akan membuka ratusan posisi. Ini sejalan dengan ekspansi proyek infrastruktur nasional yang terus berkembang.

Kamu bisa mengaktifkan job alert di portal rekrutmen untuk mendapat notifikasi lowongan baru. Follow juga media sosial resmi Adhi Karya untuk update terkini.

Karir PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Jenjang karir di PT Adhi Karya cukup jelas dan terstruktur. Perusahaan menerapkan sistem career path yang transparan untuk semua karyawan.

Fresh graduate biasanya dimulai dari posisi junior engineer atau staff. Dengan kinerja baik, promosi ke senior engineer bisa dicapai dalam 2-3 tahun.

Dari senior engineer, kamu bisa naik ke posisi supervisor atau specialist. Jalur karir kemudian bercabang ke jalur teknis (expert track) atau manajerial (leadership track).

Jalur manajerial meliputi assistant manager, manager, senior manager, hingga general manager. Setiap level memiliki tanggung jawab dan kompensasi yang meningkat.

Jalur expert cocok untuk kamu yang ingin fokus pada keahlian teknis. Bisa mencapai posisi chief engineer atau technical consultant dengan gaji setara manajer.

Program talent development rutin dijalankan untuk mempersiapkan future leader. Karyawan potensial akan mendapat coaching dan mentoring khusus.

Rotasi antar divisi atau proyek juga dilakukan untuk memperluas pengalaman. Ini membantu karyawan memahami bisnis perusahaan secara menyeluruh.

Kesempatan untuk mendapat beasiswa S2 atau S3 terbuka bagi karyawan berprestasi. Beberapa juga berkesempatan mengikuti pelatihan atau konferensi internasional.

Pengalaman Kerja di PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Penggalaman kerja di PT Adhi Karya (Persero) Tbk memberikan pembelajaran berharga di industri konstruksi. Kamu akan terlibat langsung dalam proyek-proyek infrastruktur nasional.

Lingkungan kerja di Adhi Karya cukup profesional dengan kultur BUMN yang kental. Ada hierarki jelas namun tetap membuka ruang komunikasi antar level.

Kamu akan bekerja dengan tim yang berpengalaman di bidangnya. Ini kesempatan bagus untuk belajar best practice industri konstruksi Indonesia.

Tantangan terbesar adalah target proyek yang ketat dan mobilitas tinggi. Karyawan proyek sering berpindah-pindah mengikuti lokasi pembangunan.

Work-life balance bisa jadi tantangan terutama saat proyek mengejar deadline. Namun perusahaan mulai memperhatikan kesejahteraan mental karyawan.

Kultur keselamatan kerja (safety culture) sangat dijunjung tinggi. Ada sanksi tegas bagi yang melanggar prosedur K3.

Kesempatan networking luas karena bekerja dengan berbagai stakeholder. Mulai dari kontraktor, konsultan, owner, hingga pemerintah.

Banyak alumni Adhi Karya yang kemudian sukses di perusahaan konstruksi lain. Pengalaman di BUMN konstruksi besar menjadi nilai plus di CV.

Dari sisi negatif, birokrasi kadang terasa lambat untuk urusan tertentu. Namun ini wajar untuk perusahaan besar dengan sistem yang terstruktur.

Perbandingan dengan Perusahaan Sejenis

Gaji PT Wijaya Karya sebagai kompetitor terdekat relatif setara dengan Adhi Karya. Keduanya sama-sama BUMN konstruksi dengan kompensasi yang kompetitif.

PT Waskita Karya juga menawarkan paket remunerasi serupa untuk posisi yang sama. Perbedaan signifikan biasanya pada tunjangan proyek tergantung lokasi.

Gaji PT Adhi Persada Beton sebagai anak perusahaan Adhi Karya sedikit lebih rendah. Namun prospek karir di perusahaan induk tetap terbuka.

Perusahaan konstruksi swasta besar seperti PP (Pembangunan Perumahan) atau Nindya Karya juga kompetitif. Tapi benefit BUMN seperti jaminan pensiun lebih baik di Adhi Karya.

Dari sisi job security, bekerja di BUMN seperti Adhi Karya lebih stabil. Risiko PHI lebih rendah dibanding perusahaan swasta.

Kultur kerja di BUMN cenderung lebih formal dan terstruktur. Perusahaan swasta biasanya lebih fleksibel tapi juga lebih demanding.

Keuntungan Kerja di PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Keuntungan kerja di PT Adhi Karya (Persero) Tbk yang utama adalah stabilitas sebagai BUMN. Gaji dan benefit dibayar tepat waktu tanpa drama.

Jenjang karir jelas dengan sistem promosi yang transparan. Karyawan tahu harus mencapai apa untuk naik level.

Pelatihan dan sertifikasi profesi difasilitasi perusahaan. Ini meningkatkan kompetensi dan nilai jual kamu di industri.

Kesempatan terlibat dalam proyek prestisius yang membanggakan. Kamu bisa bercerita bahwa kamu membangun infrastruktur penting Indonesia.

Network luas di industri konstruksi dan pemerintahan. Ini aset berharga untuk pengembangan karir jangka panjang.

Benefit kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga. Tidak perlu khawatir soal biaya pengobatan.

Kultur safety yang kuat menjaga keselamatan karyawan. Perusahaan serius dalam menerapkan standar K3.

Kesempatan penugasan ke berbagai daerah memperkaya pengalaman. Kamu bisa mengenal Indonesia lebih dekat sambil bekerja.

Tips Lolos Seleksi PT Adhi Karya

Persiapkan diri dengan matang sejak awal proses. Pelajari profil perusahaan, visi misi, dan proyek-proyek yang sedang dikerjakan.

Pastikan CV kamu menonjolkan pengalaman dan skill yang relevan. Sesuaikan dengan job description posisi yang dilamar.

Latihan psikotes online banyak tersedia gratis di internet. Luangkan waktu untuk mengerjakan soal-soal latihan.

Untuk tes teknis, review kembali materi kuliah sesuai bidang kamu. Pelajari juga software atau tools yang disebutkan di job requirement.

Saat interview, tunjukkan antusiasme dan pengetahuan tentang industri konstruksi. Ceritakan pengalaman konkret yang menunjukkan kompetensi kamu.

Siapkan pertanyaan cerdas untuk ditanyakan saat sesi tanya jawab. Ini menunjukkan kamu serius dan sudah riset tentang perusahaan.

Berpakaian rapi dan profesional sesuai kultur perusahaan. First impression sangat penting dalam proses seleksi.

Follow up setelah interview dengan email terima kasih singkat. Tapi jangan terlalu sering bertanya status seleksi.

Bersikap jujur tentang kemampuan dan pengalaman kamu. Jangan mengada-ada karena akan ketahuan saat verifikasi atau on the job.

Daftar Nama Karyawan PT Adhi Karya

Informasi daftar nama karyawan PT Adhi Karya bersifat rahasia dan tidak dipublikasikan. Perusahaan menjaga privasi data karyawannya sesuai undang-undang perlindungan data.

Jika kamu ingin mencari kenalan yang bekerja di Adhi Karya, bisa coba melalui LinkedIn. Banyak karyawan yang mencantumkan perusahaan ini di profil mereka.

Data karyawan hanya bisa diakses oleh divisi HR dan pihak berwenang tertentu. Ini untuk melindungi privasi dan keamanan karyawan.

Jangan percaya jika ada pihak yang menawarkan akses ke database karyawan. Ini bisa jadi penipuan atau pelanggaran privasi.

Untuk keperluan profesional seperti networking, gunakan jalur resmi. Hubungi divisi terkait melalui email atau telepon kantor.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Adhi Karya untuk fresh graduate?

Gaji fresh graduate di PT Adhi Karya dimulai dari Rp 5.500.000 hingga Rp 8.500.000 per bulan tergantung posisi. Untuk posisi engineer biasanya di kisaran Rp 6 juta – Rp 8 juta, sedangkan staff administrasi sekitar Rp 5 juta – Rp 7 juta.

Apakah PT Adhi Karya menerima lulusan D3?

Ya, PT Adhi Karya membuka lowongan untuk lulusan D3 untuk beberapa posisi tertentu. Biasanya untuk posisi teknis lapangan, drafter, atau staff administrasi dengan gaji sesuai kualifikasi.

Bagaimana sistem kontrak kerja di PT Adhi Karya?

Karyawan baru biasanya mulai dengan status kontrak atau PKWT selama 1-2 tahun. Setelah evaluasi kinerja, bisa diangkat menjadi karyawan tetap dengan benefit penuh.

Apakah ada kesempatan kerja remote di PT Adhi Karya?

Untuk posisi tertentu di kantor pusat seperti IT atau administrasi, ada fleksibilitas work from home. Namun mayoritas pekerjaan konstruksi memerlukan kehadiran fisik di proyek atau kantor.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Adhi Karya?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 1-2 bulan sejak penutupan lowongan. Tahapannya meliputi screening administrasi, psikotes, tes teknis, interview HR, interview user, hingga medical check up.

Apakah PT Adhi Karya memberikan fasilitas kendaraan dinas?

Kendaraan dinas diberikan untuk level manager ke atas atau posisi yang membutuhkan mobilitas tinggi. Untuk level staff, biasanya mendapat tunjangan transportasi.

Bagaimana peluang rotasi ke luar negeri?

PT Adhi Karya memiliki beberapa proyek di luar negeri seperti di Malaysia dan Bangladesh. Karyawan berprestasi berkesempatan ditugaskan ke proyek internasional dengan kompensasi khusus.

Apakah ada program beasiswa untuk karyawan?

Ya, perusahaan menyediakan program beasiswa untuk karyawan yang ingin melanjutkan S2 atau S3. Biasanya dengan ikatan dinas setelah lulus kuliah.

Kesimpulan

Gaji karyawan PT Adhi Karya (Persero) Tbk cukup kompetitif dibanding perusahaan konstruksi lainnya. Dengan range dari Rp 5 juta untuk fresh graduate hingga puluhan juta untuk level manajerial, kompensasi yang ditawarkan sebanding dengan tanggung jawab dan kompetensi.

Bekerja di PT Adhi Karya bukan hanya soal gaji yang menarik. Benefit lengkap, jenjang karir jelas, dan kesempatan terlibat dalam proyek infrastruktur nasional menjadi nilai tambah tersendiri.

Sebagai BUMN konstruksi terkemuka, Adhi Karya menawarkan job security yang baik. Sistem promosi transparan dan program pengembangan karyawan mendukung pertumbuhan karir jangka panjang.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di industri konstruksi, PT Adhi Karya layak menjadi pilihan. Persiapkan diri dengan baik dan pantau terus lowongan kerja PT Adhi Karya (Persero) Tbk 2026 melalui channel resmi mereka.